Afyonkarahisar Berberler ve Kuaförler Esnaf ve Sanatkârlar Odası üyeleri, Engelsiz Yaşam Merkezi'nde eğitim gören özel bireylerin saç bakımını gönüllü olarak yaptı. Toplumsal dayanışmaya katkı sunmayı amaçlayan etkinlikte, özel bireylerin saç kesimi ve kişisel bakımları meslek mensupları tarafından ücretsiz olarak gerçekleştirildi.
Etkinliğe ilişkin değerlendirmede bulunan Afyonkarahisar Berberler ve Kuaförler Esnaf ve Sanatkârlar Odası Başkanı Suat Uygur, sosyal sorumluluk çalışmalarını sürdüreceklerini belirterek, "Özel bireylerimizin hayatına küçük de olsa dokunabilmek bizim için büyük bir mutluluk. Meslektaşlarımızın gönüllü desteğiyle hayata geçirdiğimiz bu projeyi her ay düzenli olarak gerçekleştirmeyi hedefliyoruz" dedi.

BELEDİYE ÖNÜNDE İZİN ÇIKMADI, ZAFER MEYDANI’NDA YAPILDI

CHP’den istifa ederek YENİ Parti’ye katılan Belediye Meclis üyeleri Meclis toplantısında yaşananlara ilişkin Afyonkarahisar Belediyesi önünde yapacaklarını duyurdukları basın açıklamasına Belediye Başkanı Burcu Köksal’ın emriyle izin çıkmadı. Zabıta ekipleri basın açıklamasına izin vermeyeceklerini, açıklamalarını Zafer Meydanı’nda yapabileceklerini ifade etti. Meclis üyelerinin Belediye önünde açıklama yapmak için yaptıkları yoğun çabalar sonuç vermedi ve grup açıklamasını Zafer Meydanı’nda yaptı.

TAHAMMÜL EDEMEDİLER

İlk konuşmayı YENİ Parti Kurucu İl Başkanı olarak atanmasına kesin gözüyle bakılan CHP eski Afyonkarahisar İl Başkanı Hasan Karadeniz yaptı. Karadeniz şunları söyledi: “Geçtiğimiz günlerde gerçekleşen Belediye Meclis toplantısında grubumuza söz hakkı verilmemesi, konuşturulmaması, muhalefete tahammül edilememesini gördük. Bu kadar otoriter, baskıcı bir Meclis yönetimi maalesef 3 aydır devam ediyor. Orada Belediye Meclis üyelerimiz maddeler üzerindeki görüşlerini açıklamak istemiş, sonrasında da grup sözcümüz genel konularda görüşlerini açıklamak istemiş maalesef ne maddeler üzerinde söz verilmiş, ne de sonrasında söz verilmemiştir. Yaşanan olayları hepimiz gördük. Bugün burada sadece belediye meclis üyelerimizin katıldığı bir basın açıklaması yapılacaktı Belediye binası önünde. Belediyeyle ilgili bir basın açıklaması, belediye binasının önünde yapılmasından daha doğal ne olabilir ama buna bile tahammül edemediler. Belediye binası önünde basın açıklaması yapmamıza bizim vermediler.”

MECLİSTE KONUŞMAMIZA ENGELLEMEYE KİMSENİN HAKKI YOKTUR

Karadeniz’den sonra söz alan YENİ Parti Grup Başkanvekili M.Kemal Demirkırkan, “Malum Pazartesi günü mecliste yaşanan olaylar naoştu ve bu ilk defa yaşanmadı. Biz Belediye Meclisi Üyeleri olarak halkın oylarıyla seçilmiş insanlarız. Nasıl ki Burcu Köksal bu seçimde 68 Bin oy alarak Belediye Başkanı seçildiyse biz o zamanki Cumhuriyet Halk Partisi üyeleri olarak 56 Bin oyla bu meclise seçildik. Vatandaşlarımızın bize verdiği görevde Mecliste vatandaşlarımızın hakkını savunmaktı. Her Meclis üyesinin en doğal hakkı meclis içinde söz hakkı almasıdır, söz hakkı kullanmasıdır. Bu bizim en temel hakkımızdır. Hiç kimsenin bunu engellemeye hakkı yoktur. Meclis Başkanı ise meclisteki toplantıyı belirli bir düzen içinde götürmek ve programla yetkilidir. Bununla sorumludur.”

BAŞKANLIK MAKAMI KÜRSÜDEN KAÇMAK DEĞİLDİR

Demirkırkan, “Ancak toplantıyı yönetmekle görevli olan başkan, bu yetkiyi muhalefetin sesini kısmak, mikrofonunu kesmek veya tahammül edemeyip salonu terk etmek şeklinde kullanamaz. Bu hem bize hem vatandaşlarımıza karşı bir saygısızlıktır. Önceki gün yaşananlar başkanlık makamının adeta bir egemenlik alanı gibi algılandığının en güzel göstergesidir. Söz vermemek, görüşmeleri engellemek ya da toplantıyı terk etmek ne yönetmenliklerde ne de demokratik tahammüllerde yeri yoktur. Bu tutum aynı zamanda sandıktan çıkan iradeye meclis üyelerinin onuruna da ciddi bir saygısızlıktır. Başkanlık makamı kürsüden kaçmak yerine eleştirilere tahammül etmeyi, hesap vermeyi ve meclisi yönetmeyi öğrenmelidir. Bu koltuklar kimse için ebedi değildir. Millete ve meclise emanettir.”

BURCU KÖKSAL’I KINIYORUM

Demirkırkan, “Bugün kürsüyü kapatabilir. Mikrofonun sesini kısabilir, hatta utanmadan toplantıyı terk edebilir. Ancak milletin iradesini ve gerçeğin sesini asla susturamazlar, susturamayacaklar. O gün yaşananlar sadece bizlerin değil aslında bütün Afyon halkının, diğer siyasi partililerin de dikkatini çekmiştir. Çünkü vicdan siyaset üstüdür. Dün belediye meclisinde yaşanan tahammülsüzlüğe sadece bizler değil, adalet duygusunu kaybetmemiş her vicdan sahibi isyan etmiştir. Partisi ne olursa olsun bu kentin hak ettiği yönetim anlayışı bu olmamıştır, olmamalıdır. Sayın başkan kaçarak değil dinleyerek başkan olabilirsiniz. Ben o günkü toplantıya katılamadım. Ancak bugün AKP'li Belediye Başkanı Burcu Köksal’ı bu davranışlarından dolayı kınıyorum.”

BU GÖREVİ KİMSE BİZİM ELİMİZDEN ALAMAZ

Basın açıklamasında son olarak Belediye Başkanı Burcu Köksal’dan sözü kesilen Grup Sözcüsü Ramazan Akdağ konuştu. Akdağ şunları söyledi: “Pazartesi günü yapılan Meclis toplantısında partinin sözcüsü olarak bulunmaktaydım, görevim buydu. Gündem maddeleriyle ilgili olarak sayın Mehmet Argadal’ın yerinde uzun bir çalışma mesaisi sonunda neleri savunacağımızı, neleri savunmayacağımızı, milletimizin adına nasıl karar alınmasına gayret edeceğimizi hep birlikte planlamıştık. Ancak toplantı başladıktan sonra Sayın Belediye Başkanı Burcu Köksal’ın AKP'nin anlayışında olduğu gibi tek adamlık pozisyonlarına bürünerek bizleri ilgili maddeler konusunda ne tür yaklaşım sağlayacağımız konusunda talep etmemize rağmen söz hakkı vermemiş olması demokrasiyle bağdaşır bir tutum değildir.

Teokratik, demokratik olmayan toplumlarda bir kişi ağzını kapatır diğeri her emri verir herkes ona itaat eder ama demokrasilerde böyle bir şey yoktur. Demokrasilerde muhalefet vardır. Muhalefetin olduğu yerde de demokrasi vardır. Biz bu memlekete Meclis üyesi olarak seçilirken hepimizin verdiği bir söz var. Milletin yetimin dulun hakkını savunmak bizim asli görevimiz. Şehri emin olarak bizler halkımızın karar edilmemesi konusunda hangi tasarrufların alınması gerekirse hiç yılmadan onun üzerine yürüyerek hakkı ve adaleti tesis etme gibi bir görevimiz var. Bu görevi hiç kimse bizim elimizden alamaz çünkü biz halkımıza söz vererek oraya geldik.” ifadelerini kullandı.

İnsan doğduğu andan itibaren yaşadıkları bir davranış eğilimi oluşturur. Pierre Bourdieu buna habitus der. Habitus; bireyin, sosyalleştiği çevre şartlarının onda oluşturduğu dış dünyayı algılama, düşünme ve davranma biçimini belirleyen yatkınlık ve alışkanlıklardır.

Sizin hayatınızın büyük kısmında yaptığınız iş sizde birtakım yatkınlıklar oluşturur. Onun için meslek gruplarına dair genellemeler yapabiliyoruz. Şu meslek mensupları bu şekilde davranır gibi…

Bu genellemeler istisnaları olmakla birlikte ortalama da doğru çıkarımlardır.

Bürokratın genel davranış eğilimi ile tüccarın ya da serbest meslek erbabının ki aynı değildir.

Bu meslek gruplarından birine mensup olmakla birlikte genç yaşlardan itibaren toplumsal talepler adına siyasi yapılarda bulunanın yatkınlığı, davranış biçimi de meslektaşlarıyla farklılaşır.

Geçmişte siyasi partilerin arasındaki farklılıklar daha belirgindi. Dolayısıyla gençlik kollarında yetişen insan kaynakları belirli davranış kalıplarına sahip olurdu. Parti yöneticileri süreç içerisinde bu kaynaktan gelirdi.

Neoliberal politikaların yegâne ekonomi politikası olarak kabul edilmesi, SSCB ve Doğu blokunun çöküşü gibi nedenlerle süreç içerisinde siyasi partiler birbirine benzer oldu.[1] En son genel seçimlerde iki büyük ittifakın özellikle ekonomi politikaları yeniden okunursa ne kadar benzedikleri görülecektir.

İdeolojik partilerin söyledikleri ile yaptıkları arasındaki mesafenin büyüklüğü bu durumun dışında görülen partilerin dahi bundan etkilendiğini gösteriyor. Onların da özellikle gençlik kollarında söyledikleri fikirler geçmiş dönemlerden kalmadır. Yeni sorunlara ideolojilerinden hareketle yeni çözümler üretemiyorlar. Eski ezberleri tekrar ediyorlar.

Hal böyle olunca reklam filmindeki jenerik kaçınılmaz: “Yok aslında birbirimizden farkımız ama biz …”. Gençlik kollarında ancak kırklı yaşlarda görülebilecek “iş bitirici, köşe dönücü” tipoloji hakim profil haline geliyor. Maalesef, “oportünist veya pragmatist” bile diyemiyorum. Çünkü bu kelimelerin siyasi ve ideolojik çağrışımlarını bilmediklerinden eminim.

Kaht-ı rical derlerdi, eskiden… Bir işi yapacak liyakatte insan azlığı… Bütün siyasi partileri gözünüzün önüne getirin ve hepsine il başkanı kim olabilir diye düşünün… En fazla bir elin parmakları kadar sayabilirsiniz. Onların yarısı da ehven-i şer kadrosundan olur.

Maalesef, günümüzde siyaset elitleri kamu öncelikli politikaların uygulanmasının takipçisi olmak, devlet karşısında güçsüz olan bireyin haklarını korumak, fikirlerini iktidar yapmak gibi nedenlerle görev talep etmiyor. Kişi, zümre veya dar bir grup menfaati için hareket ediyorlar.

Kendilerini o görevlere getiren teşkilat mensupları, parti üyeleri, seçilmişlerse seçmen hiçbir zaman öncelikleri olmuyor. Kişisel kariyer, zenginlik peşinde koşuyor veya sermayeye iş takipçiliği yapıyorlar.

Siyasal elitler, temsil ettikleri fikir, konum ve toplumsal kesimleri önceleyerek siyaset yapmak mecburiyetindedir. Duygulara seslenen değer siyaseti, günlük hayatın sıkışmışlığı karşısında etkisiz kalır. Normal şartlarda seçmen tepkisi alabildiğiniz bu tarz söylemler, bu kez sandıkta çalışmayabilir.

“Çok çalıp, az çalışıyor” diye suçlananlara karşı “az çalıp çok çalışan” olma iddiasında olanlar seçenek olamazlar. Bu halkı “pudracı” veya “otçu” dışında seçenek yokmuş çaresizliğine düşüremezsiniz.

Bu çöküş hali devam ediyor. İnsanların gündelik sorunlar altında ezilmeleri, bireysel sıkışmışlık hislerini artırıyor. Siyaset alanında ve sandık önünde çözüm için uçlara kaymaları sürpriz olmaz. Bu da sorunları sadece büyütür.

[1] Anthony Giddens, Sağ ve Solun Ötesinde kitabında bu konuları tartışır.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

15 Temmuz 2016'da Fetullahçı Terör Örgütü'nün darbe girişimi sırasında Muğla'nın Marmaris ilçesinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a suikast girişimi eyleminde 37 kişilik ekipte yer alan (Muharebe Arama Kurtarma (MAK) ve Özel Kuvvetler), darbe girişimine katılan, hakkında kırmızı bültenle aranma çıkartılan ihraç Pilot Yüzbaşı Burkay Kartepe Muğla Emniyet Müdürlüğündeki işlemlerinin ardından bu sabah Muğla adliyeye sevk edildi.
10 YIL SONRA YAKALANDI
Firari FETÖ'cü Burkay Karatepe hain darbe girişiminin üzerinden geçen 10 yıl sonra Afyonkarahisar'da hücre evinde kıskıvrak yakalandı. MİT'in yüz tanıma sistemleri ihraç pilot Yüzbaşı Burkay Karatepe'nin yakalanmasında önemli katkı sağladı. Emniyet Genel Müdürlüğü İstihbarat Başkanlığı koordinesinde yürütülen operasyonda, Afyonkarahisar ve Eskişehir İl Emniyet Müdürlükleri İstihbarat Şube Müdürlükleri ortak hareket etti. Yapılan istihbari ve fiziki takiplerin ardından firari teröristin saklandığı adres tespit edilmesini ardından düzenlenen operasyon ile 10 yıldır kırmızı bülten ile aranan Burkay Karatepe yakalandı.
AĞIRLAŞTIRILMIŞ MÜEBBET HAPİS CEZASI İLE YARGILANACAK
Muğla 2. Ağır Ceza Mahkemesince ‘Cumhurbaşkanına Suikast, Yerine Getirdiği Kamu Görevi nedeniyle kasten öldürme (Polis memurları Nedip Cengiz Eker ve Mehmet Çetin -2 defa), Yerine Getirdiği Kamu Görevi Nedeniyle Kasten Öldürmeye Teşebbüs Etme (14 defa), Zincirleme Şekilde Cebir ve Tehdit Kullanarak Kişiyi Hürriyetinden Yoksun Kılma Neticesi Sebebiyle Ağırlaşmış Yaralama, Zincirleme Şekilde Silahla Tehdit, Kamu Malına Zarar Verme (2 defa), Mala Zarar Verme (19 defa), Nitelikli Olarak Konut Dokunulmazlığının İhlali" suçlarından kaydı bulunan, firari eski Özel Kuvvetler Komutanlığı personeli ihraç Yüzbaşı Burkay Karatepe, Cumhurbaşkanına suikast girişiminin firari son sanığı idi.
EVİNDEN SERVET ÇIKTI
Afyon'da yapılan operasyon sonrası yakalanarak Muğla'yla getirilen Burkay Kartepe'nin ikametinde yapılan aramada 98 Ata altın, 4 yarım altın, 23 çeyrek altın, 33 bin 700 ABD doları, 2 bin 620 Euro, 13 bin 525 TL, 1 gram uyuşturucu madde, askeri kamuflaj ve çok sayıda dijital materyal ele geçirilmişti.
YARGILANAN SUİKAST TİMİNİN ALDIĞI CEZALAR
15 Temmuz darbe girişimi sürecinde Muğla'nın Marmaris ilçesinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a yönelik suikast teşebbüsü ile bağlantılı eylemler nedeniyle Muğla 2'nci Ağır Ceza Mahkemesinde yargılanan sanıklar hakkında ağır cezalara hükmedildi. Bu kapsamda; aralarında ihraç Tuğgeneral, Subay ve Astsubayların bulunduğu 31 sanık hakkında 4'er kez ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası, 3 sanık hakkında 1'er kez ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası, 1 sanık hakkında 4 kez müebbet hapis cezası, 1 sanık hakkında 3 kez müebbet hapis cezası, 4 sanık hakkında 1'er kez müebbet hapis cezası verilmişti.

Kaynak: İha

Bülbül yazılı açıklamasında şunları söyledi: “Afyonkarahisar’ın yıllardır çözüm bekleyen en hayati meselelerinden biri olan kentsel dönüşüm sürecini yakından ve titizlikle takip ediyoruz. Kentsel dönüşüm sürecinde vatandaşlarımızın komşuluk ilişkilerini sürdürdüğü mahallelerden koparılmaması ve yerinde dönüşüm ilkesi doğrultusunda kendi yaşam alanlarında güvenle oturmaya devam etmeleri temel bir haktır. Dönüşüm projeleri dar ve orta gelirli hemşerilerimiz için bir finansal yük veya mağduriyet kaynağı haline getirilmemeli, mülkiyet hakları titizlikle korunarak adil bir uzlaşı zemini oluşturulmalıdır. Rant değil; can güvenliğini, yaşam kalitesini, trafik ve otopark sorununu önceleyen insan ve adalet odaklı bir anlayış hâkim kılınmalıdır. Şehrimizin kimliğini oluşturan Mısri ve İmaret gibi kadim bölgelerimizin tarihi dokusu ve mahalle kültürü korunmalı; tüm süreç başından sonuna kadar hak sahipleri, sivil toplum kuruluşları ve meslek odalarıyla şeffaf ve katılımcı bir yönetim anlayışıyla yürütülmelidir."

"YAPICI ANLAYIŞLA SÜRECİN TAKİPÇİSİ OLACAĞIZ"

Bülbül, "Demokrat Parti Afyonkarahisar İl Başkanlığı olarak; insanı merkeze alan, adil, şeffaf ve yerinde dönüşümü hedefleyen her projeye destek vermeye hazırız. Şehrimizin geleceğini ilgilendiren bu hayati meselede yapıcı anlayışımız gereği hem sürecin takipçisi ve denetleyicisi olacak hem de Afyonkarahisar’ın ve kıymetli hemşerilerimizin yararına olan her işte taşın altına elimizi koymaktan çekinmeyeceğiz. Projenin hak sahiplerine ve Afyonkarahisar’ımıza hayırlı olmasını temenni eder, kamuoyuna saygılarımızla duyururuz." ifadelerini kullandı.

Kampa katılan 26 milli sporcu, Teknik Sorumlu Erdem Yiğit, Milli Takım Antrenörleri Yakup Yağcı, Habip Halepli, Burcu Kebiç, Münir Recep Aktaş ve masöz Dilan Kaya yönetiminde şampiyonaya hazırlanıyor. Milli sporcular, kamp süresince teknik, taktik ve kondisyon çalışmalarını yoğun bir program kapsamında sürdürüyor.

Hazırlık kampı kapsamında Afyonkarahisar'da bulunan Spor Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Yasemin Adar Yiğit, Teknik Sorunlu Erdem Yiğit ve milli takım antrenörleri, Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünü ziyaret etti.

Sınav sonuçlarına göre yüzde 5'lik dilimdeki öğrencilerin kendi ilinde bir okula yerleşme oranı yüzde 89,06, tüm öğrencilerin kendi illerindeki okullara yerleşme oranı ise yüzde 92,93 olarak gerçekleşti. Yüzde 5'lik dilimdeki öğrenciler 81 ildeki 760 okula, yüzde 10'luk dilimdeki öğrenciler ise 81 ildeki bin 193 okula yerleşti.
YERLEŞTİRMEYE ESAS NAKİL İŞLEMLERİ İKİ DÖNEMDE YAPILACAK

Sınavla ve yerel yerleştirme kapsamında açık kalan kontenjanlara yerleştirmeye esas nakil işlemlerinin iki dönem halinde yapılacağı duyuruldu. Bunun yanı sıra yerleştiği okulu değiştirmek isteyen öğrenciler de nakil talebinde bulunabilecek. Her iki yerleştirmeye esas nakil döneminde de merkezi sınav puanıyla öğrenci alan okullar için en fazla 3, yerel yerleştirmeyle öğrenci alan okullar için en fazla 3, pansiyonlu okullar için en fazla 3 okul tercihi yapılabilecek. Yerel yerleştirmeyle öğrenci alan okullar için tercihte bulunan ve ilk yerleştirmede tercihine yerleşen öğrencilerin yerleştirmeye esas nakil tercih dönemlerinde kayıt alanından okul ve farklı tür tercih etme zorunluluğu bulunmayacak ancak tercihlerine yerleşemeyen öğrenciler, yerleştirmeye esas nakil tercihlerinde ilk 2 okulu kayıt alanından seçmek suretiyle en fazla 3 okul tercihinde bulunabilecek. Yapılan tercihlerde aynı okul türünden en fazla 2 okul seçilebilecek.
BİRİNCİ NAKİL TERCİHLER 5-7 AĞUSTOS TARİHLERİ ARASINDA YAPILACAK

Yerleştirmeye esas birinci nakil için tercihlerin 5-7 Ağustos tarihleri arasında yapılacağı ve sonuçların 10 Ağustos'ta açıklanacağı belirtildi. İkinci nakil tercih başvuruları ise 10-12 Ağustos tarihleri arasında alınacak ve sonuçlar 14 Ağustos'ta ilan edilecek. 17-26 Ağustos tarihleri arasında yerleşemeyen öğrenciler için
boş kalan kontenjanlara il/ilçe öğrenci yerleştirme ve nakil komisyonlarınca yerleştirme başvuruları alınacak. Okul ve kurumlar, yatılılık başvurularını 31 Ağustos-3 Eylül tarihleri arasında alacak. 4 Eylül'de ise yatılılık yerleştirme sonuçları ilan edilecek. Sonuçlara https://sonuc.meb.gov.tr adresinden ulaşılabilecek.

Kaynak: İha

Bordo-mavili kulübün sosyal medya hesabından paylaşılan görüntülerde 61 numaralı formayı giyen Salah, "Trabzon hazır mısın? Çok yakında görüşürüz. Bize her yer Trabzon" diyerek taraftarlara mesaj yolladı.

Konuşmasına Cumhurbaşkanı Sayın Recep Tayyip Erdoğan ile Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'nın projeye verdiği destek için teşekkür ederek başlayan Belediye Başkanı Burcu Köksal, Kentsel Dönüşüm Bilgilendirme Ofisi'nin yalnızca bir hizmet noktası olmadığını söyledi.
Köksal, “Bugün açılan bu kapı yalnızca bir hizmet ofisinin kapısı değildir. Bugün açılan kapı; güvenin kapısıdır, uzlaşmanın kapısıdır, şeffaflığın kapısıdır. Ve en önemlisi, hemşehrilerimizle omuz omuza yürüyeceğimiz yeni bir sürecin kapısıdır.”

ÖNCE KENDİ ARANIZDA ANLAŞIN SONRA GELİN DEMEYECEĞİZ

Hak sahiplerinin sürece ilişkin kaygılarını çok iyi bildiklerini vurgulayan Başkan Burcu Köksal, belediye olarak vatandaşla birlikte hareket edeceklerini belirtti.

“Biz hiçbir vatandaşımızı mağdur etmeyeceğiz. Hiçbir hemşehrimizin hakkını hukukunu zedelemeyeceğiz. Hiç kimseyi yılların emeğinden mahrum bırakmayacağız.” diyen Başkan Köksal, "Önce kendi aranızda anlaşın, sonra gelin." diyen bir belediye anlayışını benimsemeyeceklerini belirterek şunları söyledi: “Biz vatandaşımızla aynı masaya oturacağız. Dinleyeceğiz. Anlatacağız. Şeffaf olacağız. Uzlaşacağız. Bu ofisi de tam bunun için açıyoruz. Burada kimse yalnız kalmayacak. Kimsenin sorusu cevapsız kalmayacak.”

YERİNDE DÖNÜŞÜMDEN TAVİZ VERMEYECEĞİZ
Yerinde dönüşüm ilkesinin en temel öncelikleri olduğunu vurgulayan Başkan Burcu Köksal, “İnsanlar sadece evlerinde yaşamaz. İnsanlar mahallelerinde yaşar. Komşularıyla yaşar. Hatıralarıyla yaşar. Biz insanlarımızı doğup büyüdükleri mahallelerden koparmak istemiyoruz.” ifadelerini kullanarak mahalle kültürünü yaşatan, komşuluk ilişkilerini koruyan ve hak sahiplerini merkeze alan bir dönüşüm modeli uygulayacaklarını söyledi.

BUGÜNÜ DÖNÜŞTÜRÜYOR, YARINI İNŞA EDİYORUZ!
Mısri ve İmaret Bölgeleri Kentsel Dönüşüm Projesi kapsamında yaklaşık 42 hektarlık alanda, 780 bin metrekareyi aşan inşaat alanında yaklaşık 20 milyar liralık yatırım hayata geçirilecek. Proje ile İmaret ve Mısri bölgelerinde binlerce yeni konutun yanı sıra sosyal donatı alanları, yeşil alanlar, otoparklar ve modern yaşam alanları oluşturulacak. Süreç boyunca hak sahiplerinin bilgilendirilmesi, taleplerinin alınması ve uzlaşma görüşmelerinin yürütülmesi amacıyla hizmete açılan Kentsel Dönüşüm Ofisi, şeffaf ve katılımcı belediyecilik anlayışının önemli bir parçası olarak faaliyet gösterecek. Projenin temel yaklaşımı ise yerinde dönüşüm, hak sahiplerinin korunması, tarihi dokunun yaşatılması ve afetlere dirençli bir Afyonkarahisar hedefi üzerine inşa edildi.

Kaynak: İha

MOTORİZE EKİPLERİN KISA SÜREDE OLAY YERİNE ULAŞMASI HEDEFLENİYOR

“Özellikle şehir merkezinde trafik yoğunluğunun yaşandığı bölgelerde, dar sokaklarda ve ulaşımın zaman zaman güçleştiği alanlarda görev yapacak motorize ekibimiz, acil vakalara çok daha kısa sürede ulaşarak ilk tıbbi müdahaleyi gerçekleştirecektir.

Motorize 112 ekibimiz, tam donanımlı acil müdahale ekipmanlarıyla görev yapacak, ambulansın olay yerine ulaşmasına kadar geçen kritik sürede hastalarımıza yaşam kurtarıcı sağlık hizmeti sunacaktır. Böylece acil sağlık hizmetlerimizin etkinliği artacak, vakalara ulaşım sürelerinin daha da iyileştirilmesine önemli katkı sağlanacaktır.

Afyonkarahisar İl Sağlık Müdürlüğü olarak, vatandaşlarımızın ihtiyaç duyduğu her an en kaliteli sağlık hizmetini sunmayı temel önceliğimiz olarak görüyoruz. Güçlü insan kaynağımız, modern araç filomuz ve teknolojik altyapımızla ilimizde acil sağlık hizmetlerinin kapasitesini sürekli geliştiriyor, sağlıkta kaliteyi ve erişilebilirliği artırmaya yönelik yatırımlarımıza devam ediyoruz.” ifadelerini kullandı.

HER TESLİM EDİLEN ARAÇ BİR UMUT, BİR KOLAYLIKTIR

Siper, “Afyonkarahisar İl Genel Meclisi olarak, bu anlamlı sosyal destek çalışmasının ihtiyaç sahiplerine en doğru şekilde ulaştırılması için gerekli koordinasyonu sağlayacak, engelli vatandaşlarımızın hayatını kolaylaştıracak bu hizmetin takipçisi olmaya devam edeceğiz.

Amacımız yalnızca bir araç teslim etmek değil; engelli vatandaşlarımızın hareket özgürlüğünü artırmak, sosyal hayata daha aktif katılımlarını sağlamak ve günlük yaşamlarını kolaylaştırmaktır. Her teslim edilen araç, bir umut, bir kolaylık ve daha güçlü bir yaşamın kapısını aralamaktadır.

İl Özel İdaremizin imkânları ve İl Genel Meclisimizin kararlılığıyla, ihtiyaç sahibi vatandaşlarımızın yanında olmaya, engelleri dayanışma ve gönül birliğiyle azaltmaya devam edeceğiz.

Çünkü biz inanıyoruz ki; engeller paylaştıkça azalır, dayanışma arttıkça hayat güzelleşir.” ifadelerini kullandı.

Üniversitemiz birimlerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” Ek 2’nci maddesinin (b) fıkrası gereğince yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle 68 (altmış sekiz) sözleşmeli personel (aşağıda belirtilen pozisyon ve niteliklerde) alınacaktır.

İlk Başvuru (İlan) Tarihi : 05/08/2026
Son Başvuru Tarihi : 19/08/2026
Başvuru Şekli : e-Devlet Kapısı üzerinden “Süleyman Demirel Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak çevrimiçi başvuru yapıldıktan sonra, başvuru formu ve ekleri şahsen teslim edilecektir.
Başvuru Yeri : Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlüğü Genel Evrak Birimi (Batı Yerleşkesi B Kapısı Merkez – ISPARTA)

A- GENEL ŞARTLAR:

1- Başvuracak adayların yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3- Adayın başvurduğu pozisyon niteliğine göre 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak.
4- Başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine eklenen “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenler sözleşmeye hak kazansalar dahi sözleşme imzalanmayacaktır.
5- “7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ile “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca yaptırılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması ya da arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
6- Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
7- Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
8- Başvuran adayların ilanda belirtilen görev tanımlarındaki görevlerini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.
9- İlgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde, yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında, hafta sonlarında ve vardiyalı çalışmaya herhangi bir engeli olmamak.
10- Yükseköğretim kurumlarında devam zorunluluğu bulunan programlarda kayıtlı örgün eğitim öğrencisi olmamak.
11- e-Devlet Kapısından alınan kare kod içeren belgenin/belgelerin ilanımızın yayımlandığı tarih ile son başvuru tarihi arasında tanzim edilmiş güncel halinin alınmış olması gerekmektedir. Belgelerin doğrulaması yapılamaması halinde belgeler geçersiz sayılacaktır, değerlendirmeye alınmayacaktır.
12- Kurumumuzda normal mesai saatleri 08.30-17.30 olup vardiyalı çalıştırılacak personel için mesai saatleri 24 saat esaslı ve dönüşümlü çalışma şeklinde uygulanmaktadır. Adayların istihdama hak kazanmaları durumunda, kendilerine uygulanacak mesai saatleri içinde staj, kurs, ders vb. sebeplerle görev yerlerinden ayrılmalarına izin verilmeyeceğinden adayların başvuru yaparken bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
13- İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlar arası naklen geçişi yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
14- Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapanların tespiti halinde tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.

B- DESTEK PERSONELİ (9112.04 Hizmetli (Kamu Kuruluşları)) GÖREV TANIMI:
1- Üniversitemiz yerleşkesinde çalıştığı birimin/alanın periyodik temizlik işlerini kendisine verilmiş olan eğitim ve talimatlar doğrultusunda gerekli ekipman ve ürünleri kullanarak yapmak.
2- Üniversitemiz yerleşkesinde bulunan açık/kapalı alanlarında her türlü çevre temizliğini (park, bahçe, peyzaj alanları vs.), basit bakım ve onarım işlemlerini, demirbaş eşya veya malzemelerin bir yerden bir yere taşınma işlemlerini yapmak.
3- Görev tanımına uygun, amirleri tarafından verilen diğer işleri yapmak.

C- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI:
1- Adaylar başvurularını, ilanda belirtilen başvuru başlangıç tarihi olan 05/08/2026 tarihi ile son başvuru tarihi 19/08/2026 tarihi mesai bitişi saat 17.30’a kadar, e-Devlet Kapısı üzerinden “Süleyman Demirel Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak durumlarına uygun pozisyona başvurularını eksiksiz yaptıktan sonra, sistemden alınacak başvuru formu ve ilanda istenen diğer belgeler ile birlikte Üniversitemiz Rektörlüğü Genel Evrak Birimine şahsen elden teslim etmeleriyle tamamlanacaktır.
2- Adaylar ilan süresi içinde başvuruda güncelleme veya belge teslimi yapabileceklerdir. Başvuru için istenen belgeler tesliminde tüm sorumluluk
adaylara aittir. (Örneğin; yanlış/eksik belge teslim etme, farklı mezuniyetle başvurma, yanlış ilana başvurma vb. işlemlerde)"
3- Adayların çevrimiçi başvuruyu tamamladıktan sonra çevrim içi başvuru yapan, ancak başvuru formunu ve eklerini elden teslim etmeyen veya postayla gönderen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
4- Gerçeğe aykırı belge yükleyen, verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Sözleşmeleri imzalanmış olsa bile sözleşmeleri iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir.
5- Üniversitemiz gerekli görmesi halinde ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkında sahiptir.

Ç- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1- Üniversitemiz Sözleşmeli Personel Alım Komisyonu tarafından, ilanımıza yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen genel ve özel şartları taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2- Başvurusu kabul edilenlerden, 2024 KPSS (B) grubunun ilgili puan türünde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama esas alınmak suretiyle ilan edilen sözleşmeli personelden Hemşire pozisyonu adedi kadar asıl ve bu adedin 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Diğer pozisyonların adedi kadar asıl ve bu adedin 2 (iki) katı kadar yedek aday belirlenecektir. KPSS puanlarının eşit olması halinde diploma mezuniyet notu (4’lük ve 5’lik not sisteminin 100’lük not sistemine çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca belirlenen dönüşüm tablosu esas alınacaktır.) yüksek olan aday, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik verilecektir.
3- Adaylar başvuru sonuçlarını başvuru süresinin bitimi tarihinden itibaren 10 (on) iş günü sonrasındaki ilk iş günü içinde Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden ve Üniversitemizin web adresinden (https://w3.sdu.edu.tr/) öğrenebileceklerdir.
4- Sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların hazırlayacağı belgeler, belgelerin teslim yeri, teslim zamanı Üniversitemizin web sayfasında duyurulacaktır. Aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenilen belgeleri süresi içerisinde ibraz etmeyen adayların sözleşmeleri imzalanmayacaktır.
5- Sözleşmeli Personel Alımı ile ilgili tüm duyuruların Üniversitemizin web adresinden (https://w3.sdu.edu.tr/ ) takip edilmesi gerekmektedir.
Üniversitemizin web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
6- Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak başvurmayan, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
7- KPSS’de en yüksek puanı almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Belirtilen genel ve özel şartlara da sahip olmak gerekir. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar KPSS’de en yüksek puan almış olsa bile değerlendirmeye alınmayacaktır.
8- Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu
durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
9- Sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi neticesinde hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içinde feshedilecektir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
10- Başvuru ve sözleşme imzalama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya şartları taşımadığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi işe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.
11- Üniversitemiz, ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

D- BAŞVURU İÇİN İSTENİLEN BELGELER:

E- İLETİŞİM BİLGİLERİ:
Adres: Süleyman Demirel Üniversitesi Batı Yerleşkesi Rektörlük Binası Personel Daire Başkanlığı 32260 Merkez/ISPARTA
Elektronik İletişim Adresi: https://persdb.sdu.edu.tr/tr/iletisim

TÜSEB’in 2026-B2-01 Ar-Ge Projelerini Destekleme Programı kapsamında desteklenecek “Hepatosellüler Karsinomda Yapay Zekâ Tabanlı İlaç Yeniden Konumlandırma Platformunun Geliştirilmesi ve İn Vitro / İn Vivo Doğrulaması” başlıklı proje, yaklaşık 3 milyon TL bütçeyle yürütülecek.

KARACİĞER KANSERİNE YÖNELİK YENİ TEDAVİ YAKLAŞIMLARI HEDEFLENİYOR

Proje yürütücüsü Dr. Öğr. Üyesi Sezin Barın, çalışma ile ilgili yaptığı açıklamada, projenin amacının yapay zekâ ve biyoinformatik yöntemlerini kullanarak karaciğer kanserine yönelik yeni tedavi seçeneklerinin geliştirilmesine katkı sağlamak olduğunu ifade etti.

Barın, “Hepatosellüler karsinom, dünya genelinde yaygın olarak görülen ve tedavi süreçlerinde yeni yaklaşımlara ihtiyaç duyulan önemli kanser türlerinden biridir. Bu projemizde, yapay zekâ tabanlı analiz yöntemleri ile mevcut ilaçların farklı hastalıkların tedavisinde yeniden kullanılma potansiyelini araştırmayı ve karaciğer kanseri için etkili olabilecek aday ilaçları belirlemeyi hedefliyoruz.” dedi.

Belirlenen aday ilaçların laboratuvar ortamında ve deneysel modellerde doğrulanacağını belirten Barın, “Çalışmamızda hesaplamalı yöntemlerle elde edilen sonuçları deneysel doğrulamalarla destekleyerek güvenilir ve uygulanabilir bir ilaç yeniden konumlandırma platformu oluşturmayı amaçlıyoruz. Disiplinler arası bir yaklaşımla yürütülen bu proje; biyomedikal mühendisliği, yapay zekâ ve biyoinformatik alanlarını bir araya getirerek kanser araştırmalarına katkı sunacaktır.” diye konuştu.

Afyon Kocatepe Üniversitesinin yanı sıra üç farklı üniversiteden araştırmacıların da yer aldığı proje ile yapay zekâ destekli ilaç yeniden konumlandırma çalışmalarına bilimsel katkı sunulması ve karaciğer kanseri tedavisinde yenilikçi yaklaşımların geliştirilmesine destek sağlanması hedeflenmektedir.

Ayrıca Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından, Veli Ağbaba’nın dokunulmazlığının kaldırılmasına yönelik fezlekenin Adalet Bakanlığına gönderilmesi hakkında yapılan açıklamada ise şunlar kaydedildi:

"Cumhuriyet Başsavcılığımız Memur ve Parlamenter Suçları Soruşturma Bürosu tarafından 28. Dönem Malatya Milletvekili Veli Ağbaba hakkında 2026/157389 soruşturma numarası ile zincirleme şekilde rüşvet almak suçundan soruşturma yürütülmüş olup; 28. Dönem Malatya milletvekili Veli Ağbaba’nın 28. Dönem Manisa Milletvekili Özgür Özel’in talimatı ile Antalya Büyükşehir Belediye Başkanı Muhittin Böcek’in oğlu Mustafa Gökhan Böcek’ten Muhittin Böcek’in belediye başkanlığı adaylığı için farklı tutarlarda menfaat temin ettiğinden, Çankaya Belediye Başkanı üzerindeki nüfuzunu kullanarak yapılacak katı atık toplama ihalesinin şartnameye aykırı olarak pazarlık yöntemi ile kendisinin istediği şirkete verilmesi hususunda ısrarcı olarak maddi menfaat temin ettiğinden ve 31 Mart 2024 tarihinde yapılacak olan yerel seçimlerde kullanılmak amacıyla İzmir ve çevresindeki belediye ve meclis üyelerinden maddi menfaat temin ettiğinden bahisle 5237 sayılı TCK’nın 252/2 delaleti ile 252/1, 43/1, 53/1-2-3 maddeleri uyarınca ‘zincirleme şekilde rüşvet almak’ suçunu işlediği anlaşıldığından 28. Dönem Malatya Milletvekili Veli Ağbaba hakkında Anayasanın 83. maddesine istinaden dokunulmazlığının kaldırılması talebinde bulunulması gerektiği kanaati ile fezleke düzenlenip Adalet Bakanlığına gönderilmiştir."

Kaynak: İha

İstifa ettikleri konuşulan Belediye Meclis üyelerinden henüz kamuoyuna resmi bir açıklama gelmezken, kulislerde konuşulan bilgilere göre Mevlüt Varol'un ise henüz istifa etmediği bugün-yarın onun da istifa etmesinin beklendiği konuşuluyor.

CHP’den daha önce de Burcu Köksal’ın AK Parti’ye geçmesi birlikte 5 Belediye Meclis üyesi AK Parti’ye katılmış, 2 Belediye Meclis üyesi de Bağımsız olmuştu.