ARTIK BİRİNCİ PARTİ AK PARTİ DEĞİL

“AK Parti’nin ülke çapında yanlış politikalarla kaybettiği zemini Yeni Parti dolduruyor” diyen Demirkırkan yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Türkiye’nin Veri Haritası Ağustos 2026 raporunun Afyonkarahisar sonuçları ulusal ve yerel basında ses getirdi. Elbette tek bir anket üzerinden çok fazla sonuç çıkarmak doğru olmaz. Ancak anketler seçmen davranışını değerlendirmekte önemli bir katkı sağlar. Rapor elime geçtiğinde, önce il genelindeki rakamlara baktım: AK Parti %38,2 ile birinci, Yeni Parti %26,9 ile ikinci sırada. Araştırmanın ilçe dağılımına indiğimde ise başka bir tablo çıktı karşıma.

Afyonkarahisar’ın iki büyük ilçesinde (bunlardan biri, hem de en önemlisi, seçmenin nerdeyse üçte birisinin yaşadığı merkez ilçe) artık birinci parti AK Parti değil, Yeni Parti.”

AFYON BURADA SADECE BİR AYNA

Demirkırkan, “Aşağıda sıralayacağım üç saptama ayrı hikayeler gibi görünse de, aslında tek bir hikayenin parçaları. Sırayla anlatayım. Rakamları ard arda koyunca durum daha net görünüyor. 2018’de AK Parti merkez ilçede oyların %57,28’ini alıyordu. 2023’te bu %42,92’ye düştü. 2024 yerel seçiminde %31,8’e indi. Ve şimdi, 2026 Ağustos’unda, merkez ilçede AKP artık birinci değil.

Sekiz yılda yirmi beş puandan fazla erimeyi tek bir isme ya da tek bir olaya bağlamak kolaycılık olur. Bu kadar büyük ve bu kadar istikrarlı bir düşüş, tek başına yerel bir meseleyle açıklanamaz. Vatandaşın cebindeki para erirken, özgürlükler ve adalete ulaşma isteği yerlerde sürünürken, liyakat yerine sadakatin öne çıktığı bir atama düzeni işlerken, insanlar bunun hesabını bir yerde soracaktı. Elbette o yer sandık olacaktı. Afyon burada sadece bir ayna; kırılan cam başka yerde.”

BU ALTTAN GELEN DİP DALGANIN HABERCİSİ

Demirkırkan, “Merkezdeki bu tablo tek başına olsaydı, “özel bir durum” der geçerdim. Ama değil. Sultandağı, Dinar, Başmakçı, Evciler gibi birbirinden çok farklı sosyo-ekonomik yapıya sahip ilçelerde de Yeni Parti önde çıkıyor.

Bir siyasi hareketin gerçekten güçlendiğini nasıl anlarsınız? Öncelikle tek bir bölgede değil, birbirine hiç benzemeyen birçok yerde aynı anda yükselmesinden. Yeni Parti şu anda tam olarak bunu yapıyor. Bu bir anlık protesto oyu dalgası değil; kalıcı hale gelmeye başlayan bir tercih değişikliği. Bu alttan gelen dip dalganın habercisi.”

İKİ TRANSFER, İKİ KALE! SONUÇ AYNI.

Demirkırkan, “Burada durup asıl ilginç noktaya gelmek istiyorum. AK Parti’nin transfer ederek “güvenceye aldığını” düşündüğü yerlerin ikisi de tam tersine döndü.

Merkez ilçe, AK Parti’nin Afyon’daki en güçlü kalesiydi. O kale dışarıdan gelen bir saldırıyla değil, içeriden yapılan bir transferle çatladı. Burcu Köksal’ın CHP’den AK Parti’ye geçişi parti içinde “büyük kazanım” diye anlatılmaya çalışılsa da, sahada öyle karşılanmadığı açık. Seçmen, dün “kara” dediğine bugün “ak” diyenlerde samimiyet göremedi. Bir ilke değişikliğinden çok, kişisel bir hesap, belki de bir rant ilişkisi gördü. Oylarını ve güvenini oraya taşımadı.

Aynı film Dinar’da da oynandı. 31 Mart 2024’te CHP’den belediye başkanlığını kazanan Veysel Topçu, 2026’da AK Parti’ye geçti. Sonuç aynı. Dinar’da uzun yıllardır ilk kez AKP geride.

İki ayrı ilçe, iki ayrı isim, ama tek bir sonuç. AKP’nin transferle güvenceye almaya çalıştığı yerler, partinin en çok kan kaybettiği yerlere dönüştü. Bunu tesadüf saymak zor. Bu, seçmenin transfer siyasetine ve kendi iradesine karşı gelinmesine verdiği bir cevap gibi okunmalı.

Seçmen Kime, Ne için oy verdiğini biliyor. Verdiği oylara “ihanet edilmesini” istemiyor.

AK Parti’nin ülke çapında yanlış politikalarla kaybettiği zemini Yeni Parti dolduruyor. Ve bu iki büyük dalga, tam da “güvenceye alındığı” düşünülen ilçelerden içeri giriyor.

Afyonkarahisar’da siyaset artık eskisi gibi değil. Bu değişimin faturasını kimin ödeyeceği, önümüzdeki Genel ve Yerel seçimde biraz daha netleşecek.” ifadelerini kullandı.

DOĞUM GÜNÜ PASTASI KESİLDİ

Ziyarette yeni yaşına giren çocuklar için doğum günü kutlaması da yapıldı. Doğum günü pastasının birlikte kesildiği etkinlikte Vali Aktaş ve eşi Nagihan Aktaş, çocukların heyecan ve mutluluğuna ortak oldu. Çocukların yüzlerindeki tebessümün hâkim olduğu ziyarette, Vali Aktaş ve eşi çocuklarla keyifli vakit geçirdiler.

Bu şikayetlerden bazıları:

1- Yapılan tekliflerde gözle görülür tutarsızlıklar var, adil değil,

2- Önceki dönemki tekliflere göre kıyaslandığında hak kaybı görülüyor,

3- Tam olarak açıklama yapılmıyor, belirsizlik çok fazla!

4- Şeffaflık yok, netlik yok,

5- Güven sorunu var.

Amatör bir siyasetçi, bir yurttaş olarak, konuyla ilgili gerekli araştırmayı ilgili uzmanlarla birlikte yapıyoruz. Bu aşamada Afyonlu hemşehrilerimden sakin ve sabırlı olmalarını istirham ediyorum.

Lütfen tam olarak anlamadığınız, ya da içinize sinmeyen bir teklifi onaylamayınız.

Kentsel Dönüşüm hem halkımız, hem de Afyonumuz için çok önemlidir.

Mutlaka yapılmalıdır ancak, vatandaşın lehine sonuçlanmalıdır.” ifadelerini kullandı.

Konuyla ilgili X hesabından bir paylaşım yapan AK Parti Milletvekili Av.Ali Özkaya şunları söyledi: “Hocalar İlçe Kaymakamlık Binası ihalesi sonuçlanmış ve müteahhit firmaya yer teslimi yapılmıştır. İnşaat sahasındaki trafonun OEDAŞ tarafından kaldırılması sonrası inşaata hızla başlacak ve mümkün olan en kısa sürede tamamlanacaktır. Hocalar İlçemize bir kez daha hayırlı olsun.” dedi.

BAŞKAN SİPER’E PROJELERİNİ SUNDU

Çiftçi, Eber Gölü’nün kurtarılması için göle ulaşan su miktarı kadar suyun kalitesinin de önemli olduğunu belirterek, Akarçay’ın Eber Gölü’ne ulaştığı kesimde arıtma tesisi kurulması talebini Başkan Siper’e iletti. Görüşmede ayrıca Eber Gölü çevresindeki köylerde evsel atıkların düzenli şekilde toplanması amacıyla köylere yönelik çöp toplama merkezi projesi sunuldu.

ÇİFTÇİ: “ARTIK SOMUT ÇÖZÜMLERİ KONUŞMALIYIZ”

Ziyaretin ardından değerlendirmede bulunan Ekrem Önder Çiftçi, şunları söyledi: “Eber Gölü’nün sorunlarını artık hepimiz biliyoruz. Bundan sonraki süreçte sorunları tekrar tekrar anlatmak yerine somut çözümleri konuşmamız gerekiyor. Sayın Mehmet Siper’e göl girişinde arıtma tesisi kurulması talebimizi ve göl çevresindeki köylere yönelik çöp toplama merkezi projemizi ilettik.

Eber’i yaşatmak istiyorsak göle yalnızca su değil, temiz su ulaştırmak zorundayız. Aynı zamanda göl çevresindeki köylerimizin atık sorununa kalıcı çözümler üretmeliyiz.” dedi.

Çiftçi, talepleri dikkatle dinlediği ve Eber Gölü konusunda gösterdiği hassasiyet nedeniyle İGM Başkanı Mehmet Siper’e teşekkür etti.

AYBUKE KORKMAZ 3. LİGE HAZIRLANIYOR

Afyon Futbol Akademesi’nde yetişen Ayşe Koç, Sadiye Eyigün, Aybuke Korkmaz ve Ferhan Eser Elit Kartallar SK U15 takımı forması altında gösterdikleri başarılı performansla dikkat çekiyor. 2013 Çobanlar ilçesi doğumlu golcü Ayşe Dudu Koç ile Aybüke Korkmaz yetenekleriyle bir adım öne çıkarken, Ferdi Kösem’in özellikle 2013 doğumlu Aybüke Korkmaz’a Ocak ayında başlayacak 3. Lig kadrosunda yer vermesi istediği öğrenildi.

Kaynak: İha

Telafi sınavına katılmak isteyen hakem ve gözlemcilerin il Hakem Kurullarına dilekçe ile başvurmaları gerekmektedir. Dilekçelerin teslimi için son tarih: 14 Eylül 2026 Pazartesi Mesai bitimine kadardır.” denildi.

EKİM AYINDA ADAY FUTBOL HAKEM KURSU AÇILACAK

Öte yandan İl Hakem Kurulu ilimiz hakem camiasına yeni neferler kazandırmak amacıyla Ekim ayında futbol aday hakem kursu açacak. Aday hakem kursu başvuruları başlarken, kurs tarihlerinin İHK tarafından ilerleyen günlerde açıklanacağı öğrenildi.

KURALLARA UYMADILAR, CEZAYI YEDİLER

Öte yandan 6.568 şahıs, 1.537 araç sorgulandı. Denetimlerde; 2 adet tüfek, 4 adet tabanca, 56 fişek, 20 bıçak, (20 şahsa 74.100TL idari yaptırım) toplamda; 62 şahsa 197.601 TL, 21 araca 323.611 TL idari para cezası uygulandı.

HIRSIZLIK VE FUHUŞ OLAYINDA GÖZALTINA ALINDILAR

Ayrıca; il merkezinde "1 işyerinden ve kurumdan hırsızlık" olayı, "1 açıktan hırsızlık" olayı ile ilgili olarak yapılan operasyonel çalışma neticesinde 2 şüpheli yakalanmış, suça konu 1 adet cep telefonu ele geçirilirken, fuhşa teşvik ve aracılık suçu ile ilgili olarak 1 tahkikatta 1 şüpheli yakalandı.

Kaynak: İha

Kazayla ilgili soruşturma devam ediyor.

Özellikle 314 bin ağacın sökülebileceği yönündeki ifade, meselenin ne kadar büyük bir hassasiyet taşıdığını açıkça ortaya koymaktadır. Bu rakam, basit bir arazi düzenlemesiyle geçiştirilemeyecek kadar büyük bir tahribatın habercisidir.

Eğer gerçekten bir toplulaştırma ihtiyacı varsa, bunun yolu masa başında hazırlanmış projeleri vatandaşın önüne koymak değil; bölge halkıyla istişare etmek, ortak akılla ve mağduriyet oluşturmayacak bir yöntemle hareket etmektir.”

SESSİZ KALAMAYIZ!

”Karacaören Ovası’nın bereketini, ağaçlarını ve üretim kültürünü yok edecek bir uygulamaya sessiz kalamayız.

Buradan yetkililere açıkça sesleniyoruz: Karacaören halkını yok sayamazsınız! Çiftçiyi çaresiz bırakamazsınız! Yılların emeğini bir kalemde silemezsiniz! Doğayı ve üretimi feda ederek kamu yararı oluşturamazsınız! Yetkilileri bir kez daha aklıselime, istişareye ve hakkaniyete davet ediyoruz.

Eğer ortada kamu yararı varsa, bunun ilk şartı vatandaşın mağdur edilmemesidir.

Karacaören’in toprağı da ağacı da çiftçisi de sahipsiz değildir. Saadet Partisi olarak Karacaörenli hemşehrilerimizin yanında olacak, bu meselenin sonuna kadar takipçisi olacağız.’’ ifadeleri kullanıldı.

Üniversitemiz birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda” yer alan ek 2’nci maddenin (b) fıkrasına göre 2024 KPSS(B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın aşağıda belirtilen pozisyonlarda Üniversitemiz bünyesinde istihdam edilmek üzere; toplam 44 (kırk dört) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

A. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

1. Başvuracak adaylarda, yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde yer alan aşağıda belirtilen genel şartlar aranır.
• Türk Vatandaşı olmak.
• 657 sayılı Kanun’un 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak,
• 657 sayılı Kanun’un 41. maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak,
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
• Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
• Erkek adayların askerlik ile ilişkisi bulunmaması. (Askerlik çağına gelmemiş, askerliğini yapmış veya tecil ettirmiş olmak)
• 657 sayılı Kanun’un 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bedensel ve akıl hastalığı bulunmamak.
2. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar başvuramazlar.
3. 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi gereğince sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri hâlinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
4. Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu (P3) puanı, ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu (P93) puanı, ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu (P94) puanı esas alınacaktır.
5. Başvurulacak unvanların karşısında belirtilen puan türlerinden istenen asgari KPSS puanını almış olmak.
6. Belirtilen öğrenim düzeylerinin birinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak, sertifikalara/belgelere sahip olmak ve bunları belgelendirmek.
7. Adayların ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih itibariyle, Yükseköğretim kurumlarının örgün eğitime kayıtlı aktif veya pasif öğrencisi olmamak.
8. Asil veya yedek adayın atama sırası geldiğinde atanma hakkından feragat etmesi durumunda ‘Feragat Dilekçesi’ vermesi zorunludur.
9. Atanmaya hak kazanan adaylar Üniversitemiz merkez yerleşkesi ve ihtiyaç duyulması halinde Üniversitemize bağlı (ilçelerde bulunan) yerleşkelerde görevlendirileceklerdir.
10. Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar hükümleri geçerlidir.
11. Rektörlüğümüz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir."
B. BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ VE ZAMANI
1. Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden “Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden online yapılacak olup, şahsen veya posta yolu ile yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir."
2. Başvuru Tarihleri: 09.09.2026 – 23.09.2026
3. Başvurular, başlangıç tarihinde saat 09:00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00'te sona erecektir. Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir.
4. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecek olup birden fazla pozisyona başvuru yapılamayacaktır.
5. Süresi içinde yapılmayan, tamamlanmayan ve eksik başvurulardan Üniversitemiz sorumlu değildir."
C. BAŞVURUDA İSTENECEK BELGELER
1. Adaylar başvuru sistemine e-Devlet üzerinden kullanıcı adı ve şifreleriyle giriş yapacaklardır.
2. Adayların; kimlik, iletişim, fotoğraf, adli sicil kaydı, askerlik, KPSS ve eğitim bilgileri (ortaöğretim/üniversite) başvuru sistemine e-Devlet üzerinden otomatik olarak aktarılacaktır.
3. Başvuru esnasında “Eğitim bilgisi bulunmamaktadır” uyarısı alanlar (Ortaöğretim kurumlarından 2008 yılı ve öncesinde mezun olanlar), mezuniyet bilgilerini beyan usulüne göre (okul adı/ türü/ alan/ mezuniyet tarihi/ diplomat puanı) elle girecek ve mezuniyetini kanıtlayıcı belge yükleyecektir.
4. Üniversite mezunu adaylardan mezuniyet bilgileri sistemde hatalı olanlar mezuniyet bilgilerini beyan usulüne göre (Üniversite adı/ fakülte adı/program/ diploma numarası/ öğrenim süresi/ mezuniyet tarihi/ diploma puanı) elle girecek ve mezuniyetini kanıtlayıcı belge yükleyecektir.
5. İlanda yer alan bölümler dışındaki bölümlerden mezun olan ancak ilanda bulunan bölümlere denk olan bölümlerden mezun olanlar ile yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında "Ek Dosya" sekmesi altında bulunan "Denklik Gösterir Belge"" alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
6. Adaylar ilanda yer alan unvanlarda başvuru için istenen diğer belgeleri (Sertifika, Terhis Belgesi, vb.) ""Ek Dosya"" sekmesi altında yer alan ilgili bölüme pdf formatında yükleyeceklerdir.
7. Adayların, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinin beşinci fıkrası uyarınca bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgelemeleri için görev yaptıkları eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1 inci maddesinin dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan istisnai durumları varsa ayrıldıkları kurumlarından alınmış durumuna ilişkin belgeyi pdf formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir"
D. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, SONUÇLARIN AÇIKLANMASI VE ATANMA SÜRECİ
1. Elektronik ortamda yapılan başvurular incelendikten sonra, atanmaya hak kazanan adaylar yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak belirlenecektir.
2. Sözleşme yapmaya hak kazanan asıl ve yedek adayların isim listesi, başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 10 (on) iş günü içerisinde Üniversitemizin http://www.mehmetakif.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar, sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir."
3. İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
4. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
5. Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
6. Atanmaya hak kazanan adayın göreve başlatılabilmesi için sonuçların ilanından itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde istenilen belgelerle birlikte Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen başvurması gerekmektedir.
7. Yerleştirme sonuçlarına ilişkin itirazlar, değerlendirme sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren 3 (üç) iş günü içerisinde yazılı olarak Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 5 (beş) iş günü içerisinde karara bağlanarak sonucu adaya yazılı olarak bildirilecektir.
8. Atanma aşamasında devlet veya üniversite hastanelerinden alınmak şartı ile, sağlık kurul raporu istenecektir.
9. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında atama işlemlerine esas olmak üzere, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nun 3. maddesi gereği arşiv araştırması yapılacaktır.
10. Aşağıdaki durumlarda asıl olarak atanmaya hak kazanan aday yerine yedek aday çağrılacaktır:
• Sonuçların açıklanmasına müteakip 15 iş günü içerisinde şahsen başvuru yapılmadığında,
• Atanma hakkından feragat edildiğinde,
• Arşiv araştırma sonucunun olumsuz olması,
• Sağlık kurulu raporunun olumsuz olması,
• Adaylık şartlarını taşımadığı tespit edilmesi,
• Başvuru ve atama işlemleri esnasında gerçeğe aykırı beyanda bulunulması, belge verilmesi, gerçeğin bir şekilde saklandığının anlaşılması.
11. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
12. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamalarının iptal edilecek olup, idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
13. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
İletişim : İstiklal Yerleşkesi Değirmenler Mah. Cevat Sayılı Bulvarı 120/9 Rektörlük B Blok BURDUR Tel : 0 248 213 10 82
E-posta Adresi : pdb@mehmetakif.edu.tr

Kaynak: İha

TEKNİK EKİP BELLİ OLDU

Mahmut Kartal Başkanlığı’ndaki Çakırköyspor yönetimi lig öncesi kadrosuna şehrin yetenekli futbolcularını kattı. Yönetim, Teknik ekibi de Afyonkarahisar’ı ve futbolcuları en iyi bilen isimlerden oluşturdu.

Çakırköyspor’da teknik ekibin başına uzun yıllar Afyonspor’un altyapı ve A takımında görev yapan Celalettin Ulu’yu getiren yönetim teknik ekipte yine Afyon spor kamuyonun yakından bildiği Sabri Birlik, İbrahim Coşkun, Hulusi Kanlı ve Mehmet Çiçek’i kattı.

Kulüpte Sportif Direktörlüğü görevini ise yıllardır Çakırköyspor’da görev yapan Selçuk Aydoğuş yapacak.

Karacaören halkının itirazı son derece açık: Yıllardır emek verilerek yetiştirilen meyve bahçelerinin, tarım arazilerinin ve mevcut üretim düzeninin zarar görmemesi isteniyor.”

DEVLETİN HİZMETİNDE PARTİ AYRIMI OLMAZ

Çakır, “Buradan yetkililere soruyoruz: 314 bin ağaç gerçekten etkilenecek mi? Kaçı sökülecek? Kaçı korunabilir? Mevcut bahçelerin mümkün olduğunca eski sahiplerinde bırakılması yönündeki hükümler neden ve nasıl uygulanmaktadır?

Vatandaşın karşısına çıkıp “endişe etmeyin” demek yetmez. Planı açıklayın, haritayı gösterin, parsel bazında ne yapılacağını anlatın!

Ayrıca yapılan uygulamalarda vatandaşlarımız arasında herhangi bir siyasi ayrım gözetilip gözetilmediği konusunda da kamuoyunu tatmin edecek açık bir açıklama yapılmalıdır. Devletin hizmetinde parti ayrımı olmaz.

Bizim itirazımız toplulaştırmanın kendisine değil; çiftçinin toprağının, ağacının ve alın terinin gereksiz yere zarar görmesine yöneliktir. Toplulaştırma yapılacaksa, Karacaören’in meyvecilik yapısı korunarak, üreticinin hakkı gözetilerek ve vatandaşla istişare edilerek yapılmalıdır.”

BELEDİYE BAŞKANI KASAP’I DESTEKLİYORUZ

Çakır, “Karamıkkaracaören Belediye Başkanımız Sayın Üzeyir Kasap’ın vatandaşlarımızın yanında durmasını ve onların taleplerini ilgili kurumlara taşımasını destekliyoruz. Bir belediye başkanının görevi halkının sesini duyurmaktır; Sayın Kasap da bugün bunu yapmaktadır.

İlgili kurumları, geri dönüşü olmayan işlemler yapılmadan önce Karacaören halkıyla bir araya gelmeye ve tüm itirazları şeffaf biçimde değerlendirmeye çağırıyoruz.

Karacaören’in toprağına, ağacına ve çiftçisinin ekmeğine sahip çıkacağız. Bu mesele siyasi hesap meselesi değil, Karacaören’in geleceği meselesidir.

‘Biz hizmet adamıyız’ diye gösteri yapanlar neredeler? Esas hizmet talebi ve yaşanan sorun burada! Gelin, sorunu hep beraber çözelim.” dedi.

AZ KAZANAN DA ÇOK KAZANAN DA AYNI VERGİYİ ÖDÜYOR

Çağlar, “Vergi kutsaldır ve devletleri, ülkeleri ayakta tutan yegâne gelir kaynağıdır. Lakin ülkemizde ne yazık ki verginin vatandaşa yansıtılması noktasında çok büyük bir yanlışlık var. Vergi, kazançtan alınır. Lakin bizde vergi, daha üretmeye başlandığı anda alınıyor. Vergide adalet sağlanamıyor.

Az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınması gerekirken az kazanan da çok kazanan da aynı vergiyi ödüyor.”

ÇİFTÇİ MAZOTU ÜRETİM YAPMAK İÇİN KOYUYOR!

Çağlar, “Bu konuya onlarca örnek verebilirim. Mesela çiftçimiz, köylümüz ekim ayında tarlasına buğday ve arpa ekecek. Tarlasını pullukla sürecek, kazayağı ile ekime hazır hâle getirecek. Mibzer ile ekim yapacak. Bu işlemler için traktörüne mazot koyacak. Çiftçi, traktörüne mazotu niçin koyuyor?

Üretim yapmak için. İşte devlet, çiftçinin üretim yapmak için kullandığı mazottan Özel Tüketim Vergisi alıyor. ÖTV, lüks tüketim harcamalarından alınan bir vergi türüdür. KDV’yi anladık. Lakin çiftçi bu işleri lüks yaşamak için yapmıyor ki… Üretim için yapıyor. Üstüne bir de çiftçiden neden Özel Tüketim Vergisi alındığını anlamış değiliz. Çiftçi lüks bir yaşam mı sürüyor ki ondan Özel Tüketim Vergisi alıyorsunuz?”

ÖTV ALINMASI ÇOK YANLIŞ VE ADALETSİZ!

Çağlar, “Harman sezonu yeni geçti. Çiftçi, ürettiği mahsulü değerinde satabilirse elde ettiği gelirle borçlarını ödeyecek; ardından yeni ekim sezonuna hazırlanıp tekrar üretime başlayacak. Ekonomik olarak çiftçilik faaliyetlerini zor şartlar altında sürdürmeye çalışan çiftçiden Özel Tüketim Vergisi alınması çok yanlış ve adaletsizdir.

Bu vergiyi alan dünyadaki tek ülkeyiz. Tüm ülkeler üreten çiftçisinden vergi dahi almazken bizim, çiftçilerimizin üretim için kullandığı mazottan vergi almamız kabul edilemez.

Büyük Birlik Partisi olarak güçlü bir şekilde Mecliste olacağımız yeni dönemde, çiftçilerimizin kullandığı mazottan ÖTV’nin kaldırılmasını sağlayacağız. Bu da bizim çiftçilerimize sözümüz olsun…” ifadelerini kullandı.

Mahalleyi saran alevler nedeniyle bölgede bulunan görevliler ve vatandaşlar tahliye edildi. Alevlerin evlerine doğru ilerlediğini gören bazı vatandaşlar gözyaşlarına boğuldu. Bir vatandaş alevler karşısında sinir krizi geçirip yere yığıldı. Hızla ilerleyen alevler Antalya-Isparta yoluna dayandı. Ekipler ve vatandaşlar alevlerin evlere sıçramaması için büyük çaba sarf etti. Yangının yolun karşı tarafına sıçramaması için çalışma yapan ekipler alevlerin arasında kalmaktan son anda kurtuldu.

Afyonkarahisar üreten, ürettikçe büyüyen bir şehir. Şehrimizin geleceği için çalışmaya, Ankara’da güçlü şekilde takipçisi olmaya devam edeceğiz.” ifadelerine yer verildi.