Bugün olağanüstü gündemle toplanan Bursa Büyükşehir Belediye Meclisi’nde CHP aday çıkartmadı. 61 oy alan AK Parti Meclis üyesi Şahin Biba, Bursa BBB’nin yeni Belediye Başkan vekili oldu.

Kaynak: İha

Edinilen bilgilere göre, Sinanpaşa İlçe Emniyet Müdürlüğü tarafından aranan şahısların yakalanmasına yönelik çalışma yapıldı. Yapılan incelemelerde S.T. isimli şahsın kamu kurum ve kuruluşlarındaki eşya hakkında hırsızlık suçundan 4 yıl 1 ay 15 gün hapis cezasıyla arandığı tespit edildi. Ardından şahsın peşine düşen ekipler şüpheliyi ilçe merkezinde yakalayarak gözaltına aldı. Şahıs işlemlerinin ardından sevk edildiği mahkeme tarafından tutuklanarak cezaevine gönderildi.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI:
Belediyemizin yukarıda belirtilen boş zabıta memuru kadroları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.
1- BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen boş zabıta memuru kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen aşağıdaki şartlara sahip olmaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
2- BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen unvan için, mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak kadroların karşısında belirtilen puan türlerinden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen genel şartların yanı sıra Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 13/A maddesinde yer alan özel şartlara göre, zabıta memuru kadrolarına başvuru yapılabilmesi için; tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg’dan
fazla fark olmamak, (Boy ve kilo tespitleri Belediyemizce başvuru evrakları teslim alınmadan önce yapılacaktır.)
c) Sınavın yapılacağı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak,
d) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen ve tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
3- BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Belediyemizin internet adresi (http://www.beykoz.bel.tr) üzerinden temin edilecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir;
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-Devlet üzerinden alınan kare kodlu mezuniyet belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
c) Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
d) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM internet sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar
çıktısı,
e) Sürücü belgesinin fotokopisi veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla
suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
f) Son altı ay içerisinde çekilmiş 1 adet fotoğraf, (forma yapıştırılacaktır)
g) Hangi kadroya müracaat edeceğine dair başvuru dilekçesi, (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca bir kadroya başvuru yapabileceklerdir).
4- BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, sözlü ve uygulamalı sınava katılabilmek için;
a) Yukarıda sayılan başvuru belgelerini 13/05/2026-22/05/2026 tarihleri arasında mesai saatleri içerisinde (mesai günlerinde saat 09:00-16:30 arasında) Gümüşsuyu Mah. Kelle İbrahim Cad. No:43 Beykoz/İSTANBUL adresinde bulunan Beykoz Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne teslim etmeleri gerekmektedir.
b) Başvurular şahsen yapılacaktır. Posta ile veya diğer şekillerde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
c) Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
5- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar
KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında aday sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı, başvuruların değerlendirilmesine müteakip, 12/06/2026 tarihinde Belediyemizin (www.beykoz.bel.tr) resmi internet sayfasından ilan edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Başvuruları kabul edilip sınava çağırılan adaylara, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi” gönderilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.
f) Sınava giriş belgeleri sınava girmeye hak kazanan adaylara, adayların başvuru formunun iletişim bilgileri bölümünde belirtilmiş olduğu adrese gönderilecektir. Başvuru formunda belirtilmiş olan adres tebligat adresi olarak kabul edilecek olup, hatalı adres bildirimleri
başvuranın sorumluluğundadır.
g) Hatalı adres bildirimi sebebiyle postada oluşabilecek gecikmeler veya postanın ulaşmamasından Belediyemiz sorumlu tutulamayacaktır.
6- SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
Zabıta memuru alımı için sözlü ve uygulamalı sınav yapılacak olup; sözlü ve uygulamalı sınav 22/06/2026-26/06/2026 tarihleri arasında saat 09.30’da başlamak üzere Gümüşsuyu Mah. Kelle İbrahim Cad. No:43 Beykoz/İSTANBUL adresinde bulunan Beykoz Belediye Başkanlığı Hizmet Binasında yapılacaktır.
Sözlü ile uygulamalı sınav aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.
Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılamayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
Sözlü Sınav:
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
d) Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konularını kapsar.
Uygulamalı Sınav: Kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile sportif dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılacaktır.
7- SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
a) Sözlü sınav; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 25’er puan olmak üzere toplamda 100 puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
b) Uygulamalı sınav; 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
c) Sınavda değerlendirme; sözlü sınavın %50’si, uygulamalı sınavın %50’si alınarak sınav puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için her iki sınavın ortalamasının en az 60 puan olması şarttır.
d) Adayların atamaya esas başarı puanı, bu maddenin (c) bendinde hesaplanan sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde ilan edilecektir.
e) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
f) En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyemizin internet adresinde ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
g) Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
h) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
i) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyemizin internet adresinde (www.beykoz.bel.tr) ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan Olunur.

Kaynak: İha

AFJET AFYON JEOTERMAL
ELEKTRİK ÜRETİM TESİSLERİ
TUR. VE SAN. A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN ÜST KULLANIM HAKKI KİRALAMA İLANI

1-) Mülkiyeti Milli Emlak Müdürlüğü , irtifak hakkı şirketimize ait olan Afyonkarahisar/Merkez ilçe Fethibey-Yavuz Selim Mahallesi 349 ada 159 parselde bulunan 173.239,62 m2 alanda şirketimiz tarafından 18 yıllık irtifak hakkı tesisi kurulmuştur.
Sera kurulabilecek bu alan için şirketimizin sözleşme şartlarını, Milli Emlak Müdürlüğü irtifak hakkı şartlarını ve diğer şartları kabul etmek koşulu ile 63.707.51 m2si için üst kullanım hakkı 18 yıllığına toplam 9.000.000,00 TL (dokuz milyon) muhammen bedelle kiralaması gerçekleştirilecektir.
Alanda yatırım yapmak isteyenler, irtifak hakkı devir ihalesi Şirketimiz Genel Müdürlük binasında 15.04.2026 tarihinde saat 10:30 da yapılacaktır.
2-) İhaleye katılacak olanlar istenecek belgeler:
İSTEKLİLERDEN İSTENECEK BELGELER (GERÇEK KİŞİ)
a-) Dilekçe (kiraya çıkan arazinin yerini bildiğine ve gördüğüne dair)
b-) Kanuni ikametgah belgesi (il Nüfus Müdürlüğünden veya e-devlet üzerinden)
c-) Nüfus cüzdanı örneği (il Nüfus Müdürlüğünden veya e-devlet üzerinden)
d-) İmza sirküleri (noter tasdikli)
e-) Vekaletname ile iştirak edenin noterden onaylı imza sirküsü (noter tasdikli)
f-) Geçici teminat bedeli teklifin en az % 3 ve teyit yazısını ibrası gerekir
g-) SGK ve vergi borcu olmadığını gösterir evraklar
h-) Üst kullanım hakkı teknik şartnamesi (Afjet A.Ş.den alınacaktır)
ı-) Sözleşme imzalanması sırasında kesin teminat % 6 oranında (kiralama yılı süresi X teminat bedeli üzerinden) istenecektir.
İSTEKLİLERDEN İSTENECEK BELGELER (TÜZEL KİŞİ)
a-) Dilekçe (kiraya çıkan arazinin yerini bildiğine ve gördüğüne dair)
b-) Ticaret ve Sanayi Odası kayıt ve faaliyet belgeleri
c-) Ticaret sicil belgesi ve gazetesi
d-) İmza sirküleri (noter tasdikli)
e-) Vekâletname ile iştirak edenin noterden onaylı imza sirküsü (noter tasdikli)
f-) Geçici teminat bedeli teklifin en az % 3 ve teyit yazısını ibrası gerekir
g-) SGK ve vergi borcu olmadığını gösterir evraklar
h-) Üst kullanım hakkı teknik şartnamesi (Afjet A.Ş.den alınacaktır)
ı-) Sözleşme imzalanması sırasında kesin teminat % 6 oranında (kiralama yılı süresi X teminat bedeli üzerinden) istenecektir.

• İdare ihaleyi yapıp yapmamakta serbesttir.

• Postadaki gecikmeler kabul edilmez.

İLAN OLUNUR.

Afyonkarahisar İli Kızılören Belediyesi ve bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/d maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden sürekli işçi alınacaktır. Aranan şartlar ve sayılar aşağıda belirtilmiştir.
ÇALIŞMA YERİ :KIZILÖREN BELEDİYESİ

AÇIKLAMALAR
1. İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.
2. Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir.
3. İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.
4. Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dâhil olmak üzere tamamı kura çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir.
5. Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir.
6. Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır.
7. Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
8. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet edildiği hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen, katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar.
9. Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.

10. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.
DİĞER HUSUSLAR
1. Kızılören Belediye Başkanlığı ALINACAK OLAN SÜREKLİ İŞÇİ NOTER KURASI USULÜNE TABİ TALEP; Beden İşçisi (Temizlik) personeline ilişkin başvuru listesi, İŞKUR tarafından Kızılören Belediye Başkanlığına gönderilmesine müteakip Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)’nun gönderdiği ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle noter huzurunda kura ile belirlenecek olup boş kadronun 4 (dört) katı asıl ve 4 (dört) katı yedek adayın isimlerini kapsayan liste oluşturulacaktır. Belirlenen asıl ve yedek aday listeleri Kızılören Belediye Başkanlığı web sayfasında (kiziloren.bel.tr) ilan edilecektir.
2. Kızılören Belediye Başkanlığı web sayfasında(www.kiziloren.bel.tr) ilan edilen adaylar, Noter kurasından önce Kızılören Belediye Başkanlığı web sayfasında (www.kiziloren.bel.tr) belirtilen tarihlerde Kızılören Belediye Başkanlığı' ne başvuru evraklarını ibraz etmek zorundadır. Belirtilen tarihlerde başvuru evraklarını ibraz etmeyen adaylar, eksik belge tespiti yapılan adaylar, başvuru niteliklerini taşımayan, gerçeğe aykırı ve yanıltıcı beyanda bulunan adaylar Noter kurasına alınmayacaktır.
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.
4. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.
5. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
6. Deneme süresi iki ay olup, bu süre içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
7. Göreve başlayacak personelin görevini devamlı yapmasına engel (ruhsal ve fiziksel) sorununun olmadığını belgelemeleri gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
8. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 9.maddesinde "Talebin ilanından itibaren, adaylara beş günlük başvuru süresi tanınır. Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır.
9. Başvuran adaylar Kızılören Belediye Başkanlığı 'nda diğer çalışma koşullarını peşinen kabul etmiş sayılırlar.
10. Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, muaf olmak veya tecilli olmak)
11. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
12. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
13. 18 yaşını tamamlamış olmak
14. Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
15. Kızılören Belediye Başkanlığına ulaşım personelin kendisi tarafından sağlanmaktadır.
16. Alınacak işçinin ücreti asgari ücret üzerinden ödenecektir.
ÖZEL ŞARTLAR
1. Kızılören İlçesi sınırlarında en az 1(bir) yıldır ikamet ediyor olmak.
2. Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak veya muaf olmak
3. 18 yaşını tamamlamış, 30 yaşından gün almamış olmak."
4. En az öğrenim seviyesi: İlköğretim- En çok öğrenim seviyesi: Ön Lisans öğrenim seviyesi aralığında olacaktır.
5. Lisans ve üzeri mezuniyeti olanların başvurusu alınmayacaktır.
6. MEB veya Üniversite onaylı Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Her Türlü Çöp ve Atık Maddeler İle İlgili İşler Sertifikasına sahip olmak
7. MEB veya Üniversite onaylı İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Katılım Belgesine sahip olmak
KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT İŞLEMİ, KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1. Kura işleminin 22/04/2026 tarihinde Çarşamba günü saat 15:00-15:15 arasında Kızılören Belediye Başkanlığında yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca Kızılören Belediye Başkanlığı web sayfasından (www.kiziloren.bel.tr) duyurulacaktır.
2. Sözlü mülakat 27/04/2026 tarihinde Pazartesi günü saat 15:00-15:30’da Kızılören Belediye Başkanlığında adresinde yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca Kızılören Belediye Başkanlığı web sayfasından (www.kizilören.bel.tr) duyurulacaktır.
KURA İŞLEMİNDEN ÖNCE NİHAİ LİSTEDE YERALAN ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER, TESLİM TARİHİ VE YERİ
1. Başvuru Dilekçesi
2. Nüfus Cüzdan aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi
3. Son bir ay içerisinde alınmış Adli Sicil Belgesi (e-Devlet sistemi üzerinden)
4. Son bir ay içerisinde alınmış İkametgâh Belgesi (e-Devlet sistemi üzerinden)
5. Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesinin aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi (e-Devlet sistemi üzerinden)
6. Erkek adaylar için son bir ay içerisinde alınmış Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet sistemi üzerinden)
7. SGK' dan emeklilik, yaşlılık aylığı almadığını gösterir belge (e-Devlet sistemi üzerinden)
8. Görevini devamlı yapmasına engel (ruhsal ve fiziksel) sorununun olmadığını gösterir sağlık raporu
9. İlgili kadrolara yönelik talep edilen belgeler ve sertifikalar
10. Kuraya girmeye hak kazanan adaylar 16/04/2026-17/04/2026 tarihleri arasında başvuruda bulunduğu kadroya ilişkin tüm evraklarını Kızılören Belediye Başkanlığına teslim edeceklerdir.
ATAMA İŞLEMLERİ KIZILÖREN BELEDİYE BAŞKANLIĞINA ALINACAK ADAYLARDAN
1. Noter kurası/Sözlü Mülakat ile atanmaya hak kazanan asıl adaylar istenilen belgeleri şahsen Kızılören Belediye Başkanlığına teslim edecektir. Posta, kargo ve kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak fiilen askerlik, doğum vb. mazereti olan personeller durumlarını resmi olarak belgelendirmek şartıyla belgelerini noter vekâletiyle yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.
2. Doğum, hastalık vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanların, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini takiben 30 (otuz) gün içinde göreve başlamaları gerekmektedir.
3. Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanlar, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, yedek listeden atama yapılacaktır.
4. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

GENEL BAŞKANIMIZ İNSANÜSTÜ BİR PERFORMANSLA ÇALIŞIYOR

CHP Genel Başkanı Özgür Özel’in Afyonkarahisar ziyaretiyle ilgili değerlendirmelerde bulunan Demirkırkan şunları söyledi: “Genel Başkanımız çok yoğun bir tempoyla çalışıyor. Gece yarısı Afyonkarahisar'a geldi. Sabah birlikte toplantıdaydık. Toplantıdan çıktı, Kütahya'ya gitti, yeni bir mitinge katıldı. Genel başkanımız hakikaten insanüstü bir performansla çalışıyor. Düşüncelerimizi daha iyi anlatmak için bize rehberlik ediyor. Afyonkarahisar'daki toplantı elbette bizim için, örgütlerimiz açısından önemliydi. Cumhuriyet Halk Partili Belediye Başkanı Burcu Köksal'ın olduğu yerde bütün CHP’li Belediye Başkanlarını toplamak bizim açımızdan onur verici bir davranıştı. Özgür bey sağ olsun! İl Genel Meclis üyelerimizi, Belediye Meclis üyelerimizi ve 21 İl’in Belediye Başkanlarını burada topladı. Bizlere ayrı ayrı genel siyasetin nasıl olması gerektiği, partimizin politikaları hakkında açıklamalarda bulundu.”

YİĞİT BİR KADIN ÇIKTI AFYON’U KAZANDI

Afyonkarahisar’da kimsenin kazanamaz dediği yerde yiğit bir kadın olan Burcu Köksal’ın çıkıp yüzde 51’le seçimi kazandığını söyleyen Demirkırkan, “Bu ziyaretin en önemli yanlarından birisi de Cumhuriyet Halk Partisi'nin 31 Mart seçimlerinin ikinci yıldönümünden bir hafta sonrasına denk gelmesiydi. Cumhuriyet Halk Partisi hiç kimsenin beklemediği bir performans göstermişti bundan iki yıl önce. Kimsenin kazanamaz dediği Afyonkarahisar'da Burcu Köksal diye bir yiğit kadın çıktı ve Afyonkarahisar’ı %51'le aldı. Manisa'yı, Adıyaman'ı, Kütahya'yı aldık. O dönemde 14 Büyükşehiri kazandık, 21 ilimizi kazandık, 387 ilçede ve 48 belde de seçimi aldık. Cumhuriyet Halk Partisi 81 ilin %35’ini kazandı. Büyükşehir Belediyesinin büyük bir kısmını kazandı. Genel nüfusa baktığımızda da Türkiye'nin %65’ini idare eden Cumhuriyet Halk partisiydi. Cumhuriyet Halk Partili belediyeler, Türkiye ihracatının % 80’ini yapan illere hakim oldu. Bu gayrisafi milli hasılanın %70 beşine sahip olan iller yönetmeye başladı.”

HALKIMIZ BİZE KREDİ VERDİ, BUNUN BİLİNCİNDEYİZ!

“Genel Başkanımız bunun kıymetini bilmemiz gerektiğini söyledi.” diyen Demirkırkan şunları söyledi: “Hatta şöyle bir örnek verdi: ‘Vatandaşımız bize bir kredi açtı ama bu bir tüketici kredisi değil. Tüketici kredisini alırsınız, harcarsınız biter’ dedi ve devam etti: ‘Bize verilen bir yatırım kredisidir. Bu krediyi alırsınız, yatırımınızı yaparsınız ve banka sürekli takip eder. Eğer yatırımınız iyi gidiyorsa size daha fazlasını verir. Biz, bu gözle bakıyoruz. Bu krediyi iyi değerlendireceğiz. Belediye Başkanlarımız da bu anlamda gerçekten büyük işler yapmak zorunda.’ dedi.”

BUGÜNLERİ BİZE YAŞATANLAR YAŞATTIKLARINI YAŞAYACAKLAR

Bugünlerin geride kalacağını, CHP’ye bugünleri yaşatanların, yaşattıklarını yaşayacaklarını ifade eden Demirkırkan, “Bunun yanında bugünkü toplantının bir gündemi de malum hepimizin bildiği, ülkemizin şu andaki en büyük sorunu Cumhuriyet Halk partili belediyelere yapılan haksızlıklar ve bunlara karşı direncimizin devam edeceği mesajını vermekti. Biz bütün belediye başkanlarımızın arkasında durmaya devam edeceğiz.

Bu davaları görüyorsunuz, takip ediyor vatandaşlarımız. Beyanat verenlerin, itirafçı olanların büyük bir kısmı maalesef yalan söylediğini aslında öyle söylemediğini ‘Ben böyle demiştim de şöyle yazılmış’ demeye başladı. ‘Birbirinizin yüzüne bakamayacak’ denilen insanlar başı dik dolaşıyor. Cumhuriyet Halk Partili Belediye Başkanlarımızın hepsi başı dik. Bugünler geçecek, Ergenekon süreci de geçmişti. Geriye dönüp baktığımızda o günleri başka şekilde hatırlıyoruz. Bu günleri bize yaşatanlar da maalesef yaşattıklarını yaşayacaklar.”

BÜTÇE AÇIĞI VERMEMEK İÇİN TEDBİRLİ DAVRANIYORUZ

‘Cumhurbaşkanımız CHP’li Belediyeleri ‘Silkeleyin’ dedi, o silkelemeyi her anlamda yaşıyoruz.’ diyen Demirkırkan, “Biz yerel iktidara geldiğimizden beri bu sorunları yaşıyoruz. Açıkçası her ay bizim bütçemiz açık verecek mi? endişesini yaşıyoruz. Çünkü sağ olsun Türkiye'yi yöneten Cumhurbaşkanımız açık açık kanallarda ‘Silkeleyin’ bunları dedi. O silkelemeyi her anlamda yaşıyoruz. Sigortasından resmi kurumlarına kadar sürekli olarak. Her ay iller bankasından belediyelere gelen ödemelerin düzenli gelip gelmeyeceği bir endişe konusu. O yüzden bütün Cumhuriyet Halk Partili Belediyeler emekçinin hakkını yemeyelim, maaşlarını aksatmayalım diye hep tedbirli davranmak zorunda, öyle de davranıyoruz. Her akçemiz bir kenarda duruyor. Tedbirli davranmak zorunda kalıyoruz ama bir yandan da sosyal belediyeciliği yapmak zorundayız.”

SOSYAL BELEDİYECİLİĞİ TASARRUF YAPARAK GÖTÜRMEYE ÇALIŞIYORUZ

Sosyal Belediyecilik yapmak için ciddi anlamda tasarruflu çalıştıklarını ifade eden Demirkırkan, “Emeklilerin giderlerini azaltmak zorundayız. Özürlü gruplara daha fazla yardımcı olmak zorundayız. Bunlar belli bir disiplin, bütçe gerektiriyor ama bunları da tasarruf ederek götürmeye çalışıyoruz. Şimdi toplu taşıma yapıyorsunuz, mazot fiyatları almış başını gitmiş. Bu işin sürdürülebilirliğini sağlayabilmeniz için de belli dönemlerde zam yapmanız gerekiyor. Bunu vatandaşa yüklemekte açıkçası bize sosyal belediyecilik anlamında çok yakışmıyor. Elimizden geldiğince vatandaşımıza yansıtmamaya çalışıyoruz ama yaşadığımız ortamda ciddi anlamda tasarruflu çalışıyoruz.”

FEN, SU KANALİZASYON VE PARK BAHÇELERDE TASARRUF YAPTIK

“Size bir örnek vereyim.” diyen Demirkırkan nasıl tasarruf yaptıklarını şu sözlerle anlattı: “Örneğin Fen İşlerine geçen yıl ayrılan bütçe 957 Milyon ama Fen İşlerimizin harcadığı 732 Milyon.

Su Kanalizasyona 929 Milyon bütçe ayrılmış, yıl sonu gerçekleşmesi 614 Milyon. Park Bahçeler 775 Milyon bütçe ayrılmış, 380 Milyon harcamış. Bu mecliste gündeme geldi arkadaşlar dediler: ‘Fen İşleri niye çalışmıyor, niye bunu harcamıyor?’

BELEDİYE’NİN TAMİRHANESİ ÇALIŞMIYORMUŞ!

Afyonkarahisar Belediyesi bünyesindeki tamirhanenin bugüne kadar çalışmadığını yüzlerce aracın bakımlarının dışarıda yaptırıldığını söyleyen Demirkırkan, “Öyle bir şey yok, biz tam tersini yaptık. Belediyenin içinde, park bahçelerde çalışan fayansçı, su tesisatçısı, kanalizasyon ile uğraşan arkadaşlarımız var. İş bulamadığı için bir şekilde oraya girmişler. Bunlardan B takımı kurduk. Belediyenin acil bir şeye ihtiyacı olduğu zaman onları kullanıyoruz.

İhale yapıp üçüncü şahıslara para kazandırmak yerine mümkün olduğunca bütün işlerimizi kendimiz yapıyoruz. Örneğin; bugüne kadar Belediyenin tamirhanesi çalışmıyormuş. 300 küsur tane arabası olan bir Belediyenin tamirhanesi her an çalışır, mutlaka bir arıza çıkar. 52 tane otobüs, 43 tane kamyon, 42 tane kamyonet, iş makinalari var. Bunlar bozulduğu zaman dışarıya gönderiliyordu. Şimdi bir takım kuruldu, büyük ölçüde yapabildiğimiz kadar kendimiz yapmaya çalışıyoruz. Bunu yaptığımız sürece de ciddi bir tasarruf sağlıyoruz, bunu da vatandaşlarımıza çayı daha ucuz yaparak Halk ekmekte, halk gıdada daha ucuz ürünler vererek bu paraları bir şekilde oraya kaydırmaya çalışıyoruz.”

ZAFER KART’TAN 8 BİN KİŞİ FAYDALANIYOR

Afyonkarahisar Belediyesi’ne yönelik hizmet yapmıyor eleştirileriyle ilgili konuşan Demirkırkan, “Belediye’nin çalıştığını düşünüyorum. İsterseniz size birkaç örnek vereyim: Zafer Kart Afyonkarahisar'da yeni bir şey. Zafer kartın içine ısınma, eğitim, beslenmeyle ilgili bedeller yüklüyoruz ve 8 Bin vatandaşımız bundan faydalanıyor. Bu bir hizmet midir? Bence hizmettir. Halk lokantasını açtık inanın et yetiştiremiyoruz. Vatandaşlarımıza ucuz protein kaynağı sağlıyoruz. Para kazanmadan, vatandaşımızın ulaşabileceği imkanlar sağlıyoruz. Halk gıdayı açtık. 100 liradan peynir sattık bütün Ramazan boyunca. Bunlar hizmet değil mi? Ete, peynire ulaşamayan insanlarımız buradan gidip sabahın köründe alışveriş yapıyor.”

BEĞENMEDİKLERİ HALK LOKANTASINI GİDİP ESNAFA SORSUNLAR!

Halk Lokantası eleştirilerine de değinen Demirkırkan sözlerini şöyle sürdürdü: “Halk ekmek biz geldiğimizde 3-5 bin civarında ekmek üretiyordu. Biz bu rakamı 30 Bine çıkardık, büfe sayısını arttırdık. Artırdığımız büfelerle ilgili sürekli talep var. Halk lokantası açtık O beğenmedikleri halk lokantasında 100 liraya yemek yediriyoruz. Sanayiye, çarşıya gidip sorsunlar esnaf memnun mu diye! Erenler'de, 2. Küçük Sanayi Sitesi de Halk Lokantası istiyor. Yaklaşık 8 Bin vatandaşımız yemek yemiş, bunun az bir rakam olduğunu düşünmüyorum. Çınarlar lokalini emekliler için açtık. Emeklilerimiz gidip oturup vakit geçirebiliyorlar. Çay daha önce 1 TL idi, zamlardan sonra 3 liraya çıkardık. Bir pazar alışverişi 6 boyunca bizden diye emeklilerimize yardım yapmaya çalıştık.”

UYDUKENT’TE ALTYAPI, 2. KÜÇÜK SANAYİ SİTESİNE YAĞMUR HATTI YAPTIK

“Belediyecilik sadece altyapı yapmak, çöpü toplamak gibi gelmesin.” diyen Demirkırkan, “Bunlar zaten her Belediyenin yapması gereken işler ki! Bunlarda da bir aksama kesinlikle yok. Afyonumuzun temizliğinde çöp toplanmasında herhangi bir aksama yok. Daha önce yapılmamış birçok işi yapıyoruz.

Örneğin; Uydukent Afyon'un en yeni yerleşim yeri. İki sefer 1 kilometre ve 5 kilometrelik altyapısını yaptık. Bugüne kadar kimse Uydukentte altyapı yapmamış. O koku sürekli rahatsız ediyordu insanlarımızı, o koku gitsin diye altyapı yaptık. İkinci sanayi sitesini her kış yağmur basardı. Her yağmur yağdığında esnaftan şikayetler, dükkanı yağmur bastı diye. Biz sanayi sitesine ciddi anlamda yağmur suyu hattı, kanalizasyon hattı döşedik. Bunları hizmetten saymıyorlarsa valla çok bir şey diyemeyeceğim.”

BURCU HANIM KADINLARA VE ÇOCUKLARA ÖNEM VERİYOR

Belediye Başkanı Burcu Köksal’ın kendisinin de kadın olması nedeniyle kadınlara ve çocuklara ayrı bir önem verdiğini söyleyen Demirkırkan, “Kreşler açtık kadınlarımız için! Burcu hanım kendisini de kadın olması hasebiyle özellikle kadınlara çocuklara çok önem veriyor. Afyon'da ilk defa kreşler açıldı. Zafer Çocuk Dünyası açıldı. Hem gündüz bakımevleri yapıyoruz hem çocuklarımızın eğitimle birlikte geçirebileceği yerler yapıyoruz. Şimdi Kölehanı açılıyor. Kölehan'ın bir katı gençler için bir katında emekçi kadınlarımız çalışacak. Zafer Meydanı'na emekçi kadınlarımız için bir sürü yer açıyorlar. Halk günleri sürekli yapılıyor. Bunlar hizmet değil mi?

Mesela pati köy açıldı, biz mama üretiyoruz, sokak hayvanları için. Otellerimizdeki atık gıdalardan bunları topluyoruz ve 25.300 kilogramlık bir atık toplanmış ve bunlardan 25.000 kg mama üretilmiş. Biz bunları dışarıya da veriyoruz, sokağa da veriyoruz. Hayvan Rehabilitasyon Merkezini açıyoruz. Burada bir hastanemiz var, bakım yapıyoruz. Aynı zamanda sokak hayvanlarının birlikte yaşayabilecekleri, eğitim görebilecekleri bir mekan hazırlıyoruz. Burada şu anda 1653 hayvan var. Kısırlaştırma işlemleri yapılıyor. 1000 tane köpek, 300 küsur tane kedi kısırlaştırıldı. Bülent Ecevit Millet Bahçesi çok güzel ve ciddi bir yatırım oldu. Lösev Parkı açıldı. Tomris Hatun Rahvan At Merkezi hem bir ihtiyacı karşıladı Afyon'da. Bunların hepsi bir kenara 30 kilometrelik kanalizasyon yapıldı. Bakın bir belediye için en kötü şey alt yapıdır, asla gözükmez bir de kazdınız diye toz oldu diye insanlar şikayet eder, Uydukent’te şimdi bunu yaşıyoruz. 7.000 m yağmur suyu bertaraf tesisi yapıldı. Onlar bence önemli şeyler.”

ÇAKIRKÖY’DE BÜTÜN EVLER KAÇAK

“Daha önce bir seçimde 9 tane mahallemiz Afyonkarahisar'a dahil edildi ama bu mahalleler maalesef imara girmedi.” diyen Demirkırkan, “Çakırköy’ün en büyük sorunu bütün evler kaçak, imar olmadığı için. Biz bütün Afyonkarahisar'da imar sorununu temelden çözeceğiz. 2008 yılından beri yapılmamış, mikro ölçekleme ile imar planına başlıyoruz. Bütün Afyonkarahisar'ı mikro ölçekleme ile imara sokacağız ve artık hangi mahallede kaç kat verilebilir, nasıl verilebilir bilimsel temellerle, deprem bölgesindeki bir şehir olarak bilimsel temellerle imar planlarımızı yeniden oluşturacağız.”

CUMHURİYET TARİHİNİN EN BÜYÜK PROJESİNİ HAYATA GEÇİRİYORUZ

Afyonkarahisar Belediyesi’nin bugüne kadar bu ölçekte bir yatırımının olmadığını ifade eden Demirkırkan şunları söyledi: “Afyonkarahisar Belediyesi'nin Cumhuriyet tarihindeki en büyük projesini hayata geçiriyoruz. İhale aşamasına geldi. İsmet Atilla Kültür Merkezi, burası birçok toplantı, tiyatro salonunun, büyük orkestraların konser verebileceği. Hatta konservatuvar eğitimi verilebilecek çok büyük anlamda bir Kültür Merkezi yapılıyor ve şu ana kadar Afyonkarahisar Belediyesi bu ölçekte bir işle hiçbir zaman iştigal etmemiş. Peki bunları yaparken biz memnuniyeti arttırdık mı? Evet. Anketlerde Burcu Başkanı %51’le kazandı. Afyon Belediyesi ile ilgili yapılan anketlerde %65-70 civarı anketine göre değişen bir memnuniyet. Herhalde AKP li arkadaşlar bunları görmüyor.”

OTOPARKLAR YILLARCA İHMAL EDİLMİŞ

Afyonkarahisar’ın en büyük problemlerinden bir tanesi olan trafik ve otopark sorunuyla ilgili açıklamalarda bulunan Demirkırkan, “Afyon’un en büyük sorunu otopark sorunu. Zamanında otopark yapılmamış, evler yapılırken otopark parası alınmış. Onlar bir kenara konmuş ama bunların yerine otopark yapılmamış. Normalde her ev yapılırken daire başına evin içinde, bahçesinde otopark yapmanız ya da bunun parasıyla başka bir yere otopark yapılması gerekiyor. Bu yıllarca ihmal edilmiş bir. İkinci önemli konuda Afyonkarahisar'da bütün yollar maalesef Bankalar Caddesinden geçiyor. Nereye gidecekseniz gidin bütün trafik orada kilitleniyor. Valilik, Belediye, bütün resmi kurumlarda maalesef o bölgede. Bu sorunu aşmak çok kolay değil. Birçok ayağı var. Kentsel dönüşüm bunlardan birisi. Kentsel dönüşüm başlayabilirse eğer Gazlıgöl caddesi, Mecidiye mahallesindeki yolların genişliğini sağlayabilirsek. Yine Hıdırlık altındaki yollarda Fakıpaşa ve O mahallede yapılacak bir kentsel dönüşümle alternatif yol çözümleri mutlaka gelecek. Ama bu işe henüz başlayabilmiş değiliz.”

BELEDİYE BİNASI ŞEHRİN MERKEZİNDEN UZAKLAŞABİLİR

Tüm resmi kurumların şehir merkezinde olduğunu, Afyonkarahisar Belediyesi’nin de şehir merkezi dışına taşınması halinde trafik yükünün hafiflemesinde katkısının olabileceğini ifade eden Demirkırkan, “Burcu Başkan bu konuda çok çalışıyor. Bir başka önemli konu Belediyenin belki Afyon merkezinden daha perifer bir alana çekilip hani belediyeye gelenlerin yükünü de en azından şehir merkezinden uzaklaşmak olabilir.

Biz başlangıçta paralı otoparkı kaldırdık, insanlarımız para vermesin dedik bir. İkincisi de kanuni değildi. Yani siz ceza yazıyorsunuz ama cezanın kanunisi yok. Ben hep ödedim, keşke ödemeseymişim. Çünkü ödememe hakkımız varmış maalesef bunu belediyenin başına geçince öğrendik, illegal bir durummuş.

Şimdi imar planına işlendi, bütün yol kenarındaki yerler otopark olarak işaretlendi ve artık legal olarak belediye buralara otopark olarak kullanılıyor.”

İKİ ÖNEMLİ PROJEMİZ VAR

Trafiğin rahatlaması için iki önemli projelerinin olduğunu ifade eden Demirkırkan, “Bunun dışında iki önemli projemiz var. Birisi eski Bağ Kur binasının olduğu yerde, bir de Fakıpaşa’da yıkılan bir büyük binamız var. Ama şöyle bir sıkıntımız var, Cumhurbaşkanlığı tasarruf tedbirleri gereği belediyelerin bina yapmasını kesinlikle yasakladı. Bu yüzden de siz herhangi bir bina işine giremiyorsunuz. Biz özel izinle en azından bu Afyon çarşısındaki yerin imar planını değiştirip en azından oraya büyük bir otopark yapma planını hayata geçirmek için elimizden geleni yapıyoruz. Bu kısa vadeli bir çözüm değil ama çözüm sağlanacak.”

HALK OTOBÜSÜ SAYIMIZI ARTIRMAYA ÇALIŞIYORUZ

Demirkırkan, “Bunun dışında trafiği hızlandırmak için toplu taşıma gerçekten çok önemli. Toplu taşımayla ilgili de otobüs sayısımızı hızla arttırmaya çalışıyoruz. 2008'den beri Afyonkarahisar'a toplu taşıma aracı alınmamış. Biz 8 büyük otobüs ve bir tane de Ankara Büyükşehir Belediyesi'nin katkısıyla 9 yeni otobüs aldık iki yılda.”

KANLICA’DAN ŞEHİR MERKEZİNE TRAMVAY PROJEMİZ VAR

Tramvay projesinin etüd çalışmalarının devam ettiğini ifade eden Demirkırkan, “Yine bir projemiz nostaljik tramvay. Uzun çarşı'nın içinden başlayıp Ulu Camiye kadar gidip-gelecek bir nostaljik tramvay projemiz. O bölgedeki trafiği belki biraz daha rahatlatabilir. Bunun dışında bir de Afyon'un dışından Kanlıca mahallesinden Fatih tarafından Afyon merkezine gelip ring halinde dolaşacak bir tekerlekli tramvay projesi var. Bunun da etüd çalışmaları şu anda devam ediyor. Bunları hayata geçirdiğimizde toplu taşımayı biraz daha ayağa kaldırabilirsek trafik sorununu bir nebze daha hafifletmiş olacağız.”

DEMİRKIRKAN MİLLETVEKİLİ ADAYLIĞIYLA İLGİLİ KONUŞTU

Milletvekili adaylığıyla ilgili de açıklamalarda bulunan Demirkırkan, “Uzun yıllardır siyasetle uğraşıyorum. Elbette siyasette daha iyi noktalara gelmek istiyoruz. Önümüzdeki dönemde kısa vadede bir seçim olması düşüncemiz de var. Genel Başkanımız bunu sürekli olarak dile getiriyor. Hatta bugünlerde bir ara seçim olması gündemi de var. Biz Cumhuriyet Halk Partisi olarak Afyonkarahisar'da artık eskisinden çok daha iddialıyız. Anketlerde de Afyonkarahisar'da bazı anketlerde birinci parti olduğumuz bile gösteren anketler de var Afyon'da. Tabii bu Burcu Başkanının Afyonkarahisar Belediyesi'ndeki sosyal belediyeciliğinin de buna çok ciddi katkısı var. Biz de bu anlamda Afyonkarahisar'a katkı sağlayabileceksek, hizmet edebileceksek elbette bu yola devam ederiz. Bu biraz partililerimizin biraz da vatandaşlarımızın isteğiyle orantılı. Elimizden geldiğince çalışıyoruz bundan sonra da çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.

Programın tamamını aşağıdaki linkten izleyebilirsiniz.

https://youtu.be/QdjzohFprtM

U17 Gelişim Liginde mücadele bir diğer temsilcimiz Safa Gençlikspor’da ilk sezonunda büyük bir başarıya imza attı ve 14. grupta ligi ilk iki sırada tamamlayarak play-off oynama hakkı kazandı.

Binlerce kişinin katılımıyla gerçekleşmesi beklenen şampiyonluk kutlamasında ünlü sanatçı Gökçe sahne alacak. Sanatçı popüler şarkılarıyla şampiyonluk kutlamasına renk katacak.

52 MİLYON 966 BİN TL GELİR ELDE ETTİ

Başkan Davas 2025 yılında 52 milyon 966 bin TL gelir elde ettiklerini, giderlerinin ise 42 milyon 420 TL. seviyesinde tutmayı başardıklarını söyledi.

​BAŞKAN DAVAS: "KAYNAKLARIMIZI VERİMLİ KULLANIYORUZ"

Elde edilen başarıyı planlı ve disiplinli çalışmaya bağlayan Başkan Zülkarni Davas, “Bu tablo sadece tasarrufun değil, kaynaklarımızı etkin kullanmamızın bir sonucudur. Kasamızda oluşan bu fazlayı yine Kılıçarslan halkı için; altyapıdan sosyal projelere kadar her alanda daha fazla hizmet üretmek için kullanacağız,” ifadelerini kullandı.

İNSAN HAKLARI SAVUNUCULARINA ELEŞTİRİ

Arslan, İsrail Ulusal Güvenlik Bakanı’nın açıklamalarına da değinerek, uluslararası kamuoyunun sessizliğini eleştirdi: “İsrail Ulusal Güvenlik Bakanı Ben Gvir denilen alçağın ‘Filistinli tutukluların normalde derilerini yüzmemiz lazım biz vicdanlı olduğumuz için idamı onayladık’ sözlerine göz yuman, kulak tıkayan sözde insan hakları savunucularını da samimiyet testinden geçemediğini buradan haykırmak istiyorum.”

“SUSMAK BU KATLİAMA ORTAK OLMAKTIR”

“Soruyorum size: Bir çocuğun vatanını sevmesi ne zamandan beri idamlık bir suçtur? Bu bir yargılama değil, bir soykırımdır!” diyen Arslan konuşmasının sonunda uluslararası topluma çağrıda bulunarak, sessiz kalınmaması gerektiğini vurguladı: “Eğer bu barbarlığı durdurmaya gücümüz yetmiyorsa bile, o masumların çığlıklarını dünyaya duyurmak bizim namus borcumuzdur. Susmak, bu katliama ortak olmaktır. Gözümüzün içine bakan o yetimlerin hakkı için haykırıyoruz: Filistinli masumlar idam edilemez! Bu zulmü durdurun!” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

EN BÜYÜK GÜCÜMÜZ BİRLİK VE BERABERLİK

Toplantının en dikkat çeken başlığı ise Afyonkarahisar’da sürdürülen teşkilat çalışmalarındaki güçlü birlik ve beraberlik ruhu oldu. İl Başkanı Av. Turgay Şahin, teşkilatın her kademesinde hâkim olan dayanışma ve uyumun, elde edilen başarıların en önemli unsuru olduğunu ifade etti. Başkan Şahin, “AK Parti teşkilatları olarak en büyük gücümüz birlik ve beraberliğimizdir. Afyonkarahisar’da bu ruhu en güçlü şekilde yaşıyor ve sahaya yansıtıyoruz. Aynı hedefe kilitlenmiş, aynı inançla çalışan bir teşkilat olarak milletimize hizmet etmeye devam edeceğiz” dedi.

KAPI KAPI DOLAŞACAĞIZ

Başkan Şahin, konuşmasında ayrıca teşkilat mensuplarına özverili çalışmalarından dolayı teşekkür ederek, vatandaş odaklı hizmet anlayışının kararlılıkla sürdürüleceğini vurguladı. Afyonkarahisar’ın her köşesinde vatandaşla gönül köprüleri kurmaya devam edeceklerini belirten Başkan Şahin, “Kapı kapı dolaşarak hemşehrilerimizin taleplerini dinlemeye, onların yanında olmaya devam edeceğiz. Birlik ve beraberlik içinde yürüttüğümüz bu kutlu yolculukta, daha nice hizmetlere birlikte imza atacağız” ifadelerini kullandı.