YALÇIN GÖRGÖZ’DEN MESAJ VAR…

Yalçın Görgöz akşam saatlerinde sosyal medya hesabından adeta bu paylaşımlara atıf yaparcasına bir paylaşım yaptı. Görgöz paylaşımında şunları söyledi: “Eğilmeyenlere, Bükülmeyenlere, Dik Duranlara Selam Olsun… Ocaktaki köttü pişti mi? Vadideki kurtcuklar öksüz kaldı mı? Kim Ak kuzu, kim kara kuzu, kim guguk kuşu belli oldu mu? Şimdi yürek yırtılır..” ifadelerini kullandı.

CHP’NİN AFYON SANCAKTARI OLMUŞ BİRİNİN PARTİ DEĞİŞTİRMESİ KOLAY KABUL EDİLECEK BİR ŞEY DEĞİL

CHP’den istifa ederek AK Parti’ye katılan Belediye Başkanı Burcu Köksal’ın yeni partisi çatısı altında ilk kez katılacağı son Belediye Meclis toplantısına izinli olması nedeniyle katılmaması hakkında görüşlerini ifade eden Gazeteci Ertuğrul Sevim, “Bence doğru bir planlama yapmış Burcu Köksal. Bu geçiş süreci çok zorlu bir sürece denk geldi. Burcu hanımı çok yıprattılar, Türkiye gündeminde de çok yer etti. Cumhuriyet Halk Partisi'ne sadece Burcu Köksal transferi değil ‘Butlan Davası’da geldi. Gerginlik had safhada. Burcu Köksal gibi CHP ile özdeşleşmiş, CHP’nin değerlerini düne kadar savunmuş, Afyon'da sancaktarı olmuş birinin parti değiştirmesi tabii kolay kabul edilecek bir şey değil. Meclis dengeleri açısından da yanında gidenler oldu ve orada hassas denge var. Burcu Köksal’ın bu dönem içerisinde başına bir şey gelse, birisi olumsuz bir cümle söylese ki! Gündeme girmek için söyleyebilir. Hem Afyon'a, hem Afyon Belediyesine, hem de siyasete zarar verir. Bu dönemi akıllıca, sukunetle geçirmek lazımdı. Riskli toplantılara gösterilere çıkmamak lazım böyle zamanlarda.”

BURCU HANIM RAHATLAMIŞ AMA HALA BİR GERGİNLİĞİ VAR

Burcu Başkanın aleyhinde, lehinde çok şeylerin yazılıp-çizildiğini bir insanın bunlara dayanmasının beklenemeyeceğini ifade eden Gazeteci Ertuğrul Sevim, “Burcu hanımın yıprandığını düşünüyorum. Ben de kendisini geçtiğimiz günlerde bir nişan töreninde gördüm. Biraz daha rahatlamıştı ama bir gerginliği hâlâ vardı. Kolay değil. Çünkü; aleyhinde, lehinde o kadar şey çok yazıldı, çizildi, televizyon konuşması yapıldı ki! Bir insanın buna dayanması zaten çok hemen hemen beklenemez.

Sonra belediye meclisinde enteresan bir şey oldu. Eskiden Tayvan Meclisi olurdu, sürekli kavgaların çıktığı. Kameralar, canlı yayınlar falan olunca Afyon Belediye Meclisi, Türkiye Büyük Millet meclisini geçti şu anda, çok aksiyonlu bir yer. Basın bence görevini çok iyi yapıyor. Afyon Belediye Meclisi TBMM’den daha fazla malzeme çıkartıyor. Malzeme çıktıkça meclis daha da gerginleşiyor. Meclis zenginleştikçe malzeme çok çıkıyor. Ama böyle bir zamanda Burcu Köksal’da olsa düşünebiliyor musunuz? Burcu hanım Meclis toplantısına katılmayarak doğrusunu yapmış.”

BURCU HANIM YOKKEN DE MECLİSTE KAVGA EDİLEBİLİYORMUŞ!

Afyon Belediye Meclis toplantılarını yeni dizinin yeni bölümlerinde ne çıkacak der gibi beklediklerini ifade eden Gazeteci Ertuğrul Sevim, “Afyon Belediye Meclisini aybaşı oldumu sabırsızlıkla bekliyoruz. Yeni dizi, yeni bölümlerinde ne çıkacak diye? Burcu hanım olmadığı iyi olmuş. O yokken de kavga edebiliyor muşsunuz. Hakaretler ‘lanlu-lunlu.’ Bir tarafta yakışıyor mu? Demokraside olur yalnız. Demokrasi de kavga ayıptır demek de olmaz. Demokraside kavga edersin. Ne için kavga edersiniz? Vatandaşın iyiliği için etmen lazım. “Mecliste kavga olmasın, çiçek versinler.” böyle bir şey yok. Meclis kavga yeridir, bir şey için mücadele edeceksin. Çok sert muhalefet yapacaksın. Çok acı laflar söyleyeceksin. Tarihe geçecek cümleler kullanacaksın. Manifestolar vereceksin ama birbirinize yumruk atın demiyorum.”

MURAT ALBAYRAK, BURCU KÖKSAL’I PROTESTO GÖSTERİLERİNE KATILMADI

Geçtiğimiz günlerde CHP Merkez İlçe Başkanlığı görevinden alınan Murat Albayrak’ın İl Başkanı Hasan Karadeniz’e yönelik “Partilileri işe alırken padişahım çok yaşa.” eleştirilerini değerlendiren Gazeteci Ertuğrul Sevim, “Murat kardeşimiz Belediye’nin şirketinde çalışıyor. Bundan dolayı da Burcu hanımın desteğiyle Merkez İlçe Başkanı oldu. İl Başkanı da aynı taraftaydı onlarla. Beraber İl Başkanını da seçtiler. Tabii o gün onların dünyasında AK Parti'ye geçelim yoktu. CHP içerisinde mücadele ederek önce Yalçın Görgöz’den kurtulacaklardı, kurtuldular. CHP’den bir dönem daha gidecekler, milletvekili seçecekler vb. Ne oldu? Bu arada AK Parti'ye geçiş oldu.

Tabii ki Merkez İlçe Başkanı, Burcu Köksal’ı protesto etme gösterisine gelmedi. Neden gelmedi? Gelmesi ne demek? Belediyede çalışıyorsunuz. Belediye Başkanınızı protesto etmeye geleceksiniz. O zaman istifa etmeniz gerekir. YÜNTAŞ’ta Genel Müdür Yardımcısı, protesto etmedi. Doğal olarak da görevden aldılar.”

HASAN KARADENİZ DOĞRU YERDE DURUYOR

CHP İl Başkanı Hasan Karadeniz’in Burcu Köksal’ın eşi Yasin Köksal’ın akrabası olduğu söylenmesine rağmen CHP’de doğru yerde durduğunu ifade eden Gazeteci Ertuğrul Sevim, “Bugün İl Başkanının da Burcu hanıma yakın olduğu, eşi Yasin Köksal'ın akrabası olduğu söylenildi. Adam doğru yerinde duruyor. Burcu hanım olsa da olmasa da CHP’lim diyor, CHP nin Genel Başkanı Özgür Özel’in yanında duruyor. Ve çok da ağır ithamlarda falan bulunmuyor.”

MURAT ALBAYRAK TARAF DEĞİŞTİRDİ BUNU DEKLARE ETMESİ LAZIM

Murat Albayrak’ın Başkan Köksal’la birlikte taraf değiştirdiğini ama bunu deklare etmediğini ifade eden Gazeteci Ertuğrul Sevim, “Murat Albayrak CHP’den ayrıldı muhtemelen. O’da başkanıyla beraber taraf değiştirdi, bunu deklare etmesi lazım. Bir suç veya yanlış bir şey varmış gibi muğlak cümlerle Sayın Karadeniz’i suçluyor. Sayın Karadeniz burada kaç gün İl Başkanlığı yaptı, kaç personel almıştır? Madem çıkart o zaman bu personelleri, yanlışsa zaten hiç alma.

“İl Başkanı rica etti, Belediye Başkanı bazı partilileri işe aldı.” diye Belediye Başkanı parti değiştirince İl Başkanı da onunla beraber mi gidecek? Veya gidince “İyi ettiniz gittiniz, bizde emeğiniz çok, helal olsun” mu diyecek?”

PARTİ DEVLETİ, PARTİ BELEDİYESİNE DOĞRU GİDERSİN

Parti yönetimlerinde görev alan siyasetçileri Belediye kadrolarında işe almanın tehlikelerine dikkat çeken Gazeteci Ertuğrul Sevim, “Siyasetçileri Belediye kadrolarında işe aldığınız zaman Parti Devleti, Parti Belediyesine doğru gidersin. Yasal olarak çalışabiliyorlar, bir sorun yok. YÜNTAŞ’ta çalışanlar aynı zamanda yönetim kurulu üyesi olabilir. Fakat düşünebiliyor musunuz? İl Başkanı YÜNTAŞ Genel Müdürü olsa İl Başkanı şimdi Belediye Başkanının altında mı üstünde mi?

Hiyerarşik yapı önemlidir. Hiyerarşik yapının tepesinde Belediye Başkanı olur. Belediye Başkanının altında İlçe Başkanı çalışmaz, İl Başkanı çalışmaz. Onlar mümkünse geçimini başka yerden elde eden daha güçlü durması lazım Belediye Başkanının yanında. Siyaset maliyetli bir şey, kolay bir şey değil. Bir de içeride bir şey olunca aday bulamıyorsunuz, kendinize yakın bir adayı, işçinizi, personelinizi, akrabanızı, yeğeninizi çıkartıyorsunuz. Kendi gücünüzle onu seçiyorsunuz. Sonra da böyle sorunlar çıkıyor. İlk düğme yanlış iliklendiği için diğer düğmelerde de yanlışlar oluyor.” dedi.

Programın tamamını aşağıdaki linkten izleyebilirsiniz.

https://www.youtube.com/watch?v=gUMgCXQvGis

İKİ GÖREVDEN DE ALINDI

Afyonkarahisar Belediyesi resmi internet sayfasında bugün yapılan güncelleme sonrası Belediye Başkanı Burcu Köksal’a en yakın isim olarak bilinen CHP’li Meclis üyesi Mustafa Karanfil’in kızı Nurgüven Kurt, her iki görevden de alındı. Kurt’un görev yaptığı Gençlik ve Eğitim Servis Sorumluluğuna Mehmet Arısoy atanırken, Kadın ve Aile Hizmetleri Servis Sorumluluğuna ise Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürü de olan Özge Öztürk Demirayak atandı.

VALİ AKTAŞ’I MEKTUPLA DAVET ETTİ

Yazdığı mektupla kendisini okuluna davet eden genç ressam İpek’in davetine kayıtsız kalmayan ve heyecanına ortak olan Vali Aktaş, sergide yer alan eserleri inceleyerek İpek’ten çalışmaları hakkında bilgi aldı.

Valimiz Aktaş, azmi ve sanata olan ilgisiyle birbirinden farklı eserler ortaya koyan İpek’i ve meslek eğitimi alan tüm öğrencileri tebrik ederek başarılarının devamını diledi.

Kaynak: İha

MİLLETVEKİLİ ARSLAN: AFYON’A HAYIRLI UĞURLU OLSUN

Konuyla ilgili sosyal medya hesabından bir paylaşım AK Parti Milletvekili Dr.Hasan Arslan şunları söyledi: “Şehrimizin enerji altyapısını güçlendirmek ve kesintisiz enerjiyi sağlamak için gece gündüz demeden çalışmaya devam ediyoruz.

​Karahisar trafo merkezi tamamen devreye girene kadar, Afyon merkezimizin tüm ihtiyacını tek başına karşılayabilecek kapasitedeki mobil telefon (mobil trafo) şehrimize ulaştı ve kurulumu yapıldı.

​İl Başkanımız Turgay Şahin, Milletvekilimiz Ali Özkaya, İl Başkan Yardımcımız Tayfun Şanlı ve TEİAŞ Bölge Müdürümüz Ramazan Ayyıldız ile birlikte çalışmaları yerinde inceledik. Bölge müdürümüze ve emeği geçen tüm ekibe teşekkür ederiz.

​Afyonkarahisar’ımıza hayırlı uğurlu olsun!”

"KAPI KAPI GEZDİK, ELİMİZ BOŞ DÖNDÜK"

Bilecen, görev süresi boyunca Kilis’in ihtiyaçları için birçok girişimde bulunduklarını ancak çoğu zaman sonuç alamadıklarını belirterek, "Kapı kapı gezdik, elimiz boş döndük" ifadelerini kullandı. CHP’li belediyelerden Kilis’e beklenen desteğin gelmediğini savunan Bilecen, yalnızca Mansur Yavaş’a teşekkür etti.

İtfaiye aracı, çöp konteyneri, bank ve ağaç gibi temel belediye ihtiyaçları konusunda dahi destek göremediklerini belirten Bilecen, bu süreçte sürekli farklı gerekçelerle karşılaştıklarını dile getirdi. Belediye kaynaklarının kısıtlı imkanlarla yönetilmeye çalışıldığını vurgulayan Bilecen, Kilis için daha fazla destek beklediklerini söyledi.

"BİZİ DENETLEYİN BİZ BELEDİYE KONUSUNDA TECRÜBEMİZ YOK’’

Parti içi süreçlere de değinen Bilecen, yerel teşkilatla zaman zaman ciddi sorunlar yaşandığını, bazı eleştiriler ve algı iddialarıyla karşı karşıya kaldıklarını ifade etti. Hakkında yürütülen soruşturma süreçlerine de değinen Bilecen, "Bizi denetleyin biz belediye konusunda tecrübemiz yok hatamız varsa siz söyleyin diye ifade ettik danışman bile gelmedi’’ dedi.

CHP Genel Merkezi’nden yeterli destek ve danışmanlık alamadığını ileri süren Bilecen, bazı süreçlerde yalnız bırakıldıklarını söyledi. Özellikle yerel yönetimlerin koordinasyonu konusunda eksiklikler yaşandığını belirterek, bu durumun kararını etkilediğini ifade etti.

Tüm bu gelişmelerin ardından istifa kararı aldığını açıklayan Bilecen, "Bağımsız belediye başkanı olarak yoluma devam edeceğim" dedi.

Açıklamasının sonunda CHP teşkilatına ve partililere teşekkür eden Bilecen, "Kimde ne hakkım varsa helal ediyorum. Amacım sadece Kilis’e hizmet etmekti ve bundan sonra da aynı hedefle devam edeceğim" ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

İcra Dairelerinde görev yapmak üzere;
Bakanlığımızca ekli listede yeri, sayısı, ünvanı ve niteliği belirtilen, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe giren “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında, Bakanlığımızca yetki verilen Adalet Komisyonu Başkanlıkları tarafından yapılacak uygulama ve sözlü sınav sonucuna göre 900 sözleşmeli icra kâtibi alınacaktır.
Adalet Komisyonu Başkanlıklarınca yapılacak uygulama ve sözlü sınava, lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSSP3, ön lisans mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSP93, ortaöğretim mezunları için 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS-2024) KPSSP94 puan türünden 70 ve daha yukarı puan alanlar başvurabilecektir.
1-) Genel Şartlar
Sözleşmeli icra kâtipliği pozisyonlarına atanmak isteyenlerin Adalet Bakanlığı İcraPersonelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 3/A maddesinde belirtilen;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Merkezi sınavın (KPSS-2024) yapıldığı 2024 yılının Ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş (35) yaşını doldurmamış olmak (01/01/1989 ve sonrası doğumlu olanlar),
c) Görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflâs, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
e) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
f) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
g) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
h) Uygulama sınavında ve sözlü sınavda başarılı olmak, şartlarını taşımaları gerekmektedir.
2-) Başvuru Yeri ve Gerekli Belgeler
a) Başvuru Yeri
Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak olup, adaylar 07.06.2026 ila 22.06.2026 tarihi saat 23:59:59’a kadar https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden başvuruları gerçekleştireceklerdir. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Adaylar, sözleşmeli icra kâtipliği pozisyonları için başvurularını Adalet Komisyonu Başkanlıklarına yapacaklardır. Sözleşmeli icra kâtipliği pozisyonu için sadece bir komisyona başvuru yapılabilecektir. Birden fazla başvuru tespit edilmesi halinde adayın hiçbir başvurusu kabul edilmeyecek olup, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi istihdam edilmeyecektir. Uygulama ve sözlü sınavlar Adalet Komisyonu Başkanlıkları tarafından gerçekleştirecektir. İcra kâtibi (Ek-1) pozisyonuna başvuracak adayların, başvurularını bu hususları göz önünde bulundurarak yapmaları gerekmektedir. İstihdam edilmeye hak kazanan adaylar başvuru yaptıkları Adalet Komisyonlarına bağlı olarak sınav izni verilen mahallerden herhangi birinde istihdam edilebileceklerdir.
Adaylar, başvuru için istenilen ve bu ilanın “Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler” başlıklı 2-b maddesinde belirtilen belgeleri sisteme eksiksiz ve tek tek yüklemek suretiyle başvuru işlemlerini tamamlayacaklardır. Yanlış veya eksik belge yüklenmesi nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adaylar sorumludur.
Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. "Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.
b) Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler
-Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (Öğrenim bilgileri ilgili web servisleri aracılığı ile alınacaktır. Öğrenim bilgisi alınamayan veya hatalı olan adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
-Denkliği gösterir belge, (Adaylar söz konusu belgeyi sisteme kendisi yükleyecektir.)
-Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunlarının ayrıca bu mezuniyetlerini gösterir öğrenim belgesi.
3-)Uygulama Sınavına Çağrılacakların Belirlenmesi, İlanı, Sınav Yeri, Zamanı ve Şekli 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında alınan puanlar esas olmak kaydıyla; KPSSP3, KPSSP93 ve KPSSP94 puanları ayrı ayrı, en yüksek puandan başlamak suretiyle sıralanarak; yetki verilen her bir Adalet Komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının on katı aday uygulamalı sınava çağırılacaktır. Son aday ile aynı puana sahip olan adayların tamamı uygulamalı sınava alınacaktır.
Uygulamalı sınava girmeye hak kazananlar ile sınav yerleri 16.07.2026–20.07.2026 tarihleri arasında sınav yapan komisyonların internet sitesinde yayınlanacak olup, ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
01.08.2026 günü ve takip eden günlerde adayların bilgisayar ile vuruş hesabı yapılmadan üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız olarak en az doksan kelime yazıp yazamadıklarının tespiti için uygulamalı sınav yapılacaktır.
Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek yazılı metinler arasından, sınav sırasında her bir grup için Adalet Komisyonu tarafından kura yöntemiyle belirlenerek adaylara verilen ya da uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir metinden bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az doksan kelime yazanlar, uygulama sınavında başarılı olmuş sayılacaklardır.
Yapılacak uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek için; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan kelime sayısı, yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları ile kelime atlama nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına oranının yüzde yirmi beşten (%25) fazla olması veya toplam yirmi iki (22) ve üzeri kelime atlanması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul edilir. Uygulama birliğini sağlamak üzere Bakanlıkça değerlendirmeye ilişkin kriterler belirlenebilir. Uygulamalı sınavda aday F ya da Q klavyeden herhangi birini seçebilecektir. Değerlendirme yapılırken büyük/küçük harf ve noktalama işaretleri dikkate alınmayacaktır.
4-) Sözlü Sınava Çağrılacakların Belirlenmesi, İlanı, Sınav Yeri, Zamanı ve Şekli Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime sayısı esas alınmak kaydıyla; en fazla doğru kelime yazan adaydan başlamak suretiyle sıralanarak; her bir Adalet Komisyonu için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday sözlü sınava çağırılacaktır. Son adayla aynı sayıda doğru kelime yazan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar ile sınav yerleri en geç 17.08.2026 günü sınavı yapan Adalet Komisyonlarının internet sitesinde yayınlanacak olup, ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sözlü sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. Adaylar 22.08.2026 günü ve takip eden günlerde sözlü sınava alınacaklardır.
5-) Sözlü Sınav Konuları
Sözlü sınavda Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 11 inci maddesinde belirtilen genel kültür ve genel yetenek konuları ile genel hukuk bilgisi, icra ve iflâs hukuku ile kalem mevzuatından soru sorulacaktır. Adayın sözlü sınavda başarılı sayılmak için, üyelerin yüz (100) tam puan üzerinden verdikleri notların aritmetik ortalamasının en az yetmiş (70) puan olması gerekir. Sözlü sınavda konular ve puanlama aşağıda belirtildiği şekilde olacaktır.
a) Alan bilgisi (40 puan),
b) Genel yetenek ve genel kültürü (20 puan),
c) Bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade yeteneği ile muhakeme gücü (20 puan),
d) Genel görünümü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu ile liyakati (20 puan), olmak üzere toplam 100 puan üzerinden yapılır.
6-) Başarı Listelerinin Oluşturulması
Sözlü sınav sonucu en yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere sıraya konularak sözlü sınav başarı listesi hazırlanacaktır.
Merkezi ve sözlü sınavda alınan puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlanarak nihai başarı listesi düzenlenecektir. Nihai başarı listesi düzenlenirken; hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet ile adalet ön lisans programı, lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunları en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, diğer adaylar ise bu sıralamayı takiben kendi aralarında en yüksek puandan başlayarak sıralanacak ve nihai başarı listesi sınavı yapacak Adalet Komisyon Başkanlığının bulunduğu adliye internet sitesinde ilan edilecektir.
Nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla KPSS puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alacaktır.
Nihai başarı bilgileri ilgili Adalet Komisyonu Başkanlığı internet sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresli internet sitesinde bilgilerini görüntüleyebilecektir.
7-) Atama Sırasında İstenecek Belgeler
- Kariyer Kapısı üzerinden alınacak “Başvuru Bilgileri” çıktısı,
- Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi, (fotokopi veya e-devlet çıktısı)
- Denkliği gösterir belge, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
- Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezuniyetini gösterir öğrenim belgesi. (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
- KPSS sonuç belgesi,
- 2 adet biyometrik fotoğraf,
- Sağlık beyanı, (Ek-2)
- Askerlikle ilgisi bulunmadığına veya askerlik çağına gelmediğine ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olduğuna dair belge, (fotokopi veya e-Devlet çıktısı)
- Adli sicil kaydı, (Adalet Komisyonları/İcra Daireleri Başkanlıklarınca temin edilecektir.)
- Mal bildirimi, (Ek-3) (El yazısı ile veya bilgisayar ortamında doldurulabilir.)
- Kamu görevlileri etik sözleşmesi. (Ek-5)
Gerek görülmesi halinde yukarıda belirtilen belgelerin asıllarının ibraz edilmesi adaylardan istenebilecektir.
8-) Atamaların Yapılması
Bakanlık tarafından, sınavı yapan Adalet Komisyonlarınca oluşturulan nihai başarı listeleri incelenerek başarılı olanlar ilan edilen pozisyonlara atanacaktır.
Sınav sonucunun tebliğinden itibaren kanuni bir mazereti olmaksızın 15 gün içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyenler ile aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanların istihdamları yapılmayacaktır. İstihdam edilenlerden aranılan şartları taşımadığı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan anlaşılanların ise sözleşmeleri feshedilecektir.
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması neticesinde Değerlendirme Komisyonu tarafından memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen ve atamaya yetkili amir tarafından atanması uygun görülmeyen adayların istihdamı yapılmayacak ve kendileri ile sözleşme imzalanmayacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesi uyarınca sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitim tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyeceğinden, bu durumdaki adayların (anılan Esasların Ek 1 inci maddesinin 4 üncü fıkrasının a, b ve c bentlerinde belirtilen durumlar hariç) istihdamı yapılmayacaktır.
Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren sözleşmeli icra kâtipliği pozisyonu için yapılacak müteakip sınavın ilan tarihine kadar yukarıda belirtilen nedenlerle istihdamın yapılmaması veya ölüm ya da sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan veya boşalan pozisyonlara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından istihdam yapılabilecektir. Bunlar dışında kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.
İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” hakkındaki 6/6/1978 tarihli 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına göre bu pozisyonlarda istihdam edilenlerin yer değişiklikleri özel şartlara bağlanmış olduğundan, ilgililerin ileride mağduriyete uğramamaları açısından eş, öğrenim, sağlık vb. gibi hususları dikkate alarak sınav izni verilen mahallerdeki pozisyonlara göre tercihte bulunmaları önem arz etmektedir.
Adaylar ünvan, sayı ve yer bilgilerini gösterir listeye (Ek-1), sağlık beyanına (Ek-2), mal bildirimine (Ek-3), Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (EK-4), kamu görevlileri etik sözleşmesine (Ek-5) Adalet Bakanlığının (https://www.adalet.gov.tr), İcra İşleri Dairesi Başkanlığının (https://iidb.adalet.gov.tr) ve Kariyer Kapısının (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresli internet sitelerinde yer alan ilandan ulaşabileceklerdir.
Duyurulur.

“DÜNYA GELECEK NESİLLERE EMANETTİR”

MHP’nin çevreye duyarlı, insan odaklı ve toplumdan yana bir gelenekten geldiğini belirten Başkan Kahveci, kadınların çevre konusundaki duyarlılığına dikkat çekerek “Temiz toplum, temiz siyaset, temiz çevre” anlayışıyla hareket ettiklerini ifade etti.

Kahveci, “Bugün, 5 Haziran Dünya Çevre Günü vesilesiyle bir araya gelmiş bulunuyoruz. Çevre, sadece içinde yaşadığımız fiziksel alan değil; geleceğimizin, sağlığımızın, ekonomimizin ve yaşam kalitemizin temelidir. MHP çevreye duyarlı, insan odaklı toplumdan yana olan bir gelenekten geliyor. Çevre konusunda en duyarlı olan kadınlarımızla birlikte temiz toplum, temiz siyaset, temiz bir çevre diyoruz. Bizlere emanet edilen bu güzel dünya, sınırsız kaynaklara sahip değildir. Temiz hava, temiz su, verimli topraklar ve doğal zenginlikler, korunduğu sürece gelecek nesillere aktarılabilir. Ancak bilinçsiz tüketim, çevre kirliliği, ormansızlaşma ve iklim değişikliği gibi sorunlar, insanlığın ortak geleceğini tehdit etmektedir. Çevreyi korumak yalnızca devletlerin, belediyelerin veya sivil toplum kuruluşlarının görevi değildir. Her bireyin bu konuda sorumluluğu vardır. Bir ağacı korumak, suyu tasarruflu kullanmak, geri dönüşüme katkı sağlamak ve doğayı temiz tutmak küçük gibi görünse de büyük değişimlerin başlangıcıdır. Unutmamalıyız ki doğa bize atalarımızdan miras değil, çocuklarımızdan ödünç alınmış bir emanettir. Bu emanete sahip çıkmak, gelecek nesillere karşı en önemli görevlerimizden biridir. Daha temiz bir çevre, daha sağlıklı bir toplum ve daha yaşanabilir bir dünya için hep birlikte çalışmalı; çevre bilincini hayatımızın ayrılmaz bir parçası haline getirmeliyiz. Bu anlamlı günde, çevrenin korunmasına katkı sağlayan tüm kişi ve kuruluşlara teşekkür ediyor, gelecek nesillere daha yeşil, daha temiz ve daha yaşanabilir bir dünya bırakma temennisiyle hepinizi saygıyla selamlıyorum. Dünya Çevre Günümüz kutlu olsun” dedi.

Öncelikle kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi adına belirtmek isterim ki, Anahtar Parti Afyonkarahisar Gençlik Kolları Başkanlığı görevini halen şahsım olarak yürütmekteyim. Haberlere konu edilen Bekir Avlamaz ise partimizde herhangi bir yönetim görevi bulunmayan sıradan bir üyedir. Kendi siyasi tercihleri doğrultusunda başka bir partiye geçiş yapmış olması tamamen şahsi tasarrufudur ve Anahtar Parti Gençlik Kolları'nı temsil etmemektedir.”

GENÇLİK KOLLARI BAŞKANLIĞI VE TEŞKİLATLARIMIZ GÖREVLERİNİN BAŞINDADIR

Akyol açıklamasının devamında, “Siyasette parti değişiklikleri elbette yaşanabilir. Ancak birkaç kişinin bireysel tercihini, teşkilatın veya gençlik kollarının toplu bir kararı gibi sunmak kamuoyunu yanıltmaya yönelik bir algı çalışmasından öteye gitmemektedir.

Özellikle gençlerin iş, makam veya çeşitli vaatlerle siyasi tercihlerini değiştirmeye yönlendirilmesi de üzerinde düşünülmesi gereken ciddi bir etik sorundur. Anahtar Parti olarak gençleri siyasi menfaatlerin değil; fikirlerin, ilkelerin ve memleket sevdasının etrafında siyaset yapmaya davet ediyoruz.

Gençlik Kolları Başkanlığımız ve teşkilatlarımız görevlerinin başındadır. Birkaç kişinin bireysel tercihleri üzerinden Anahtar Parti'nin teşkilat gücünü ve gençlik yapılanmasını tartışmaya açmaya çalışanlar bilmelidir ki; partimiz her geçen gün daha da büyümekte, gençlerimizin desteğiyle yoluna kararlılıkla devam etmektedir.

Basın kuruluşlarımızı, kamuoyunu doğru bilgilendirme sorumluluğu gereği haberlerini doğrulanmış bilgiler üzerinden yapmaya davet ediyor; gerçek dışı ve yanıltıcı haberlerle oluşturulmaya çalışılan algı operasyonlarının karşısında olduğumuzu bir kez daha ifade ediyoruz.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

TÜRKİYE YÜZYILI HEDEFİNE HEP BİRLİKTE YÜRÜYECEĞİZ

Programda konuşan AK Parti Afyonkarahisar İl Gençlik Kolları Başkanı Mehmet Emin İntepe, gençlerin Türkiye’nin geleceğini inşa eden en önemli güç olduğunu belirterek, “AK Parti, kurulduğu günden bu yana gençlerin önünü açan, onların hayallerine ve hedeflerine değer veren bir hareket olmuştur. Bugün aramıza katılan kardeşlerimizin tercihi, sadece bir siyasi tercih değil; eser, hizmet ve güçlü Türkiye yürüyüşüne verilen bir destektir. Gençliğin heyecanını, enerjisini ve dinamizmini davamızın gücüyle birleştirerek Türkiye Yüzyılı hedeflerine hep birlikte yürüyeceğiz. Aramıza katılan Bekir Avlamaz ve beraberindeki genç kardeşlerimize hoş geldiniz diyor, bu katılımın teşkilatımıza ve şehrimize hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.

“BAŞKAN KÖKSAL’A ‘KİMSENİN EKMEĞİYLE OYNANMAYACAK’ SÖZÜNÜ HATIRLATIYORUZ”

Konuyla ilgili CHP Afyonkarahisar İl Başkanlığı’ndan yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Siyasette en büyük güç makamlar değil, halkın verdiği güvendir. En büyük sorumluluk ise o güvene sadık kalmaktır. Çünkü insanlar siyasetçilere sadece oy vermez; umut verir, emek verir, mücadele verir.

Yıllarca Cumhuriyet Halk Partisi saflarında siyaset yapan, milletvekilliği görevinde bulunan ve CHP örgütlerinin, üyelerinin ve gönüllülerinin emeğiyle belediye başkanlığı makamına taşınan Burcu Köksal’ın bugün geldiği nokta, sıradan bir siyasi tercih değişikliği olarak değerlendirilemez. Bu tablo, kendisine inanan ve destek veren binlerce insan açısından büyük bir kırılma ve derin bir hayal kırıklığı yaratmıştır.

Seçim döneminde Burcu Köksal’ın dile getirdiği “Kimsenin ekmeğiyle oynanmayacak.” sözünü buradan bir kez daha hatırlatıyoruz. Özellikle AKP’ye geçtikten sonra belediyede yaşananlar, bu sözlerle açık bir çelişki oluşturmaktadır.”

“BU ANLAYIŞ EMEKÇİYİ CEZALANDIRMA ANLAYIŞIDIR”

Açıklamanın devamında, “Kendisinin AKP’ye geçişinden sonra belediye çalışanlarına ve yakınlarına çeşitli yollarla baskı yapılarak öncelikle CHP üyeliğinden istifa etmeleri istenmiş, Afyonkarahisar Belediyesi önünde üç gün boyunca gerçekleştirilen “Afyonkarahisar İradesine Sahip Çıkıyor” eylemine katılmamaları için her türlü baskı ve tehdit uygulanmıştır. Eyleme katılan çalışanlar ve yakınları kayıt altına alınmıştır.

Geldiğimiz noktada, bizzat kendi tarafından işe alınan çalışanların sürgün niteliği taşıyan görevlendirmelere maruz bırakılması ve işten çıkarılmaları vicdanları yaralamaktadır. Daha da vahim olanı ise bazı çalışanların, tazminat haklarından mahrum bırakılacak şekilde ve işsizlik maaşı dahi alamayacakları yöntemlerle işten çıkarılmış olmalarıdır. İnsanların yıllarca verdikleri emeğin karşılığını alamamaları, işsiz bırakılmaları yetmezmiş gibi en temel yasal haklarından da mahrum bırakılmaya çalışılmaları kabul edilemez.

Bu anlayış, emekçiye sahip çıkma anlayışı değil; emekçiyi cezalandırma anlayışıdır.”

BELEDİYE MECLİS ÜYELERİNE BASKI VE TEHDİTLER DEVAM EDİYOR

Açıklamanın devamında, “CHP’li Belediye Meclis üyelerinin AKP’ye geçmeleri, bunun mümkün olmaması hâlinde ise istifa ederek bağımsız kalmaları yönünde baskı ve tehditler devam etmektedir. Bunun yanında, kendi döneminde işe aldığı belediye çalışanlarının işten çıkarılmaya başlanması da kabul edilemez bir durumdur.

Kamuoyunun merak ettiği bir başka soru ise şudur: CHP’nin oylarıyla seçilen, CHP örgütlerinin emeğiyle bu makama gelen bir belediye başkanı olarak bugün yaşanan işten çıkarmalarını size mensubu olduğunuz AKP mi yaptırmaktadır? CHP’ye emek veren insanların hedef alınması, işten çıkarılmaları ve sürgün edilmeleri kendi tercihiniz midir, yoksa yeni siyasi adresinizin beklentilerinin bir sonucu mudur?”

HİÇ KİMSE SİYASİ GÖRÜŞÜ NEDENİYLE EKMEĞİNDEN EDİLEMEZ, DIŞLANAMAZ

“Belediyeler siyasi hesaplaşma makamları değildir. Kamu gücü; keyfî ve haksız işten çıkarmaların, farklı düşünenleri sindirmenin veya cezalandırmanın aracı olarak kullanılamaz. Hiç kimse siyasi görüşü nedeniyle baskıya maruz bırakılamaz, ekmeğinden edilemez ve dışlanamaz.

Bugün belediyede yaşanan uygulamalar sadece çalışanları değil, adalet duygusuna sahip herkesi rahatsız etmektedir. Çünkü mesele birkaç personelin meselesi değil; hukukun, adaletin ve vicdanın meselesidir.

Sessiz kalmak, mağdur edilen insanların feryadını duymamak demektir. Sessiz kalmak, emekçinin ekmeğine uzanan anlayışa göz yummak demektir. Sessiz kalmak, adaletsizliğin normalleşmesine izin vermektir.”

BİR GÜN HESABI SORULACAKTIR

“Herkes şunu bilmelidir: Makamlar geçicidir. Güç geçicidir. Bugün sahip olunan yetkiler ve makamlar yarın başkalarının elinde olabilir.

Sular yükselince balıklar karıncaları yer; sular çekilince de karıncalar balıkları yer. Kimse bugünkü gücüne ve üstünlüğüne güvenmemelidir; çünkü kimin kimi yiyeceğine suyun akışı karar verir.

Bu nedenle bugün baskı, tehdit ve hukuksuzlukla insanların ekmeğiyle oynayanlar, emekçileri cezalandıranlar ve farklı düşünenleri sindirmeye çalışanlar şunu unutmamalıdır: Yapılan haksız, keyfî ve hukuksuz uygulamaların elbet bir gün hesabı sorulacaktır.

Bizim mücadelemiz kişilerle değil; haksızlıkla, hukuksuzlukla ve adaletsizlikledir. Bugün susmayanlar, yarın vicdanları karşısında başı dik duranlar olacaktır. Çünkü siyaset gelip geçer; makamlar değişir; ancak insanların hafızasında adalet duygusuna sahip çıkanlar da, o duyguyu yaralayanlar da unutulmaz.” ifadelerine yer verildi.

Kaynak: İha

“MİLLET İÇİN GÖNÜL GÖNÜLE”

Yeni üyelerin katılımından duyduğu memnuniyeti dile getiren Başkan Şahin, “AK Parti ailesine katılan Bekir Yeşilay ve Ersin Aydın’a hoş geldiniz diyor, üyeliklerinin hayırlı olmasını temenni ediyorum. Milletimizle gönül gönüle yürüdüğümüz bu kutlu davada her geçen gün daha da güçleniyoruz. Türkiye Yüzyılı hedeflerimiz doğrultusunda vatandaşlarımızla birlikte çalışmaya, üretmeye ve hizmet etmeye devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

AK Parti teşkilatlarının milletin teveccühüyle büyümeye devam ettiğini vurgulayan Şahin, vatandaşların partiye gösterdiği ilgi ve güvenin kendilerine önemli bir sorumluluk yüklediğini belirtti.

Türkiye’nin doğal taş ihracatının yüzde 51’ini yaptığı Amerika Birleşik Devletleri, Çin, Hindistan, İtalya, İspanya, Fas ve Mısır’dan gelecek ithalatçılar Afyonkarahisar Blok Mermer Fuarı’nda onlarca Türk doğal taş ihracatçılarıyla yüzlerce ikili iş görüşmesi yapacak.

HER FUARA İHRACATIMIZIN ARTMASI İÇİN OMUZ VERİYORUZ

Ticaret Bakanlığı’nın desteğiyle düzenledikleri “Alım Heyeti” etkinliklerinde dünyanın dört bir tarafından ithalatçılarla, doğal taş ihracatında dünyanın ilk üçünde yer alan Türk doğal taş ihracatçılarını bir araya getirdiklerinin altını çizen ge Maden İhracatçıları Birliği Başkanı İbrahim Alimoğlu, “Türk doğal taş ihracatının artırmak adına düzenlenen her fuara Türkiye’nin doğal taş ihracatının lideri ihracatçı birliği olarak omuz veriyoruz. Dünya’nın dört bir tarafından gelen ithalatçılar ikili iş görüşmeleri yanında mermer ocaklarını da ziyaret ederek, sektörümüzün gücünü yerinde görmüş olacaklar” ifadelerini kullandı.

AMERİKA ZİRVEDE YER ALDI

Ege Maden İhracatçıları Birliği’nin Afyonkarahisar Blok Mermer Fuarı kapsamında “Alım Heyeti” düzenlediği ülkelerden Amerika Birleşik Devletleri 2025 yılında 432 milyon dolarlık Türk doğal taşı ithalatıyla zirvede yer aldı.

İKİNCİ SIRADA YER ALDI

Çin, 390 milyon dolarlık doğal taş talebiyle zirve takibini sürdürdü. Hindistan 145 milyon dolarlık Türk doğal taşı ithal ederek “Alım Heyeti”ne katılan ülkeler arasında üçüncü sıraya tutundu.

2025 yılında Türkiye’den Fas’a 31 milyon dolarlık, İtalya’ya 28 milyon dolarlık, Mısır’a 18 milyon dolarlık ve İspanya’ya 16 milyon dolarlık doğal taş ihraç edildi.

1.500 BLOK MERMER SERGİLENECEK

Afyonkarahisar Blok Mermer Fuarı’nda 20.000 metrekarelik sergi alanında, doğaltaş sektörünün göz bebeği olan 1.500 adet blok mermer alıcıların beğenisine sunulacak.

Sektörün tüm paydaşlarını bir araya getiren fuarda; makine üreticileri, sivil toplum kuruluşları ve belediyelerin de yer aldığı toplam 240 firma boy gösterirken, bu firmaların 184’ünü doğrudan doğaltaş üreticileri oluşturacak. Ege Maden İhracatçıları Birliği üyesi 84 firma fuarda yerini alırken, Ege Maden İhracatçıları Birliği üyeleri bölgenin üretim ve ihracat gücünü temsil edecek.

Ege Maden İhracatçıları Birliği koordinasyonunda düzenlenecek alım heyeti programında yer alarak, nitelikli yabancı alıcılarla yüz yüze görüşme fırsatı yakalamak isteyen ihracatçılarımız başvurularını maden@eib.org.tr üzerinden iletebilirler.

Gölçük’ün başarısı eğitim gördüğü Kur’an Kursunda ve Okulu’nda büyük sevinçle karşılandı.