KOCATEPE VE ŞEHİTLİK ZİYARET EDİLDİ

Konu ile ilgili açıklamalarda bulunan Anadolu Gençlik Derneği Afyonkarahisar Şube Başkanı Av. Mevlüt Yeşil şunları söyledi; ‘’Anadolu Gençlik Derneği olarak her yıl olduğu gibi bu yaz döneminde de Yaz Etkinkinliklerimizde değer odaklı eğitim programı ve farklı sosyal etkinliklerimiz ile gençlerimizin hem öğrenmesini hem de eğlenmesini hedefledik. Bugün Kocatepe ve şehitliğe gerçekleştirdiğimiz ziyaret AGD gençliğinin Ecdadının İzinde olduğunun bir göstergesidir. Yaz tatili bizim için çocuklarımızın sadece dinlendiği bir dönem değil; aynı zamanda karakterlerinin şekillendiği, temel değerlerin içselleştirildiği çok kıymetli bir fırsattır. Anadolu Gençlik Derneği olarak, çocuklarımızın hem gönlünü hem zihnini besleyecek bir program hazırladık. Amacımız; milli ve manevi değerlerine bağlı, ahlaklı, sorumluluk sahibi, bilinçli bireyler yetişmesine katkı sunmak. Yaz Etkinlikleri boyunca çocuklarımızla yakından ilgilenecek, onları kendi evlatlarımız gibi göreceğiz. Anne babaların bize duyduğu güvenin farkındayız, bu emaneti en güzel şekilde taşımaya gayret edeceğiz. Her öğrencimize değer katacak bir yaz yaşatmayı hedefliyoruz’’

DEĞER ODAKLI EĞİTİM PROGRAMI

Yeşil, ‘’Öğrencilerin hem eğlenceli hem öğretici bir yaz geçirmesini amaçlayan etkinliklerde; Kur’an-ı Kerim eğitimi, temel dini bilgiler, ahlaki değerler eğitimi, sosyal faaliyetler, atölye çalışmaları, takım oyunları, sportif etkinlikler ve eğitici yarışmalar da yapıyoruz. Yaz boyunca sürecek programın temel amacı; çocukların yaz tatilini sadece bir boş zaman olarak değil, aynı zamanda kişisel gelişim, değer eğitimi ve arkadaşlık ilişkilerinin güçlenmesi açısından verimli bir döneme dönüştürmek. Etkinlikler Afyonkarahisar’ın farklı bölgelerinde eş zamanlı olarak yürütülmekte ve her bölgede gönüllü eğitmenler rehberlik etmektedir’’ dedi.

HEM EĞLENİYOR HEM DE ÖĞRENİYORLAR

Program kapsamında öğrencilerin, hem öğrenerek gelişeceğini hem de yaşıtlarıyla sosyal bağlar kurarak güvenli bir ortamda keyifli vakit geçirme fırsatı bulduğunu dile getiren Yeşil, ‘’Etkinliklerin sonunda tüm katılımcılara sertifika takdim edilecek. Ayrıca, Yaz Etkinlikleri ile kazanılan olumlu alışkanlıkların okul dönemine taşınması adına yıl içinde de çeşitli devam programları yapmayı planlanıyoruz. AGD Afyonkarahisar Şubemiz, “Bir milletin en büyük gücü; topu, tankı, silahı değil; inançlı, ahlaklı ve şuurlu evlatlarıdır” şiarıyla yürüttüğü çalışmalarını bu yaz da aynı bilinç ve sorumlulukla sürdürmektedir’’ dedi.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

I- BAŞVURU ŞARTLARI
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç),
5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,
6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde sayılan istisnalar hariç),
9) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde sayılan istisnalar hariç),
10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1) Adaylar başvurularını, 20 Temmuz 2026 (00.00) – 24 Temmuz 2026 (17.00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
2) Adaylar III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.
3) Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.
5) Adaylar sözleşmeli personel pozisyonları arasından, kendilerine uygun doğru pozisyona başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış pozisyona başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
6) Adayların mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM web servisleri üzerinden temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında sistemde yer alan ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
7) Adaylar, başvuru işlemini gerçekleştirirken III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvuru için talep edilen belgelerin herhangi birini eksik veya hatalı olarak yüklemesi durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.
8) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların başvuru yapılan pozisyon için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
1) Yurt içi yükseköğretim kurumlarından mezun olup eşdeğerliğe sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış eşdeğerlik belgesi veya eğitimini yurt dışında tamamlayan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi.
2) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde sayılan istisnalar hariç).
IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SÖZLÜ SINAVA ÇAĞIRMA
1) Başvurular, başvurulan pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.
2) KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon ve il için ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.
3) Sözlü sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
4) Adaylar başvurularına ve sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
1) Sınav sözlü olarak Ankara’da yapılacaktır.
2) Sözlü sınavda adaylar; sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından;
a) Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi (Genel mevzuat ile Bakanlığımız mevzuatı vb.) (60 puan),
b) Liyakati, temsil kabiliyeti, göreve uygunluğu ve genel kültürü (40 puan), konularından 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
3) Komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir.
4) Adaylar sözlü sınava ilişkin bilgilerini, sözlü sınava katılmaya hak kazananlar sınava katılacakları sınav tarihini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
5) Adaylar sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı veya pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
6) Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak belge ile ispatı mümkün mücbir sebeplerle (doğum, hastalık, askerlik vb.) sınava katılamayacak olunması halinde belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adaylar için sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
7) Bakanlık sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.
8) Sözlü sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü herhangi bir kayıt yapılmayacaktır.
VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
1) Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
2) Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi sözlü sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon ve il için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.
3) Her bir pozisyon ve il için, sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asıl ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir. Sözlü sınav puanlarının eşit olması halinde sırası ile KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.
4) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, müktesep hak teşkil etmeyecektir.
5) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
1) Adaylar sözlü sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sözlü sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.
3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır.
VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
1) Sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen her bir pozisyon ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu ile yerleştirmesi yapılacaktır.
2) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
3) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
4) Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
5) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım duyurusuna kadar her bir pozisyon ve il için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili sözlü sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
6) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.
IX - DİĞER HUSUSLAR
1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
2) Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
3) Sınav ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4) Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.
6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
X- İLETİŞİM
Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472
İlgililere ilanen duyurulur.
Ek-1: 2026 Yılı Diyetisyen, Psikolog ve Sosyal Çalışmacı Alımı Kontenjan Dağılımı
T.C.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
2026 YILI SÖZLEŞMELİ DİYETİSYEN, PSİKOLOG VE SOSYAL ÇALIŞMACI ALIMI KONTENJAN DAĞILIM LİSTESİ

YAZ AYLARINDA NÜFUS 2 BİNE YAKLAŞIYOR

Yaklaşık 1.350 nüfusa sahip olan, yaz aylarında tatilcilerin de gelmesiyle nüfusu 2 bine yaklaşan köyde, özellikle vakit ve cuma namazları ile cenaze hizmetlerinde sıkıntılar yaşandığı ifade ediliyor. Haber Merkezimize ulaşan Ali Göçmez isimli köy sakini, “Yaklaşık 2 aydır camimizde imam yok. Köy muhtarımız resmi makamlara müracaat etmesine rağmen sonuç alamadık. Okullar kapandı, köyde çocuklarımıza Kur’an öğretecek imam yok. Cuma namazlarında, cenazelerimizde sıkıntı yaşıyoruz. Müftülüğümüzden köyümüze en kısa sürede imam görevlendirilmesi talep ediyoruz.” dedi.

İL GENELİNDE 200 CAMİDE İMAM EKSİKLİĞİ VAR

Medya03’ün İl Müftülüğü kaynaklarından edindiği bilgiye göre; ilimiz genelinde kadro yetersizliğinden dolayı 200 camide imam eksikliğinin yaşandığını, ‘Ben bu camide görev yapmak istiyorum’ talebi kendilerine geldiğinde de Müftülük tarafından taleplerin değerlendirildiği ifade edildi.

Şu sözleri onun incelikli ruhunundan habercidir: "Benim sanatım, annem Fenarete'nin sanatına hemen her bakımdan benzer. Tek bir fark var: annem kadınlardan beden doğurturdu, bense erkeklerden ruh doğurtuyorum benim sanatım, ruhun doğurmak üzere olduğu doğru düşünceleri sahtelerinden ayırmaktır."

Sokrates, tıpkı annesi gibi "kendisinde olmayan bir şeyi başkasına vermediğini" söyler. Bir ebe hamile olmayan bir kadını doğurtamaz, sadece içinde var olan bir canlının dışarıya çıkmasına, gerçek yaşama dönmesine yardım eder. Sokrates de muhatabına yeni bir bilgi öğretmez, çünkü bilginin insan ruhunda zaten doğuştan var olduğuna inanır. Sadece sorular sorarak bilginin dışarı çıkmasını sağlar.

Biz de Sokrates'in bu kadim öğretisi olan bilgelikten yola çıkarak hadi hep birlikte cevabını henüz düşünmediğimiz sorular üzerine Sokratik tarzda kafa yoralım:

*Dürüstlük her zaman iyi, yalan söylemek her zaman kötü müdür? Dürüstlüğün bir ölçütü var mıdır, varsa kıstası nedir?

*Kendi çıkarını gütmek başkasının sınırlarını ihlal eder mi, eğer öyleyse kişisel çıkarlar gözardı mı edilmelidir?

*Bir insanı 'olduğu gibi' sevmek mümkün müdür, yoksa sadece onun bizde yarattığı hissi veya bize sunduğu nitelikleri mi severiz?

*Koşulsuz ilişki var mıdır, bu eğer anne-çocuk ilişkisindeki içgüdüsellik ise kimi anneler neden terk eder?

*Anne-çocuk arasındaki bağ, baba-çocuk arasındaki bağ ile kıyaslanır mı? Eğer bir bebek iki embriyonun birleşmesi ise neden bazı babalar çocuklarını hiç sevmez?

*Vazgeçmek zor mudur, neden vazgeçeriz, neyden neden vazgeçemeyiz?

*Eğer arzularını sen seçmediysen, sadece sana dayatılan arzuları gerçekleştirmekte özgür olman seni gerçekten 'özgür' yapar mı?

Sokrates'in felsefesi, kuru bir bilgi yığını olmaktan öte; yaşayan, nefes alan ve insanı dönüştüren aktif bir eylemdir. Tek bir mutlak doğrunun bulunmadığı bu varlık dünyasında farklı düşüncelere kapı aralamak, insanı kendi dogmalarından ve yanılgılarından azat eder.

Belki de insan ruhuna en iyi gelen şey; bir 'ötekinin' tanıklığında, sınırsız bir zihnin ucu bucağı olmayan sorularıyla kendi özünü bulma yoluna düşmüş olmasıdır.

Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğünden

657/ 4-B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz Rektörlüğü bağlı birimleri, Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi ve Ağız ve Diş Sağlığı Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğünde giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4.maddesinin (b) fıkrası uyarınca sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” Ek 2. maddesinin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen unvanlarda, 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamaları esas alınmak suretiyle 57 Sözleşmeli Personel alınacaktır.

GENEL ŞARTLAR ve AÇIKLAMALAR
1- Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak.,
2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
4- Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya askerlikle ilişiği olmamak.
5- 657 sayılı Kanunun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
6- 2024 yılı KPSS sınavına girmiş olmak.
7- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8- Adaylara hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmediği belirlenen (tespit edilen) adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
9- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince, “Sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. ”hükmüne uygun olması
10-Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48.maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
11-Başvuracak adayların 2024 yılı KPSS(B) grubu sınavından ilgili puan türünden en az 50 puan almış olmaları gerekmektedir. Belirtilen puan türünden farklı puan türünden veya ilgili puan türünde 50 puanın altında puanla yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSS P3, Önlisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSS P94 puanı esas alınacaktır.
12- Başvurularda ‘Kamu Görevlerinde İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik” hükümleri uygulanır.
13-7/24 Kesintisiz hizmet sunumu gereği nöbet usulü planlanan çalışma dahilinde gece nöbeti ve gece vardiyasında çalışmaya mani hali bulunmamak.
14-Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
15-17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması olumlu sonuçlanması durumunda sözleşme yapacak aday ile iletişime geçilecektir.
16-İlanda istenilen sertifika ve belgeler ilan tarihinden önce sahip olunması gerekmektedir.
17-Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
18- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1-Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden 17/07/2026-31/07/2026 tarihleri arasında alınacaktır.
2-Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar da kabul edilmeyecektir.
3- Süresi içinde yapılmayan, tamamlanmayan ve eksik başvurulardan Üniversitemiz sorumlu değildir.
4- Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır.
6- Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan tespit edilenler ile başvuru sonrası istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
7- Adaylardan istenilen belgeler Kariyer Kapısı sistemine tanımlanmış olup kayıt başvuru esnasında e-devlet sisteminden online olarak eklenecektir.
8-Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
Adayların verdikleri beyanlar ile sunduğu başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
9- Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
10- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
11- https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1-Başvuru sonunda yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak sözleşme yapmaya hak kazananlar isim listesi ile yedek adayların listesi son başvuru tarihini takip eden otuz (30) gün içinde Kariyer Kapısı Platformu Üzerinden yayımlanacaktır. Adaylar e devlet şifreleri ile sonuçları görüntüleyebilecektir.
Yerleştirmeye hak kazanan asil adayların belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi resmi internet sayfasında (https://afsu.edu.tr ve https://personel.afsu.edu.tr) yayımlanacaktır.
2-Her kadro Sayısı için kadronun 4 (Dört ) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil kazananlardan süresi içerisinde başvuru olmadığı ve feragat eden olduğunda veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan KPSS başarı sırasına göre yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
3-Üniversite internet sayfalarından yayımlanan sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4- Yerleşmeye hak kazanan adayların atanmaları için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgiler Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi resmi internet sayfasında yayımlanacak olup ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Atama ve işe başlama için gerekli tebligat Kariyer Kapısı üzerinde beyan edilen e-posta adreslerine elektronik olarak yapılacak olup ayrıca posta ile fiziki evrak gönderilmeyecektir.
6-KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz.
Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
7- Belirtilen süreler içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen ve göreve başlamayan adaylar haklarını kaybederler.
DİĞER HUSUSLAR ve ÖZEL ŞARTLAR :
1- Üniversitenin Afyonkarahisar ili dışında teşkilatı bulunmadığından Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca sözleşmeli personelin başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
2- İdare ihtiyaca bağlı olarak görev yaptığı il içinde eğitim öğretimin verildiği veya diğer hizmetlerin sunulduğu farklı birimlere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahip olup başvuran adaylar bu durumu kabul etmiş olur.
3- İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlar arası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
4-Teknisyen,Koruma ve Güvenlik ile Destek Personeli pozisyonunu tercih edecek adayların Yükseköğretim kurumlarında örgün eğitimine kayıtlı öğrencisi olmamak.
İLETİŞİM:
Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı
Zafer Sağlık Külliyesi A blok Dörtyol Mah. 2078 Sokak No:3
AFYONKARAHİSAR
Bilgi için irtibat telefonu 0 272 330 10 00 /Dahili 1143/1146/1142 Eposta adresi: personel@afsu.edu.tr.

Sarı; Edirne, Isparta, Kastamonu, Konya, Tokat, Zonguldak, Yalova ve Rize İl Başkanlarının Merkez İlçeyle beraber görevden alındığını, 7 İl'e atama yapıldığını söyledi. Sarı; Düzce’ye Kenan Akın, Edirne’ye Özlem Becan, Hakkari’ye Nazım Demir, Isparta’ya Ahmet Tunçbilek’in, Konya’ya Refik Serttaş’ın, Samsun’a Mehmet Pank, Yalova’ya Mesut Tut’u atadıklarını ifade etti.

Sarı son olarak da Konya İl Başkanı Nejat Türkkaş ile Tokat İl Başkanı Çağdaş Kurtgöz’ün partiden kesin ihraç talebiyle Yüksek Disiplin Kuruluna sevk edildiğini sözlerine ekledi.

BAŞKAN OKUMUŞ’U ZİYARET ETTİLER

İYİ Parti Genel Sekreteri Osman Ertürk Özel, Afyonkarahisar Milletvekili ve Hukuk ve Seçim İşlerinden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Av. Hakan Şeref Olgun, Ankara Milletvekili ve Sağlık Politikalarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Dr. Ahmet Eşref Fakıbaba, Adana Milletvekili ve Türk Dünyası ile Yurt Dışı Türklerden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Dr. Ayyüce Türkeş Taş, Milli Güvenlik ve Göç Politikalarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Dr. Cenk Özatıcı, Bursa Milletvekili Hasan Toktaş ile Genel İdare Kurulu üyeleri Burcu Akçaru Üstbaş, Osman Kaçmaz ve Ali Topçu, Dereçine Belediye Başkanı Aykut Okumuş’u makamında ziyaret etti.

PROJELER ELE ALINDI

Ziyarette İYİ Parti Afyonkarahisar İl Başkanı Muhammet Mısırlıoğlu, il yönetim kurulu üyeleri, ilçe başkanları ve ilçe yönetim kurulu üyeleri de hazır bulundu. Samimi bir atmosferde gerçekleşen görüşmede Dereçine Belediyesi'nin yürüttüğü çalışmalar, beldenin öncelikli ihtiyaçları, yerel yönetim hizmetleri ve bölgenin kalkınmasına yönelik projeler ele alındı.

Başkan Aykut Okumuş, belediye olarak hayata geçirilen çalışmalar hakkında Genel Merkez heyetine bilgi verirken, beldenin ihtiyaçları ve devam eden yatırımlarla ilgili değerlendirmelerde bulundu. Heyet üyeleri de yerel yönetimlerin güçlendirilmesi, vatandaş odaklı hizmet anlayışı ve bölgesel kalkınmaya yönelik projeler üzerine görüş alışverişinde bulundu.

TALEP VE ÖNERİLERİ DİNLEDİLER

Ziyaretin ardından öğle yemeğinde bir araya gelen heyet, programın ikinci bölümünde Afyonkarahisar Sebze ve Meyve Hali'ni ziyaret etti. Burada üretici, komisyoncu, tüccar ve hal esnafıyla buluşan heyet, sektör temsilcilerinin sorunlarını ve beklentilerini dinledi.

Artan üretim maliyetleri, girdi fiyatları, pazarlama sorunları ve ürün fiyatlarındaki dalgalanmaların gündeme geldiği ziyarette, üreticiler ve tüccarlar yaşadıkları sıkıntıları doğrudan Genel Merkez heyetine aktarma fırsatı buldu. Heyet üyeleri ise sahadan gelen talep ve önerilerin parti politikalarının oluşturulmasında önemli bir yer tuttuğunu belirterek, üreticinin ve esnafın yanında olmaya devam edeceklerini ifade etti.

İYİ Parti Genel Merkez heyetinin Afyonkarahisar programı, önümüzdeki ziyaret ve temaslarla devam edecek.

Yozgat İl Millî Eğitim Müdürü İsmail Altınkaynak, Afyonkarahisar İl Millî Eğitim Müdürlüğüne,

Ağrı İl Millî Eğitim Müdürü Hasan Kökrek, Şanlıurfa İl Millî Eğitim Müdürlüğüne,
Bingöl İl Millî Eğitim Müdür Yardımcısı Abdulhaluk Çakan, Ağrı İl Millî Eğitim Müdürlüğüne,

Esenyurt İlçe Millî Eğitim Müdürü Tayfun Özyolcu, Bitlis İl Millî Eğitim Müdürlüğüne,
Erzurum İl Millî Eğitim Müdür Yardımcısı Kenan Kaya, Ardahan İl Millî Eğitim Müdürlüğüne,
Ardahan İl Millî Eğitim Müdürü Yusuf Uzantı, Aksaray İl Millî Eğitim Müdürlüğüne,
Elazığ İl Millî Eğitim Müdürü Berat Şahin, Artvin İl Millî Eğitim Müdürlüğüne,
Iğdır İl Millî Eğitim Müdürü Aziz Gün, Elazığ İl Millî Eğitim Müdürlüğüne,
Kocaeli İl Millî Eğitim Müdür Yardımcısı Nail Ekiz, Iğdır İl Millî Eğitim Müdürlüğüne,

Yazıhan İlçe Millî Eğitim Müdürü Sadullah Kılıç, Karaman İl Millî Eğitim Müdürlüğüne,
Gaziantep İl Millî Eğitim Müdür Yardımcısı Vasıf Munis, Kars İl Millî Eğitim Müdürlüğüne,

Keçiören İlçe Millî Eğitim Müdürü Yaşar Türk, Yozgat İl Millî Eğitim Müdürlüğüne atandı.

Kaynak: İha

Afyonkarahisar'ın yeni İl Milli Eğitim Müdürü İsmail Altınkaynak

Erkekler kategorisinde oynanan karşılaşmaların ardından Manisa birinci olarak grubu zirvede tamamlarken, İzmir ikinci, Denizli ise üçüncü sırada yer aldı.

Kızlar kategorisinde ise İzmir birincilik elde ederken, Manisa ikinci, Muğla üçüncü oldu.

Grup müsabakalarını başarıyla tamamlayarak bir üst tura yükselme hakkı kazanan takımlar, Anadolu Yıldızlar Ligi Voleybol 2. Etap müsabakalarında mücadele etmeye hak kazandı.

Kaynak: İha

ÖZEL EKİP KURULDU

Konuyla ilgili Afyonkarahisar İl Emniyet Müdürlüğü yapılan açıklama şöyle: "İl Emniyet Müdürlüğümüz görevlilerince, bir minibüs durağında meydana gelen kasten öldürme ve kasten yaralama olayıyla ilgili olarak geniş çaplı çalışma başlatılmıştır. Olayın aydınlatılmasına yönelik yürütülen teknik incelemeler, güvenlik kamerası görüntülerinin analiz edilmesi, titiz saha çalışmaları ve oluşturulan özel ekiplerin koordineli operasyonu neticesinde, olaya karıştıkları tespit edilen 18 şüpheli şahsın tamamı aynı gün içerisinde yakalanarak gözaltına alınmıştır.”

CİNAYETİN SEBEBİ İŞTEN ÇIKARMA…

“Yapılan araştırmalarda, olayın taraflar arasında yaşanan işten çıkarma konusuna ilişkin başlayan tartışmanın büyümesi sonucu meydana geldiği değerlendirilmiştir. Şüpheli şahısların ikametlerinde ve araçlarında gerçekleştirilen aramalarda; 2 adet pompalı tüfek, 1 adet tabanca, 1 adet bıçak, 87 adet 9.19 mm fişek ve 15 adet av tüfeği kartuşu ele geçirilmiştir. Gözaltına alınan şüpheliler adli makamlara sevk edilmiş olup; 10 şahıs TUTUKLANARAK cezaevine teslim edilmiştir. Afyonkarahisar İl Emniyet Müdürlüğü olarak ilimizin huzur ve güvenliğini tehdit eden hiçbir olaya müsamaha gösterilmeyecek, suç ve suçlularla mücadelemiz kararlılıkla sürdürülecektir.” ifadelerine yer verildi.

CAMİ 2 GÜNDÜR, SOKAKLAR GÜNLERDİR AYDINLATMASIZ

Çalışmalar sırasında elektrik ve internet hatlarının zarar görmesi nedeniyle bölgede sık sık kesintiler yaşanırken, mahalle halkı günlük yaşamı olumsuz etkileyen bu sorunlara kalıcı bir çözüm bulunmasını istiyor.

Bölgede yer alan Afyonkarahisar’ın en büyük camisinin 2 gündür elektriksiz, çok sayıda sokakta ise sokak aydınlatmalarının günlerdir çalışmadığından şikayetçi olan bölge halkı yüklenici firmanın dikkatsiz çalışmasından dolayı altyapıya sürekli verdiği zarar verdiğini iddia ediyor.

SAYIN CAMİİNDE SALA OKUNAMADI

15 Temmuz hain darbe girişiminin 10 ncu yıldönümünde tüm Türkiye’de olduğu gibi Afyonkarahisar’da da saat 00.13’te camilerden sela sesleri yükselirken, ilimizin en büyük Camisi olan Sayın Camiinde ise yüklenici firmanın altyapı verdiği zararı tamir etmemesinden dolayı sela sesleri yükselmedi.

KAFALAR KARIŞIK

Bölgede yaşanan mağduriyet nedeniyle bölge sakinlerinin yüklenici firmayla görüştükleri, firmanın arızayı OEDAŞ'ın yapacağını, ODEAŞ yetkililerinin ise sorunu altyapıya zarar veren yüklenici firmanın çözmesi gerektiğini ifade ettiklerini iddia ediyor. Bölgede çaresiz kalan vatandaşlar yetkilileri göreve davet ederek, Bölgede yaşanan sıkıntının biran çözüme kavuşmasını talep ediyor.

Sorumlu gazetecilik anlayışımız doğrultusunda, vatandaşların sitem, talep ve beklentilerini kamuoyuyla paylaşarak ilgili kurum ve yetkililere aktarmaya devam ediyoruz.

Öte yandan 14 kişi ile beraber tutuklama talebiyle sevk edilen Recep S., Müge Sözen K., Ali Barış K., Gonca A., Sevda K. olmak üzere 5 kişi ise adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı. 5 kişi ile beraber toplamda 11 kişi adli kontrol şartıyla serbest bırakıldı.

Kaynak: İha