Proje kapsamında yaklaşık 56 kilometre HDPE (PE100) ve 450 metre çelik boru, pompa binası, basma havuzu ve sanat yapıları inşa edilecek. Böylece hem üreticimizin sulama imkânları güçlenecek hem de Dinar’ımızın tarımsal üretim kapasitesi daha da artacak. Projenin ilçemize ve üreticilerimize hayırlı olmasını diliyorum.

Başta Cumhurbaşkanımız Sn. Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere, Tarım ve Orman Bakanımız Sn. İbrahim Yumaklı’ya, DSİ Genel Müdürümüz Sn. Mehmet Akif Balta’ya ve projenin hayata geçirilmesinde emeği bulunan tüm kurum ve çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum.” ifadelerini kullandı.

GÜRÜLTÜLÜ BÖLGELER VE SESSİZ ALANLAR BELİRLENDİ
Hazırlanan stratejik gürültü haritaları ile şehir genelindeki gürültü yoğunluğu ortaya konuldu. Gürültü seviyelerinin yüksek olduğu bölgeler belirlenirken, korunması gereken sessiz alanların tespit edilmesine yönelik çalışmalar da gerçekleştirildi.
Elde edilen veriler doğrultusunda, gürültü kirliliğinin insan sağlığı ve yaşam kalitesi üzerindeki olumsuz etkilerinin azaltılması amacıyla bölgesel ve kaynak bazlı çözüm önerileri geliştirildi.

ÇÖZÜM ÖNERİLERİ SANAL ORTAMDA TEST EDİLEBİLECEK
Projenin önemli çıktılarından biri olan Coğrafi Bilgi Sistemi (CBS) tabanlı çalışma altyapısı sayesinde, gürültünün azaltılmasına yönelik farklı senaryoların değerlendirilmesine imkan sağlandı.
Bu altyapı üzerinden oluşturulan alternatif çözüm senaryoları sanal ortamda test edilerek uygulanması planlanan tedbirlerin gürültü seviyelerine etkisi önceden değerlendirilebilecek. Böylece farklı uygulamaların etkinlik ve maliyet analizleri yapılarak en uygun çözümlerin belirlenmesi mümkün hale gelecek.

BİLİMSEL VERİLER ŞEHİR YÖNETİMİNE REHBERLİK EDECEK
Hazırlanan stratejik gürültü haritaları ve eylem planı, yalnızca mevcut gürültü durumunun ortaya konulmasını değil, gelecekte gerçekleştirilecek kent planlama çalışmalarına da bilimsel bir altyapı sunacak.
Elde edilen verilerin; ulaşım, imar, çevre ve mekansal planlama süreçlerinde değerlendirilerek karar alma mekanizmalarına katkı sağlaması hedefleniyor.

Kaynak: İha

Dağınık bir zihnin ne yöne gideceğini bilmeyen savurganlığı, terbiye edilmeyi bekleyen bir yılkı atı gibi dağ bayır koşturur. Hangi yönden gideceğini bulması yıllarını alsa da koşmak, durmaktan yeğdir. Ancak bazen atlar da yorulur; yön bilmek, yön bulmak ve hedefe koşmak, durup bir soluklanmanın ardındaki o dingin kararlılığı gerektirir.

Bazen savrulduğu, kaybolduğu yerde kalmalı mı insan? Ne yöne gideceğini bulabilmek için durup dinlenmeli, soluklanmalı belki de... Zamanla değişen ne varsa insanın takviminde de o yazar; her gün başka bir şey yazar. Öyleyse dinlenmeli; içten içe savrulan ne varsa, durup onu dinlemeli.

​Sürekli bir meşguliyet, bitmeyen bir koşturmaca... Durmayı bilmeyenler için bu telaş ne söyler? Neden durmak bu kadar korkutur kimilerini; neden bazılarımız o yılkı atı olmaktan bir türlü vazgeçemez?

Kendini, iç sesini duymaktan korktuğu için mi, başkalarına cömertçe sunduğu tahammülü kendine yakıştıramadığından mı, yoksa benliğe biçilen değerin ölçüsünden mi bilinmez; bazıları içlerinde tepinen o vahşi atı bir türlü dizginleyemez. İnsanın oradan oraya savrulan bu tarafını ne ikna edebilir?

Kendine kucak dolusu çiçek gönderene rastladın mı hiç; kendine bir çay ısmarlayanı, kendini gezmeye çıkaranı, güya kendi mutlu, eğlenceli, başarılı ve zengin hallerini pazara çıkaranı... Tek başına keyif aldığın şeyleri yapmaktan çok başka bir şey bu: Kendi sevicilik, bir nevi öz-teşhir. Güya başkasına iyi görünmek, ötekinin değer çarkına girebilmek için girilen fazladan bir koşturmaca.

​İşte kendi içsel değer algısı ile ötekinin gözündeki değer algısını dengede tutabilenler, evcilleşebilen yılkı atlarıdır. Ne içindekini zaptedebilen ne de ötekinin gözündeki değerden vazgeçebilenler ise o vahşi, evcilleştirilemeyen yılkı atlarıdır.

​Çünkü sahici bir öz-değer, dışarıya sergilenen bir gösteri değil; insanın kendi varlığıyla baş başa kaldığı o sessiz anda, kimsenin onayına ihtiyaç duymadan tutunabildiği o içsel omurgadır. Yılkı atı ancak ötekinin alkışına esir olmadığını, kendi bozkırında zaten tam ve değerli olduğunu hissettiğinde dizginlenir; koşmayı bir kaçış değil, bir özgürlük biçimi olarak yaşamayı işte o zaman öğrenir.

"TÜRKİYE ALEYHTARI ÇEVRELERİ CESARETLENDİREN SÖYLEMLERDEN VAZGEÇİLMELİDİR"

İsrail’in Türkiye aleyhtarlığını her geçen gün daha da tırmandırdığını aktaran Bahçeli, İsrail’in uluslararası desteğini ve meşruiyetini giderek kaybettiğine değinerek, İsrail yönetimine çağrıda bulundu. Bahçeli, "Türkiye’yi tahrik etmekten, Türkiye’nin sabrını sınamaktan, ülkemizin milli güvenlik alanlarına dolaylı veya doğrudan müdahale anlamına gelebilecek teşebbüslerden ve Türkiye aleyhtarı çevreleri cesaretlendiren söylemlerden vazgeçilmelidir. Türkiye çatışma arayan bir ülke değildir. Bununla birlikte, kendisine yönelen tehditleri görmezden gelecek, egemenlik haklarının ihlal edilmesine seyirci kalacak veya milli güvenliğini başkalarının insafına bırakacak bir ülke hiç değildir" ifadelerini kullandı.

"İsrail yönetiminin, Türkiye’nin barış ve istikrar üretme kapasitesini kendisine yönelik bir tehdit gibi algılaması vahim bir stratejik hatadır"

İsrail’in Suriye sahasında Türkiye’nin güvenlik çıkarlarıyla kesişen hamlelerinin Doğu Akdeniz’de Türkiye’yi dışlamaya dönük arayışlarının ve bölgesel parçalanmayı teşvik eden yaklaşımlarının dikkatle takip edildiğini vurgulayan Bahçeli, açıklamasını şöyle sürdürdü:

"İsrail yönetiminin, Türkiye’nin barış ve istikrar üretme kapasitesini kendisine yönelik bir tehdit gibi algılaması vahim bir stratejik hatadır. Türkiye’nin amacı İsrail dahil hiçbir ülkeyle savaşmak değildir. Ancak hiç kimse Türkiye’nin barış iradesini zafiyet, itidalini acziyet, diplomasiyi önceleyen yaklaşımını caydırıcılıktan yoksunluk olarak yorumlama hatasına da düşmemelidir. Türkiye, Terörsüz Türkiye hedefiyle iç cephesini tahkim ederken, komşularının istikrarını kendi güvenliğinin ayrılmaz bir parçası saymakta; diplomasi, arabuluculuk, ekonomik iş birliği, insani yardım ve bölgesel sahiplenme üzerinden barış üretmeye çalışmaktadır. İsrail yönetimi ise Gazze’den Lübnan’a, Suriye’den İran’a kadar uzanan geniş bir coğrafyada kriz, çatışma ve insani yıkımla anılmaktadır. Terörsüz Türkiye’de alınan mesafe, terörsüz bölge yolunda yaşanan olumlu gelişmeler kaos ve çatışma ikliminden beslenen İsrail’in dengelerini sarsmış, oyunlarını bozmuştur. İsrail yönetiminin izlediği saldırgan ve yayılmacı siyaset, bütün bölgenin geleceğini tehdit eden başlıca güvenlik sorunlarından birine dönüşmüştür. Son yıllarda Orta Doğu’da yaşanan gelişmeler; insan hakları ihlallerinin zirve yaptığı ve uluslararası hukukun giderek daha fazla aşındığı, Siyonist yayılmacılığın endişeleri artırdığı bir süreci ifade etmektedir. İsrail hükümetinin işgal politikalarını genişleten teolojik sapkınlığı, sivilleri hedef alan hukuka aykırı askeri operasyonları ve Türkiye’ye dönük tehditkar açıklamaları, bölgesel barış ve güvenlik açısından ciddi soru işaretleri doğurmaktadır. Bu süreçte Netanyahu’nun dini kimliği ve Yahudiliği siyasi hedefler doğrultusunda araçsallaştıran söylemleri de hem dinin evrensel ahlaki değerlerine hem de Yahudi toplumunun tamamına mal edilemeyecek, siyasi tercihlerin dinle özdeşleştirilmesi riskini beraberinde getirmiştir. İsrail, mevcut yönetim eliyle yalnızca bölge için değil, bütün insanlık için bir tehdit kaynağı haline gelmiştir. Bu yönüyle İsrail’in bölgede telafisi imkansız sonuçlar doğuracak saldırganlıklardan vaz geçmesi ve hukuk zeminine çekilmesi zorunlu hale gelmiştir."

"Türkiye, her zaman olduğu gibi savaşın değil barışın tarafında yer almaktadır"

Komşularıyla iyi ilişkiler geliştiren, diplomasiyi etkin şekilde kullanan, bölgesinde barış ve istikrar kaynağı haline gelen Türkiye’nin, İsrail’in ortaya çıkardığı bu vahim tablo karşısındaki tutumunun açık olduğunu aktaran Bahçeli, "Türkiye, her zaman olduğu gibi savaşın değil barışın, işgalin değil egemenliğin, parçalanmanın değil toprak bütünlüğünün, hukuksuzluğun değil uluslararası hukukun tarafında yer almaktadır. Türkiye’nin yürüttüğü akılcı ve insani dış politikanın esası; barış, kardeşlik ve adalet zemininde bölgemizde huzur ve istikrarı kalıcı hale getirmek, Türkiye’nin hak ve menfaatlerini kararlılıkla korurken komşularımızın da egemenlik ve güvenliğine saygı gösterilen bir "huzur kuşağı" oluşturmaktır. Türkiye’nin güçlenmesinden, terörden arınmasından, komşularıyla normalleşmesinden ve bölgesinde istikrar üretmesinden rahatsız olan hiçbir hesabın başarı şansı olmayacaktır. İsrail yönetimi bilmelidir ki Suriye sahasını sürekli genişleyen bir askeri müdahale alanına dönüştürmek, bölgesel güvenliği sağlamayacak; aksine İsrail’in çevresindeki istikrarsızlık ve husumet çemberini daha da genişletecektir. İsrail, Suriye üzerinden Türkiye’nin güvenlik hassasiyetlerini sınamaktan ve bölgemizi yeni gerilimlere sürükleyecek provokatif adımlar atmaktan vazgeçmelidir. Suriye’nin etnik, dini veya mezhepsel fay hatları üzerinden parçalanmasını hedefleyen her girişimin, Suriye ile bütün bölgeye istikrarsızlık getireceği unutulmamalıdır. Suriye topraklarında kalıcı işgal alanları oluşturulması, fiili sınırların değiştirilmesi, tampon bölgelerin genişletilmesi veya herhangi bir etnik ve mezhebi unsurun jeopolitik amaçlarla araçsallaştırılması, Türkiye açısından kabul edilemezdir. Suriye’de güçlü, egemen, bütünlüğünü koruyan ve kendi vatandaşlarıyla sağlam bir hukuk ilişkisi kuran bir devlet yapısı tüm bölge ülkelerinin hayrına olacaktır" ifadelerine yer verdi.

"Netanyahu haydutluğuna karşı uluslararası siyasette ortak bir dil ve söylem inşa edilmelidir"

Gelinen noktada Netanyahu yönetiminin tasfiyesinin önem arz etse de İsrail’de yeni Netanyahular oluşturacak yapısal ve politik iklimin ortadan kaldırılmasının esas olması gerektiğini savunan Bahçeli, şu ifadeleri kullandı: "Bu amaçla yumuşak ve sert güç unsurlarının akıllı güce dönüştürülmesi; başta bölge ülkeleri olmak üzere uluslararası örgütlerin ve diğer devletlerin insanlık düşmanı politikaların kalıcı bir şekilde ortadan kaldırılması için çaba harcaması gerekmektedir. Bu doğrultuda uluslararası yaptırım sürecinin başlatılması; başta silah olmak üzere insani ihtiyaçlar dışında ekonomik yaptırım kararlarının hayata geçirilmesi, İsrail’in BM üyeliğinin askıya alınması, teolojik sapkınlıklarının devlet kurumsallığından temizlenmesi için dünya Museviliğinin görev üstlenmesi, ayrıca barış yanlısı sivil toplum kuruluşlarının desteklenmesi ve güçlendirilmesi, bu amaçla dünya Yahudiliği ve diasporası ile birlikte siyasi, ticari ve dini grupların göreve çağırılması bölgesel barış için önemli bir işlev görecektir. Diğer yandan istikrarsızlığı besleyen başta ABD olmak üzere büyük güçlerin İsrail’e şartsız desteği son bulmalıdır. Netanyahu haydutluğuna karşı uluslararası siyasette ortak bir dil ve söylem inşa edilmelidir. Bölge devletlerinin neredeyse tamamı İsrail’i hayati bir ulusal güvenlik sorunu olarak görürken, İsrail’in kendini güvende hissetmesinin mümkün olmayacağı unutulmamalıdır. İsrail’in Gazze başta olmak üzere Filistin topraklarında sürdürdüğü askeri faaliyetler, Suriye ve Lübnan’a yönelik müdahaleleri, İran’la yaşanan çatışma süreci, Doğu Akdeniz ve Kıbrıs eksenindeki gelişmeler ve bölgesel aktörlerin etnik, dini ve mezhepsel fay hatları üzerinden yeniden şekillendirilmesi, daha geniş bir jeopolitik ve güvenlik denklemine işaret etmektedir. Orta Doğu’da yaşanan mevcut krizlerin Filistin meselesiyle sınırlı, dönemsel veya iki taraflı bir çatışma olarak ele alınamayacağı açıktır. Bu nedenle İsrail’in mevcut politika setinin sonuçları, Filistin halkının maruz kaldığı ağır insani kayıplar yanında; bölgesel devletlerin egemenliği, uluslararası hukukun işlerliği, enerji ve ticaret güvenliği, küresel güç dengeleri ve Türkiye’nin milli güvenliği bakımından da değerlendirilmelidir. Bu doğrultuda İsrail’in güvenlik üretme iddiasıyla uyguladığı politikalar, uzun vadede güvenlikten ziyade istikrarsızlık, meşruiyet kaybı ve yeni çatışma alanları üretmektedir. Filistin meselesinin çözümü ise bu bölgesel güvenlik mimarisinin merkezinde bulunmaktadır. 1967 sınırları temelinde, başkenti Doğu Kudüs olan bağımsız ve egemen bir Filistin Devleti’nin kurulması ve iki devletli çözümün uluslararası toplum tarafından güçlü biçimde desteklenmesi, yalnızca Filistin halkının siyasi geleceği açısından değil; Suriye, Lübnan ve Ürdün başta olmak üzere bölgedeki devletlerin normalleşmesi ve yeniden kurumsallaşması açısından da önem taşımaktadır. Bu nedenle Filistin’de kalıcı bir siyasi çözüm sağlanmadan Orta Doğu’da sürdürülebilir bir güvenlik mimarisi kurulması son derece güçtür."

"Şartsız siyasi ve askeri destek İsrail’i daha güvenli hale getirmemiş; yönetimin hukuk dışı uygulamalarını cesaretlendirmiştir"

Türkiye bakımından da meselenin Filistin halkına yönelik insani ve ahlaki sorumlulukla sınırlı olmadığını belirten Bahçeli, "İsrail’in bölgesel yayılmacılığının Suriye, Lübnan, Doğu Akdeniz, Kıbrıs ve enerji koridorları üzerinden oluşturduğu sonuçlar; Türkiye’nin sınır güvenliği, egemenlik hakları, deniz yetki alanları ve bölgesel nüfuzu bakımından doğrudan stratejik sonuçlar doğurmaktadır. Bu sebeple Türkiye’nin güvenlik perspektifinin kendi sınırlarının hemen ötesindeki tehditlerle sınırlı tutulmaması; Filistin’den Doğu Akdeniz’e, Suriye’den Körfez’e uzanan bütüncül bir bölgesel güvenlik yaklaşımı içerisinde değerlendirilmesi gerekmektedir. Türkiye’nin çok taraflı diplomasi, uluslararası hukuk, bölgesel iş birliği ve caydırıcı savunma kapasitesini birlikte kullanan bir strateji izlemesi hem milli güvenliğin korunması hem de bölgesel barışın tesis edilmesi açısından önem taşımaktadır. İsrail’in etkisizleştirilmesi, bir devletin veya halkın ortadan kaldırılması değil; uluslararası hukuka aykırı eylemlerin siyasi, ekonomik, diplomatik ve hukuki araçlarla sınırlandırılması ve saldırgan politikaların sürdürülemez hale getirilmesi anlamında ele alınmalıdır. Kalıcı barışın yolu, herhangi bir toplumun güvenliğini ortadan kaldırmaktan değil, bütün bölge halklarının güvenliğini birbirinin alternatifi olmaktan çıkarmaktan geçmektedir. Dış politikamızın esası; medeniyet anlayışımızın özünü teşkil eden barış, kardeşlik ve adalet zemininde, bölgemizde ve dünyada huzur ve istikrarı sürekli kılmak, uluslararası iş birliğini, karşılıklı saygı ve dostluğu yaymak ve geliştirmek, çok yönlü ve çok boyutlu bir diplomasi yürütmek suretiyle ülkemizin hak ve menfaatlerini her platformda korumak, bu doğrultuda şahsiyetli bir dış politika izlemektir. Bu düşünceyle Türkiye’nin önünde bölgesel düzenin yeniden kurulmasına katkı sunan bir aktör olma sorumluluğu bulunmaktadır. Küresel güçlerin İsrail’e yönelik şartsız siyasi ve askeri destek yerine uluslararası hukuku ve insan haklarını merkeze alan dengeli bir yaklaşım benimsemeleri; Birleşmiş Milletler sisteminin etkinliğinin güçlendirilmesi ve bölgesel istikrar bakımından önemli bir başlangıç noktası olacaktır. Zira şartsız siyasi ve askeri destek İsrail’i daha güvenli hale getirmemiş; aksine mevcut yönetimin hukuk dışı uygulamalarını cesaretlendirmiştir" şeklinde konuştu.

"Terörsüz Türkiye hedefiyle içeride kardeşliğimizi ve milli birliğimizi güçlendirecek; sınırlarımızın ötesinde barış, istikrar ve egemen devlet düzenini savunacağız"

Bahçeli açıklamasını şöyle sürdürdü:

"Biz bölgemizin haritalarının yeniden çizilmesini değil sınırların güvence altına alınmasını; devletlerin parçalanmasını değil kurumsal olarak güçlenmesini, toplumların birbirine düşman edilmesini değil ortak refahın büyütülmesini arzu ediyoruz. İsrail yönetimi tercihini yapmak zorundadır: Ya çatışma ve yayılmacılık sarmalını derinleştirerek bölgenin kriz ve katliam merkezi olmayı sürdürecek ya da uluslararası hukuka, komşularının egemenliğine ve Filistin halkının meşru haklarına saygı göstermeyi seçecektir. Birinci yol İsrail’e daha fazla yalnızlık, daha fazla düşmanlık, daha ağır ekonomik ve siyasi maliyetler getirecektir. İkinci yol ise hem İsrail halkının hem Filistinlilerin hem de bütün bölge halklarının geleceği açısından gerçekçi ve makul yol olacaktır. Türkiye’nin istikameti bellidir ve değişmeyecektir. Terörsüz Türkiye hedefiyle içeride kardeşliğimizi ve milli birliğimizi güçlendirecek; sınırlarımızın ötesinde barış, istikrar ve egemen devlet düzenini savunacak; Filistin’in haklı davasının yanında duracak, Suriye’nin toprak bütünlüğünü destekleyecek, Doğu Akdeniz’de ve Kıbrıs’ta milli haklarımızdan taviz vermeyecek; ülkemize yönelen her tehdide karşı caydırıcılığımızı gösterecektir. Orta Doğu’nun geleceği, askeri üstünlüğün veya tek taraflı güvenlik anlayışının değil; hukuk, adalet, egemen eşitlik, karşılıklı güven ve ortak güvenlik ilkelerinin belirleyici olduğu yeni bir bölgesel düzenin kurulmasına bağlıdır. Türkiye’nin tarihi tecrübesi, jeopolitik konumu ve diplomatik kapasitesi, bu yeni bölgesel düzenin oluşumunda önemli bir rol üstlenmesine imkan vermektedir. Bu rol çok taraflı diplomasi, hukuki girişimler, bölgesel ortaklıklar, ekonomik ve diplomatik araçlar, insani yardım ve gerektiğinde caydırıcı güç unsurlarının koordineli biçimde kullanılmasıyla somutlaştırılmalıdır. Dış politikamızın barış, kardeşlik, adalet, karşılıklı saygı ve uluslararası hukuk eksenindeki temel yaklaşımı da bu bütüncül stratejinin dayanağını oluşturmaktadır. Dolayısıyla bugün gelinen aşamada sorun, İsrail’in mevcut politikalarına nasıl karşılık verileceğinden ibaret değildir. Asıl mesele, Orta Doğu’da savaşların ve işgallerin tekrar üretilemeyeceği, devletlerin egemenliklerinin güvence altında olduğu, sivillerin korunmasının tartışmasız bir ilke kabul edildiği yeni bir bölgesel düzenin nasıl kurulacağıdır."

"Ateşkesin kalıcı hale getirilmesi devreye sokulmalıdır"

Bahçeli, bu kapsamda kendine göre, bazı hususların, İsrail’in bölgede ve uluslararası kamuoyunda yalnızlaşması ve İsrail’deki politik iklimin değişmesi açısından önem arz ettiğini ifade etti. Bahçeli şunları aktardı:

"1.Suudi Arabistan, Pakistan ve Türkiye ortaklığında imzalanan ‘Mekke Anlaşması’ ile üye ülkelerin egemenlik haklarını korumak ve ortak coğrafyada yeni bir güvenlik mimarisi oluşturmak mümkün olabilecek, üç ülkenin güçlerini birleştirme inisiyatifiyle hayata geçen bu girişimin üye sayısının artırılması suretiyle de ‘Kudüs Paktı’ önerimizle ulaşmak istediğimiz İslam ülkelerinin ortak güvenlik ve savunma inisiyatifi kazanması, İsrail saldırganlığının hedefi olan bütün ülkeleri ve bölgeleri kapsayan bir savunma iş birliğiyle ‘İslam Barış Gücüne’ dönüştürülmesi sağlanmalıdır. 2.Üye ülkelerle birlikte daha önce önerdiğimiz Dünya Barış Konseyinden mülhem geçici bir ABD, Rusya, Çin ve AB’den oluşan Ortadoğu Barış Koalisyonu/Konseyi oluşturulmalı, süratle bölgede istikrar sağlanması hedeflenmelidir. 3.Orta Doğu’da yaşanan krizler, geçici ateşkes girişimleriyle çözülemeyecek kadar derin ve çok boyutlu bir hal almıştır. Bu nedenle bölgesel güvenliği bütüncül bir yaklaşımla ele alacak, sürekliliği olan bir diyalog mekanizmasının oluşturulması gerekmektedir. Bu kapsamda Türkiye’nin girişimiyle, Birleşmiş Milletler himayesinde ve Ortadoğu Barış Koalisyonu/konseyiyle dirsek temasında olan Ortadoğu Güvenlik ve Barış Konferansı toplanmalı; Filistin’de iki devletli kalıcı barışın tesis edilmesi ve Ortadoğu’nun barış ve istikrar iklimine kavuşması için yol haritası belirlenmelidir. 4. Türkiye tarafından bölgesel güvenlik anlayışına yön veren ilkeleri ortaya koyan, barış ve huzur iklimini merkeze alan ‘Ankara Deklarasyonu’ ilan edilmelidir. Ayrıca Türkiye, İsrail’den kendisine yönelik muhtemel bir hasmane saldırıya karşı asla tepkisiz kalmayacağını, doğabilecek sonuçlardan Türkiye’nin sorumlu olmayacağını ilan etmelidir. Aynı zamanda, dünya Yahudiliğine zor zamanlarında kucak açmış bir millet olarak, İsrail yönetiminin bir katilin eline kalmasından üzüntü ve endişe duyulduğu da vurgulanmalıdır. 5. Geçmiş çatışma tecrübeleri göstermektedir ki uluslararası denetim mekanizması bulunmayan ateşkesler uzun ömürlü olamamaktadır. Bu nedenle Birleşmiş Milletler çatısı altında oluşturulacak tarafsız bir ‘Uluslararası Ateşkes Gözlem Misyonu’ oluşturulmalıdır. Bu misyon; ateşkes ihlallerini kayıt altına almalı, insani yardım koridorlarının güvenliğini denetlemeli, sivillerin korunmasına ilişkin gelişmeleri düzenli olarak raporlamalı, uluslararası kamuoyunu şeffaf biçimde bilgilendirmelidir. 6. Münferit devletlerin girişimleriyle yürütülen arabuluculuk faaliyetleri yerine kurumsallaşmış ve çok taraflı bir yapı, diplomatik girişimlerin sürekliliğini sağlayacaktır. Bu doğrultuda geçmişte de karmaşık krizlerin yönetiminde etkili olan ‘Uluslararası Arabuluculuk Temas Grubu’ kurulmalıdır. 7. Yaptırımların veya yalnızca diplomatik çağrıların tek başına kalıcı sonuç üretmediği dikkate alınarak ‘Kademeli Diplomatik Baskı ve Teşvik Mekanizması’ oluşturulmalıdır. ‘Barış için İsrail’in Çevrelenmesi’ politikası uygulanmalı ve başta bölge ülkeleri olmak üzere İsrail üzerinde siyasi ve ekonomik baskılar arttırılmalı, askeri caydırıcılık mekanizması etkinleştirilmelidir. Buna karşılık; ateşkesin kalıcı hale getirilmesi, yayılmacılığın ve yerleşim faaliyetlerinin durdurulması, müzakere sürecine geri dönülmesi, uluslararası hukuka uyum sağlanması durumunda diplomatik ve ekonomik teşvik mekanizmaları da devreye sokulmalıdır."

"İsrail yakın tarihte yaptığımız uyarıları görmezden gelmiştir"

Kalıcı çözümün, İsrail’in hukuk dışı ve saldırgan politikalarının etkisizleştirilmesi ile eş zamanlı olarak bölgesel barış mimarisinin güçlendirilmesini gerektirdiğini söyleyen Bahçeli, "Türkiye bu çerçevede çatışmaların sona erdirilmesine ve kalıcı barış düzeninin kurulmasına öncülük eden bir aktör olmalıdır. Ortaya koyduğumuz yaklaşım doğrultusunda Türkiye’nin öncülüğünde geliştirilecek çok taraflı, hukuk temelli ve caydırıcılıkla desteklenen bir barış siyaseti, bugünkü krizlerin yönetilmesi yanında gelecek nesiller açısından daha güvenli, istikrarlı ve yaşanabilir bir Orta Doğu’nun inşasına hizmet edecektir. Tarihi tecrübesi, askeri caydırıcılığı, diplomatik kapasitesi ve bölgesel bağlarıyla Türkiye, barış düzeninin en güçlü taşıyıcılarından birisidir. Zulüm karşısında hukuk, çatışma karşısında diplomasi, saldırganlık karşısında caydırıcılık ve bölgesel parçalanma karşısında ortak güvenlik anlayışı esas alınmalıdır. Hiçbir devletin güvenliği başka bir halkın sürekli güvensizliği üzerine kurulamaz. Kalıcı barış ancak herkes için güvenlik, herkes için adalet ve herkes için egemenlik temelinde mümkündür. Öyle anlaşılıyor ki İsrail yakın tarihte yaptığımız uyarıları görmezden gelmiştir. Bir kez daha hatırlatalım. Türkiye egemenlik haklarına yönelik saldırılar karşısında kapı kapı dolaşacak bir aktör değildir. Türk milleti ayağa kalktığı zaman önünde durabilecek bir güç de yoktur. Milliyetçi Hareket Partisi Türk milletinin vicdanının sesi, tarihi sorumluluğunun ve stratejik aklının temsilcisidir."

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere; 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca KPSS(B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

ALINACAK SÖZLEŞMELİ PERSONELİN

A - GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adayların yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak.
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3- Adayın başvurduğu ünvan niteliğine göre KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (P94), önlisans mezunları için 2024 KPSS (P93) ve lisans mezunları için 2024 KPSS (P3) puan türü esas alınacaktır.
4- Başvuracak adaylardan daha önce sözleşmeli çalışanlar, 657 sayılı Kanun’ın 4/B maddesi “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmü gereğince başvuramazlar. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
5-Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfta geçirilmiş olmak.
6- Kamu görevinden ihraç edilenler başvuru yapamayacaklardır.
7- İş deneyimi şartının ilgili öğrenimden sonra sağlanması gerekmektedir.
B- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI:
1-Başvurular, e-Devlet üzerinden “Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 21.08.2026 – 04.09.2026 tarihleri arasında yapılacaktır.
Şahsen veya posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvuru işleminin süresi içerisinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen belgelerin süresi içerisinde sisteme yüklenmesinden ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır. Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu sebeple adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.
2-Adaylar birden fazla pozisyona başvuru yapamayacaktır.
C- BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLECEK BELGELER:
1- Kariyer Kapısı ilan başvuru ekranındaki zorunlu belgeler,
2. Başvurulan pozisyonda aranılan şartlar bölümünde istenen belgeler,
3. Son bir yıl içerisinde sözleşmeli personel (4/B) pozisyonunda çalışmış olanlar için, daha önce sözleşmeli personel (4/B) pozisyonunda çalıştığı kurumdan alınacak
bir yıl bekleme süresine tabi olmadığını gösteren belge ve Sosyal Güvenlik Kurumu Tescil ve Hizmet Dökümü (e-Devlet, SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi bölümünden barkodlu belge oluşturulması gerekmektedir.)
4. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna müracaat edecek adayların; özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını (ön/arka yüz) ve aranılan şartlar bölümünde
belirtilen boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sağlık kuruluşundan alacakları güncel (son bir ay) tarihli belgeyi “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler bölümündeki ilgili alana pdf formatında yüklemeleri gerekmektedir.
D- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
1-KPSS puan sıralaması sonrasında asıl ve yedek adaylar belirlenecektir. KPSS puanlarının eşit olması halinde doğum tarihi önce olana, doğum tarihlerinin aynı olması halinde mezuniyet diploma notu yüksek olan adaya öncelik tanınır. Asıl ve yedek adaylar ile ilgili bilgiler (istenecek belgeler ve teslim tarihi, teslim edilme yeri) başvuru süresinin bitiminden itibaren 1 ay içerisinde “Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca yazılı ve/veya sözlü bir tebligat yapılmayacaktır.
2-İlan edilen her bir pozisyonun 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya adayın şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
3-Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Atamaları yapılmış olsa bile atamaları iptal edilecek kendilerine bir
ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
4-Üniversitemiz Rektörlüğü ilanın her aşamasında iptal etme, değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Üniversitemiz web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
5-İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
BİLGİ İÇİN:
www.kmu.edu.tr/personel
E-posta: personel@kmu.edu.tr
Tel: 0 338 226 2044 , 0 338 226 3353
Adres: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı, Yunus Emre Yerleşkesi 70200-Merkez / KARAMAN

Kaynak: İha

Başkanlığımız merkez teşkilatı hizmet birimleri ile İstanbul il temsilciliğinde istihdam edilmek üzere, Siber Güvenlik Başkanlığında İstihdam Edilecek Sözleşmeli Uzman Personel Hakkında Usul ve Esaslar çerçevesinde aşağıdaki tabloda yer alan görev alanlarına ilişkin pozisyonlara yazılı ve/veya sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre 275 sözleşmeli uzman personel alımı yapılacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların başvurunun son günü itibarıyla genel ve ekte yer alan mesleki ve özel şartları (Ek-1) taşımaları gerekmektedir.
A- Genel Şartlar
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2) 18 yaşını doldurmuş olmak.
3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
4) Erkekler için askerlikle ilişiği olmamak.
5) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
a) Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak.
b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkum olmamak veya bu suçlardan hakkında erteleme, seçenek yaptırımlardan birine çevrilme ve hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmemiş olmak.
6) Görevin yapılmasına engel olabilecek akıl hastalığı ile engeli bulunmamak.
7) 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun atanmasına engel teşkil etmemesi.
II- ÖZEL ŞARTLAR, BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1) Adaylar başvurularını, 21 Ağustos 2026 – 11 Eylül 2026 tarihlerinde Başkanlık Kariyer Portalı (https://kariyer.siberguvenlik.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
2) Adaylar, III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere, istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.
3) Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden yapılmayan, posta yoluyla veya şahsen yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdıkları pozisyon ve görev alanlarından 1 (bir) tanesi için başvuru yapabileceklerdir.
5) Adayların, tercih edecekleri sözleşmeli uzman personel pozisyonuna ve görev alanına ilişkin özel şartlarda yer alan ve “belgelemek” ifadesini içeren şartlara ait belgeleri, son başvuru tarihine kadar sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Son başvuru tarihine kadar gerekli belgeleri sisteme yüklemeyen veya aranan nitelikleri karşılamadığı halde belge yükleyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
6) Adayların, teknik ve mesleki şartlar kapsamında aranılan nitelikler doğrultusunda, ilgili pozisyonun gerektirdiği bilgi, deneyim ve yetkinlikleri karşılayacak nitelikte olması gerekmektedir.
7) Aday, başvuru işlemini gerçekleştirirken III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Başvuru için talep edilen belgelerden herhangi birinin eksik veya hatalı yüklenmesi hâlinde adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
8) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların, başvurdukları pozisyon ve görev alanı için aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının da belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
1) Başvurulan pozisyon ve görev alanı için gerekli öğrenim düzeyine ilişkin mezuniyet belgesi ile, başvurulan görev alanı bakımından gerekli olması hâlinde lisansüstü mezuniyet belgesi,
2) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) sonuç belgesi (yurt dışında bulunan yükseköğretim kurumlarından mezun olan adaylar hariç),
3) YKS yerleştirme sonuç belgesi (yurt dışında bulunan yükseköğretim kurumlarından mezun olan adaylar hariç),
4) Başvurduğu pozisyon ve görev alanı ile ilgili mesleki tecrübe (çalışma deneyimi) belgesi,
5) Başvurduğu pozisyon ve görev alanında zorunlu ise Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (YDS), sınav ilan tarihinden en geç beş yıl önce alınan puanı veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puanı gösteren dil belgesi,
6) Başvurduğu pozisyon ve görev alanında zorunlu ise istenilen sertifika belgesi,
7) e-Devlet üzerinden alınmış barkodlu adli sicil belgesi,
8) Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.
IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAVA ÇAĞIRMA
1) Başvurular, başvurulan pozisyon ve görev alanı için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu geçersiz sayılacaktır.
2) Her bir görev alanı için ilan edilen pozisyon sayısının 4 (dört) katı aday sınava çağrılacaktır.
3) Sınava çağrılacak adaylar, [lisans/ön lisans genel not ortalaması + (5.000 / üniversite yerleştirme sıralaması)] formülü uygulanarak sıralanacaktır.
4) Yurt dışında bulunan yükseköğretim kurumlarından mezun olan adayların sıralaması; THE, U.S. News Best Global Universities Rankings ve QS World University Rankings sıralamaları dikkate alınarak Başkanlıkça belirlenen puan katkısına göre hesaplanacaktır. Bu kapsamda, ilk 200'de bulunan üniversiteler dikkate alınacaktır.
5) Yükseköğretim kurumlarında dikey geçiş sınavı ve benzeri yollarla lisans öğrenimini tamamlamış öğrenciler için sıralama formülünde üniversite yerleştirme sıralaması olarak, mezun oldukları bölümün adayın lisans bölümüne başladığı yıldaki en düşük üniversite yerleştirme sıralaması dikkate alınarak hesaplama yapılacaktır.
6) Sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava çağrılacaktır.
7) Adaylar, başvurularına ve sınava ilişkin bilgileri Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden görüntüleyebilecektir.
V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
1) Sınav, pozisyonuna ve görev alanına göre yazılı ve/veya sözlü ve/veya uygulamalı olarak Ankara'da Başkanlık hizmet binasında yapılacaktır. Sınav soruları, adayların başvurulan pozisyon ve görev alanına ilişkin bilgi, birikim ve yetkinliklerinin değerlendirilmesine yönelik olarak, teknik ve mesleki şartlarda belirtilen konu ve alanlar esas alınarak hazırlanacaktır.
2) Sözlü sınav aşamasına veri sağlamak amacıyla kişilik envanteri testi yapılacaktır.
3) Sınav tarihleri ve yapılacak sınava ilişkin bilgiler Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden adaylara duyurulacaktır.
4) Adaylar sınavlara gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport) ve aday sonuç belgesini yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesini ve aday sonuç belgesini bulundurmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
5) Sınava girmeye hak kazandığı hâlde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak, belge ile ispatı mümkün ve Başkanlıkça kabul edilen mücbir sebeplerle sınava katılamayacak durumda olunması hâlinde, belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adayların sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
6) Başkanlık, gerekli hâllerde sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma ve sınavı iptal etme hakkına sahiptir.
VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
1) Sınavda başarılı sayılabilmesi için adayın 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alması gerekmektedir.
2) Başarı sırasının belirlenmesinde sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi, sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.
3) Her bir pozisyon için, sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen kontenjan sayısı kadar aday asıl ve bir o kadar aday yedek olarak belirlenecektir. Sınav puanlarının eşit olması hâlinde üniversite yerleştirme sıralamasında daha üst sırada bulunan adaya öncelik verilecektir.
4) Asıl veya yedek sıralamasına giremeyen adaylar için sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.
5) Yedek aday listesinin geçerliliği sınav sonucunun ilan edildiği tarihten itibaren müteakip sınava kadar olup her hâlükârda altı ayı geçemeyecektir.
6) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
1) Adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı dilekçe ile Başkanlığa yapılacaktır. İtirazlar en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği adrese bildirilecektir.
3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan veya itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, ad, soyad, imza ve adres bilgileri bulunmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
1) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Adaylar, belirlenecek süre içerisinde, deneme süreli hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde, belge ile ispatı mümkün ve Başkanlıkça kabul edilen mücbir sebepler olmaksızın göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır. Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri hâlinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
3) Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylar, görevlerini devamlı olarak yapmaya engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu olmadığını beyan edecekleri bir formu imzalayacaktır.
4) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile deneme süresi içerisinde boşalan pozisyonlar için, aynı pozisyon bakımından belirlenen yedek adaylar arasından sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu kapsamda yapılacak yerleştirme işlemi, sınav sonucunun ilan edildiği tarihten itibaren müteakip sınava kadar olup her hâlükârda altı ayı geçemez.
5) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere ilişkin yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler, yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde Başkanlığa teslim edilecektir.
IX- DİĞER HUSUSLAR
1) Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
2) Sınavla ilgili Başkanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ile Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak ve adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
3) Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı dilekçelerini Başkanlığa ulaştırmaları gerekmektedir.
4) Bu duyuruda düzenlenmeyen hususlarda, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
X- İLETİŞİM
Adres Bilgileri:
T.C. Cumhurbaşkanlığı
Siber Güvenlik Başkanlığı,
Eskişehir Yolu 10. Km No: 276, 06530 Çankaya / Ankara
E-Posta: iletisim@siberguvenlik.gov.tr
İlgililere ilanen duyurulur.

Yakalanan şahıs çıkarıldığı mahkemece tutuklanarak cezaevine teslim edildi.

Özkaya şunları söyledi: “Başmakçı–Dinar arasında hemşehrilerimizin ulaşım konforunu ve trafik güvenliğini artıracak yol çalışmalarımız hızla devam ediyor. Bugün itibarıyla sıcak asfalt serimine başlanan yolumuzun kısa sürede tamamlanarak hemşehrilerimizin hizmetine sunulmasını hedefliyoruz. Başta emeği geçen tüm kurum ve çalışanlarımıza teşekkür ediyor, yolumuzun Başmakçı’mıza, Dinar’ımıza ve hemşehrilerimize hayırlı uğurlu olmasını diliyorum.” ifadelerini kullandı.

KULÜPLER İLE TFF ARASINDA KÖPRÜ GÖREVİ YAPTIK

Üçok kamuoyuna şu açıklamayı yaptı: “Değerli arkadaşlar bildiğiniz üzere Eylül 2024 yılında ASKF’nin teklifi ve Türkiye Futbol Federasyonun Onayı ile Afyonkarahisar Futbol İl Temsilciliğine atanarak göreve başladım. Geçen bu iki sene içerisinde Türkiye Futbol Federasyonu tarafından Amatörler branşlarda bir çok değişikliğe gidildi. Sistem tamamen dijitale dönüştü. Bu süreç içerisinde Kulüplerimizin eski düzenden yeni sisteme geçiş süreci boyunca Kulüplerimiz ile TFF arasında köprü görevi yaparak süreci sıkıntısız atlatmaya çalıştık. Birlikte çalışarak sistemi bir şekilde oturtmuş olduk.

Yine görev sürem boyunca gerek maçların tarih ve saatinin belirlenmesinde, gerek müsabaka oynanacak tesislerin hazırlanmasında, müsabakaların emniyetinin alınmasında ve müsabakaların başlangıcından bitimine kadar tüm sporcularımızın sağlıklıca maçlarını yapıp evlerine dönmesi için gerekli olan tüm planlamaları yapıp uygulamaya koyduk.”

TÜM ARKADAŞLAR HAKLARINI HELAL ETSİN

Üçok, “Maç planlaması yaparken her maçı sanki kendimiz oynuyormuş gibi kulüplerimizin yerine koyarak (empati kurarak ) planlamalarımızı yaptık. Her sene Eylül ayından Haziran ayı sonuna kadar tüm kategorilerde 900-1000 arası maç yaptık. Tüm Kulüplerimize eşit mesafede kalıp adil olmaya özen gösterdik. Çok şükür bu iki sene boyunca birkaç ferdi olay dışında Kulüplerimizin feraseti ile sezonlarımızı kazasız belasız atlatmış olduk. Bu süre zarfında tarafımca bilmeyerek birilerini üzmüş yada mağdur etmiş isem affola. Tüm arkadaşlardan haklarını helal etmelerini istiyorum.

Değerli arkadaşlar 21.08.2026 tarihi itibari ile TFF İl Temsilciliği, ASKF Başkan Yardımcılığı ve ASKF Yönetim Kurulu Üyeliğinden görevimi görülen lüzum üzerine bırakıyorum.” ifadelerini kullandı.

“Ekonomik olarak pandemiden beridir sıkıntılı bir süreçten geçiyoruz. Özellikle dar gelirli vatandaşlarımız, emeklilerimiz esnafımız, asgari ücretlimiz, küçük esnafımız, çiftçimiz köylümüz ekonomik sıkıntıdan en çok etkilenen kesimlerin başında gelmektedir. Böyle bir durumda haliyle tüm gözler ekonomi politikalarında, Hazine ve Maliye Bakanının üzerinde oluyor.

Bin bir umutla getirilen ve 3 senedir görev yapan Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in uygulamış olduğu Maliye Politikaları ve Orta Vadeli Programlar ne yazık ki ekonomi noktasında vatandaşın cebine henüz yansımadı.”

1 MİLYONLUK ARAÇTAN BİR BUÇUK MİLYON VERGİ ALMAK NEYİN NESİ?

Çağlar, “Mehmet beyin vergileri arttırarak ekonomiyi düzeltme politikası tutmamıştır. Bir milyon TL'lik bir araca ÖTV ve KDV koyarak iki milyon beşyüz bin TL'ye satılmasına sebep olan Maliye Bakanlığı bu yaptığını marifet mi sayıyor. Bir milyonluk bir araçtan Bir buçuk milyon vergi almak neyin nesidir. Ekonomiyi yüksek vergi alarak düzeltmeye çalışan bir Maliye Bakanının adının Mehmet Şimşek olmasına gerek var mı? Ekonomi böyle düzelecekse donanımlı bir bakanlık çalışanı dahi Mehmet beyin yaptıklarını yapar.

Kısacası 3 senedir görevde olan Mehmet Şimşek bey ekonominin düzeltilmesi noktasında bir mesafe alamamışsa görevden alınsın kardeşim. Vatandaş ekonomi düzelecek diye dişini sıkmak zorunda değil. Bu millet, bu devlet sana umut bağlamış ve sana 3 sene süre vermiş ve sen bu sürede ekonomiyi düzeltemediysen görevi bırakacaksın.”

BU NASIL BİR ZULÜMDÜR?

Çağlar, “Bu ekonomik şartlarda küçük esnaf, kamyoncu esnafı, nakliyeciler vergisini ödeyemiyor. Maliye Bakanlığı Vergisini ödemedi diye esnafın banka hesaplarına haciz koyuyor. Bu yetmemiş gibi araçlarına, arsa ve tarla tapularına kamu haczi koyuyor. Buda yetmiyor. Kamyoncunun, nakliyecinin Tır'ına el koyup tırı satıyor.. Bu nasıl bir zulümdür. Hem ekonomiyi düzeltmeyeceksin hem de ekonomi sebebiyle zor durumda olan esnafa bir tokat da sen atacaksın. Varmı böyle bir dünya..

Esnaf vergi borcunu ödemek için maliyeye taksit yaptırmaya gidiyor. Ana paranın üzerindeki faiz yükünün üzerine yeniden taksitlendirme faizi ekleniyor. Yani faizin faizi alınıyor. Böyle olunca borç ikiye katlanıyor. Bu nasıl bir düzen, nasıl bir adalet. Vatandaşın sırtındaki yükü azaltması gereken devlet Vatandaşın sırtına daha fazla yük yüklüyor.

Yani Maliye Bakanlığı faiz ticareti yapıyor. Yani faizi para karşılığında esnafa satıyor. Maliye Bakanlığı faiz tüccarı olmuş..

Halbuki özellikle küçük esnafın vergi, bağkur ve diğer borçları için borcun üzerindeki faizi kaldırsa, ana borcu peşin ödemede indirim yapsa, taksitle ödeyecekse faizsiz taksit yapsa hem toplayacağı vergiyi daha rahat toplar hem de esnafın belini bükmemiş olur.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

900 BİN ADAY TERCİH YAPMADI

YKS sonuçları sonrası 730 bin civarında öğrencinin Üniversiteye yerleştiğini, 900 Bin öğrencinin ise tercih yapmadığı bilgisini paylaşan Sevda Doğan, “Sınava giren toplam aday sayısı TYT'yi düşünecek olursak 2 Milyon 225 Bin aday sınava girdi. Üniversiteye yerleşen toplam aday sayısı 730 bin civarında hesaplandı. Geriye kalan yaklaşık 900 Bin aday ise tercih yapma hakkı olmasına rağmen kullanmadılar, listelerinde herhangi bir programa yer vermediler. ÖSYM’nin yüz yüze örgün üniversite programlarına 89 Bin aday yerleşti. Açık öğretim programlarına ise 548 Bin aday yerleşti.”

FEN LİSESİ MEZUNLARININ YARISI HİÇ TERCİH YAPMADI

Doğan, “Burada özellikle dikkat çeken veriler şunlar: Fen Lisesi mezunlarının yarısı hiç tercih yapmadı. 489 açık öğretim programına yerleşti. Milyonluk kolejlerden mezun 168 Bin öğrenciden 65 Bini tercih yapabildi. Sadece 68 bini öğrenci lisans programlarına girebildi. Üniversiteli olan öğrencilerin sadece 218 Bini yeni mezun 543 Bini ise eski mezun. Bu tablo bize mezuna kalan öğrenci sayısının yeni mezun olmuş olanlardan daha fazla olduğunu gösteriyor. Lise son sınıf öğrencilerinin yarıdan fazlası hiç tercih yapmadı.”

Sevda Doğan sıfır çeken öğrencilere de dikkat çekerek, “Sıfır çeken adayların sayısı özellikle dikkat çekici. Geçen yıla göre sınava giren aday sayısı yaklaşık 1 Milyon kişi azalmış olmasına rağmen bu yıl 67 Bin civarında öğrencinin puanı hiç hesaplanmadı.”

ADAYLAR ÜNİVERSİTELERİN WEB SAYFALARINI TAKİP ETSİNLER

Kayıt yaptıracak adaylara dikkat etmeleri gereken hususlarla ilgili bilgiler veren Sevda Doğan, “Adaylar elektronik kayıt sistemi üzerinden ek kayıt üzerinden ilk 24-26 Ağustos 2026 tarihlerinde e-devlet üzerinden kayıt yapabilecekler. Üniversite aksini belirtmedikçe kampüse gitmelerine gerek yok. Yüz yüze doğrudan kayıt ise 24-28 Ağustos 2026 tarihlerinde alınacak. Burada özel koşul veya ek belge isteyen programlar için adayların yerleştikleri üniversiteye şahsen başvurmaları gerekmektedir. Adayların yerleştirildikleri üniversitelerinin resmi web sitelerini takip ederek istenen belgeleri ve özel kayıt duyurularını kontrol etmeleri burada çok önemli hale geliyor.”

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN BURS BAŞVURULARINI ARAŞTIRSINLAR

Öğrenciler için Üniversite kayıt işlemlerinin ardından yurt ve burs başvurularının başlayacağını ifade eden Sevda Doğan özellikle Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün öğrencilere geri ödemesiz verdiği bursu araştırmaları tavsiyesinde bulundu.

Sevda Doğan konuyla ilgili şunları söyledi: “Üniversite kayıtlarının tamamlanmasının ardından da KYK başvuruları başlıyor. Ağustos ayının son günlerinde veya Eylül’ün ilk başında Kredi Yurtlar Kurumunda barınmak isteyen öğrenciler KYK’nın web sitesi üzerinden başvurularını bizzat daha doğrusu e-devlet üzerinden başvurular yapabilir.

Vakıflar Genel Müdürlüğü Yükseköğretim bursu Türkiye'de ön lisans ve lisans eğitimi alan maddi desteğe ihtiyaç duyan öğrencilere karşılıksız olarak verilen bir burs. Öğrenciler kayıtlarını tamamladıktan sonra zaten yurt arayışına giriyorlar. KYK yurtlarında başvuru yapıp işlemlerini tamamladıktan sonra da elbette maddi durumu olmayan, desteğe ihtiyacı olan öğrenciler bir burs arayışına giriyor. Vakıflar Genel Müdürlüğünün verdiği Yüksek Öğretim bursu aylık yaklaşık olarak 4.000 TL civarında 2026 yılında verilmiş. STK ve Vakıflarda burs başvurularını Eylül ayında açıyor. E devlet ya da vakıf portalı üzerinden başvurularını alıyorlar.

Bir diğeri belediyeler kendi sınırları içerisinde ikamet eden veya ailesi o ilde yaşayan üniversiteye giden öğrenciler için maddi destek sağlayabiliyor. Kaymakamlıklar bünyesindeki Sosyal yardımlaşma destek kuruluşları doğrudan burs adı altında olmasa da ihtiyaç sahibi ailelerin öğrencilerine eğitim yardımı, materyal desteği veya nakdi yardım sağlayabiliyor.”

EYLÜL AYI SONUNA DOĞRU EK YERLEŞTİRMELER AÇILIYOR

Yerleşemeyen öğrenciler için Eylül ayı sonuna kadar ek yerleştirme başvurularının başlayacağını ifade eden Sevda Doğan, “Yerleşemeyen adaylar ümidini kesmesinler, henüz süreç bitmiş değil. Kayıt yaptıramamış, herhangi bir programa yerleşmemiş olan adaylar için Eylül ayı sonuna doğru ek yerleştirmeler açılıyor. ÖSYM yeni bir kılavuz yayınlıyor. Kayıt yaptırmamış veya boş kalan kontenjanların olduğu bu kılavuzu inceleyerek kendi puanlarında eşit veya daha yüksek puanlı olan bölümleri tercih edebilecekler.”

OKULLAR AÇILMADAN TYT’Yİ BİTİRMELİLER

2027 yılında YSK’ye girecek adaylara tavsiyelerde bulunan Sevda Doğan, “Önümüzdeki yıl YKS’ye girecek adaylara bir kaç tavsiyemiz var. Bunlardan biri zaman yönetimi ve erken başlangıç. Yaz dönemini kaçırmasınlar. Önümüzde okulların açılmasına yaklaşık bir ay kaldı. Bu bir ayda başlamamış olanlar hızlandırılmış bir programla TYT ye hemen başlayabilirler. 11. Sınıf öğrencileri de şimdiden TYT'ye başlayıp 12'ye geçmeden bitirmeliler. TYT'nin ana omurgasını paragraf problem, geometri ve temel fen-sosyal gibi konular içeriyor. Okul başlamadan bu konuları bitirmeye çalışmalarını tavsiye ederim. Müfredat avantajını kullansınlar. 2027 YKS eski mevcut müfredat ile olacağı için 12. Sınıf konuları özellikle matematik ve fendeki ağır konular okul döneminde eş zamanlı olarak görüyor Anadolu Lisesi'ne giden öğrenciler. O yüzden eski müfredat, şu an hâlâ gördükleri sistemde olan müfredat ile ilgili bolca soru çözebilirler.”

ARTIK YAPAY ZEKAMIZ VAR

Yapay zekanın artık bir hoca gibi yardımcı olabildiğine dikkat çeken Sevda Doğan sözlerini şöyle sürdürdü: “İkincisi stor dağılımı ve yığılma stratejisine dikkat etsinler. Son yıllarda yığılmalar gösterdi ki herkesin yaptığı sorular sizi ileriye taşımıyor. Daha ayırıcı ve ÖSYM'nin daha zor nitelikli yorum ve daha derinlemesine bir anlama gerektiren soruları yapan öğrenciler diğerlerinden öne geçiyorlar. Matematikte, geometride, Türkçe dil bilgisinde, sosyal ve fende herkesin elde ettiği detay konular sizi binlerce kişinin önüne geçirebilirler. Soru dağılımlarına baksınlar ve ÖSYM hangi konulardan soruları sorduysa o konulara yoğunlaşsınlar.

Bir diğeri deneme rutini oluşturmak ve analiz etmek bu çok önemli. Her hafta konuları bitirdikten sonra muhakkak her hafta deneme çözsünler ve konuların analizini yapsınlar. Türkçeden kaç doğru, kaç yanlış. Matematikten fenden ve diğerlerinden. Ve sonraki denemelerde ilerleyebiliyor muyum? Yanlış yaptığım soruları anlayabiliyor muyum? Artık yapay zekamız var. Çok şükür bilemediğimiz her şeyi danışıyoruz. Hem soruyu çözdürüyoruz. Yanımızda bir hoca gibi a bize her şeyi anlatan, birçok farklı benzer örnekler verebilen ve anlamadığını daha da farklı şekillerde anlatabilen bir destekçi. Bundan faydalansınlar.”

SINAVLAR KORKUTMASIN

Sınavlardan korkmamak gerektiğini, her yıl yapıldığını ifade eden Sevda Doğan, “Ve son olarak da psikolojik sağlamlık. Sınavlar bize gösterdi ki psikolojik sağlamlığı daha güçlü olan kaygıyı daha iyi yönetebilen sınav süresini daha iyi kullanabilen, sınavdaki ruh halini daha iyi düzenleyebilen öğrenciler daha başarılı oldular. Sınavlar korkutmasın, bu sınavlar her yıl yapılıyor. Birinde olmazsa diğerinde mutlaka isteyen hedefini önüne koyan mutlaka başarır. İstedikten sonra yapılamayacak hiçbir şey yok. Bir insan isterse her şeyi muhakkak başarabilir.

12. Sınıflar özellikle okul disiplini ve taze öğrenme avantajına sahipler. O yüzden çok fazla kişinin sınava girecek olması gözlerini korkutmasın. Herkes biriciktir ve kendi ders çalışma planıyla, programıyla bu özelde ilerler. Rekabette kendi performanslarına odaklansınlar. Bir başkasının bir başkasını denemede geride bırakmayı hedeflemek yerine kendilerini aşmayı hedeflesinler. Kaç net yapmışlarsa bir sonraki denemede bir sonraki ayda daha ileriye gidebilecek şekilde kendilerini ayarlasınlar.

Ve son olarak da sosyal medya ve gündemle ilgili kendilerine bir detoks uygulasınlar. Sürekli ekran kaydırmaktan uzaklaşıp ciddi bir şekilde disiplinli ders çalışan kazanır. Üstün yetenekli olan belki 1000'de birdir. Belki 10.000'de birdir sınavları kazanan. Bunun dışındaki herkes sizin benim gibi normal insanlardır ve çalışarak azimle başarabilirler. Bu sene sınav çok zor olacak gibi söylentilere kulak ardı etsinler. Her yıl sınav var isteyen mutlaka baş edebilir, üstesinden gelebilir ve Milli Eğitim ÖSYM nin resmi açıklamaları dışındaki hiçbir bilgiye itibar etmesinler. Önlerine bir program açsınlar bir koçla ilerleyebilirler, okul psikolojik danışmanlar bu konuda zaten öğrencilere her zaman destek. Bir öğretmenleri olabilir ve sınava yeniden hazırlanmak isteyen adaylar bir yardımcıyla bir destekçiyle önlerine bakabilirler.” ifadelerini kullandı.

Programın tamamını aşağıdaki linkten izleyebilirsiniz.

https://www.youtube.com/watch?v=ZgQVBHBkd4w

MİLLETİN AKLIYLA ALAY ETMEYİN!

Toplantıda AK Parti Milletvekillerinin "Afyonkarahisar Türkiye'nin en mutlu şehirleri arasında" söylemlerini sert bir dille eleştiren Mısırlıoğlu şunları söyledi: ​"Sokağa çıkıp esnafın, çiftçinin, emeklinin ve asgari ücretlinin halini hatırını sormayanlar, sıcak koltuklarından oturup Afyonkarahisar'ın 'mutlu şehir' olduğuna dair algı operasyonu yapıyorlar. Soruyorum size; hangi verilere, hangi araştırmaya göre bu şehri mutlu ilan ediyorsunuz? Bugün bu kentte yuva kurmak isteyen gençlerin, evlatlarını evlendirmek isteyen anne babaların omuzundaki yük 2-3 milyon lirayı bulmuş durumdadır. Ev kiralarının, temel gıda maddelerinin, elektrik ve doğalgaz faturalarının altında ezilen; ay sonunu getiremediği için icra kapılarına düşen vatandaşımız mı mutlu?

​Günün ilk ışıklarıyla birlikte pazar yerlerinin kapanış saatini bekleyen, döküntü sebze ve meyveleri toplamak zorunda kalan emeklimiz mi mutlu? Yoksa ürettiği mahsulü tarlada kalan, mazota, gübreye, ilaca yetişemediği için traktörünü satma noktasına gelen çiftçimiz mi mutlu? İktidar milletvekilleri halkın arasına karışmak yerine, uydurma istatistiklerin arkasına sığınarak Afyonkarahisarlı hemşehrilerimizin aklıyla adeta alay etmektedirler. Gerçeklerden tamamen kopmuş, milletin feryadına kulaklarını tıkamış bir vekil yapısıyla karşı karşıyayız. Masallarla, pembe tablolarla bu halkı daha fazla uyutamazsınız. Afyonkarahisar insanı mutlu değil; krizin, zamların ve ilgisizliğin kıskacında çile çekmektedir!"

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ İLK GÜNDEN FAHİŞ FİYAT KISKACINA ALINIYOR

Erenler bölgesindeki ev ve apart kiralarının, yeme-içme mekanlarının ve ulaşım ücretlerinin geldiği dayanılmaz olduğunu ifade eden Mısırlıoğlu, “Afyon Kocatepe Üniversitesi’ni kazanıp şehrimize gelen binlerce gencimiz ve onları binbir güçlükle okutmaya çalışan aileleri, daha ilk günden fahiş fiyatlar ve imkânsızlıklar kıskacına alınıyor. Üniversite kampüsünün hemen yanı başındaki Erenler bölgesi, yaz aylarında ve okul dışı dönemlerde adeta terk edilmiş bir hayalet kasabaya dönüşmektedir. Bölgede altyapı, güvenlik, sosyal donatı ve ulaşım planlaması adına yıllardır kalıcı ve nitelikli hiçbir adım atılmamıştır.

​Daha da vahimi, Erenler’deki ev ve apart kiralarının, yeme-içme mekanlarının ve ulaşım ücretlerinin geldiği dayanılmaz noktadır. Bugün Erenler’de sıradan bir öğrenci evinin veya apartın kirası, asgari ücreti aşan astronomik seviyelere ulaşmıştır. Bir öğrencinin sadece barınma, beslenme, ders materyalleri ve şehir içi ulaşım masrafları dikkate alındığında aylık en az 50 bin liralık bir bütçeye ihtiyacı vardır. Anadolu’nun bağrından çıkan dar gelirli bir aile, bu maliyetlerin altından nasıl kalkabilir?

​Öğrencilerimiz barınacak insani koşullar bulamazken, fahiş kira ve ulaşım zamları yüzünden şehirden soyutlanmakta ve adeta cezalandırılmaktadır. Afyonkarahisar’ı bir öğrenci kenti yapmak, üniversitelerimizle gurur duymak istiyorsak, önce bu gençlere sahip çıkmak zorundayız. Yerel yönetimleri, üniversite yönetimini ve ilgili kurumları Erenler bölgesindeki denetimsizliğe son vermeye, yurt ve barınma olanaklarını artırmaya ve ulaşım ile yaşam maliyetlerinde öğrencilere yönelik özel destek mekanizmalarını derhal hayata geçirmeye çağırıyorum.”

CİRİT KAYALIĞI MİLLET BAHÇESİNİ SORDU

​Cirit Kayalığı Millet Bahçesi projesiyle ilgili de konuşan Mısırlıoğlu, ​"2020 yılında büyük müjdelerle temeli atılan, Afyonkarahisar halkına nefes aldıracağı vaat edilen Cirit Kayalığı Millet Bahçesi projesinin üzerinden tam 6 yıl geçti. Ancak ortada ne tamamlanmış bir park ne de vatandaşın faydalanabileceği bir sosyal alan var. TOKİ ile İl Sağlık Müdürlüğü ve yerel idareler arasındaki mülkiyet, devir ve yetki karmaşası yüzünden proje tamamen kilitlenmiş durumdadır. Kurumlar sorumluluğu birbirine atarken, milyonlarca liralık kamu kaynağı göz göre göre çürümeye terk edilmiştir.

​Daha da acı olanı; şehrin tam ortasındaki bu devasa şantiye alanı ve metruk yapılar, güvenlik zafiyeti nedeniyle madde bağımlılarının, kural tanımazların meskeni haline gelmiştir. Çevre sakinleri ve mahalle halkı havanın kararmasıyla birlikte sokaklarında yürümeye korkar hale gelmiştir. Afyonkarahisar’ı 'mutlu şehir' ilan eden iktidar temsilcilerine soruyorum: Halkın güvenliğini tehdit eden, şehircilik anlayışından uzak bu ilgisizlik mi sizin mutluluk tablonuz? Cirit Kayalığı projesindeki bürokratik tıkanıklık derhal çözülmeli, alan ya taahhüt edildiği gibi şehre kazandırılmalı ya da gerekli güvenlik önlemleri alınarak bu mezbelelik görüntüye son verilmelidir."

SAĞLIK ALANINDA LİYAKAT YERİNE SİYASİ KADROLAŞMA TERCİH EDİLDİ

​Afyonkarahisar’da yeni hizmete açılan Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi’nde yaşanan idari değişikliği ve başhekimin görevden alınmasını eleştiren İYİ Parti İl Başkanı Muhammet Mısırlıoğlu, kararın kamu yararı gözetilmeden, tamamen siyasi saiklerle alındığını savundu. Sağlık alanında liyakat yerine siyasi kadrolaşmanın tercih edildiğini belirten Mısırlıoğlu, tepkisini şu sözlerle dile getirdi:

​"Büyük emeklerle, şehir halkının hizmetine sunulan yeni Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi henüz açılış heyecanını ve kurumsallaşma sürecini tamamlayamadan, başarıyla görev yapan başhekiminin birdenbire görevden alınması tam anlamıyla bir akıl tutulmasıdır. Yıllardır kurumun işleyişini bilen, hastanenin yapımından açılışına kadar her aşamasında gecesini gündüzüne katarak çalışan bir liyakat sahibinin siyasi baskılarla ve bürokratik oyunlarla görevden el çektirilmesi Afyonkarahisar sağlığına yapılmış büyük bir kötülüktür.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Bulunan para ve eşyalar, gerekli kontrollerin ardından Belediye Başkanı Musa Kayer, Zabıta Müdürlüğü personeli ve Jandarma personelinin katılımıyla sahibi Yaşar Atakaya’ya eksiksiz şekilde teslim edildi.

Köksal’a Belediye Başkanı eşyaların sahibi Atakaya duyarlı davranışından dolayı teşekkür etti.

Kaynak: İha