Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

BİNLERCE VATANDAŞIMIZ COŞKUYA ORTAK OLDU

Konser boyunca Zafer Meydanı’nı dolduran binlerce vatandaş Kıraç’ın seslendirdiği şarkılara hep bir ağızdan eşlik etti. Zafer Haftası’nın ruhunu yaşatan etkinlikler gece geç saatlere kadar sürdü.

Üniversitemiz Rektörlüğüne bağlı birimlerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına istinaden istihdam edilmek üzere; “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı, Önlisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP93 puanı, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen unvanlarda sözleşmeli personel alınacaktır. Ayrıca yazılı ve sözlü sınav yapılmayacaktır

ALINACAK SÖZLEŞMELİ PERSONELİN

DESTEK PERSONELİ GÖREV TANIMI
• Üniversitenin ve bağlı olduğu birimlerin kapalı mekânların ana girişi dâhil sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odalarıyla ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak, pencere, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz vb. yerleri temizlemek,
• Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini düzenli olarak toplamak ve ilgili alana taşımak,
• Tuvaletleri günlük olarak sabunlu ve dezenfektan bir malzeme ile yıkamak. Tuvaletleri sürekli olarak temiz tutmak, kâğıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak. Lavaboları sıvı temizleyici malzeme ile temizlemek. Aynaları ve muslukları silmek,
• Her türlü malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya, mobilya veya yükleri taşımak,
• Görevlendirildikleri birimlerde çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek,
• Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek-içecek servisi yapmak,
• Görev alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgililere bildirmek,
• Görevlendirildikleri birimlerde görev tanımlarına uygun olarak birim yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek,
• Tüm bu işlemler esnasında iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, kullanılan mal ve malzemelere azami özen göstermek, aynı zamanda temizlik malzemelerinin ilgili uygun yerlerde ve yeterince kullanmak ve muhafazasını sağlamak.
• Üniversitemize bağlı ilçelerimizdeki yüksekokullarımızda ihtiyaç olduğunda görevlendirme yapılabilecektir.
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR:
A. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
2. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak ya da affa uğramış olsa dahi devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
3. Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
4. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
5. Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmadığını tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan aldığı sağlık raporu ile belgelendirmek. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)
6. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
7. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasının “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun nitelikleri taşımak
8. Kanun Hükmünde Kararname (KHK) veya ilgili mevzuat uyarınca kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
9. Başvurulan pozisyon için ilanda belirtilen öğrenim şartını taşımak, istenilen belge, sertifika ve diğer özel nitelikleri ilan tarihi itibarıyla sağlıyor olmak.
10. Lisans mezunları için 2024 KPSS (P3), ön lisans mezunları için 2024 KPSS (P93),
ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (P94) puanına sahip olmak.
11. Vardiyalı çalışma, nöbet usulü çalışma ve gerektiğinde hafta sonu veya resmi tatil günlerinde çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.
12. Başvuruda bulunacak adayların, Üniversitemizde akademik, eğitim öğretim işleri hastane hizmetlerinin niteliği ve sürekliliğinin sağlanması nedeniyle haftalık çalışma süresi ve mesai saatleri içerisinde görevini fiilen, kesintisiz ve tam zamanlı olarak yerine getirmesine engel olabilecek; zorunlu devam gerektiren veya hastane ve diğer işleyiş hizmetlerinin sürekliliğini aksatabilecek herhangi bir yükümlülüğe sahip olunmaması gerekmektedir.
13. Çalıştırılacağı birimin niteliğine göre 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında görev yapmasına engel bir durumu bulunmamak.
14. Destek Personeli pozisyonuna başvuracak ortaöğretim mezunu adayların, başvuru tarihi itibarıyla herhangi bir örgün yükseköğretim programına kayıtlı olmaması gerekmektedir (açıköğretim ve uzaktan öğretim programları hariç).
15. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak (Asıl ve yedek adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır) Gerçeğe aykırı belge veren veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları ve atamaları iptal edilir. Kendilerine herhangi bir ödeme yapılmış olması halinde bu tutar yasal faizi ile birlikte tahsil edilir.
16. Üniversite, gerekli gördüğü hallerde ilanın her aşamasında değişiklik yapma, ilanı iptal etme veya ek açıklamada bulunma hakkını saklı tutar.
17. İlanda hüküm bulunmayan hallerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
B. BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ
1. Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden ''Sivas Cumhuriyet Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım’’ hizmeti veya ‘’Kariyer Kapısı’’ https://kariyerkapisi.gov.tr/ internet adresi üzerinden 28.08.2026 (Saat:09.00) – 11.09.2026 (Saat:13.00) tarihleri arasında alınacaktır.
2. Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona müracaat eden adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır
İstenen Belgeler:
1. Adayların; kimlik, iletişim, fotoğraf, adli sicil kaydı, askerlik, KPSS ve eğitim bilgileri başvuru esnasında e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak aktarılacaktır.
2. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler Üniversitemiz www.cumhuriyet.edu.tr web sayfasında duyurulacaktır.
3. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
4. Yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
5. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir.
6. Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır. Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ile eksik belgelerden adaylar sorumludur.
C. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
1. Üniversitemiz tarafından süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2. Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubunun ilgili puan türünde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama esas alınmak suretiyle ilan edilen unvanların nitelik kodlu pozisyon adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının H01 (Hemşire) ve DP03 (Destek Personeli) için iki (2) katı, diğer pozisyonlar için 3 (üç) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
3. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman Sivas Cumhuriyet Üniversitesi resmi internet sayfasında (www.cumhuriyet.edu.tr) son başvuru tarihini takip eden bir (1)ay içerisinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4. Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde başvurmayanlar, eksik belgeyle başvuranlar, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
5. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
6. Süreç sonunda ilan edilen pozisyonlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri feshedilecektir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
7. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.
8. Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm dokümanların asıl veya yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların atanmasına müteakip istenilecektir.
9. Müracaat dokümanlarının incelenmesi işlemlerine bağlı olarak ilan sonuç tarihi ertelenebilecektir.
10. Adaylar başvuru sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden ulaşabileceklerdir.
İletişim: 0346 487 5810-04-06-11-12-13-09

Dünün tanıklığıyla bugüne eşlik etmek; insanı bütünleyen, tamamlayan ve çoğaltan bir deneyimdir. Tarkan’ı, Michael Jackson’ı, Tarık Akan’ı ya da Haldun Dormen’i düşünelim... Fotoğraflarıyla anı ölümsüzleştirip baktığı her yeri büyüleyen Ara Güler’i hatırlayalım. Onun kareleriyle bugüne kurulan köprü, insanı sadece geçmişe hapsetmez; dün ile bugünü harmanlayarak ‘şimdi’de var eder. Toroslar’da gözleme pişiren kadınlar, Akdeniz'e uzanan bir tepeyi fotoğrafladığı andaki gibi. Ara Güler’in vizöründen süzülen her an, dünü bugüne taşır. Ve işte böylece, kökleri yere çok daha sağlam basan bir nesil yeşerir.

​Doğup büyüdüğümüz evleri, mahalleleri ve sokakları düşünelim...​

Yıllar sonra gidip başında soluklandığımız, çocukken kana kana su içtiğimiz o çeşme başı bugün bize ne hissettiriyor? Dünün duygularını bugüne taşıyan o çeşmeler, insanın varlık duraklarıdır. Kaybolmaktan, savrulmaktan ve zamanın içinde yutulmaktan kurtulduğumuz ruhsal birer sabit; var oluşumuzun somut birer kanıtı.

Esas varmak istediğim düne bir özlem değil; dünle bugünü birleştirip insanın değişen, dönüşen halini aynı duygularda buluşturan bir ruhsal süreklilik arayışıdır. Mekânlar değişir, biz değişiriz; ama o çeşmenin soğuk suyunu hatırlatan duygu zamansız bir bağ kurar. Aynı duygular zamanı ölçüp biçen bir terzi gibi dünü bugüne teğeller. İnsan ruhuna provasız giydirilen bu kıyafet tümgüçlülük (psikolojik devamlılık) için biçilmiş kaftandır.

Nihayetinde ruhsal bütünlük, eskinin aşinalığını yeninin çiğliğiyle birleştiren insanın ruhsal olarak kendi evine döndüğü bir mekandır. Değişen, dönüşen yanlarını yeni olana açarak dünkü çocuksu haliyle bugünkü yetişkin halini ayrıştırmadan el ele tutuşturabilmek insanı içindeki o ruhsal kopuşlardan koruyan en gerçek sığınaktır.

Öyleyse içsel dinamiklerimizi birbirine bağlayan ne varsa —resimde, şarkıda, türküde, tiyatroda ya da bir sergide— kıymetini bilmek gerek. İnsanın bam teline dokunan sanatı ve sanatçıyı yaşatan bir anlayış, ruhsal iyilik hali için de vazgeçilmezdir. Bir aşçının elinden çıkan tanıdık bir yemeğin kokusu ya da bir ressamın tablosundaki tek bir fırça darbesi... Tüm bunlar, insanı içten içe dünden bugüne bağlayan görünmez birer ilmiktir.

Kaynak: İha

KINIYORUM

Üstün yaptığı paylaşımda şunları söyledi: “Bugün ulusal ve yerel medyada gündem olan, sosyal medyada fenomen olarak bilinen bazı şahısların Afyonkarahisar’ımızın temel kültürel değerleri olan sucuğumuzu ve lokumumuzu klozet içerisine koyarak sosyal medyada yapmış oldukları paylaşımları kabul etmemiz mümkün değildir! Ayrıca bu şahısların sözde özür videosu çekerek, bu videoda -Afyon esnafı bizim yanımızda- dediklerini de üzülerek öğrendim. Afyonkarahisar esnafı, Afyonun kültürel değerleriyle alay edenlerin, dalga geçenlerin yanında değildir, yanında olmaz, olamaz. Onların dalga geçtikleri değerler Afyonda binlerce ailenin ekmek kapısıdır. Sosyal medya fenomenliği için kültürel değerlerimizi ayaklar altına alanları kınıyorum.” ifadelerini kullandı.

ŞEHİT MİRALAY REŞAT BEY ANILDI

Anma programı kapsamında Büyük Taarruz’un en önemli kahramanlarından Miralay Reşat Bey’in şehit düştüğü tepeye çıkılarak burada anma gerçekleştirildi, ardından İstiklâl Marşı okundu, saygı duruşunda bulunuldu ve şehitlerimiz için dua edildi.

Programa; Sandıklı Kaymakamı Batuhan Bingöl, Sandıklı Belediye Başkanı Adnan Öztaş, Akharım Belediye Başkanı Süleyman Kaynak, İlçe protokolu, Mürettep Müfreze (İstiklal Mücadelesi Araştırmaları Derneği Derneği) ve çeşitli illerden gelen vatandaşlar katılım sağladı.

RAHMET, MİNNET VE ŞÜKRANLA ANILDI

26 Ağustos 1922’de başlayan Büyük Taarruz, Türk milletinin bağımsızlık ve vatan mücadelesinin dönüm noktalarından biri olmuş; Türk ordusunun fedakârlığı ve milletimizin sarsılmaz iradesi, 30 Ağustos Zaferi’ne uzanan yolu açmıştır. Bu büyük mücadelenin en anlamlı sembollerinden biri ise görev ve sorumluluk bilinciyle cephede hayatını ortaya koyan Miralay Reşat Bey ve emrindeki kahraman Mehmetçiklerdir.

Başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere, Millî Mücadele’nin bütün kahramanlarını, Miralay Reşat Bey’i ve 57. Tümen’in aziz şehitlerini rahmet, minnet ve şükranla anıyoruz.

PERSONEL GÖREVDEN UZAKLAŞTIRILDI

Konuyla ilgili Afyonkarahisar Belediyesi’nden yapılan açıklama şöyle: “Basında yer alan ve zabıta personelimizle ilgili görüntüler üzerine gerekli idari soruşturma başlatılmıştır. Soruşturmanın selameti ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesi amacıyla, görüntülerde yer alan zabıta personeli soruşturma süresince görevden uzaklaştırılmıştır.”

Yeni İl Başkanımız Dr. Özgür Kavak’a görevinde başarılar diliyor, bugüne kadar teşkilatımıza emek veren önceki dönem il başkanımız Av. Turgay Şahin'e teşekkür ediyoruz.

Birlik ve beraberlik içerisinde, Afyonkarahisar’ımız için durmadan, yorulmadan çalışmaya devam edeceğiz.”

DEM’de TBMM’nde oluşturulan komisyona sunduğu raporda[2], 1923 Lozan anlaşmasıyla birlikte önce çıkan ulus devlet inşa süreci nedeniyle muhalif kesimler mevzi kaybetmiştir. Bu durum demokrasinin gelişmesine engel olmuştur, sözleriyle görüşünü ifade etmiştir. Devamında ise, “Avrupa Bölgesel veya Azınlık Dilleri Şartı’na ve Ulusal Azınlıkların Korunmasına İlişkin Çerçeve 67 Sözleşme’ye taraf değildir. Lozan Antlaşması’na dayanarak yalnızca gayrimüslim toplulukları azınlık olarak tanımakta; Kürtler, Araplar, Lazlar ve diğer etnik grupları bu statünün dışında bırakmaktadır” demektedir. (Saydığı grupları özellikle akılda tutarsanız Lozan’da Lord Curzon’un sözleri ile karşılaştırabilirsiniz).

Lozan öncesine referans verirken Sevr ve 1921 anayasası kastediliyor olmalıdır. 1921 ve 1924 Anayasası ile ilgili bazı görüşlerimi “Neden 1924 Anayasası” başlığı ile daha önce paylaşmıştım.[3] Burada Sevr ve Lozan ile konuyu sınırlandırmaya çalışacağım.

Sevr, İtilaf Devletleri ile Osmanlı hükümeti arasında 10.Ağustos.1920’de imzalanmasına rağmen BMM tarafından reddedildiği ve Meclis-i Mebusan kapalı olduğu için hiçbir zaman yürürlüğe girmemiştir. Burada birçok devlete ve gruba vatanımızdan topraklar verilmektedir. Bu metne göre Kürtler müstakil (bağımsız devlet) olmak isterlerse Cemiyet-i Akvama müracaatları halinde isteklerini elde edeceklerdir. Türkiye’de bu tavsiyeye uymayı ve bilcümle hukukundan vazgeçmeyi şimdiden taahhüt eder, denilmektedir.[4]

Her ne kadar hiç yürürlüğe girmemiş olsa dahi bazılarının iştahını kabartarak isyan etmelerine neden olmuştur. Millî Mücadele devam ederken 6.Mart1921-17.Haziran.1921 tarihleri arasında Koçgiri (Sivas-Erzincan havalisi) isyanındaki talepleri Sevr’e işaret eder. “1920 başlarında Baytar Nuri, Yellice nahiyesinde Hüseyin Abdal tekkesinde Canbegan ve Kurmeşan gibi aşiretlerin reisleriyle birlikte toplantı düzenleyerek Sevr Antlaşması'nın uygulanmasını ve Diyarbakır, Van, Bitlis, Elâzığ, Tunceli ve Koçgiri'den oluşan bağımsız Kürt devleti kurmasını kararlaştırmıştır.”[5] Koçgiri bölgesi hariç diğer bölgeler isyana katılmamıştır. Sakallı Nureddin Paşa’nın merkez ordusuna bağlı olan Topal Osman Ağa komutasındaki 42. Ve 47. Giresun Alayları tarafından bastırılmıştır.

İşgalcilere karşı girişilen Millî Mücadele esnasında gerçekleşen bu ayaklanma bazı kesimler tarafından ise neredeyse kutsanmaktadır. 6.Mart.2021 tarihinde HDP eş genel başkan yardımcısı olan, bugünse DEM eş genel başkanı Tülay Hatimoğulları “Koçgiri kıyımını 100. Yılında anıyoruz” diyerek zihniyetlerini sergilemiştir.[6]

Lozan görüşmeleri esnasında azınlıklar konusu görüşülürken Türk heyetine “soy azınlıkları” ve “dil azınlıkları” adı altında farklı azınlık tanımlamaları kabul ettirilmeye çalışılmıştır. Bu konuda büyük baskılar uygulanmıştır.

19. Yüzyıldan itibaren Osmanlı Devleti’nin içişlerine Hıristiyan azınlıklar üzerinden müdahale etmeleri devleti zor durumda bırakıyordu. Ayrıca çeşitli dönemlerde Osmanlıya “dil azınlıkları” kabul ettirilmeye çalışılmıştır. O zamanda şiddetle reddedilmiştir.

Bu tarihi tecrübeler Lozan heyetini ve Ankara hükümetini bu talebin kat’i suretle reddedilmesi noktasında azimkâr kılmıştır. Özellikle Venizelos ve Lord Curzon son derece baskıcı olmuşlardır. Venizelos “soy azınlıkları” kavramından vazgeçilse bile “dil ve din azınlıkları” kavramlarının kabul edilmesini savunmuştur. Lord Curzon’da dil azınlıkları kavramını “mesela Kürtler, Çerkezler, Araplar” şeklinde savunmuştur. İsmet Paşa, Ankara ile bu konuda sürekli haberleşmiştir. Bu süreçte BMM’de Kürt milletvekilleri de heyete destek vermişlerdir.[7]

Osmanlı Devleti’nin azınlıklar sorunu münasebetiyle yaşadıkları, Türkiye’nin kuruluş sürecini de etkilemiştir. Lozan’da Anadolu’yu askeri güçle parçalayamayanların diplomasi masasında bölme gayretleri Türk heyetini ve BMM’ni sürekli teyakkuz halinde tutmuştur. Bu nedenle Lozan’ın[8] üçüncü fasıl kısmında (37-45. maddeler) “ekalliyetlerin himayesi” yer almaktadır. Bu kısımda azınlık olarak sadece Müslüman olmayan vatandaşlarımız tanımlanmıştır. Vatandaşlık haklarında eşitlik esas alınmıştır.

Lozan’dan bugüne dünyada ve bölgemizde yaşananlar Türk heyetinin ve BMM’nin ferasetini göstermektedir. Türkiye’de emperyal devletler kışkırtmalarla birçok defa karışıklıklar çıkartmışlardır. PKK’ya karşı gerçekleştirilen “hendek operasyonları” sırasında HDP yabancı ülkelere ve AB’ye hitap eden mektup yazmıştır.[9] Bu ve benzeri çabalar, Lozan karşıtlıklarının gerçek nedenini sarih biçimde göstermektedir. Şayet Lozan’da düvel-i muazzama istediklerini elde edebilseydi, yıllardır sadece terör örgütüyle değil aynı anda emperyal devletlerin diplomasi ve uluslararası hukuk alanlarında doğrudan baskılarıyla mücadele etmemiz gerekirdi.

[1] PKK 'fesih' kararını açıkladı: Silahlı mücadele sona erecek, süreci Öcalan yürütecek | soL haber

PKK Neden Lozan Antlaşması ve 1924 Anayasası Öncesine Referans Verdi? - M. EMİN ZARARSIZ

[2] mIllI-dayanisma-kardeslIk-ve-demokrasI-komIsyonu-dem-part.pdf

[3] Hüseyin TUTUMLU: NEDEN 1924 ANAYASASI? - Medya 03

[4] 6-Sevr.pdf

[5] Koçgiri İsyanı - Vikipedi

[6] Koçgiri kıyımını 100. yılında anıyoruz | Halkların Demokratik Partisi

[7] Uçar, Fuat (2023). Lozan Barış Konferansı’nda Azınlıklar (Ekalliyetler) Meselesine Yönelik Görüşmelerde Kürt Sorunu. Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 22(Cumhuriyet’in 100. Yılı), 190-205. https://doi.org/10.21547/jss.1326010

[8] 3-Lozan13-357.pdf

[9] https://www.diken.com.tr/hdpden-avrupaya-mektup-insan-haklari-ihlallerine-bilincli-olarak-goz-yumuyorsunuz/

Kaynak: İha

AHİLİK KÜLTÜRÜNE YAPILMIŞ EN AĞIR HAKARETTİR

“Afyonkarahisar sucuğu, bu topraklarda yüzyıllardır dürüstlükle çalışan esnafımızın, helal rızık peşinde koşan üreticimizin ve nasırlı ellerin kutsal emanetidir. Alın terimizle ürettiğimiz gıdanın, hijyenden ve ahlaktan yoksun bir anlayışla klozet gibi bir nesneyle aynı kareye sokulması; geleneklerimize, göreneklerimize ve ahilik kültürümüze yapılmış en ağır hakarettir.

Dünyanın dört bir yanında insanların açlıkla mücadele ettiği, bir lokma güvenilir gıdaya ulaşmanın hayati önem taşıdığı böylesi kritik bir dönemde; temel yaşam kaynağımız olan gıdayı bu derece abesle iştigal eden, iğrenç kurgulara alet etmek kabul edilemez bir sorumsuzluktur. Nimetin kutsallığına savaş açan bu zihniyet, insanlığın ortak değerlerini ve vicdanını hiçe saymaktadır.”

HUKUKİ SÜREÇ BAŞLATACAĞIZ

“Afyonkarahisar Kasaplar Odası olarak ilan ediyoruz: Toplumsal ve Dini Değerlere Saygısızlık: Nimete hürmeti esas alan kültürümüzde gıdayı pislikle ve lağımla bağdaştıran bu kurguyu lanetliyoruz.

Esnafın Emeğine Saldırı: Binbir emekle yetiştirilen ve işlenen etimizin, markamızın ve şehrimizin uluslararası itibarının üç beş saniyelik şovlara kurban edilmesine izin vermeyeceğiz.

Hukuki Takip: Kentimizin simgesi sucuğumuzu aşağılayan, insan sağlığı ve gıda hijyeni algısını hiçe sayan bu şahıslar hakkında gerekli tüm idari ve hukuki süreçlerin takipçisi olacağız.

Tüm içerik üreticilerini ve sosyal medya platformlarını ahlaka, insafa ve toplumsal değerlere saygılı olmaya davet ediyor; bu kepazeliğe imza atanları kamuoyu vicdanında mahkûm ediyoruz. Nimet oyuncak, Afyonkarahisar’ın emeği kimsenin izlenme malzemesi değildir!” ifadelerini kullandı.

Aktürk, İsrail’in Suriye’ye yönelik saldırılarına ilişkin, "İsrail’in Suriye’ye yönelik saldırılarını yakından takip ediyor, bu saldırılara bir an önce son verilmesi gerektiğini yineliyoruz. ABD makamlarının, Suriye’yi de kapsayacak şekilde bir çatışmasızlık mekanizmasının tesisine yönelik girişimlerine ilişkin açıklama ve haberleri de yakından takip ediyoruz. Bu çerçevede, Bakanlığımıza iletilmiş herhangi resmî bir talep bulunmamaktadır. Böyle bir talebin iletilmesi hâlinde konu ilgili makamlarla koordinasyon içerisinde değerlendirilecektir" değerlendirmesinde bulundu.
"PATRİOT HAVA SAVUNMA SİSTEMLERİNİN KERPE ADASI’NDAN GİRİT’E TAŞINMASI KARARINI, OLUMLU BİR ADIM OLARAK DEĞERLENDİRİYORUZ"
MSB Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri Tuğamiral Zeki Aktürk, Yunanistan’ın Patriot Hava Savunma Sistemlerinin Kerpe Adası’ndan Girit’e taşınması hakkında, "Gayriaskerî statüdeki adaların hukuki durumu, 1923 Lozan ve 1947 Paris Barış Antlaşmaları ile açıkça düzenlenmiştir. Yunanistan’ın söz konusu adaları antlaşmalara aykırı şekilde silahlandırmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu uygulamadan vazgeçilmesi gerektiğini her fırsatta ifade ediyoruz. Bu çerçevede, Patriot Hava Savunma Sistemlerinin Kerpe Adası’ndan Girit’e taşınması kararını, mevcut yanlış uygulamadan geri dönülmesi yönünde olumlu bir adım olarak değerlendiriyoruz. Türkiye olarak, bölgemizde barış ve istikrarın güçlendirilmesine katkı sağlayacak, uluslararası hukuka ve antlaşmalardan kaynaklanan yükümlülüklere uygun her türlü yapıcı adımı desteklemeye devam edeceğiz" ifadelerini kullandı.
"RODOS’TA İHA ÜSSÜ KURULMASINA YÖNELİK MUHTEMEL BİR ADIMIN, EGE’DE BARIŞ VE İSTİKRARA, AYRICA İYİ KOMŞULUK İLİŞKİLERİNE ZARAR VERECEĞİ AÇIKTIR"
Aktürk, Yunanistan’ın Rodos Adası’na İHA üssü kurmasına yönelik iddialara ilişkin, "Rodos Adası’nın gayriaskeri statüsü, uluslararası antlaşmalarla açık ve bağlayıcı şekilde düzenlenmiştir. Bu statüyü ihlal edecek her türlü girişim, Yunanistan’ın uluslararası hukuktan kaynaklanan yükümlülükleriyle bağdaşmamaktadır. Bu çerçevede, Rodos’ta İHA üssü kurulmasına yönelik muhtemel bir adımın, Adanın gayriaskerî statüsünün ihlali anlamına geleceği gibi Ege’de barış ve istikrara, ayrıca iyi komşuluk ilişkilerine zarar vereceği açıktır. Türkiye, uluslararası antlaşmalardan kaynaklanan hak ve menfaatlerini kararlılıkla korumaya ve bu doğrultuda gerekli tedbirleri almaya devam edecektir" açıklamasında bulundu.
SOMALİ’DE DENİZ HAYDUTLUĞUYLA MÜCADELE
Aktürk, Somali’de kaçıralan gemiye ilişkin soru üzerine, "Somali Türk Görev Kuvveti Komutanlığımız, iki ülke arasında imzalanan anlaşmalar çerçevesinde, Somali’nin terörle ve deniz haydutluğuyla mücadele kapasitesinin geliştirilmesine yönelik desteğini sürdürmektedir. Bu kapsamda, Somali karasularında meydana gelen olaya ilişkin olarak, Dışişleri Bakanlığımızla koordinasyon içerisinde Somali makamlarına gerekli destek sağlanmaktadır" ifadelerine yer verdi.

Kaynak: İha