Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemiz hizmet birimlerinde istihdam edilmek üzere; 4857 sayılı İş Kanunu, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, "Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" ile "Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" hükümleri çerçevesinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile 18 adet Eski Hükümlü/Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananlardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/D maddesi gereği sürekli işçi alımı yapılacaktır.
A-KONTENJAN DAĞILIMI
| SIRA NO |
ÇALIŞTIRILACAĞI HİZMET TÜRÜ | ÖĞRENİM DURUMU |
ÇALIŞMA ADRESİ |
SAYI | SINAV DURUMU |
| 1 | Bahçe Bakım ve Temizlik Hizmetleri (Park-Bahçe Bakımı, İç-Dış Mekan Temizliği ile Dağıtım ve Taşıma) (Eski Hükümlü/Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananlar) |
En az İlköğretim Mezunu olmak en çok Lisans mezunu olmak | Manisa ili ve İlçeleri | 18 | Kura ve Sözlü Sınav |
B- BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR
1- 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
2- Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş ve 36 yaşından gün almamış olmak,
3- Eski hükümlü veya terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan olmak, Eski hükümlü: Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene
ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkum olmamak şartıyla;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından hüküm giyenlerden cezasını
tamamlayanlar, cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, denetimli serbestlikten yararlananlardan eski hükümlü belgesi ile durumlarını belgelendirmek.
Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan: 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri
Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri
sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananlardan sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığım gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını belgelendirmek.
4- Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisaklı
yahut bunlarla irtibatı bulunmamak,
5- Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da
kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak,
6- Kamusal haklan kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,
7- Görevini devamlı yapmaya engel olabilecek hastalığı bulunmamak,
8- Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak),
9- Adaylar vardiyalı çalışma düzenini kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışmaya engel bir durumu olmaması gerekir,
10- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak,
11- İlan edilen kadrolara başvurusu sonucu atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak istihdam edilecek olup 2 (iki) ay deneme
süresi uygulanacaktır,
12- Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır.
Başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
13- Kadro ve Pozisyondaki talepler Manisa İl ve ilçeleri düzeyinde karşılanacak olup, ilan tarihi itibariyle Manisa il ve ilçelerinde ikamet edenlerin başvuruları dikkate alınacaktır.
C- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
Başvuru şartlarını taşıyan adaylar 29.09.2025-03.10.2025 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesinden online olarak veya Manisa İş Kurumu İl
Müdürlüğüne/Hizmet Merkezlerine şahsen başvuru yapabilirler.
Ç- KURA İŞLEMLERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından kura çekimi yapılmak üzere gönderilen listede yer alan başvuru sahipleri arasından, açık iş sayısının 4 (dört) katından fazla başvuru olması
halinde, noter huzurunda yapılacak kura çekimi ile açık iş sayısının (ilan edilen kadro sayısı) 4 (dört) katı kadar asil ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir. Belirlenen adaylar
Üniversitemizin internet sitesinde (www.mcbu.edu.tr) ilan edilecek olup, bu siteden yapılan duyurular tebligat kabul edilecek ve adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
D- GERÇEĞE AYKIRI BEYAN
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hakkında Türk
Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere. Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış,
yanıltıcı veya yalan beyanda bulunarak yerleşenlerin atamaları yapılmayacaktır. Sehven yapılmış
olsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı
halde istenilen belgeleri süresi içinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
E- SÖZLÜ SINAV DUYURUSU VE BELGE TESLİM İŞLEMLERİ
Noter kurası ve sözlü sınava ilişkin yer, tarih ve saati kurumun internet sitesinde (www.mcbu.edu.tr) ilan edilecektir. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında
Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 17'nci maddesinin 1 inci fıkrasına göre kura sonucu belirlenen adaylara sözlü sınav yapılacaktır. Sözlü sınavda tüm adaylar 100 (yüz)
tam puan üzerinden değerlendirilecek olup adayların atanmaya esas başarı puanı ve başarı sıralaması bu puan üzerinden tespit edilecektir.
Sözlü sınav öncesi yapılacak belge tesliminde şartlan taşımadığı anlaşılan adaylar ile
eksik belge veren veya belge vermeyen adaylar sınava alınmayacaktır.
F- GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ
Göreve başlamaya hak kazanan adaylar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına istenilen belgeleri daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo
veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim
etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkur Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden başarı sırasına göre atama yapılacaktır.
