Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2 inci maddesinin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen pozisyonlara karşılığında belirtilen sayı ve nitelikte sözleşmeli personel alınacaktır.

1) GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

1.Adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
d) Destek Personeli pozisyonlarına müracaat eden erkek adayların askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak.
e) 657 sayılı Kanunu’nun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı/engeli bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan sağlık kurulu raporu istenecektir.)
f) Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kurumlarıyla ilişiği kesilmemiş olmak veya sözleşmesi fesih edilmemiş olmak.
g) Gece veya gündüz vardiyalı çalışmaya engel hali bulunmamak.
h) Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak.
2.7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması sonucunda atanmaya engel hali bulunmamak.
3.Herhangi bir kurumda (657 sayılı Kanun 4/B) sözleşmeli olarak istihdam edilenlerin; hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da belirlenen istisnalar hariç, sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren en az bir yıl geçmiş olması gerekmektedir.
4.2024 KPSS (B grubu) sınavına girmiş olmak. (Lisans mezunları için KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı esas alınacaktır.)
5.Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
6.Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece birine başvurabilecek olup, birden fazla kadroya başvuru yapanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
7.Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan öğrenim düzeyinden mezun olmak, başvurunun son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
8.Üniversitemiz, gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
2) BAŞVURU YERİ, TARİHLERİ VE İSTENEN BELGELER
1- Müracaatlar, ilanın Resmî Gazete'de yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai bitimine kadar) 29/07/2026 - 12/08/2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden veya e-Devlet Kapısı aracılığıyla “Kariyer kapısı-Kamu İşe Alım (Gaziantep Üniversitesi)” hizmeti vasıtasıyla elektronik ortamda yapılacaktır. Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2- Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı Platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında 29/07/2026 - 12/08/2026) yapacakları başvuru sonrasında Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ""Aday Başvuru Bilgileri"" dokümanını en geç 14/08/2026 tarihi saat 17.00'ye kadar Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
3- Aday başvuru dokümanı ile kurumumuza şahsen müracaat etmeyen adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
4- Aday Başvuru Bilgileri dokümanını şahsen teslim eden adayların elektronik ortamda yaptığı başvuruları incelendikten sonra yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak sözleşme yapmaya hak kazananlara ilişkin liste, işe başlamaları için gerekli belgeler ile teslim edilecek yer ve zaman Üniversitemizin http://www.gantep.edu.tr adresinde ilan edilecektir.
Ayrıca adaylar sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olana, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olana öncelik tanınır.
5- İlan edilen pozisyonun dört katı kadar yedek belirlenecektir.
6- Adaylar sadece tek bir unvan için başvuru yapabileceklerdir.
7- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servislerinden temin edileceğinden başvuru aşamasında bu belgeler istenmeyecektir. Bilgilerinde hata bulunan adayların gerekli düzeltmeleri başvuru öncesinde yaptırmaları gerekmektedir.
8- Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde ""İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir."" ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığının kontrol edilmesi adayların sorumluluğundadır.
Eksik ya da hatalı belge ibraz edenlerin müracaatları kesinlikle kabul edilmeyecektir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. İdaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tahsil edilecektir.
9- Yerleşmeye hak kazanan adaylardan daha sonra online başvuru sırasında beyan edilen belgelerin (Diploma/Mezuniyet Belgesi, istenen unvan için deneyim ve/veya sertifika belgeleri) asıllarının veya onaylı suretlerinin ibrazı istenecektir. Gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem yapılacaktır.
3) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
1- Adaylar tarafından elektronik ortamda iletilen belgeler incelenir.
2- Tüm başvurular ilgili alanların KPSS puanları dikkate alınarak değerlendirilir.
3- Atanmaya hak kazanan asıl ve yedek adaylar, ilanın başvuru süresinin bitiminden itibaren 15 (on beş) iş günü içerisinde Üniversitemizin internet sitesinde ilan edilir.
4- Adaylar başvuru sonuçlarını ve işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman bilgilerini Üniversitemizin http://www.gantep.edu.tr internet adresinden takip edebileceklerdir. Her kadro için 4 (dört) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Ayrıca adaylar başvuru bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
5- Asıl kazananlardan süresi içerisinde başvurmayan veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
6- Atanmaya hak kazanan adaylar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içerisinde istenilen belgeleri Gaziantep Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmek zorundadır. Süresi içinde belgelerini teslim etmeyen adaylar atama hakkını kaybeder.
7- Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir. İdaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tahsil edilecektir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
8- Başvuru yapan adaylara evrak iadesi yapılmayacaktır. Bu ilan atanmaya hak kazananlara tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İRTİBAT: 0342 317 13 10
0342 317 13 03

DEVRİM ÖLMEZ İSTİFASINI DUYURDU

Yeşilçiftlik Belediye Başkanı Devrim Ölmez, kamuoyuna yaptığı yazılı açıklamayla Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) üyeliğinden istifa ettiğini ve siyasi yoluna “Yeni Parti” çatısı altında devam edeceğini açıkladı.

NEFES ALACAĞIMIZ ALANLARI ALKOL MEKANINA ÇEVİRMİŞLER

Medya03 Haber Merkezi'ne ulaşarak bölgeden görüntüler paylaşan bir vatandaş, yaşananlara tepki gösterdi. Vatandaş, "Hazır Giyimciler Sitesi'nde bulunan iş yerlerinde çalışıyoruz. Yemek molalarında nefes alıp dinlenmek için kullandığımız oturma alanları, bir süredir alkol alan kişilerin mekanı haline geldi. Burada hem alkol tüketiyor hem de yüksek sesle çevreyi rahatsız ediyorlar. Bununla da kalmayıp geride bıraktıkları çöplerle ortak kullanım alanını adeta çöplüğe çeviriyorlar. Bu alanların amacı dışında kullanılmamasını istiyoruz. Yetkilileri göreve davet ediyor, bölgede denetimlerin artırılmasını talep ediyoruz." ifadelerini kullandı.

Sorumlu gazetecilik ilkesi gereği, konuyu ilgililerin dikkatine sunuyoruz.

Mimari projeye bazen emlak ilanına bakar gibi bakılıyor.

Salon güzel, balkon da büyük, mutfak kullanışlı..

Oysa proje aslında yeni binada kimin, nerede ve neye sahip olacağının, yani binanızın, geleceğinin haritasıdır.

Aynı büyüklükte iki daire düşünün. Biri üst katta, açık cephede, gün ışığı alıyor. Diğeri alt katta, karanlık cephede, karşı duvarla göz göze. Metrekare aynı. Peki değer aynı mı?

Zaten Kat Mülkiyeti Kanunu'nun arsa payı mantığı da yalnızca metrekaresine bakmaz. Bağımsız bölümlerin konum ve büyüklüklerine göre, hesaplanan değerleriyle oranlılığı esas alır.

Yargıtay kararlarında da değer değerlendirilirken, metre karenin yanında kat, konum, cephe, manzara ve güneşten yararlanma gibi unsurların dikkate alınması gerektiği görülür.

Demek ki aynı metre kare iki daire, aynı değerde olmak zorunda değildir.

Gayrimenkulün de karakteri vardır. Biri güneşi karşılar. Diğeri komşu duvarıyla sabah kahvesi içer.

Bir bağımsız bölümün değeri yıllar sonra arttı diye de arsa payı kendiliğinden değiştirilmez.

Bugün önünden metro geçti, cadde değerlendi, manzara açıldı diye..

35 yıl önceki arsa payı cetvelini bugünkü piyasa fiyatına göre yeniden yazamazsınız.

Arsa payı meselesinde bugünkü fiyatla, kuruluş tarihindeki değer ölçütünü birbirine karıştırmamak gerekir. Tapuda ki o küçük kesirli rakam arsa payı…

Bazı aşamalarda karar gücünün matematiğine dönüşmüş halidir.

Yıllarca tapunun bir köşesinde sessizce duran, çoğu malikin ne anlama geldiğini bile sormadığı o rakam.

Kentsel dönüşüm başlayınca birden apartmanın başrol oyuncusu olur. Çünkü arsa payı hem teknik bir tapu terimi, hem de arsadaki ortak mülkiyet hakkınızın oranıdır.

Dahası, 6306 sayılı Kanun kapsamındaki süreçlerde hisseler, bazı karar mekanizmalarında doğrudan önem taşır.

O nedenle yıllardır Dairem 95 metrekare! demekle yetinen malik artık başka bir soruyu da sormalıdır.

Peki arsa payım ne? Hatta bir tane daha bu pay, bağımsız bölümün değeriyle doğru orantılı belirlenmiş mi?

Çünkü kimi zaman kentsel dönüşüm binanın çatlağından önce, eski tapunun da çatlaklarını ortaya çıkarır. Orası yıllardır bize ait!

Kentsel dönüşümün en meşhur cümlelerinden birinden de söz etmeden olmaz.

Depoyu 35 yıldır biz kullanıyoruz.! Bahçenin o kısmı bizim! Çatı alanı benim dairemin..

Peki…

Neye göre?

Tapuya göre mi?

Projeye göre mi?

Yoksa yıllardır öyle kullanıldığı için mi?

Çünkü fiilî kullanım ile mülkiyet hakkı aynı şey değildir.

Bir alanı yıllarca kullanmak, o alanı otomatik olarak bağımsız bölümünüzün parçası yapmaz.

Gayrimenkulde alışkanlık başka,

Mülkiyet başkadır.

Sonuç olarak,

Yeni binanın,

Graniti, mutfak dolabı, klimasından önce yeni binada tam olarak ne alacaksınız sorusunu sorun..

Hangi bağımsız bölüm?

Kaç net ve brüt metrekare?

Hangi kat?

Hangi cephe?

Balkon, teras, depo ve otoparkın hukuki niteliği ne?

Bütün bunlar mimari proje, idari sözleşme, teknik şartname ve paylaşım cetvelinde birbiriyle örtüşüyor mu?

Çünkü satış görselindeki güneşli balkon size ait değilse, manzaranın çok güzel çizilmiş olmasının size faydası yok.

Kentsel dönüşümde, yeni binada hakkınızın nasıl görüneceği önemlidir.

Bu yüzden yeni binanın üç boyutlu görseline hayran olmadan önce tapunuza bakın.

Arsa payınızı bilin.

Projeyi inceleyin.

Sözleşmeyle karşılaştırın.

Çünkü sözleşmede başka, projede başka, satış sunumunda bambaşka bir dünya varsa sürpriz yumurtayla karşılaşabilirsiniz.

Çünkü kentsel dönüşümde mesele hakkınızı da yeni binaya eksiksiz taşıyabilmektir.

Hakkınız enkaz altında kalmasın.

Binanız dönüşürken hakkınız da dönüşmesin.

Bu, milletini düşünen bir devletin adımıdır. Bu, vatanseverliktir.

Bu tarihi bir karardır. Türkiye kazanacak, milletimiz kazanacaktır.

Teşekkürler Sayın Cumhurbaşkanım.” dedi.

Konuyla ilgili yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Genel Başkanımız Sayın Özgür Özel'in liderliğinde başlatılan yeni siyasi süreç kapsamında, İl Başkanımız Hasan Karadeniz ve il yöneticilerimizin katılımlarıyla; Bolvadin İlçe Başkanı Ömer Çengel ve Çay İlçe Başkanı Murat Cingöz'ün öncülüğünde CHP Bolvadin ve Çay İlçe Başkanlıklarında gerçekleştirilen toplu istifa ve Yeni Parti'ye katılım programları başarıyla tamamlanmıştır.” ifadelerine yer verildi.

YARIN TOPLU OLARAK İSTİFA EDECEKLER

Konuyla ilgili basına geçilen açıklamada şu ifadelere yer verildi: “CHP’den tüm kurullarımız ile birlikte istifa ediyor, Seçilmiş Genel Başkanımız Sayın Özgür Özel liderliğinde kurduğumuz YENİ Parti’mize katılıyoruz.

Tüm vatandaşlarımızı ve üyelerimizi, 29 Temmuz Çarşamba günü saat 18.00’de CHP Afyonkarahisar İl Başkanlığı binası önünde gerçekleştireceğimiz toplu istifa ve katılım programımıza davet ediyoruz.” ifadelerine yer verildi.

Yarın CHP’den istifa ederek Yeni Partiye katılacakların Hasan Karadeniz, İlçe Başkanları, Belediye Başkanları, Belediye Meclis üyeleri, İl Genel Meclis üyeleri ve parti yöneticileri ile üyelerden oluşacağı duyuruldu.

“EBER’E ULAŞACAK SUYUN ÖNÜ AÇILMALI”

Vali Aktaş’a DSİ tarafından dere ve su yollarında temizlik ve ıslah çalışmalarının gecikmeden başlatılması gerektiğini ifade eden Çiftçi, “Eber Gölü’ne ulaşması gereken suyun önündeki doğal ve yapay engeller kaldırılmalı. Dereler temizlenmeli ve gerekli ıslah çalışmaları yapılmalı. Sayın Valimize konunun aciliyetini açıkça ifade ettik. ”

VALİ AKTAŞ: “GEREKLİ ADIMLAR ATILACAK”

Görüşmede Vali Naci Aktaş’ın da Eber Gölü'dekin gelişmeleri takip ettiğini, gerekli adımların zaman içerisinde atılacağını belirttiği ifade edildi.

Çiftçi, Eber Gölü’nün korunması için verilen mücadelenin devam edeceğini belirterek, “Eber Gölü için yalnızca sorunları dile getirmiyoruz, çözüm önerilerimizi de ilgili makamlara iletiyoruz. Bundan sonra da sahada ve masada sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

TRAFİKTE AKSAMALAR YAŞANDI
Yoğun dumanın yola sirayet etmesi nedeniyle bölgedeki araç trafiğinde kısa süreli aksamalar meydana geldi. Olay yerine hızla ulaşan itfaiye ekiplerinin zamanında müdahalesiyle yangın OSB’deki tesislere ve çevredeki ekili alanlara sıçramadan söndürüldü.
Ekiplerin bölgedeki soğutma çalışmaları devam ediyor.

Kaynak: İha

CİLDİN YAPISINA TAM UYUM SAĞLIYOR
Günümüzde giyilebilir ve vücut içine yerleştirilebilir tıbbi cihazların en büyük sınırlandırmalarından biri antenlerin hacmi, rijit yapısı ve doku üzerinde yarattığı olumsuz etkilerdir. Geliştirilen kıl benzeri tek kutuplu anten (MHLEA), geleneksel anten tasarımlarının aksine doğrudan cilt yüzeyine uygulanabilen esnek ve son derece küçük bir yapıya sahip. Yalnızca 15,61 mm³ hacme sahip olan bu anten, insan derisiyle tam uyum sağlayarak kesintisiz veri iletimi gerçekleştiriyor.

GÜVENLİ VE YÜKSEK PERFORMANSLI İLETİŞİM
Kullanıcı güvenliğinin ön planda tutulduğu çalışmada; antenin tasarımı, insan kolu ve baş bölgesindeki çok katmanlı doku modelleri üzerinde test edildi. Gerçek insan derisi üzerinde yapılan ölçümlerde antenin, Tıbbi, Bilimsel ve Endüstriyel (ISM) bantta (2.45 GHz) yüksek verimle çalıştığı, hücre ve dokulara zarar vermeyen derece düşük Özgül Soğurma Oranına (SAR) sahip olduğu tespit edildi. Sağlık verilerinin anlık olarak doktorlara aktarılmasına imkân tanıyan bu mikro anten; kalp pillerinden akıllı sensörlere, uzaktan hasta takibinden kablosuz biyo-medikal cihazlara kadar pek çok gelişmiş sağlık sisteminde güvenle kullanılabilecek.

Kaynak: İha

TÜRKİYE ARTIK ESKİ TÜRKİYE DEĞİL

Olgun, “Dervişe sormuşlar: "Yalan ne kadar yaşar?" Derviş cevap vermiş: "Gerçekten kaçabildiği kadar..." Vatandaş hayatta kalma mücadelesi veriyor... İktidar ise sadece iktidarda kalma mücadelesi veriyor... Gerisi YALAN... Gerisi BOŞ LAF... Fakat hatırlatmakta fayda var: Türkiye artık eski Türkiye değil... Artık mızrak çuvala sığmıyor. Ne kadar CİLALARSANIZ CİLALAYIN, MİLLET BOYAYI DA GÖRÜYOR , ALTINDAKİ PASI DA...” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

BU AKIL TUTULMASINI NEYE BORÇLUYUZ, ÇOK MERAK EDİYORUZ

Çakır açıklamasında şunları söyledi: “Türkiye’de öyle şeyler oluyor ki hayret ve şaşırma duygularımızı kaybediyoruz. Buna örnek vermek gerekirse, AK Parti tarafından İstanbul’da Gümüş Kafe açıldı. AK Parti Grup Başkanvekili Av. Özlem Zengin, Gümüş Kafe’ye Merhum Hocamız Prof. Dr. Necmettin Erbakan öncülüğünde kurulan Gümüş Motor’dan esinlenerek isim koyduklarını açıkladı. Bu akıl tutulmasını neye borçluyuz, çok merak ediyoruz.

Merhum Erbakan Hocamız, Türkiye sanayileşsin, kendi uçağını yapsın, kendi motorunu yapsın diye sanayileşme hamlesine öncülük etmişti. Geldiğimiz noktada Erbakan Hocamız’ın sadece adı kullanılarak gençlerin kafelere gitmesi özendiriliyor.

Ben bu açılış haberinden sonra, bilhassa haksızlık etmeyelim diye inceledim. Gümüş Kafe’de belki büyük bir kütüphane vardır, belki laboratuvarlar vardır, belki gençler burada deney yapmayı öğrenecektir diye düşündüm. Böyle bir emareye rastlamadım. Sadece, Türkiye’nin gurur duyduğu ve Merhum Erbakan Hocamız’ın da desteklediği Baykar’ın Esenyurt’ta olması ile ilgili bir bağlantı kurulmuş. Onun dışında Gümüş Kafe için denilen şu: Kadınlarımız gelsin, gençlerimiz gelsin. Sosyalleşme imkânı olsun…

Sayın yetkililer; Prof. Dr. Necmettin Erbakan’ın Türkiye için kurduğu hayallere ulaşamayacağınızı biliyoruz da hiç değilse bir iş yapacaksanız aslına uygun yapın. Madem Gümüş Motor’dan ilham alarak Gümüş Kafe açtınız, o kafede sanayi hamlesinin nüvelerini oluşturun, gençleri Türkiye’nin Millî Teknoloji Hamlesi’nin bir parçası yapın.”

ÖNCE PARTİSİNDEN GÖNDERİLMİŞ BELEDİYE BAŞKANI, ESKİ PARTİSİNİN MİLLETVEKİLİNİ NEDEN ZİYARET EDER?

Çakır, “Afyonkarahisar’da da şaşırtıcı gelişmeler yaşanıyor. Bu gelişmelerden birisi de şu: Afyonkarahisar’da hakkında gayriahlaki birçok iddia ortaya atılan ve AK Parti’nin “Bizimle ilgisi yok, partimizden ayrıldı” açıklaması yaptığı Gebeceler Belediye Başkanı, partisinden ayrılmasından kısa bir süre sonra AK Parti Milletvekili İbrahim Yurdunuseven’i, hem de AK Parti Belde Başkanı ile ziyaret ediyor. Tabii ki her belediye başkanı, her milletvekilini ziyaret edebilir; ama daha bir hafta önce partisinden gönderilmiş belediye başkanı, eski partisinin milletvekilini neden ziyaret eder? Bu sorunun cevabını bulamadık.”

TÜRK SİYASETİNİN MAYASI DA HAMURU DA ANADOLU’DAN ÇIKMALIDIR

Çakır, “Türkiye siyaset sahnesine “En NATO’cu benim, en Avrupa Birlikçi benim” diyen bir parti daha katıldı. Özgür Özel ve 90 milletvekilinin Cumhuriyet Halk Partisi’nden ayrılması ile kurulan Yeni Parti, eski köye yeni adet getirmek şöyle dursun, bilinen ve Türkiye’nin şerh koyduğu maddeleri uygulamayı kendine görev edinmiş. Yeni Parti’nin programında Avrupa Birliği Yerel Yönetimler Özerklik Şartı’nın tam olarak uygulanması maddesi yer alıyor. Özerklik Şartı’nın bazı maddelerine AK Parti hükümeti “üniter devleti zedeler” düşüncesiyle şerh koymuştu. Ayrıldıkları CHP de bu şartların üniter devlete zarar vermeden yorumlanması kaydını programına almıştı. Yeni Parti ise Özerklik Şartı’nı tam bir teslimiyet içinde kabul ettiğini beyan ediyor.

Lafa gelince Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ü ağızlarından düşürmeyenler, iş Avrupa Birliği ve küresel odaklara göz kırpmaya gelince Atatürk’ün emaneti üniter devletten bile vazgeçebiliyor. Siyaset, Amerikan film şirketinin logosuna benzer parti logosuyla, Avrupa Birliği’nin özerklik maddelerini kayıtsız şartsız kabul etmekle yapılmaz.

Türk siyasetinin mayası da hamuru da Anadolu’dan çıkmalıdır. Bu hamur ve maya, gönül coğrafyamız olan Orta Asya ve Balkanlar ile zenginleşmelidir.” ifadelerini kullandı.

Mersin Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Belediye İtfaiye Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla itfaiye eri alınacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI:
Mersin Büyükşehir Belediye Başkanlığının boş bulunan itfaiye eri kadroları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıdadır.
1. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen boş itfaiye eri kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen aşağıdaki şartlara sahip olmaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak
ç) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak
d) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
e) İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen kadrolar için, mezun olunan okul itibariyle öğrenim şartlarını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak kadroların karşısındaki puan türünden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
b) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen genel şartların yanı sıra Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 15/A maddesindeki özel şartlara göre itfaiye eri kadrolarına başvuru yapılabilmesi için; tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kilogramdan fazla fark olmaması, (Boy ve kilo tespitleri Belediyemizce yapılacaktır.)
c) Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak,
ç) Sağlık açısından kapalı mekân, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak,
d) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen ve tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (C) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Belediyemizin www.mersin.bel.tr adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının aslı ve fotokopisi ya da barkodlu/karekodlu geçici kimlik belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
b) Diploma veya Mezuniyet belgesinin aslı, noter onaylı örneği veya e-Devlet üzerinden alınmış karekodlu mezuniyet belgesi,(Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir.)
c) Yabancı Okul Mezunları için Denklik Belgesinin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir.)
ç) Sürücü belgesinin fotokopisi veya barkodlu/karekodlu geçici sürücü belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
d) KPSS Sonuç Belgesinin ÖSYM sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
e) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet biyometrik fotoğraf. (1 adedi başvuru formuna yapıştırılacaktır.)
4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, yazılı ve uygulamalı sınava katılabilmek için;
a) 07/09/2026–11/09/2026 tarihi mesai bitimine kadar, www.mersin.bel.tr adresinden elektronik ortamda dolduracakları, çıktısını alarak imzalayacakları Başvuru Formu ve yukarıda sayılan belgeler ile birlikte; sağlık personeli gözetiminde boy ve kilo ölçümü yapmak üzere Mersin Büyükşehir Belediye Başkanlığı İtfaiye Dairesi Başkanlığı Ata Eğitim Merkezi – Halkkent Mahallesi Âşık Veysel Bulvarı No: 3 Toroslar/Mersin adresinde mesai gün ve saatleri içerisinde (08.00-12.00 ile 13.00-17.00) şahsen müracaat ederek başvuru sürecini tamamlayacaklardır.
b) Başvurular şahsen yapılacaktır. Posta ve mail yolu ile veya diğer şekillerde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
c) Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
5. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ- BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) Belediyemizce T.C. Kimlik Numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı oranında aday yazılı ve uygulamalı sınava çağırılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adayların, KPSS puanları ile hangi tarihte yazılı ve uygulama sınavına gireceği sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesine müteakip 21/09/2026 tarihinde Belediyemizin www.mersin.bel.tr internet adresinde ilan edilecektir.
ç) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi”ni Belediyemizin resmi internet adresinden (www.mersin.bel.tr) temin edeceklerdir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
İtfaiye eri alımı için yazılı ve uygulamalı sınav yapılacak olup, yazılı sınav 28/09/2026 tarihinde saat 09.30’da başlamak üzere Camişerif Mahallesi İsmet İnönü Bulvarı Atatürk Parkı içi Mersin Büyükşehir Belediyesi Kongre ve Sergi Sarayı Kapı No:15/A Akdeniz/MERSİN adresinde yapılacaktır.
Uygulamalı sınav 29/09/2026 tarihinde saat 08.00’de başlayıp 09/10/2026 tarihine kadar devam edecektir. Mersin Büyükşehir Belediye Başkanlığı İtfaiye Dairesi Başkanlığı Ata Eğitim Merkezi – Halkkent Mahallesi Âşık Veysel Bulvarı No: 3 Toroslar/MERSİN adresindeki yerleşkede yapılacaktır.
Uygulamalı sınav, aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.
Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılamayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
Yazılı sınav;
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
ç) Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konularını kapsar.
Uygulamalı sınav, kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile araç kullanımı ve fiziksel dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılacaktır.
7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Sınavda değerlendirme;
a) Yazılı sınav; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile ilgili Temel Mevzuat konularında 25’er puan olmak üzere toplam 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
b) Uygulamalı sınav; 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
c) Sınavda değerlendirme; yazılı sınavın %40’ı, uygulamalı sınavın %60’ı alınarak sınav puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için 100 tam puan üzerinden en az 60 puan olması şarttır.
ç) Adayların atamaya esas başarı puanı, Belediye tarafından yapılan sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde ilan edilecektir.
d) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyemizin internet adresinde (www.mersin.bel.tr) ilan edilecek ve listede adı yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
e) Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
f) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
g) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyemizin internet adresinde (www.mersin.bel.tr) ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan Olunur.

Kaynak: İha