BU AKIL TUTULMASINI NEYE BORÇLUYUZ, ÇOK MERAK EDİYORUZ

Çakır açıklamasında şunları söyledi: “Türkiye’de öyle şeyler oluyor ki hayret ve şaşırma duygularımızı kaybediyoruz. Buna örnek vermek gerekirse, AK Parti tarafından İstanbul’da Gümüş Kafe açıldı. AK Parti Grup Başkanvekili Av. Özlem Zengin, Gümüş Kafe’ye Merhum Hocamız Prof. Dr. Necmettin Erbakan öncülüğünde kurulan Gümüş Motor’dan esinlenerek isim koyduklarını açıkladı. Bu akıl tutulmasını neye borçluyuz, çok merak ediyoruz.

Merhum Erbakan Hocamız, Türkiye sanayileşsin, kendi uçağını yapsın, kendi motorunu yapsın diye sanayileşme hamlesine öncülük etmişti. Geldiğimiz noktada Erbakan Hocamız’ın sadece adı kullanılarak gençlerin kafelere gitmesi özendiriliyor.

Ben bu açılış haberinden sonra, bilhassa haksızlık etmeyelim diye inceledim. Gümüş Kafe’de belki büyük bir kütüphane vardır, belki laboratuvarlar vardır, belki gençler burada deney yapmayı öğrenecektir diye düşündüm. Böyle bir emareye rastlamadım. Sadece, Türkiye’nin gurur duyduğu ve Merhum Erbakan Hocamız’ın da desteklediği Baykar’ın Esenyurt’ta olması ile ilgili bir bağlantı kurulmuş. Onun dışında Gümüş Kafe için denilen şu: Kadınlarımız gelsin, gençlerimiz gelsin. Sosyalleşme imkânı olsun…

Sayın yetkililer; Prof. Dr. Necmettin Erbakan’ın Türkiye için kurduğu hayallere ulaşamayacağınızı biliyoruz da hiç değilse bir iş yapacaksanız aslına uygun yapın. Madem Gümüş Motor’dan ilham alarak Gümüş Kafe açtınız, o kafede sanayi hamlesinin nüvelerini oluşturun, gençleri Türkiye’nin Millî Teknoloji Hamlesi’nin bir parçası yapın.”

ÖNCE PARTİSİNDEN GÖNDERİLMİŞ BELEDİYE BAŞKANI, ESKİ PARTİSİNİN MİLLETVEKİLİNİ NEDEN ZİYARET EDER?

Çakır, “Afyonkarahisar’da da şaşırtıcı gelişmeler yaşanıyor. Bu gelişmelerden birisi de şu: Afyonkarahisar’da hakkında gayriahlaki birçok iddia ortaya atılan ve AK Parti’nin “Bizimle ilgisi yok, partimizden ayrıldı” açıklaması yaptığı Gebeceler Belediye Başkanı, partisinden ayrılmasından kısa bir süre sonra AK Parti Milletvekili İbrahim Yurdunuseven’i, hem de AK Parti Belde Başkanı ile ziyaret ediyor. Tabii ki her belediye başkanı, her milletvekilini ziyaret edebilir; ama daha bir hafta önce partisinden gönderilmiş belediye başkanı, eski partisinin milletvekilini neden ziyaret eder? Bu sorunun cevabını bulamadık.”

TÜRK SİYASETİNİN MAYASI DA HAMURU DA ANADOLU’DAN ÇIKMALIDIR

Çakır, “Türkiye siyaset sahnesine “En NATO’cu benim, en Avrupa Birlikçi benim” diyen bir parti daha katıldı. Özgür Özel ve 90 milletvekilinin Cumhuriyet Halk Partisi’nden ayrılması ile kurulan Yeni Parti, eski köye yeni adet getirmek şöyle dursun, bilinen ve Türkiye’nin şerh koyduğu maddeleri uygulamayı kendine görev edinmiş. Yeni Parti’nin programında Avrupa Birliği Yerel Yönetimler Özerklik Şartı’nın tam olarak uygulanması maddesi yer alıyor. Özerklik Şartı’nın bazı maddelerine AK Parti hükümeti “üniter devleti zedeler” düşüncesiyle şerh koymuştu. Ayrıldıkları CHP de bu şartların üniter devlete zarar vermeden yorumlanması kaydını programına almıştı. Yeni Parti ise Özerklik Şartı’nı tam bir teslimiyet içinde kabul ettiğini beyan ediyor.

Lafa gelince Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ü ağızlarından düşürmeyenler, iş Avrupa Birliği ve küresel odaklara göz kırpmaya gelince Atatürk’ün emaneti üniter devletten bile vazgeçebiliyor. Siyaset, Amerikan film şirketinin logosuna benzer parti logosuyla, Avrupa Birliği’nin özerklik maddelerini kayıtsız şartsız kabul etmekle yapılmaz.

Türk siyasetinin mayası da hamuru da Anadolu’dan çıkmalıdır. Bu hamur ve maya, gönül coğrafyamız olan Orta Asya ve Balkanlar ile zenginleşmelidir.” ifadelerini kullandı.

Mersin Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Belediye İtfaiye Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla itfaiye eri alınacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI:
Mersin Büyükşehir Belediye Başkanlığının boş bulunan itfaiye eri kadroları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıdadır.
1. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen boş itfaiye eri kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen aşağıdaki şartlara sahip olmaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak
ç) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak
d) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
e) İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen kadrolar için, mezun olunan okul itibariyle öğrenim şartlarını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak kadroların karşısındaki puan türünden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
b) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen genel şartların yanı sıra Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 15/A maddesindeki özel şartlara göre itfaiye eri kadrolarına başvuru yapılabilmesi için; tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kilogramdan fazla fark olmaması, (Boy ve kilo tespitleri Belediyemizce yapılacaktır.)
c) Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak,
ç) Sağlık açısından kapalı mekân, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak,
d) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen ve tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (C) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Belediyemizin www.mersin.bel.tr adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının aslı ve fotokopisi ya da barkodlu/karekodlu geçici kimlik belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
b) Diploma veya Mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı örneği veya e-Devlet üzerinden alınmış karekodlu mezuniyet belgesi,(Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir.)
c) Yabancı Okul Mezunları için Denklik Belgesinin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir.)
ç) Sürücü belgesinin fotokopisi veya barkodlu/karekodlu geçici sürücü belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
d) KPSS Sonuç Belgesinin ÖSYM sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
e) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet biyometrik fotoğraf. (1 adedi başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, yazılı ve uygulamalı sınava katılabilmek için;
a) 07/09/2026–11/09/2026 tarihi mesai bitimine kadar, www.mersin.bel.tr adresinden elektronik ortamda dolduracakları, çıktısını alarak imzalayacakları Başvuru Formu ve yukarıda sayılan belgeler ile birlikte; sağlık personeli gözetiminde boy ve kilo ölçümü yapmak üzere Mersin Büyükşehir Belediye Başkanlığı İtfaiye Dairesi Başkanlığı Ata Eğitim Merkezi – Halkkent Mahallesi Âşık Veysel Bulvarı No: 3 Toroslar/Mersin adresinde mesai gün ve saatleri içerisinde (08.00-12.00 ile 13.00-17.00) şahsen müracaat ederek başvuru sürecini tamamlayacaklardır.
b) Başvurular şahsen yapılacaktır. Posta ve mail yolu ile veya diğer şekillerde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
c) Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
5. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ- BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) Belediyemizce T.C. Kimlik Numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı oranında aday yazılı ve uygulamalı sınava çağırılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adayların, KPSS puanları ile hangi tarihte yazılı ve uygulama sınavına gireceği sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesine müteakip 21/09/2026 tarihinde Belediyemizin www.mersin.bel.tr internet adresinde ilan edilecektir.
ç) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi”ni Belediyemizin resmi internet adresinden (www.mersin.bel.tr) temin edeceklerdir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
İtfaiye eri alımı için yazılı ve uygulamalı sınav yapılacak olup, yazılı sınav 28/09/2026 tarihinde saat 09.30’da başlamak üzere Camişerif Mahallesi İsmet İnönü Bulvarı Atatürk Parkı içi Mersin Büyükşehir Belediyesi Kongre ve Sergi Sarayı Kapı No:15/A Akdeniz/MERSİN adresinde yapılacaktır.
Uygulamalı sınav 29/09/2026 tarihinde saat 08.00’de başlayıp 09/10/2026 tarihine kadar devam edecektir. Mersin Büyükşehir Belediye Başkanlığı İtfaiye Dairesi Başkanlığı Ata Eğitim Merkezi – Halkkent Mahallesi Âşık Veysel Bulvarı No: 3 Toroslar/MERSİN adresindeki yerleşkede yapılacaktır.
Uygulamalı sınav, aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.
Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılamayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
Yazılı sınav;
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
ç) Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konularını kapsar.
Uygulamalı sınav, kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile araç kullanımı ve fiziksel dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılacaktır.
7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Sınavda değerlendirme;
a) Yazılı sınav; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile ilgili Temel Mevzuat konularında 25’er puan olmak üzere toplam 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
b) Uygulamalı sınav; 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
c) Sınavda değerlendirme; yazılı sınavın %40’ı, uygulamalı sınavın %60’ı alınarak sınav puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için 100 tam puan üzerinden en az 60 puan olması şarttır.
ç) Adayların atamaya esas başarı puanı, Belediye tarafından yapılan sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde ilan edilecektir.
d) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyemizin internet adresinde (www.mersin.bel.tr) ilan edilecek ve listede adı yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
e) Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
f) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
g) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyemizin internet adresinde (www.mersin.bel.tr) ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan Olunur.

Kaynak: İha

ZAFER MAHALLESİ SEMT POLİKLİĞİ ŞEHRE DEĞER KATACAK

Afyonkarahisar merkezde, Zafer Mahallesi Semt Polikliniği’nde de incelemelerde bulundu. İl Sağlık Müdürü Dr. Hakkı Öztürk, hayırsever iş insanı Mehmet Kumartaşlı ve beraberindeki heyetle birlikte proje alanında incelemelerde bulunan Özkaya, yakın zamanda temeli atılacak sağlık yatırımının Afyonkarahisar'a önemli katkılar sağlayacağını belirtti. Kumartaşlı Ailesi'nin örnek bir hayır hizmetine imza attığını ifade eden Özkaya, vatandaşların sağlık hizmetlerine daha hızlı ve kolay ulaşmasını sağlayacak bu yatırımın şehre değer katacağını söyledi. Gün içerisinde ayrıca Balçıkhisar, Kayabelen, Güneytepe ve İlyaslı köylerini birbirine bağlayan grup yolunda devam eden sıcak asfalt çalışmalarını da yerinde inceleyen Özkaya, güvenli ulaşım sağlayacak bu yatırımın bölge açısından büyük önem taşıdığını belirterek emeği geçen İl Özel İdaresi ekiplerine teşekkür etti.

TARİHİ YATIRIM CUMHURBAŞKANIMIZIN GÜÇLÜ İRADESİ İLE HAYATA GEÇMİŞTİR

Özkaya'nın bir diğer durağı ise Çay-Karaadilli-Dinar Bölünmüş Yol Projesi oldu. Türkiye'nin ulaşım yatırımları içerisinde Afyonkarahisar adına stratejik öneme sahip olan projeyi yerinde inceleyen Özkaya, çalışmaların planlanan takvim doğrultusunda ilerlediğini belirtti. Yolun tamamlanmasıyla birlikte Dinar, Çay ve Karaadilli hattında ulaşım güvenliğinin artacağını, Afyonkarahsiar’ın ticaret, tarım ve lojistik kapasitesinin önemli ölçüde güçleneceğini ifade eden Özkaya, "Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın ifade ettiği gibi 'Yol medeniyettir.' Bu yatırım sadece bir ulaşım projesi değil, aynı zamanda şehrimizin kalkınmasına yön verecek stratejik bir adımdır. Bu tarihi dev bir yatırımdır, Türkiye'nin en önemli yol ağlarını birleştiren bir nokta olacağız. Bu tarihi yatırım Sn. Cumhurbaşkanımız ve güçlü iradesi ile hayata geçmiştir"

POLEMİK DEĞİL ESER VE HİZMET ÜZERİNE SİYASET YAPIYORUZ

Programın ardından değerlendirmelerde bulunan Ali Özkaya, "AK Parti olarak siyasetimizi polemik üzerine değil, eser ve hizmet üzerine inşa ediyoruz. Muhalefetin kendi iç çekişmeleri ve koltuk mücadeleleriyle meşgul olduğu bir dönemde bizler; teşkilatlarımızla birlikte sahada vatandaşımızın arasındayız. Devam eden yatırımları yerinde takip ediyor, eksiklikleri tespit ediyor, yeni projeleri hayata geçirmek için gece gündüz çalışıyoruz. Cumhurbaşkanımız ve Genel Başkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde, Afyonkarahisar'ımızın her köşesine eser kazandırmaya, milletimizin emrinde olmaya ve Türkiye Yüzyılı hedefleri doğrultusunda durmadan çalışmaya devam edeceğiz." ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Cevap ne oldu biliyor musunuz? “Çok gizli…”

Afyonkarahisar’ın ortasında bulunan, geleceği hakkında herkesin konuştuğu, belediye meclisinde kararlar alınan bir okulun deprem raporu “çok gizli” denilerek halktan saklanıyor.”

SANAT OKULU DA ARAZİSİ DE AFYON HALKININDIR

Demirkırkan açıklamasına şöyle devam etti: “Peki neden?

Madem bu bina deprem riski taşıyor, bunu gösteren teknik raporları Afyon halkı neden göremiyor?

Madem bina korunacak ve restore edilecek, o zaman buna dayanak oluşturan bilimsel veriler neden açıklanmıyor?

Şeffaflıktan söz edenler, iş hesap vermeye gelince kapıları kapatıyor.

Sanat Okulu birkaç duvardan ibaret değildir. Bu yapı, Afyonkarahisar’ın eğitim tarihi, şehir hafızası ve ortak mirasıdır. Okulun arsası şehrin en değerli alanları arasındadır. Burada alınacak her karar Afyonkarahisar’ın geleceğini ilgilendirir. Böylesine önemli bir konuda teknik raporların kamuoyundan saklanması, doğal olarak kuşkuları artırmaktadır.

Biz dedikodu istemiyoruz. Siyasi söylem istemiyoruz. Algı yönetimi istemiyoruz. Tek istediğimiz, bilimsel raporların açıklanmasıdır. Çünkü gerçekler gizleniyorsa, kuşkular büyür. Raporlar açıklanmıyorsa, insanların aklına farklı ihtimaller gelir.

Afyonkarahisar halkının bilgi edinme hakkı vardır. Hiç kimsenin bu hakkı ortadan kaldırmaya hakkı yoktur.

Biz bu konunun peşini bırakmayacağız.

Sanat Okulu da, 10 bin metrekarelik arazisi de Afyonkarahisar halkınındır.

Hemşehrilerimiz adına soracağız, araştıracağız ve bu sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

4 İLÇEYE HİZMET VERECEK

İstişareler sonrasında bölgedeki yüksek hububat üretimi dikkate alınarak Sandıklı’ya kazandırılan 2. Lisanslı Depo; Sandıklı, Hocalar, Sinanpaşa ve Kızılören ilçesindeki çiftçilere hizmet verecek.

Lisanslı depoculuk sistemi sayesinde üreticiler büyük emeklerle yetiştirdikleri ürünlerini uygun şartlarda muhafaza edebilecek ve doğru zamanda değerlendirme imkânı bulacak.

Başkan Öztaş, yatırımın ilçeye kazandırılmasında emeği geçen AK Parti Afyonkarahisar Milletvekillerine ve Ticaret Bakanlığı İç Ticaret Genel Müdürü Adem Başer’e teşekkür etti.

HASTALARA HAYIRLI OLSUN

Ziyaret sonunda Ahmetpaşa Belediye Başkanı Eyüp Yakan, nazik ev sahipliği ve misafirperverliği dolayısıyla Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Aydın Balcı'ya teşekkür ederek, gerçekleştirilen desteğin hastalara hayırlı olmasını temenni etti.

BAŞHEKİM BALCI'DAN TEŞEKKÜR

Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Aydın Balcı, yapılan desteğin hastalar açısından büyük önem taşıdığını belirterek, Ahmetpaşa Belediye Başkanı Eyüp Yakan'a, Belediye Meclis Üyesi Suat Evcimen'e ve Ahmetpaşa Belediyesi'ne teşekkür etti. Balcı, belediyenin sosyal sorumluluk anlayışıyla gerçekleştirdiği bu anlamlı katkının hasta ve hasta yakınlarının hizmetine sunulacağını belirterek, kamu kurumları arasındaki iş birliğinin örnek teşkil ettiğini ifade etti.

MUHTEŞEM BİR ÇALIŞMA VAR

Özkaya şunları söyledi: “Türkiye’nin ve Afyonkarahisar’ın en yoğun yollarından birisindeyiz. Çay-Karaadilli-Dinar yolunun birinci etap inşaatındayız. Kılıçkaya köyü yol ayrımında. Gerçekten burada muhteşem bir çalışma var. Bugün itibariyle 27 kamyon inşallah bir hafta içinde bu 40 kamyona çıkacak. Eskavatörlerimiz, kepçelerimiz, dozerlerimizle çok yoğun bir çalışma var. Bu yıl Allah nasip ederse yıl sonuna kadar ilk sıcak asfaltımızı atalım arz ediyoruz, yetiştirmeye çalışıyoruz. Burada Karayolları Genel Müdürlüğümüze, müteahhit firmaya, çalışan taşeronlara herkese teşekkür ediyorum. Rabbim kazadan beladen korusun ve Allah bize bu yolu duble olarak bitirip açmayı nasip etsin.” ifadelerini kullandı.

Afyon Kocatepe Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi tarafından da desteklenen araştırma, geleneksel kimyasal yöntemlere çevre dostu ve biyogüvenlikli bir alternatif olan yeşil sentez yaklaşımı benimsenerek, zengin içeriğiyle bilinen Anzer balı aracılığıyla gümüş nanopartiküller başarılı bir şekilde elde edilip, yüzey, yapısal ve elektriksel özelliklerinin karakterizasyonunun ardından, biyokimyasal ve hücresel etkileri kapsamlı bir şekilde incelendi.

Çalışmanın literatüre sunduğu en dikkat çekici bulgular arasında, sentezlenen Anzer balı kaynaklı nanopartiküllerin gösterdiği seçici antikanser etkisi yer alıyor. Bu nanopartiküllerin, sağlıklı fibroblast (L929) hücrelerinde toksik etki yaratmadığı ve biyouyumlu kaldığı; buna karşılık A549 akciğer kanseri hücrelerinde oksidatif stresi artırarak hücre canlılığını anlamlı ölçüde azalttığı kanıtlandı. Bununla birlikte, laboratuvar ortamındaki yara iyileşme modellerinde, nanopartikül uygulanan grupta yara kapanma oranının %73.89’a ulaştığı ve bu yapıların hücre göçü ile çoğalmasını belirgin şekilde desteklediği tespit edildi.

Elde edilen nanopartiküllerin medikal potansiyelinin yanı sıra, özellikle mantarlara (C. albicans) ve diğer patojenlere karşı güçlü bir antimikrobiyal etki gösterdiği de belirlendi. Çevresel uygulamalar açısından da umut vadeden bu yapılar, metilen mavisi boyasını 90 dakika içinde %21 oranında bozarak çevre iyileştirme sistemleri için yüksek bir fotokatalitik verimlilik sergiledi. Anzer balının benzersiz fitokimyasal yapısının nanoteknoloji ile buluşturulduğu bu araştırma; kendine has dielektrik özellikleri, seçici antikanser aktivitesi ve çevre dostu yapısıyla yeni nesil biyomedikal uygulamalara zemin hazırlıyor.

REKTÖR KARAKAŞ: ADAYLARIMIZIN GELECEKLERİNE DOĞRU TERCİHLERLE YÖN VERMELERİNİ İSTİYORUZ

Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Karakaş, yaptığı açıklamada tercih sürecinde adayların ilgi alanları ve kariyer hedefleri doğrultusunda bilinçli tercihler yapmasının önemine vurgu yaparak, AKÜ’nün güçlü akademik kadrosu ile uygulamaya önem veren öğrenci merkezli ve kalite odaklı eğitim anlayışıyla gençlerin geleceğine değer katmaya devam ettiğini ifade etti.

Karakaş, açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Üniversite tercihi, gençlerimizin geleceklerini şekillendirecek en önemli kararlardan biridir. Bu süreçte, aday öğrencilerimizin doğru ve güvenilir bilgiye ulaşmasına büyük önem veriyoruz. Zafer Meydanı’nda düzenleyeceğimiz tanıtım etkinliğinde 74 lisans ve 78 ön lisans programımızı, akademik personelimiz aracılığıyla adaylarımıza tanıtacağız. Aday öğrencilerimiz, tercih etmeyi düşündükleri programlar hakkında doğrudan akademisyenlerimizden bilgi alma fırsatı bulacak. Tüm üniversite adaylarını ve ailelerini tanıtım stantlarımıza bekliyor, Afyon Kocatepe Üniversitesini yakından tanımaya davet ediyorum.” ifadelerini kullandı.

Üniversitemizde Rektörlükçe görevlendirilecek birimlerde, 2024 Yılı KPSS (B grubu) puan sıralaması esas alınarak, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı BKK ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar gereğince, gündüz veya gece nöbet sistemine göre çalıştırılacak sözleşmeli personel alınacaktır.

1- BAŞVURU TAKVİMİ, BAŞVURU ADRESİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ
Başvuru Takvimi

Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi : https://bozok.edu.tr ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu, Sonuçlara itiraz edilmesi durumunda itiraz sonuçları 5 iş günü içerisinde https://bozok.edu.tr adresinde yayımlanacaktır.

Başvuru Adresi ve İletişim Bilgileri
Başvurular e-Devlet Kapısı Yozgat Bozok Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden yapılacaktır.

BAŞVURUNUN KABUL EDİLEBİLMESİ İÇİN;

Kariyer Kapısı Platformu üzerinden yapacakları başvuru sonrasında “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim “Başvurularım” sayfasında "Bilgiler” butonu üzerinden indirebilecekleri “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanının ilanda belirtilen süre içerisinde Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen 08.00-17.00 saatleri arasında elden teslim edilmesi gerekmektedir.
- Adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak 0 (354) 242 10 85 telefon numarasından bilgi alabilecektir.

2- ALIMI YAPILACAK SÖZLEŞMELİ POZİSYONLARA AİT BİLGİLER

3- DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR

- Başvuru işleminin süresi içinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen belgelerin süresi içinde sisteme yüklenmesinden ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
- Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu sebeple adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.
- Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapacaklardır. Aynı ya da farklı ünvanlı birden fazla ilan koduna başvuru yapanların her iki başvurusu da geçersiz sayılacaktır.
- KPSS'de yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak, pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
- İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 1 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
- Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. İstenilen belgelerin asıllarının veya noter ya da resmî kurumlarca onaylanmış suretlerinin veya barkotlu e-devlet platformu üzerinden alınan belgenin ibraz edilmesi gerekmektedir.)
- Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacaktır.
- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir.
- Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.
- İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine Kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
- Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına
sahiptir.
- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
- Alıma ilişkin tüm duyurular www.bozok.edu.tr internet adresinden yayımlanacaktır. Ayrıca adaylar başvurularına ilişkin tüm bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.
4- GENEL ŞARTLAR
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak.
2- 2024 yılı KPSS (B) grubu lisans öğrenimi düzeyinde KPSSP3; ön lisans öğrenimi düzeyinde KPSSP93; ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenimi düzeyinde KPSSP94 puan türünden sınava girmiş olmak.
3- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine eklenen “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
5- “7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ile “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca yaptırılacak “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” sonucu olumlu olmak.
5- BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER:
1- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.
2- Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.
3- Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı Platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim “Başvurularım” sayfasında “Bilgiler” butonu üzerinden indirebilecekleri “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını belirtilen süre içerisinde üniversitemize şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
4- “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanı ile kurumumuza şahsen müracaat etmeyen adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
5- Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmadığını tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan aldığı sağlık kurulu (heyet) raporu ile belgelendirmek. (Atanmaya hak kazanma durumunda talep edilecektir.)
NOT:
1- İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

KUMARTAŞLI AİLESİNE TEŞEKKÜR EDİYORUM

Semt Polikliği ziyaretiyle ilgili sosyal medya hesabından bir paylaşım yapan Milletvekili Özkaya şunları söyledi: “Zafer Mahallemiz ve çevresindeki hemşehrilerimize sağlık hizmeti sunacak olan Semt Polikliniği inşaat alanında; İl Sağlık Müdürümüz Hakkı Öztürk, hayırseverimiz Mehmet Kumartaşlı, AK Parti Merkez İlçe Başkanımız Halit Özdemir ve heyetimiz ile birlikte incelemelerde bulunduk.

Yakın zamanda temeli atılarak inşaatına başlanacak bu kıymetli sağlık yatırımının şehrimize kazandırılmasında büyük katkıları bulunan başta Kumartaşlı Ailesi ve hayırseverimiz Mehmet Kumartaşlı olmak üzere, İl Sağlık Müdürümüz Hakkı Öztürk’e ve emeği geçen herkese teşekkür ediyor; bu önemli eserin bölgemize ve Afyonkarahisar’ımıza hayırlı olmasını diliyorum.

Şehrimizi sağlık alanında daha ileri bir noktaya taşımak, vatandaşlarımızın sağlık hizmetlerine daha hızlı ve kolay erişimini sağlamak amacıyla çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz. Eser ve hizmet siyasetimiz doğrultusunda, Afyonkarahisar’ımıza değer katacak yatırımları kazandırmaya devam edeceğiz.” ifadelerine kullandı.

Davulga Belediye Başkanlığı ve bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/D maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden sürekli işçi alınacaktır. Aranan şartlar ve sayılar aşağıda belirtilmiştir.

ÇALIŞMA YERİ: DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞI

AÇIKLAMALAR

1.İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.
2.Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir.
3.İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.
4.Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dâhil olmak üzere tamamı kura çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir.
5.Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir.
6.Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır.
7.Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
8.Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet edildiği hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar.
9.Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.
10. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.
DİĞER HUSUSLAR
1. Davulga Belediye Başkanlığı ALINACAK OLAN SÜREKLİ İŞÇİ NOTER KURASI USULÜNE TABİ TALEPLERDEN; Çaycı, ve Kamyon Şoförü personeline ilişkin başvuru listesi, İŞKUR tarafından Davulga Belediye Başkanlığı ne gönderilmesine müteakip Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)’nun gönderdiği ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle noter huzurunda kura ile belirlenecek olup boş kadronun 4 (dört) katı asıl ve 4 (dört) katı yedek adayın isimlerini kapsayan liste oluşturulacaktır. Belirlenen asıl ve yedek aday listeleri Davulga Belediye Başkanlığı web sayfasında(www.davulga.bel.tr) ilan edilecektir.
2.Davulga Belediye Başkanlığı web sayfasında(www.davulga.bel.tr) ilan edilen adaylar, Noter kurasından önce Davulga Belediye Başkanlığı web sayfasında (www.davulga.bel.tr) belirtilen tarihlerde Davulga Belediye Başkanlığı' na başvuru evraklarını ibraz etmek zorundadır. Belirtilen tarihlerde başvuru evraklarını ibraz etmeyen adaylar, eksik belge tespiti yapılan adaylar, başvuru niteliklerini taşımayan, gerçeğe aykırı ve yanıltıcı beyanda bulunan adaylar Noter kurasına alınmayacaktır.
3.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.
4.Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.
5.Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
6.Deneme süresi iki ay olup, bu süre içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
7.Göreve başlayacak personelin görevini devamlı yapmasına engel (ruhsal ve fiziksel) sorununun olmadığını belgelemeleri gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
8.Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 9.maddesinde "Talebin ilanından itibaren, adaylara beş günlük başvuru süresi tanınır. Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır.
9.Başvuran adaylar Davulga Belediye Başkanlığı'nda diğer çalışma koşullarını peşinen kabul etmiş sayılırlar.
10. Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak veya muaf olmak)
11. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
12. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
13. 18 yaşını tamamlamış olmak
14. Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
15. Davulga Belediye Başkanlığına ulaşım personelin kendisi tarafından sağlanmaktadır.
16. Alınacak işçinin ücreti asgari ücret üzerinden ödenecektir.
ÖZEL ŞARTLAR
Çaycı(Engelli)
• Emirdağ İlçesi sınırlarında en az 1(bir) yıldır ikamet ediyor olmak.
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak veya muaf olmak
• 18 yaşını tamamlamış, 40 yaşından gün almamış olmak.
• En az %40 oranında engelli olduğunu gösterir kurul raporuna sahip olmak
• Örgün eğitimde kayıtlı öğrenci olmamak
• Engelli Bireyin İş Niteliği gereğince Çalışma Şartları;
• Uzun süre ayakta kalmak gerektiriyor
• Sıcaktan etkilenme söz konusudur
• Sık sık merdiven inmek çıkmak gerektiriyor
• Görmek gereklidir
• Hareket temposu yoğundur
• El sıkma gücü gerektiriyor Kamyon Şoförü
• Emirdağ İlçesi sınırlarında en az 1(bir) yıldır ikamet ediyor olmak
• 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış olmak
• C Sınıfı veya üstü ehliyete sahip olmak.
• SRC 4 Belgesine sahip olmak.
• Psikoteknik belgesi sahibi olmak
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak veya muaf olmak
• Örgün eğitimde kayıtlı öğrenci olmamak"
KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT İŞLEMİ, KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT TARİHİ, YERİ VESONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1.Kura işleminin 03/08/2026 tarihinde Pazartesi günü saat 10:00-10:30 arasında Davulga Belediye Başkanlığında yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca Davulga Belediye Başkanlığı web sayfasından (wwwdavulga.bel.tr) duyurulacaktır.
2.Tüm branşlarda Sözlü ve Uygulamalı Sınavların 05/08/2026 tarihinde Çarşamba günü saat 10:00-10:30’da Davulga Belediye Başkanlığında adresinde yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca Davulga Belediye Başkanlığı web sayfasından (wwwdavulga.bel.tr) duyurulacaktır.
KURA İŞLEMİ SONUCUNDA (/SÖZLÜ MÜLAKATA GİRMEYE HAK KAZANAN ASIL ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER, TESLİM TARİHİ VE YERİ
1.Başvuru Dilekçesi
2.Nüfus Cüzdan aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi
3.Son bir ay içerisinde alınmış Adli Sicil Belgesi (e-Devlet sistemi üzerinden)
4.Son bir ay içerisinde alınmış İkametgâh Belgesi (e-Devlet sistemi üzerinden)
5.Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesinin aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi (e-Devlet sistemi üzerinden)
6.Erkek adaylar için son bir ay içerisinde alınmış Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet sistemi üzerinden)
7.SGK'dan emeklilik, yaşlılık aylığı almadığını gösterir belge (e-Devlet sistemi üzerinden)
8.Görevini devamlı yapmasına engel (ruhsal ve fiziksel) sorununun olmadığını gösterir sağlık raporu
9.İlgili kadrolara yönelik talep edilen belgeler ve sertifikalar
10. Sözlü ve Uygulamalı Sınava girmeye hak kazanan asıl adaylar 07/04/2026-08/04/2026 tarihleri arasında başvuruda bulunduğu kadroya ilişkin tüm evraklarını Davulga Belediye Başkanlığına teslim edeceklerdir. Yedek adayların çağrılması durumunda evrak teslim tarihi web sayfasından duyurulacaktır.
ATAMA İŞLEMLERİ
DAVULGA BELEDİYE BAŞKANLIĞINA ALINACAK ADAYLARDAN;
1.Noter kurası/Sözlü Mülakat ile atanmaya hak kazanan asıl adaylar istenilen belgeleri şahsen Davulga Belediye Başkanlığına teslim edecektir. Posta, kargo ve kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak fiilen askerlik, doğum vb. mazereti olan personeller durumlarını resmi olarak belgelendirmek şartıyla belgelerini noter vekâletiyle yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.
2.Doğum, hastalık vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanların, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini takiben 30 (otuz) gün içinde göreve başlamaları gerekmektedir.
3.Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanlar, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, yedek listeden atama yapılacaktır.
4.Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İDDİA MAHİYETİNDE PAYLAŞIYORUM

AK Parti Afyonkarahisar İl Gençlik Kolları Başkanı Mehmet Emin İntepe’nin Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde işe yerleştirildiği yönünde bilgiler aldıklarını, bunu kamuoyuna iddia mahiyetinde paylaştığını ifade eden Mısırlıoğlu şunları söyledi: “Kulağımıza gelen iddialara ve bilgilere göre AK Parti İl Gençlik Kolları Başkanı Mehmet Emin İntepe, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında işe yerleştirilmiştir. Ben bunu şu anda iddia mahiyetinde kamuoyuyla paylaşıyorum. Yetkililer böyle bir görevlendirme yoksa çıksınlar, açıkça ‘Böyle bir şey yoktur’ desinler. Varsa da hangi usul ve şartlarla yapıldığını açıklasınlar.”

MİLLETVEKİLLERİNE SORULAR YÖNELTTİ

Mısırlıoğlu açıklamasının devamında AK Parti Afyonkarahisar milletvekillerine ve parti yöneticilerine şu soruları yöneltti: “Mehmet Emin İntepe, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında göreve başlamış mıdır, başlamamış mıdır? Başladıysa hangi kadro ve unvanla görevlendirilmiştir? Göreve ne zaman başlamıştır? Bu görev için kamuoyuna açık bir ilan yayımlanmış mıdır? Sınav veya mülakat yapılmış mıdır? Kaç kişi başvurmuş ve hangi değerlendirme ölçütleri uygulanmıştır?”

İL ÖZEL İDARESİNDEKİ SEKİZ KİŞİYİ YENİDEN SORDU

Mısırlıoğlu, daha önce Afyonkarahisar İl Özel İdaresine yapılan personel alımlarıyla ilgili gündeme getirdikleri iddialara da cevap verilmediğini söyledi. İl Özel İdaresine yapılan 77 kişilik alıma sonradan sekiz kişinin dâhil edildiğini öne süren Mısırlıoğlu, bu kişilerin kimler olduğunun ve hangi ölçütlere göre işe alındıklarının açıklanmasını istedi.

Mısırlıoğlu, “Daha önce İl Özel İdaresine sonradan dâhil edildiğini söylediğimiz sekiz kişiyle ilgili sorular yönelttik. Bu kişilerin kimler olduğunu, kimlerin yakınları bulunduğunu ve hangi kriterlerle 77 kişilik listenin içine alındıklarını sorduk. Ancak bugüne kadar tatmin edici bir açıklama yapılmadı.”

GENÇLER SİYASİ BAĞLANTIYA MECBUR BIRAKILMAMALI

Türkiye’de ve Afyonkarahisar’da binlerce eğitimli gencin iş beklediğine işaret eden Mısırlıoğlu, gençlerin iş bulabilmek için herhangi bir siyasi partiye yakın olmak zorunda bırakılmasının kabul edilemeyeceğini söyledi.

Mısırlıoğlu, “KPSS’ye giren, yıllarca eğitim alan ve atanmayı bekleyen gençlerin suçu, iktidar partisinde yönetici olmamak mıdır? Gençlere, ‘Bir siyasi teşkilatın yanında durursanız işe girersiniz’ düşüncesi aşılanamaz. Devlet bütün vatandaşlarına eşit mesafede durmak zorundadır” dedi.

DEVLET KADROLARI PARTİLERİN ARKA BAHÇESİ DEĞİLDİR

Kamu kaynaklarının ve kadrolarının hiçbir siyasi partinin veya yöneticinin özel mülkü olmadığını vurgulayan Mısırlıoğlu, “Devlet kadroları hiçbir partinin arka bahçesi, hiçbir siyasetçinin yakınlarına dağıtacağı makam ve hiçbir teşkilat yöneticisinin ödüllendirileceği alan değildir.

Devletin her kuruşunda milletin emeği, alın teri, şehitlerimizin ve gazilerimizin hakkı vardır. Bu kaynakların siyasi çıkarlar veya yandaşlık ilişkileri doğrultusunda kullanılması kabul edilemez. Burada kul hakkı vardır. Kamu yöneticileri bunun sorumluluğunu taşımaktadır.” ifadelerini kullandı.