2026-2027 eğitim öğretim yılının başlamasıyla Kemerkaya’daki lise öğrencilerinin Bolvadin’deki okullarına ulaşımı tartışma konusu oldu.

Köyde bir araya gelen bazı veliler, haber ajanslarına yaptıkları açıklamalarda taşımalı eğitim hizmetinin kaldırıldığını, çocuklarını yurda göndermek istemediklerini ve özel servis ücretinin yemek ile birlikte öğrenci başına aylık 15 bin TL’yi bulacağını ifade ederek yetkililere tepki gösterdi.

Ancak Bolvadin Postası’nın edindiği bilgiler, meselenin “Devlet Kemerkaya’nın servisini kaldırdı” şeklinde özetlenemeyeceğini gösteriyor.”

SERVİS KALDIRILDI MI, İHALE Mİ SONUÇLANMADI?

Edindiğimiz bilgilere göre Milli Eğitim, Kemerkaya’daki öğrencilerin taşınması amacıyla bir değil, iki kez taşımalı eğitim ihalesine çıktı. Ancak daha önce köyden öğrenci taşımacılığı yapan servis işletmecilerinin belirlenen bedeli düşük buldukları gerekçesiyle ihaleye katılmadıkları, başka bir isteklinin de çıkmaması üzerine taşıma ihalesinin sonuçlandırılamadığı belirtiliyor.

Bu durumda cevaplanması gereken önemli bir soru ortaya çıkıyor:

İki kez ihaleye çıkıldığı halde ihaleye teklif verilmemesi sonucu oluşan tablo, kamuoyuna “Devlet servis hizmetini iptal etti” şeklinde yansıtılabilir mi?

DEVLET “OKULA GİDEMEZSİNİZ” DEMİYOR, ÜCRETSİZ YURT SUNUYOR

İhalenin sonuçlanamaması üzerine öğrencilerin eğitimlerinin aksamaması için başka bir çözüm devreye sokuldu. Edindiğimiz bilgilere göre Kemerkayalı öğrencilerin Bolvadin’de, okullarına oldukça yakın yurtlarda ücretsiz olarak barındırılması sağlanabilecek.

Üstelik bu imkân yalnızca yatacak bir yerden ibaret değil.

Yurtlarda üç öğün yemek verildiği, dört aşçının görev yaptığı, hemşire bulunduğu ve nöbetçi öğretmenlerle öğrencilerin gözetiminin sağlandığı belirtiliyor.

Fen Lisesi ve Sosyal Bilimler Lisesi gibi okulları puanla kazanarak Bolvadin dışından gelen öğrenciler aynı yurtlarda ücret ödeyerek kalırken, taşımalı eğitim kapsamındaki Kemerkayalı öğrencilere barınma ve yemek imkânının ücretsiz sağlanması öngörülüyor.

VELİLERİN TALEBİ DE GÖZ ARDI EDİLMEMELİ

Elbette meselenin diğer tarafında aileler var.

Veliler, çocuklarının yaşlarının küçük olduğunu, ailelerinden ayrı kalmalarını istemediklerini ve geçmiş yıllarda olduğu gibi her gün servisle Kemerkaya’dan Bolvadin’e gidip gelmelerini talep ediyor.

Bir anne veya babanın çocuğunun akşam kendi evine dönmesini istemesi son derece anlaşılabilir.

Ancak bir talebin haklılığı tartışılırken kamuoyuna aktarılan bilgilerin de eksiksiz olması gerekiyor.

TAŞIMALI EĞİTİMİN YOL RİSKİ DE VAR

Kemerkaya ile Bolvadin arasında öğrencilerin her gün karayoluyla taşınması aynı zamanda trafik ve yol güvenliği açısından değerlendirilmesi gereken bir konu.

Yeterli yurt kapasitesinin bulunduğu bir yerde öğrencilerin okullarına yakın, gözetimli bir ortamda barındırılması seçeneğinin neden gündeme getirildiği de tartışmanın bir parçası olarak kamuoyuna anlatılmalı.

Buna rağmen Kemerkaya için iki kez taşıma ihalesine çıkılmış olması, servis seçeneğinin de tamamen göz ardı edilmediğini gösteriyor.

DEVLET İLE MİLLET KARŞI KARŞIYA MI GETİRİLMEK İSTENİYOR?

İşte tartışmanın en hassas noktası da burada başlıyor.

Haber ajanslarına yapılan açıklamalarda “tüm kapılar yüzümüze kapandı” denilirken; diğer tarafta iki kez taşıma ihalesine çıkıldığı, ücretsiz yurt ve yemek imkânı sunulduğu bilgileri bulunuyor.

Bu durumda ister istemez şu soru gündeme geliyor:

Kemerkaya’da çözüm aranan bir eğitim meselesi, eksik veya tartışmalı bilgiler üzerinden devlet ile vatandaşın karşı karşıya olduğu bir kriz görüntüsüne mi dönüştürülüyor?

Bu sorunun cevabını kamuoyunun takdirine bırakıyoruz.

Ancak devlet kurumlarının da velilerin kaygılarını dinleyerek süreci bütün açıklığıyla kamuoyuna anlatması ve mümkün olan ortak çözümü üretmesi gerekiyor.

KİM HAKLI OLURSA OLSUN, OLAN ÇOCUKLARA OLUYOR

Tartışmanın sonunda unutulmaması gereken gerçek ise çok daha basit:

70’i aşkın öğrenci okulların açıldığı gün derslerine gidemedi.

Servis mi olacak, öğrenciler yurtta mı kalacak, yoksa yeniden bir ihale mi gerçekleştirilecek?

Bunun kararını yetkililer ve aileler birlikte verecek.

Ancak yetişkinler arasındaki anlaşmazlığın bedelini çocukların eğitimlerinden geri kalarak ödememesi gerekiyor.

Kemerkaya’daki taşımalı eğitim krizinde kimin haklı olduğuna karar vermeden önce, kamuoyunun olayın bütün yönlerini bilmeye hakkı var.

Kaynak: Bolvadin Postası

OKUL KOCA BİR YAŞAM ALANIDIR

Doğan şunları söyledi: “Bu sabah tüm öğrencilere okul zili çaldı. Çantalar hazırlandı, sokaklar hareketlendi, yeni defterlerin o ilk sayfaları açıldı. Genellikle şimdilerde herkes aynı şeyi söylüyor, iyi ders çalışır başarın. Ama bir psikolojik danışmanı olarak bugün ben size madalyonunun diğer yüzünden bahsetmek istiyorum. Çünkü okul sadece ders notlarının ya da sınav sonuçlarının göz önünde tutulduğu bir yer değildir. Okul duyguların, kaygıların sosyal ilişkilerin birey olma çabasının her gün yeniden inşa edildiği koca bir yaşam alanıdır.”

KENDİNİZE SADECE BAŞARILARINIZLA TANIMLAMAYIN!

Öğrencilere seslenen Doğan, “Önce sizlere seslenmek istiyorum. Sevgili öğrenciler yeni bir dönem başlarken içinde bir heyecan olabilir ama aynı zamanda bir kaygı, baskı ya da başaramazsam korkusu da hissediyor olabilirsin. Şunu bilmemizi isterim ki, okulda aldığınız hiçbir not sizin insani değerinizi veya gelecekteki potansiyelinizi tek başına belirlemez. Kendinize sadece başarılarınızla tanımlamayın. Bu yıl hedefleriniz olsun. Evet ama hepsinden önemlisi kendinizi tanıma hedefiniz olsun. Başarısız olduğunuzda kendinize acımasızca eleştirmek yerine şu an neye ihtiyacım var? diye sorabilme cesareti gösterin. Hata yapmak öğrenmenin en doğal parçasıdır.”

BAŞARILI BİR EĞİTİM YILI YÜKSEK PUANLARLA DOLU BİR KARNE DEĞİLDİR

Velilere de seslenen Doğan, “Kıymetli veliler sizler için de kolay olmadığını biliyorum. Çocuğunuzun geleceği için duyduğunuz o derin kaygıyı en iyisi olsun çabanızı çok iyi anlıyorum. Ancak unutmayın ki bir çocuğun zihinsel gelişimi kadar hatta ondan daha fazla duygusal güvende hissetmeye ihtiyacı vardır. Çocuğunuza sunabileceğiniz en büyük destek yüksek not aldığında gösterdiğiniz sevgiyi düşük not aldığında da eksiltmemektir. Onları sınav sonuçlarının değil, çabalarını, duygularını ve yaşadıkları zorlukları fark edip kaç aldığın sorusundan önce günün nasıl geçti bugün seni ne mutlu ya da ne yordu sorusunu sorabilmek aranızdaki o güven bağını inşa eder. Unutmayalım, başarılı bir eğitim yılı sadece yüksek puanlarla dolu bir karne demek değildir. Kendini güvenli hisseden, ifade edebilen kaygısıyla baş edebilen çocuklar ve onlara rehberlik ya da anlayışlı ebeveynler demektir. Bugün başlayan bu yeni eğitim öğretim yılında bu yeni yolculuğunda hem öğrencilerimize hem velilerimize zihin açıklığı, duygusal dayanıklılık ve huzur dolu bir dönem diliyorum. Yeni eğitim öğretim yılı hepimize güzellikler getirsin.” ifadelerini kullandı.

Çünkü bugün yaşananlar ilk kez yaşanmıyor. Temmuz 2025’te Afyonkarahisar Devlet Hastanesi çalışanlarının da aralarında bulunduğu 18 kişinin gözaltına alındığı bir operasyon gerçekleştirilmiş; soruşturma kapsamında doktorlara ait imzaların taklit edilerek bazı narkotik ilaçların yasa dışı yollarla temin edildiği ve üçüncü kişilere satıldığı iddiaları gündeme gelmişti. İlk soruşturma kapsamında hazırlanan iddianamenin kabul edildiği ve yargılamanın devam ettiği de kamuoyuna yansımıştı.

Bugün ise aynı dosya kapsamında ikinci dalga operasyon gerçekleştirilmiştir.”

MASUMİYET KARİNESİ KAMU KURUMLARININ DENETİM SORUMLULUĞUNU ORTADAN KALDIRMAZ

Aladağ, “İşte tam da burada soruyoruz: Bir kamu hastanesinde böylesine ciddi iddialar ortaya çıktıktan sonra kurum içerisinde hangi tedbirler alındı? Reçete ve ilaç süreçleri yeniden gözden geçirildi mi? Doktor imzaları ve narkotik ilaçların temin, kullanım ve kayıt süreçleri daha sıkı şekilde denetlendi mi?

Ve en önemlisi: Bugün ikinci kez operasyon yapılmasına neden olan yapı, kurumun kendi denetim mekanizmaları tarafından neden daha önce tespit edilemedi?

Anahtar Parti olarak hiç kimseyi, hakkında kesinleşmiş bir yargı kararı bulunmadan suçlu ilan etmiyoruz. Masumiyet karinesi herkes için geçerlidir. Ancak masumiyet karinesi, kamu kurumlarının denetim sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Bir kamu hastanesinde suç işlendiği iddiası ile bu iddiaların kurum içindeki denetim mekanizmaları tarafından fark edilmemesi birbirinden farklı meselelerdir. Birincisinin muhatabı yargıdır. İkincisinin muhatabı ise idari denetim ve yönetim mekanizmalarıdır.”

İLK OPERASYONUN ARDINDAN GEREKLİ İDARİ TEDBİRLER ALINDI MI?

Aladağ, “Afyonkarahisar Devlet Hastanesi, binlerce çalışanın görev yaptığı, her gün çok sayıda vatandaşımızın sağlık hizmeti aldığı büyük bir kamu kurumudur. Böylesine büyük bir kurumda özellikle narkotik ilaçlar, reçeteler, doktor imzaları ve tıbbi kayıtlar gibi alanlarda çok güçlü kontrol mekanizmalarının bulunması gerekir.

Eğer 2025 yılında bir operasyon yapılmışsa, bugün aynı soruşturmanın ikinci dalgası gerçekleşiyorsa, artık yalnızca “kimler gözaltına alındı?” sorusunu sormak yeterli değildir. Asıl sorulması gereken şudur:

Bu süreç nasıl bu noktaya kadar gelebildi? Denetim mekanizmaları nerede devre dışı kaldı?

Kurum yönetimi hangi aşamada neyi fark etti, neyi fark edemedi? İlk operasyonun ardından gerekli idari tedbirler gerçekten alındı mı?”

MESELE BİRKAÇ KİŞİNİN KİM OLDUĞU DEĞİLDİR!

Aladağ, “Afyonkarahisar Devlet Hastanesi, kentimizin en önemli kamu kurumlarından biridir. AK Parti milletvekilleri ve teşkilat yöneticilerinden, siyasi parti temsilcilerine, kamu yöneticilerinden çeşitli heyetlere kadar pek çok kişinin ziyaret ettiği ve kamuoyunun sürekli gündeminde olan böylesine görünür bir kurumda, bu kadar ciddi iddiaların kurumun kendi denetim sistemi içerisinde daha önce fark edilmemiş olması ayrıca sorgulanmalıdır.

Burada herhangi bir siyasetçiyi veya kişiyi suçlamıyoruz. Tam tersine sorumluluğun kişiselleştirilmeden, kurumsal olarak araştırılmasını istiyoruz.

Çünkü mesele birkaç kişinin kim olduğu değildir. Mesele, bu kişilerin böyle bir eylemi gerçekleştirebildikleri iddia edilen ortamın nasıl oluştuğudur. Devlet kurumlarında denetim, suç ortaya çıktıktan sonra başlayan bir süreç olmamalıdır. Denetim, suçun ortaya çıkmasını engelleyen mekanizmadır. Eğer denetim ancak emniyet soruşturması, teknik takip, sanık ifadeleri ve dijital materyaller üzerinden yapılan adli çalışmalar sonucunda sonuç verebiliyorsa, kamu kurumlarımızdaki iç denetim sistemini de masaya yatırmak zorundayız.”

BU SORULAR KURUMA SALDIRI DEĞİL, SORUNLARIN ÜZERİNE KARARLILIKLA GİTMEKTİR!

Aladağ, “Anahtar Parti olarak bizim yaklaşımımız nettir: Ne bir kamu kurumunun tamamının birkaç kişinin iddiası üzerinden zan altında bırakılmasını kabul ederiz, ne de kamu kurumlarında ortaya çıkan ciddi iddiaların yalnızca birkaç kişinin üzerine yıkılarak kurumsal sorumlulukların görmezden gelinmesini doğru buluruz.

Bu nedenle Sağlık Bakanlığı ve ilgili idari makamlar tarafından kamuoyunun cevaplandırılması gereken sorular vardır: 2025 yılındaki ilk operasyonun ardından hastanede hangi idari tedbirler alınmıştır?

Reçete ve narkotik ilaç süreçlerinde hangi ek denetimler yapılmıştır? Doktor imzalarının ve reçete işlemlerinin kontrolü nasıl gerçekleştirilmektedir?

İlk soruşturmanın ardından kurum içerisinde idari inceleme ve denetim yapılmış mıdır? Yapıldıysa hangi sonuçlara ulaşılmıştır? Bugünkü ikinci dalga operasyonun ortaya çıkardığı iddialar neden kurumun kendi denetim mekanizmaları tarafından daha önce tespit edilememiştir?

Hastane yönetiminin ve ilgili idari birimlerin bu süreçte herhangi bir sorumluluğu bulunup bulunmadığı araştırılmış mıdır?

Bu soruların sorulması ne bir kuruma saldırıdır ne de sağlık çalışanlarımızın tamamını zan altında bırakmaktır. Tam tersine; Kamu kurumlarına olan güveni korumanın yolu sorunları görmezden gelmek değil, sorunların üzerine kararlılıkla gitmektir.

Bugün ikinci dalga operasyon yapılıyorsa, birinci dalgadan sonra hangi derslerin çıkarıldığı ve hangi tedbirlerin alındığı da kamuoyuna açıklanmalıdır.

Çünkü devlet kurumlarında makam sahibi olmak yalnızca yönetmek değil;denetlemek, önlemek, hesap vermek ve kamu güvenini korumaktır.

Anahtar Parti olarak talebimiz açıktır:

Şeffaflık. Etkin denetim. Liyakat. Hesap verebilirlik. Ve hiçbir makamın, hiçbir kişinin, hiçbir ilişkinin kamu denetiminin üzerinde görülmemesi. Afyonkarahisar halkı gerçeği bilmek hakkına sahiptir.” ifadelerini kullandı.

Sosyal medya hesabından “Birlikte başardılar.! Afyonkarahisar'ı sağlıkta skandalların adresi yaptılar.!!!” paylaşımı yapan İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Afyonkarahisar Milletvekili Av.Hakan Şeref Olgun’a cevap AK Parti Afyonkarahisar Milletvekili Dr.Hasan Arslan’dan geldi.

GÜNDE 15-20 BİN VATANDAŞA HİZMET VEREN BU BÜYÜK KURUMU SUÇLAMAYIN!

Arslan, Olgun’un yaptığı paylaşımın altına, “Kıymetli milletvekilim, Afyonkarahisar Devlet Hastanesi yaklaşık 3.300 çalışanı olan, yaklaşık 4 yıl çalıştığım büyük bir hastane, keşke hiç olmasaydı ama başlıkta belirtilen 15 kişi hastane personeli gibi algılanıyor, maalesef hastaneden 4 gözaltı var usulsüz reçete yazılması kapsamındaki soruşturmayla ilgili, bana suç yükleyeceğiniz bir şey varsa tabiki söyleyin açıkça ama 3.300 çalışanı olan, sadece ilimize değil bölgeye de sağlık hizmeti veren, günde 15-20 bin vatandaşımızın hizmet aldığı bu büyük kurumu lütfen skandallar merkezi olarak suçlamayın.” mesajını yazdı.

Kaynak: İha

Leblebicioğlu’nun vefat haberi yakınlarını ve sevenlerini üzerken, merhumenin cenazesi yarın öğle namazını müteakip Paşa Camii’nde kılınacak cenaze namazı sonrası toprağa verilecek.

TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

4857 SAYILI KANUNA TÂBİ
SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI HAKKINDA
DUYURU

1- Alınacak işçiler için, Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüklerinden talepte bulunulmak suretiyle 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak işlem yapılacaktır.
2- Başvurular Türkiye İş Kurumunun İl/Şube Müdürlüklerine yapılabilecektir. Başvuru ile ilgili daha detaylı bilgi Türkiye İş Kurumu’nun internet sitesinden 14 Eylül 2026 tarihinden itibaren öğrenilebilecektir.
3- Fabrikalarımıza alınacak personelin niteliklerini ve sayılarını gösteren tablolar ilişiktedir.
İLANEN DUYURULUR
MAKİNA FABRİKALARI VE İMALAT BİRİMİ SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI NİTELİK VE NİCELİK TABLOSU

Açıklamada, dönem dönem ücretsiz kaynak ve test kitaplarının öğrencilere ulaştırılacağı ifade edildi. Milli ve manevi değerler seminerlerinin ise her cuma düzenli olarak gerçekleştirildiği kaydedildi.

DİJİTAL EĞİTİM PLATFORMU ÖĞRENCİLERE AÇILACAK

Türk gençliğine yönelik dijital eğitim imkanı sunan Ülkü Ocakları Uzaktan Eğitim Merkezi’nin (UOUZEM) de isteyen öğrencilerin kullanımına sunulacağı bildirildi. Eğitim platformlarının tanıtımlarının kütüphane, okul ve stantlarda yapılacağı belirtildi.

Ülkü Ocakları Afyonkarahisar İl Başkanı Mesut Çetinkaya, 30 Ağustos Zaferi'nin 104'üncü yılına ithafen gerçekleştirilen çalışmanın yanı sıra eğitim alanındaki faaliyetlerle de öğrencilerin yanında olmayı sürdüreceğini belirterek, 2026-2027 eğitim öğretim yılının tüm öğrencilere hayırlı olmasını diledi.

Şahsın ikamet aramasında; 1 adet ruhsatsız av tüfeği, 55 adet mermi, 1 adet bıçak ele geçirildi. Şahıs hakkında adli işlem yapıldı.

Olayla ilgili soruşturmanın devam ettiği bildirildi.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

ENGELLİ VE ESKİ HÜKÜMLÜ SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI HAKKINDA DUYURU

1. Alınacak işçiler için, Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüklerinden talepte bulunulmak suretiyle 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak işlem yapılacaktır.

2. Başvurular Türkiye İş Kurumunun İl/Şube Müdürlüklerine yapılabilecektir. Başvuru ile ilgili daha detaylı bilgi Türkiye İş Kurumu’nun internet sitesinden 14 Eylül 2026 tarihinden itibaren öğrenilebilecektir.
   
   3.Fabrikalarımıza alınacak personelin niteliklerini ve sayılarını gösteren tablolar ilişiktedir.

İLANEN DUYURULUR

Yeni döneme umutla bakmamızı sağlayan gelişmelerin başında PISA 2025 sonuçları gelmektedir. Türkiye’nin fen bilimleri, okuma becerileri ve matematik alanlarında ortaya koyduğu başarı, son yıllarda eğitime yapılan yatırımlar kadar öğretmenlerin emeğinin, gayretinin ve fedakârlığının da bir sonucudur. PISA 2025’te elde edilen bu başarıda büyük pay sahibi olan öğretmenlerimizi takdir ediyor, ortaya koydukları emek ve özveri için kendilerine teşekkür ediyoruz.”

ZORLAMA VE DAYATMALARDAN VAZGEÇİLMELİDİR

Arslan, “Sendika olarak, yeni eğitim öğretim yılında, eğitim çalışanlarının kamu hizmetinin saygınlığına ve devlet memuru vakarına uygun olmak kaydıyla kendi belirleyecekleri kılık kıyafetle görevlerini yerine getirmelerine yönelik eylem kararı yeniledik. Bununla birlikte, eğitim çalışanlarının proje görevi, ev, kurum ziyareti, öğrenci, veli ziyareti, öğrenci koçluğu, adli kurumlarda icap görevi, sosyal çalışmacı görevlendirmeleri, servis kontrolü, okul dışı nöbet görevi gibi ücreti ödenmeyen ve öğretmenlik mesleğinin görev tanımında bulunmayan çalışmalara ancak gönüllülük esasına göre istemeleri hâlinde katılmalarına; nöbet görevinin haftada bir gün yerine getirilmesine, ücreti ödenmeyen ikinci nöbet görevinin yerine getirilmemesine ilişkin eylem kararlarımız da sürmektedir.

Hafta içi mesai saatleri sonrasında ve hafta sonları katılımın zorunlu tutulduğu kurs, seminer, çalıştay, toplantı, gezi, tören, program ve benzeri nitelikteki mesleki çalışmalara katılmama; ‘Öğrenci Gelişim Raporları’nı ortaokul ve liselerde gönüllülük esasına göre istemeleri hâlinde gerçekleştirmelerine ilişkin eylem kararlarımız da yeni eğitim öğretim döneminde devam etmektedir.”

EĞİTİMDE ŞİDDET ÜZERİNE KARARLILIKLA GİDİLMELİ

Arslan, “Okullarda giderek artan şiddet, münferit olaylar olmaktan çıkmış, doğrudan bir iş güvenliği sorunu hâline gelmiştir. Eğitim çalışanlarına yönelik her saldırı, geleceğimizi karartmakta, eğitim ortamını zehirlemekte ve toplumsal huzuru tehdit etmektedir. Bu nedenle eğitimde şiddet, üzerine kararlılıkla gidilmesi ve etkili, önleyici ve caydırıcı tedbirlere başvurulması gereken bir sorun olarak ele alınmalıdır.”

YASAL DÜZENLEME İVEDİLİKLE HAYATA GEÇİRİLMELİ

Arslan, “Kamu personeli her bir kadro ünvanının birinci dereceye yükselebilmesi sağlanmalı ve birinci dereceye erişen kamu görevlilerinin ek göstergeleri en az 3600 olmalıdır. Buna ilişkin toplu sözleşmede karar altına alınan yasal düzenleme çalışması ivedilikle hayata geçirilmelidir.

Bakanlık, resen atamaların oluşturduğu sosyal maliyeti ve mağduriyeti görmelidir. Ailelerinden, evlerinden kilometrelerce ötedeki okullara ve ilçelere resen atanan öğretmenlerin bu mesafede seyahat etmelerinin hem zaman hem de maliyet bakımından ağır bir yük oluşturacağı, ulaşım süresinin uzunluğu nedeniyle aile hayatının sekteye uğrayacağı ve bu durumun aile birliğini fiilen zedeleyeceği unutulmamalıdır.”

ÜCRET DENGESİZLİĞİ GİDERİLMELİ

Arslan, “Ek ders esaslarında ücret dengesizliğine ve mağduriyete neden olan hükümler, uzun bir zaman geçmesine rağmen hâlâ değiştirilmemiştir. 2006 yılından bu yana ek ders ücretlerine esas gösterge rakamlarında hiçbir değişiklik yapılmamıştır. Ek ders birim ücretleri en az iki kat tutarında artırılmalıdır.

Eğitim öğretim hizmetinin aksamadan yürütülmesi için emek sarf eden genel idare hizmetleri, teknik hizmetler, yardımcı hizmetler ve diğer hizmet sınıflarında çalışanların mali ve özlük hakları iyileştirilmeli; eğitim öğretim sınıfı çalışanlarına tanınan haklar kendilerine de tanınmalıdır. Bununla birlikte, yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının görev tanımlarındaki belirsizlik ortadan kaldırılmalı; aşçılar THS’ye, bütün YHS çalışanları ise GİH sınıfına geçirilmelidir.” ifadelerini kullandı.

Afyonkarahisar, UNESCO’nun tescillediği gastronomi şehirlerinden birisi. Türkiye’de 81 il içinde 3 şehir UNESCO’dan gastronomi alanında tescil aldı, bu şehirlerin arasında Afyonkarahisar’ın bulunması büyük başarıdır. Ulusal medyada zaman zaman gündeme geldiği gibi gastronomi ile ilgili festivallerin “yedik, içtik, doyduk, eğlendik” yaklaşımından sıyrılması gerekiyor.

Şehirlerin kültür hafızalarının gelecek kuşaklara emanet edilmesinin önemini biliyor, bu yöndeki çalışmaların artmasını diliyoruz.”

GENEL BAŞKANIMIZIN ELEŞTİRDİĞİ ŞARKICI AFYON’DA KONSER VERECEK!

Ancak görüyoruz ki bu yıl da Afyonkarahisar’da kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarının desteğiyle gerçekleşecek olan Gastro Afyon’da yine konserler düzenlenecek. Bu konserlerde bir isim bizim dikkatimizi çekti.

Sayın Genel Başkanımız Dr. Fatih Erbakan’ın AK Parti Gençlik Kolları tarafından düzenlenen konser üzerinden eleştirdiği şarkıcı, Afyonkarahisar’da da konser verecek. Sayın Genel Başkanımız Erbakan, ‘Siz bu gençliğe ne sunuyorsunuz? Poizi, Batı dillerinde zehir demek. 24 yıldır verdiğiniz ekonomik zehirler yetmedi de şimdi bir doz da Poizi mi sunuyorsunuz? Dindar nesilden pudra şekerine, pudra şekerinden de Poizi’ye geldiler. Gündüz Malazgirt’te nutuk atıp akşam Beyoğlu’nda Poizi konseri verdiriyorlar’ demişti.

Afyonkarahisar’dan önce CHP’den AK Parti’ye geçen Aydın Büyükşehir Belediyesi tarafından düzenlenen ‘Aydın’ın Düşman İşgalinden Kurtuluşu’ etkinliklerinde de sahne alan Poizi’nin bazı şarkı sözlerini paylaşmak isterim:

‘Doldurdum tabancamı, bi' kendime sıkamadım

Kendime kiralık bi' katil mi tutsaydım?’

‘Bir yerde durdum ve kendimi vurdum ama bu kez öldürmedi

Attım ruhumu penceremden, bedenim birazcık hafifledi’

‘Caddelerde ettim ruhumu ben infaz’

‘Acı çekiyorum imdat

şeytanla kontak’

‘İçimdeki çocuk

blokların tepesinden düşünmeden

intihar eder’

‘Öldürdüm bende kendimi

bir gece yarısı ve duymadım sesinizi’”

YÖRESEL LEZZET MİRASININ ÜZERİNE “POİZİ”DÖKÜYORUZ

Çakır, “Lezzet, diyoruz. Gastronomi diyoruz. Kültür diyoruz.

Afyonkarahisar olarak 600’ü aşkın yöresel lezzetimiz var diyoruz. Ama böyle büyük bir mirasın üzerine ‘poizi’ döküyoruz. Burada ilginç olan bir husus daha var: Aydın Büyükşehir Belediyesi AK Partili, kurtuluş gününde Poizi konseri düzenliyor.

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi AK Partili. 30 Ağustos Zafer Bayramı’nda Poizi konseri düzenliyor. Her iki konserde de taşkınlıklar yaşanıyor; polis devreye girmek zorunda kalıyor.

AK Parti Gençlik Kolları, Beyoğlu Fest düzenliyor, yine Poizi sahne alıyor. Buradan anlıyoruz ki mesele konser değil, mesele menajer ve organizasyon şirketlerinin sultası. Biz şehrimizi organizatörlere teslim etmeyelim, lezzetin festivalini zehirlemeyelim.” ifadelerini kullandı.

Çakırköyspor geçtiğimiz sezon Afyonspor formasını terleten Emir Aktürk ile Bölgesel Amatör Ligde 28 karşılaşmaya çıkan, sayısız şampiyonluk yaşayan tecrübeli ve takıma liderlik yapacak Mehmet Meşe’yi kadrosuna kattı.

Kaynak: İha