Afyonkarahisar’da Av.Turgay Şahin’den boşalan İl Başkanlığı görevine kimin atanacağı konusunda kulislerde çeşitli isimler konuşulurken, temayül yoklamasına katılan 10 adaydan biri mi? yoksa başka bir ismin mi? atanacağı ise henüz bilinmiyor.

12 AĞUSTOS’TA AÇIKLANMASI BEKLENİYOR

Ülke gündeminin yoğunluğu nedeniyle İl Başkanlığı atamalarının geciktiği ifade edilirken, gözler ise 12 Ağustos'ta yapılması beklenen AK Parti İl Başkanları Toplantısı'na çevrilmiş durumda. Cumhurbaşkanı ve AK Parti Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın toplantının ardından Afyonkarahisar'ın yeni İl Başkanına ilişkin kararını açıklaması bekleniyor.

KURAYLA BELİRLENDİ
Çay’da düzenlenen programa Kaymakam Hasan Hüsnü Türker, İlçe Özel İdare Müdürü Yakup Güçlü, İlçe Tarım ve Orman Müdürü İbrahim Kök, İl Genel Meclisi üyeleri ile vatandaşlar katıldı.
Proje ile üreticilere teslim edilecek 24 koyun ve 1 koç için yapılan kura çekimi sonucunda 11 asil ve 20 yedek çiftçi belirlendi.
Programda konuşan Kaymakamı Türker, projenin bölge hayvancılığına ve yerel ekonomiye katkı sağlayacağını söyledi. Devletin üreticilere yönelik desteklerinin kırsal kalkınma açısından önem taşıdığını belirten Türker, "Kura çekimi sonucunda 11 asil ve 20 yedek çiftçimiz belirlendi. Proje, ilçemiz hayvancılığının gelişmesi ve üreticilerimizin desteklenmesi açısından büyük önem taşımaktadır" dedi.

Kaynak: İha

FİKİR ALIŞVERİŞİNDE BULUNDULAR

Yönetim kurulu üyelerinin katıldığı toplantıda teşkilatın yürüttüğü çalışmalar ele alınırken, gelecek dönemde hayata geçirilecek programlar ve faaliyetler de görüşüldü. Samimi bir ortamda geçen buluşmada üyeler hem gündemi değerlendirdi hem de karşılıklı fikir alışverişinde bulundu.

İNTEPE: YAPTIĞIMIZ ÇALIŞMALARI DEĞERLENDİRDİK

Toplantının ardından açıklama yapan İl Gençlik Kolları Başkanı Mehmet Emin İntepe, teşkilat çalışmalarına ara vermeden devam ettiklerini belirterek, "Bu haftaki yönetim kurulu toplantımızı açık havada gerçekleştirdik. Bugüne kadar yaptığımız çalışmaları değerlendirdik, gelecek döneme ilişkin hedeflerimizi istişare ettik ve yeni projelerimizi planladık. Gençlik teşkilatı olarak birlik ve beraberlik içinde, aynı heyecanla yolumuza devam ediyoruz." dedi.

Çalışmalar süresince belirli zaman aralıklarında Otogar ve Devlet Hastanesi yönündeki bazı dönüş ve geçişler geçici olarak trafiğe kapatılacak ve ulaşım Erkmen ve Eskişehir Köprülü Kavşakları ile alternatif güzergâhlardan sağlanacaktır.

Trafik akışının güvenli şekilde sürdürülebilmesi için vatandaşlarımızın çalışma sahasındaki trafik işaret ve işaretçilerine titizlikle uymaları,hız sınırlarına riayet etmeleri ve alternatif güzergâhları tercih edilmeleri önem arz etmektedir.”

Kaynak: İha

Polis Akademisi Başkanlığına bağlı Polis Meslek Yüksekokullarına 2026 - 2027 eğitim - öğretim yılı 25. Dönem PMYO eğitimi için (2.560) erkek ve (630) kadın ile şehit veya vazife malullerinin eş veya çocukları kapsamında (60) aday olmak üzere toplam (3.250) öğrenci alımı yapılacaktır.
Adaylar 07 - 13 Ağustos 2026 tarihleri arasında http://www.pa.edu.tr adresinden e-devlet şifresi ile giriş yaparak başvurularını yapabileceklerdir.
Sınavlarda başarılı olarak Polis Meslek Yüksekokullarında eğitim gören ve eğitim sonunda başarılı olan adayların polis memuru olarak atamaları yapılacaktır.
Söz konusu alıma ilişkin giriş koşulları aşağıda belirtilmiştir. Alıma ilişkin sınav takvimi Polis Akademisi Başkanlığının resmi internet sitesinden (www.pa.edu.tr) ilan edilecektir.
2026 yılı 25. Dönem PMYO Giriş Sınavı aşamalarına katılmak için on katı kontenjana giren adaylar belirlendikten sonra sınav ücreti yatırılması için sınav ücret ve hesap bilgileri www.pa.edu.tr adresinden duyurulacaktır.
Aday belirleme ön başvuru sonuçları açıklanmadan sınav başvuru ücreti ödeyen adayların; sınav başvuru ücretleri geri ödenmeyecektir.
Diğer kaynaklardan yapılan açıklamalara itibar edilmemesi önemle duyurulur.
2026 YILI 25. DÖNEM POLİS MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİ ADAYLIĞINA BAŞVURMAK İSTEYEN ADAYLARDA ARANAN ŞARTLAR
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Lise ve dengi okul mezunu olmak,
c) Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan 2026 Yükseköğretim Kurumları Sınavı TYT puan türünden en az (250,000) ham taban puan ve üzeri puan alanlar, şehit ve vazife malulü olanların eş ve çocuklarından ise 2026 yılı Yükseköğretim Kurumları Sınavı TYT puan türünden en az (200,000) ham taban puan ve üzeri puan almış olmak. (NOT: Emniyet Teşkilatında çalışan veya Emniyet Teşkilatından emekli olanların eş ve çocukları bu kapsamda yer almamaktadır.)
ç) 18 yaşını tamamladıktan sonra yaptırılan yaş düzeltmelerinde düzeltmeden önceki yaş dikkate alınmak kaydıyla, sınavın yapıldığı yılın ekim ayının ilk günü itibarıyla (01 Ekim 2026) 18 yaşını tamamlamış ve sınavın yapıldığı yılın 01 Ocak tarihi itibarıyla (01 Ocak 2026) 26 yaşından gün almamış olmak, (01 Ocak 2001 - 01 Ekim 2008 tarihleri arasında doğmuş olmak),
d) Kadınlar için 162 cm. erkekler için 167 cm. den kısa boylu olmamak, beden kitle indeksi, 18 (dahil) ile 27 (dahil) arasında olmak,
e) Sağlık durumu yönünden, Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirlenen koşulları taşımak,
f) Genelev, birleşme yeri, randevuevi, tek başına fuhuş yapılan konut ve benzeri yerlerde çalışmış veya aracılık ve bekleyicilik fiillerinde bulunmamış olmak, genel ahlak ve edebe aykırı mahiyette her türlü yazılı, sesli ve görüntülü eserleri, kaydedildiği materyale bakılmaksızın üretmek ve satmaktan veya kumar, uyuşturucu veya uyarıcı madde nedeniyle, hakkında herhangi bir adlî veya idarî soruşturma veya kovuşturma devam ediyor olmamak, bunlardan dolayı idari yaptırım uygulanmamak veya bu işler nedeniyle hüküm giymemiş olmak.
g) 26.09.2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
1) Kasten işlenen bir suçtan dolayı hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkum olmamak,
2) Affa uğramış veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye
fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya cinsel dokunulmazlığa karşı suçlardan dolayı mahkûm olmamak veya bu suçlardan dolayı devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak veya kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş olmak.
ğ) Geçici kayıt tarihi itibarıyla herhangi bir siyasi partiye veya siyasi partilerin yan kuruluşlarına üye bulunmamak.
h) Alkol, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanımı nedeniyle tedavi görmüş veya görüyor olmamak,
ı) Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,
i) Sağlık Yönetmeliği hükümleri hariç, herhangi bir nedenle polis eğitim kurumlarından çıkarılmamış olmak.
j) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu olmak.
k) Silah taşımaya veya silahlı görev yapmaya hukuki bir engeli bulunmamak.

25 MİLYON LİRAYA MALOLDU

Uzun yıllar atıl durumda bulunan eski ayaklı su deposunun restore edilmesiyle yaklaşık 25 milyon TL yatırımla hayata geçirilen proje kapsamında modern kafe, TÜBİTAK Astro Market, galaksi temalı sunum salonu, panoramik asansör, seyir terası ve uzay gözlemevi oluşturuldu.

Bilim, teknoloji ve uzay temalı içerikleriyle özellikle çocuklar ve gençlere yönelik eğitim ve gözlem faaliyetlerine ev sahipliği yapacak merkezin, Afyonkarahisar ve çevresinde benzeri bulunmayan önemli bir bilim merkezi olması hedefleniyor.

AĞUSTOS AYINDA HİZMETE AÇILMASI PLANLANIYOR

Yapım ve çevre düzenleme çalışmaları tamamlanan Horan Bilimevi ve Uzay Gözlemevi’nin Ağustos ayı içerisinde düzenlenecek törenle hizmete açılması planlanıyor.

ÖZDEMİR BAYRAKTAR’IN ADI GELECEK NESİLLERE İLHAM VERECEK

Meclis kararıyla uzay gözlemevine adı verilen Özdemir Bayraktar, Türkiye’nin yerli ve milli savunma sanayisinin gelişiminde önemli rol üstlenen isimler arasında yer alıyor. Baykar Teknoloji’nin kurucusu olan Bayraktar, Bayraktar TB2 ve Bayraktar AKINCI gibi insansız hava araçlarının geliştirilmesinde öncü rol üstlenirken, milli teknoloji hamlesinin simge isimlerinden biri olarak kabul ediliyor.

Bolvadin Belediye Meclisi’nin aldığı kararla, Özdemir Bayraktar’ın adı bundan böyle bölgenin önemli bilim yatırımlarından biri olan Uzay Gözlemevi’nde yaşatılacak. Belediye yetkilileri, bu kararın genç nesillere bilim, teknoloji ve yerli üretim konusunda ilham vermesi açısından anlamlı bir adım olduğunu ifade etti.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

*Örgün ya da açık öğretim fark etmeksizin yerleştirme gerçekleşirse sonraki yıl tekrarlanacak olan sınavda OBP ve hak ediliyorsa ek puan yarıya düşerek hesaplanır.

*Tercih edilen programların özel koşulları kılavuzdan kontrol edilmeli (YÖK Atlas koşullar için daha kestirme bir seçenek), aksi takdirde yerleştirme sonrası kayıtta sorun yaşanabilir.

*Merkezi yerleştirme ile bir programa yerleşmek; PMYO (Polis Meslek Yüksekokulu), JAMYO (Jandarma Astsubay Meslek Yüksekokulu) veya Milli Savunma Üniversitesi'ne (MSÜ) başvuru yapmaya engel değildir.

*​Üniversitelerin barınma ve yurt imkânları dikkatle araştırılmalıdır. Özellikle tercih edilen program bir ilçede yer alıyorsa KYK yurtları, özel yurtlar ve genel barınma koşulları önceden detaylıca incelenmelidir.

*YÖK, bazı lisans ve ön lisans programlarının kontenjanlarında geçen yılki kadar olmasa da değişikliğe gitmiş; özellikle açık öğretim programlarının kontenjanlarını önemli ölçüde düşürmüştür.

*Sınavsız İkinci Üniversite: Herhangi bir YKS puanı kullanmadan, halihazırda üniversite öğrencisi ya da mezunu olanlar için açılan Anadolu Üniversitesi İkinci Üniversite başvuruları ise 17 Ağustos - 19 Ekim 2026 tarihleri arasında çevrim içi olarak alınacaktır.

*Son Onay ve Kontrol: İstediğiniz sırayı oluşturduktan sonra sistemdeki "Tercihlerimi Bildir" butonuna basmayı unutmayın. İşlemin tamamlandığından emin olmak için ÖSYM AİS platformundan sistemin ürettiği tercih formunu/çıktısını kontrol edin veya indirin.

*Vakıf üniversitesi yazacak adaylar için bursun kesilme şartları (başarısızlık durumu, azami öğrenim süresi vb.), yaz okulu ücretleri ve kampüs olanakları mutlaka incelenmelidir.

​*Üniversitelerin Akreditasyon Durumu: Tercih edilecek bölümün ulusal veya uluslararası akreditasyona (MÜDEK, TEPDAD, FEDEK vb.) sahip olup olmadığı kontrol edilmelidir. Bu durum, özellikle diploma denkliği ve yurt dışı imkânları açısından önemlidir.

*Adayın çift ana dal (ÇAP) veya yan dal yapma hedefi varsa, hedeflediği üniversitenin bu konudaki kontenjan ve başvuru şartları incelenmelidir.

*​Hazırlık Sınıfı ve Muafiyet Sınavları: Yabancı dille öğretim yapan programlarda hazırlık sınıfının zorunlu olup olmadığı, muafiyet için hangi sınavların geçerli kabul edildiği ve hazırlıkta başarısızlık durumunda uygulanacak kurallar kılavuzdan bakılmalıdır.

*​Şehit / Gazi Yakını, 34 Yaş Üstü Kadın ve Depremzede Kontenjanları: Bu özel kontenjan türlerinden yararlanan adayların, kendilerine tanımlanan özel sıralama ve şartları kılavuz üzerinden teyit etmeleri gerekir.

*​Son dakika yoğunluğuna dikkat, tercih bildiriminizi son saatlere bırakmamaya özen gösterin. Sistemde yaşanabilecek olası yoğunluklar veya erişim aksaklıkları risk oluşturabilir.

KORNİŞON SALATALIK TOPLADILAR
Programa; Afyonkarahisar Vali Yardımcısı Lütfullah Göktaş, protokol üyeleri, belediye temsilcileri, üreticiler ve öğrenciler katıldı. Etkinlik kapsamında çiftçi Muammer Tiryaki tarafından kornişon salatalık hasadının uygulanışı hakkında katılımcılara bilgi verildi.
Konuşmaların ardından protokol üyeleri ve öğrencilerin katılımıyla kornişon salatalık hasadı yapıldı.
Hasat edilen ürünlerle etkinlik kapsamında turşu kurulumu gerçekleştirildi.

HASTANEDE HAYATINI KAYBETMİŞTİ
Olay, geçtiğimiz 24 Ocak 2026'da merkeze bağlı Işıklar beldesinde yaşandı. Y.E.Y isimli 4 yaşındaki çocuk, annesi Z.K. ve dede M.K., tarafından yüksekten düştüğü gerekçesi ile bilinci kapalı bir şekilde Afyon Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hastanesi'ne götürüldü. Beyin kanaması geçirdiği tespit edilen küçük çocuk, burada yapılan müdahalenin ardından Kütahya Şehir Hastanesi'ne sevk edildi. Ancak Y.E.Y, yapılan müdahaleye rağmen kurtarılamayarak hayatını kaybetti.
SORUŞTURMAYI DERİNLEŞTİREN JASAT 5 KİŞİYİ GÖZALTINA ALDI
Olayın ardından soruşturma başlatan jandarma ekipleri küçük çocuğun düştüğü öne sürülen yerde inceleme yapıp ardından aile üyelerinin ifadelerini aldı. Yapılan incelemelerin ardından soruşturmayı jandarmanın dedektifleri olan Jandarma Suç Araştırma Timi (JASAT) devraldı. Dosyayı detaylı şekilde inceleyen JASAT dedektifleri aile üyelerinin çelişkili ifadeleri ve otopsi raporundan yola çıkarak, anne Z.K., üvey baba B.K., dede M.K. ve babaanne A.K., ile bir aile üyesini gözaltına aldı.
DEDE OLAYI İTİRAF ETTİ
JASAT dedektifleri tarafından adliye sevk edilen aile üyeleri, küçük çocuğu B.K.'nin öldürdüğünü itiraf ettiler. Dede M.K., ifadesinde küçük çocuğun öldüğü gün, oğlu, yani üvey babası olan B.K. ile koyun otlatmak için araziye gittiğini ancak bir süre sonra B.K.'nin kucağında Y.E.Y'yi getirerek, 'Bir iki tane vurdum, bayıldı. Şuna bir bakın' diyerek kendisine verdiğini söyledi. Bunun üzerine küçük çocuğu gelini olan Z.K., ile birlikte alarak hastaneye götürdüklerini ve sonrasında çocuğun öldüğünü söyledi.
ÜVEY BABA KÜÇÜK ÇOCUĞU ÖLDÜRDÜĞÜ İDDİASIYLA TUTUKLANDI
Savcılık sorgusunun ardından mahkemeye çıkarılan şahıslardan üvey baba B.K., 'Kasten adam öldürme' suçlamasıyla, dede M.K., ise delil karartma suçundan tutuklanırken, anne Z.K., ile babaanne A.K., hakkında ise adli kontrol ve yurtdışı çıkış yasağı ile serbest bırakıldı. Gözaltına alınan diğer aile üyesi ise ifadesinin ardından serbest bırakıldı.
Tutuklanan B.K., cinayeti nasıl işlediğini anlatmayarak olayı inkar etti.
KÜÇÜK ÇOCUĞUN ÖLMEDEN ÖNCE DE DAYAK YEDİĞİ ORTAYA ÇIKTI
Çıkarıldığı mahkemede suçlamaları kabul etmeyen, ancak tutuklanan üvey baba B.K.'nin ile ilgili çevre sakinlerinden alınan bilgilerde ise küçük çocuğu ölmeden önce üvey olduğu gerekçesi ile altını ıslattığı ya da gürültü yaptığı gerekçesiyle sürekli dövdüğü iddia edildi.
DUYARSIZLIĞIN BU KADARI
Aile üyelerinin yakınlarından alınan bir başka bilgide ise duyarsızlığın bu kadarı gözler önüne serildi. B.K., çocuğu öldürdüğü annesi Z.K. ile olaydan sadece 3 gün sonra resmi nikah yaparak evlendiği ortaya çıktı.
Anne Z.K.'nın ise olayı, kocası ve ailesinin baskılarından dolayı sakladığı belirtildi.

Kaynak: İha

28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine tabi 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel istihdam edilecektir.

GENEL ŞARTLAR

1. İlan edilen pozisyonlara başvuracak adaylarda aşağıda belirtilen genel şartlar ile yukarıdaki tabloda “aranan nitelikler” kısmındaki özel şartlar aranacaktır. Adaylar ilanda yer alan pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecek olup, birden fazla başvuru yapıldığı takdirde tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.
2. 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak. (657 sayılı Kanunun 48. maddesindeki şartları kaybettiği halde başvuru yaptığı tespit edilenlerin başvurusu geçersiz sayılacaktır.)
3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
5. 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla başvuruda bulunulan sözleşmeli personel pozisyonunda 24 saat esasına dayalı çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak. (Bu durum memuriyete girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak raporla tespit olunur.)
6. Başvuracak adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre kamu kurumlarında istihdam edilenlerin, “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince bu maddeye aykırı durum tespit edilenlerin başvuruları değerlendirilmeyecektir.
7. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
8. İlanımızın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarih ve sonrasında alınan sertifikalar geçersiz sayılacaktır.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
İlan Tarihi : 05.08.2026
Başvuru Bitiş Tarihi : 19.08.2026
Başvurular, elektronik ortamda 05.08.2026-19.08.2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden İnönü Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden alınacaktır. Şahsen, posta veya mail ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 4 (dört) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Adaylar yerleştirme Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
DESTEK PERSONELİ (TEMİZLİK GÖREVLİSİ) GÖREV TANIMI;
1. Açık ve kapalı tüm alanlarda (açık arazi ve çevre, derslikler, hastaneler, amfiler, ofisler, yemekhaneler, spor alanları, tüm yatakhane, koridor, banyo, tuvalet vb. yerler) periyodik temizlik işlerini yapmak,
2. Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini düzenli olarak toplamak ve ilgili alana taşımak,
3. Her türlü geri dönüşüm, malzeme, demirbaş, makine-teçhizat, mobilya vb. eşya veya yükleri taşımak, sökmek ve kurmak, ihtiyaç halinde boya badana, sıva, alçı işlerini yapmak,
4. Görevlendirildikleri birimlerde çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek,
5.Görevlendirildikleri birimlerde ikram hizmetlerinin hazırlanması ve servis hizmetlerini yapmak,
6. Görev alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgililere bildirmek,
7. Tüm bu işlemler esnasında iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, kullanılan mal ve malzemelere azami özen göstermek, aynı zamanda temizlik malzemelerini ilgili uygun yerlerde ve yeterince kullanmak ve muhafazasını sağlamak,
8. Görevlendirildikleri birimlerde Hizmetli kadrosunun görev tanımına uygun olarak, birim yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek.
SİSTEME YÜKLENECEK BELGELER
1. Diploma veya mezuniyet belgesi (Sistemden aktarılacak olup, aktarılmaması veya hata/eksik/güncel olmaması ya da denklik belgesi olması halinde aday tarafından yüklenecektir.)
2. Erkek adayların askerlik ile ilişiği bulunmadığına ilişkin belge (Sistemden aktarılacak olup, aktarılmaması veya hata/eksik/güncel olmaması halinde aday tarafından yüklenecektir)
3. KPSS puanını gösterir belge (Sistemden aktarılacak olup, aktarılmaması veya hata/eksik/güncel olmaması halinde aday tarafından yüklenecektir)
4. 10,11,12 sıralı ilanda istihdam edilecek personelden alanla ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet dökümü belgesi (Doğrulanabilir karakodlu belge)
5. 13 sıralı ilanda istihdam edilecek personelden alanla ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet dökümü belgesi (Doğrulanabilir karakodlu belge) veya görev belgesi (Islak imzalı veya elektronik imzalı olmalıdır.)
6. 13 sıralı ilanda istenilen MEB onaylı belgenin resmi kurumlarca onaylanmış örneği.

10 GÜN ÖNCE ZAFER PARTİ İL BAŞKANLIĞI GÖREVİNDEN AYRILMIŞTI
Olay sonrası kaçan diğer avukat U.Ç. ise polis ekiplerinin takibi sonrası olaydan yaklaşık yarım saat sonra kullandığı silahla birlikte yakalanarak gözaltına alındı.
Olayda ağır yaralanan Katırcı'nın Zafer Partisi'nin önceki İl Başkanı olduğu ve yaklaşık 10 gün önce istifa ettiği öğrenildi.
Olayın ardından savcılık tarafından çok yönlü soruşturma başlatıldığı bildirildi.

Kaynak: İha

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI (657 SAYILI KANUN’UN 4/B MADDESİ)

Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” ek 2 nci maddesinin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen unvanlarda 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamaları esas alınmak suretiyle yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın sözleşmeli personel alınacaktır.

Sözleşmeli Personel Alım Kadro Tablosu

ARANILAN GENEL KOŞULLAR

1-Başvuru yapacak adaylarda öğrenimle ilgili koşullar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki aşağıda belirtilen genel şartlar aranır.

A-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

B-(Değişik: 23/01/2008-5728/317md.) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

C-Askerlikle İlişiği bulunmamak (terhis, muaf veya tecilli olmak).

D-657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı bulunmamak (Kadroya atanmaya hak kazanan adaylardan buna ilişkin tam teşekkülü hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu istenecektir). 2-Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.

3-2024 KPSS(B) grubu sınav sonuç belgesine sahip olmak.

4-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

5-657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun nitelikleri taşımak.

6-Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6 ncı maddesi gereğince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

7-17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması sonucuna göre işlem yürütülecektir.
BAŞVURU ŞEKLİ VE YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI

- Başvurular ilanın Resmi Gazete’de yayım tarihinden itibaren 15 gün içinde e-Devlet üzerinden “Eskişehir Osmangazi Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresinden yapılacaktır. Şahsen başvuru alınmayacak olup posta, fax veya e-posta ile yapılan müracaatlar da kabul edilmeyecektir.

- Adaylar ilan edilen nitelik kodlarından sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla nitelik koduna başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden sisteme yüklenecek olup adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. -Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında yüklemeleri gerekmektedir.

- Başvuru yapan tüm adayların SGK hizmet dökümü belgesini (SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesini indirip barkodlu belgeyi) “diğer belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler bölümündeki ilgili alana mutlaka yüklemeleri gerekmektedir. (SGK Tescil Kaydı bulunmayanlar da SGK kaydı bulunmadığına dair barkodlu belgeyi yükleyeceklerdir)

- Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini “diğer belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler bölümüne yüklemeleri gerekmektedir.

- Kariyer Kapısı - Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “işleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.

- Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden başvuru da bulunan adaylar sorumludur.

- Eksik belgesi bulunan adaylar değerlendirmeye alınmayacak olup herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

- KPSS’de yüksek puan almış olmak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak olup pozisyon için aranılan niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

- Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir. -Adayların ilanda belirtilen şartları son müracaat günü itibariyle taşıyor olması gerekmektedir.

- Başvuruda istenen belgelere son başvuru tarihine kadar sahip olunması gerekmektedir. Bu nedenle üzerinde tarih bilgisi yer almayan belgeler kabul edilmeyecektir.

- İstenen tüm belgeler Kariyer Kapısına yüklenecektir.

- Adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, mezuniyet tarihlerinin de eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır.

- Asil ve yedek kazanan adayların listesi, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek belgeler, başvuru zamanı ve yeri ile ilgi bilgiler ve diğer hususlar www.ogu.edu.tr internet adresinin duyurular kısmında yayınlanacaktır.

- Asil ya da yedek listedeyken atanma sırası kendisine gelen adayın atanma hakkından vazgeçmesi durumunda “feragat dilekçesi” doldurması gerekmektedir.

- KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre alınacak unvanlar için ilan edilen kadro sayısının 2 (iki) katı kadar yedek belirlenecektir. -Asil olarak atanma hakkı kazanan adayların atanma başvurusu yapmaması, feragat etmesi veya ilgilinin aranan şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine yedeklerden sırası ile yerleştirme yapılacaktır.

- Sözleşme imzalama ve göreve başlama için duyurular Eskişehir Osmangazi Üniversitesi resmi internet sayfasında www.ogu.edu.tr yayınlanacak olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

- Sözleşme imzalamaya davet edilen adayların belirlenen süre içerisinde sözleşme imzalamak üzere Personel Daire Başkanlığına gelmeleri gerekmektedir. Belirlenen süre içerisinde sözleşme imzalamaya gelmeyen adaylar hakkından vazgeçmiş sayılacaktır.

- Adaylar başvuru sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden ulaşabileceklerdir.

- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

- Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

- Kamu kurum ve kuruluşlarında, sözleşmeli personel (4/B) pozisyonlarında görev yapmakta iken, kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgeleyebilmeleri için görev yaptıkları eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesini başvurusu sırasında pdf formatında yüklemeleri gerekmektedir.

- Adayların başvuruları, tercih edilen pozisyon için belirlenen ilan koşullarına uygun olmaması durumunda kabul edilmeyecektir. -İlan süreçleri ile ilgili olarak her türlü duyuru web sitemizde (www.ogu.edu.tr) yayınlanacaktır.

-Başvuru yapan adaylar ilan metnindeki tüm şartları kabul etmiş sayılır.

İSTENİLEN BELGELER

1-2024 yılı KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi,

2- Diploma fotokopisi veya mezuniyet belgesi,

3- Askerlik durum belgesi,

4- Adli sicil kaydı,

5- Nüfus cüzdanı fotokopisi veya nüfus kayıt örneği,

6- SGK Tescil ve Hizmet Dökümü (Oluşturulan Barkodlu Belge)

7- Başvuru yapılan pozisyondaki aranan nitelikler kısmında istenen belgeler.

Üniversitemiz Rektörlüğüne bağlı birimlerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere; “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı, Ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP93 puanı, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen unvanlarda sözleşmeli personel alınacaktır. Ayrıca sözlü sınav yapılmayacaktır.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
A. GENEL ŞARTLAR:
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
3. Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş (tecilli) olmak.
4. Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
5. KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
6. Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan öğrenim düzeyinden mezun olmak, başvurunun son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
7. İlgili KPSS puan türünden en az 50 (elli) puan almış olmak.
8. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
9. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. Maddesinin (B) fıkrasının “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun nitelikleri taşımak.
10. Çalıştırılacak birime göre 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan Tehlikeli/Az tehlikeli ve çok tehlikeli işyerinde çalışmaya mani hali olmamak.
11. Üniversitemiz hastanesinde istihdam edilecek personelin (7/24 kesintisiz hizmet sunma zaruriyeti nedeniyle, öncelikle hastanelerin acil, ameliyathane, yoğun bakım, radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle işlem yapılan birimleri olmak üzere) nöbet usulü çalışma planları ile gece nöbeti tutmasında veya gece vardiyasında çalışmasında sağlık, sosyal veya ailevi durumu açısından mani hali bulunmamak.
12. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak. (Asıl ve yedek adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır.)
13. Herhangi bir Yükseköğretim kurumunda aktif öğrenci kaydı bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
B. BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
1. Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden 06.08.2026-20.08.2026 tarihleri arasında alınacaktır.
2. Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona müracaat eden adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
4. Adayların söz konusu bilgilerinde (öğrenim, askerlik vb.) hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
5. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler Üniversitemiz web sayfasında duyurulacaktır.
6. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
7. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.
8. Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı yüklemeleri gerekmektedir.
9. Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında eksiksiz ve doğru bir şekilde sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
10. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları belgelerin sorumluluğu kendilerine aittir.
C. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1. Üniversitemiz tarafından süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2. Başvurusu kabul edilenlerden, YAZILI VE/VEYA SÖZLÜ SINAV YAPILMAKSIZIN 2024 KPSS (B) grubunun (Eczacılık branşı hariç) ilgili puan türünde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama esas alınmak suretiyle ilan edilen unvanların nitelik kodlu pozisyon adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının 10 (on) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
3. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi resmi internet sayfasında www.beun.edu.tr son başvuru tarihini takip eden iki (2) hafta içerisinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4. Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak başvurmayan, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
5. Sözleşme imzalama, göreve başlama ve yedek adaylar için duyurular Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi resmi internet sayfasında www.beun.edu.tr yayımlanacak olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
6. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
7. Başvuru ve sözleşme imzalama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz, sözleşme yapılmış olsa dahi feshedilir.
8. Süreç sonunda ilan edilen pozisyonlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir (1) ay içerisinde feshedilecektir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
9. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
10. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.
11. Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm dokümanların asıl veya yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların atanmasına müteakip istenilecektir.
Ç. İLETİŞİM:
Adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak, Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Personel Daire Başkanlığının aşağıda belirtilen iletişim kanallarından bilgi alabileceklerdir.
İletişim Kanalları: (Tel: 0372 291 12 07 – 0372 291 11 64 (e-Posta: personelbasvuru@beun.edu.tr)
Telefon hatlarının yoğun olması durumunda e-posta ile bilgi talep edilmesi önerilmekte olup, en kısa sürede geri bildirim yapılacaktır.
D. DİĞER HUSUSLAR:
1. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca sözleşmeli personelin başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
2. Gerekli görülmesi halinde ilanın her aşamasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.
3. Müracaat dokümanlarının incelenmesi işlemlerine bağlı olarak ilan sonuç tarihi ertelenebilecektir.
NOT : Başvurular için sistem 06.08.2026 tarihinde Saat: 08.00’da açılacak olup; 20.08.2026 tarihinde saat : 17.00’da kapanacaktır.

Kongreye partililerin yoğun katılım göstermesi bekleniyor.

Kaynak: İha

Kaynak: İha