Otobüs şoförü, kazanın önündeki aracın ani fren yapması nedeniyle meydana geldiğini iddia ederken, otomobilin kadın sürücüsü ise kırmızı ışık yandığı için durduğunu belirtti.

Kazayla ilgili inceleme başlatıldı.

Burada söz konusu olan Eber Gölü’dür. Burada söz konusu olan Sultandağları’dır. Burada söz konusu olan Çay ve Sultandağı’nın verimli tarım arazileridir. Burada söz konusu olan binlerce çiftçinin, üreticinin ve hayvancılıkla geçinen vatandaşımızın geleceğidir. Ve burada söz konusu olan, nesiller boyunca bu topraklardan ekmeğini kazanan insanların yaşam hakkıdır.”

EBER GÖLÜ’NÜ KAYBETME LÜKSÜMÜZ YOK!

“Bugün zaten su seviyesi ve kirlilik gibi ciddi sorunlarla karşı karşıya olan Eber Gölü için önceliğimiz yeni riskler oluşturmak değil, gölü korumak ve iyileştirmek olmalıdır. Madencilik faaliyetlerinin su kaynakları üzerindeki olası etkileri konusunda en küçük bir şüphe dahi varsa, burada uygulanması gereken anlayış “önce maden” değil, “önce su ve yaşam” anlayışıdır. Altın yerin altında kalabilir. Ama kirlenen suyu yeniden temizlemek, yok olan tarım toprağını geri getirmek ve zarar gören bir ekosistemi eski haline döndürmek her zaman mümkün değildir.”

KİRAZ VE VİŞNE BAHÇELERİMİZİ RİSKE ATAMAYIZ!

“Bugün Çay ve Sultandağı denildiğinde akla yalnızca maden gelmemektedir. Kiraz gelir. Vişne gelir. Tarım gelir. Hayvancılık gelir. Emek gelir. Üretim gelir. Bu ilçelerimiz, özellikle kiraz ve vişne üretimiyle Afyonkarahisar’ın tarımsal zenginliğinin en önemli merkezleri arasındadır.

Şimdi soruyoruz: Bir avuç maden geliri için binlerce ailenin tarımsal geleceğini riske atmaya değer mi? Bir maden sahasının ekonomik ömrü sınırlı olabilir. Ama bir kiraz bahçesi nesiller boyunca üretim yapabilir. Bir çiftçinin toprağı, yalnızca bugünün değil, çocuklarının ve torunlarının da geçim kaynağıdır.”

HÜKÜMETE ÇAĞRIMIZ NETTİR!

“Madencilik politikası yalnızca “yer altında ekonomik değer var mı?” sorusuyla yürütülemez. Asıl sorulması gereken şudur: Bu maden arama faaliyeti bölgenin suyuna ne yapacak? Tarım arazilerine etkisi ne olacak? Eber Gölü ve Akarçay havzasına etkisi ne olacak? Kiraz ve vişne üretimine etkisi ne olacak? Hayvancılığa etkisi ne olacak? Bölge halkının sağlığı ve yaşam kalitesi nasıl etkilenecek?”

ELİMİZDEKİ BELGELERİ İNCELİYORUZ

“Bu konuda ayrıca, tarafımıza ulaşan ve söz konusu madencilik faaliyetleriyle ilgili çeşitli bilgi ve belgeler de bulunmaktadır. Elimize ulaşan bu belgeleri titizlikle inceliyor, konunun çevresel, hukuki ve ekonomik boyutlarını uzmanlarla birlikte değerlendiriyoruz. Kamu yararını ilgilendiren bu süreçte gerekli gördüğümüz bilgi ve belgeleri kamuoyuyla paylaşmaktan da çekinmeyeceğiz.

Bu soruların tamamına bilimsel, şeffaf ve kamuoyunu tatmin edecek cevaplar verilmeden, bölgenin geleceğini ilgilendiren hiçbir madencilik kararının oldubittiye getirilmesini kabul etmiyoruz.”

MADENCİLİĞE DEĞİL, YAŞAMIN FEDA EDİLMESİNE KARŞIYIZ

“Biz madenciliğe kategorik olarak karşı değiliz. Ancak tarım alanı, su havzası, orman, doğal yaşam alanı ve yerleşim bölgeleri söz konusu olduğunda çok daha yüksek bir hassasiyet gösterilmesini savunuyoruz. Ülkenin yeraltı kaynakları elbette değerlidir. Ama yeraltındaki altından daha değerli olan, yerüstündeki yaşamdır.”

ÇAY VE SULTANDAĞI YALNIZ BIRAKILMAYACAK!

“DEVA Partisi olarak Çay ve Sultandağı halkının yanında olacağız. Bu konunun yalnızca birkaç köyün veya birkaç üreticinin meselesi olmadığını düşünüyoruz. Bu mesele Afyonkarahisar’ın su meselesidir. Bu mesele tarım meselesidir. Bu mesele gıda güvenliği meselesidir. Bu mesele çevre meselesidir. Ve en önemlisi, gelecek nesillere nasıl bir Afyonkarahisar bırakacağımız meselesidir.”

BİZİM TERCİHİMİZ AÇIKTIR

“Altın için kiraz bahçelerimizi, vişne bahçelerimizi, tarım arazilerimizi ve su kaynaklarımızı feda etmeyeceğiz. Eber Gölü’nü riske atmayacağız. Çiftçimizin toprağını koruyacağız.

Üreticimizin geleceğini koruyacağız. Hükümeti ve ilgili kurumları, Çay ve Sultandağı’ndaki madencilik faaliyetleri konusunda bölge halkının kaygılarını dikkate almaya; bilimsel, çevresel ve ekonomik etkileri bütüncül biçimde değerlendirmeye çağırıyoruz. Bu konuda kamuoyunun ve bölge halkının karşısında şeffaf olunmalıdır. Çünkü toprak bizim, su bizim, Eber Gölü bizim, gelecek bizimdir.

Biz DEVA Partisi olarak Çay ve Sultandağı’nın geleceğinin maden sahalarına değil, üretime, tarıma, hayvancılığa ve doğaya dayalı olmasını savunuyoruz.” ifadelerini kullandı.

Müsabakalarda Sandıklı Hüseyin Develi Huzurevi sakinleri; Bolvadin, Yalvaç, Emirdağ, Uluborlu ve Eğirdir’de bulunan huzurevlerinin sakinleriyle karşılaştı. Ev sahibi ve deplasman formatında gerçekleştirilen karşılaşmalar, sporun yanı sıra dostluk ve dayanışma ortamına da sahne oldu.

10 karşılaşmada 7 galibiyet

Turnuvada başarılı bir performans ortaya koyan Sandıklı Hüseyin Develi Huzurevi ekibi, oynadığı 10 karşılaşmanın 7’sini kazanarak finale adını yazdırdı.

Karşılaşmalarda alınan sonuçlar şöyle:

* Sandıklı – Eğirdir: 12-1

* Sandıklı – Bolvadin: 0-12

* Sandıklı – Yalvaç: 12-4

* Sandıklı – Emirdağ: 12-2

* Sandıklı – Uluborlu: 12-4

* Sandıklı – Eğirdir: 4-12

* Sandıklı – Bolvadin: 12-8

* Sandıklı – Yalvaç: 12-9

* Sandıklı – Emirdağ: 11-0

* Sandıklı – Uluborlu: 12-6

Kaynak: İha

TALEP VE BEKLENTİLERİ DİNLEDİ

İhsaniye programının ilk durağı Bozhüyük Köyü oldu. Yurdunuseven; İlçe Başkanı Mehmet Yılmaz, teşkilat mensupları, İl Genel Meclisi üyeleri ve belediye başkanlarıyla birlikte köy sakinleriyle bir araya geldi. Vatandaşların talep ve beklentilerini doğrudan dinleyen Yurdunuseven, çözüm noktasında ilgili kurum ve yöneticilerle gerekli istişarelerin yerinde gerçekleştirildiğini ifade etti.

KÖY KÖY VATANDAŞLARLA BULUŞTU

Yurdunuseven’in İhsaniye programındaki bir diğer durağı İğdemir Köyü oldu. Muhtar ve vatandaşlarla bir araya gelen Yurdunuseven, köyün ihtiyaçları ve güncel talepleri hakkında bilgi aldı. Ablak Köyü’nde de hemşehrileriyle buluşan Yurdunuseven, vatandaşlarla samimi sohbet gerçekleştirerek köyün ihtiyaçlarını ve beklentilerini değerlendirdi. Aşağıtandır Köyü’nde ise bugüne kadar hayata geçirilen hizmetler değerlendirilirken, vatandaşların yeni talepleri yerinde dinlendi.

SÜNNET ŞÖLENİNE KATILDI

Yurdunuseven, İhsaniye Belediyesi tarafından Belediye Başkanı Emine Gökçe’nin ev sahipliğinde geleneksel olarak düzenlenen Sünnet Şöleni’ne de katıldı. Çocukların ve ailelerinin mutluluğuna ortak olan Yurdunuseven, sünnet olan çocukları ve ailelerini tebrik ederek, evlatların sağlık, huzur ve mutluluk içerisinde nice güzel günler görmeleri temennisinde bulundu.

VATANDAŞIMIZIN YANINDA OLMAYA DEVAM EDECEĞİZ

İhsaniye programının ardından değerlendirmelerde bulunan Yurdunuseven, Afyonkarahisar’ın her köşesine ulaşmayı, vatandaşların talep ve beklentilerini yerinde dinlemeyi ve çözüm üretmeyi sürdüreceklerini belirtti. Yurdunuseven, “Gitmedik yer, ayak basmadık köy bırakmadan hemşehrilerimizle gönül gönüle, omuz omuza olmaya devam edeceğiz. Yarım asırlık hizmet ve eser siyaseti anlayışıyla memleketimizin her köşesinde çalışmayı sürdürüyoruz.” mesajı verdi.

Kaynak: İha

Kararı davalı işveren avukatı istinafa taşıdı. Bölge Adliye Mahkemesi, hizmet süresini ispat yükünün davacıda olduğu ve yazılı delil bulunmadığında tanık beyanlarına göre sonuca gidilmesi gerektiğine dikkat çekti. Davacı tanıklarının davacının yakın akrabası olduğu ve fesih dönemine kadar davacı ile birlikte çalışmalarının da bulunmadığı, bu nedenle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarına göre davacının kesintili olarak 13 yıl 2 ay 25 gün çalışması bulunduğu gerekçesiyle istinaf başvurusunun kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmünü kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verdi. Kararı davacı işçi temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi.

Bilirkişi raporunda tanık anlatımları ve dosya kapsamına göre 1. seçenekte davacının 23 yıl 2 ay ve 2. seçenekte SGK kayıtları doğrultusunda 13 yıl 2 ay ve 25 gün üzerinden hesaplama yapıldığı hatırlatıldı. İş Mahkemesi’nin davacının çalışmasının tanık beyanlarına göre kesintisiz olarak 23 yıl 2 ay olduğu kabul edilen 1. seçeneğe itibar edildiği vurgulandı. Bölge Adliye Mahkemesi’nin ise davacı tanıklarının davacının kardeşi olduğu ve fesih dönemine kadar davacı ile birlikte çalışmalarının da bulunmadığı, bu nedenle SGK kayıtlarına göre davacının kesintili olarak 13 yıl 2 ay 25 gün çalıştığı kabul edilerek bilirkişi raporundaki 2. seçeneğe göre sonuca varıldığı dile getirildi. Yargıtay’ın, eksik gün sayısı sebebiyle EYT’yi kıl payı kaçıranlara müjde niteliğindeki kararda şu ifadelere yer verildi;

"Dosya kapsamında davacının kardeşi olduğunu beyan eden davacı tanıklarından İ.D, davalı işyerinde 1989 yılı sonlarında çırak olarak çalışmaya başladığını, 1993 yılından Şubat 2006 tarihine kadar üretim bölümünde kesici olarak çalıştığını beyan etmiştir. Davacının davalı işyerinde kendisi aracılığıyla Nisan-Mayıs 1994 aylarında çalışmaya başladığını ifade etmiş; davacının ilk işe giriş tarihi ve davalı işyerinde kesintisiz çalışma olgusunu doğrular mahiyette beyanda bulunmuştur. Davacı tanığı İ.D’nin davacıyla akrabalık ilişkisi tek başına tanık olarak beyanına itibar edilmemesini gerektiren bir husus olmadığından ve tanığın davalı işyerindeki hizmet süresi nazara alındığında dosyadaki mevcut ispat durumuna göre; davacının davalı işyerinde 01.05.1994 tarihinden 31.01.2006 tarihine kadar kesintisiz şekilde çalıştığı kabul edilmeli ve sonraki çalışma dönemleri için SGK kayıtlarına itibarla sonuca gidilmelidir. Kararın bozulmasına Bölge Adliye Mahkemesi’ne dosyanın gönderilmesine oy birliği ile karar verilmiştir."

Öte yandan kararda, çalışma süresinin belirlenmesinde şu kayıt ve delillerin dikkate alınabileceği ifade edildi;

"SGK kayıtları, işveren ve işyeri kayıtları, işyerine giriş ve çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları, işyerinde çalışan kişilerin tanıklıkları, komşu işyerlerinde çalışanların tanıklıkları ve dosya kapsamındaki diğer deliller."

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Üniversitemiz birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da yer alan ek 2’nci maddenin (b) fıkrası gereğince "Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle" sözleşmeli personel alınacaktır.

NOT: Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca sözleşmeli personelin başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
3- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
4- Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin iflasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
5- Erkek adayların askerlikle ilişkisi bulunmaması (Askerliğini yapmış veya muaf olunması gerekmektedir).
6- 657 sayılı Kanunun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
7- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.
8- Son 1 (bir) yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
9- Belirtilen öğrenim düzeylerinin birinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
10- Adayların 2024 KPSS(B) grubu puan türlerinden Lisans mezunları için KPSSP3, Ön lisans mezunları için KPSSP93, Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden ilanda belirtilen asgari puanı almış olmaları gerekmektedir.
11- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
12- Özel şartlarda istenilen SERTİFİKA ve BELGELERİN ilanın Resmi Gazete’de yayımlanma tarihinden önce alınmış olması gerekmektedir. İlan tarihinden sonra alınan belge ve sertifikalar değerlendirmeye alınmayacaktır.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
• Başvuru Tarihleri: [02 Eylül 2026] - [11 Eylül 2026]
• Başvurular, başlangıç tarihinde saat 09:00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00’te sona erecektir. Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir.
1- Başvurular Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim veya e-Devlet Kapısı üzerinden Konya Teknik Üniversitesi Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım hizmeti vasıtasıyla alınacaktır.
2- Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3- Başvuru için istenilen belgeleri eksik yükleyen veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.
4- Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
BAŞVURUDA SİSTEME YÜKLENECEK BELGELER
1- Diploma veya geçici mezuniyet belgesi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir. Bilgilerin eksik/yanlış olması halinde beyan edilebilecektir.)
2- 2024 KPSS (B) Grubu Sınav Sonuç Belgesi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
3- Erkek adayların terhis veya askerlikten muaf olduğunu gösterir belge (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
4- Teknisyen (Elektrik-Elektronik) kadrosu için özel şartta istenen belge (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
5- Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresinin dolmasına en az 1 yıl kalmış olan (Silahlı veya silahsız ibareli) özel güvenlik görevlisi kimlik kartının ön ve arka yüzünün pdf veya jpeg formatında sisteme yüklenmesi gerekmektedir.
6- Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuracak adayların boy ve kilo durumlarını başvuru esnasında ilgili alana girerek beyan etmeleri gerekmektedir. Atanmaya hak kazanan adayların sözleşme tarihinde Tam Teşekküllü Devlet Hastanesi, Eğitim ve Araştırma Hastanesi veya Üniversite Hastanesinden alacakları sağlık kurulu raporunda boy ve kilo şartına ilişkin beden kitle indeksini taşıyor olduklarını belgelemeleri gerekmektedir.
7- Atanmaya hak kazanan adaylardan Tam Teşekküllü Devlet Hastanesi, Eğitim ve Araştırma Hastanesi veya Üniversite Hastanesinden alınmış görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmadığını belirten sağlık kurulu raporu istenecektir.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
İlanda belirtilen tüm şartları sağlayan adaylar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan 2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
Yerleştirme sonuçlarına göre sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar sonuçları Konya Teknik Üniversitesi resmi internet sitesi (www.ktun.edu.tr) ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/) üzerinden görüntüleyebilecektir. Kazanan adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, Konya Teknik Üniversitesi resmi internet sitesi www.ktun.edu.tr adresinde yayımlanacaktır.
Asıl kazananlardan süresi içerisinde başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır. İşe başlama için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin www.ktun.edu.tr adresinden takip edilmesi gerekmektedir. Belirtilen süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler. Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
NOTLAR:
1- İdarenin uygun görmesi halinde ilanın her aşaması iptal edilebilir veya düzeltme metni yayımlanabilir.
2- Adaylar sadece bir ilan kodu için başvuru yapacaktır. Birden fazla ilan kodu için başvuru yapılması halinde adayın tüm başvuruları geçersiz sayılacak ve değerlendirmeye alınmayacaktır.
3- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
İLETİŞİM:
Adres: Konya Teknik Üniversitesi Rektörlüğü, Personel Daire Başkanlığı Akademi Mah. Yeni İstanbul Cad. No:235/1 Selçuklu/KONYA Telefonlar : (0332) 205 1093, (0332) 205 1095, (0332) 205 1000

Merhumun cenaze namazı öğle namazını müteakip Paşa Camii'nde kılınacak.

Kaynak: İHA

ÖZGÜR KAVAK’IN YENİ GÖREVİ HAYIRLI OLSUN

AK Parti İl Başkanı Dr.Özgür Kavak’a görevinin hayırlı uğurlu olması temennisinde bulunan Çakır, “Bu haftaki basın açıklamamıza AK Parti Afyonkarahisar İl Başkanlığı’na atanan Sayın Dr. Özgür Kavak’ı tebrik ederek başlamak istiyorum. Vatandaşlarla sürekli temas halinde olması ile bizim için rekabet düzeyini artıracak bir İl Başkanı profili çizeceğini düşündüğüm Sayın Kavak’a ‘hayırlı olsun’ dileklerimizi iletiyoruz. Biz Milli Görüş geleneğinden geldiğimiz için körü körüne destek ya da körü körüne eleştiri vaadinde bulunmuyoruz. Her zaman olduğu gibi memleketimiz için yapılacak iyi işlerde destek vereceğiz, olumsuz durumları da daha iyi hale getirilmesi için eleştireceğiz.

Afyonkarahisar’da Zafer Haftası’nı dolu dolu kutladık. Malazgirt Zaferi’ndin Milli Mücadele’ye, bu toprakları bize vatan yapan Sultan Alparslan ve Gazi Mustafa Kemal Paşa’yı, aziz şehitlerimizi rahmet ve minnetle anıyoruz. Biz de bu kapsamda 3 Eylül 2026 tarihindeki İl Divanı Toplantımız’dan önce Kadın Kolları Başkanlığımızın girişimiyle Afyonkarahisar Hava Şehitliğimizi ziyaret edeceğiz. Şehitlerimizin aziz hatıraları için Fatiha, İhlas ve Yasin surelerini okuyacağız.”

5 EYLÜL AKŞAMINDA KONSERLER GÖRÜYORUZ

Çakır, “Bu vesile ile bir konunun altını çizmek isterim: 5 Eylül 2012 tarihinde, Afyonkarahisar’da Şehit Uzman Çavuş Mete Saraç Kışlası’nda meydana gelen büyük patlamada 25 askerimiz şehit olmuştu. Her 5 Eylül’de şehitlerimizin aileleri Afyonkarahisar’a gelir ve o patlamanın yaşandığı bölgede yapılan şehitliği ziyaret eder. Biz şehir olarak bu konuyu sanırım tam sahiplenemedik. Son 5-6 yıldır bakıyorum, şehit ailelerimiz o hüznü tekrar yaşıyor, şehrin geneli ise o sırada düzenlenen konserlere ve eğlencelere odaklanıyor.

Dünya Motokros Şampiyonası büyük bir organizasyondur, Afyonkarahisar’da böyle spor faaliyetlerinin düzenlenmesi son derece olumludur. Ancak bu etkinlikler çerçevesinde hiç değilse 5 Eylül 2012 tarihinin anısına 5 Eylül’de konser ve eğlence programı konulmamasını talep ediyoruz. Hiç değilse bir gün ne olduğumuzu hatırlayalım. Maalesef bu yılki Motokros Şampiyonası programında da Motofest adı altında düzenlenen etkinliklerde de 5 Eylül akşamında konserleri görüyoruz.”

OKUL İÇLERİNDE VE ÇEVRELERİNDE TEDBİRLER ARTIRILMIŞ

Çakır, “Okulların açılmasına az bir zaman kaldı. Duyduğumuz kadarıyla geçen yıl yaşanan iki acı hadise dolayısıyla bu yıl okulların içlerinde ve çevrelerinde tedbirler artırılmış. Bu olumludur. Ancak yetmez. Özellikle uyuşturucu ile mücadele ile ilgili çok sert tedbirler açıklanmalıdır. Ayrıca geçen yıl ilk ara tatile kadar okullardaki temizlik sorunu tam anlamıyla çözülememişti. Bu konunun üzerinde durulması gerekir. Yine her eğitim-öğretim yılında olduğu gibi devlet okullarının velilerden ayni ve nakdi destek istedikleri yönünde şikayetler alıyoruz. Bu sorunun da artık çözülmesi gerekiyor.” ifadelerini kullandı.

Buna göre güzergahlar şöyle:

6 HAT LEVHA NUMARALI ATAKÖY KIŞLACIK GÜZERGAHI

Şehir merkezine gidiş güzergahına: Ataköy okul caddesi, Afyonkarahisar MS Hastaları Derneği'nden U dönüşü Ataköy okul caddesi bölümünü güzergah eklenmesi,

Şehir merkezinden dönüş güzergahı: Ataköy okul caddesi, Afyonkarahisar MS Hastaları Derneği önünden U dönüşü Ataköy okul caddesi bölümünün güzergaha eklenmesi

14 HAT LEVHA NUMARALI TERMAL ÇARŞI GÜZERGAHI

Şehir merkezinden dönüş güzergahı: Afyon-Kütahya karayolu, Sadıkbey TOKİ, İnaz Deprem Evleri bölümünün güzergaha eklenmesi,

17 HAT LEVHA NUMARALI ANS-ÖZDİLEK GÜZERGAHI

ANS'den dönüş güzergahı: Ertuğrul Gazi mahallesi kavşağından sola dönüş, Şehit Ayhan Sarıçiçek caddesi, Tevfik İsce Caddesi, Nedim Helvacıoğlu caddesi, Devlet Hastanesi bölümünün güzergah eklenmesi

ANS gidiş güzergahına: Devlet Hastanesi Nedim Helvacıoğlu Caddesi, Tevfik İsce, Şehit Ayhan Sarıçiçek caddesi, Ertuğrul Gazi Mahallesi kavşağına sağa dönüş bölümünün güzergah eklenmesi

31 HAT LEVHALI KANLICA DEVLET HASTANESİ GÜZERGAHI

Hastaneden dönüş güzergahına: Ataköy Migros sağa dönüş, Şair Ali Türk Keskin sokak, 297 sokak bölümünün güzergahı eklenmesi

45 HAT NUMARALI YENİ HAT GÜZERGAHI:

Sadıkbey TOKİ çarşı güzergahı şehir merkezine gidiş: Sadıkbey TOKİ konutları, Sadıkbey Mahallesi 2155 sokak, AKRONES Otel, AFİUM AVM arası, ATSO, Üniversite Araştırma Hastanesi, Garden Kale Otel, Park Hastanesi, Atatürk Bulvarı, Milli Birlik Caddesi, Zafer meydanı varış

Şehir merkezinden dönüş: Zafer meydanı, Milli Birlik Caddesi, Atatürk Bulvarı Paşa Camii kavşağı, Yeni Stadyum Giriş-Çıkışı, Polis Evi, Afyon-İzmir karayolu 2155 sokak, Sadıkbey mahallesi, Sadıkbey TOKİ varış.

İSİMLER KALDIRILDI…

Belediyenin önceki resmi internet sitesinde “Müdür ve Birim sorumluları” bölümünde Müdürler ve Birim sorumlularının isimleri ve resimleri yayınlanırken, yeni sayfada ise kişi isim ve resimleri kaldırıldı, yerine ilgili bölümlerde “Görev ve Sorumluluklar” başlığı oluşturuldu.

MERAK KONUSU OLDU

Söz konusu değişikliğin belediyenin kurumsal iletişim ve internet sitesi yenileme çalışmaları kapsamında mı, teknik bir güncellemeden mi kaynaklandığı yoksa görev değişikliklerini kamuoyundan gizlemek amacıyla mı yapıldığı merak konusu oldu.

OKUYUP-OKUMAMAKLA BİR ALAKASI YOK

Toplantının son bölümünde söz alan Yeni Partili M.Kemal Demirkırkan konuyla ilgili şunları söyledi: “Birkaç kez tekrar ettiğiniz için ben de vatandaşlarımıza bir vurgu yapmak istiyorum. Biz elbette buraya seçimle geldik. Vatandaşın hakkını savunmak için geldik. Meclise gelirken de konuşuyoruz olumlu-olumsuz şeyleri planlıyoruz. Zaferle Restoranla ilgili verdiğimiz dilekçede elbette gördük ancak biz altını bir kırmızı kalemle bir kere daha çizelim dedik. Biz hem çocukların kreşleri için hem de Zafer restoran için indirim talep ettik. MHP ve AKP’nin oylarıyla reddedildi. Durum bundan ibaret, okumakla okumamakla vesaireyle bir alakası yok.”

KEŞKE SÖYLEDİĞİNİZ SÖZLERİ SÖYLEMEK ZORUNDA KALMASAYDINIZ

Demirkırkan, “Sayın Cumhurbaşkanımız hakkında çok övgü dolu sözler söylediniz, teşekkür ediyoruz Afyonkarahisar adına. Keşke siz Cumhuriyet Halk Partisi'ndeyken de bunlar olsaydı da o zaman söylediğiniz sözleri söylemek zorunda kalmasaydınız diye de açıkçası düşünüyorum.

ÇOĞUMUZ YENİ PARTİYE KATILDI

Demirkırkan konuyla ilgili şunları söyledi: “Biraz önce basın mensubu arkadaşlarımızda, Yazı işlerindeki arkadaşlarımız da merak ediyorlar. Yeni Parti kuruldu ama kurulma süreci biraz takdir edersiniz ki zor oldu. Problemler oldu. Cumhuriyet Halk Partisi belediye meclis üyeleri olarak biz YENİ partiye çoğumuz geçti. Ancak online üyelik sonradan açıldı. Önce kağıt üzerinde yapıldı. Üç arkadaşımızın Yargıtay'dan üyeliği gelmediği için başvurmadık. Çünkü komisyonlar seçilecek, iki kere üç kere uğraşmayalım diye. Bzim grubumuz önümüzdeki meclis toplantısında YENİ parti grubu olarak çalışmalarımıza devam edecek. Ben hem basına hem sizlere bu konuda bilgilendirmek istiyorum.” dedi.

Demirkırkan sözlerine Belediye Başkanı Burcu Köksal, “Tüm Meclis üyeleri mi katıldı, 16’ydı sayınız” diye sordu.

Demirkırkan’da “16 arkadaşımızın da katılacağını düşünüyoruz.” dedi.