Kaynak: İha

Girişimlerimiz neticesinde yatırım programına dâhil edilen Çobanlar 12 Derslikli İmam Hatip Lisesi, Ortaokulu ve Sosyal Alanlar Projesi ile Dinar 4 Derslikli Prefabrik Okulumuzun ilçelerimize, eğitim camiamıza ve aziz hemşehrilerimize hayırlı olmasını temenni ediyorum.

Bu önemli yatırımların ilimize kazandırılmasında desteklerini esirgemeyen başta Cumhurbaşkanımız Sn. Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere, Milli Eğitim Bakanımız Sn. Yusuf Tekin’e, milletvekillerimize ve emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.” ifadelerini kullandılar.

Olayda gözaltına alınan M.T.K., A.G. ve H.K. isimli şahıslar Uyuşturucu Madde Ticareti Yapmak suçu kapsamında çıkarıldıkları mahkemece tutuklandı.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI
Belediyemizin yukarıda belirtilen boş memur kadroları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıdadır.
1.BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen memur kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı ve 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
2.BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen unvan için mezun olunan okul itibari ile öğrenim şartlarını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS (B) grubu) girmiş olmak ve alım yapılacak unvanın karşısında belirtilen puan türünden yukarıda tabloda belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
b) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen ve tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (C) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
3.BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Belediyemizin www.kilicarslan.bel.tr adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-devlet üzerinden alınmış barkotlu mezuniyet belgesi (aslı ibraz edilmek kaydıyla adaylar tarafından getirilecek diploma suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir),
c) Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (aslı ibraz edilmek kaydıyla adaylar tarafından getirilecek denklik belgesi suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir),
d) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
e) Son altı ay içerisinde çekilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf (1 adedi forma yapıştırılacak),
f) Sürücü belgesinin fotokopisi veya noter onaylı sureti, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla sureti Belediyemizce tasdik edilebilir.)
Belirtilen başvuru tarihlerinde elektronik ortamda veya posta yoluyla yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar Kurumumuza ibraz edilmesi gerekmektedir. (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir.)
4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, sözlü sınava katılabilmek için;
a) Elektronik ortamda başvurular, 03/08/2026-05/08/2026 tarihleri arasında istenilen belgeler eklenmek suretiyle Belediyemizin kilicarslanbldsi@hotmail.com adresine yapılacaktır.
b) Şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile yapılacak başvurular, yukarıdaki başvuru tarihleri arasında mesai bitimine kadar (mesai günlerinde saat 08:30-17:30 arasında) başvuru formu eksiksiz ve doğru şekilde doldurularak ve başvuru esnasında istenilen diğer belgeler eklenmek suretiyle Kılıçarslan Beldesi Cumhuriyet Mah. Zafer Cad. No:106 Sinanpaşa/ Afyonkarahisar adresindeki Kılıçarslan Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü birimine yapabileceklerdir. (Geciken postalardan Belediyemiz sorumlu olmayacaktır.)
c) Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular, Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
d) Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
5.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ- BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) Belediyemizce, T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında aday sözlü sınava çağrılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesini müteakip 12/08/2026 tarihinde Belediyemizin web sayfası www.kilicarslan.bel.tr adresinde ilan edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi”ni Belediyemizin resmi internet sayfasından duyurular bölümünden temin edilecektir. Bu belge
sınava girişte ibraz edilecektir."
f) Hatalı adres bildirimi sebebiyle postada oluşabilecek gecikmeler veya postanın ulaşmamasından Belediyemiz sorumlu tutulamayacaktır.
6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
Memur alımı için, 19/08/2026 tarihinde saat: 10.00’da başlamak üzere Kılıçarslan Belediyesi Belediyemizin Cumhuriyet Mahallesi Zafer Caddesi No:106 Kılıçarslan Beldesi Sinanpaşa/Afyonkarahisar adresinde sözlü sınav yapılacaktır. Sözlü sınav, aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.
Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
Sözlü sınav;
1.Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
2.Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 3.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
4.Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konuları ile kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğinin ölçülmesini kapsar.
7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
a) Sınavda Değerlendirme; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılapları Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 15’ er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır.
b) Adayların atamaya esas başvuru puanı; belediye tarafından yapılan sözlü puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve belediyenin internet sitesinden ilan edilecektir.
c) Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirtilecektir. Asıl ve yedek aday listeleri belediyenin internet adresinden www.kilicarslan.bel.tr ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
d) Sınav Kurulu; Sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
e) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak ve talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
f) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan olunur.

SİZ NEYİ SAKLAMAYA ÇALIŞIYORSUNUZ?

Zirve öncesi sokaklarda yapılan düzenlemelerin bir göz boyamadan ibaret olduğunu belirten Karataş, sert açıklamalarda bulundu: "Sırf yabancı liderler geçecek diye yol üstündeki eski binalar ücretsiz boyanıyor, adeta bir makyaj çalışması yürütülüyor. Soruyorum size; siz neyi saklamaya çalışıyorsunuz? Ülkedeki 35 milyon icra dosyasını hangi boyayla kapatacaksınız? Sosyal yardım almak zorunda bırakılan 20 milyon insanın yoksulluğunu hangi brandayla örteceksiniz? İşsiz bıraktığınız 6 milyon 'ev gencini' hangi makyajla gizleyeceksiniz? Hak arayan, adalet talep eden öğretmene, işçiye, madenciye sıktığınız biber gazlarını hangi yabancı parfümle bastıracaksınız? İşiniz gücünüz algı, işiniz gücünüz şov!"

NATO’YU ADALET DAĞITICISI GİBİ GÖRMEK GAFLETTİR

NATO’nun tarihsel rolüne ve Gazze’deki katliamlara da değinen Karataş, bu yapının masum coğrafyalara kan ve gözyaşından başka bir şey getirmediğini ifade etti: "NATO, sözde uluslararası hukuku ve güvenliği savunmaktadır. Ancak gerçekte NATO üyesi ülkelerin önemli bir bölümü, bugün Gazze’de soykırım ve katliamlar devam ederken terör devleti İsrail’e açıkça siyasi ve askeri destek sağlamaktadır. NATO’nun geçmişteki katliamları ve işgalleri halen hafızalarımızda tazeyken, bu yapıyı adalet dağıtıcısı gibi görmek gaflettir. NATO, küresel sömürü sisteminin kolluk gücüdür."

"KENDİ VATANDAŞINA YOK, YABANCI LİDERLERE VAR!"

Hükümetin öncelik sıralamasını eleştiren Karataş, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

"Ekonomik kriz altında ezilen emeklimize, asgari ücretlimize, atama bekleyen ve hakkını arayan öğretmenlerimize bütçe yok diyenler, söz konusu NATO’nun eli kanlı liderleri olunca şehirleri baştan aşağı donatıyor, paralar saçıyor. Görüyoruz ki iktidar, küresel güçlerin temsilcilerine gösterdiği hürmeti ve değeri kendi halkına, kendi vatandaşına göstermiyor. Az kaldı; bu halk kendisine sırtını dönen, sorunlarını makyajla kapatmaya çalışan bu iktidara sandıkta gereken cevabı en net şekilde verecektir." ifadelerini kullandı.

T.C.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
2026 YILI SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ VE GENÇLİK ÇALIŞANI ALIMI DUYURUSU

Bakanlığımız taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere, boş bulunan sözleşmeli yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde 2024 yılı KPSS B grubu P3 puan sırası esas alınarak boş kontenjan sayısının 3 (üç) katına kadar çağrılacak adaylar arasından sözlü sınav sonucu başarı sırasına göre, sözleşmeli yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı alımı yapılacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç),
5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,
6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
9) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,
10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1) Adaylar başvurularını, 13 Temmuz 2026 (00.00) – 17 Temmuz 2026 (17.00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
2) Adaylar III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.
3) Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.
5) Adaylar sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen cinsiyet grupları arasında kendi cinsiyetlerine uygun doğru gruba başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış cinsiyet grubuna başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
6) Adayların mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM web servisleri üzerinden temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında sistemde yer alan ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
7) Adaylar, başvuru işlemini gerçekleştirirken III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvuru için talep edilen belgelerin herhangi birini eksik veya hatalı olarak yüklemesi durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.
8) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların başvuru yapılan pozisyon için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
1) Yurt içi yükseköğretim kurumlarından mezun olup eşdeğerliğe sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış eşdeğerlik belgesi veya eğitimini yurt dışında tamamlayan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi,
2) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev
yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi.

IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SÖZLÜ SINAVA ÇAĞIRMA
1) Başvurular, başvurulan pozisyon ve grup için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.
2) KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir grup ve il için ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.
3) Sözlü sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
4) Adaylar başvurularına ve sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir."

V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
1) Sınav sözlü olarak Ankara’da yapılacaktır.
2) Sözlü sınavda adaylar; sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından;
a) Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi (Genel mevzuat ile Bakanlığımız mevzuatı vb.) (60 puan),
b) Liyakati, temsil kabiliyeti, göreve uygunluğu ve genel kültürü (40 puan), konularından 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
3) Komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir.
4) Adaylar sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı veya pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
5) Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak belge ile ispatı mümkün mücbir sebeplerle (doğum, hastalık, askerlik vb.) sınava katılamayacak olunması halinde belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adaylar için sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
6) Bakanlık sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.
7) Sözlü sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü herhangi bir kayıt yapılmayacaktır.

VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
1) Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
2) Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi sözlü sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir grup ve il için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.
3) Her bir grup ve il için, sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asıl ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir. Sözlü sınav puanlarının eşit olması halinde sırası ile KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.
4) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, müktesep hak teşkil etmeyecektir.
5) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir."

VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
1) Adaylar sözlü sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sözlü sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.
3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır."

VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
1) Sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen her bir grup ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu ile yerleştirmesi yapılacaktır.
2) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
3) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
4) Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
5) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım duyurusuna kadar her bir grup ve il için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili sözlü sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
6) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir."

IX - DİĞER HUSUSLAR
1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
2) Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
3) Sınav ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4) Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.
6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır."

X- İLETİŞİM
Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472

İlgililere ilanen duyurulur

Ek-1: Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli ve Gençlik Çalışanı Alımı Kontenjan Dağılımı

Kaynak: İha

İKTİDAR, İSTATİSTİKLERLE ÖVÜNMEK YERİNE…

Aladağ yaptığı yazılı açıklamada şunları söyledi: Emeklilere açıklanan zam oranı, ne yazık ki milyonlarca emeklinin yaşadığı ekonomik sıkıntıyı hafifletmekten çok uzaktır. Açıklanan enflasyon rakamlarının vatandaşın pazarda, markette ve faturalarında karşılaştığı hayat pahalılığıyla örtüşmediğini milyonlarca insan her gün yaşayarak görüyor. Kâğıt üzerindeki rakamlarla hayatın gerçekleri birbirini tutmamaktadır. Çarşıdaki, pazardaki ve mutfaktaki enflasyon, açıklanan verilerin çok üzerinde hissedilmektedir.

İktidar, istatistiklerle övünmek yerine emeklinin boşalan mutfağına, ödeyemediği kirasına, yetiştiremediği faturalarına bakmalıdır. Emekli maaşı daha hesaba yatmadan eriyor, ay bitmeden tükeniyor. Buna rağmen "emekliyi enflasyona ezdirmedik" demek, milletin yaşadığı gerçekleri yok saymaktır.

Bugün kamuoyunun vicdanını yaralayan bir diğer husus ise maaş artışlarındaki adaletsizliktir. Aynı ekonomik şartlar altında yaşayan emeklilere sınırlı artışlar reva görülürken; milletvekili maaşları ve üst düzey kamu görevlilerinin mali haklarındaki artışların çok daha yüksek tutarlara ulaşması, toplumda haklı bir tepkiye neden olmaktadır. Aynı enflasyonun etkilediği bir ülkede, bir kesim için refah artışı sağlanırken emekliye yalnızca geçinmeye yetmeyen bir zam uygun görülmesi, sosyal adalet ilkesiyle bağdaşmamaktadır.”

EMEKLİLERİN YOKSULLUKLA MÜCADELE ETMEK ZORUNDA BIRAKILMASI KABUL EDİLEMEZ

Aladağ açıklamasının devamında, “Milletin sormaya hakkı vardır: Emekli için bütçe imkânları yetersiz denilirken, milletvekili maaşlarına ve yüksek kamu maaşlarına kaynak nasıl bulunabilmektedir? Fedakârlık gerekiyorsa bunun yükü neden sürekli emeklinin omuzlarına yüklenmektedir? Devlet, önce yıllarca bu ülkeye hizmet etmiş vatandaşlarının insanca yaşam hakkını güvence altına almakla yükümlüdür.

Bu ülkeye yıllarca hizmet etmiş emeklilerimizin emeklilik döneminde yoksullukla mücadele etmek zorunda bırakılması kabul edilemez. Emekliler sadaka değil, alın terlerinin karşılığını istemektedir.

Anahtar Parti olarak çağrımız nettir: Gerçek hayat pahalılığı esas alınmalı, emeklilere refah payını da içeren adil bir maaş düzenlemesi derhal yapılmalıdır. Maaş artışlarında adalet ve hakkaniyet esas alınmalı; toplumun hiçbir kesiminde "birilerine cömert davranılırken emekli kaderine terk ediliyor" algısına sebebiyet verilmemelidir. Millet artık makyajlanmış rakamlar değil, mutfağına ve cebine yansıyan gerçek çözümler beklemektedir.” ifadelerini kullandı.

TÜİK yıllık enflasyonu yüzde 32,11 olarak açıklarken, bağımsız araştırmalar çok daha yüksek oranlara işaret etmektedir. Ancak asıl gerçek; ne TÜİK'in tablolarında ne de iktidarın açıklamalarındadır. Gerçek, pazardan yarım fileyle dönen emeklinin elindedir. Gerçek, ayın sonunu getiremeyen işçinin cebindedir. Gerçek, borcunu ödeyemeyen çiftçinin tarlasındadır.

Bugün açıklanan her düşük enflasyon rakamı; emeklinin maaşından kesilen lokmadır, işçinin alın terinden çalınan haktır, memurun, asgari ücretlinin ve çiftçinin cebinden eksiltilen ekmektir.”

BUNUN ADI BAŞARI, ADALET DEĞİL, SOSYAL DEVLET HİÇ DEĞİL

Mısırlıoğlu açıklamasının devamında, “Enflasyonu düşük göstererek maaş zamlarını düşük tutmak, milyonlarca insanın emeğini kâğıt üzerinde eritmek demektir. Bunun adı başarı değildir. Bunun adı adalet değildir. Bunun adı sosyal devlet hiç değildir.

Hiç kimse milletin gözünün içine baka baka "enflasyon düştü" masalı anlatmasın. Vatandaşın mutfağı yanarken hazırlanan makyajlı tablolar gerçeği değiştirmez. Açıklanan rakamlar ne pazardaki fiyat etiketlerini düşürür ne de boş tencereleri doldurur.

İktidarı uyarıyoruz: Gerçekleri rakamlarla örtemezsiniz. Milletin alın terini istatistik oyunlarıyla değersizleştiremezsiniz. Milyonların hakkını kâğıt üzerinde gasp eden bu anlayış, günü geldiğinde milletin vicdanında da, sandıkta da hak ettiği cevabı alacaktır.

İYİ Parti olarak; emeklinin, işçinin, memurun, asgari ücretlinin, çiftçinin ve üreten herkesin hakkını savunmaya devam edeceğiz. Hiçbir kurum, hiçbir makam, milletin alın terinin üzerinde istatistik mühendisliği yaparak gerçekleri sonsuza kadar gizleyemeyecektir.” ifadelerini kullandı.

29 Haziran - 2 Temmuz tarihleri arasında Sakarya’da gerçekleştirilen ANALİG Bocce 1. Etap 1. Grup müsabakalarında Afyonkarahisar’ı temsil eden kız ve erkek takımları, grup müsabakalarını başarıyla tamamlayarak yarı final müsabakalarına katılma hakkı elde etti. Sporcuların başarısı ilimizde sevinçle karşılandı.

Kayabaşı, CHP İl Başkanı Hasan Karadeniz’in İl yönetiminde yer alıyordu.

Yakalanan şahıs işlemlerinin ardından cezaevine teslim edildi.

25 YIL ÖNCESİNİN HATIRALARI YENİDEN CANLANDI

Ziyaret sırasında Hüseyin Üçok, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın gençlik yıllarına ait fotoğrafların yer aldığı albümü İl Başkanı Turgay Şahin'e gösterdi. Yaklaşık 25 yıl öncesine uzanan kareler üzerinden yapılan sohbet, geçmişten bugüne uzanan dava bilincini ve vefayı bir kez daha gözler önüne serdi.

BAŞKAN ŞAHİN: BU SEVDA MAKAMLARLA DEĞİL, GÖNÜLLERLE BÜYÜDÜ

Ziyaretin ardından değerlendirmelerde bulunan AK Parti Afyonkarahisar İl Başkanı Av. Turgay Şahin, "89 yaşındaki Hüseyin amcamızın yüreğinde taşıdığı dava şuuru, Cumhurbaşkanımız ve Genel Başkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan'a duyduğu muhabbet ve ülkemize olan sevgisi bizlere büyük bir umut ve güç veriyor. Çeyrek asırdır aynı inanç ve kararlılıkla davamıza sahip çıkan büyüklerimiz, Türkiye Yüzyılı hedeflerimizin en kıymetli şahidleridir. Makamlar gelip geçicidir; asıl olan milletimizin gönlünde yer edinebilmektir. Hüseyin amcamıza nazik ziyareti, samimiyeti ve duaları için gönülden teşekkür ediyorum. Rabbim büyüklerimizi başımızdan eksik etmesin." ifadelerini kullandı.

​Aslında sığındığı, dönmeyi arzuladığı yer neresidir? İnsanın esaretteyken bile kendini güvende hissettiği, o güvenli limanda kalabildiği anlar; içindeki koca boşluğa düşmekten kurtulup bir yerlere tutunabildiği anlardır.​Kısacası; tüm bu çaba, sadece yaşam sürebilmek ve hayatta kalabilmek içindir.

Çünkü insan, en çok da kaçtığı şeylerin esiridir. Duvarlarını kendi ördüğü bir zindanda, parmaklıkları kök salmış alışkanlıklarından ibaret bir odada, güvenli bir esaret arar. Özgürlüğün getirdiği o dipsiz boşluktansa, tanıdık bir acının sınırlarında nefes almayı seçer. Halbuki nefes almak, insanı yalnızlığı ilk defa tek başına tattığı o ilk ana götürür. İnsan, hep tek başına alır ilk nefesini ve hep tek başına verir son nefesini. Öyleyse yaşama tutunacak bir anlam yaratmak da insana özgüdür. Gayret kadere aşıktır.

Ahmet Arif'in dizelerine kulak verelim, bazılarının hayat gailesi dirayetli olur, bazısı çabuk vazgeçer. Halbuki şikayet etmek insanın kendini bilmemesi, direnmeye, dayanmaya güç yetiremeyeceğini zannetmesi anlamına gelmez mi? Halbuki kendini bilmek esas gücü kutreti elinde tutmak demektir.

Öyle yıkma kendini,

Öyle mahzun, öyle garip...

Nerede olursan ol,

İçerde, dışarda, derste, sırada,

Yürü üstüne - üstüne,

Tükür yüzüne cellâdın,

Fırsatçının, fesatçının, hayının...

Dayan kitap ile

Dayan iş ile.

Tırnak ile, diş ile,

Umut ile, sevda ile, düş ile.

Dayan rüsva etme beni.

AHMED ARİF

Can tatlılığı ile...

Olgun paylaşımında şunları söyledi: “Artık bu tabloda emekliler ayakta kalabilmek için, sadece GEÇİM DUASI'na kaldı… Türkiye İstatistik Kurumu #TÜİK Haziran ayına aylık enflasyonu yüzde 0,99 olarak açıkladı. 1 DEĞİL! 0,99! BUNA GÖRE: Emekli ve memurların alacağı zam oranı belli oldu: #memur : %13.52 #emekli : %17.76” ifadelerini kullandı.

ÇİFTÇİNİN AYAKTA KALMASI MÜMKÜN DEĞİLDİR

Bülbül yaptığı yazılı açıklamada şunları söyledi: “Bugün Türkiye’de çiftçi üretimin değil, geçim derdinin mücadelesini vermektedir. Tarlasına umut eken üretici, hasat sonunda emeğinin karşılığını değil, borçlarını nasıl ödeyeceğini düşünmektedir.

Toprak Mahsulleri Ofisi’nin buğday için açıkladığı 16.500 TL, arpa için açıkladığı 12.750 TL alım fiyatları, artan maliyetler karşısında yetersiz kalmıştır. Daha da vahimi, ödemelerin haftalar sonra yapılacak olmasıdır. Acil nakde ihtiyaç duyan üretici, ürününü özel sektöre çok daha düşük fiyatlardan satmak zorunda bırakılmaktadır. Bugün piyasada arpa yaklaşık 10.500 TL, buğday ise 14.000 TL seviyelerinde alıcı bulmaktadır. Bu fiyatlarla çiftçinin ayakta kalması mümkün değildir.”

ÇİFTÇİSİNİ KÜSTÜREN BİR ÜLKE GIDA GÜVENLİĞİNİ KAYBEDER

Bülbül, “Aynı tablo, Sultandağı ve Çay bölgemizin dünyaca ünlü kiraz üreticilerinde de yaşanmaktadır.

Kiraz üretimi; sadece hasat zamanı yapılan bir iş değildir. Yılın büyük bölümünde bakım, budama, sulama, zirai mücadele, don ve dolu riskiyle mücadele eden üretici; emeğini, sermayesini ve geleceğini toprağa yatırmaktadır. Sofralara ulaşan bir avuç kirazın arkasında büyük bir alın teri ve fedakârlık vardır.

Bütün bu emeğe rağmen kirazın yaklaşık 60 TL seviyesinde alıcı bulması üreticiyi derinden üzmüş, umutlarını kırmıştır. Mazot, gübre, zirai ilaç, elektrik, sulama ve işçilik maliyetleri katlanırken üreticinin emeğinin bu kadar değersizleştirilmesi kabul edilemez.

Tarım stratejik bir sektördür. Çiftçisini küstüren bir ülke, yarın gıda güvenliğini de kaybeder. Üretici kazanamazsa üretim azalır; üretim azalırsa sofralardaki hayat pahalılığı daha da artar. Bunun bedelini yalnızca çiftçi değil, 86 milyon vatandaşımız öder.”

ÇİFTÇİNİN TALEBİ AYRICALIK DEĞİL ADALETTİR

Bülbül, “Buradan hükümete çağrımız açıktır: TMO alım bedelleri geciktirilmeden ve peşin olarak ödenmelidir. Hububat piyasasında üreticiyi mağdur eden düşük fiyat oluşumuna acilen müdahale edilmelidir. Kiraz üreticisinin zararını telafi edecek yeni bir fiyat düzenlemesi yapılmalı, Sultandağı kirazının üreticiye en az 90-100 TL gelir sağlayacağı bir destek modeli oluşturulmalıdır. Mazot, gübre, zirai ilaç, elektrik ve sulama maliyetleri düşürülmeli, üretici etkin şekilde desteklenmelidir. İhracatın önündeki engeller kaldırılarak üreticinin dünya pazarlarında hak ettiği değeri alması sağlanmalıdır.

Demokrat Parti olarak; alın terinin, emeğin ve üretimin yanında olmaya devam edeceğiz. Çiftçimizin tek talebi ayrıcalık değil, adalettir. Çiftçimizin kazandığı, ürettiği ve geleceğe güvenle baktığı bir Türkiye’yi hep birlikte inşa etmek zorundayız.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

SGK ve BAĞ-KUR emekli aylıklarına da yüzde 17,76 oranında zam yapılacak.