Kütahya’da ASKF öncülüğünde gerçekleşen toplantıda kulüp başkanları bir araya geldi. Toplantıda; Türkiye Futbol Federasyonu’nun amatör futbol için getirdiği kriterler ve kulüplerin karşı karşıya bırakıldığı şartlar nedeniyle, Kütahya’daki tüm kulüpler olarak bu sezon liglere katılmama ve liglerden çekilme kararı çıktı. Toplantıda TFF’nin 1 hafta içerisinde kararını değiştirmemesi halinde kulüplerin liglere katılmayacakları açıklandı.

KONUŞMALARIMIZI MECLİS’TE YAPMAK İSTİYORUZ

Demirkırkan basın toplantısında şunları söyledi: “Belediye meclisi gündemi ile ilgili konuşacağım. Burcu Başkan diyor ya! “Gidin Zafer alanında, partinizde konuşun” diye. Bunlar aslında hoş şeyler değil. Bunlar burada değil, o gün mecliste konuşulmalı, bir karara bağlanmalı ve bu karar orada alınmalıydı. Vatandaşımızı da sürekli meşgul etmenin çok anlamı yok. Umarım bu son olur, konuşmalarımızı biz mecliste yapabiliriz diye düşünüyorum.”

BURCU KÖKSAL AKP’NİN TAKTİKLERİNİ HEMEN BELEDİYE’DE UYGULAMAYA BAŞLAMIŞ

İş garantili şoför alım sürecini eleştiren Demirkırkan, “Burcu Köksal AKP’ye geçti ve hakikaten AKP’li oldu. 25 yıllık AKP lilerden daha iyi bir AKP’li oldu. Geçmişte ciddi eleştiriler yaptığı insanları yeniden iktidara getirmek için bütün çabasını sarf edeceğini söyledi. Kendi çizdiği yol, bir şey diyemeyiz. Ama AKP’yi o kadar benimsemiş ki! AKP’nin taktiklerini hemen belediyede uygulamaya başladı. Ben birkaç eleştiride bulunacağım. Geçtiğimiz haftalarda Belediyemiz iş garantili sertifikalı şoför alımı için kurs açtı. Bu kursa başvurular sırayla alındı. 30-35 gün kurs gördükten sonra 40 kişilik bir kontenjan vardı. Bunlar hiçbir sorgu-sual olmadan atandılar. Burada ciddi bir sıkıntı var.”

NİÇİN İŞTEN ATTINIZ NİYE İŞE ALIYORSUNUZ?

Telefonla oynarken bir bayana çarptığı için işten atılan şahsın bu kursla yeniden işe alındığını ifade Demirkırkan, “Siz önceden kimleri işe alacağınızı bilirseniz, bunları gidip Halk Eğitim Merkezine önceden kaydettirirseniz ve bununla da hiçbir sıra, kura, cinsiyet ayrımı yapmazsanız. Başvurular arasında nasıl bir tercih edeceğinizi belirtmezsiniz sizin gönderdiğiniz 40 kişi kadroyu doldurur sonra benim işsiz Ahmet kardeşim gider ‘Sıra doldu bir daha ki sefer’ denir döner. Ayşe ablam gider geri döner. Bu kursu bitirenler maalesef direk olarak işe alınır. Adam kayırmanın en güzel yollarından birisini bulmuşlar ve üstelik de burada ciddi sıkıntılar da var. İşe alınanlardan bir tanesi var. Daha önce belediyede çalışmış birisi Ş.O. isimli arkadaş. Cumhuriyet Halk Partisi döneminde Burcu Hanım Belediye'ye geldiğinde otobüs şoförü olarak görev yapıyor. Mecidiye gibi çok işlek bir yolda telefonla oynarken bir kadına çarpıyor. Burcu Köksal haklı olarak bu arkadaşı işten çıkarıyor. Maalesef bu bu kişi yeniden bu kursa katıldı ve yeniden Afyon Belediyesi'nde şoför olarak işe başladı. Arkadaş o gün bunu niçin işten attınız? Bugün niye işe alıyorsunuz. Atan kim, alan kim? Alınması için bir öneren mi oldu? Ne değişti? Bu arkadaşımızı neden işten attınız? Neden geri aldınız?”

KURS BAHANE TORPİL ŞAHANE

Bir başka işe alınan kişiyle ilgili de değerlendirmeler yapan Demirkırkan, “Bu arkadaşın babası AKP nin Mecidiye Mahalle Başkanı. Bu arkadaşımızın abisi 2018 yılında AK Parti’den en genç milletvekili aday adayı olarak seçime giriyor. Ve eğer yanlış bilmiyorsam, şu anda AKP nin gençlik kollarında birim başkanı olarak görev yapıyor. Peki bu işe alınan arkadaşın abisini biz başka nereden tanıyoruz? Afyon İl Özel İdaresine personel alımı olmuştu. Sonradan ilave ek kontenjanlar açılmış, sonradan başvurular olmuş. O sonradan başvuruların hepsi de tesadüfen göreve atanmıştı. Bu arkadaş o gün göreve başlayan arkadaşlardan birisi. Yani AKP li arkadaşlarımız bir şekilde kılıfına uydurularak sorgusuz sualsiz bir de insanlara "Bakın sertifikasyonla adam alıyoruz" diye kandırarak işe almanın bir yolu. O zaman şu soruyu sormak çok doğal değil mi? Bu kurslar gerçekten işsiz vatandaşlarımızı iş sahibi etmek için mi yapılıyor? Yoksa kimlerin işe alınacağını önceden belirlenip sertifikasyon yapılıp bir maske olarak mı kullanılıyor. Yani özetle söylersek kurs bahane torpil şahane.”

İBB’DE FİYATLAR ZAFER RESTORANDAN DAHA UCUZ

Geçtiğimiz günlerde hizmete açılan Zafer Restoranda uygulanan fiyat politikasını da eleştiren Demirkırkan, “Afyon Zafer restoran açıldı, hepimiz gurur duyuyoruz. Belediyemizin bu tür sosyal işleri yerine getirmesi gerçekten çok iyi. Çünkü restorasyona gidebilen vatandaşlarımız var, bir de ekonomik olarak bu zorluğu yaşayanlarda var. Belediyenin görevi de daha çok bu zorluğu yaşayan vatandaşlara yardımcı olmak. Bir fiyat tarifesi belirlendi, fiyat tarifesi üzerinden de satışlar başladı.

Zafer Restoran ile İstanbul Büyükşehir Belediyesi sosyal tesislerinin rakamlarını karşılaştırdım. İstanbul daha pahalı bir şehir ve daha pahalı olmasını beklersiniz. Mesela İBB’nin sosyal tesislerinde ızgara köfte 300 TL., Zafer restoranda 500 TL, tavuk şiş-ızgara İstanbul İBB’de 220 TL, Zafer restoranda 400 TL, dana bonfile İstanbul İBB 600, Zafer restoranda 800 TL, Çay İstanbul İBB 12,5 TL, Zafer restoranda 15 TL, içecek konusunda fiyatlar İBB’ye göre daha düşük.”

BELEDİYE SOSYAL TESİSLERİ ZENGİNLER İÇİN DEĞİL, BURAYA GİTME İHTİMALİ AZ OLAN İNSANLAR İÇİN AÇMAK ZORUNDA

Zafer Restoranda uygulanan fiyat politikasına ilimizden de örnek veren Demirkırkan, “Ayrıca Afyonkarahisar’ın en meşhur, gittiğinizde sıra bulamadığınız restoranda fiyatlar Zafer Restorandan daha ucuz. Biz şunu diyoruz, Afyonkarahisar Belediyesi sosyal tesisler açıyorsa bu sosyal tesisleri zenginler için değil, buraya gitme ihtimali olması daha az olan insanlar için açmak zorunda. Bu yüzden Belediye’nin bunu biraz düşünmesi gerekiyor.

Belediyenin sosyal tesisin vatandaşa piyasanın koşullarını üzerinde fiyat tarifesini verilmesi doğru değil, çünkü bunlar sosyal tesis. Bu ayki Meclis toplantısında Zafer restoranın fiyatlarının yeniden değerlendirilmesi, bunun yeniden görüşülmesi için bir dilekçe ile Meclis gündemine bunu getireceğiz. Vatandaşlarımız en azından ucuz bir şekilde bu hizmetlerden faydanabilsin istiyoruz.” ifadelerini kullandı.

Soruyoruz: Devlete silah sıkılacak, askerimiz ve polisimiz şehit edilecek, vatandaşlarımız öldürülecek; yıllar sonra ise çerçeve yasa adı altında terör suçluları için af veya ayrıcalık tartışmaları yürütülecek

ve ardından bu saldırıların yıldönümü havai fişeklerle kutlanacak! Ne günlere kaldık?

Şehit ailelerinin acısı hâlâ tazeyken, gazilerimizin fedakârlığı ortadayken, terör örgütünün geçmişteki saldırılarını kutlama cesareti nereden geliyor?

Öcalan posterlerinin açıldığı, terör propagandasının yapıldığı görüntüler karşısında devletin ve siyasetin sessiz kalmasını kabul etmiyoruz.

Şehitlerimizin kanı pazarlık konusu değildir. Terör suçlularına ayrıcalık verilemez. Terör propagandası normalleştirilemez.”

TÜRK MİLLETİNİN HAFIZASI SİLİNEMEZ!

Aladağ, “Anahtar Parti olarak açıkça ifade ediyoruz: Çerçeve yasa adı altında terörle mücadelede zafiyet oluşturacak, terör suçlularına af veya imtiyaz sağlayacak hiçbir düzenlemeyi kabul etmiyoruz.

Bu mesele birkaç siyasi partinin hesabına, birkaç koltuğun geleceğine veya seçim matematiğine bırakılamaz. Devlet, terörle mücadelede kararlı olmalıdır. Şehitlerin emaneti korunmalıdır. Türkiye Cumhuriyeti’nin birliği ve bütünlüğü tartışmaya açılmamalıdır. Bugün teröristlerin geçmişteki saldırıları kutlanıyorsa, herkes dönüp kendisine şu soruyu sormalıdır:

Biz hangi bedeller ödenerek bu ülkenin bugünlere geldiğini unuttuk? Biz unutmadık. Şehitlerimizi unutmayacağız, terörü meşrulaştıran hiçbir anlayışa da boyun eğmeyeceğiz!” ifadelerini kullandı.

CHP’Lİ 18 İLÇE BAŞKANINI HİÇBİR DEĞİŞİKLİK YAPMADAN YENİ PARTİ’DE KURUCU İLÇE BAŞKANI OLARAK ATADIK

Toplantıda konuşan İl Başkanı Hasan Karadeniz şunları söyledi: “9 gün önce kurucu İl Başkanı olarak görevlendirilmemiz yapıldı. 2 gün sonra İl Başkanlığı olarak kuruluş dilekçemizi Valiliğe verdik. Ondan 2 gün sonra da Yargıtay tarafından onaylandı. Yeni Parti Afyonkarahisar İl Başkanlığı resmi olarak faaliyete başladı. CHP’li 18 ilçe Başkanımızı hiçbir değişiklik yapmadan kurucu İlçe Başkanı atadık. İl ve ilçe yönetimlerinde ufak-tefek değişiklikler oldu. Yerlerine daha güçlü, daha geniş katılımcı kapsayıcı arkadaşlar dahil ettik. Yönetimi daha da güçlendirdik. Bundan sonraki süreç zorlu bir süreç. Eylül 15 itibariyle olağan kongrelerimizi yapacağız. Planlamamızda Ekim sonu itibariyle büyük kurultayımız yapıp 6 sonrasında seçime girmeye hazır bir parti haline geleceğiz.”

AFYON’DA BİRİNCİ PARTİ OLACAĞIZ

“Yeni Parti daha kurulmadan anketlerde yüzde 35-36 bandında gösteriyordu.” diyen Karadeniz sözlerini şöyle sürdürdü: “Birinci partiyiz, en yakınımızda AKP ile 6-8 puan farkımız var. Bu avantajı çok iyi kullanacağız. Aslında maça 2-0 önde başlıyoruz. Hiçbir zaman Türkiye’de daha kurulmamış bir parti için yapılan anketlerde birinci olan bir parti çıkmamıştır. AKP 2002 kuruldu. Kurulmadan önce yapılan anketlerde hiçbir zaman birinci parti olmamıştır. Yeni Partimiz 2 aylık bir süreç devam ediyor. Yapılan tüm anketlerde birinci parti. Biz bunu seçime kadar daha da artırarak götüreceğimize inanıyorum. Afyon’da bu konuda çok iddialıyız. Yapılacak ilk erken seçimde biz Afyon’da Türkiye’de zaten birinci partiyiz. Çok çalışacağız, Afyon’da birinci parti olmak için tüm gücü göstereceğiz.” ifadelerini kullandı.

Öte yandan, üniversitenin özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden lisans düzeyindeki programlarına ilişkin kayıt ve kabul süreçlerinin planlanan akademik takvim doğrultusunda devam ettiği bildirildi.

“AKÜ’NÜN YENİ NESİL PROGRAMLARI YÜZDE 100 DOLULUK ORANINA ULAŞTI”

AKÜ Rektörü Prof. Dr. Mehmet Karakaş, elde edilen yerleştirme sonuçlarına ilişkin yaptığı değerlendirmede, ortaya çıkan tablonun üniversitenin eğitim ve öğretim kalitesine duyulan güvenin açık bir göstergesi olduğunu belirtti. Öğrenci merkezli ve kalite odaklı yükseköğretim anlayışıyla hareket ettiklerini belirten Karakaş, üniversitenin yeni öğrencileriyle birlikte akademik yolculuğunda daha da güçlendiğini kaydetti. Karakaş, AKÜ’nün çağın değişen beceri ihtiyaçları, teknolojik dönüşüm ve yeni istihdam fırsatları referans alınarak tasarlanan tüm yeni nesil programlarında yüzde yüz doluluk oranına ulaştığını ifade etti.

Karakaş yeni gelen öğrencileri de tebrik ettiği mesajında “Afyon Kocatepe Üniversitesi ailesine yeni katılan tüm öğrencilerimizi tebrik ediyorum. Tercihleriyle üniversitemizi onurlandıran öğrencilerimize ‘hoş geldiniz’ diyor; çıktıkları bu akademik yolculukta başarılar diliyorum. AKÜ, öğrenmeye, üretmeye ve paylaşmaya dayalı eğitim anlayışıyla öğrencilerimizin hem akademik hem de kişisel gelişimlerine katkı sunmaya devam edecektir” dedi.

Kaza, geçtiğimiz pazar günü öğleden sonra Konya-Afyonkarahisar Kara yolu üzeri Sarayönü ilçesi Kurşunlu Mahallesi mevkisinde meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, kara yolu üzerinde seyir halinde olan bir otomobil kontrolden çıkıp kayarak bir iş yerinin önüne girdi. Bu sırada otomobilin arkasından gelen Mehmet Emin Şen (36) idaresindeki otomobil, savrulan araçtan kopan parçadan kaçmak isterken kontrolden çıktı. Refüje çarpıp karşı şeride geçen otomobil havalanarak H.S.E. idaresindeki yabancı plakalı otomobil ve başka bir otomobile çarptı. Kazada araç sürücüleri ile Mustafa Kaya (45) yaralandı. Yaralılar sağlık ekipleri tarafından ambulanslarla hastaneye kaldırıldı. Yaralılardan Mehmet Emin Şen ile Mustafa Kaya hastanede yapılan müdahalelere rağmen kurtarılamayarak hayatını kaybetti.
KAZA ANI GÜVENLİK KAMERASINDA
Öte yandan, kaza anı güvenlik kamerasına saniye saniye yansıdı. Görüntülerde, kontrolden çıkıp kayarak bir iş yerinin önüne giren otomobilden kopan parçanın yola doğru gittiği, arkadan gelen otomobilin kontrolden çıkarak refüje çarpıp havalanması ve karşı yönden gelen iki araca çarptığı görülüyor.

Karabağlar, Şıhlar, Müslümana, Bağlarüstü ve Taşağıl mahallelerinin sağlık ihtiyacını karşılayacak olan merkezde, aile hekimliği ünitelerinin yanı sıra bir de diş polikliniği yer alacak.
Bolvadin Belediyesi tarafından yapımı devam eden inşaatın kısa sürede tamamlanarak hizmete girmesi planlanıyor.

AKRABALARIMIZLA 355 YIL SONRA BULUŞTUK

Büyük buluşmayı sağlayan Muhtar Emrah Koç, “Seçilmemin ardından yaptığım başarılı çalışmalar nedeniyle Kaymakamımız Sayın Halil İbrahim Okumuş tarafından ‘Teşekkür Belgesi’ verildi. Kendisine teşekkür ederim. Bugüne kadar köyümüze Kültür Evi kazandırdım. Köyde kültürel konularda toplantılar her alanda kültürel etkinlikler ile köyde birlikteliği sağladık. Köy okulundaki öğrencileri komşu ildeki Sinemaya, yaşlıları kaplıcaya götürdük. Köyümüze bir Kantar kurduk, TMO aracılığıyla bölgenin hububat alımı Baraklı köyümüzde yapıldı ve depolanması köyümüzde sağlandı. Köyümüzden geçen trenden yararlanamıyorduk buradaki yolcu indirme ve binme binası aktif hale geldik. Bu yıl 3. Baraklı köyü Dayanışma ve Buğday festivalini gerçekleştirdik. Bu festivalde Kültür Bakanlığı Çanakkale Tırı köylülerimizle birlikte oldu. En önemlisi de akrabalarımızla 355 yıl sonra bir araya geldik. Bundan sonra da bir araya gelmeye devam edeceğiz” diye konuştu.

Muhtar Koç’a Evciler Kaymakamı Halil İbrahim Okumuş yaptığı başarılı çalışmalardan dolayı teşekkür belgesi takdim etti.

Olayda gözaltına alınan Ş.T. isimli şahıs uyuşturucu madde ticareti yapmak suçu kapsamında tutuklandı.

Kaynak: İha

Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2. maddesinin (b) fıkrası kapsamında 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel alınacaktır.

1. BAŞVURU TAKVİMİ

Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

2. BAŞVURU İŞLEMLERİ ve İLETİŞİM BİLGİLERİ
Başvurular Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi https://personel.subu.edu.tr/ - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden 18 Ağustos 2026 - 01 Eylül 2026 tarihleri arasında yapılacaktır. Şahsen başvuru alınmayacak, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak 0 (264) 616 01 37 - (264) 616 01 43 telefon numarasından ve personel@subu.edu.tr mail adresinden bilgi alabileceklerdir.

İLAN EDİLEN POZİSYONLARA AİT BİLGİLER
• 2024 KPSS (P3-P93) puanı en az 50 olmak.
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak.
• Tüm kadrolar için başvurunun son günü itibarı ile 35 yaşını doldurmamış olmak (02.09.1991 ve sonrası doğanlar).
• Halen herhangi bir örgün yükseköğretim programlarında kaydı bulunmamak.
• Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadroları için 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 10. maddesinde yer alan şartları taşımak.
• Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadroları için 5188 Sayılı Kanun ve Uygulama yönetmeliğine uygun silahlı/silahsız güvenlik sertifikası ve Valilik tarafından düzenlenen geçerli özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak. Üniversitenin tüm yerleşkelerinde, binalarında, nöbet noktalarında ve iç/dış mekânlarında 7/24 esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu bulunmamak.
• Tüm kadrolara başvuracak olanlar, üniversitemiz birimlerinin bulunduğu tüm ilçelerde görevlendirilmeyi kabul etmiş bulunmaktadırlar.

3. DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR

• Başvuru işleminin süresi içinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen belgelerin süresi içinde sisteme yüklenmesinden ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
• Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu sebeple adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.
• Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapacaklardır. Aynı ya da farklı ünvanlı birden fazla ilan koduna başvuranların her iki başvurusu da geçersiz sayılacaktır.
• KPSS'de yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak olup pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Aranan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. (e-Devlet'ten barkodlu belge oluşturularak alınacak belgelerin başvuru tarihleri içinde alınmış olması gerekmektedir. İstenilen belgelerin asıllarının veya noter ya da resmi kurumlarca onaylanmış suretlerinin ibraz edilmesi gerekmektedir.)
• İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 20 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
• Asıl olarak yerleşen adaylardan feragat eden, sıralamaya girip yerleşme hakkı kazananlardan istenen belgeleri süresi içinde teslim etmeyen ve belgelerde başvuru şartlarını sağlamadığı tespit edilen adayların yerine yedek adaylardan yerleştirme yapılacaktır.
• Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre "güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması" ya da "arşiv araştırması" yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacaktır.
• Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir.
• Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.
• İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine Kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
• Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
• İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
• Alıma ilişkin tüm duyurular https://personel.subu.edu.tr internet adresinden yayımlanacaktır. Ayrıca adaylar başvurularına ilişkin tüm bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.
4. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak.
• 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
• 2024 KPSS sınavından lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için ise KPSSP93 puanına sahip olmak.
• Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
• Tüm adayların görevini yapmasında akli ve fiziki bir engeli bulunmamak.
• Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya göreve başlamasına engel hali bulunmamak.
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına 5917 sayılı Kanunun 47. maddesinde 5. fıkrası (a/2) bendi ile eklenen "Sözleşmeli (4/B) olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeni ile kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmü uyarınca bu maddeye aykırı durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
5. BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
• Adayların KPSS puanı, mezun belgesi, adli sicil kaydı, askerlik durumu ve kimlik bilgilerine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edilecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini PDF formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.
• Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan aday, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir pdf formatında noter onaylı belgenin "Denklik Gösterir Belge" alanına yüklenmesi gerekmektedir.
• Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmadığını tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan aldığı sağlık kurulu (heyet) raporu ile belgelendirmek (Atanmaya hak kazanma durumunda talep edilecektir).
NOT: İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

Uyuşturucu maddelerin bazı beldelerimizde daha kolay ulaşılabilir hale geldiğine yönelik vatandaşlarımızdan ciddi şikâyetler almaktayız. Uyuşturucu satanların da kullananların da tespit edilmesi ve gerekli hukuki işlemlerin kararlılıkla uygulanması büyük önem taşımaktadır.”

GÜVENLİK GÜÇLERİMİZE TEŞEKKÜR EDİYORUZ ANCAK…

Çakır, “Jandarma ekiplerimizin uyuşturucuyla mücadele kapsamında çalışmalar yürüttüğünü biliyor ve bu mücadelede görev yapan tüm güvenlik güçlerimize teşekkür ediyoruz. Ancak mevcut çalışmaların daha kapsamlı, sürekli ve sonuç odaklı hale getirilmesi gerektiğini düşünüyoruz.

Özellikle beldelerimizde okul çevreleri, gençlerin yoğun bulunduğu alanlar ve uyuşturucu satışı konusunda vatandaşlardan ihbar gelen bölgelerde denetimlerin artırılmasını talep ediyoruz. Uyuşturucuyla mücadelede yalnızca operasyon yapılması yeterli değildir.

Ailelerin, okulların, yerel yönetimlerin, güvenlik güçlerinin, sağlık kuruluşlarının ve sivil toplum kuruluşlarının birlikte hareket ettiği kapsamlı bir mücadele anlayışına ihtiyaç vardır. Gençlerimizi uyuşturucunun pençesinden korumak hepimizin ortak sorumluluğudur.”

ÇOCUKLAR VE GENÇLER BU TEHLİKEDEN UZAK TUTULMALI

Çakır son olarak, “Bu nedenle ilgili kurumlarımızı Afyonkarahisar merkez ilçemize bağlı beldelerde uyuşturucuyla mücadele çalışmalarını daha da yoğunlaştırmaya davet ediyoruz. Vatandaşlarımızın güvenlik güçlerine yaptığı ihbarların titizlikle değerlendirilmesi ve gerekli tedbirlerin hızlı şekilde alınması büyük önem taşımaktadır.

Bilindiği üzere okulların açılmasına 1 aydan az bir süre kalmıştır. Uyuşturucu ile mücadelenin tüm okulların çevresinde tavizsiz bir şekilde devam etmesini talep ediyoruz.

Uyuşturucuyla mücadelede amacımız yalnızca suçluların yakalanması değil, çocuklarımızın ve gençlerimizin bu tehlikeden uzak tutulmasıdır.” ifadelerini kullandı.

DEVLET ÜNİVERSİTELERİNDE 481 BİN KONTENJANIN 479 BİNİ DOLDU, DOLULUK ORANI YÜZDE 99,5'E ULAŞTI

Açıklanan verilere göre devlet üniversitelerinde yüzde 99,5 ile tarihi bir doluluk oranına ulaşıldı. Devlet üniversitelerinin örgün programlarında toplam 481 bin 684 kontenjanın 479 bin 392'sine yerleştirme yapıldı. Yalnızca 2 bin 292 kontenjan boş kaldı. Geçen yıl 5 bin 503 olan boş kontenjan sayısı yüzde 58,3 azaldı. Devlette lisans programlarının doluluk oranı yüzde 99,15, ön lisans programlarının doluluk oranı yüzde 99,98, toplam doluluk oranı ise yüzde 99,52 olarak gerçekleşti. Ön lisans programlarında yalnızca 37 kontenjan boş kaldı. Ön lisans programlarındaki rekor doluluk, gençlerin mesleki ve teknik yükseköğretime güçlü ilgisini ortaya koydu. Başarı sırası barajı bulunan tıp, diş hekimliği, eczacılık ve hukuk programlarının devlet üniversitelerinin yurt içi kampüslerindeki genel kontenjanlarının tamamı doldu. Mühendislik programlarında doluluk yüzde 98'i aşarken matematik, fizik, kimya, biyoloji, tarih, coğrafya, işletme ve ekonomi programlarının devlet üniversitelerindeki genel kontenjanlarında da boşluk kalmadı. Vakıf yükseköğretim kurumlarındaki genel kontenjanların doluluk oranı ise yüzde 79,7 olarak gerçekleşti.
YAPAY ZEKA, VERİ BİLİMİ, SİBER GÜVENLİK GİBİ BÖLÜMLER YOĞUN İLGİ GÖRDÜ

YÖK'ün yapay zeka, veri bilimi, siber güvenlik ve dijital dönüşüm başta olmak üzere geleceğin mesleklerine yönelik açtığı programlar öğrencilerden yoğun ilgi gördü. Bu yıl ilk kez açılan İşletme ve Yapay Zeka, Paramedik, Hayvancılık Teknolojileri ve İşletmeciliği, İlaç Üretim Teknolojisi, Laboratuvar Hayvanları, Mobil Güvenlik Teknolojileri, Patlayıcı ve Enerjetik Malzemeler Teknikerliği ve Balıkçılık Teknolojisi programlarının kontenjanlarının tamamı doldu. Yapay zeka tabanlı lisans ve ön lisans programları da yüzde 100 doluluğa ulaştı. Yapay Zeka Mühendisliği, Yapay Zeka ve Makine Öğrenmesi, Yapay Zeka ve Veri Mühendisliği, Robotik ve Yapay Zeka, Yapay Zeka Destekli Kodlama ile Yapay Zeka Operatörlüğü programlarında kontenjan boş kalmadı. Devlet üniversitelerindeki öğretmenlik programlarının önemli bölümünde de kontenjanların tamamı doldu. Almanca, Coğrafya, Fransızca, Japonca, Matematik, Okul Öncesi, Özel Eğitim, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Sınıf, Sosyal Bilgiler, Tarih, Türk Dili ve Edebiyatı ile Türkçe öğretmenliği programları yüzde 100 doluluğa ulaştı.
AÇIKÖĞRETİM VE UZAKTAN ÖĞRETİMDE DE KONTENJANLAR DOLDU

Devlet üniversitelerindeki açıköğretim programları için ayrılan 89 bin 396 kontenjanın tamamına yerleştirme yapıldı. Uzaktan öğretim programlarındaki 8 bin 298 kişilik kontenjan da tamamen doldu. Vakıf üniversitelerinin uzaktan öğretim programlarına ayrılan bin 210 kişilik kontenjanın doluluk oranı yüzde 97,2 oldu. Başarı sırası barajı olan ve olmayan programlarındaki doluluk oranı ise yüzde 79 olarak gerçekleşti.
1 MİLYON 279 BİN ADAY TERCİH YAPTI

YKS'ye giren 2 milyon 255 bin 76 adaydan 2 milyon 187 bin 747'sinin yerleştirme puanı hesaplandı. Bu adaylardan 1 milyon 279 bin 439'u tercihte bulundu. Bu yıl Özel Yetenek Sınavı (ÖZYES) ve KKTC uyruklulara ayrılan kontenjanlar dahil yaklaşık 807 bin kontenjan bulunurken, ÖZYES'e ve KKTC uyruklu adaylara ayrılanlar hariç 766 bin kontenjan için tercih yapıldı. Örgün, açık ve uzaktan öğretim programlarının tamamı dikkate alındığında tercihte bulunan adaylardan 730 bin 854'ü bir yükseköğretim kurumuna yerleşme hakkı kazandı. Yurt içindeki devlet ve vakıf üniversitelerinin örgün ön lisans ve lisans programlarına yerleşen aday sayısı ise 619 bin 766 oldu.
HER 10 ADAYDAN 4'Ü İLK ÜÇ TERCİHİNDEN BİRİNE YERLEŞTİ

Yerleştirme sonuçlarına göre, adayların yüzde 19'u ilk, yüzde 12'si ikinci, yüzde 9'u üçüncü tercihine yerleşti. Böylece adayların yüzde 40'ı ilk üç tercihinden birini kazandı. Dördüncü tercihine yerleşenlerin oranı yüzde 8, beşinci tercihine yerleşenlerin oranı yüzde 7 oldu. Böylece adayların yüzde 55'i ilk beş tercihinden birine yerleşti. Tercih yapma hakkına sahip olmasına rağmen herhangi bir tercih yapmayanların oranı tüm adaylarda yüzde 41,5, son sınıf öğrencilerinde yüzde 45,7 olarak gerçekleşti. Daha önce ortaöğretimden mezun olan ancak herhangi bir yükseköğretim programına yerleşmemiş adayların ise yüzde 70'i tercihte bulundu.
"KONTENJAN POLİTİKAMIZ YERLEŞTİRME SONUÇLARINA OLUMLU YANSIDI"

YKS yerleştirme sonuçlarını değerlendiren YÖK Başkanı Erol Özvar, uyguladıkları kontenjan politikalarının olumlu etkilerini gördüklerini belirterek, "Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde yükseköğretime erişimi artırmanın yanı sıra niteliği yükselten ve gençlerimizi Türkiye'nin geleceğine hazırlayan büyük bir dönüşüm gerçekleştirdik. Uyguladığımız kontenjan politikasının yerleştirme sonuçlarına olumlu yansımasından büyük memnuniyet duyuyoruz. Devlet üniversitelerimizde doluluk tarihi bir seviyeye ulaştı, neredeyse boş kontenjan kalmadı. Başarı sırası barajı bulunan tıp, diş hekimliği, eczacılık ve hukuk programlarında yüzde 100 doluluk sağlanması da bu politikanın isabetini açık biçimde gösteriyor" dedi.

Kaynak: İha

Konuyla ilgili bir açıklama yapan AK Parti Afyonkarahisar Milletvekili Av.Ali Özkaya şunları söyledi: “Bugün Çay-Dinar karayolunu kullanan sürücülerimizin araçlarının mor boya ile zarar görmesini üzerine Dinar Cumhuriyet Başsavcılığımız bir soruşturma başlatmıştır. 8 gün önce kimyasal toz sızıntısı nedeniyle ilgili araç sahibine yolu kirletmekten dolayı İdari Para Cezası uygulanmıştır. Ancak şiddetli yağmur nedeniyle yolda kalan toz boya kimyasal tepkime vermiş ve bugün araçların kaportasına zarar verdiği görülmüştür. Başsavcılık ve Kaymakamlık tarafından gerekli inceleme ve soruşturma başlatılmıştır. Zarar gören vatandaşlarımız, Dinar Cumhuriyet Başsavcılığına şikayet edebilirler. Kimyasalı üreten, taşıyan ve satın alan firmalardan da vatandaşlarımızın zararını hızlıca giderecek şekilde temizleme yaptırması sorumluluklarını azaltacağını düşünüyorum. Zarar gören vatandaşlarımıza geçmiş olsun diyorum.” ifadelerini kullandı.

Düzce Üniversitesi Rektörlüğüne Prof.Dr.Nedim Sözbir

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörlüğüne Prof.Dr.Ufuk Kuyrukluyıldız

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörlüğüne Prof.Dr.Emine Gümüşsoy

Gebze Teknik Üniversitesi Rektörlüğüne Prof.Dr.Hacı Ali Mantar

İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Rektörlüğüne Prof.Dr.Behzat Orhan Aytür

İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Rektörlüğüne Prof.Dr.Hüseyin Botanlıoğlu

İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Rektörlüğüne Prof.Dr.Mustafa Balcı

Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Rektörlüğüne Prof.Dr.Yusuf Yılmaz

Sakarya Üniversitesi Rektörlüğüne Prof.Dr.Hamza Al

Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Rektörlüğüne Prof.Dr.Ahmet Ulusoy,

Atama yapılan iller ve yeni Defterdar şu isimlerden oluştu:

Kaynak: İha

DURSUN BAŞTÜRK KİMDİR?

1971 yılında Afyonkarahisar’da doğdu. 1988 yılında Tapu Kadastro Meslek Lisesi'nden, 1992 yılında Trakya Üniversitesi Edirne Meslek Yüksek Okulu Harita Kadastro Bölümü'nden, 1998 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi İnşaat Fakültesi Jeodezi ve Fotogrametri Bölümü'nden mezun oldu. Yüksek Lisans eğitimini Necmettin Erbakan Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü'nde 2017 yılında tamamladı.
Eylül 1988 – Aralık 1994 Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü Edirne Kadastro Müdürlüğünde Teknisyen olarak,
Aralık 1994 – Ağustos 1998 Arsa Ofisi Genel Müdürlüğü 1. (İstanbul) Bölge Müdürlüğünde Tekniker olarak,
Kasım 1999 – Mart 2001 Doğan İç Güvenlik Taburu’nda (Siirt-Pervari) Yedek Subay olarak,
Mart 2001 – Nisan 2004 Arsa Ofisi Genel Müdürlüğü 1. (İstanbul) Bölge Müdürlüğünde Harita Mühendisi olarak,
Nisan 2004 – Aralık 2004 Arsa Ofisi Genel Müdürlüğünde Şube Müdürü olarak,
Aralık 2004 – Aralık 2005 Toplu Konut İdaresi Başkanlığı Uygulama Dairesi Başkanlığında Harita Mühendisi olarak,
Ocak 2006 – Şubat 2007 Toplu Konut İdaresi Başkanlığı Emlak Dairesi Başkanlığında Emlak Şube Müdürü olarak,
Şubat 2007 – Nisan 2019 Toplu Konut İdaresi Başkanlığı Emlak Dairesi Başkanı olarak görev yaptı.
30 Nisan 2019 tarihinde TOKİ Başkan Yardımcılığı görevine atandı.
Dursun BAŞTÜRK, evli olup 2 çocuk babasıdır.

2001’de kuruldu, 2002’de iktidara geldi. 24 yıldır iktidarda, 25 yıldır dimdik ayakta! Demokrasiyi de sandığı da milletin iradesini de paşa paşa kabul edeceksiniz!” ifadelerini kullandı.