İl Sağlık Müdürlüğümüzce, evde sağlık hizmetlerinin etkin şekilde sunulması ve vatandaşlarımıza daha kaliteli sağlık hizmeti verilmesi amacıyla gerekli araç ve personel personel planlamaları güncel olarak takip edilmektedir. Hâlihazırda Evde Sağlık Birimimiz bünyesinde 5 araç ve 30 personel ile hizmet sunulmakta olup hastalarımızın sağlık hizmetlerine erişiminde herhangi bir aksama yaşanmamaktadır.

Nakil hizmetlerinin daha da güçlendirilmesi amacıyla yeni tahsis edilen 3 nakil aracının daha ivedilikle hizmete başlaması için işlemler yürütülmektedir. Bu süreçte mevcut nakil araçlarının çalışma düzeninde herhangi bir değişiklik yapılmamıştır.

İl Sağlık Müdürlüğümüz ve hastane başhekimliğimiz, vatandaşlarımızın sağlık hizmetlerine erişimini güçlendirmek ve sunulan hizmetlerin kalitesini daha da artırmak amacıyla çalışmalarını titizlikle sürdürmektedir.” ifadeleri kullanıldı.

Kaynak: İha

Şehrimizin gelişimi, hemşehrilerimizin huzur ve refahı ile Afyonkarahisar’ımızın geleceğine dair yürütülen çalışmaların değerlendirildiği ziyarette, karşılıklı istişare ve iş birliğinin önemi bir kez daha ortaya konuldu.

Nazik ev sahipliği ve misafirperverlikleri dolayısıyla Valimiz Dr. Naci Aktaş’a teşekkür ediyoruz.” ifadelerine yer verildi.

“SPORCULARIMIZIN RESMİ LİSANSLARI KULÜBÜMÜZE AİTTİR”

Taşoluk Belediye Spor Kulübü Başkanı Bilgin Özen, açıklamasında takım bünyesinde mücadele eden sporcuların resmi lisanslarının kulübe ait olduğunu vurguladı. Özen, Türkiye Güreş Federasyonu kuralları gereğince kulübün yazılı izni ve muvafakati olmadan sporcuların başka bir kulübe geçişine izin verilmediğini belirtti.

“KULÜP ONAYI OLMADAN YAPILAN TRANSFERLER GEÇERLİ DEĞİL”

Kamuoyunda gündeme gelen transfer iddialarına da açıklık getiren Başkan Özen, kulübün resmi onayı bulunmadan yapılan veya duyurulan hiçbir transfer işleminin Taşoluk Belediye Spor Kulübü açısından geçerli olmadığını ifade etti. Özen, sporcuların ve kulübün haklarının korunması konusunda gerekli hassasiyetin gösterileceğinin altını çizdi.

“HUKUKİ SÜRECİN TAKİPÇİSİ OLACAĞIZ”

Taşoluk Belediye Spor Kulübü Başkanı ve Taşoluk Belediye Başkanı Bilgin Özen, kulübün emeğini ve haklarını korumak adına gerekli tüm hukuki süreçlerin takip edileceğini belirtti. Başkan Özen, açıklamasının sonunda spor kamuoyuna çağrıda bulunarak, transfer süreçleriyle ilgili kulübün resmi onayı bulunmayan açıklama ve duyurulara itibar edilmemesini istedi.

Taşoluk Belediye Spor Kulübü tarafından yapılan açıklamada, konuyla ilgili gelişmelerin kulübün resmi kanalları üzerinden kamuoyuyla paylaşılacağı bildirildi.

Öte yandan iddialarla ilgili Antrenör Yakup Yağcı’nın açıklama yapacağı konuşuluyor.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2’nci maddenin (b) fıkrasına göre 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle ekli listede belirtilen pozisyonlarda toplam 147 (yüz kırk yedi) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

GENEL ŞARTLAR (TÜM UNVANLARA BAŞVURACAK ADAYLAR İÇİN)

1-) Başvuracak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) T.C. Vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
e) 657 sayılı Kanun’un 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

2-) 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu" gereğince yerleşmeye hak kazanıp müracaatta bulunan adaylar hakkında arşiv araştırması yaptırtılacak olup, arşiv araştırması sonucuna müteakip sözleşme imzalanacak aday ile iletişime geçilecektir.
3-) Tekniker (Bilgisayar) unvanlı TK-2 ve TK-3 no’lu ilanlarda yaş şartı aranmayacak olup, TK-2 ve TK-3 no’lu ilanlar dışındaki tüm unvanlara başvuracak adayların, ilanın son başvuru tarihi itibariyle 36 (otuz altı) yaşından gün almamış olmaları gerekmektedir.
4-) Adaylar sadece ilanda belirtilen tek bir nitelik kodu için başvuru yapabileceklerdir. Adayın birden fazla nitelik koduna başvuru yaptığının tespiti halinde, tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
5-) Başvuracak adayların, başvurduğu nitelik kodunun karşısında yer alan “Aranılan Nitelikler” in ve genel şartların (mezuniyet, KPPS puanı, yaş şartı, cinsiyet vb.) tamamını taşıyor olması ve bunu belgelendirmeleri gerekmektedir.
6-) 2024 Yılı KPSS sınavına girmiş ve en az 60 (altmış) puan almış olmak. (Lisans mezunları için 2024 KPSS P3, Önlisans mezunları için 2024 KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS P94 puanı esas alınmaktadır. Adayların KPSS puan türünün, başvurulan unvanda ve nitelik kodunda aranan mezuniyet şartına uygun olması gerekmektedir. Örneğin, önlisans mezuniyeti istenen bir nitelik koduna başvuracak adayın 2024 KPSS puan türünün de önlisans düzeyinde olması gerekmektedir.)
7-) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan, emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8-) Tüm unvanlara başvuracak adayların, başvuracağı kadroya ilişkin hizmetleri ve kurumun vereceği benzeri diğer görevleri sürekli yapmasına mani olabilecek hastalık ve benzeri engeli bulunmamak.
9-) Vazifesini yerine getirmeye engel olabilecek zihinsel ya da fiziksel herhangi bir engele sahip olmadığını kanıtlayan nitelikte bir sağlık belgesine sahip olmak. (Bu belge, adaylar yerleştikten sonra işe yerleşmeye hak kazanan adaylardan sağlık kurulu raporu şeklinde istenecektir.)
10-) Tüm unvanlara başvuracak adayların, nöbet ya da vardiya usulü (gece ve hafta sonu dahil) çalışmasına engel olabilecek bir durumu bulunmamak.
11-) Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi gereğince, “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olması.

BAŞVURU ŞEKLİ VE BAŞVURUDA SİSTEME YÜKLENMESİ GEREKEN BELGELER:

1-) Başvurular, e-Devlet üzerinden “Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” sayfasından ilanımız bulunup “Başvur” sekmesinden ilerleyerek veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 03.09.2026 tarihi Saat 09:00’dan itibaren 17.09.2026 tarihi Saat 13:00’a kadar yapılacaktır. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde "İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir" ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını dikkatlice kontrol etmelidirler.
Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir.
2-) Adayların başvurusunun kabul edilmesi için kariyer kapısı platformu üzerinden 03.09.2026 tarihi Saat 09:00’dan itibaren 17.09.2026 tarihi Saat 13:00’a kadar yapacakları başvuru sonrasında, kariyer kapısı platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) “Başvurularım” sayfasında “Bilgiler” butonu üzerinden indirecekleri “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını başvuru başlama tarihinden itibaren (03.09.2026) en geç 23.09.2026 günü saat: 17.00’a kadar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. İlgili dokümanı şahsen teslim etmeyen adayların başvuruları işleme alınmayacaktır.
3-) İlan edilen başvuru yöntemi dışında, başka bir yöntem ile yapılan başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.
4-) Adaylar ilan edilen pozisyonlardan (nitelik kodlarından) sadece birine başvurabilecek olup, birden fazla pozisyona (nitelik koduna) başvuru yapanların başvuruları iptal edilecektir.
5-) Sözleşmeli Personel Alım İlanına başvuran aday tarafından Kariyer Kapısındaki alanların doğru ve eksiksiz bir şekilde tamamlanması ve Aday Başvuru Bilgileri dokümanının şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Yanlış ve eksik yapılan başvurulardan kurumumuz sorumlu değildir. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
6-) 2024 yılı KPSS sonuç belgesi e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak kaydedilecektir.
7-) İstenilen alanda diploma veya geçici mezuniyet belgesi e-Devlet Kapısından otomatik çekilecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
8-) Adayların; KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair diğer bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik çekilecek ve yüklenecektir.
9-) Başvurulan nitelik kodunun aranılan nitelikler kısmında istenen diğer belgelerin (Örn; koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonuna başvuracak adaylar için Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı, Şoför pozisyonuna başvuracak adaylar için ehliyet belgesi, vb) kariyer kapısı üzerinden başvuru esnasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Belgeler” alanına yüklemesi gerekmektedir.
10-) Yurt dışındaki öğrenim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısı üzerinden yapacakları başvuru esnasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR:

1-) Atanmaya hak kazananların asil/yedek sıralamasına ilişkin bilgilendirme 23.09.2026 tarihinden itibaren en geç 15 iş günü içinde Üniversitemiz resmi web sayfası (www.mcbu.edu.tr) adresinden ve “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) platformundan duyurulacaktır.
2-) Her nitelik kodu belirtilen unvan için, başvurusunu belirtilen tarihler arasında kariyer kapısı platformu üzerinden tamamlayıp, Aday Başvuru Bilgileri dokümanını Üniversitemize şahsen teslim eden ve ilanda belirtilen tüm şartları sağlayan adaylar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar “Asil” ve ilan edilen pozisyon sayısının 3 (üç) katı kadar “Yedek Aday” belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda, mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliği devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınır. Bunlarında eşit olması durumunda, kura usulüyle belirlenecek adayın yerleştirme işlemi yapılacaktır. KPSS de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibariyle aranılan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirilmeye alınmayacaktır.
3-) Adaylar yerleştirme sonuçlarını Kurumumuz resmi web sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Yedek adaya geçilmesi durumunda, yedek adaylar ve başvuru süresi Üniversitemiz www.mcbu.edu.tr adresinden duyurulacaktır. İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
4-) Ataması yapılacak adayların işe başlamaları için gerekli evrakları, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgileri www.mcbu.edu.tr adresinden takip etmeleri gerekmektedir.
5-) Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi feshedilir. İdare tarafından ödenmiş olan herhangi bir bedel var ise yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.
6-) İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
7-) Üniversitemiz gerekli gördüğü hallerde ilanın her aşamasında ilanın iptali veya ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir.

FİNALDE KAYBETTİ

Şampiyonanın 2. Etap müsabakalarında rakiplerini mağlup ederek yarı finale yükselen temsilcimiz, yarı finalde A Grubu ikincisi Ankara AYME Spor Kulübü ile karşılaştı. Mücadeleyi kazanan Afyonkarahisar Spor Lisesi GSK, Büyük Erkekler Kriket Türkiye Ligi Finali’nde mücadele etme hakkı elde etti.

Final müsabakasında A Grubu’ndan finale yükselen İstanbul Kriket Spor Kulübü ile karşı karşıya gelen Afyonkarahisar Spor Lisesi GSK, mücadeleden mağlup ayrılarak Büyük Erkekler Kriket Türkiye Ligi’ni Türkiye ikincisi olarak tamamladı.

HAMDOLSUN DEVREYE ALINDI

Özkaya, Dazkırı’nın enerji altyapısı açısından büyük önem taşıyan yatırımın ihale edilmesinden yapım sürecine ve tamamlanmasına kadar geçen tüm aşamalarını yakından takip ettiklerini belirterek, “Dazkırı Trafo Merkezi’nin ihaleye çıkması, ihale edilmesi ve yapımının gerçekleştirilmesi süreçlerini başından itibaren yakından takip ettik. Hamdolsun, 2 Eylül itibarıyla merkezimiz enerjilendirilerek devreye alındı. TEİAŞ tarafından gerçekleştirilen bu önemli yatırımın güncel maliyeti, bağlantı hattıyla birlikte yaklaşık 450-500 milyon TL seviyesindedir.”

BU YATIRIM SADECE DAZKIRI DEĞİL ÇEVRE İLÇELER İÇİN DE ÖNEMLİ

Trafo merkezinin bölgenin enerji arz güvenliği bakımından önemli bir işlev üstleneceğini ifade eden Özkaya, 154 kV Dazkırı Trafo Merkezi’nin Dazkırı ve Başmakçı ilçelerini doğrudan besleyebileceğini, ihtiyaç halinde ise Dinar ve Evciler ilçelerinin enerji arzında alternatif bir kaynak olarak kullanılabileceğini söyledi. Özkaya, “Bu yatırım sadece Dazkırı’nın değil, Başmakçı, Dinar ve Evciler başta olmak üzere bölgemizin enerji altyapısının güçlendirilmesi açısından son derece kıymetlidir. Artan enerji ihtiyacına karşı daha güçlü, güvenli ve sürdürülebilir bir altyapı oluşturuyoruz.”

EMEĞİ GEÇENLERE TEŞEKKÜR ETTİ

Özkaya, enerji altyapısının daha verimli hale gelmesi için OEDAŞ’ın çalışmalarını da sürdürdüğünü belirterek, 34,5 kV sistemlerine yönelik çalışmaların tamamlanmasıyla birlikte bölgedeki enerji arzının çok daha verimli ve güçlü bir yapıya kavuşacağını kaydetti. Özkaya, “Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde, Afyonkarahisar’ımızın her alanda olduğu gibi enerji altyapısında da ihtiyaçlarını karşılayacak yatırımları birer birer hayata geçiriyoruz. Dazkırı Trafo Merkezimizin ilçemize, Başmakçı’mıza, Dinar’ımıza, Evciler’imize ve Afyonkarahisar’ımıza hayırlı olmasını diliyor; yatırımın gerçekleşmesinde başta Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız Alparslan Bayraktar olmak üzere TEİAŞ yetkilileri ve emeği geçen tüm kurumlarımıza teşekkür ediyorum.” dedi.

Bu yaklaşık %50’lik bir artış demek. Peki asıl dikkat çekici olan ne? Borç artarken, ödenemeyen borçlar çok daha hızlı artıyor. 2025’in ilk 6 ayında 1 milyar 981 milyon TL olan takipteki alacaklar, 2026’nın ilk 6 ayında 4 milyar 215 milyon TL’ye yükselmiş. Bir yılda %113 artış!”

AFYONKARAHİSAR DAHA ÇOK BORÇLANIYOR, AMA BORCUNU ÖDEMEKTE DAHA ÇOK ZORLANIYOR.

Aladağ, “Bu rakam bize çok açık bir şey söylüyor: Vatandaşın kredi kartı borcu da aynı tabloyu ortaya koyuyor. Kredi kartı borcu 14,5 milyar TL’den 20,8 milyar TL’ye yükselmiş. Kredili mevduat hesapları 4,7 milyar TL’den 7 milyar TL’ye yaklaşmış. Tüketici kredileri ise 8 milyar TL’den 12 milyar TL’nin üzerine çıkmış. Bunlar sadece rakam değil. Bunlar ay sonunu getiremeyen vatandaşın hikâyesidir. Kredi kartının asgarisini ödemeye çalışan emeklinin, borcunu borçla kapatan esnafın, yüksek faiz altında ezilen işletmecinin, maliyetini karşılayamayan üreticinin hikâyesidir.

Üstelik 2026’nın ilk 6 ayında 1 milyar 116 milyon TL karşılıksız çek, 838 milyon TL’yi aşan protestolu senet bulunuyor. Piyasanın ödeme gücü zayıflıyorsa, burada ciddi bir ekonomik sorun var demektir.

Biz buradan iktidara ve ekonomi yönetimine soruyoruz: Vatandaş neden her yıl daha fazla borçlanıyor? Kredi borçları neden bu kadar hızlı büyüyor? Takipteki borçlar neden bir yılda iki katından fazla artıyor?”

GERÇEKLERİ GİZLEYEMEZSİNİZ

Aladağ, “ Ve en önemlisi: Millet ne zaman borçlanmadan yaşayabilecek? Artık rakamlarla oynayarak, birkaç ekonomik göstergeyi öne çıkararak gerçekleri gizleyemezsiniz.

Çünkü vatandaş ekonomiyi TÜİK tablosundan değil, kendi cüzdanından ölçüyor.

Anahtar Parti olarak bizim ekonomik anlayışımız nettir: Borçlanan değil, üreten Türkiye. Kredi kartıyla ayakta duran değil, emeğiyle kazanan vatandaş. Faize çalışan değil, üretimden kazanan bir ekonomi.

Afyonkarahisar’ın ihtiyacı daha fazla borç değil; daha fazla üretim, yatırım, istihdam ve gerçek gelir artışıdır. Rakamlar ortada. Gerçek ortada. Milletin yaşadığı sıkıntı ortada. Artık bu gerçeği görmezden gelmeyin! Afyonkarahisar’ın borç tablosu değil, refah tablosu büyümelidir.” ifadelerini kullandı.

SORUNLAR VE İHTİYAÇLAR ELE ALINDI

Sandıklı programına Yavaşlar Köyü’nden başlayan Yurdunuseven, beraberindeki Sandıklı İlçe Başkanı Murat Erkalan ve teşkilat mensuplarıyla birlikte gün boyunca farklı köylerde vatandaşlarla buluştu. Yavaşlar’ın ardından Çevrepınar, Saltık, Emirhisar ve Beştepe köylerini ziyaret eden Yurdunuseven, köy meydanlarında hemşehrileriyle sohbet ederek bölgenin gündemine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Gerçekleştirilen ziyaretlerde yalnızca mevcut sorunların değil, köylerin önümüzdeki dönemde ihtiyaç duyacağı çalışmaların da ele alındığı belirtildi. Muhtarlar ve vatandaşlarla yapılan görüşmelerde ulaşım, altyapı, tarım, sosyal hizmetler ve yerel ihtiyaçlar başta olmak üzere farklı konularda görüş alışverişinde bulunuldu.

“VATANDAŞIMIZIN SÖZÜ BİZİM İÇİN YOL GÖSTERİCİDİR”

Saha programının ardından değerlendirmelerde bulunan Yurdunuseven, vatandaşlarla doğrudan temas kurmanın çalışmalarının önemli bir parçası olduğunu belirterek, sorunları yerinde görmenin çözüm süreçlerine de katkı sağladığını ifade etti. Yurdunuseven, “Bizim siyaset anlayışımız, vatandaşımızın kapısını çalmak, halini hatırını sormak ve talebini doğrudan kendisinden dinlemektir. Ankara’da olduğu kadar Afyonkarahisar’da, ilçelerimizde ve köylerimizde de hemşehrilerimizle iç içe olmaya büyük önem veriyoruz.” dedi.

İletilen taleplerin ilgili kurumlarla paylaşılması ve çözüm süreçlerinin takip edilmesi konusunda gerekli çalışmaların sürdürüleceğini kaydeden Yurdunuseven, hizmet üretmenin sahadan gelen talepleri doğru okumaktan geçtiğini vurguladı.

“AFYONKARAHİSAR’IN HER NOKTASINDAYIZ”

Sandıklı’da gerçekleştirdikleri ziyaretlerin yalnızca bir günlük program olmadığını ifade eden Yurdunuseven, vatandaşlarla kurulan gönül bağının daha da güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çekti.

Yurdunuseven, “Hemşehrilerimizin sesine kulak vermeye, taleplerini dinlemeye ve çözüm üretmek için gayret göstermeye devam edeceğiz. Bizim için hizmet, vatandaşımızın ayağına gitmekle, derdini yerinde dinlemekle ve çözümün takipçisi olmakla başlar. Afyonkarahisar’ımızın her köşesinde sahada olmaya devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

13 SPORCU ARASINDA YER ALDI

Güney Kore'nin Muju şehrinde 4 Eylül tarihinde başlayan olan Grand Prixte ülkemizi temsil edecek 13 sporcu şu isimlerden oluşuyor:

Büşra Emire 47 kg

Nurcihan Ekinci Gül 47 kg

Meryem Betül Çavdar 52 kg

Gamze Özcan 57 kg

Zehra Orhan 65 kg

Seçil Er 65 kg

Fatma Nur Yoldaş +65 kg

Ali Can Özcan 58 kg

Mahmut Bozteke 63 kg

Fatih Çelik 70 kg

Yusuf Yünaçtı 70 kg

Emre Bulgur 80 kg

Adem Arda Özkul +80 kg

İscehisar Belediye Başkanı Seyhan Kılınçarslan’da Süleyman Yaman’ın vefatı nedeniyle Belediye’nin resmi sosyal medyasından taziye mesajı yayınladı.

Gerçekleştirilen görüşmede Afyonkarahisar ve ülke gündemine ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu. Şehrin ihtiyaçları ve geleceğe yönelik çalışmaların da ele alındığı görüşmede karşılıklı istişare gerçekleştirildi.

BAKAN YARDIMCISI BÜLENT TURAN’I ZİYARET ETİ

Kavak, ziyaretin ardından İçişleri Bakanlığına geçti. İçişleri Bakan Yardımcısı Bülent Turan ile görüşen Başkan Kavak, Afyonkarahisar’ın ihtiyaçları, devam eden çalışmalar ve şehrin geleceğine yönelik hizmetler hakkında istişarelerde bulundu.

DEVLET ANAYI ZİYARET ETTİ

Başkan Kavak, İçişleri Bakan Yardımcısı Doç. Dr. Kübra Güran Yiğitbaşı’yı da makamında ziyaret etti. Görüşmede Afyonkarahisar’ın öncelikleri, devam eden çalışmalar ve kentin geleceğine yönelik hedefler değerlendirildi.

Ankara temaslarının Afyonkarahisar açısından verimli geçtiğini belirten Başkan Kavak, ziyaretlerde kendilerine gösterilen misafirperverlik dolayısıyla Bülent Turan, Doç. Dr. Kübra Güran Yiğitbaşı ve Zikrullah Erdoğan’a teşekkür etti.

Kavak, “Afyonkarahisar için çalışıyor, Türkiye Yüzyılı hedeflerimiz doğrultusunda kararlılıkla ilerliyoruz” mesajını verdi.

Kaynak: İha

Başkan Köksal, Motofest’in seneye 10 ncu yıl nedeniyle 10 gün gerçekleşeceğini müjdeledi.

Yağcı'nın yeni adresinin Afyonkarahisar Yüntaş belediye Spor Kulübü olduğu öğrenildi.

“EBER GÖLÜ TÜRKİYE’NİN ORTAK MESELESİDİR”

Eber Gölü Yaşasın Hareketi Başkanı Ekrem Önder Çiftçi, 125 kuruluşun bir araya gelmesinin güçlü bir toplumsal iradeyi ortaya koyduğunu belirterek şunları söyledi: “Edirne’den Ardahan’a, Şanlıurfa’dan İzmir’e, Sinop’tan Hatay’a Türkiye’nin dört bir yanından 125 kuruluş Eber Gölü için tek ses oldu. Farklı şehirlerden, farklı çalışma alanlarından ve farklı düşüncelerden bu kadar geniş bir sivil toplum bileşenini tek bir sulak alan için aynı çağrıda buluşturmak Türkiye’de bir ilktir. Bu dayanışma bize şunu açıkça gösteriyor: Eber Gölü yalnızca Afyonkarahisar’ın değil, Türkiye’nin ortak meselesidir. Şimdi beklentimiz, ortaya konulan bu güçlü toplumsal iradenin karşılık bulması ve Eber Gölü için somut adımların gecikmeden atılmasıdır. Bakanlığın Eber ve Akşehir Gölleri Eylem Planını göllerimiz yok olmasan açıklamasını bekliyoruz.” ifadelerini kullandı.