Kaynak: İha

Kaynak: İha

KULÜP FAHİŞ RAKAMLAR ALTINDA EZİLECEK

Akgün yaptığı yazılı açıklamada şunları söyledi: “Türkiye Futbol Federasyonu (TFF) tarafından açıklanan yeni sezon lisans, tescil, vize ve transfer bedelleri, Amatör Spor Kulüplerine getirilecek olan kriterlerle birlikte Türk futbolunun harcı ve öz gücü olan kulüplerimizi telafisi imkânsız bir maddi krizin eşiğine getirmiştir.

Yıllardır kendi kıt imkânlarıyla, fedakâr yöneticilerin ve sporseverlerin destekleriyle ayakta kalmaya çalışan, binlerce gencimizi sokaktaki kötü alışkanlıklardan koruyup yeşil sahalara kazandıran kulüplerimiz, açıklanan bu fahiş rakamlar karşısında ezilmektedir.”

PEK ÇOK KULÜP KAPISINA KİLİT VURACAK

Akgün, “Sporu tabana yaymak, genç yetenekleri Türk futboluna kazandırmak ve amatör ruhu yaşatmakla yükümlü olan Federasyonun; filiz lisanslardan, vize işlemlerinden, transferlerden ve antrenör belgelendirmelerinden talep ettiği bu yüksek ücretler, kulüplerimizin belini bükmektedir. Geliri bulunmayan, sponsor bulmakta zorlanan ve tamamen özveriyle ayakta duran kulüplerimizin bu mali yükleri taşıması mümkün değildir.

Bu karar, altyapılardaki binlerce çocuğumuzun lisanssız kalması, pek çok kulübün kapısına kilit vurması ve amatör liglerin niteliksizleşmesi anlamına gelmektedir. Futbolu sadece yayın gelirlerinden ve Süper Lig’den ibaret gören bu anlayış, Türk futbolunun geleceğini ve öz kaynak düzenini doğrudan tehdit etmektedir.”

AKGÜN TFF’YE ÇAĞRIDA BULUNDU

“TFF Yönetimine Çağrımızdır:

1. Ücretler Makul Seviyeye Çekilmelidir: Açıklanan lisans, vize ve transfer işlem bedelleri derhal gözden geçirilmeli, kulüplerin ödeyebileceği sembolik seviyelere çekilmelidir.

2. Altyapı ve Filiz Lisanslar Ücretsiz Olmalıdır: Genç sporcuların spora teşvik edilmesi adına yaş kategorilerindeki ilk lisans ve tescil bedelleri tamamen kaldırılmalıdır.

3. Amatöre Katkı Sağlanmalıdır: TFF, amatör ve alt lig kulüplerinden gelir elde etmek yerine, bu kulüplere maddi ve lojistik destek sağlayacak fonlar oluşturmalıdır.

4. Amatör Spor Kulüplerine getirecek olan kriterler: Daha önce açıklanan Amatör Spor Kulüplerine getirelecek olan kriterlerde kulüpleri yaşatacak kararlar alınmalıdır.

Biz Afyonkarahisar Amatör Spor Kulüpleri Federasyonu olarak, sporun ve sporcunun yanında durmaya devam edeceğiz. Ancak bu şartlar altında faaliyetlerimizi sürdürmemizin imkânsız hale geldiğini kamuoyuna üzüntüyle duyurur, TFF’yi bu karardan bir an önce dönmeye davet ediyoruz.” ifadelerini kullandı.

“Bir milletin kaderinin değiştiği topraklarda, tarihin en büyük yürüyüşlerinden birini yeniden hatırlamaya hazırlanıyoruz.

Büyük Taarruz’un 104. yılında…22. Zafer Yürüyüşünde Kocatepe’deyiz.

Kocatepe’de başlayan o büyük yürüyüşün izleri hâlâ bu topraklarda. Gecenin sessizliğini yaran dualarda, şafakla birlikte yükselen umutlarda, vatan uğruna yola çıkan Mehmetçiğin ayak izlerinde…

Gelin o izleri yeniden takip edelim. “Büyük Taarruz Zafer Haftası” kutlamalarında Afyonkarahisar’da buluşalım.” denildi.

Dehşet anları kameraya yansıdı

İbrahim Y.'ın annesini sopa ile dövdüğü anlar cep telefonu kamerasıyla kaydedildi. Görüntülerde İbrahim Y.'ın elindeki sopa ile annesine defalarca vurduğu, aldığı darbeler nedeniyle yaşlı kadının bitkin düştüğü görüldü. Olayla ilgili soruşturma sürüyor.
Kaynak: İha

Demirkırkan yaptığı paylaşımda şunları söyledi: “Çocuklarımızın geleceği üzerinden zam yapılmasını kabul etmiyoruz!

Afyonkarahisar Belediyesi Zaferin Çocukları Gündüz Bakımevi ücretleri kısa sürede 7.500 TL’den 15.000 TL’ye yükseldi. %100’lük artışın gerekçesi kamuoyuna açıklanmalıdır.

Çocuklarımızın eğitimi ve bakımı aileler için yük değil, belediyenin sosyal sorumluluğudur.

Zam değil, destek bekliyoruz!” ifadelerini kullandı.

Yakalanan şahıslardan (12)’si çıkarıldığı Mahkemece tutuklandı.

Bizim çerçevemiz; millet, devlet ve memlekettir. Türkiye Cumhuriyeti’nin üniter yapısını, milli birliğini, hukuk devletini ve toplumsal huzurunu zedeleyebilecek hiçbir düzenlemeyi doğru bulmuyoruz.

Terörle mücadelede gösterilen kararlılığın zayıflatılmasına, terör örgütlerinin dolaylı ya da doğrudan meşrulaştırılmasına, milletimizin vicdanını yaralayacak infaz ve af niteliği taşıyan düzenlemelere karşı duruşumuz nettir.

Demokrat Parti olarak, devletin temel niteliklerini tartışmaya açacak, güvenlik politikalarını zaafa uğratacak ve şehit aileleri ile gazilerimizin fedakârlıklarını gölgede bırakacak hiçbir adıma destek vermemiz mümkün değildir.

Afyonkarahisar teşkilatı olarak ifade ediyoruz ki; Türkiye’nin ihtiyacı, teröre karşı tavizsiz mücadele, adaletin güçlendirilmesi, ekonominin düzeltilmesi ve milletimizin birliğini pekiştirecek politikalardır.

Bu nedenle, Demokrat Parti Afyonkarahisar İl Başkanlığı olarak Meclis’te görüşülmekte olan çerçeve yasaya HAYIR diyoruz.

Milletimizin ortak değerlerini, devletimizin bekasını ve memleketimizin geleceğini her türlü siyasi hesabın üzerinde görüyor; tüm yetkilileri milletimizin vicdanını dikkate almaya davet ediyoruz.” ifadelerini kullandı.

Üniversitemize bağlı birimlerde çalıştırılmak ve giderleri Özel Bütçeden karşılanmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar da yer alan Ek 2. maddenin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen pozisyonlarda, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın sözleşmeli personel alınacaktır.

I-GENEL ŞARTLAR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv
Araştırması Kanununun 3 ncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. Söz konusu sonucun olumlu gelmesi halinde atamaları yapılacaktır.
II- ÖZEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adayların; 2024 yılı KPSS sınavına girmiş olması, ( Lisans mezunları için KPSS P3 , ön lisans mezunları için KPSS P93 puanı, ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı esas alınacaktır.) adayların 2024 yılı KPSS puanının da başvurduğu ilan kodunda aranan öğrenim şartına uygun olması,
2 Adayların başvurduğu ilan kodunda yer alan Aranan Nitelikler in tamamını taşıyor olması ve bunu belgelendirmesi,
3 Adayların herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması,
4- İlan edilen Ünvanlardan belgelendirilmesi istenen durumlarla ilgili gerekli resmi belgelerin Diğer Belgeleriniz sekmesi altında bulunan belgeler alanından ilgili doküman alanına mutlaka yüklenmesi,
5- Tüm pozisyonlar için ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, vardiyalı ve nöbet usulü çalışmasına engel durumu bulunmaması,
6- Başvuracak Adayların Üniversitemizin İzmir ili merkez ve ilçelerinde bulunan tüm yerleşkelerinde çalışma şartlarını kabul etmesi gerekmektedir. (Örn: Yerleşke yerlerimiz olan Selçuk, Kiraz, Seferihisar, Bergama, Urla, Torbalı gibi)
7- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesinin Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
8- Başvuracak adaylar, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılırlar.
III. BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
1- Adaylar başvurularını 10.08.2026(09:00) – 25.08.2026 (17.00) tarihleri arasında e-Devlet Kapısı üzerinden “Dokuz Eylül Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı ( https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim ) internet adresinden elektronik ortamda yapacaklardır.
2- Adayların başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvurularım ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
3- Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
4- Süresi içerisinde yapılmayan ve nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları ile elektronik posta, faks, şahsen veya posta yolu ile yapılacak başvurular işleme alınmayacaktır.
IV. İSTENİLEN BELGELER
1- Diploma veya mezuniyet belgesi (Sistemden otomatik aktarılacaktır, aktarılmaması durumunda noter onaylı mezuniyet belgesinin yüklenmesi gerekmektedir.)
2- Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayın, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir pdf formatında noter onaylı belgenin “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemesi gerekmektedir.
3- KPSS Sonuç Belgesi (Sistemden otomatik aktarılacaktır.)
4 Erkek adaylar için askerlik durumuna ilişkin bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden sisteme
otomatik yüklenecektir.
5- Bir adet vesikalık fotoğraf (Başvuru sırasında sisteme yüklenecek vesikalık fotoğrafın son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkân verecek nitelikte olması gerekmektedir. Sistemden otomatik olarak aktarılacaktır. Aktarılmaması durumunda yüklenmesi gerekmektedir.)
6- Başvuruda bulunacak adayların, mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM sistemi üzerinden aktarılacak olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksik olan ya da bilgileri gelmeyen adayların noter onaylı mezuniyet belgelerini pdf formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
V- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI:
1- İlan edilen sözleşmeli personel pozisyon ünvanları ve nitelikleri dikkate alınarak KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralaması esas alınmak suretiyle başvuruda bulunan ve gerekli şartları sağlayan asıl adaylar belirlenecektir. Ayrıca, ilan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
2- Adayların eşit puana sahip olmaları halinde; mezuniyet tarihi önce olana, eşitliğin devam etmesi halinde ise doğum tarihi önce olan adaya (yaşı büyük olan) öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
3- Adaylar sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecek olup asıl ve yedek adayların listesi http://www.deu.edu.tr internet adresinde ayrıca duyurulacaktır.
4- Üniversitemizde işe başlamak için gerekli belgeler ile belgelerin teslim edileceği yer ve zaman bilgisi http://www.deu.edu.tr internet adresinden duyurulacaktır. Belirtilecek süre içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen veya müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
5- Asıl adaylardan süresi içerisinde başvuru yapmayanların veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. İlgililere ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır. Yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için herhangi bir hak teşkil etmemektedir.
6- Arşiv araştırması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru ve işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
7- Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir. İdaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
Adres: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü Cumhuriyet Bulvarı No : 144 Alsancak/ İZMİR
Detaylı Bilgi İçin Telefon : (0232) 412 11 12 (0232) 412 11 13

BAŞKAN YURT FAALİYETLERİ ANLATTI

Programın açılış konuşmasını gerçekleştiren Türkiye Görme Engelliler Derneği Afyonkarahisar Şubesi Başkanı Mesut Yurt, derneğin bu yıl üçüncü yılını kutlamanın mutluluğunu yaşadıklarını belirtti. Başkan Yurt, derneğin kurulduğu günden bu yana geçen üç yıl içerisinde 131 üyenin derneğe teveccüh gösterdiğini belirterek, bu süreçte gerçekleştirilen faaliyetler hakkında katılımcılara detaylı bilgiler aktardı.

AVRUPA ŞAMPİYONU GÜREŞÇİYE ÖDÜL

Programda Başkan Yurt, dernek üyesi Mustafa Işıkçı’nın kızının Avrupa Güreş Şampiyonu olması yaşadıkları gururu ifade ederek genç sporcunun ailesine özel bir hediye takdim etti. Kutlama ve coşkunun yanı sıra vefa örneklerinin de sergilendiği programda, hayatını kaybeden dernek üyeleri ile üyelerin ahirete intikal eden geçmişleri unutulmadı. Vefat edenler için Yasin-i Şerif okutulup dualar edilirken, program ilahilerin söylenmesiyle manevi bir atmosferde sona erdi.

Kaynak: İha

Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 25 TSE uzman yardımcısı, 10 mühendis, 2 kimyager, 2 hemşire, 28 memur, 7 tekniker, 19 koruma ve güvenlik görevlisi, 4 teknisyen, 25 odacı, 2 bahçıvan ve 5 şoför olmak üzere toplam 129 personel alınacaktır.
Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatına istihdam edilecek idari hizmet sözleşmeli personele ait pozisyon, öğrenim durumu, sayı, şehir, KPSS puan türü ve başvuru şartlarına ilişkin bilgiler aşağıda yer almaktadır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

Adaylar sözlü sınava başvuruda bulunabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak.
2) Tabloda belirtilen öğrenim programlarından mezun olmak. (Yükseköğretim Kurulunca tabloda yer alan bölüm mezunları ile eşdeğer haklara sahip olduğuna karar verilen yurt içindeki yükseköğretim kurumları ile denklik belgesi verilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da diğer koşulları taşımaları ve başvuru esnasında gerekli belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla müracaat edebileceklerdir.)
3) Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4) Tabloda belirtilen 1 ila 9 numaralı TSE Uzman Yardımcılığı pozisyonuna yapılacak başvurularda, son müracaat tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) en az 70 ve üzeri puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak.
5) Tabloda belirtilen 14 ila 18 numaralı Mühendis ve Kimyager pozisyonlarına yapılacak başvurularda, son müracaat tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) en az 55 ve üzeri puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak.
6) TSE Uzman Yardımcılığı pozisyonu için sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01/01/1991 ve sonraki tarihlerde doğmuş olmak).
7) Hemşire pozisyonu için;
Diğer sağlık personeli sertifikasına sahip olmak.
8) Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek) pozisyonu için;
a) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
b) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesi hükmü gereğince Güvenlik Soruşturması olumlu olmak,
c) 170 cm’den kısa boylu olmamak. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten fazla, 17’den az olmamak, (Örneğin;180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten fazla, 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)
d) Bu pozisyonda vardiya sistemi uygulanacağından gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
9) Teknisyen pozisyonu için;
En az fiilen 1 yıl (360 gün) mezun olduğu lise bölümüne uygun bir işte çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
10) Tablonun 30 numaralı kısmındaki Odacı (Garsonluk Hizmetleri) pozisyonu için; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında Yiyecek İçecek Hizmetleri alanı altındaki Servis dalında kalfalık/ustalık belgesine sahip olmak.
En az fiilen 3 yıl (1080 gün) istenilen meslek kodlarında çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak 5131.02, 5131.04, 5131.05, 5131.06, 5131.10 meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması (boş olması) durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
11) Tablonun 31 numaralı kısmındaki Odacı (Hizmetli) pozisyonu için;
En az fiilen 1 yıl (360 gün) istenilen meslek kodlarında çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak 9112.01, 9112.02, 9112.03, 9112.04, 9112.05, 9112.06, 9112.07, 9112.08, 9112.09, 9112.12, 9112.13, 9112.16, 9112.17, 9622.01, 9613.01, 9613.02, 9613.03, 9613.04, 9613.05, 7133.02, 9629.09, 5151.04, 9611.01, 9123.01 meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması (boş olması) durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
12) Tablonun 33 numaralı Şoför pozisyonu için;
Son başvuru tarihi itibariyle en az 3 yıllık -B- sınıfı (manuel) sürücü belgesine sahip olmak.
13) Tablonun 34 numaralı Şoför pozisyonu için;
Son başvuru tarihi itibarıyla en az 3 yıllık -D- sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
14) Adayların, yukarıda belirtilen sınava katılma ve başvuru şartlarını kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
15) Başvurular il bazında yapılacak olup adaylar, tabloda yer alan pozisyonlardan sadece biri için başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla pozisyon ve il için başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
16) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde görev yapanların/yapmış olanların ilgili yıllara ait Genel Yatırım ve Finansman Programına İlişkin Cumhurbaşkanı Kararının Eki Kararında Sınavlar başlıklı 7’nci maddesinin 4’üncü fıkrasında yer alan “…sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl geçmedikçe; mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz.” hükme istinaden adayların, belirtilen istisnalar hariç olmak üzere bulunduğu pozisyondan son başvuru tarihi itibarıyla üç (3) yıllık hizmet süresini tamamlamadıkça başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
17) Adaylar, yerleştikleri illerde en az 5 (beş) yıl çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.
18) Türkiye’nin her yerinde ve her türlü iklim ve yolculuk şartında görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak.
19) Adayların başvuru işlemini tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
20) Tablonun 12 numaralı kısmında yer alan pozisyon kapsamında istihdam edilecek personel, Enstitümüzün Helal Belgelendirme Faaliyetlerinde görev alacaktır.
21) Ankara iline alınacak personel, Ankara Kalite Kampüsü (Temelli/Sincan) yerleşkesinde görev yapacaktır.
II- BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı ve Türk Standardları Enstitüsü (http://www.tse.org.tr) web sitesi Duyurular bölümünde alım ilanının yayınlanmasını müteakip, e-Devlet üzerinden Türk Standardları Enstitüsü - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden e-Devlet şifresiyle giriş yaparak başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle yapabilecektir.
Başvurular 21/08/2026 tarihinde başlayıp 11/09/2026 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.
Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Enstitünün başvuru süresini uzatma hakkı saklıdır. e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Elden yapılan veya posta yoluyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecektir.
Tabloda yer alan pozisyonlara başvuracak adayların mezun oldukları öğrenim programları ve tespit edilen KPSS puan türlerine göre, en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere yapılacak sıralamaya göre, atama yapılacak pozisyon sayısının 4 (dört) katı kadar aday sözlü sınava girme hakkı kazanır. Ancak öğrenim programı ve puan türü için yapılan sıralama sonucunda son sıradaki adayla aynı puanı almış olan adaylar da sınava katılmaya hak kazanır.
KPSS'de yüksek puan almış olmak sözlü sınava girmede tek başına hak teşkil etmez. Alım yapılan pozisyonlar için son başvuru tarihi itibarıyla eksik ve yanlış evrak yükleyenler ile genel şartlara ve aranılan niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirilmeye alınmayacaktır.
Sözlü sınava girme hakkı kazanan adaylar 21/09/2026 tarihinde http://www.tse.org.tr adresinde duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilir.
III- SÖZLÜ SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
Sözlü sınav, adayların; mezun olduğu bölüm ile ilgili konulardaki bilgileri ile kavrayışlarının, kendilerini ifade etme yeteneğinin, liyakatinin, temsil kabiliyetinin, muhakeme gücünün, davranış ve tepkilerinin, adayların başvurduğu pozisyona uygunluğunun, özgüveninin, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, genel yetenek ve genel kültürünün, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının, Enstitünün ana faaliyet alanlarına ilişkin bilgilerin değerlendirildiği bir sınav olacaktır.
a) Mühendis, kimyager, hemşire, tekniker, memur, koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen, odacı, bahçıvan ve şoför pozisyonları için;
Atama yapılacak pozisyonun gerektirdiği meslekî bilgi ve beceri 50, Enstitünün ana faaliyet alanlarıyla ilgili bilgisi 20, Genel yetenek ve genel kültür düzeyi 10, Muhakeme ve kavrayış yeteneği 10, İfade ve temsil kabiliyeti ile davranış ve tepkilerinin değerlendirilmesi 10, puan olmak üzere; toplam 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacaktır. Adayın mesleki bilgisi tespit edilirken; alınacağı pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulacaktır.
b) TSE Uzman Yardımcılığı pozisyonu için;
TSE’nin mevzuatı, teşkilat yapısı, görevleri ve faaliyetleri ile görev alanına ilişkin genel bilgiler, genel kültür ve genel yetenek soruları ile;
1) İktisadi ve idari bilimler fakülteleri mezunları için; mikro ve makro ekonomi, ekonomi politikası, para teorisi ve politikası, uluslararası ekonomi, Türkiye ekonomisi ve güncel ekonomik sorunlar, kamu gelir ve harcamaları, kamu borçları ve bütçesi, maliye politikası, vergi hukuku, genel muhasebe, mali tablolar analizi, işletme iktisadı, siyaset bilimi, yönetim bilimi, siyasi tarih, Türk dış politikası,
2) Diğer fakülte ve bölüm mezunları için; mezun olunan bölümün müfredatına göre belirlenecek konular,
3) Mühendislik bölümlerinden mezun olanlar için; mühendislik bilgileri, Türkiye ekonomisi ve güncel ekonomik sorunlardan sorular sorulacaktır.
IV- SINAV YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınavın yapılacağı yer ve tarih http://www.tse.org.tr adresinde duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir.
V-SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için komisyon başkan ve üyeleri tarafından verilecek olan yüz tam puan üzerinden en az 60 puan almak kaydıyla, puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır. Sözlü sınav notu aynı zamanda nihai başarı puanıdır. Sözlü sınav notlarının eşitliği halinde belirlenen KPSS puanı yüksek olan aday tercih edilir.
Sözlü sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen pozisyon sayısı kadar aday, sözlü sınavı başarmış kabul edilecektir.
Sözlü sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
Adaylar, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden sonuç bilgilerini görüntüleyebilecektir.
Ayrıca sözlü sınavı kazanan asil adayların adreslerine posta yoluyla tebligat yapılacaktır.
Müracaat etmeyen veya hakkından feragat eden asil adayların yerine, yedek aday listesinden en yüksek puan alandan başlamak üzere atama yapılır.
Belgelerde, başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacak olup kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
VI - SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Sınav sonuçlarına ilişkin olarak, bu sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde bir dilekçe ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına itiraz yapılabilir. İtirazlar, ilgili komisyon tarafından en geç 10 (on) iş günü içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

Kaynak: İha

Göktaş şunları söyledi: “Şehitlerimizin bizlere emaneti kıymetli ailelerinin ve vatanımız uğruna canlarını ortaya koyan kahraman gazilerimizin haklarını güçlendiren yeni bir dönemin kapılarını aralıyoruz. Kahraman şehitlerimizin ailelerinin ve gazilerimizin haklarına yönelik önemli düzenlemeleri içeren Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulumuzda kabul edilerek yasalaştı.

Bu düzenlemelerle birlikte;

-Tüm şehitlerimizin anne ve babalarına ödenen aylıkları, asgari ücretin altında kalmayacak şekilde iyileştiriyoruz.

-Terörle mücadelede yaralanıp malul sayılmayan kahramanlarımıza ilk kez aylık bağlıyor ve ücretsiz toplu taşıma, elektrik ve su faturalarında indirim gibi sosyal haklar sağlıyoruz.

-15 Temmuz gazilerimize aylık bağlıyoruz.

-15 Temmuz ve terörle mücadelede yaralanıp malul sayılmayan ancak derece tespiti yapılarak aylık bağlananların aylıklarını artırıyoruz.

-Erbaş ve erler, güvenlik korucuları, askerî öğrenciler ve terör eylemlerinin önlenmesinde faydalı olan siviller dahil olmak üzere vatanımız için canını siper eden gazilerimizin aylıklarını artırıyoruz.

-Er ve erbaşların yeniden muayene hakkına ilişkin yaş haddini, 55 yaşını doldurdukları tarihi esas alarak düzenliyor; hak kayıplarının önüne geçiyoruz.

-Ağır engelli gazilerimize ödenen bakım aylığını artırıyoruz.

Cumhurbaşkanımız Sn. @RTErdogan’ın liderliğinde, şehitlerimizin bizlere emaneti olan kıymetli ailelerinin ve kahraman gazilerimizin daima yanında olmaya devam edeceğiz. TBMM Millî Savunma Komisyonumuz başta olmak üzere, AK Parti Grubumuza, MHP Grubuna ve düzenlemeye destek veren tüm milletvekillerimize gönülden teşekkür ediyorum. Ülkemize, milletimize, şehit ailelerimize ve kahraman gazilerimize hayırlı olsun.” ifadelerini kullandı.

DEVLET TERÖR SORUNUNU TÜM UNSURLARIYLA ÇÖZMEK İÇİN ÇALIŞIYOR

“Bu ve benzeri düzenleme birçok kanunda vardır. 2802 Kanunda vardır, TMSF Kanununda vardır, MİT Kanununda vardır, Üst Düzey yöneticilerle ilgili özel düzenlemeler vardır. Devlet, 50 yılı çok yoğun olan yüz yılı aşkın bir terör sorunu tüm unsurları ile çözmek için çalışıyor.”

ASOLAN PKK’NIN ASKERİ OLARAK YENİLMESİ…

“Elbette süreçte zorluklar olacak ve elini taşın altına koyan kamu görevlileri güvence altına alınacaktır. Aslolan, Terör Örgütü PKK’nın askeri olarak yenilmesi sonrası kendisini tasfiye etmesi ve silah bırakmasıdır. Süreci Devlet tüm Güvenlik Kurumlarının tespitleri ile yönetecektir. İnşaallah sorunun hayır olması ve amaç da kan dökülmeden yeni şehitler verilmeden sürecin selamete çıkmasıdır” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Konuyla ilgili sosyal medya hesaplarından bir paylaşım yapan AK Parti Milletvekili Av.İbrahim Yurdunuseven şunları söyledi: “Kısaca Terörsüz Türkiye dediğimiz düzenleme unutmak için değil, bir daha aynı acıları yaşamamak için hazırlanmıştır. Devlet silahın karşısında geri adım atmıyor; tam tersine silahın tamamen ortadan kalkmasını hukuki sürecin ön şartı haline getiriyor. Devletin teröre harcadığı 2.3 trilyon dolar değerindeki ekonomik kaybın maliyeti, Türkiye'nin 3 kez yeniden inşa edilmesi, (Allah c.c muhafaza) 30 adet 6 Şubat depremi sonucu oluşan ekonomik kayba eşdeğer. Yine fitneci fesat odaklarına kanunu özetleyen son söz: "Silah bırakılmadan hukukî adım yok,teröre dönüş olursa kazanılmış hak yok!" ifadelerini kullandı.