Başhekimimiz tarafından gerçekleştirilen görüşme, tamamen bilgilendirme amacı taşımakta olup herhangi bir kişi veya kurum hedef alınmamıştır. 02 Eylül tarihinde çıkan habere yönelik gerçekleştirilen bilgilendirme Görüşmesinde Evde Sağlık Hizmetlerinin genel işleyişi ve hizmet sunum süreçleri hakkında karşılıklı bilgi paylaşımında bulunulmuş; söz konusu hizmetlerin yürütülmesinde herhangi bir aksaklık yaşanmadığı açıkça ifade edilmiştir.

Görüşmede ayrıca, sağlık hizmetlerinin vatandaşlarımıza kesintisiz, etkin ve kaliteli bir şekilde sunulmasının önemi vurgulanmış; mevcut hizmet süreçlerinin sağlıklı biçimde sürdürülmesi ve vatandaşlarımızın herhangi bir mağduriyet yaşamamasının temel öncelik olduğu belirtilmiştir.

Başhekimimizin ifadeleri; İl Sağlık Müdürlüğümüz ile Afyonkarahisar Devlet Hastanemiz arasındaki iş birliği, koordinasyon ve ortak çalışma anlayışı çerçevesinde, sağlık hizmetlerinin daha etkin ve kesintisiz şekilde sunulmasına yönelik değerlendirmelerden ibarettir.

Afyonkarahisar’da sağlık hizmetlerinin niteliğini ve kapsamını daha da geliştirmek, vatandaşlarımıza sunulan hizmetleri güçlendirmek amacıyla çalışmalarımız kararlılıkla sürdürülecektir. Sağlık Bakanlığımızın sağlık politikalarını ilimizde en etkin şekilde hayata geçirmek ve vatandaşlarımıza en kaliteli sağlık hizmetini sunmak için İl Sağlık Müdürümüz Sn Dr. Hakkı Öztürk’ün destekleriyle tüm gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz.” ifadelerine yer verdi.

Kaynak: İha

Konuyla ilgili Afyonkarahisar Belediyesi’nden yapılan paylaşımda şu ifadelere yer verildi: “Belediye Başkanımızın, Başkan Yardımcılarımızın ve birim müdürlerimizin isimleri ile Belediyemize ait logo ve vergi numarası izinsiz kullanılarak, e-posta yoluyla sahte "satın alma formları" gönderildiği tespit edilmiştir. Belediyemizle hiçbir ilgisi bulunmayan bu tür e-posta, belge ve taleplere kesinlikle itibar edilmemesi; herhangi bir ödeme yapılmaması, kişisel veya kurumsal bilgilerin paylaşılmaması önemle rica olunur. Şüpheli bir iletiyle karşılaşılması halinde herhangi bir işlem yapılmadan önce Belediyemizin resmi iletişim kanalları üzerinden mutlaka doğrulama yapılmalıdır.”

YENİ SATIŞ NOKTALARI OLUŞTURULDU

“AMANDA” markalı ürünlerin daha önce sadece ANS Kampüsü ile M. Rıza Çerçel Kültür Merkezinde vatandaşlara sunulduğunu aktaran Karakaş, artan kapasiteyle birlikte özel sektörle iş birliğine gidildiğini, lokum imalatçılarının yanı sıra Kolaylı, Et Enfes ve İşlek Gıda gibi işletmelerde de satışa başlandığını belirtti. Üretilen ürünlerin ziyan olmadan, kalitesinden ödün vermeden tüketiciye ulaştırılması gerektiğini aktaran Karakaş, şunları kaydetti: “Bunu yaparken asıl üreticilerin fiyat ve maliyet dengesini göz önünde bulunduruyor, onların zarar etmesine neden olacak bir uygulamadan uzak duruyoruz. Üniversite olarak amacımız kâr etmek değil, Afyonkarahisar kaymağının kalitesinin korunmasını sağlamaktır.”

MANDA SÜTÜNÜN BESİN DEĞERİ YÜKSEK

Veteriner Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Zeki Gürler ise manda sütünün yüksek besin değerine sahip olduğunu belirterek, manda sütünün inek ve keçi sütüne kıyasla en fazla kalsiyum ve protein içeren süt olduğunu belirtti. Gürler, bilimsel çalışmaların manda sütünün bağışıklık sistemini güçlendirdiğini, bağırsak sağlığını koruduğunu ve kemik erimesi riskini ortadan kaldırmaya katkı sağladığını gösterdiğini ifade etti.​​

60 MİLYONLUK YATIRIMDA SONA GELİNDİ

Çobanlar ilçesinde İlçe Başkanı Murat Yeşil, Belediye Başkanı Ali Altuntaş ve teşkilat üyeleriyle birlikte sahaya inen Yurdunuseven, sıcak asfalt çalışmalarını denetledi. İlçe genelinde 7 mahalleye hizmet veren ve yaklaşık 60.000 metrekarelik alanı kapsayan 60 milyon TL değerindeki yatırımın son aşamasına gelindiğini belirten Yurdunuseven, şunları kaydetti: "Öncelikle burada belediye başkanımız, ilçe başkanımız, Kocaöz belediye başkanımız, genel meclis üyelerimiz ile son halini görmek üzere geldik. Maliyet 60 milyon TL çok ciddi bir rakam, bundan dolayı belediye başkanımıza çok teşekkür ediyoruz; gerçekten çok güzel bir çalışmayla Özel İdaremiz ile işbirliği içerisinde bu asfaltı döküyorlar. Bunun dışında Çobanlar ilçe belediyesi ile ilgili ve Kocaöz belde belediyesi ile ilgili Sayın Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanımız Murat Kurum Bey'in de çok ciddi destekleri var. Bundan dolayı da Sayın Bakanımıza tekrar buradan çok teşekkür ediyoruz. AK Parti belediyeciliği olarak öncelikle altyapıya yağmur suyu, içme suyu şebekeleri ve diğer bütün altyapı çalışmaları, doğalgaz da bittikten sonra asfalt çalışması yapıyoruz ki asfaltı bir defa dökelim, daha sonra devlete millete masraf çıkartmayalım. Bu nedenle ben tekrar altyapısını tamamlayıp asfaltı döken başkanımıza ve katkıda bulunan tüm personeline ve belediyemize çok teşekkür ediyorum, yeni asfaltımız hayırlı uğurlu olsun inşallah."

JEOTERMAL SERALARDA İLK HASAT OCAK AYINDA

Altyapı incelemelerinin ardından Cihangir Grubu tarafından Çobanlar’da kurulan 100.000 metrekarelik dev jeotermal teknolojik sera projesini ziyaret eden Yurdunuseven, yatırımcı firma sahibinden bilgi aldı. Projeye ilişkin değerlendirmelerinde Yurdunuseven şu ifadeleri kullandı: "Çobanlar ilçemizdeki çalışmalarımız çerçevesinde buraya, Çobanlarımıza gerçekten güzel bir yatırım yapan Cihangir Grubu'nun sahasındayız. Yaklaşık 100.000 metrekare, inşallah Ekim ayında ilk fidemizi dikeceğiz, Ocak ayında da ilk hasat yapılıp satışına başlanacak. Burada bu yatırımı gerçekleştiren başta firma sahibi Ersan Bey olmak üzere tüm çalışanlarına çok teşekkür ediyoruz. Afyonkarahisar bir seralar şehri, biliyorsunuz. Sandıklı’da, Çobanlar’da, merkezde ve diğer beldelerde 2.200 dönüme yakın alanımız var. Burada özellikle biz bayan kardeşlerimizin çalışmasını önemsiyoruz. Onlar hem aileye katkıda bulunuyorlar hem de ekonomiye katkıda bulunuyorlar. İnşallah buradan güzel bir hasatla faaliyete geçecekler. Şimdiden hayırlı olsun Çobanlarımıza, Allah içini dolu etsin inşallah." ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Her gün direksiyon başında ekmeğinin peşinde koşan şoför esnafımız; akaryakıt, bakım, sigorta, vergi ve diğer artan maliyetler karşısında ayakta kalma mücadelesi veriyor.

Buradan yetkili tüm kurumlara açık çağrımızdır: Şoför esnafımızın sesini duyun! Artık bir an önce somut ve kalıcı bir çözüm üretilmelidir.

Akaryakıt üzerindeki vergi yükünün azaltılması,

KAMYONCU Esnafımızda hasılat esaslı vergilendirilme sistemine geçilmesi, ticari araçlara özel destek ve ÖTV düzenlemesi başta olmak üzere acil tedbirlerin hayata geçirilmesi elzem olmuştur.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın ek 2 nci maddesinin (b) fıkrası uyarınca, genel ve özel şartları taşıyanlar arasından 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle 12 (oniki) adet sözleşmeli personel alınacaktır.
BAŞVURU TAKVİMİ

İLAN EDİLEN POZİSYONLARA AİT BİLGİLER

*Destek personeli pozisyonuna ait görevler:
- Üniversitenin ve bağlı olduğu birimlerin kapalı mekanların ana girişi dahil sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak, pencere, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve benzeri yerleri nemli bezle silmek,
- Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini düzenli olarak toplamak ve ilgili alana taşımak,
- Tuvaletleri günlük olarak sabunlu ve dezenfektan bir malzeme ile yıkamak. Tuvaletleri sürekli olarak temiz tutmak, kâğıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak kontrol formunu paraflamak. Lavaboları sıvı temizleyici malzeme ile temizlemek. Aynaları ve muslukları silmek,
- Her türlü malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya veya yükleri taşımak, mobilya taşınması, sökülmesi ve kurulması işlerini yapmak,
- Görevlendirildikleri birimlerde çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek,
- Bina çatı alanlarının temizliğini yapmak,
- Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek-içecek servisi yapmak,
- Görev alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgililere bildirmek,
- Görevlendirildikleri birimlerde görev tanımlarına uygun olarak birim yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek,
- Tüm bu işlemler esnasında iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, kullanılan mal ve malzemelere azami özen göstermek, aynı zamanda temizlik malzemelerinin ilgili uygun yerlerde ve yeterince kullanmak ve muhafazasını sağlamak.
- Destek personeli pozisyonunda istihdam edilenler 657 sayılı Kanunda tesis edilen yardımcı hizmetler sınıfı kapsamına giren “hizmetli” kadrosuna ait görevlerin tamamını yürütecektir. (Basit bakım ve onarım, ısıtma, soğutma, iklimlendirme, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, şoförlük dışındaki dağıtım ve taşıma hizmetleri ile her türlü temizlik hizmetleri vb.)
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR:
İlan edilen pozisyona başvuracak adaylarda aşağıda belirtilen genel şartlar ile yukarıda belirtilen özel şartlar aranacaktır.
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen;
- Türk Vatandaşı olmak,
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
-Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
2. 18 yaşını doldurmuş olmak (Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler)
3. 2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve geçerli bir puan almış olmak,
4. Sözleşmeli pozisyonun karşısında yer alan şartları ilanın son başvuru tarihi itibarıyla taşıyor olmak,
5. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
6. Kamu görevinden çıkarılmamış olmak,
7. Başvuracak adayların durumları itibariyle; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne uygun olmak.
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER:
1- Kariyer Kapısı ilan başvuru ekranındaki zorunlu belgeler,
2- Başvurulan unvanda özel şartlar bölümünde istenen belgeler,
3- Sosyal Güvenlik Kurumu Tescil ve Hizmet Dökümü (barkodlu olması gerekir.)
BAŞVURU ŞEKLİ:
Başvurular, başlangıç tarihinde saat 09:00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00'te sona erecektir. Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir. Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
1. Adaylar başvurularını ilanın Kariyer Kapısı ve Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren e Devlet kapısı üzerinden “Bursa Teknik Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” veya Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresinden elektronik ortamda yapacaklardır.
2. Adayların başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvurularım ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
3. Başvuru için gerekli belgeler e-devlet sisteminden otomatik olarak yüklenecektir. Bilgilerin gelmemesi halinde sisteme manuel olarak yüklenecektir.
4. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI:
- Başvuru sonunda yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak sözleşme yapmaya hak kazanan aday bilgileri, başvuru sonuçlarını açıklama tarihinde www.btu.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Adaylardan istenen belgeler, bu belgeleri teslim etme süresi yeri ve zamanı aynı bağlantı adresi üzerinden yayınlanacaktır.
- Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır.
- Asil olarak kazananların 4 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil olarak kazananlardan başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek olarak kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
- İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge veren ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış olsa bile derhal sözleşmeleri fesih edilecek, haklarında yasal işlem yapılacak ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
- Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” yaptırılacak olup, sonucun olumlu olması halinde sözleşme yapılacaktır.
- Sözleşme yapılan personel Üniversitemizin herhangi bir biriminde görevlendirilebilecektir.
- Üniversitemiz başvuru takviminde zorunlu hallerde değişiklik yapma hakkını saklı tutar ve ilanın her aşamasını iptal edebilir. İlanda bulunmayan hükümler için ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
- Alım sürecine ilişkin tüm duyurular Üniversitemizin www.btu.edu.tr adresinden ilan edilecektir.
İlanlar tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İlanen duyurulur.

Kaynak: İha

Romantik ilişkilerde aşk, yüksek duygusal uyarılma içeren geçici bir süreç olarak nitelendirilirken; sevgi, sürdürülebilirliği yüksek ve duygusal bağlanmaya dayalı bir durum olarak öne çıkar. Bireylerin ilişki dinamiğine dahil ettiği bilinçli çaba ve sergilediği özveri, ilişki doyumunu artıran ve bağın niteliğini belirleyen en temel öznel kaynaktır. Ortak hedefler doğrultusunda hareket eden çiftlerin duygusal ve bilişsel düzeyde yaptığı yatırımlar, ilişkinin psikolojik dayanıklılığını pekiştirir. Kısa vadeli ve yoğun duygusal dalgalanmalar zamanla sönümlenmeye meyilliyken; emek, sabır ve kararlılıkla yapılandırılan bağlar uzun vadeli ilişki istikrarını sağlar. Bu bağlamda, ilişkinin sürdürülebilirliği ve derinliği, anlık duygu durumlarından ziyade yapıcı ve sürekli bir gayretin ürünüdür.

Güvenli bağlanma, John Bowlby’nin kuramında belirttiği üzere; ötekini hem ihtiyaç anında sığınılacak güvenli bir liman (safe haven) hem de özerk gelişimi destekleyen güvenli bir dayanak (secure base) olarak algılamayı gerektirir.

​İlk çocukluk çağında içsel güven duygusunun kazanılmış olması, yetişkinlikte partnerle kurulan romantik ilişkiyi besleyen en temel psikolojik sermayedir. İhtiyaç duyduğu hemen her an sevecenlikle yanında durulurken, aynı zamanda bağımsızlığını kazanması için yalnız yürümesine fırsat verilen çocuk, bu içsel güvenlik duygusunu pekiştirir.

Ancak tam aksi bir tabloda; ebeveynin sunmadığı ya da sunamadığı temel güven duygusu, bireyi yetişkinlikte bu eksikliği giderecek yaşamsal bir araç olarak ikame ebeveyn arayışına sürükler. Aksi takdirde, kaç yaşında olursa olsun pencereden baktığı her manzara; çocuklukta içselleştirilememiş o emniyet ihtiyacının ve eksik kalan nesne ilişkilerinin gölgesinde kalır.

İşte en başta sözünü ettiğimiz "iyi günde kötü günde..." diyerek içilen ant, güvenli çatıyı birlikte inşa edebilmekle mümkündür. Ancak her bir partnerin içinde taşıdığı ev güven dolu olmayabilir. Birbirine yuva olmayı becerebilmiş çiftler, yaşamını sürdürebilmek için partnerini yeni bir ebeveyne dönüştürmek yerine, kendi içsel evlerini onarma olgunluğunu gösterenlerdir. Farklı pencerelerden aynı manzarayı görebilmek de böylesi bir olgunlukla mümkündür.

YENİ HASTANE ÇALIŞMALARI DEVAM EDİYOR

Yurdunuseven, “Bunun yanı sıra Konya Yolu üzerinde, bu bölgemize hitap edecek hastane çalışmalarımız da devam ediyor. Burada da hastanelerimizin yoğunluğunu azaltacak önemli bir sağlık yatırımı gerçekleştiriyoruz. 16 uzman doktorumuzun görev yapacağı Semt Polikliniğimiz, vatandaşlarımızın sağlık hizmetlerine daha hızlı ve kolay ulaşmasına önemli katkı sağlayacak.

Şimdiden ilimize ve hemşehrilerimize hayırlı, uğurlu olmasını diliyorum. Bu kıymetli yatırımın hayata geçirilmesinde Kumartaşlı Grubu’na, özellikle Mehmet Kumartaşlı Bey’e ve ismini taşıyan İsmail Amca’ya teşekkür ediyorum. Rabbim hayırlarını kabul etsin, nice vatandaşımıza şifa vesilesi kılsın inşallah.” ifadelerini kullandı.

Protokol kapsamında, AKÜ bünyesindeki akademik ve idari personel ile öğrenciler, Sinanpaşa Belediyesi Sosyal Tesislerinin yeme ve içme hizmetlerinden indirimli olarak yararlanabilecek. İndirim hakkından yararlanmak isteyen personel ve öğrencilerin, ödeme sırasında güncel kurum kimlik kartlarını ibraz etmeleri gerekecek.

Kaynak: İha

ET FİYATLARINI AŞAĞIDA TUTMAK İSTİYORUZ

Başkan Köksal şunları söylemişti: “Cuma günü inşallah besihanemizin açılışı var. YÜNTAŞ İşletmemiz halk gıdayla hizmet veriyor. Halk Gıdamız ucuz fiyat politikasıyla sosyal belediyecilik anlamında tüm vatandaşlarımızın yanında olmaya devam ediyor. 100 Bini aşkın vatandaşımıza hizmet verdik, vermeye de devam ediyoruz Halk gıdayla. İşte uygun hizmet politikasını %99.8'i belediyemize ait olan YÜNTAŞ şirketimizle devam edeceğiz. Et fiyatlarını en aşağıda tutabilmek için kendimiz hayvanlarımızı alıyoruz ve uygun zamanı geldiğinde de kendimiz kesim yaparak vatandaşlarımıza etin satışını sağlıyoruz. Bu bağlamda da bir besihanemiz var. Burada şu anda canlı hayvanlarımıza bakılıyor. Zaman zaman yeni canlı hayvan alımları da devam ediyor. Cuma günü de inşallah açılışını hep birlikte gerçekleştireceğiz.”

HALK GIDA TIRI VATANDAŞIN AYAĞINA GİDECEK

Halk Gıda tırıyla ilgili konuşan Başkan Köksal, “Aynı zamanda önümüzdeki aylarda halk gıda tırı hazırlıyoruz. Halk gıda tırımızla bütün semtlerdeki vatandaşlarımızın ayağına halk gıda da satışını yapmış olduğumuz ürünlerin satışını yapacağız. Vatandaşların ayağına halk gıda hizmetinde halk gıda tırımız vasıtasıyla inşallah götüreceğiz.” demişti.

BAŞKAN KÖKSAL ÇİFTLİĞİNİ İNCELEDİ

Cuma günü açılışı yapılacak olan çiftlikte incelemelerde bulunan Başkan Köksal konuyla ilgili şu paylaşımı yaptı: “Açılışını gerçekleştireceğimiz YÜNTAŞ Besi Çiftliğimizde incelemelerde bulunduk. Vatandaşlarımızın uygun fiyatlı ve kaliteli gıdalara ulaşabilmeleri için çalışmaya devam ediyoruz.” dedi.

Kaynak: İha