Korku ve paniğin yaşandığı yangın bölge halkının fedakar çalışmasıyla kontrol altına alınırken, yangını soğutma çalışmalarının devam ettiği öğrenildi.

2026-2026 FUTBOL SEZONUNDA AFYON’U TEMSİL EDECEK HAKEM VE GÖZLEMCİLER ŞUNLAR

GÖZLEMCİ

Özkan Karapınar (Bölgesel Gözlemci)

Muhammet Keleş (Bölgesel Gözlemci yeni terfi)

Gökhan Çelik (Bölgesel Gözlemci yeni terfi)

HAKEM VE YARDIMCI HAKEMLER

İbrahim Elmas (Klasman hakemi)

Mehmet Lüle (Klasman Yardımcı Hakemi Yeni Terfi)

Şuayip Çiçek (Klasman Yardımcı Hakemi Yeni Terfi)

Yunus Emre Gürbüz (Klasman Yardımcı Hakemi Yeni Terfi)

Berkay Diniz (Klasman Yardımcı Hakemi)

Resul Dede (Bölgesel Hakem yeni terfi)

Abdülkadir Hasan Beyaztaş (Bölgesel Yardımcı Hakem yeni terfi)

Bilal Küçükbıyık (Bölgesel Yardımcı Hakem yeni terfi)

Mehmet Hakan Erdoğan (Bölgesel Yardımcı Hakem)

Fatma Başol (Kadın Bölgesel Yardımcı Hakem yeni terfi)

Olayda gözaltına alınan K.T, Ö.B. ve M.A. isimli şahıslar uyuşturucu madde ticareti yapmak suçu kapsamında çıkarıldıkları mahkemece tutuklandı.

121 ADET UYUŞTURUCU MADDE ELE GEÇİRİLDİ

Bir diğer olayda ise; şüpheli bir şahsın yapılan üst aramasında 121 adet uyuşturucu madde ele geçirildi. Gözaltına alınan A.E.A. isimli şahıs tutuklandı.

Kaynak: İha

HASAN KARADENİZ’DEN CEVAP GELDİ

Başkan Köksal’ın Sabah Gazetei’ne yaptığı açıklamaya cevap veren Hasan Karadeniz şunları söyledi: “Siyasette ahlak ve ilke konusunda en son konuşacak kişilerden biri çıkıp bize ahlak, sadakat ve dava anlatmaya kalkıyor. Önce dönüp aynaya bakın!

Keşke mesajınızı, "Ben lafımı söyleyeyim de kim üzerine alınırsa alınsın." mantığıyla atıp, halkımızdan gerekli tepkiyi görünce çark etmek zorunda kalmasaydınız.

Hasan Karadeniz'i hedef göstererek kendi siyasi tercihlerinizi meşrulaştıramaz, geçmişinizi unutturamazsınız.

Biz ne makam sattık ne de milletin iradesini kişisel hesaplara kurban ettik. Siz ise seçmenin verdiği emanete ihanet edip, bunun hesabını vermek yerine sürekli başkalarını hedef göstermeyi tercih ediyorsunuz.”

SEÇİLDİĞİMİZ GÜN NASIL TESLİM ALDIYSAK AYNI ŞEKİLDE TESLİM ETTİK

Karadeniz, “Bir de utanmadan "eşya taşındı" üzerinden algı oluşturuyorsunuz. 19 Ekim 2025 tarihinde seçildiğimiz gün makam odamızı nasıl teslim aldıysak, aynı şekilde teslim ettik. Bunu sizin de çok iyi bilmenize rağmen algı oluşturmaya çalışmak, acizlik göstergesidir.

Asıl konuşulması gereken; örgüt iradesinin nasıl yok sayıldığı, partinin nasıl teslim alındığı ve buna sessiz kalanların bugün hangi siyasi ortaklıkların içinde yer aldığıdır. Biz, butlan kararlarıyla örgüt iradesini hiçe sayan anlayışa boyun eğmedik. Partiyi işgal eden anlayışa teslim olmadık. Halkımıza yeni bir yol açtık.”

HİÇ ŞÜPHENİZ OLMASIN; EDEN, ELBET BULUR

Karadeniz, “Şunu herkes bilsin: İftiralarınız da, algı operasyonlarınız da, hedef göstermeleriniz de bizi yolumuzdan döndüremeyecek. Bizim tarafımız belli; milletin iradesi, demokrasi ve onurlu siyaset. Sizin tarafınızı ise kamuoyu çok iyi görüyor.

Afyon halkının benim hakkımda olumsuz düşünebileceği tek şey, attığı mesajın bile arkasında duramayan birinden ideolojisinin arkasında durmasını beklemiş olmamdır.

Hiç şüpheniz olmasın; eden, elbet bulur. Tıpkı işinden, ekmeğinden ettiğiniz insanların ahlarının da; yıllardır dilinizden düşürmediğiniz ama menfaatleriniz söz konusu olunca bir kalemde sildiğiniz ilkelerinize güvenip size oy veren insanların ahlarının da er ya da geç yerini bulacağı gibi.” ifadelerini kullandı.

Üniversitemiz Birimlerinde ve Hastanelerinde özel bütçeden istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28/06/2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ da yer alan ek 2 nci maddesinin (b) fıkrası uyarınca 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlarda toplam 406 (dört yüz altı) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

I ) GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1) Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
3) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak veya tecilli olmak.
4) Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
5) KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
6) Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan öğrenim düzeyinden mezun olmak, başvurunun son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
7) Başvuracak adaylardan lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSS (P3) puanı, ön lisans mezunları için 2024 KPSS(B) grubu KPSS (P93) puanı ve lise mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSS (P94) puan türlerinden en az 60 ve üzeri puan almak.
8) Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 (B) maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince halen kamu kurumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 (B) maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışanlar Üniversitemiz ilanına aynı unvanda başvuru yapamaz Ancak ilgili mevzuat gereğince usule uygun olarak istifa edip 1 (bir) yıllık süre şartına tabi tutulmadan istihdam edilebilecek olanlar bu durumu belgelendirmek koşulu ile ilana başvuru yapabileceklerdir. Aksi takdirde bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)
9) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
10) Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, vardiyalı çalışmasına engel durumu bulunmamak.
11) Sözleşmeli Personel Çalışmasına İlişkin Esasların; Ek madde 3'te "Sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği yapılamaz." hükmü yer aldığından söz konusu personelin kurumlar arası yer değişikliği hakkı bulunmamaktadır.
12) Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların ilan son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşından gün almamış olmak, 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşıması ve Özel Güvenlik Görevlisi kimlik kartına sahip olmak. (İlan tarihi itibariyle en az 6 ay geçerlilik süresi bulunması gerekmektedir.) Adayların 24 (yirmi dört) saat esasına göre vardiyalı çalışmasına ve iç/dış mekanlarda çalışmasına engel durumunun olmaması gerekmektedir.
13) Üniversitemiz hastanelerinde istihdam edilecekler için, 7/24 kesintisiz hizmet sunma zaruriyeti nedeniyle, öncelikle hastanelerin acil, ameliyathane, yoğun bakım, pandemi poliklinikleri/klinikleri, radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle işlem yapılan birimleri olmak üzere; tüm birimlerinde istihdam edilecek kişilerin nöbet usulü çalışma planları ile gece nöbeti tutmasında veya gece vardiyasında çalışmasında sağlık, sosyal veya ailevi durumu açısından mâni hali bulunmamak.
14) “Destek Personeli” kadrosuna başvuracak adayların ilan son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşından gün almamış olmak, Üniversitemizin tüm birimlerinin ve çevre temizlik (kapalı ve açık alan) hizmetlerinin yürütülmesi amacı ile istihdam edileceğinden adayların iç/dış mekanlarda çalışmasına engel durumunun olmaması gerekmektedir.
15) Özel şartlarda istenilen Sertifika, Belge ve Hizmet sürelerinin ilanın Resmi Gazete’de yayımlanma tarihinden önce sağlanıyor olması gerekmektedir. İlan tarihinden sonra alınan belge ve sertifikalar değerlendirmeye alınmayacaktır.
16) "Eczacı" pozisyonuna başvuracak adaylardan Sözleşmeli Personel Çalışmasına İlişkin Esaslar uyarınca KPSS puan şartı aranmamaktadır. Aday sayısının pozisyon sayısından fazla olması durumunda bu pozisyon için sözlü sınav yapılacak olup, ayrıca duyuru yapılacaktır.
II) BAŞVURU ŞEKLİ
1) Başvurular, e-Devlet üzerinden “Harran Üniversitesi Rektörlüğü – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 31/07/2026 - 14/08/2026 tarihleri arasında yapılacaktır.
2) Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
3) Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecek olup, birden fazla pozisyona başvuru yapanların başvuruları iptal edilecektir.
4) Sözleşmeli Personel Alım İlanına başvuran aday tarafından Kariyer Kapısındaki alanların doğru ve eksiksiz bir şekilde tamamlanması gerekmektedir. Yanlış ve eksik yapılan başvurulardan kurumumuz sorumlu değildir. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
5) Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde "İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir..." ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.
6) 2024 yılı KPSS sonuç belgesi e-Devlet Kapısı üzerinde otomatik olarak kaydedilecektir.
7) İstenilen alanda diploma veya geçici mezuniyet belgesi e-Devlet Kapısından otomatik çekilecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
8) Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair diğer bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik çekilecek ve yüklenecektir.
9) Başvurulan nitelik kodunun aranılan nitelikler kısmında mesleki deneyim belgesi, sertifika, kimlik kartı vb. belge şartı aranan unvana başvuracak adayların, ilgili gerekli resmi belgelerini, kariyer kapısı üzerinden başvuru esnasında "Ek Dosya" sekmesi alanında bulunan "Ek Belgeler" alanına mutlaka yüklenmesi gerekmektedir.
10) Yerleşmeye hak kazanan adaylardan, daha sonra beyanda bulundukları belgelerin (öğrenim belgesi, istenen unvanlar için deneyim ve/veya eğitim, kurs belgeleri) asıllarının veya onaylı suretlerinin ibrazı istenecektir. Gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem yapılacaktır.
11) Yurt dışındaki öğrenim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısı üzerinden yapacakları başvuru esnasında “Ek Dosya” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
III) DİĞER HUSUSLAR
1) 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete' de yayımlanan "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu" gereğince sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak (Asıl ve yedek adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır.)
2) Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
3) Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.
4) Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
5) Bu ilanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
IV) BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
KPSS puan sıralaması sonrasında asıl ve yedek sonuçları ile atama için talep edilen evraklar www.harran.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır. Belirtilen kadro sayısının 1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl olarak kazananlardan süresi içerisinde başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Ayrıca adaylar bu bilgilere Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden ulaşabilecektir.
V) İLETİŞİM
Bilgi için: Personel Daire Başkanlığı: 0 414 318 30 00 Dahili :2411-2262-2057
lan Tarihi : 31.07.2026
Son Başvuru Tarihi : 14.08.2026

Ankara’da düzenlenen Minikler Grekoromen Güreş Türkiye Şampiyonası’nda mücadele eden Afyon Belediye Yüntaş Spor Kulübü güreşçisi Ömer Akkaya, önemli bir başarıya imza attı. Türkiye’nin farklı illerinden çok sayıda sporcunun katılımıyla gerçekleştirilen şampiyonada 68 kilogram kategorisinde mindere çıkan Ömer Akkaya, Türkiye ikincisi olarak gümüş madalyanın sahibi oldu .

289 BİN 771 ARAÇ KONTROL EDİLDİ

Buna göre; denetim faaliyetleri kapsamında 289 bin 771 araç kontrol edilirken, trafik güvenliğini tehlikeye düşüren ihlallere karşı tavizsiz bir mücadele yürütüldü. Yapılan uygulamalarda 471 sürücünün sürücü belgesi geri alınırken veya iptal edilirken, çeşitli nedenlerle 996 araç trafikten men edilerek otoparka çekildi.

355 ALKOLLÜ SÜRÜCÜYE İŞLEM YAPILDI

Gerçekleştirilen denetimlerde özellikle trafik kazalarına neden olan ve kamu düzenini olumsuz etkileyen ihlallere yönelik etkin uygulamalar gerçekleştirildi. Bu kapsamda; alkollü araç kullanmaktan 355 sürücüye, mevzuata aykırı egzoz sistemi kullanımından 222 sürücüye, ses sistemi ve gürültü ihlalinden 291 sürücüye, aykırı ışık donanımı kullanımından 293 sürücüye, “Dur” ihtarına uymamaktan 281 sürücüye, drift yapmaktan ise 9 sürücüye işlem uygulandı.

Söz konusu ihlaller kapsamında toplam 1.451 işlem gerçekleştirilirken, sürücülere idari para cezası uygulandı.

Yakalanan şahıs işlemlerin ardından cezaevine teslim edildi.

Öğretim üyelerinden, yaş haddini dolduracakları tarihten önce başvurmuş olup sözleşme tarihi itibarıyla öğretim üyesi kadrolarında bulunanlardan yükseköğretim kurumlarınca belirlenen bölüm ve programlarda görevlerinde kalmalarında fayda görülenler, yükseköğretim kurumunun görüşü ve Yükseköğretim Kurulunun kararı ile emeklilik yaş hadlerini doldurdukları tarihten itibaren, yetmiş beş yaşını geçmemek üzere emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanıncaya kadar ikişer yıllık sürelerle sözleşmeli olarak istihdam edilebilecek. Bu fıkra kapsamında çalıştırılacak sözleşmeli öğretim üyesi sayısını bölüm, program veya yükseköğretim kurumları itibarıyla sınırlandırmaya ve uygulamanın hizmet gerekleri ve akademik kriterlere uygun yürütülmesi amacıyla gerekli belirlemeleri yapmaya Yükseköğretim Kurulu yetkili kılınacak.

Kanunla, sözleşmeli öğretim üyesi istihdamının sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla yaş haddinden sözleşmeli öğretim üyesi olarak çalışan öğretim üyelerinin kadrolu öğretim üyesi olarak çalışmaktayken var olan özlük haklarının, sözleşmeli öğretim üyesiyken de devamı ve her iki statüdeki öğretim üyeleri arasında fiili çalışmaya bağlı ödemeler yönünden uygulama birliğinin sağlanması yasal güvenceye kavuşturuluyor.

Türk Cumhuriyetleri ve Akraba Topluluklarındaki yükseköğretim kurumlarından resmi davet alan öğretim elemanlarına 3 yılı aşmamak ve bütün özlük hakları saklı kalmak üzere üniversite yönetim kurulunun kararı ve Milli Eğitim Bakanlığının onayıyla aylıklı izin tanınabilecek. Uluslararası antlaşmalarla kurulan üniversitelerde ve Yükseköğretim Kurulunun taraf olduğu protokoller gereği ikili andlaşmalarla yurt dışındaki yükseköğretim kurumları bünyesinde açılan programlarda bu süre 5 yıla kadar artırılabilecek.

Düzenlemeyle, azami öğrenim süresi sonunda kayıtlı olduğu öğretim kurumundan mezun olabilmek için intörnlük eğitimi dönemi hariç son sınıf öğrencilerine, başarısız oldukları veya alamadıkları teorik veya uygulamalı bütün dersler için iki ek sınav veya tekrar hakkı tanınacak. Bu öğrencilerden teorik veya uygulamalı derslerden başarılı olmuş ancak uygulamalı eğitime veya intörnlük eğitimine başlamamış veya eğitimini tamamlamamış ya da başarısız olanlara, uygulamalı veya intörnlük eğitimlerini tamamlama imkanı sağlanacak. Azami öğrenim süresini dolduran ara sınıf öğrencilerine ek sınav hakkı tanınmayacak. Uygulamalı eğitim ve intörnlük eğitimine ilişkin esasları belirlemeye Yükseköğretim Kurulu yetkili kılınacak.

Kişisel emek ve birikimine dayanmayan, başkaları tarafından ücret karşılığında veya ücretsiz olarak üretilmiş yayın ve çalışmalarını atama, yükselme, unvan ve derece kazanılmasında kullananların yanı sıra bu fiilleri başkaları adına yapanlara veya bu fiillere aracılık edenlere yönelik de meslekten çıkarma cezası tatbik edilecek.

Kanun’da yapılan değişiklikle, disiplin soruşturmasına, soruşturmanın yürütülmesi ile ifade ve savunma haklarının kullanılmasına ilişkin usul ve esaslar, Anayasa Mahkemesinin iptal kararı dikkate alınarak baştan kurgulanacak. Böylece hukuki güvenlik ve belirlilik ilkeleri ile hukuki dinlenilme hakkının sağlanması hedef yapılıyor.

"Disiplin soruşturması, ifade alma ve savunma hakkı" başlıklı hükme göre, disiplin soruşturmasında ifade ve savunmada soruşturmacı tarafından soruşturulana gönderilecek ifadeye davet yazısında hakkındaki iddiaların neler olduğu açıkça belirtilerek 7 günden az olmamak üzere verilecek süre içerisinde ifadesinin alınacağı ve bu süre içerisinde sözlü veya yazılı ifade verilmediği takdirde dosyadaki mevcut deliller kapsamında işlem tesis edileceği duyurulacak. Soruşturmacı toplanan deliller kapsamında teklifte bulunmuş olacak.

Disiplin cezası vermeye yetkili makam tarafından soruşturulana gönderilen savunmaya davet yazısında teklife esas alınan eylemin neden ibaret olduğu ve bu eyleme karşılık gelen disiplin cezasının ne olduğu ile 7 günden az olmamak üzere verilecek sürede savunmasını yapması gerektiği iletilecek. Davet yazısında ayrıca soruşturulana, savunmasını verilen sürede yapmadığı takdirde savunma hakkından vazgeçmiş sayılacağı ve mevcut delillere göre hakkında karar verileceği hatırlatılacak. Savunmaya davet yazısında, soruşturulana savunma hakkını kullanmadan önce soruşturma evrakını inceleyebileceği ifade edilecek.

Tıpta uzmanlık mevzuatına göre yan dal uzmanlığı bulunan öğretim üyeleri ve araştırma görevlileri için ek ödeme tavan oranı, Sağlık Bakanlığında görev yapan emsallerinin aldığı ödeme oranına eşitlenecek.

Kanun’un ilgili hükümleri uyarınca ortak araştırma merkezlerinde görevlendirilen öğretim elemanları, kendi üniversitelerinde yürütülen döner sermaye faaliyetlerine olan katkıları da dikkate alınarak ilgili mevzuat kapsamında ek ödemeden yararlanmayı sürdürecek. Yürütülen proje gelirlerinden alınan dayanıklı taşınırlar koordinatör üniversitenin envanterine kaydedilerek proje kapsamında ortak uygulama ve araştırma merkezi üniversitelerine özgülenebilecek. Proje tamamlandığında dayanıklı taşınırların kurumlar arası bedelsiz devirle hangi yükseköğretim kurumuna verileceğine ortak uygulama ve araştırma merkezi yönetim kurulunca hüküm verilecek. Koordinatör üniversite değişikliğinde ortak uygulama ve araştırma merkezinin borç, alacak ve nakit bakiyeleri, yeni koordinatör üniversiteye aktarılacak.

Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu kapsamında birlikte kullanımdaki sağlık tesislerinin bir önceki yıl gayrisafi hasılatının yüzde 2,5’i dikkate alınarak ilgili üniversitelerin bünyesinde yürütülen bilimsel araştırma projelerinin desteklenmesi amacıyla o yıla ait merkezi yönetim bütçesinde gerekli ödenek ilgili üniversite bütçesine aktarılmış olacak. Birlikte kullanımdaki bir sağlık tesisinin birden fazla üniversite ile protokol akdetmiş olması halinde ise yüzde 2,5 oranı, üniversitelerin birlikte kullanımdaki sağlık tesisinde görevlendirdiği öğretim elemanı sayısıyla orantılı şekilde bölünerek ortaya çıkarılacak. Bu kapsamda yürütülecek işlemlere ilişkin usul ve esaslar Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınarak Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılacak yönetmelikle karara bağlanacak.

Kaynak: İha

BAŞKAN KÖKSAL SABAH GAZETESİNE KONUŞTU

Sabah Gazetesi’ne konuşan Belediye Başkanı Burcu Köksal sözlerinin Dedetaş’a değil görevden alınan CHP eski İl Başkanı Hasan Karadeniz’e olduğunu söyledi. Köksal, “Düne kadar bana laf ediyordu, şimdi ise kendisi yer değiştirdi.” dedi.

Başkan Köksal şunları söyledi: "CHP'ye yakın bazı medya organlarında 'pes dedirten paylaşım' şeklinde yapılan haberde, yayınladığım gönderinin Sinem Dedetaş'a yönelik olduğu iddiaları kesinlikle yalandır, algı oyunudur. O gönderideki hedef, eski il başkanı Hasan Karadeniz'dir.

Ben hizmet etmek için AK Parti'ye geçtiğimde, bana demediğini bırakmayan ve her türlü siyasi zorbalığa maruz bırakan Hasan Karadeniz, şimdi 'baba ocağı' dediği CHP'yi terk edip Özgür Özel'in yanında yeni partiye katıldı. Düne kadar bana laf ediyordu, şimdi ise kendisi yer değiştirdi. Afyon halkı beni hep destekledi ancak kendisi hakkında iyi şeyler söylemiyorlar. Dediğim gibi, eden bulur."

Kaynak: Sabah Gazetesi

l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.sabah.com.tr%2Fgundem%2F2026%2F07%2F30%2Ffondas-medyanin-sinem-dedetas-yalani-coktu-halk-tvnin-algi-operasyonu-burcu-koksalin-aciklamasiyla-bozuldu%3Ffbclid%3DIwcGRvZgVleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFEVEUySmJkaW14RWtESUlic3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHnLSUbqNBtra7NavEjS7VfB8_aRei7P0a29XKCJ0nKrsG6UMEsDx4CwkfupX_aem_aZYTu08TVzVBdWjW9QVo8w&h=AUDTLz6gvYE59StvjMM4mpj21WVXhojLQniBfTg-k5VKokZ_dxopQVv32hShb7078j--opgPRI_O4NtL2iP82b4Gyaau50AvOxtPV0PTrXf8_63M41RwVbC-SnS8KV7xrQ3-74iVzsZSUy94sBUUFBw3eG_7ZA&__tn__=-UK-R&c[0]=AUASCPRmJvrusKfQUV0V9MYui2GzOdvvRR1jO5HdQbNRUM2_1ega6cyU0UmEbPk07UlJmbMeVcnQTrfdkfNRYFZ4Oi2eSmubk27LOs7Ra0cdHa9sUegTx8H_RyYyD9G0lg3uvbWyYvLQhuiwA2IzHG4pk0FmFHPyuczp6oPtt_PBp0RaURmjp2WeeO2o_AdYfrl3G7OavkalQzhjOQp6pw

MUHTARLARI DİNLEDİ

Hocalar ilçesinde muhtarlar ve ilgili kurum amirleriyle gerçekleştirilen değerlendirme toplantısında ise mahalle ve köylerin öncelikli ihtiyaçları, devam eden kamu yatırımları ile vatandaşlardan gelen talepler kapsamlı şekilde ele alındı. Muhtarların sahadan aktardığı görüş ve önerileri dinleyen Vali Aktaş, kamu hizmetlerinin etkin, hızlı ve vatandaş odaklı bir anlayışla yürütülmesi amacıyla ilgili kurumlara gerekli değerlendirme ve koordinasyon talimatlarını verdi.

ORMAN YANGINI RİSKİNE DİKKAT ÇEKTİ

Hocalar’ın sahip olduğu zengin orman varlığına da dikkat çeken Vali Aktaş, yaz mevsiminde artan orman yangını riskine karşı tüm vatandaşları azami dikkat ve duyarlılık göstermeye davet ederek, doğal zenginliklerin korunmasının ortak bir sorumluluk olduğunu vurguladı.

VATANDAŞLARLA BİR ARAYA GELDİ

İlçe programı kapsamında esnaf ve vatandaşlarla da bir araya gelen Vali Aktaş, iş yerlerini ziyaret ederek esnafa hayırlı ve bereketli kazançlar diledi. Vatandaşlarla samimi sohbetler gerçekleştiren Vali Aktaş, talep ve önerileri dinleyerek sağlıklı, huzurlu ve bereketli günler temennisinde bulundu.

KAYMAKAMA HAYIRLI OLSUN ZİYARETİ

Hocalar programının ardından Kızılören ilçesine geçen Vali Dr. Naci Aktaş, göreve yeni başlayan Kızılören Kaymakamı Yusuf Koçan’ı ziyaret ederek hayırlı olsun dileklerini iletti ve görevinde başarılar diledi. Daha sonra Kızılören Belediye Başkanlığını ziyaret eden Vali Aktaş, Belediye Başkanı Ali Erol’dan ilçede yürütülen çalışmalar ve planlanan projelere ilişkin bilgi aldı.

HER VATANDAŞIMIZA EŞİT HİZMET SUNMAK GAYRETİNDEYİZ

Kızılören’de muhtarlar ve kurum amirlerinin katılımıyla gerçekleştirilen değerlendirme toplantısında ise mahalle ve köylerin öncelikli ihtiyaçları, devam eden kamu hizmetleri ile yatırım süreçleri değerlendirildi. Toplantıda konuşan Vali Dr. Naci Aktaş, devletin tüm imkânlarının vatandaşların huzuru, refahı ve yaşam kalitesini artırmak amacıyla seferber edildiğini belirterek, Afyonkarahisar’ın her noktasında yaşayan vatandaşların kamu hizmetlerinden eşit, etkin ve kaliteli şekilde yararlanmasının temel öncelikleri olduğunu ifade etti.

BÜYÜKLERİMİZİN HAYAT TECRÜBELERİNİ DİNLEDİ

Kızılören ilçe programı kapsamında vatandaşlarla da bir araya gelen Vali Aktaş, bir bardak çayın etrafında kurulan sıcak ve samimi sohbetlerde büyüklerimizin hâl ve hatırını sorarak hayat tecrübelerini dinledi. Devlet ile millet arasındaki en güçlü bağın güven, samimiyet ve gönül birliği olduğunu vurgulayan Vali Aktaş, vatandaşlara sağlık, huzur ve esenlik dolu günler temennisinde bulundu.

Müdür değişikliği Afyonkarahisar Belediyesi’nin resmi internet sayfasından da duyuruldu.

AFYON’UN GASTRONOMİ ÜRÜNLERİ TANITILACAK

Bergamo (İtalya) Focal Pointi Claudio Cecchinelli'nin daveti üzerine gerçekleşecek etkinlikte ilimizin gastronomi kültürünü ve gastronomi ürünlerini tanıtmak üzere Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürü ve UNESCO Yaratıcı Şehirler Ağı Focal Pointi Özge Öztürk Demirayak, Yüntaş A.Ş. Genel Müdür Yardımcısı Murat ALbayrak, Gastronomi Servis Sorumlusu Muharrem Diker ve Gastronomi Servisi personeli Emirhan Kaba katılacak.

MECLİSİN ONAYINA SUNULACAK

Afyonkarahisar Belediyesi’ni temsil edecek Belediye personelinin 02-06 Eylül 2026 tarihleri arasında İtalya/Bergamo’ya görevli gitmesi; ulaşım, konaklama, uçak biletleri, harcırah ve karşılaşılabilecek diğer tüm giderlerin Belediye bütçesinden karşılanması teklifi Belediye Meclisi’nden 03 Ağustos’ta gerçekleşecek toplantıda onayına sunulacak.

GÖRÜŞMELER BAŞLIYOR

Ayrıca 3 Ağustos’ta gerçekleşecek Belediye Meclis toplantısında, “İlimiz Merkez Mısri Camii ve yakın çevresi ile İmaret Camii ve yakın çevresi Kentsel Dönüşüm alanlarında yapılan çalışmaların, hakediş hesaplarının alanlarda bulunan hak sahipleri ile görüşülmesi, bilgilendirilmesi ve ön görüşmelerin yapılması kapsamında alınan 04.05.2026 tarih ve 254 sayılı Belediye Meclis Kararımızın güncellenmesi hakkında teklif” Meclis üyelerinin onayına sunulacak.

Kaynak: İha