Afyonkarahisar Belediyesi tarafından Mareşal Fevzi Çakmak Mahallesi’nde bulunan Nuri Demirayak Parkı içerisinde yapımı tamamlanan kafeterya düzenlenen törenle hizmete açıldı. Açılış törenine Belediye Başkanı Burcu Köksal, AK Parti Afyonkarahisar Milletvekili Hasan Arslan, İl Başkanı Turgay Şahin, Merkez İlçe Başkanı Halit Özdemir, İl Genel Meclisi Başkanı Mehmet Siper, İl Müftüsü Lütfü İmamoğlu, Mareşal Fevzi Çakmak Mahallesi Muhtarı Münevvere Aydoğmuş, belediye meclis üyeleri, muhtarlar ve çok sayıda vatandaş katıldı.

ARSLAN: KAFETARYA UYGUN FİYATLARLA HİZMET VERECEK

Programda konuşan AK Parti Afyonkarahisar Milletvekili Hasan Arslan Nuri Demirayak Parkı’nda gerçekleştirilen yenileme çalışmalarının bölgeye önemli katkı sağladığını belirtti. Parkın kamelyaları, yeşil alanları ve sosyal donatılarıyla vatandaşlarımız için cazip bir yaşam alanına dönüştüğünü ifade eden Milletvekili Hasan Arslan, hizmete açılan kafeteryanın da vatandaşlara uygun fiyatlarla hizmet vereceğini söyledi.

NURİ DEMİRAYAK PARKI DAHA İŞLEVSEL HALE GETİRİLDİ

Belediye Başkanı Burcu Köksal geçtiğimiz yıl Kasım ayında yenilenerek yeniden vatandaşların hizmetine sunulan Nuri Demirayak Parkı’nın yeni yatırımlarla daha işlevsel hale getirildiğini belirtti.
Parkın çocukların, gençlerin ve ailelerin güvenle vakit geçirebildiği bir yaşam alanına dönüştürüldüğünü kaydeden Başkan Burcu Köksal, “Bir alanı yenilemek kadar, o alanın yaşayan ve ihtiyaçlara cevap veren bir mekan olmasını sağlamak da önemlidir. İşte bugün açılışını gerçekleştirdiğimiz kafeteryamız da bu anlayışın bir ürünüdür.” dedi.
BAŞKAN KÖKSAL FİYATLARI AÇIKLADI

Sosyal belediyecilik anlayışıyla hareket ettiklerini vurgulayan Başkan Burcu Köksal, “Burada amacımız kâr etmek değil, vatandaşımıza kaliteli hizmeti uygun fiyatlarla sunmaktır. Kafeteryamızda çayımız 7 lira, suyumuz 10 lira, sade sodamız 20 lira, Türk kahvemiz ise 25 lira olacaktır. Bugünün ekonomik şartlarında vatandaşlarımızın bütçesini zorlamadan hizmet alabilmesi bizim önceliğimizdir. Çünkü biz biliyoruz ki belediyenin görevi, vatandaşının yanında olmak ve sosyal yaşamı herkes için erişilebilir kılmaktır. Biz Afyonkarahisar'ın her mahallesine eşit hizmet götürme sözünü verdik. Bugün burada gerçekleştirdiğimiz çalışma da bu sözümüzün bir parçasıdır. Şehrimizin merkezinde ne varsa, mahallelerimizde de o olsun istiyoruz. Çünkü her vatandaşımız en iyi hizmeti almaya layıktır.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Müsabakaların sona ermesinin ardından düzenlenen ödül töreninde dereceye giren takımlara kupa ve madalyaları Spor Hizmetleri Müdürü Yılmaz Erşen tarafından takdim edildi.

Afyonkarahisar, binlerce yıllık tarihi, kültürel mirası, üretim gücü, tarımı, sanayisi ve yetiştirdiği değerli insanlarıyla hiçbir dönemde “köy” olarak nitelendirilemeyecek kadar köklü ve önemli bir şehirdir. Şehrimize hizmet eden herkesin emeğine saygı duymak gerekir. Ancak geçmiş dönemleri yok sayarak Afyonkarahisar’ı küçümseyen ifadeler kullanmak doğru değildir.”

GEÇMİŞTE HİZMET EDENLERE HAKSIZLIK…

Bülbül açıklamasının devamında, “Bugün Afyonkarahisar’da görülen birçok yatırım ve gelişmenin temelinde, farklı dönemlerde görev yapmış yerel yöneticilerin, milletvekillerinin, bürokratların ve vatandaşlarımızın ortak emeği bulunmaktadır. Bir şehrin gelişimini tek bir döneme veya tek bir siyasi anlayışa mal etmek, geçmişte hizmet eden insanlara haksızlık olur.

Elbette yapılan her yatırım değerlidir ve kim tarafından yapılırsa yapılsın milletimizin hizmetindedir. Ancak Afyonkarahisar’ın geçmişini küçümsemek yerine, şehrimizin tarihine, kimliğine ve kazanımlarına sahip çıkmak gerekir.

Afyonkarahisar dün de önemliydi, bugün de önemlidir. Bizler siyasi görüşlerimiz ne olursa olsun, ortak paydamız olan şehrimizin itibarını korumakla yükümlüyüz.” ifadelerini kullandı.

Sayın Belediye Başkanı Burcu Köksal’ın seçim döneminde en önemli vaadi, kentsel dönüşümde vatandaşların mağdur edilmeyeceği yönünde idi. Transfer gerçekleştikten sonra kentsel dönüşümün konusunun hızlandığı izlenimi ediniyoruz. Ama ayrıntıların kamuoyuna şeffaf biçimde açıklanması gerekiyor.

Afyonkarahisar’daki kentsel dönüşümün maliyetinin ne olacağını, nasıl karşılanacağını, hangi yöntemlerle ödeneceğini; Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ne gibi katkılar sunacağını merak ediyoruz.”

VATANDAŞ 2-3 MİLYON TL.Yİ BULACAK BİR BEDEL ÖDEYECEK

Kentsel dönüşüme girecek bir daire karşılığında vatandaştan 2-3 milyon TL.yi bulacak bir bedelin istenebileceğini ifade eden Başkan Çakır sözlerini şöyle sürdürdü: “Afyonkarahisar Belediyesi’nin güncel inşaat maliyet hesaplarına göre Afyonkarahisar’da 2’nci sınıf bir binanın metrekare başına maliyeti 2 bin TL’den başlıyor, 9 bin TL’ye kadar çıkıyor. Ortalama olarak 5 bin TL’yi alabiliriz. Piyasa koşullarında müteahhitler belirlenen fiyatın 2-3 katına iş yapabiliyor. Bu durumda biz yine iyimser olalım metrekare başına 10 bin TL gerekir. Bu hesap gösteriyor ki ‘Bismillah’ deyip bugün kazmayı vursak daire başına 1 milyon isteyeceğiz. Diğer giderler ve konutların bitim tarihleri de eklendiğinde anlaşılıyor ki kentsel dönüşüme girecek bir daire karşılığında vatandaş 2-3 milyon TL’yi bulacak bir bedel ödeyecek.

Buradaki talebimiz, vatandaşımızın mağdur edilmemesi, devletimizin de makul fiyatı belirlemesidir.

İktidar milletvekilleri, Belediye Başkanı’nın transferinin ardından ‘Ortak Akıl ve İstişare’ kavramlarını hatırladı. Bir belediyenin hizmet alması için, o belediye sınırlarındaki vatandaşların hizmet alabilmesi için, ortak akıl ve istişare için ille iktidar partisinden mi olmak gerekiyor? İktidar partisinden olmayan ama işini düzgün yapmaya çalışan belediye başkanlarının suçu, günahı nedir? Bu ortak akıl ve istişareyi neden kendi partiniz dışındaki belediye başkanlarına da ihsan buyurmuyorsunuz?

Bir hatırlatma yapalım: Aynı görüşteki kişilerin birbiriyle konuşması istişare olmaz. Olsa olsa günümüzün moda tabiriyle yankı odasına bir tuğla olur. Yani bu durumda sayın iktidar milletvekillerimiz, kentsel dönüşümde ilk olarak yankı odasını inşa ediyor…

Biz diyoruz ki bu mesele parti meselesi değildir. Depreme karşı depremden önce önlem alalım. Kentsel dönüşüm için kararlıysanız toplumun tüm kesimlerinin temsilcilerini toplayın, büyük bir istişare yapalım. Farklı görüşleri dinleyelim; Eylül ayında da elbirliğiyle kazmayı vuralım. Yeniden Refah Partisi Afyonkarahisar İl Başkanlığı olarak vatandaşı mağdur etmeyecek, devletimizi de üzmeyecek her projeye kendi projemizmiş gibi destek olmayı taahhüt ediyoruz”

AKLINIZI BAŞINIZA ALIN!

“Ülkemizin çözülmesi elzem başka bir sorunu nüfus yoğunluğunun azalmasıdır.” diyen Çakır, “Liderimiz Sayın Dr. Fatih Erbakan bu durumu şöyle veciz bir şekilde ifade etmektedir: ‘Nüfus artış oranımız alarm veriyor, annelik ve evlat sahibi olmak küresel markalar tarafından açık bir şekilde önemsizleştiriliyor, itibarsızlaştırılıyor. İfsad düzeninin mülksüz, dinsiz ve ailesiz bir toplum inşa etme planı adım adım sürüyor! Annelik gibi kutsal bir makamı, evlat sahibi olmak gibi ulvi bir değeri köpek sahibi olmakla bir tutan çarpık anlayış, bu cesareti üzülerek ifade etmek isterim, hükümetin lafta başka icraatta başka olan politikalarından almaktadır. Buradan iktidara sesleniyoruz; Aklınızı başınıza alın! Bu tür çirkin yayınların bir daha yaşanmaması için RTÜK derhal gerekli önlemleri alsın. Liderimiz Sayın Dr. Fatih Erbakan’ın bu çağrısına kulak verilmelidir.”

GENEL BAŞKAN VEKİLİ DOĞAN AYDAL AFYON’A GELİYOR

Çakır son olarak, “27 Haziran 2026, Cumartesi günü Yeniden Refah Partisi Genel Başkan Vekilimiz ve Ar-Ge'den Sorumlu Genel Başkan Yardımcımız Sayın Prof. Dr. Doğan Aydal, ilimizde önce basın mensuplarımız ile buluşacak; ardından Bedesten ziyareti gerçekleştirecek ve İl Divan Toplantısı’na katılacak, ardından TV3 programına konuk olacaktır. Tüm hemşehrilerimizi özellikle Bedesten ziyaretine davet ediyoruz.” ifadelerini kullandı.

ORTAK ARAŞTIRMA PROJELERİ YÜRÜTÜLECEK

Protokolle; öğrenci ve akademisyen değişim programları hayata geçirilerek akademik hareketliliğin artırılması, lisans ve lisansüstü düzeyde ortak araştırma projelerinin yürütülmesi hedefleniyor. Özellikle uygulamalı eğitim alanlarında iş birliğinin güçlendirilmesi amaçlanırken; başta veteriner hayvancılık, gıda, madencilik, jeotermal enerji olmak üzere çeşitli alanlarda ortak çalışmalar yapılması planlanıyor.

HEYET, AKÜ LABORATUVAR VE UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZLERİNİ GEZDİ

Ziyaretler kapsamında heyet, Akredite Doğaltaş Analiz Laboratuvarında Mermer ve Doğaltaş Teknolojisi Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürü Prof. Dr. Mustafa Yavuz Çelik’ten, Jeotermal ve Maden Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezinde Merkez Müdürü Prof. Dr. Ahmet Yıldız’dan, Kocatepe Hayvan Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. Musa Korkmaz’dan, Süt ve Süt Ürünleri Ünitesi ile Et ve Et Ürünleri Ünitesinde Veteriner Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Zeki Gürler’den, Gıda Kontrol Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Dr. Öğretim Üyesi Mehmet Kılınç’tan ve son olarak Eğitim, Araştırma ve Uygulama Çiftliğinde Veteriner Fakültesi Dekan Yardımcısı Prof. Dr. Serdar Koçak’tan yürütülen çalışmalar ve projeler hakkında bilgi aldı.

"CUMHURİYETİMİZİN EN BAŞARILI KADROSU OLARAK ADIMIZI TARİHE ŞANLA, ŞEREFLE NAKŞETTİRDİK"

Başkan Erdoğan, 25 sene önce tahayyül dahi edilemeyen büyük bir kalkınma hamlesine imza attıklarını dile getirerek, hayalleri hedeflere, hedefleri de tek tek gerçeklere dönüştüklerinin altını çizdi.

Bir yandan Türkiye’deki hizmet standartlarını yükseltirken diğer yandan vatandaşların beklentilerini de çok daha ileri seviyelere taşıdıklarını vurgulayan Erdoğan, "Böylece 103 yıllık cumhuriyetimizin en başarılı kadrosu olarak adımızı hem milletimizin kalbine hem de tarihe şanla, şerefle nakşettirdik" dedi.

"ÇAĞRIMIZ ÜZERİNE MEYDANLARA KOŞUP ÇIPLAK ELLERİYLE DARBEYİ ENGELLEYEN KARDEŞLERİMİZİN DESTANINI UNUTMADIK"

"Ankara, bizim bu kutlu mücadelemize her zaman güçlü şekilde omuz veren şehirlerimizden biri olmuştur" diyen Erdoğan, sözlerine şöyle devam etti: "Ankara’nın yoldaşlığını çok ama çok önemsiyoruz. Ankara’nın muhabbetine, vefasına, bize mücadele arkadaşlığı yapmasına çok büyük önem veriyoruz. Çünkü Ankara sıradan bir başkent değildir; şahsiyet sahibi bir şehirdir. Ankara, İstiklal Harbi’ni yürüten, milli direnişi zafere erdiren bir şehirdir. Ankara; sınırları Türkistan’dan Avrupa’nın içlerine uzanan muazzam bir coğrafyanın manevi başkentlerinden biridir. Ankara, bu topraklar üzerinde hesabı olanların planlarını, tuzaklarını, oyunlarını boşa çıkaran büyük bir milletin gözbebeğidir. Dedeleri Feth-i Mübin’e koşan, İstiklal Harbi’nde vatanını savunan Ankaralılar, 15 Temmuz gecesi de milletimizin istikbaline sahip çıkmıştır. Kızılay’da, Külliye’de, Meclis’te, İl Emniyet Müdürlüğü’nde, Gölbaşı’nda, Kahramankazan’da ve daha nice yerde o gece yaşananları unutmadık. Göğsünü kurşunlara siper eden Ankaralı yiğitlerin direnişini unutmadık. Bir yıllık hasadını ülkesi için bir gecede ateşe veren Ankaralı çiftçilerimizin fedakârlığını unutmadık. Çağrımız üzerine meydanlara koşup çıplak elleriyle darbeyi engelleyen kardeşlerimizin destanını unutmadık. Ankara’nın bu yönü değişmez; Ankaralıların bu cesareti, bu dirayeti, bu kahramanlığı milletimizin hafızasından asla silinmez ve silinmeyecektir."

"SİYASİ RAKİPLERİMİZ KOLTUK KAVGASI VERİRKEN BİZ TÜRKİYE’Yİ GELECEĞE HAZIRLAMANIN MÜCADELESİNİ VERİYORUZ"

Ankara’ya hizmet etmeyi, bu şehri eser ve hizmet siyasetiyle nakış nakış dokumayı şeref saydıklarını bildiren Erdoğan, "Siyasi rakiplerimiz gece gündüz koltuk kavgası verirken, biz iktidar ve ittifak olarak Türkiye’yi geleceğe hazırlamanın mücadelesini veriyoruz. Biliyorsunuz Ankara’mız bu sene önemli zirvelere ev sahipliği yapacak. 7-8 Temmuz’da NATO 36. Devlet ve Hükümet Başkanları Toplantısı’nı Ankara’da düzenleyeceğiz. Aralarında Amerikan Başkanı Sayın Trump’ın da olduğu çok sayıda lideri başkentimizde zirve vesilesiyle misafir edeceğiz. Sonbaharda aile meclisimiz olan Türk Devletleri Teşkilatı Zirvesi yine Ankara’da gerçekleşecek. Türk dünyasının kalbi inşallah Ankara’da atacak. İnşallah bu sene Ankara’nın uluslararası görünürlüğü hiç olmadığı kadar artacak, başkentimiz küresel diplomasinin merkezi olarak adından söz ettirecek. Bununla ilgili hazırlıklarımızı yoğun bir şekilde sürdürüyoruz" açıklamasında bulundu.

"ANKARA’YA YENİ ESERLER KAZANDIRMAYA DEVAM EDECEĞİZ"

Ankara Havalimanı’nın açılmasıyla Ankara’ya bir eser daha kazandırmanın gururunu yaşadıklarını hatırlatan Erdoğan, "1933 yılında Gazi Mustafa Kemal’in emriyle inşa edilen ve uzun yıllar askeri havacılığın üssü olan Ankara Havalimanı’nı tekrar ihya ettik. İlk etapta NATO zirvesi için kullanacağımız, ardından tüm resmi heyet ziyaretlerinde devletimize hizmet edecek havalimanımız; Esenboğa’nın hem hava yolu hem de kara yolu trafiğini rahatlatacak. Ankara Havalimanı; genişletilmiş pisti, yeni apronları ve modernize edilmiş altyapısıyla geniş gövdeli uçaklara resmi uçuşlarda kolaylık sağlayacak. Bir kez daha şehrimize hayırlı, uğurlu olmasını diliyorum. Ankara’ya yeni eserler kazandırmaya inşallah devam edeceğiz" diye konuştu.

"SİYASETİ VİZYONLA VE PROJEYLE YAPAMAYANLAR, BAHANE ÜRETMEDE SERGİLEDİKLERİ MAHARETİ SORUNLARA ÇÖZÜM ÜRETMEKTE GÖSTEREMEDİLER"

AK Parti olarak siyaset anlayışlarının eser ve hizmet üzerine bina edildiğini söyleyen Erdoğan, "Bu anlayışla Ankara’ya toplam 4 trilyon 280 milyar liralık yatırım yaptık. Detaylandırırsak; adalette 14 milyar lira, inşası devam edenlerle birlikte 36 milyar lira, eğitimde 236 milyar lira, gençlik ve sporda 51 milyar lira, sosyal yardımlarda 245 milyar lira, sağlıkta; yapılan, ihale ve proje aşamasında olanlar dahil 228 milyar lira, çevre ve şehircilikte 904 milyar lira değerinde eser kazandırdık. Ulaştırmada 1 trilyon lira, tarım ve ormanda 291 milyar lira, sanayi ve teknolojide; yatırım ve destekler olmak üzere toplam 217 milyar lira, enerjide 613 milyar lira, kültür ve turizmde 30 milyar lira, çalışma ve sosyal güvenlikte teşviklerle birlikte 130 milyar lirayı bulan hizmet ve projelerle Ankara’nın yanında olduk. Bahane aramadık, mazeretlere sığınmadık, saçma sapan argümanlar bulmaya çalışmadık. Özellikle bizden hizmet bekleyen, bizden trafik çilesine çözüm bulmamızı bekleyen insanlarımızın karşısına ‘ne kadar fazla yol yaparsak trafik o kadar çok sıkışır’ gibi absürt tezlerle çıkmadık. Fakat siyaseti vizyonla ve projeyle yapamayanlar, bahane üretmede sergiledikleri mahareti sorunlara çözüm üretmekte gösteremediler. Biliyorsunuz, elinde çekiç olan her şeyi çivi olarak görürmüş. Bunların da mazeretten, hamasetten başka cümleleri yok. Çünkü millete sunabilecekleri bir planları, projeleri yok. İşte nelerle uğraştıklarını hepimiz takip ediyoruz; kavgasız, gürültüsüz günleri geçmiyor. Sadece kendilerine değil, siyaset kurumuna da zarar veriyorlar" ifadelerine yer verdi.

"MUHALEFETİN KRONİKLEŞMİŞ VİZYON SORUNUNU BİR TÜRLÜ ÇÖZEMEDİK"

İktidarları döneminde ülkenin pek çok sorununu çözdüklerini lakin muhalefetin kronikleşmiş vizyon sorununu bir türlü çözemediklerini belirten Erdoğan, "Rahata alışmış muhalefet aktörlerine çalışmayı, proje geliştirmeyi, hizmet etmeyi maalesef öğretemedik. Dış politika gibi, savunma gibi, vesayete ve teröre karşı mücadele gibi konularda yerli ve milli duruş sergilemeyi öğretemedik" dedi.

"SİYASET KURUMUNUN, KOLTUK VE KARİYER SEVDALILARININ ELİNDE DÜŞÜRÜLDÜĞÜ İÇLER ACISI HALİ GÖRDÜKÇE ÜLKEMİZ ADINA ÜZÜLÜYORUZ"

Türkiye’nin muhalefet açığının kapanmak yerine giderek daha fazla büyüdüğünü kaydeden Erdoğan, "Siyaset kurumunun, koltuk ve kariyer sevdalılarının elinde düşürüldüğü içler acısı hâli gördükçe inanın ülkemiz adına biz üzülüyoruz. Rakibimiz de olsa, muhalefet de olsa Türkiye’nin ikinci büyük partisinin kavgayla, gerilimle anılmasını biz doğru bulmuyoruz. Biz karşımızda iç karışıklıkla malul bir muhalefet değil; hizmette, vizyonda, eserde, fikirde yarışacağımız bir muhalefet görmek istiyoruz. Kalitemize ve kalibremize uygun bir muhalefet arayışımız dün olduğu gibi bugün de devam etmektedir" ifadelerini kullandı.

"Mücadelemiz kartopu misali günden günde büyüyor"

Cumhurbaşkanı Erdoğan, hiçbir ayrım yapmadan 86 milyonun tamamı için çalıştıklarını, emeklerinin karşılığını gördükçe mücadeleye daha bir şevkle sarıldıklarını aktararak, sözlerine şöyle devam etti:

"Görüyoruz ki bu mücadelemiz kartopu misali günden güne büyümekte, yeni üyelerimizin heyecanıyla güç kazanmaktadır. Ankara il teşkilatımız, 1 milyon 53 bine ulaşan üye sayısıyla üye kayıt ve teşkilatlanma çalışmalarında örnek bir başarı ortaya koymaktadır. Geçen sene yaptığı 162 bin yeni üye kaydıyla Ankara, üst üste 6 kez Türkiye birincisi olmuştur. Teşkilat mensuplarımızın partimizin faaliyetlerine katılımını teşvik eden ‘AK Elçiler Projesi’nden çeşitli sosyal sorumluluk projelerine kadar pek çok çalışmayı başarıyla yürüten Ankara İl Teşkilatımızı canı gönülden tebrik ediyorum."

Cumhurbaşkanı Erdoğan, konuşmasının ardından Cumhuriyet Halk Partisi’nden (CHP) istifa eden ve AK Parti’ye katılan Haymana Belediye Başkanı Levent Koç’a rozetini taktı.

Kaynak: İha

Rekor denemesi, 27 Haziran 2026 Cumartesi günü saat 18.30'da etkinlik alanında gerçekleştirilecek. Organizasyona katılan herkese çeşitli hediyeler verilecek. Ayrıca katılımcılara dağıtılacak numaralarla yapılacak çekilişte birbirinden değerli ödüller sahiplerini bulacak.

Yapılan operasyon sonrası yakalanan şahıs ilimize getirildi, mahkemeye sevk edilen şahıs tutuklanarak cezaevine gönderildi.

Soruşturmanın kamu görevinin usulsüz olarak üstlenilmesi suçu kapsamında yürütüldüğü öğrenildi. Savcılık, Aydoğan hakkında gözaltı, arama ve el koyma talimatı verdi.

Futbolda yaz transfer dönemi başladı. Türkiye Futbol Federasyonu’nda (TFF) yer alan açıklamaya göre, 1. transfer ve tescil dönemi; 22 Haziran 2026 tarihinde başlayıp, 4 Eylül 2026 tarihinde sona erecek. İkinci transfer ve tescil dönemi ise 1 Ocak 2027 tarihinde başlayıp 5 Şubat 2027 tarihinde son bulacak.

Kahveci, “Demokrasinin, teşkilat disiplininin ve ülküdaşlık hukukunun en güzel şekilde yaşanacağı bu süreçte, öncelikle ilçe kongrelerimiz gerçekleştirilecek, ardından il kongrelerimiz tamamlanacaktır. Kongrelerimiz; partimizin kurumsal yapısını güçlendiren, teşkilatlarımızın görüş ve önerilerinin değerlendirildiği, ortak hedefler doğrultusunda yeni dönem çalışmalarının şekillendirildiği önemli organizasyonlardır” dedi.

KAHVECİ: GENEL BAŞKANIMIZIN LİDERLİĞİNDE KARARLI YÜRÜYÜŞ SÜRÜYOR

Kahveci, “Milliyetçi Hareket Partisi, Genel Başkanımız Devlet Bahçeli liderliğinde, ülkemizin birliği, milletimizin huzuru ve devletimizin bekası için kararlılıkla çalışmalarını sürdürmektedir. Kongre sürecimizin de bu anlayışa uygun şekilde; kardeşlik, dayanışma ve yüksek sorumluluk bilinci içerisinde gerçekleşeceğine olan inancımız tamdır.

KAHVECİ: KONGRELERİMİZ HAYIRLI OLSUN

MHP Afyonkarahisar İl Başkanı Ahmet Kahveci açıklamasının sonunda, tüm dava arkadaşlarını, teşkilat mensuplarını ve vatandaşları kongre sürecine ilgi göstermeye davet ederek, gerçekleştirilecek kongrelerin Milliyetçi Hareket Partisi’ne, teşkilatlara, il ve ilçelere hayırlı olmasını temenni etti.

İlçe kongre takvimi açıklandı

İLÇE KONGRE TAKVİMİ ŞÖYLE:

11 Temmuz 2026 Cumartesi: Çay ve Bolvadin İlçe Kongresi

12 Temmuz 2026 Pazar: Sultandağı ve Çobanlar İlçe Kongresi

18 Temmuz 2026 Cumartesi: Bayat ve Emirdağ İlçe Kongresi

19 Temmuz 2026 Pazar: Dazkırı ve Dinar İlçe Kongresi

25 Temmuz 2026 Cumartesi: Başmakçı ve Sandıklı İlçe Kongresi

26 Temmuz 2026 Pazar: Evciler ve Kızılören İlçe Kongresi

1 Ağustos 2026 Cumartesi: Hocalar ve Sinanpaşa İlçe Kongresi

2 Ağustos 2026 Pazar: İscehisar ve Şuhut İlçe Kongresi

8 Ağustos 2026 Cumartesi: İhsaniye ve Merkez İlçe Kongresi

Kaynak: İha

Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğünden

Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesinin ilgili maddelerine göre öğretim üyesi alınacaktır. İlan edilen kadrolar aşağıda belirtilmiş olup, istenen evraklara ilişkin detaylı bilgilere www.afsu.edu.tr web sayfasından erişilebilecektir.
GENEL AÇIKLAMALAR:
1. Yabancı ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin (lisans ve yüksek lisans YÖK tarafından, doktora ÜAK tarafından) onaylanmış olması şarttır.
2. Adayların 657 Sayılı Kanun’un 48.maddesinin tüm şartlarını taşıyor olmaları gerekmektedir.
3. Müracaat eden adayların aranan koşullara uyup uymadığı Üniversitemizce oluşturulacak “Ön İnceleme ve Değerlendirme Komisyonu” tarafından ön incelemeye alınacak olup, bu inceleme sonucunda aranan koşulları taşıdığı tespit edilen adayların müracaatları kabul edilecektir.
4. Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece bir tanesine başvuru yapabilirler.
5. Adayların başvuru yaptıkları ilandaki kadro derecelerine atanma şartlarına sahip olması gerekir.
6. Başvuru süresi bu ilanın Resmî Gazetede yayın tarihinden itibaren 15 gün olup, başvuru evrakları geri iade edilmeyecektir.
7. Başvurular Rektörlük Personel Daire Başkanlığı’na şahsen (08:30 – 17:00 saatleri arasında) yapılacak olup süresi içinde yapılmayan ya da eksik belgeli yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
8. Başvuran adayların koşullarının sonradan uygun olmadığının anlaşılması halinde atamaları yapılmayacak veya iptal edilecektir.

Telefon : 0 272 330 11 36 / 330 11 39
Adres : AFSÜ Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Zafer Sağlık Külliyesi Dörtyol Mahallesi 2078 Sokak No:3 Afyonkarahisar

1. Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü’nün İstanbul’da, Dikilitaş Mahallesi Yenidoğan Sokak No:55 Beşiktaş ve Orhantepe Mah. Tekel Cad. No:6 Cevizli Kartal adreslerinde bulunan işyerlerinde istihdam edilmek üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 14 meslek için 124 kamu işçisi alımı yapılacaktır.
2. Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğünde işçi kadrolarına yerleşen adaylar 2 ay deneme süreli olarak yasal asgari ücretle göreve başlatılacaktır.
3. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
4. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin ilgili hükümlerine göre ihtiyaç duyulan hizmet türlerinde işe alınacak işçiler, İŞKUR tarafından bildirilen ve talep şartlarına uygun açık iş sayısının (ilan edilen kadro sayısı) Noter kurası ile belirlenen 4 katı kadar asıl aday arasından Genel Müdürlük tarafından gerçekleştirilecek sözlü (mülakat) sınav ile belirlenecektir. Asıl adaylar arasından başarılı aday belirlenememesi halinde açık kalan aday kontenjanı kadar yedek aday arasından sözlü (mülakat) sınav ile işe alınacak işçiler belirlenecektir.
5. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
6. Yerleştirme işlemi yapılan ve ataması yapılanlardan, 30 gün içerisinde göreve başlamayanlar (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanlar hariç) ile atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak göreve başlatılmayanların ya da göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.
7. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” ibaresindeki hüküm mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
ALIM YAPILACAK MESLEKLER VE BAŞVURU ŞARTLARI
Yönetmelik Kapsamında KPSS’ ye Tabi Alımlar
Diğer Mühendisler
Açık pozisyon sayısı 1
İş Alanı/Kadro Darphane/Vasıflı İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu Lisans (Maden Mühendisi, Kimya Mühendisi, Jeoloji Mühendisi, Metalurji ve Malzeme Mühendisi veya eşdeğer bölümler) mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).
Deneyim Tercihen kıymetli taş alanında çalışmış olmak.
Aranan Özellikler Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışan.
Microsoft Office Programlarını kullanabilen.
Kimya Teknikeri
Açık pozisyon sayısı 3
İş Alanı/Kadro Darphane/Vasıflı İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu En az Ön Lisans (Kimya, Kimya Teknolojisi, Kimya Teknikeri veya eşdeğer bölümler) mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).
Aranan Özellikler Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışan. Microsoft Office Programlarını kullanabilen.
Yönetmelik Kapsamında Kuraya Tabi Alımlar
Büro Yönetimi Elemanı
Açık pozisyon sayısı 1
İş Alanı/Kadro Darphane/Vasıflı İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu En az lise ve dengi okul mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
İkamet Şartı İlana başvurular İŞKUR ilan başlangıç tarihi itibarıyla İstanbul ili genelinde ikamet etmek şartını taşıyan kişiler tarafından yapılabilecektir.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).
Deneyim En az 1 (bir) yıl Pazarlama satış, müşteri ilişkileri alanında mesleki deneyimini SGK hizmet dökümü ile belgelendirebilmek.
Aranan Özellikler Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışan. Microsoft Office Programlarını kullanabilen.
Diğer Mücevherciler Ve Kıymetli Metal İşçileri
Açık pozisyon sayısı 1
İş Alanı/Kadro Darphane/Vasıflı İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu En az lise ve dengi okul mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).
Aranan Özellikler Pırlanta, elmas ve değerli taşların özellikleri, sınıflandırılması, kalite kriterleri ve değerleme süreçleri konusunda gemoloji, mücevher uzmanlığı veya ilgili alanlarda alınmış eğitim ve sertifikalara sahip olmak. Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışan. Microsoft Office Programlarını kullanabilen.
Kaynak Operatörü
Açık pozisyon sayısı 1
İş Alanı/Kadro Darphane/Vasıflı İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu En az lise ve dengi okul mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
İkamet Şartı İlana başvurular İŞKUR ilan başlangıç tarihi itibarıyla İstanbul ili genelinde ikamet etmek şartını taşıyan kişiler tarafından yapılabilecektir.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).
Deneyim En az 2 (iki) yıl mesleki deneyimini SGK hizmet dökümü ile belgelendirebilmek.
Aranan Özellikler Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışan.
Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Teknisyeni
Açık pozisyon sayısı 1
İş Alanı/Kadro Darphane/Vasıflı İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu En az lise ve dengi okul mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
İkamet Şartı İlana başvurular İŞKUR ilan başlangıç tarihi itibarıyla İstanbul ili genelinde ikamet etmek şartını taşıyan kişiler tarafından yapılabilecektir.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).
Deneyim En az 2 (iki) yıl mesleki deneyimini SGK hizmet dökümü ile belgelendirebilmek.
Aranan Özellikler Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışan.
Makine Bakım ve Onarımcısı
Açık pozisyon sayısı 1
İş Alanı/Kadro Darphane/Vasıflı İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu En az lise ve dengi okul mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
İkamet Şartı İlana başvurular İŞKUR ilan başlangıç tarihi itibarıyla İstanbul ili genelinde ikamet etmek şartını taşıyan kişiler tarafından yapılabilecektir.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).
Deneyim En az 2 (iki) yıl mesleki deneyimini SGK hizmet dökümü ile belgelendirebilmek.
Aranan Özellikler Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışan.
Matbaacı (Genel)
Açık pozisyon sayısı 50
İş Alanı/Kadro Darphane/Vasıflı İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu En az lise ve dengi okul mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).
Deneyim Son 5 (beş) yıl içerisinde, güvenlikli evrak üretiminde (bandrol, kıymetli evrak kapsamında olanlar) çalışmış olmak veya Matbaa alanında en az 1 (bir) yıl mesleki deneyime sahip olmak ve bu durumu SGK hizmet dökümü ile belgelendirebilmek ya da matbaacılık alanındaki bölümlerden mezun olmak.
Aranan Özellikler Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışan.
Matbaa İşçisi
Açık pozisyon sayısı 30
İş Alanı/Kadro Darphane/Vasıflı İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu En az lise ve dengi okul mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak.(yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).
Deneyim Son 5 (beş) yıl içerisinde güvenlikli evrak üretiminde (bandrol, kıymetli evrak kapsamında olanlar) çalışmış
olmak veya Matbaa alanında toplama ve paketleme üzerine en az 6 (altı) ay mesleki deneyime sahip olmak ve bu durumu SGK hizmet dökümü ile belgelendirebilmek ya da kalite kontrol alanlarının herhangi bir bölümünden mezun olmak.
Aranan Özellikler Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışan.
Grafiker
Açık pozisyon sayısı 2
İş Alanı/Kadro Darphane/Vasıflı İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu En az lise ve dengi okul. (Grafik veya eşdeğer bölümler) mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
İkamet Şartı İlana başvurular İŞKUR ilan başlangıç tarihi itibarıyla İstanbul ili genelinde ikamet etmek şartını taşıyan kişiler tarafından yapılabilecektir.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak.(yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).
Deneyim Grafik Tasarım alanında tecrübe sahibi olmak.
Aranan Özellikler Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışan. Microsoft Office Programlarını kullanabilen.
Elektrik-Elektronik Teknisyeni
Açık pozisyon sayısı 4
İş Alanı/Kadro Darphane/Vasıflı İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu En az lise ve dengi okul (Elektrik-Elektronik Teknolojisi veya eşdeğer bölümler) mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
İkamet Şartı İlana başvurular İŞKUR ilan başlangıç tarihi itibarıyla İstanbul ili genelinde ikamet etmek şartını taşıyan kişiler tarafından yapılabilecektir.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak.(yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak.)
Deneyim En az 1 yıl mesleki deneyimini SGK hizmet dökümü ile belgelendirebilmek.
Aranan Özellikler Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışan.
Koruma ve Güvenlik Hizmetleri/Güvenlik Görevlisi Silahlı
Açık pozisyon sayısı 20
İş Alanı/Kadro Darphane/Sürekli İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu En az lise ve dengi okul mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak.(yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).
Deneyim Koruma ve güvenlik görevlisi veya özel güvenlik görevlisi olarak en az 2 (iki) yıl mesleki deneyime sahip olmak ve bu deneyimi SGK hizmet dökümü ile belgelendirebilmek.
Aranan Özellikler • 5188 sayılı Kanun kapsamında düzenlenmiş, son başvuru tarihi itibarıyla en az 6 (altı) ay geçerliliği bulunan silahlı özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
• Gece ve gündüz vardiyalı çalışma sisteminde, iç ve dış mekânlarda görev yapmaya engel herhangi bir durumu bulunmamak ve bu çalışma koşullarını kabul etmek.
• Görevin ifasını engelleyebilecek bedensel veya ruhsal hastalığı bulunmamak; sağlık durumunu tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan alınmış sağlık kurulu (heyet) raporu ile belgelendirmek."
Aşçı Yardımcısı (Engelli)
Açık pozisyon sayısı 1
İş Alanı/Kadro Darphane/Vasıfsız İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu En az lise ve dengi okul mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
İkamet Şartı İlana başvurular İŞKUR ilan başlangıç tarihi itibarıyla İstanbul ili genelinde ikamet etmek şartını taşıyan kişiler tarafından yapılabilecektir.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).
Aranan Özellikler Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışan.
Temizlik Görevlisi (Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan)
Açık pozisyon sayısı 8
İş Alanı/Kadro Darphane/Vasıfsız İşçi
Çalışma Yeri İstanbul
Öğrenim Durumu En az lise ve dengi okul mezunu olmak.
Yaş Durumu İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
İkamet Şartı İlana başvurular İŞKUR ilan başlangıç tarihi itibarıyla İstanbul ili genelinde ikamet etmek şartını taşıyan kişiler tarafından yapılabilecektir.
Askerlik Durumu Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak).
Aranan Özellikler Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, gelişime açık, dikkatli ve düzenli çalışan.
BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ
- Başvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden online olarak 22.06.2026 – 26.06.2026 tarihleri arasında yapılacaktır.
- Online başvurular dışında şahsen, posta veya e-posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
EVRAK TESLİM İŞLEMLERİ
- İŞKUR’a yapılan başvuru sonrasında, Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü https://www.darphane.gov.tr internet adresi “DUYURULAR” bölümünde teslim edilmesi gereken evrak listesine ait duyuru yapılacaktır."
NOTER KURA İŞLEMLERİ
- Belgelerin teslimi sonrasında ve yapılacak kontrol neticesine göre başvuru şartlarını taşıdığı tespit edilen adayların sayısının açık pozisyon sayısının 4 (dört) katından fazla olması durumunda kura işlemi gerçekleştirilecektir. Noter tarafından kura ile açık iş sayısının 4 (dört) katı oranında asıl ve açık iş sayısının 4 (dört) katı oranında yedek aday belirlenecektir.
- Kura sonuçları ve diğer her türlü duyurular https://www.darphane.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir. Adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacaktır. Bu ilanlar tebligat yerine geçecektir.
- Noter kura çekimi 27.07.2026 günü saat 14.00’de Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğünde gerçekleşecektir. Kura çekimi tarihi ve yerinde değişiklik olması durumunda Genel Müdürlüğün https://www.darphane.gov.tr internet adresinde duyurulacaktır.
- Noter tarafından kura ile seçilen “asıl aday” listesinde yer alan adaylar, tarih ve saati bilahare ilan edilecek Sözlü Sınava tabi tutulacaktır. Asıl adaylar içinden açık pozisyon sayısı kadar başarılı aday olmaması halinde yedek aday listesinde yer alan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır.
İlanen duyurulur.

Her yıl üretim merkezlerinde, binlerce keklik ve sülün üretilerek, uygun alanlarda doğaya salındığını anlatan Yumaklı, DKMP'nin kanatlı türleri doğayla buluşturmak üzere gerçekleştirdiği hazırlıkları bu yıl da tamamladığını söyledi.

Bakan Yumaklı, yaban hayatının desteklenmesi, bozulan ekolojik dengenin yeniden tesis edilmesi ve yaban hayvanı popülasyonlarının güçlendirilmesi amacıyla doğaya salınan keklik ve sülünlerin doğal avlanma içgüdüleri sayesinde, kene ve kahverengi kokarca gibi zararlılarla biyolojik mücadeleye de katkı sağladığına işaret ederek, DKMP bünyesinde Afyonkarahisar, Kahramanmaraş, Yozgat, Gaziantep ve Malatya'daki istasyonlarda keklik, Samsun, İstanbul ve Gümüşhane'deki istasyonlarda ise sülün üretimi gerçekleştirildiğini aktardı.

“10 YILDA 1 MİLYON KANATLIYI DOĞAYLA BULUŞTURDUK"

Söz konusu merkezlerde yetiştirilen kanatlı yaban hayvanlarının, doğaya salınarak hem popülasyonların desteklendiğini, hem de doğal dengenin güçlendirildiğine dikkati çeken Yumaklı, şu değerlendirmelerde bulundu:

“DKMP Genel Müdürlüğümüz, 2025 yılında 36 bin 250 keklik ve 9 bin sülünü doğayla buluşturdu. Bu yıl, 39 bin 250 keklik ve 11 bin 750 sülün olmak üzere, toplam 51 bin kanatlıyı doğaya kazandırmayı hedefliyoruz. Son 10 yılda, yaklaşık 750 bin keklik ve 250 bin sülün olmak üzere, 1 milyon kanatlıyı doğayla buluşturduk."

Bakan Yumaklı, bu kapsamda arazi çalışmaları, habitat değerlendirmeleri ve teknik analizlerin yapıldığına değinerek, “Bu yıl belirlenen 62 ilde, 156 farklı alanda, keklik ve sülün salımları gerçekleştirileceğiz." dedi.

“SALIM YAPILAN ALANLAR 3 YIL SÜREYLE AVA KAPATILIYOR"

Salım alanlarının seçiminde, büyük bir titizlikle çalışıldığının altını çizen Yumaklı, türlerin ekolojik gereksinimleri, habitat uygunluğu, besin ve su kaynaklarının yeterliliği, barınma imkanları, yırtıcı baskısı, insan faaliyetlerinin yoğunluğu ve önceki yıllara ait izleme sonuçlarının dikkate alındığını dile getirdi.

Bakan Yumaklı, 50 ilde 116 noktada kınalı keklik, 16 ilde 34 noktada sülün ve 5 ilde 6 noktada çil keklik salımının planlandığını belirterek şunları kaydetti:

“Keklik ve sülün salımları, kene ve kahverengi kokarca ile biyolojik mücadeleye de katkı sağlıyor. Özellikle keklikler, salım öncesinde kene tutulumuna karşı ilaçlanıyor. Sülünler ise tarım zararlısı kahverengi kokarcayla biyolojik mücadele kapsamında, Karadeniz Bölgesi'ndeki illerde doğaya bırakılacak. Ayrıca salım yapılan alanlar, 3 yıl süreyle ava kapatılmaktadır. Bütün amacımız, yaban hayatının korunması, geliştirilmesi, bu alanlardan şuurlu, planlı faydalanılması, sürdürülebilir bir yönetim anlayışıyla, gelecek nesillere intikalinin sağlanmasıdır."