Ahilik; sadece bir meslek değil, ustadan çırağa aktarılan bir kültür, emek, ahlak ve dayanışma mirasıdır. Çırak yetiştirmek, geleceğin ustalarını yetiştirmektir. Geleceğin ustalarını yetiştirmek ise mesleğimizin ve Ahilik kültürümüzün geleceğini güvence altına almaktır.

Bu vesileyle, berber ve kuaför esnafımızın çıraklık devlet desteğinin yeniden hayata geçirilmesini önemle ifade ediyor, yetkililerimizin bu konuda gerekli adımları atacağına inanıyoruz.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

DİKKAT ÇEKİCİ BULGULAR KEŞFEDİLDİ

Dicle Üniversitesi’nden Doç. Dr. İsmail Baytak başkanlığında yürütülen çalışmalarında Afyonkarahisar Müzesi uzmanlarından Arkeolog Kadir Negiz, Selçuk Üniversitesi’nden Doç. Dr. Murat Turgut ve Afyon Kocatepe Üniversitesi’nden Dr. Öğr. Üyesi Talat Koçak’ın yanı sıra öğrenciler de görev aldı. Araştırma kapsamında 2022-2025 yılları arasında Şuhut çevresinde daha önce yeterince incelenmemiş alanlar ele alınırken, ilçenin doğu, güney, güneybatı ve kuzeydoğusunda bulunan köylerde yürütülen çalışmalar tamamlandı. Bu sezon özellikle Şuhut ilçe merkezinde yoğunlaştırılan araştırmalarda dikkat çekici bulgulara ulaşıldı. Çalışmaların Hisar Mevkii’nden başlatıldığı ilçe merkezinde sistematik incelemeler gerçekleştirildi.

ŞUHUT’UN BİNLERCE YILLIK TARİHİNE IŞIK TUTACAK

Araştırmalar sırasında önemli yerleşim alanları ile mezar alanlarında kültür izlerini ortaya koyan çanak ve çömlek parçaları toplandı. Ayrıca mimari yapı izleri belgelenerek kayıt altına alındı. Saha çalışmalarında elde edilen en önemli tespitlerden biri ise Synnada antik kentine ait mimari blokların ilçe merkezindeki cami, hamam, çeşme, hisar ve benzeri yapılarda devşirme malzeme olarak yoğun şekilde kullanılmış olması oldu. Araştırmalarda elde edilen bulguların, Şuhut’un binlerce yıllık tarihinin anlaşılması ve bölgedeki arkeolojik mirasın ortaya çıkarılması açısından önemli bir kaynak oluşturması bekleniyor.

TÜRKİYE ESKİ TÜRKİYE DEĞİL, ORDUSU, POLİSİ VE DEVLETİ ÇOK DAHA GÜÇLÜ!

Bakan Güler teşkilatla bir araya geldi. Ziyarette bir konuşma yapan İl Başkanı Dr.Özgür Kavak şunları söyledi: “Bugün Afyonkarahisar’da sadece bir teşkilat buluşması gerçekleştirmiyoruz. Bugün burada, Türkiye’nin geleceğine dair çok önemli bir meselenin konuşulduğu tarihi bir dönemin içerisinde bir araya geliyoruz. Ve huzurlarınızda açıkça ifade etmek istiyorum: Türkiye artık terörün konuşulduğu değil, terörün geride bırakıldığı bir ülke olma yolunda ilerliyor. Yıllarca bu milletin evlatlarının canına kasteden, anaların yüreğine ateş düşüren, gençlerimizin hayatını karartan bir terör örgütü vardı.

Bu örgüt sadece dağda yaşayan birkaç silahlı kişiden ibaret değildi. Türkiye’nin büyümesini istemeyenlerin, bölgede kendi hesapları olan yapıların ve yıllar boyunca terör örgütlerini besleyen dış odakların Türkiye'nin karşısına çıkardığı büyük bir tehditti. Ama bugün Türkiye eski Türkiye değil.

Bugün Türkiye'nin savunma sanayisi, istihbaratı, ordusu, polisi ve devleti çok daha güçlü. Bugün Türkiye, kendi göbeğini kendi kesen, kendi kararını kendi veren, gerektiğinde terörün üzerine kararlılıkla giden bir Türkiye'dir.”

BU ÜLKENİN MESELELERİ ÇÖZMENİN YOLU DAĞ DEĞİLDİR

Bu ülkenin meselelerini çözmenin yolunun dağ değil Gazi Meclis olduğunu sözlerine ekleyen Başkan Dr.Kavak, “Ve artık geldiğimiz noktada şunu çok net söylemek gerekiyor: Silahla siyaset olmaz. Silahla hak aranmaz. Silahla Türkiye'nin geleceğine yön verilemez. Bir meseleniz mi var? Bir talebiniz mi var? Bir itirazınız mı var? Türkiye Büyük Millet Meclisi orada. Siyasi partiler orada. Milletvekilleri orada. Sandık orada. Söz var. Hukuk var. Siyaset var. Ama silah yok! Çünkü bu milletin iradesinin karşısına namluyla çıkılmaz.

Türkiye'de bundan sonra kim ne söyleyecekse, ne talep edecekse, neyi değiştirmek istiyorsa bunu Meclis kürsüsünde söyleyecek, siyasetin içinde söyleyecek, milletin karşısına çıkıp söyleyecek.

Çünkü bu ülkenin meselelerini çözmenin yolu dağ değildir. Bu ülkenin meselelerini çözmenin yolu Gazi Meclis'tir. İşte Terörsüz Türkiye'nin özü budur. Kimse bundan farklı anlamlar çıkarmasın. Kimse milletimizin aklıyla alay etmesin. Kimse bu süreci başka yerlere çekmesin. Devletin iradesi nettir. Milletin iradesi nettir. Türkiye Cumhuriyeti'nin birliği, beraberliği, üniter yapısı ve milli egemenliği tartışma konusu değildir.”

BU DÜZENLEME BİR GENEL AF DEĞİLDİR

Başkan Kavak sözlerine şöyle devam etti: “Nitekim TBMM'de yapılan düzenlemenin de temel şartı terör örgütünün fiili varlığının sona ermesi ve silahların tesliminin devlet kurumlarınca tespit edilmesidir. Bu düzenleme bir genel af değildir.

Bizim istediğimiz çok basit: Bir daha hiçbir anne, “Çocuğum dağa çıkar mı?” diye korkmasın. Bir daha hiçbir baba, “Evladım şehit olur mu?” diye uykusuz kalmasın. Bir daha hiçbir genç, hayatını bir terör örgütünün karanlık hesaplarına kurban etmesin.

İşte AK Parti olarak biz bunun mücadelesini veriyoruz. Ve bunu yaparken de kimsenin hakkını, hukukunu çiğnemeden; devletin ciddiyetinden, milletin hassasiyetinden ve Türkiye Cumhuriyeti'nin temel değerlerinden taviz vermeden yolumuza devam ediyoruz.

Burada hepimize düşen çok önemli bir görev daha var. Bu süreçte yalanlara, provokasyonlara, korkulara ve toplumu birbirine düşürecek söylemlere karşı dikkatli olacağız.

Çünkü bazıları bu ülkenin huzurundan rahatsız olabilir. Bazıları yıllardır devam eden çatışma ortamının sona ermesinden rahatsız olabilir. Bazıları Türkiye'nin terör yükünden kurtulup enerjisini ekonomisine, gençlerine, üretimine, eğitimine ve geleceğine ayırmasından rahatsız olabilir.”

BİZİM GÖREVİMİZ SADECE SEÇİM ZAMANI SAHAYA ÇIKMAK DEĞİL

Görevlerinin milletin derdini dinlemek, devletin attığı adımları doğru anlatmak olduğunu ifade eden Başkan Dr.Kavak, “Ama biz şunu biliyoruz: Türkiye terörden arındıkça daha güçlü olacak. Türkiye huzur buldukça daha zengin olacak. Türkiye'nin evlatları birbirine kardeşçe sarıldıkça bu ülke daha büyük olacak. Ve biz AK Parti teşkilatları olarak üzerimize düşen sorumluluğu biliyoruz. Bizim görevimiz sadece seçim zamanı sahaya çıkmak değildir. Bizim görevimiz, milletimizin derdini dinlemek, devletimizin attığı adımları doğru anlatmak, yanlış anlaşılmaların önüne geçmek ve Türkiye'nin geleceğine sahip çıkmaktır. Bugün burada bulunan her bir arkadaşımızın bu davada bir emeği var.

Kiminin gecesi gündüzü birbirine karıştı. Kimi kapı kapı dolaştı. Kimi köy köy, mahalle mahalle teşkilat çalışması yaptı. Kimi gençlerimize ulaştı. Kimi kadınlarımızla omuz omuza verdi. Kimi sandıkta bekledi. Kimi seçim gecelerinde sabahladı. Ama hepimizin ortak bir derdi vardı: Bu ülke daha güçlü olsun.”

HEP BİRLİKTE BAŞARACAĞIZ

Başkan Kavak son olarak, “İşte bugün de aynı inançla söylüyoruz: Terörsüz Türkiye sadece bugünün meselesi değildir. Bu, çocuklarımıza bırakacağımız Türkiye'nin meselesidir. Biz çocuklarımıza korkuların değil, umutların konuşulduğu bir Türkiye bırakmak istiyoruz. Silahların değil, kalemlerin konuştuğu… Terörün değil, üretimin konuşulduğu… Dağın değil, Meclis'in adres olduğu… Ölümün değil, hayatın kazandığı bir Türkiye istiyoruz. Ve inanıyorum ki bunu hep birlikte başaracağız.

Çünkü bu millet çok büyük badireler atlattı. Çok büyük acılar yaşadı. Ama hiçbir zaman diz çökmedi.

Bugün de diz çökmeyecek. Terörsüz Türkiye hedefinden geri adım atmayacağız. Devletimizin ağırlığını koruyacağız. Milletimizin hassasiyetlerini koruyacağız. Kardeşliğimizi koruyacağız. Ve Türkiye'nin geleceğine hep birlikte sahip çıkacağız.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

SANATINI DÜNYANIN FARKLI ŞEHİRLERİNE TAŞIDI

1984 yılında İTÜ Nefesli Sazlar Ana Sanat Dalı Ney Bölümü’nden mezun olan Bilgin, aynı yıl Kültür Bakanlığı İstanbul Klasik Türk Müziği Korosu’nun ney sınavını kazanarak göreve başladı. İzmit Belediye Konservatuvarı ve İTÜ Türk Müziği Devlet Konservatuvarı’nda da görev yaptı.

Sanat yaşamı boyunca ABD’den Bosna Hersek’e kadar birçok ülkede konser veren Bilgin; New York, Boston, Washington, Chicago, Detroit, San Francisco ve Santa Cruz gibi şehirlerde Türk musikisini dinleyicilerle buluşturdu. MIT Ağahan Programı kapsamında Boston’da konser verdi; Harvard Üniversitesi bünyesinde düzenlenen seminerlere katıldı.

Tanburî Murat Aydemir ile “Nevâ” ve “Nevâ 2” albümlerini hazırlayan sanatçı, 2012 yılında Hezarfen Sanat Ney Topluluğu’nu kurarak sanat yönetmenliğini üstlendi. Çok sayıda albüm çalışmasına neyiyle katkı sunan Bilgin, sevilen televizyon dizilerinin müziklerinin icrasında da yer aldı.

18 EYLÜL’DE MEMLEKETİNDE

Bolvadin Avşar Buluşmaları tarafından yapılan davette, Salih Bilgin’in Türk musikisine ve ney sanatına yıllardır verdiği emeklere dikkat çekilerek, “Kendisiyle her zaman gurur duyuyoruz” ifadelerine yer verildi. Türk musikisinin usta neyzeni Salih Bilgin, 18 Eylül 2026 Cuma günü Bolvadin Avşar Buluşmaları’nda hemşehrileri ve sanatseverlerle bir araya gelecek.

BAKAN ŞİMŞEK'İN AÇIKLAMALARINDAN SATIR BAŞLARI:

Hayat pahalılığıyla mücadele en büyük önceliğimiz, seçim sürecinde de dezenflasyondan vazgeçmeyeceğiz. Kamu çalışanları ve emeklilerin aylıkları en az enflasyon oranı kadar artacak. Enerji piyasasında çok hassasız, büyük darboğaz petrol ve doğalgaz türevlerinde. Türkiye hammadde temininde bir sorun yaşamıyor. Reel sektöre rekabeti çok gözeterek ciddi destekler veriyoruz. Reel sektörün rekabet gücünü önemsiyoruz. Bu seneden başlayarak imalat sanayiine işletme sermayesi desteği vereceğiz.

Savunma sanayi harcamalarını yüzde 229 oranda artırıyoruz

Gündemimizde kurumlar vergisi, gelir vergisi ve cari açık dengeleme dışında dolaylı vergilerde yeni bir düzenleme yok.

Kaynak: İha

Ziyarette; Türkiye Yüzyılı vizyonu çerçevesinde Türkiye’nin savunma sanayisinden güvenliğine, güçlü ve bağımsız Türkiye hedefine uzanan çalışmaların ele alındığı öğrenildi.

Geçtiğimiz günlerde bir çok tecrübeli oyuncuyu kadrosuna katan Çakırköyspor son olarak Adana Demirspor’da yıllarca profesyonel futbol oynayan BAL tecrübesi olan stoper Onur Berber ile Afyonspor’un altyapısında yetişen son üç sezondur da 3. lig temsilcisi Etimesgutspor’da futbol oynayan Emirhan Sefa Öz’ü kadrosuna kattı.

BU SÖZLERDEN RAHATSIZLIK DUYANLARIN…

Aladağ yaptığı yazılı açıklamada şunları söyledi: Buradan açık ve net söylüyoruz: Sizin silinmesini istediğiniz o yazılar, bu milletin hafızasıdır. O yazılar yalnızca kayalara yazılmış birkaç kelimeden ibaret değildir. O yazılar; Çanakkale’de toprağa düşen Mehmet’in, Sakarya’da direnen milletin, Dumlupınar’da bağımsızlık için savaşan kahramanların ve bugün ay yıldızlı bayrağımız altında yaşayan milyonların ortak iradesidir.

“Önce Vatan” demek; vatanını sevmektir.

“Her Şey Vatan İçin” demek; gerektiğinde canını bu topraklar uğruna ortaya koyabilmektir.

“Türk, Öğün, Çalış, Güven” demek; milletine güvenmek, çalışmak ve üretmek demektir.

“Ne Mutlu Türküm Diyene” demek ise bu milletin ortak tarihine, Cumhuriyetine ve bağımsızlığına sahip çıkmaktır.

Bu sözlerden rahatsızlık duyanların, bu milletin hangi değerinden rahatsız olduklarını artık açıkça ortaya koymaları gerekir.”

BARIŞIN YOLU TÜRK MİLLETİNİN DEĞERLERİNİ SİLMEKTEN GEÇMEZ

Aladağ, “Bizim anlayışımızda vatan pazarlık konusu değildir. Bayrak tartışma konusu değildir. Şehitlerimizin emaneti siyasi hesapların malzemesi değildir. Cumhuriyetimizin kurucu değerleri günübirlik siyasi beklentilere göre silinip yazılacak bir tabela değildir.

Hele ki söz konusu olan, Türk milletinin tarih boyunca bedel ödediği bu topraklarsa, hiç kimsenin siyasi konumunu veya ideolojik yaklaşımını milletimizin ortak değerlerinin üzerinde görmesine müsaade etmeyiz.

Barış elbette hepimizin arzusudur. Bu ülkede Türk de Kürt de, Laz da Çerkes de, Alevi de Sünni de huzur içinde yaşasın; analar ağlamasın, gençler toprağa düşmesin, çocuklarımız geleceğe güvenle baksın isteriz.

Ama barışın yolu Türk milletinin değerlerini silmekten geçmez.

Barışın yolu bayrağı tartışmaya açmaktan geçmez.

Barışın yolu “Ne Mutlu Türküm Diyene” sözünü hedef göstermekten geçmez.

Tam tersine; bu ülkenin ortak değerlerine saygı duymaktan, kardeşliği güçlendirmekten ve Türkiye Cumhuriyeti'nin çatısı altında eşit vatandaşlık hukukunu korumaktan geçer.”

O YAZILARI KAYALARDAN KAZISANIZ BİLE MİLLETİN VİCDANINDAN SİLEMEZSİNİZ

Aladağ, “Birileri dağlardaki yazıları silmek isteyebilir. Fakat bilsinler ki Türk milletinin kalbindeki vatan sevgisini silmeye hiçbir güç yetmez!

O yazıları kayalardan kazısanız bile Çanakkale'nin toprağından, şehitlerimizin mezar taşından, gazilerimizin hatırasından ve bu milletin vicdanından silemezsiniz.

Anahtar Parti Afyonkarahisar İl Başkanlığı olarak bizim kırmızı çizgimiz nettir:

Tek vatan, tek bayrak, tek devlet ve milletimizin ortak iradesi!

Biz bu ülkenin bölünmez bütünlüğünü savunmaya, şehitlerimizin emanetine sahip çıkmaya, Gazi Mustafa Kemal Atatürk'ün kurduğu Cumhuriyet'in temel değerlerini korumaya devam edeceğiz.

Kimse unutmasın:

Bu vatanın tapusu siyasi partilerin elinde değildir. Bu vatan, uğruna can veren şehitlerimizin ve onu gelecek nesillere taşıyacak Türk milletinin emanetidir.

Ve o emanet, üç beş siyasi hesap uğruna tartışmaya açılmayacaktır.

NE MUTLU TÜRKÜM DİYENE!” ifadelerini kullandı.

Üniversitemizin çeşitli birimlerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2.Maddesinin (b) fıkrası kapsamında 2024 yılı KPSS (B) grubu puana göre yapılacak sıralama esas alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen pozisyonlara karşılarında belirtilen sayı ve nitelikte sözleşmeli personel alınacaktır.

ARANILAN GENEL KOŞULLAR

A- Başvuru yapacak adaylarda öğrenimle ilgili koşullar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki aşağıda belirtilen genel şartlar aranır.
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2. Taksirli Suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile, bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,
3. Başvuru tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak,
4. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak,
5. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile engeli bulunmamak,
B- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, “sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmü uyarınca başvuruları kabul edilmeyecektir.
C- KPSS (B) grubu sınavlardan lisans mezunları için 2024 KPSSP3, önlisans mezunları için 2024 KPSSP93, lise mezunları için 2024 KPSSP94 puanı esas alınacaktır.
Ç- Belirtilen öğrenim düzeyinden mezun olmak ve hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartları taşımak ve belgelendirmek,
D- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
E- İstenilen belge ve sertifikaların MEB onaylı veya E-Devletten sorgulanabilir olması gerekmektedir.
F- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenen belgeleri ibraz edemeyenlerin başvuruları geçersiz sayılacak, sözleşmesi yapılmış olsa dahi iptal edilecek, hakkında yasal işlem yapılacaktır.
G- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.

H- Yapılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun olumlu olması gerekmektedir.
İSTENİLEN BELGELER:
1) Diploma veya mezuniyet belgesi (e-Devlet Kapısı’ndan otomatik aktarılacaktır, aktarılmaması durumunda noter onaylı mezuniyet belgesinin PDF formatında sisteme yüklenmesi gerekmektedir.)
Yurt içindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayın, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir onaylı belgenin PDF formatında “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemesi gerekmektedir.
2) 2024 KPSS (B) Grubu Sınav Sonuç Bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
3) Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (E-Devletten barkodlu belge alınacaktır.), (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
4) Erkek adayların terhis veya askerlikten muaf olduğunu gösterir belge (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
5) Kimlik Bilgileri (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
6) Adli Sicil Kaydı (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
7) Nüfus Kayıt Örneği (E-Devletten barkodlu belge alınacaktır.), (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
BAŞVURU YERİ VE ZAMANI
a) Başvuruda bulunacak adaylar, 15/09/2026-29/09/2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden gerçekleştirecektir. Şahsen ve posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
b) Başvurular başlangıç tarihinde saat 09:00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00’te sonra erecektir. Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer Kapısı Platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine ek süre tanınabilir.
c) Adaylar sadece tek bir unvan için başvuru yapacaklardır. Birden fazla unvana başvuru yapılması halinde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır.
d) Kariyer Kapısı üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidir. Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
e) Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ile eksik belgelerden adaylar sorumludur.
f) Unvan bazlı istenilen diğer belgeler (PDF veya JPEG) formatında Kariyer Kapısı başvuru ekranında “Diğer Belgeleriniz” bölümüne yüklenecektir.
g) Kariyer Kapısı başvuru ekranında “Diğer Belgeleriniz” bölümüne yüklenen belgelerin asıllarını adaylar, atanmaya hak kazanılması durumunda ibraz etmeleri gerekmektedir. Karekodlu belge yükleyen adaylar, doğrulama kodu ve karekodunun okunaklı olmasına dikkat etmeleri gerekir. Doğrulama kodu okunmayan ya da sistemden doğrulanmayan belgeler geçersiz sayılacaktır
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ
1) İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 3 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
2) KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
3) Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
4) Atanmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zamanı www.kafkas.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Atanmaya hak kazanan adaylar için ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

DİĞER HUSUSLAR
a) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin esaslar uyarınca sözleşmeli personelin başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
b) Gerekli görülmesi halinde ilanın her aşamasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.
BİLGİ İÇİN
Kafkas Üniversitesi Santral : (0474) 225 11 50-56 (1045), (1047)

İlk iki hafta her şey masalsıdır. WhatsApp grubuna motivasyon mesajları yağdırır, şefin her esprisine,

en önden kahkaha atarlar. Ancak ilk ay geride kaldığında, o pembe bulutlar,

yerini sert gerçeklere bırakır. Solo ona verilmemiştir, üstelik koronun, en arka sırasına oturtulmuştur.

​O an beklenen büyük aydınlanma yaşanır: Bu koro benim vizyonumu anlamıyor!

​Hemen valizler toplanır, bir sonraki koronun seçmelerine koşulur.

Yeni umutlar, yeni heyecanlar ve kaçınılmaz yeni hayal kırıklıkları...

Şehrin tüm amatör korolarını adım adım dolaşan, hiçbir yerde tek bir sezondan fazla barınamayan ve gittiği her yeri sanatsal açıdan yetersiz bulan, gönüllü birer sürgüne dönüşürler.

​Bu gezginlerin aradığı şey, ne müziğin ruhuna inmek, ne de bir eseri derinlemesine işlemektir.

Aradıkları; hızlı bir görünürlük ve zahmetsiz bir tatmindir. Haftada iki saat kalabalığın arasına karışıp,

ses çıkarmak kolaydır.

Ancak koro, kişiye özel bir alkış mekanizması olmaktan çıkıp, disiplin, emek ve sabır talep ettiğinde,

kaçış başlar.

​Çünkü bir koroda kök salmak, kendi sesindeki ve kulağındaki eksikliklerle yüzleşmektir;

Yani aynaya bakma cesaretidir. Liman değiştirmek ise suçu hep kötü sisteme, bencil şefe ya da yetersiz koristlere atma konforu sağlar.

​Dışarıdan bakıldığında, sanatla dolup taşan bir hayat... Ama madalyonun öteki yüzü bambaşkadır.

​Beş yılın sonunda ellerinde kalan tek şey; 10 farklı koronun fuları, anı fotoğrafları,

15 tane yarım bırakılmış repertuvar klasörü ve kocaman bir yüzeysellik.

Tek bir eserin ruhuna dokunamamış, toplulukla uyum yakalayamamış, kendi sesinin sınırlarını öğrenememiş birer şarkı turisti olarak kalırlar.

​Her yetersizlik hissinde şef değiştiren bu gezginler için, belki de sorun ne limanlardadır ne de kaptanlarda.

Belki de sorun, sırf yüzmeyi öğrenmenin zahmetinden ve derinlik korkusundan dolayı sürekli kıyıda yürümeyi tercih etmelerindedir.

​Bir daha koro değiştirme krizi kapıyı çaldığında, şu soruyu sormaları gerekir. Sahnede gerçekten parlamak, her yıl yeni bir koro aramak mı, yoksa bir esere emek verip kendi sesinle derinleşmeyi göze almak mı?

Alıcılar; konut, ticaret, turizm, eğitim, tarım, sanayi, spor, kentsel çalışma, plansız alan, rekreasyon alanı, depolama alanı, akaryakıt istasyon alanı, lojistik tesis alanı ve ağaçlandırılacak alan niteliğindeki arsalara, yüzde 25 peşinat 48 ay vade ile sahip olabilecek. Bazı taşınmazlar ise peşin bedelle satılacak.

TOKİ, Afyonkarahisar Dinar'da 1 adet, Iscehisar'da 2 adet, Merkez'de 1 adet, Sandıklı'da 2 adet muhtelif arsayı satışa sunuyor! 29-30 Eylül 2026 saat 10:30'da teklif alımına sunulacaktır. Açık artırmaya salonlardan ya da internet üzerinden katılınabilecektir.

Açık artırmalar, 29 – 30 Eylül 2026 tarihlerinde saat 10.30'da Ankara Bilkent Otel ile TOKİ İstanbul Hizmet Binası'nda yapılacak. Ayrıca internet üzerinden de (muzayede.emlakyonetim.com.tr) teklif verilebilecek.

Ayrıntılı bilgilere, "www.toki.gov.tr" ile "muzayede.emlakyonetim.com.tr" internet adreslerinden ve "444 84 34" numaralı telefondan ulaşılabilecek.

Üniversitemiz Rektörlüğüne bağlı birimlerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına istinaden istihdam edilmek üzere; “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSS P3 puanı, Önlisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSS P93 puanı, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSS P94 puanı esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen ünvanlarda 24 adet sözleşmeli personel alınacaktır. Ayrıca yazılı ve sözlü sınav yapılmayacaktır.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
A) GENEL ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2. Askerlik hizmetini tamamlamış, muaf veya tecilli olmak.
3. Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
4. Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
5. Tercih edilecek pozisyonun karşısında belirtilen öğrenim düzeyinden mezun olmak.
6. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
7. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasının “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun nitelikleri taşımak.
8. Çalıştırılacak birime göre 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan tehlikeli, az tehlikeli ve çok tehlikeli işyerinde çalışmaya mâni hali olmamak.
9. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak. (Asıl ve yedek adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır.) 10. 01.01.2026 tarihi itibarıyla 35 yaşından gün almamış olmak.

B) BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ
• Başvuru Tarihleri: [16.09.2026] - [30.09.2026]
• Başvurular, başlangıç tarihinde saat 09:00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00’te sona erecektir. Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir.
1.Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Afyon Kocatepe Üniversitesi- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/ internet adresi üzerinden 16/09/2026 - 30/09/2026 tarihleri arasında alınacaktır.
2. Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona müracaat eden adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
4. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler Üniversitemiz www.aku.edu.tr web sayfasında duyurulacaktır.
5. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
6. Yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
7. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir...” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir.
8. Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır. Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ile eksik belgelerden adaylar sorumludur.
Not: Adayların; kimlik, iletişim, fotoğraf, adli sicil kaydı, askerlik, KPSS ve eğitim bilgileri başvuru esnasında e -Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak aktarılacaktır.
C) İSTİHDAM EDİLECEK BİRİM
İlgili tüm pozisyonlarda adaylar atanmalarına müteakip, Üniversitemizin ilgili birimlerinde ve ihtiyaç halinde personel planlamaları dâhilinde diğer birimlerde istihdam edilecektir.
Ç) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
1. Üniversitemiz tarafından süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2. Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubunun ilgili puan türünde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama esas alınmak suretiyle ilan edilen ünvanların nitelik kodlu pozisyon adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının 3 (üç) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
3. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman Afyon Kocatepe Üniversitesi resmi internet sayfasında (www.aku.edu.tr) son başvuru tarihini takip eden bir (1) ay içerisinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4. Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde başvurmayanlar, eksik belgeyle başvuranlar, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
5. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacaktır. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
6. Süreç sonunda ilan edilen pozisyonlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri feshedilecektir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
7. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
8. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereği “işe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi...” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.
9. Adayların atanmasına müteakip aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm dokümanların asıl veya yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri istenecektir.
10. Adaylar başvuru sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden ulaşabileceklerdir.
D) DİĞER HUSUSLAR
1. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca sözleşmeli personelin başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
2. Gerekli görülmesi halinde ilanın her aşamasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.

3. Müracaat dokümanlarının incelenmesi işlemlerine bağlı olarak ilan sonuç tarihi ertelenebilecektir.

Konuk ekibin golünü ise 28. dakikada Alperen Sosyal kaydetti.

Bakan Güler’in Afyon programı şöyle:

Saat 10.45-11.15 Valilik ziyareti

11.20-11.50 Belediye Başkanlığı ziyareti

12.00-12.30 AK Parti İl Başkanlığı ziyaret

12.30-14.00 Teşkilat toplantısı (AK Parti İl Başkanlığı)

15.00-16.00 Esnaf ziyaretleri (Amaryolu)