Yakalanan şahıs gerekli işlemleri akabinde cezaevine teslim edildi.

5686 Sayılı Jeotermal Kaynaklar ve Doğal Mineralli Sular Kanununun 10. maddesinin 1. fıkrası (c) bendi ve aynı Kanuna bağlı Uygulama Yönetmeliğinin 17. maddesi hükümleri kapsamında, aşağıda bilgileri verilen 13 (Onüç) Adet Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat sahalarının, 10.06.2026 tarihinde saat 11.00’ de sırasıyla ayrı ayrı 2886 sayılı Kanunun 45. maddesine göre Açık Teklif (Artırma Usulü) ile ihalesi yapılacaktır.

1) 399 Nolu (ErişimNo:3354862) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası:İli: Afyonkarahisar İlçesi: İscehisar, Kasabası: Seydiler Ruhsat Alanı: 2249,77- Hektar; Pafta No: K25-b1 Muhammen Bedeli: 1.500.000,00 ₺ Geçici Teminat: 45.000,00 ₺

2) 400 Nolu (ErişimNo:3354863) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası İli: Afyonkarahisar İlçesi: İscehisar, Kasabası: Seydiler Ruhsat Alanı:4643,05- Hektar; PaftaNo:K25-b2,K25-b3,K25-b4 Muhammen Bedeli:3.000.000,00 ₺ Geçici Teminat:90.000,00 ₺

3) 414 Nolu (Erişim No: 3374348) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Sandıklı Ruhsat Alanı: 1549,6- Hektar; Pafta No: L24-a4, L24-a1 Muhammen Bedeli 1.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 30.000,00 ₺

4) 457 Nolu (Erişim No:3417679) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Hocalar Ruhsat Alanı: 4225,19- Hektar; Pafta No: K23-c3, K24-d4 Muhammen Bedeli: 2.500.000,00 ₺ Geçici Teminat: 75.000,00 ₺

5) 459 Nolu (Erişim No: 3419187) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Dinar, Köyü: Göçerli Ruhsat Alanı: 1998- Hektar; Pafta No: L24-b3

Muhammen Bedeli: 1.300.000,00 ₺ Geçici Teminat: 39.000,00 ₺

6) 462 Nolu (Erişim No: 3420415) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Merkez, Köyü: Bayramgazi Ruhsat Alanı: 3696,43- Hektar; Pafta No: K24-b1, K24-b2,K24-b4 Muhammen Bedeli: 2.400.000,00 ₺ Geçici Teminat: 72.000,00 ₺

7) 464 Nolu (Erişim No: 3420412) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Merkez, Köyü: Gözsüzlü Ruhsat Alanı:930,08- Hektar; Pafta No:K25-c4 Muhammen Bedeli: 1.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 30.000,00 ₺

8) 468 Nolu (Erişim No: 3441318) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Sandıklı, Kasabası: Akharım Ruhsat Alanı: 2636,5- Hektar; Pafta No: K24-c1, K24-c4 Muhammen Bedeli: 2.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 60.000,00 ₺

9) 473 Nolu (Erişim No: 3441734) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar, İlçesi: Emirdağ, Köyü: Yüreğil Ruhsat Alanı: 1489,23- Hektar; Pafta No: J26-d4, J25-c3 Muhammen Bedeli: 1.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 30.000,00 ₺

10) 474 Nolu (Erişim No:3440370) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Sandıklı Kasabası: Emirhisar Ruhsat Alanı: 4559,87-Hektar; Pafta No: K24-d4, K24-d3,L24-a2,L24-a1 Muhammen Bedeli: 3.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 90.000,00₺

11) 475 Nolu (Erişim No:3440388) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası:İli: Afyonkarahisar İlçesi: Sandıklı, Köyü: Başağaç Ruhsat Alanı: 1652,09- Hektar; Pafta No: K24-d3, K24-c4 Muhammen Bedeli: 1.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 30.000,00 ₺

12) 476 Nolu (Erişim No: 3443469) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Merkez, Köyü: Burhaniye Ruhsat Alanı: 180,92- Hektar; Pafta No: K25-a1 Muhammen Bedeli: 1.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 30.000,00 ₺

13) 533 Nolu (Erişim No: 3522305) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası:İli: Afyonkarahisar İlçesi: Bolvadin, Köyü: Taşağıl Ruhsat Alanı: 1228,73- Hektar; Pafta No: K26-a4 Muhammen Bedeli: 1.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 30.000,00 ₺

İhale Şartname ve Eklerinin Alınacağı Yer ve Hangi Şartlarda Alınacağı: İhaleye girecek olan istekliler, ihale şartname ve eklerini ücretsiz olarak mesai saatleri içerisinde Merkez Dörtyol Mahallesi Kudüs Bulvarı No :1 adresinde bulunan Afyonkarahisar İl Özel İdaresi Encümen Müdürlüğünde görebilirler.

İhalenin Yapılacağı Yer: Merkez Dörtyol Mahallesi Kudüs Bulvarı No :1‘de bulunan Afyonkarahisar İl Özel İdaresi Encümen Müdürlüğü (İhale İl Encümeni Toplantı Salonunda yapılacaktır.)

İhale Edilecek Toplam 13 (Onüç) Adet Ruhsat Sahasına İlişkin ayrıntılı Koordinatlar https://www.afyonozelidare.gov.tr/kurumlar/afyonozelidare.gov.tr/duyurular/Ihale/2026/Jeotermal-Koordinatlari.pdf adresinde görülebilir.

İhaleye Katılma Belgeleri :

Gerçek kişi istekliler;

1) Yıl içerisinde alınmış yerleşim yeri belgesi.

2) Noter tasdikli imza beyannamesi.

3)Kimlik kartı fotokopisi.

4)Vekâleten ihaleye katılma halinde, istekli adına katılan kişinin ihaleye ilişkin noter tasdikli vekâletnamesi ile noter tasdikli imza beyannamesi.

5)İhale şartnamesinin okunduğuna dair idarece hazırlanan ve istekli tarafından imzalanan örnek dilekçe, (Örnek dilekçe ihale saatinden önce Encümen Müdürlüğünden alınacaktır.)

6)İhale konusu işe ait Erişim ve ruhsat numaralarının açıklamada yazılı olduğu, geçici teminatın ödendiğine dair dekont. (Ziraat Bankası TR 700001000021364301215012 İban nolu İl Özel İdare Hesabına yatırılacak)

Tüzel Kişi İstekliler;

1)Şirketin kuruluş statüsünü, son yönetimini gösteren ve 5686 sayılı Jeotermal Kaynaklar ve Doğal Mineralli Sular Kanununun 4/2 maddesine haiz olduğunu (statüsünde jeotermal kaynaklar ve doğal mineralli sularla ilgili faaliyet yapabileceği hususu yer alan) gösterir Ticaret Sicil Gazetesi aslı veya onaylı sureti. Belirtilen ifadenin olmaması durumunda ticaret sicil gazetesinde 5686 sayılı yasanın 4/2. maddesine göre statü değişikliği yapacağına dair taahhütname.

2)Yönetimin onaylı imza sirküleri.

3)İhaleye tüzel kişilik adına, yetkili olarak katılacakların noter tasdikli yetki belgeleri ve imza sirküleri, vekil olarak katılacakların noter tasdikli vekâletnameleri ve imza sirküleri.

4)İhale şartnamesinin okunduğuna dair idarece hazırlanan ve istekli tarafından imzalanan örnek dilekçe, (Örnek dilekçe ihale saatinden önce Encümen Müdürlüğünden alınacaktır.)

5)İhale konusu işe ait Erişim numarasının ve ruhsat numarasının açıklamada yazılı olduğu, geçici teminatın ödendiğine dair dekont. (Ziraat Bankası TR 700001000021364301215012 İban nolu İl Özel İdare Hesabına yatırılacak)

*Kesinleşmiş Vergi Borcu olmadığına dair belge.

*Kesinleşmiş Sosyal Güvenlik borcu olmadığına dair belge.

*İhale bedeli ve KDV peşin olarak ödenecektir.

*Yukarıda belirtilen muhammen bedel tutarlarından KDV hariç olup ihale bedeli üzerinden KDV ayrıca ödenecektir.

*İhaleye katılmak isteyen isteklilerin belirtilen belgeleri en geç ihale saatinden önce Encümen Müdürlüğüne teslim etmeleri zorunludur. İhale saatinden sonra yapılan müracaatlar ve evrak teslimleri kabul edilmeyecektir. İsteklilerin ihale saatinde ihale salonunda hazır olmaları gerekmektedir.

*Belirtilen tarih ve saatten sonra verilen teklifler, telgraf veya faks ile yapılacak müracaatlar ve postada meydana gelebilecek gecikmeler kabul edilmeyecektir.

*İdare ihaleyi yapıp yapmamakta veya uygun bedel tespitinde serbesttir.

*İlan olunur.

Kaynak: İha

KENDİ AĞIZLARINDAN ÇIKAN SÖZLERİN DAHİ ARKASINDA DURAMADILAR

“Daha dün ‘Hayırlı olduğuna inanmıyorum’ diyerek beyan verenlerin, bugün siyasi rüzgâr değişince ‘hayırlı olsun’ çizgisine gelmeleri; bırakın memleketin arkasında dimdik durmayı, kendi ağızlarından çıkan sözün dahi arkasında duramadıklarının en büyük kanıtıdır.” diyen Olgun, siyasette tutarlılığın ve omurgalı duruşun önemine dikkat çekti.

AFYON İKTİDAR ELİYLE YALNIZ BIRAKILAN BİR ŞEHİR

Afyonkarahisar’ın yalnızca söylemlerde hatırlanan bir şehir hâline getirildiğini ifade eden Olgun, “Hal böyleyken Afyonkarahisar; sadece lafı gelince ‘Kalesinin dimdikliğiyle’ dillere dolanan, fakat iş icraata, sahip çıkmaya ve memleketin sorunlarına çözüm üretmeye gelince iktidar eliyle yalnız bırakılan bir şehir hâline getirilmiştir.”

HEDEF TUTMADI, TAHMİNLER ŞAŞTI

Merkez Bankası’nın 2026 yılı sonu için yüzde 16 olarak açıkladığı enflasyon hedefini yüzde 24’e yükseltmesini eleştiren Olgun, “Merkez Bankası enflasyon hedefini tutturamadı, tahminler şaştı. Maalesef bu hedef de tutmayacak ve yılı yüzde 30 civarında enflasyonla kapatacağız. Ekonomide tutmayan hedeflerin bedelini vatandaş yoksullaşarak ödemeye devam edecek”

Türkiye’nin içine sürüklendiği ekonomik tablonun temelinde plansızlık, öngörüsüzlük ve hukuksuzluk olduğunu söyleyen Olgun, ekonomi kurumlarının da güven kaybettiğine dikkat çekerek, “Ha Merkez Bankası ha Merkez Büfe!” ifadelerini kullandı.

SAVAŞ BAHANESİYLE BAŞARISIZLIĞIN ÜSTÜ ÖRTÜLEMEZ.!

Ekonomide yaşanan kötü tablonun dış gelişmelerle açıklanamayacağını belirten Olgun, şu ifadeleri kullandı: “Sebep savaş mı? Geçiniz! Yıllardır savaştaki Ukrayna’da yıllık enflasyon %7.90. Demek ki mesele sadece ‘savaş’ değil. Mesele yanlış ekonomi yönetimi.”

KASA TAMTAKIR OLUNCA FATURA YİNE MİLLETE KESİLİYOR.!

Ekonomideki kötü yönetimin bedelinin vatandaşlara ödetildiğini belirten Olgun, özelleştirme politikalarına da tepki gösterdi.

Hazine ve Maliye Bakanlığı Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’nın (ÖİB) Afyonkarahisar’da yeni satış kararlarını gündeme getirdiğini ifade eden Olgun, “Afyonkarahisar'ın payına düşen cezayı açıklıyorlar, ilk seçenek tabii ki özelleştirme. Afyonkarahisar merkeze bağlı Beyyazı beldesinde yer alan toplamda 70 bin metrekareyi aşkın büyüklükteki 3 dev arazi satış yöntemiyle özelleştirilecek. Kasa boşaldıkça fatura yine milletin varlıklarına kesiliyor”

MEMLEKET İHRACATTA DA ALARM VERİYOR.!

Afyonkarahisar’ın ihracat rakamlarındaki sert düşüşe de dikkat çeken Olgun, şehrin ekonomik olarak alarm verdiğini söyledi.

Ticaret Bakanlığı’nın yayımladığı “2026 Yılı Nisan Ayı Faaliyet İllerine Göre İhracat Veri Bülteni” verilerine göre Afyonkarahisar’ın ihracatta Türkiye’nin en fazla gerileyen illeri arasında yer aldığını belirten Olgun, şu bilgileri paylaştı: İhracat Kaybı: Yaklaşık 162 milyon dolar Düşüş Oranı: %40,27

Afyonkarahisar’ın bu tabloyla Türkiye’de ihracatı en çok azalan dördüncü il olduğunu ifade eden Olgun, “Türkiye genelinde tablo böyleyken, Ege Bölgesi’nde de tablo maalesef kötü. İhracatı gerileyen tek il maalesef Afyonkarahisar oldu”

AFYONKARAHİSAR GERİLİOR

Komşu iller büyüme ve ihracatta yükselişe geçerken Afyonkarahisar’ın her geçen ay daha fazla gerilediğini ifade eden Olgun, iktidarın şehrin gerçek sorunlarından uzaklaştığını, siyasi hedef ve hırsları uğruna memleketin her bir vatandaşına her gün şov ve hamasi söylemden başka bir şey yaşatmadığını söyledi.

Olgun, açıklamasının sonunda şu ifadeleri kullandı: “Artık tamamen bütün derdiniz ne zaman memleket olacak diye sormaktan ve sorgulamaktan elbette vazgeçmeyeceğiz. Ama şunu iyi bilin ki; tablolar ve rakamlar bu kadar ortadayken ve her geçen gün vatandaşa kestiğiniz fatura katlanırken şov ve hamaset yaptığınız her geçen gün bitişinize ve gidişinize doğru açılan yollara bir taş daha döşüyorsunuz, haberiniz olsun” ifadelerini kullandı.

Kervanı basılanların, yolu kesilenlerin, sevdası yarım kalanların hüzünlü tebessümü, yüzlerinde görülür. Güzel ülkemin kaybedilmiş/heba edilmiş kuşaklarının en çok acı çekenlerinin yüzünde hemen fark edersiniz: Kimseye borcu olmayan, bütün manevi alacaklarını ise milletine helal eden insanların huzurunu...

Adanmışlıkla yaşanan bir hayatta sadece ailenize ve Allah’a borcunuz olur. Ailenize ayırmanız gerekenleri, belki sesi duyulmayan birileri vardır diye hep çevrenize verirsiniz. Herkese cömert olurken, insan ayırt etmezsiniz.

Bir de Allah’a can borcunuz vardır. Onu da vakti geldiğinde sessizce teslim edersiniz.

Onlara çocukluktan gençliğe adım attıkları ocaklarda “adanmak” üflenmiştir. Ailelerine, ait oldukları çevreye, mensup oldukları millete ve insanlığa! Ondandır bu “eyvallahsız”, “müdanasız” duruşları… Her yardım isteyene koşmak öğretilmiştir. Yardıma ihtiyaçları olunca ise sadece sessiz bir tebessüm görürsünüz. Her hallerine şükreden yüzlerinde...

Yavuz’dan Kanuni’ye hatta IV. Murad’a kadar farklı kaynaklara atfedilen dizeler ne diyordu:

Geçme namert köprüsünden / Ko aparsın su seni / Yatma tilki gölgesinde / Ko yesin aslan seni

Eray ağabey, yaşadığı zamanın soylusudur. Mensubu olduğu kuşağın tüm adanmışları gibi…

Dostlukları, öfkeleri, kavgaları mertçedir. Namertçe fiiller onlarda görülmez. En çok korktukları değer verdikleri, emek verdikleri arkadaşlarında karakter zaafları görmektir. Bu dünyada onların canını başka hiçbir şey bu kadar acıtamaz.

Biraz önceki dizeler onlarda şu şekilde tecessüm eder:

Geçmem muhannet köprüsünden / Ko aparsa su beni / Yatmam çakal ininde / Aslanlar yese beni

Mekânın cennet olsun ağabey…

Önden gidenlere selam söyle…

Allah (C.C.) sizleri Hz. Peygamber’e (SAV) komşu kılsın…

Seni tanıyan biz kardeşlerin şahidiz ki:

Geçmedin namert köprüsünden / Ko aparsa su seni / Yatmadın tilki gölgesinde / Aslanlar yese seni

Allah’ın rahmeti, mağfireti senin ve tüm serdengeçtilerin üzerine olsun…

Görüntü alan kişinin akabinde söylediği sözler hem gülümsetti hem düşündürdü: “Yazılı belge yok, tabela yok”, “İyi bu sefer affedelim.”

Haber-Video Kaynak: Eber Gölü Yaşasın Harekatı

Kaynak: İha

PİYASALAR ENFLASYON HEDEFLERİNE GÜVEN DUYMUYOR

Aladağ yaptığı yazılı açıklamada şunları söyledi: “Bugün Türkiye ekonomisinde yaşanan tablo ile açıklanan enflasyon hedefleri arasında ciddi bir çelişki bulunmaktadır. Devletin yüzde 37 seviyelerinde faizle borçlandığı, bankaların vatandaşın parasını yüzde 40-45’e yaklaşan faiz oranlarıyla topladığı bir ekonomik düzende; yıl sonu enflasyon beklentisinin yüzde 29 olarak açıklanması hayatın olağan akışıyla ve piyasanın gerçekleriyle örtüşmemektedir.

Ekonominin en temel kurallarından biri şudur: Faiz oranları, piyasanın gelecekte beklediği enflasyona göre şekillenir. Eğer gerçekten yüzde 29’luk bir enflasyon beklentisi olsaydı; devlet daha düşük maliyetlerle borçlanabilir, bankalar da vatandaşın mevduatına yüzde 45’e yaklaşan faizler vermek zorunda kalmazdı. Bugün oluşan faiz tablosu, piyasaların açıklanan enflasyon hedeflerine güven duymadığını açıkça göstermektedir.”

YÜKSEK FAİZ POLİTİKASI TOPLUMUN SIRTINDAKİ YÜKÜ ARTIRIYOR

Aladağ açıklamasının devamında, “Vatandaşın yaşadığı gerçek enflasyon ise açıklanan rakamların çok üzerindedir. Pazarda, markette, kiralarda, elektrik faturalarında ve temel tüketim ürünlerinde yaşanan fiyat artışları; dar gelirli vatandaşın alım gücünü her geçen gün daha fazla eritmektedir. İnsanlarımız artık ay sonunu değil, haftayı nasıl çıkaracağını düşünmektedir.

Üstelik milletimizin ödediği vergilerin önemli bir bölümü üretime, yatırıma, çiftçiye, esnafa ve sosyal desteklere değil; artan faiz giderlerine aktarılmaktadır. Hazine’nin yüksek faizle yaptığı borçlanmalar nedeniyle bütçede faiz ödemelerine ayrılan pay her geçen yıl büyümektedir. Vatandaşın alın teriyle ödediği vergiler; fabrikaya, tarlaya, istihdama ve kalkınmaya değil, faiz yükünün finansmanına gitmektedir.

Bugün çiftçi mazot ve gübre maliyetleri altında ezilirken, esnaf krediye ulaşmakta zorlanırken, emekli ve asgari ücretli temel ihtiyaçlarını karşılayamaz hale gelirken; yüksek faiz politikası toplumun tüm kesimlerinin sırtındaki yükü artırmaktadır.

Ekonomide güven; yalnızca açıklanan hedeflerle değil, vatandaşın hissettiği gerçeklerle sağlanır. Eğer millet pazarda yaşadığı fiyat artışıyla açıklanan enflasyon arasında bağ kuramıyorsa, burada ciddi bir güven sorunu vardır.

Bizler; üretimi önceleyen, emeği koruyan, vergileri faize değil yatırıma yönlendiren bir ekonomik anlayışın savunucusuyuz. Türkiye’nin ihtiyacı yüksek faiz değil; güçlü üretim, adil gelir dağılımı ve vatandaşın refahını esas alan bir ekonomi modelidir. “ ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

DİVAN BAŞKANI VE ÜYELERİ SEÇİLDİ

Gündemin 2’nci maddesine geçilerek Birlik Başkanlığı Divan Başkanı ve divan üyelerinin seçimi yapıldı. Gerçekleştirilen seçim sonucunda Mehmet Siper divan başkanı olarak seçilirken, divan üyeliklerine Ahmet Zeki Ertürk ve İbrahim Işılak getirildi.

MUSTAFA ÖZDEMİR OYLARIN TAMAMINI ALDI

Birlik başkanlığı seçimlerine geçilmesinin ardından Fethibey Belediye Başkanı Mustafa Özdemir tek aday olarak yarıştı. Yapılan gizli oylama sonucunda Mustafa Özdemir, meclis üyelerinin oylarının tamamını alarak yeniden Birlik Başkanı seçildi.

BAŞKAN VEKİLLERİ BELİRLENDİ

Birlik Başkanlığı 1’inci ve 2’nci Başkan Vekilliklerinin seçimine geçildi. Aday olarak MHP İl Genel Meclisi Üyesi Ahmet Zeki Ertürk ile Nuribey Belediye Başkanı Halil Kaya gösterildi. Yapılan gizli oylama sonucunda Ahmet Zeki Ertürk ve Halil Kaya birlik başkan vekili olarak seçildi.

KATİP VE YEDEK KATİP ÜYELERİ BELLİ OLDU

Birlik Meclisi katipleri ve yedek katip üyelerinin seçiminde Sinanpaşa Belediye Başkanı Tolga Yıldırım ile Ahmetpaşa Belediye Başkanı Eyüp Yakan katip üyeliğine seçildi. Yedek katip üyeliklerine ise Kılıçarslan Belediye Başkanı Zülkarni Davas ve Değirmenayvalı Belediye Başkanı Halil Çelik getirildi.

ENCÜMEN VE PLAN BÜTÇE KOMİSYONU OLUŞTURULDU

Birlik encümen üyeliği seçimlerinde Yücel Şahin, Ender Kiraz, Tolga Yıldırım, Asım Altınbaş, Eyüp Yakan, İbrahim Çetinaktı ve Recep Gönk seçildi. Birlik Plan ve Bütçe Komisyonu üyeliklerine ise İbrahim Işılak, Halil Aygün, Osman Ateş, Ali Baran ve Selçuk Çetinkaya seçildi.

KESİN HESAP VE FAALİYET RAPORU OY BİRLİĞİYLE KABUL EDİLDİ

Toplantıda ayrıca 2025 mali yılı kesin hesabı görüşülerek oy birliğiyle kabul edildi. 2025 yılı Birlik Faaliyet Raporu da meclis üyelerinin değerlendirmesinin ardından oy birliğiyle kabul edilerek karara bağlandı.

11. Dünya Kick Boks Kupası, 12-17 Mayıs 2026 tarihleri arasında Antalya’da gerçekleşti. 43 ülkeden toplam 2 bin 985 sporcunun katıldığı organizasyonda, Sandıklı Gençlik ve Spor İlçe Müdürlüğü Kulübü adına mücadele eden antrenör ve sporcu Fatma Çankaya önemli bir başarıya imza attı. Veteran Bayanlar +65 kilogram kategorisinde yarışan Fatma Çankaya, dünya üçüncüsü oldu.

Bakanlığımız taşra teşkilatı birimlerinde istihdam edilmek üzere, boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-2’nci maddesi çerçevesinde yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 yılı KPSS B grubu KPSS P3 puanı esas alınarak 150 Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 2024 yılı KPSS B grubu KPSS P93 puanı esas alınarak 1000 Koruma ve Güvenlik Görevlisi ile KPSS P94 puanı esas alınarak 783 Destek Personeli (Temizlik) ve 677 Destek Personeli (Bakım-Onarım) alımı yapılacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan genel ve özel şartlara haiz olması gerekmektedir.
A- Genel Şartlar
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç),
5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,
6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda ve özel şartlar başlığı altında aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
9) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1’inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,
10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
B- Özel Şartlar
1) Koruma ve Güvenlik Görevlisi – 1. Grup pozisyonu için;
a) Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak,
b) Cinsiyeti erkek olmak,
c) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu olanlar),
d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak,
e) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak.
2) Koruma ve Güvenlik Görevlisi – 2. Grup pozisyonu için;
a) Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak,
b) Cinsiyeti kadın olmak,
c) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu olanlar),
d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak,
e) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak.
3) Koruma ve Güvenlik Görevlisi – 3. Grup pozisyonu için;
a) Üniversitelerin ön lisans düzeyinde eğitim veren bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak,
b) Cinsiyeti erkek olmak,
c) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu olanlar),
d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak,
e) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak,
g) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
4) Koruma ve Güvenlik Görevlisi – 4. Grup pozisyonu için;
a) Üniversitelerin ön lisans düzeyinde eğitim veren bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak,
b) Cinsiyeti kadın olmak,
c) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu olanlar),
d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak,
e) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak,
g) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
5) Destek Personeli (Temizlik) – 1. Grup pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Cinsiyeti erkek olmak,
c) Yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak,
d) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
6) Destek Personeli (Temizlik) – 2. Grup pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Cinsiyeti kadın olmak,
c) Yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak,
d) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
7) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Elektrik Tesisatçısı) pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) sertifikasına ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluştan alınmış Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmak,
c) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
8) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Sıhhi Tesisatçı) pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) sertifikasına ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluştan alınmış Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmak,
c) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
9) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(İklimlendirme Personeli) pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Katı, Sıvı, Doğalgaz Yakıtlı Kalorifer Ateşçisi sertifikasına sahip olmak,
c) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
10) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Havuz Suyu Operatörü) pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Havuz Suyu Operatörlüğü sertifikasına sahip olmak,
c) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
11) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Marangoz) pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Meslek liselerinin Ahşap Teknolojisi Alanı ve dalları veya Mobilya ve İç Mekân Tasarımı Alanı ve dallarından mezun olmak,
c) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1) Adaylar başvurularını, 18 Mayıs 2026 (00.00) – 24 Mayıs 2026 (17.00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
2) Adaylar
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.
3) Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.
5) Adaylar sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen cinsiyet grupları arasında kendi cinsiyetlerine uygun doğru gruba başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış cinsiyet grubuna başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
6) Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruda bulunan adaylardan; özel güvenlik görevlisi eğitim sertifikası ile başvuru yapan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
7) Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruda bulunan adaylardan; 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliğinin altıncı maddesinin onuncu fıkrasında yer alan “Bu yönetmelik kapsamındaki sağlık raporları özel sağlık hizmet sunucuları tarafından düzenlenemez.” hükmüne istinaden özel hastanelerden alınan sağlık kurulu raporları ile başvuru yapan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
8) Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruda bulunan adaylardan; Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli son başvuru tarihi (24 Mayıs 2026) itibarıyla geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporunu başvuru sisteminde belirtilen ilgili alana tüm sayfalarını eksiksiz ve okunaklı olarak yüklemeyen veya tek hekim raporu yükleyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
9) Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruda bulunan adaylardan; son başvuru tarihi (24 Mayıs 2026) itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartının ön ve arka yüzünü başvuru sisteminde belirtilen ilgili alana eksiksiz ve okunaklı olarak yüklemeyen veya kimlik kartının tek yüzünü yükleyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
10) Destek Personeli (Bakım-Onarım)(İklimlendirme Personeli) pozisyonu için başvuruda bulunan adayların; Milli Eğitim Bakanlığı onaylı katı, sıvı ve doğalgaz yakıtlı kalorifer ateşçisi sertifikalarının her üç yakıt türünü de içermesi gerekmektedir. Kalorifer ateşçisi sertifikalarında yer alan üç yakıt türünden herhangi birinin eksik olması veya hatalı olarak yüklenmesi durumunda adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
11) Adaylar, başvuru işlemini gerçekleştirirken
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvuru için talep edilen belgelerin herhangi birinin eksik veya hatalı olarak yüklemesi durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.
12) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların başvuru yapılan pozisyon için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının da belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
1) Yurt dışı Yükseköğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesine sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi,
2) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi,
3) Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;
a) Geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartı,
b) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerli sağlık kurulu raporu.
4) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Elektrik Tesisatçısı) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;
a) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olduğunu gösterir diploma veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) sertifikası ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluştan alınmış Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi.
5) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Sıhhi Tesisatçı) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;
a) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olduğunu gösterir diploma veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) sertifikası ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluştan alınmış Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi.
6) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(İklimlendirme Personeli) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;
a) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olduğunu gösterir diploma veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Katı, Sıvı, Doğalgaz Yakıtlı Kalorifer Ateşçisi sertifikası.
7) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Havuz Suyu Operatörü) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;
a) Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Havuz Suyu Operatörlüğü sertifikası.
8) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Marangoz) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;
a) Meslek liselerinin Ahşap Teknolojisi Alanı ve dalları veya Mobilya ve İç Mekân Tasarımı Alanı ve dallarından mezun olduğunu gösterir diploma.
IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
1) Başvurular, başvurulan pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.
2) Yerleştirmelerde, KPSS puanı esas alınacaktır. KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon ve il için KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanmak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday, asıl olarak yerleştirmeye hak kazanacak ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir. Adayların KPSS puanının eşit olması halinde sırası ile mezuniyet ve doğum tarihi önce olana öncelik verilecektir.
3) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için yukarıda yer alan tabloda belirtilen puan türünde asgari ve üzerinde KPSS puanına sahip olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.
4) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
V- YERLEŞTİRME SONUÇLARI VE İTİRAZ
1) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Yerleştirme sonuçlarına ilişkin itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.
3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler ile yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
VI- GÖREVE BAŞLAMA
1) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesi imzalayarak görev yerlerine giderek fiilen göreve başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar, yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
2) Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
3) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip yerleştirme duyurusuna kadar her bir il ve pozisyon için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili KPSS puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
4) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.
VII- DİĞER HUSUSLAR
1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
2) Yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve yerleştirmeleri geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
3) Yerleştirme ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4) Yerleştirme ile ilgili duyuruda yer almayan iş ve işlemlerde e-posta ve faks ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik, Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik ve Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.
6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
VIII- İLETİŞİM
Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı
Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472
İlgililere ilanen duyurulur

ORTAYA ÇIKAN SONUÇLAR YÜZLERİ GÜLDÜRDÜ

Okul bahçesinde yapılan, renkli bir o kadar da neşeli geçen etkinlikte öğrenciler öğretmenleri tarafından kendilerine verilen konu başlıklarında yaratıcı fikirlerini resimlere yansıttı. Ortaya çıkan sonuçlar hem öğretmenleri hem de öğrencilerin yüzünde tebessüm oluşturdu.

SEVDA DOĞAN: ÇOK GÜZEL VE BAŞARILI BİR ETKİNLİK OLDU

Öğrencilerde farkındalık oluşturmak amacıyla pozitif psikolojinin kurucusu Martin Seligman tarafından geliştirilen PERMA modelini temel aldıklarını ifade eden Psikolojik Danışman Sevda Doğan şunları söyledi: “Öğrencilerimizde neşe, şükran ve umut gibi olumlu duyguları artırmak istedik. Bu doğrultusunda öğretmenlerimiz Gülay Sütpınar, Özlem Kahraman ve Okul Müdürümüz İlknur Tutumlu’nun destekleriyle yaratıcı resmi etkinliği düzenledik.

Öğrencilerin katılımı ve ortaya çıkan sonuçlar hem bizleri hem de öğrencileri mutlu etti.” dedi.

TUTUMLU TEŞEKKÜR ETTİ

Okul Müdürü İlknur Tutumlu, öğrencilerdeki yaratıcı fikirlerinin ortaya çıkmasına katkı sağlayan öğretmenlere ve katılım sağlayan öğrencilere emekleri için teşekkür etti.

PROJENİN AMACI;

“Akış” anlarını çoğaltmak, yani yapılan işe tamamen odaklanma hali oluşturmak. Sosyal bağları güçlendirmek ve derinleştirmek. Kendinden daha büyük bir amaca hizmet ederek anlam bulmak. Hedef belirleme ve başarı duygusunu yaşamak.

SU KESİNTİSİ YAŞANAN BÖLGELER ŞÖYLE

“Tamirat çalışmalarına tamamlanıncaya kadar; Marulcu, Cumhuriyet Dumlupınar, Dervişpaşa, Karaman, Kasımpaşa, Kayabidi, Mecidiye, Dairecep, Hamidiye, Hattat Karahisar, Ali Çetinkaya, Yarenler, Burmalı, Yunus Emre, Hasan Karaağaç, Yenice, Sahipata, Hoca Ahmet Yesevi, Veysel Karani, Karşıyaka, Selçuklu, Yeşilyurt, Osmangazi, Battalgazi, Erenler ve Akçin mahalleleri ile 2. Küçük Sanayi ve Organize Sanayi BÖlgesi'ne su verilemeyecektir.”

Ne söylerseniz söyleyin, ellerinde görünmez bir makas vardır sanki.

Cümlenin en güzel yerini keserler.

Gelirdim ama…

Arardım ama…

İsterdim ama…

Haklısın ama…

Seviyorum ama

Bu insanlar da en sıradan olaylarda bile bir bahane bulurlar.

Sanki hayatla aralarına görünmez bir mesafe koymuş gibidirler.

Ne tam severler, ne tam inanırlar, ne tam gelirler, ne tam giderler.

Çünkü sorumluluk almaktan kaçan ruhların kaçış yoludur.

Çünkü samimiyet cesaret ister.

Netlik cesaret ister.

Bir insanın arkasında durmak, bir duygunun sorumluluğunu taşımak, bir hatayı kabul etmek…

Cesaret ister.

Ama bazıları hayatı hep acil çıkış kapısından yaşamayı seçer.

Ne tam suçlu olmak ne tam fedakâr...

Ne kaybetmek ne de mücadele etmek isterler...

Bu yüzden her cümlelerini küçük bir kaçış tüneliyle bitirirler.

Seni kırmak istemem ama…

Hayır…

İnsan bazen tam da kırmak istediği için öyle konuşur.

Yanlış anlama ama…

İnsan en çok da bu cümleden sonra yanlış anlar ve incinir.

Sürekli ama bağlaçını kullanan insanlar zamanla kendi hayatlarının da seyircisine dönüşürler.

Bazıları bir cümlede yaşarken, bazıları bir bahanenin içinde yaşlanırlar.

Sonra yıllar geçip hayatlarına dönüp bakarlar...

Kurulamamış dostluklar…

Yarım bırakılmış aşklar…

Ertelenmiş hayaller…

Söylenememiş özürler…

Tutulamamış eller…

Hepsinin alrında aynı sözcük yatar.

Ama!

İnsan bazen kararsızlığı yüzünden kaybeder.

Çünkü kararsızlık da yaralar.

Net olmayan sevgi de insanın ruhunu yorar.

Bir insan sizi seviyorsa hissettirir.

Değer veriyorsa zaman yaratır.

Yanınızda olmak istiyorsa yol bulur.

Sürekli ama ile başlayan cümleler kuranlar, yetersizlik duygusunu hissettirirler.

İşte insanın kalbini en çok yoran da budur.

Ne tamamen reddedilirsiniz, ne gerçekten kabul edilirsiniz.

Bir kapının eşiğinde bekletilirsiniz.

Çünkü hiçbir yara, adını koyamadığı duygular kadar tüketmez insanı.

O yüzden artık şunu ayırt etmemiz lazım.

Bazı insanların problemi, sürekli geri çekilmeye alışmış olmalarıdır.

Hayatın tam kıyısında yaşarlar.

Islanmadan denizi anlatırlar.

Yanılmadan fikir yürütürler.

Risk almadan eleştirirler.

Oysa gerçek bağlar ama! larla kurulmaz.

Gerçek dostlukta bahane azalır.

Gerçek sevgide kaçış cümleleri küçülür.

Gerçek insan, net olur.

Çünkü insan sevdiği şeye sürekli mazeret üretmez.

Çareler üretirler..

MODERN VE KONFORLU HİZMET VERİLECEK

AK Parti Afyonkarahisar İl Başkanı Av.Turgay Şahin, İl Sağlık Müdürü Dr. Hakkı Öztürk ile birlikte hastanede incelemelerde bulundu. Gerçekleştirilen ziyaret kapsamında Hastane Başhekimi Fazilet Koyuncu tarafından bina yapısı, teknik donanım ile araç ve gereçlere ilişkin bilgiler paylaşıldı.

Afyonkarahisar Devlet Hastanesi yanında hizmet verecek olan yeni hastane; 50 ünit kapasitesi, 1 ameliyathane, 5 yataklı servis, engelli ve mahkum poliklinikleri, çocuk oyun alanına sahip çocuk poliklinikleri, 150 araçlık otoparkı, modern röntgen birimleri ve geniş bekleme alanlarıyla şehrin sağlık altyapısına önemli katkı sağlayacak.

İncelemelerin ardından açıklamalarda bulunan İl Başkanı Şahin, sağlık yatırımlarının “Sağlıkta Türkiye Yüzyılı” vizyonu doğrultusunda sürdüğünü belirterek, özellikle ağız ve diş sağlığı alanında vatandaşların daha modern ve konforlu hizmet alacağını ifade etti.

Yeni hastanede özellikle engelli ve özel gereksinimli vatandaşların genel anestezi altında ağız ve diş tedavilerinin gerçekleştirilebilecek olması ise sağlık alanında önemli bir kazanım olduğu ifade edildi.

​Fromm; gerçek sevginin (ister kardeşçe, ister annece, ister cinsel olsun) dört ortak bileşeni olduğunu savunur. Bu bileşenler eksikse yaşanan şey gerçek bir sevgi değil, "mazoşist bir bağlılık" veya "narsisistik bir yansıtma" olabilir:

​İlgi: Sevgi, sevdiğimiz nesnenin yaşaması ve gelişmesi için duyduğumuz aktif ilgidir. Bir çiçeği sevmek, her şeyden önce ona ilgi duymakla başlar. Çiçeği sulamayan birinin onu sevdiğini söylemesi, gerçekçi bir ilgiye işaret etmez. Sevmek; emek, ilgi ve sorumluluk isteyen bilinçli bir sanattır. Tıpkı bir çiçeği sevmenin onu mevsiminde budamayı, gübrelemeyi ve sulamayı gerektirmesi gibi; bir insana gönül vermek de o sevgiye emek vermeyi ve onun için çabalamayı gerektirir. "Devlerin aşkı" olarak görülen büyük ilişkiler bile birçok sınavdan geçmiştir.

​Sorumluluk: Sorumluluk; dışarıdan dayatılan bir görev veya mecburiyet değil, başkasının ifade ettiği ya da etmediği ihtiyaçlarına verilen gönüllü bir yanıttır.

​Saygı: Bir insanı olduğu gibi görebilme, onun kendine özgü bireyselliğini fark etme ve koruma becerisine sahip olmaktır.

​Bilgi: Saygı duyabilmek için kişiyi tanımak gerekir. Ancak buradaki bilgi yüzeysel bir kavrayış değil; kişinin özüne inen derin bir bilgeliktir.

​Fromm'a göre modern toplumdaki en büyük yanılgı, sevgiyi bir "sahip olma" nesnesi olarak görmektir. "Beni seven biri var" diyerek kişiyi bir mülk gibi görmekten kaçınmak gerekir. Bunun yerine, sevgiyi bir nesne değil süreç olarak kabul eden "olma modu" benimsenmelidir; olgun sevgi ancak bu şekilde mümkün olur. Bu sayede kişinin kendi canlılığı ve üretkenliği de ortaya çıkar.

​Pek çok insan "sevilmeyi" bir sorun olarak görürken, Fromm "sevmeyi" (sevme kapasitesini) esas mesele olarak kabul eder. İnsanlar genellikle doğru kişiyi (nesneyi) bulduklarında sevginin kendiliğinden geleceğine inanır. Halbuki Fromm'a göre, sadece en iyinin gelmesini beklemek yerine harekete geçmek gerekir.

​Fromm, "Komşunu kendin gibi sev" ilkesinden yola çıkarak, insanın kendisini sevme kapasitesinin, başkalarını sevebilme ölçütü olduğunu öne sürer. Sevgiyi bir "risk" olarak tanımlar. Hiçbir garanti olmaksızın kendini bir ilişkiye veya bir kişiye adamak, sevdiğimiz kişinin bizde inanç uyandırması demektir. Bu yüzden sevgi korkakların işi değil; cesurca kendini sevgiye ve sevdaya adayanların işidir.