MEVLİD-İ ŞERİF OKUTULACAK

Merhum Durak Başkanı Osman Bulaş için ailesi tarafından 19 Temmuz Pazar günü akşam namazını müteakip Çavuşbaş Mahallesindeki evinin önünde Mevlid-i şerif okutulacak. Mevlid programına tüm eş, dost ve vatandaşlar davet edildi.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

KATILIM YOĞUN OLDU

Sivas Büyük Otel'de gerçekleştirilen programa Sivas Valisi Yılmaz Şimşek, BBP Genel Başkanı Mustafa Destici, AK Parti Sivas Milletvekili Hakan Aksu, Belediye Başkanı Adem Uzun, Basın İlan Kurumu Genel Müdürü Abdulkadir Çay, Türkiye Gazeteciler Konfederasyonu Başkanı Nuri Kolaylı, kamu kurumlarının temsilcileri, basın mensupları ve çok sayıda davetli katıldı. Afyonkakahisar'dan Sezer Küçükkurt'un temsilci olarak katıldığı törende Afyonkarahisarlı Gazeteci Ata Gündüz Kurşun da ödül alan isimler arasında yer aldı.

Gecede, usta gazeteciler Nedim Şener, Tunç Kayacı ve Nazım Türknas başta olmak üzere NTV, A Haber ve CNN Türk'ten birçok gazeteci de ödüle layık görüldü. AHaber Televizyonu'nun deneyimli muhabiri Afyonkarahisarlı Ata Gündüz Kurşun da ödül alan isimler arasında yer aldı. Kurşun, "En iyi haber" dalındaki ödülünü Basın İlan Kurumu Genel Müdürü Abdülkadir Çay'ın elinden aldı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

DOKTOR S.E.’NİN BERAATINA KARAR VERİLDİ

Olayın ardından Gündoğan'ın ailesinin şikayeti üzerine 7. Asliye Ceza Mahkemesinde dava açıldı. Görülen davanın son duruşmasında karar çıktı. Duruşmada Cumhuriyet Savcısı, sanık Dr. S.E.'nin üzerine atılı suçtan Adli Tıp Kurulu (ATK) raporu doğrultusunda beraatı yönünde mütalaa verdi. Mahkeme mevcut deliller ve ifadelere göre yargılamayı tamamlayarak, sanık Dr. S.E.'nin beraatına karar verdi.

DAHA ÖNCE GÖREV YAPANLAR OLMAYACAK

Av.Turgay Şahin’in istifası sonrası ortaya atılan onlarca isimden Halil İbrahim Sevim, Onur Çelik, Tahsin Aydın ve Hüseyin Talha Akkaya’nın AK Parti İl Başkanlığı için isimlerinin ön plana çıkmasını ve daha önce görev yapan İl Başkanlarından bazı isimlerin yeniden atanma ihtimallerini değerlendiren Gazeteci Ertuğrul Sevim konuyla ilgili şunları söyledi: “Tayyip Erdoğan görevden aldığı adamı geri getirmez. Normalde profesyonel firmalarda da böyledir. Mesela bir adamı işten çıkarttıysanız geri almazsınız. Adam çok iyi personel olabilir, çok da lazım olabilir ama almazlar. Eskisi gibi olmaz diye. Bu insanlar çok profesyonel. İl Başkanlığını iyi bilen Hüseyin Sezen, Burhanettin Çoban son derecede yetkin kişiler ama ben yeni bir isim geleceğini düşünüyorum. Bundan dolayı partililer 4 ismi Ankara’ya gidecek ekip olarak düşünüyor. Halbuki çok fazla Burhanettin Çoban olsun diyen de var. Ama onlardan olmayacak.”

TEŞKİLATIN HALİL İBRAHİM SEVİM’İ DÜŞÜNDÜĞÜNÜ DUYUYORUM

İsmi konusunda mutabık kalındığını duyduğu Halil İbrahim Sevim’in kendisinin yakın akrabası olduğunu ifade eden Gazeteci Ertuğrul Sevim sözlerini şöyle sürdürdü: “Burada Tahsin bey ondan sonra Talha bey, Halil İbrahim Sevim ve Onur Çelik. Halil İbrahim Sevim benim yakın akrabam. Kendisini de çok severim, hatta bizim yanımızda da çıraklık yaptı. Çok zeki, sosyal, cin gibi bir çocuktu. Halil İbrahim Sevim şu an AK Parti’nin görünen yüzü. İlçe Başkanlığı yaptı, Belediye Başkan adaylığı da var. Teşkilatın Halil İbrahim Sevim’i düşündüğünü de duyuyorum.”

İL BAŞKANLIĞININ SORUMLULUĞU ÇOKTUR, MÜKAFATI YOKTUR

“AK Parti İl Başkanlığı tam zamanlı bir iş. Sabahtan akşama kadar bununla uğraşmanız lazım, arkanızda sizin işinizi görecek bir ekip olması lazım.” diyen Gazeteci Ertuğrul Sevim, “Siyasette yapılacak en son iştir. Çok kısa bir dönem yapabilirsiniz. Milletvekili-Belediye Başkanı olacaksanız olur ama bir geliri yoktur gideri çoktur. Çok zaman ister, çok sorumluluğu vardır, hiçbir mükafatı yoktur.

Belediye Başkanına Devlet maaş verir, yardımcı verir, araba verir. Düğüne gitse taktığı altını öder. Milletvekilinin üç tane danışmanı vardır. Emekli ise 400-500 Bin TL. maaş alır. Vipten geçer, Valiye varsanız her yerde de hürmet ederler. Elinde de yetki vardır. İl Başkanları İktidar Partisi İl Başkanı da olsanız neticede partinin örgütünden sorumlusunuz. Devlete emir de veremezsiniz.

Sizin dediğinizi yaparlar belki ama çok zor bir iştir. İl Başkanlığı öyle uzun süre yapılacak bir iş falan değildir. Bir hedefiniz yoksa hiç yapmayın. Halil İbrahim Sevim konusunda bir mutabakat olduğunu ama Halil İbrahim’in buna kendi işinden dolayı çok sıcak bakmadığını biliyorum. Kendisiyle de görüşmedim bu arada.”

ONUR ÇELİK BİR ADIM ÖNDE GİBİ…

Partililerin Onur Çelik’e döndüğü ifade eden Gazeteci Ertuğrul Sevim, “Onur Çelik konusunda yönetimden olsun, Milletvekili Ali Özkaya olsun isteyenler var. Tahsin Aydın geçtiğimiz dönemde çağrılmıştı. Bunların çoğu avukat. Avukatlar meslek olarak bu işi yapma konusunda biraz daha rahatlar. Hepsine saygı duyuyorum başımın üstünde yeri var. Tertemiz arkadaşlar. Ama ben AK Partinin yerinde olsam avukat yapmam. Zaten Avukat çok fazla bu partide. Avukatlardan kaynaklanan bir sorundan dolayı bir önceki İl Başkanının istifası istendi. Milletvekilinizin 2 tanesi Avukat, İl Başkanınız, Merkez İlçe Başkanınız avukat. Seçmenlerde müvekkil oluyor burada. Bu kadar avukatın olduğu bir yerde AK Parti çok fazla oy beklemesin. İnsanların halinden anlayacak biraz daha esnaf ruhlu, iş adamı ruhlu veya başka mesleklerden insanlar daha uygundur diye düşünüyorum. Ama temayüle girenlerin yüzde 50-60’sı avukattı.”

AK PARTİ BU SÜRECİ İYİ YÖNETİYOR

AK Parti’nin yeni İl Başkanı atama sürecini iyi yönettiği, sanki seçim varmış havası estirildiğini sözlerine ekleyen Gazeteci Ertuğrul Sevim, “Milliyetçi Hareket Partisi'nin meclis grubunda bir iki avukat yok toplamda. İl Başkanlıklarında da çok azdır. Bu dengeye bakarlar mı? Ama ben geçen hafta yeni bir isim gelir dedim. Şu an burada 4 tane isim söylediniz, 4'ü de daha önce İl Başkanlığı yapmamış isimler. AK Parti bu süreci iyi yönetiyor. Sanki bir seçim varmış havası estiriliyor. Halbuki bir atama yapılacak. Sanki milletin istediği biri getirilecekmiş, bir öncesini sen görevden almamış gibi! Görevden alırken de bir sürü problem çıkmamış gibi. Böyle şenlik havasında. O mu olacak, bu mu olacak? Herkes bana soruyor çarşıda AK Parti İl Başkanı kim olacak? Kardeşim öteki niye alındı? Seçimle mi geliyor? Gelse ne işe yarayacak falan demiyor. Ama AK Parti bu işin propagandasını da yapıyor.”

AFYON MEDYASI BİR İSMİ ÖN PLANA ÇIKARTTI DİYE BU İŞLER OLMAZ

“Herkes bir gazeteci bulmuş AK Parti'de şunu istiyorlar, bunu istiyorlar” diyen Gazeteci Ertuğrul Sevim sözlerini şöyle sürdürdü: “Hangi veriyle söylüyorsun? Bir de adam uyanık diğerlerinin adını da yazmıyor. Bu tip cingözlükleri Genel Merkez görür. Onların bir etkisi olacağını zannetmiyorum. Afyon medyasında bir internet sitesi birini ön plana çıkarttı diye olmaz bu işler. İnşallah bu hafta içerisinde bir atama olacaktır.”

MHP’DE BUNA UYDU, BUTLANCI CHP’DE

“Keşke imkan olsa da eski Türkiye dönsek de bunlar demokratik olarak partilerin kendi delegelerin oylarıyla seçilse.” diyen Ertuğrul Sevim, “O zaman millete hesap verme, onlarla hemhal olma durumu daha net olur. Ama şimdi ne yapılıyor? Bunlar Parti'de kavgaya sebep oluyor diye seçimler yasaklandı neredeyse. Resmen var ama hiç kimse yapmıyor. MHP’de buna uydu, o da yapmıyor. Yeni CHP’de yani Butlancı CHP’de adam alıyor, adam atıyor filan. Yani Türkiye'de artık seçim falan hak getire olmayacak gibi. Partilere birileri atanacak sonra biz o temayülleri böyle ciddi ciddi tartışacağız. Şu mu olur bu mu olur diye.”

MHP’DE 7-8 İLÇE BAŞKANI DEĞİŞECEK

Milliyetçi Hareket Partisi’nde başlayan kongre sürecini değerlendiren Gazeteci Ertuğrul Sevim, “MHP Türkiye'deki bütün İl Başkanlarını alsa da değiştirse de Ahmet Kahveci durur. Ahmet Kahveci, Milliyetçi Hareket Partisi ve ülkücü ideolojinin istediği ve sorun çıkartmayacak, problemsiz ülkücü, Türk milliyetçisi bir kardeşimizdir. Ben kendisini çok iyi tanırım. Milliyetçi Hareket Partisi Genel Merkezi, kendisi aday olmak istediği müddetçe de Ahmet Kahvecinin yanında durur. Çünkü Ahmet Kahveci 6 dönem İl Yönetim Kurulu üyeliği yapmış, Ülkü Ocağı Başkanlığı yapmış. Ve hayatında hiç siyasi çizgisinde sapma olmamış, MHP içinde dahi sapma yapmamış birisidir. O yüzden Ahmet Kahveci’nin İl Başkanı olacağını düşünüyorum. Ama Ahmet Kahveci kendisinin isteği ve talebi doğrultusunda, milletvekili ve genel merkezle yaptığı istişarelerde 7'ya da 8 tane ilçe başkanını değiştiriyorlar. Bazı yerlerde adayları değiştirerek gidecekler. Önce Bolvadin, Çay ve Sultandağı’nda başladı. Buralarda problem yoktu ama bundan sonra 7-8 tane ilçe başkanı değişecek.”

MHP’DE TEK ADAYLI SEÇİME GİDİYOR

“MHP de aynı AK Parti gibi tırnak içinde söylüyorum demokrasiye geçti artık tek adaylı seçime gidiyor.” diyen Gazeteci Ertuğrul Sevim, “Onun arkasından Merkez İlçe Kongresi olacak ve ondan sonra da İl Kongresi olacak. İl kongresinde kesinlikle bir sürpriz beklemiyorum. Ahmet Kahveci yeniden İl Başkanı olacaktır. MHP Afyon'da Milletvekili, İl Başkanı ve teşkilatı olarak Genel Merkezde en az sorunlu İl olarak gözükmektedir.”

MEHMET TAYTAK “BEYEFENDİ” SÖZÜYLE SIKINTI YAŞADI

MHP Milletvekili Mehmet Taytak’ın “Beyefendi” sözüyle o dönem bir sıkıntı yaşadığını ifade eden Gazeteci Ertuğrul Sevim, “MHP Afyon'da da gücünü kaybetmemiştir, korumuştur. Başarılı Belediyeleri de var. Merkezde de başarılı. Milletvekili de beğenilen siyasetçi olarak gözüküyor. Bir Beyefendi o dönem bir sıkıntı yaşadı Mehmet Taytak. Ben o gün orada salondaydım. Kesinlikle hemen anında düzeltti. Zaten kötü amaçlı söylediğini de düşünmüyorum. Fakat insanlar, toplum gergin terörle mücadele konusunda. Ondan dolayı bayağı bir yıpratıldı. Onun haricinde gerek vatandaş, gerek kendi partisiyle ilgili bir sorunun olduğunu düşünmüyorum. MHP seçimlere çok büyük değişiklik olmadan Mehmet Taytak ve Ahmet Kahveci kadrosuyla gider diye düşünüyorum.” ifadelerini kullandı.

Programın tamamını aşağıdaki linkten izleyebilirsiniz.

https://www.youtube.com/watch?v=iJP-BLBK_IA

Kaynak: İha

ORTAK HEDEFLER UĞRUNA OMUZ OMUZA ÇALIŞTIK

Toplantıda, geride bırakılan dört yıllık görev süreci kapsamlı bir şekilde değerlendirilirken; eğitimde hayata geçirilen projeler, akademik, sosyal, kültürel ve sportif alanlarda elde edilen başarılar, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli doğrultusunda yürütülen çalışmalar, kurumlar arası iş birlikleri ve Afyonkarahisar eğitimine kazandırılan değerler ele alındı.

Eğitimin bir ekip işi olduğuna vurgu yapan Miraç Sünnetci, elde edilen her başarının özveriyle çalışan yönetici kadrosunun, ilçe müdürlerinin ve tüm eğitim ailesinin ortak emeğinin eseri olduğunu belirtirken; gönüllere dokunan, güçlü dostlukların kurulduğu ve ortak hedefler uğruna omuz omuza çalışılan anlamlı bir yolculuk olduğunu ifade etti.

HER BİRİNİZE GÖNÜLDEN TEŞEKKÜR EDİYORUM

Sünnetci konuşmasında, "Bugün geriye dönüp baktığımızda, çocuklarımızın geleceği için birlikte emek verdiğimiz, nice hayali gerçeğe dönüştürdüğümüz, sevinçleri ve zorlukları birlikte paylaştığımız dört kıymetli yılı geride bırakıyoruz. Elde edilen her başarıda yöneticilerimizin, ilçe müdürlerimizin, okul yöneticilerimizin, öğretmenlerimizin ve tüm eğitim ailemizin alın teri vardır. Bu büyük ailenin bir ferdi olmaktan daima onur duydum. Her birinize gönülden teşekkür ediyorum." dedi.

Veda programında duygusal anlar yaşandı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

KOCATEPE VE ŞEHİTLİK ZİYARET EDİLDİ

Konu ile ilgili açıklamalarda bulunan Anadolu Gençlik Derneği Afyonkarahisar Şube Başkanı Av. Mevlüt Yeşil şunları söyledi; ‘’Anadolu Gençlik Derneği olarak her yıl olduğu gibi bu yaz döneminde de Yaz Etkinkinliklerimizde değer odaklı eğitim programı ve farklı sosyal etkinliklerimiz ile gençlerimizin hem öğrenmesini hem de eğlenmesini hedefledik. Bugün Kocatepe ve şehitliğe gerçekleştirdiğimiz ziyaret AGD gençliğinin Ecdadının İzinde olduğunun bir göstergesidir. Yaz tatili bizim için çocuklarımızın sadece dinlendiği bir dönem değil; aynı zamanda karakterlerinin şekillendiği, temel değerlerin içselleştirildiği çok kıymetli bir fırsattır. Anadolu Gençlik Derneği olarak, çocuklarımızın hem gönlünü hem zihnini besleyecek bir program hazırladık. Amacımız; milli ve manevi değerlerine bağlı, ahlaklı, sorumluluk sahibi, bilinçli bireyler yetişmesine katkı sunmak. Yaz Etkinlikleri boyunca çocuklarımızla yakından ilgilenecek, onları kendi evlatlarımız gibi göreceğiz. Anne babaların bize duyduğu güvenin farkındayız, bu emaneti en güzel şekilde taşımaya gayret edeceğiz. Her öğrencimize değer katacak bir yaz yaşatmayı hedefliyoruz’’

DEĞER ODAKLI EĞİTİM PROGRAMI

Yeşil, ‘’Öğrencilerin hem eğlenceli hem öğretici bir yaz geçirmesini amaçlayan etkinliklerde; Kur’an-ı Kerim eğitimi, temel dini bilgiler, ahlaki değerler eğitimi, sosyal faaliyetler, atölye çalışmaları, takım oyunları, sportif etkinlikler ve eğitici yarışmalar da yapıyoruz. Yaz boyunca sürecek programın temel amacı; çocukların yaz tatilini sadece bir boş zaman olarak değil, aynı zamanda kişisel gelişim, değer eğitimi ve arkadaşlık ilişkilerinin güçlenmesi açısından verimli bir döneme dönüştürmek. Etkinlikler Afyonkarahisar’ın farklı bölgelerinde eş zamanlı olarak yürütülmekte ve her bölgede gönüllü eğitmenler rehberlik etmektedir’’ dedi.

HEM EĞLENİYOR HEM DE ÖĞRENİYORLAR

Program kapsamında öğrencilerin, hem öğrenerek gelişeceğini hem de yaşıtlarıyla sosyal bağlar kurarak güvenli bir ortamda keyifli vakit geçirme fırsatı bulduğunu dile getiren Yeşil, ‘’Etkinliklerin sonunda tüm katılımcılara sertifika takdim edilecek. Ayrıca, Yaz Etkinlikleri ile kazanılan olumlu alışkanlıkların okul dönemine taşınması adına yıl içinde de çeşitli devam programları yapmayı planlanıyoruz. AGD Afyonkarahisar Şubemiz, “Bir milletin en büyük gücü; topu, tankı, silahı değil; inançlı, ahlaklı ve şuurlu evlatlarıdır” şiarıyla yürüttüğü çalışmalarını bu yaz da aynı bilinç ve sorumlulukla sürdürmektedir’’ dedi.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

I- BAŞVURU ŞARTLARI
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç),
5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,
6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde sayılan istisnalar hariç),
9) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde sayılan istisnalar hariç),
10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1) Adaylar başvurularını, 20 Temmuz 2026 (00.00) – 24 Temmuz 2026 (17.00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
2) Adaylar III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.
3) Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.
5) Adaylar sözleşmeli personel pozisyonları arasından, kendilerine uygun doğru pozisyona başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış pozisyona başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
6) Adayların mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM web servisleri üzerinden temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında sistemde yer alan ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
7) Adaylar, başvuru işlemini gerçekleştirirken III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvuru için talep edilen belgelerin herhangi birini eksik veya hatalı olarak yüklemesi durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.
8) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların başvuru yapılan pozisyon için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
1) Yurt içi yükseköğretim kurumlarından mezun olup eşdeğerliğe sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış eşdeğerlik belgesi veya eğitimini yurt dışında tamamlayan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi.
2) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde sayılan istisnalar hariç).
IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SÖZLÜ SINAVA ÇAĞIRMA
1) Başvurular, başvurulan pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.
2) KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon ve il için ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.
3) Sözlü sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
4) Adaylar başvurularına ve sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
1) Sınav sözlü olarak Ankara’da yapılacaktır.
2) Sözlü sınavda adaylar; sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından;
a) Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi (Genel mevzuat ile Bakanlığımız mevzuatı vb.) (60 puan),
b) Liyakati, temsil kabiliyeti, göreve uygunluğu ve genel kültürü (40 puan), konularından 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
3) Komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir.
4) Adaylar sözlü sınava ilişkin bilgilerini, sözlü sınava katılmaya hak kazananlar sınava katılacakları sınav tarihini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
5) Adaylar sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı veya pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
6) Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak belge ile ispatı mümkün mücbir sebeplerle (doğum, hastalık, askerlik vb.) sınava katılamayacak olunması halinde belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adaylar için sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
7) Bakanlık sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.
8) Sözlü sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü herhangi bir kayıt yapılmayacaktır.
VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
1) Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
2) Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi sözlü sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon ve il için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.
3) Her bir pozisyon ve il için, sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asıl ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir. Sözlü sınav puanlarının eşit olması halinde sırası ile KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.
4) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, müktesep hak teşkil etmeyecektir.
5) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
1) Adaylar sözlü sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sözlü sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.
3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır.
VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
1) Sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen her bir pozisyon ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu ile yerleştirmesi yapılacaktır.
2) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
3) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
4) Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
5) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım duyurusuna kadar her bir pozisyon ve il için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili sözlü sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
6) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.
IX - DİĞER HUSUSLAR
1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
2) Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
3) Sınav ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4) Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.
6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
X- İLETİŞİM
Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472
İlgililere ilanen duyurulur.
Ek-1: 2026 Yılı Diyetisyen, Psikolog ve Sosyal Çalışmacı Alımı Kontenjan Dağılımı
T.C.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
2026 YILI SÖZLEŞMELİ DİYETİSYEN, PSİKOLOG VE SOSYAL ÇALIŞMACI ALIMI KONTENJAN DAĞILIM LİSTESİ

YAZ AYLARINDA NÜFUS 2 BİNE YAKLAŞIYOR

Yaklaşık 1.350 nüfusa sahip olan, yaz aylarında tatilcilerin de gelmesiyle nüfusu 2 bine yaklaşan köyde, özellikle vakit ve cuma namazları ile cenaze hizmetlerinde sıkıntılar yaşandığı ifade ediliyor. Haber Merkezimize ulaşan Ali Göçmez isimli köy sakini, “Yaklaşık 2 aydır camimizde imam yok. Köy muhtarımız resmi makamlara müracaat etmesine rağmen sonuç alamadık. Okullar kapandı, köyde çocuklarımıza Kur’an öğretecek imam yok. Cuma namazlarında, cenazelerimizde sıkıntı yaşıyoruz. Müftülüğümüzden köyümüze en kısa sürede imam görevlendirilmesi talep ediyoruz.” dedi.

İL GENELİNDE 200 CAMİDE İMAM EKSİKLİĞİ VAR

Medya03’ün İl Müftülüğü kaynaklarından edindiği bilgiye göre; ilimiz genelinde kadro yetersizliğinden dolayı 200 camide imam eksikliğinin yaşandığını, ‘Ben bu camide görev yapmak istiyorum’ talebi kendilerine geldiğinde de Müftülük tarafından taleplerin değerlendirildiği ifade edildi.