ŞEHİT MİRALAY REŞAT BEY ANILDI

Anma programı kapsamında Büyük Taarruz’un en önemli kahramanlarından Miralay Reşat Bey’in şehit düştüğü tepeye çıkılarak burada anma gerçekleştirildi, ardından İstiklâl Marşı okundu, saygı duruşunda bulunuldu ve şehitlerimiz için dua edildi.

Programa; Sandıklı Kaymakamı Batuhan Bingöl, Sandıklı Belediye Başkanı Adnan Öztaş, Akharım Belediye Başkanı Süleyman Kaynak, İlçe protokolu, Mürettep Müfreze (İstiklal Mücadelesi Araştırmaları Derneği Derneği) ve çeşitli illerden gelen vatandaşlar katılım sağladı.

RAHMET, MİNNET VE ŞÜKRANLA ANILDI

26 Ağustos 1922’de başlayan Büyük Taarruz, Türk milletinin bağımsızlık ve vatan mücadelesinin dönüm noktalarından biri olmuş; Türk ordusunun fedakârlığı ve milletimizin sarsılmaz iradesi, 30 Ağustos Zaferi’ne uzanan yolu açmıştır. Bu büyük mücadelenin en anlamlı sembollerinden biri ise görev ve sorumluluk bilinciyle cephede hayatını ortaya koyan Miralay Reşat Bey ve emrindeki kahraman Mehmetçiklerdir.

Başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere, Millî Mücadele’nin bütün kahramanlarını, Miralay Reşat Bey’i ve 57. Tümen’in aziz şehitlerini rahmet, minnet ve şükranla anıyoruz.

PERSONEL GÖREVDEN UZAKLAŞTIRILDI

Konuyla ilgili Afyonkarahisar Belediyesi’nden yapılan açıklama şöyle: “Basında yer alan ve zabıta personelimizle ilgili görüntüler üzerine gerekli idari soruşturma başlatılmıştır. Soruşturmanın selameti ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesi amacıyla, görüntülerde yer alan zabıta personeli soruşturma süresince görevden uzaklaştırılmıştır.”

Yeni İl Başkanımız Dr. Özgür Kavak’a görevinde başarılar diliyor, bugüne kadar teşkilatımıza emek veren önceki dönem il başkanımız Av. Turgay Şahin'e teşekkür ediyoruz.

Birlik ve beraberlik içerisinde, Afyonkarahisar’ımız için durmadan, yorulmadan çalışmaya devam edeceğiz.”

DEM’de TBMM’nde oluşturulan komisyona sunduğu raporda[2], 1923 Lozan anlaşmasıyla birlikte önce çıkan ulus devlet inşa süreci nedeniyle muhalif kesimler mevzi kaybetmiştir. Bu durum demokrasinin gelişmesine engel olmuştur, sözleriyle görüşünü ifade etmiştir. Devamında ise, “Avrupa Bölgesel veya Azınlık Dilleri Şartı’na ve Ulusal Azınlıkların Korunmasına İlişkin Çerçeve 67 Sözleşme’ye taraf değildir. Lozan Antlaşması’na dayanarak yalnızca gayrimüslim toplulukları azınlık olarak tanımakta; Kürtler, Araplar, Lazlar ve diğer etnik grupları bu statünün dışında bırakmaktadır” demektedir. (Saydığı grupları özellikle akılda tutarsanız Lozan’da Lord Curzon’un sözleri ile karşılaştırabilirsiniz).

Lozan öncesine referans verirken Sevr ve 1921 anayasası kastediliyor olmalıdır. 1921 ve 1924 Anayasası ile ilgili bazı görüşlerimi “Neden 1924 Anayasası” başlığı ile daha önce paylaşmıştım.[3] Burada Sevr ve Lozan ile konuyu sınırlandırmaya çalışacağım.

Sevr, İtilaf Devletleri ile Osmanlı hükümeti arasında 10.Ağustos.1920’de imzalanmasına rağmen BMM tarafından reddedildiği ve Meclis-i Mebusan kapalı olduğu için hiçbir zaman yürürlüğe girmemiştir. Burada birçok devlete ve gruba vatanımızdan topraklar verilmektedir. Bu metne göre Kürtler müstakil (bağımsız devlet) olmak isterlerse Cemiyet-i Akvama müracaatları halinde isteklerini elde edeceklerdir. Türkiye’de bu tavsiyeye uymayı ve bilcümle hukukundan vazgeçmeyi şimdiden taahhüt eder, denilmektedir.[4]

Her ne kadar hiç yürürlüğe girmemiş olsa dahi bazılarının iştahını kabartarak isyan etmelerine neden olmuştur. Millî Mücadele devam ederken 6.Mart1921-17.Haziran.1921 tarihleri arasında Koçgiri (Sivas-Erzincan havalisi) isyanındaki talepleri Sevr’e işaret eder. “1920 başlarında Baytar Nuri, Yellice nahiyesinde Hüseyin Abdal tekkesinde Canbegan ve Kurmeşan gibi aşiretlerin reisleriyle birlikte toplantı düzenleyerek Sevr Antlaşması'nın uygulanmasını ve Diyarbakır, Van, Bitlis, Elâzığ, Tunceli ve Koçgiri'den oluşan bağımsız Kürt devleti kurmasını kararlaştırmıştır.”[5] Koçgiri bölgesi hariç diğer bölgeler isyana katılmamıştır. Sakallı Nureddin Paşa’nın merkez ordusuna bağlı olan Topal Osman Ağa komutasındaki 42. Ve 47. Giresun Alayları tarafından bastırılmıştır.

İşgalcilere karşı girişilen Millî Mücadele esnasında gerçekleşen bu ayaklanma bazı kesimler tarafından ise neredeyse kutsanmaktadır. 6.Mart.2021 tarihinde HDP eş genel başkan yardımcısı olan, bugünse DEM eş genel başkanı Tülay Hatimoğulları “Koçgiri kıyımını 100. Yılında anıyoruz” diyerek zihniyetlerini sergilemiştir.[6]

Lozan görüşmeleri esnasında azınlıklar konusu görüşülürken Türk heyetine “soy azınlıkları” ve “dil azınlıkları” adı altında farklı azınlık tanımlamaları kabul ettirilmeye çalışılmıştır. Bu konuda büyük baskılar uygulanmıştır.

19. Yüzyıldan itibaren Osmanlı Devleti’nin içişlerine Hıristiyan azınlıklar üzerinden müdahale etmeleri devleti zor durumda bırakıyordu. Ayrıca çeşitli dönemlerde Osmanlıya “dil azınlıkları” kabul ettirilmeye çalışılmıştır. O zamanda şiddetle reddedilmiştir.

Bu tarihi tecrübeler Lozan heyetini ve Ankara hükümetini bu talebin kat’i suretle reddedilmesi noktasında azimkâr kılmıştır. Özellikle Venizelos ve Lord Curzon son derece baskıcı olmuşlardır. Venizelos “soy azınlıkları” kavramından vazgeçilse bile “dil ve din azınlıkları” kavramlarının kabul edilmesini savunmuştur. Lord Curzon’da dil azınlıkları kavramını “mesela Kürtler, Çerkezler, Araplar” şeklinde savunmuştur. İsmet Paşa, Ankara ile bu konuda sürekli haberleşmiştir. Bu süreçte BMM’de Kürt milletvekilleri de heyete destek vermişlerdir.[7]

Osmanlı Devleti’nin azınlıklar sorunu münasebetiyle yaşadıkları, Türkiye’nin kuruluş sürecini de etkilemiştir. Lozan’da Anadolu’yu askeri güçle parçalayamayanların diplomasi masasında bölme gayretleri Türk heyetini ve BMM’ni sürekli teyakkuz halinde tutmuştur. Bu nedenle Lozan’ın[8] üçüncü fasıl kısmında (37-45. maddeler) “ekalliyetlerin himayesi” yer almaktadır. Bu kısımda azınlık olarak sadece Müslüman olmayan vatandaşlarımız tanımlanmıştır. Vatandaşlık haklarında eşitlik esas alınmıştır.

Lozan’dan bugüne dünyada ve bölgemizde yaşananlar Türk heyetinin ve BMM’nin ferasetini göstermektedir. Türkiye’de emperyal devletler kışkırtmalarla birçok defa karışıklıklar çıkartmışlardır. PKK’ya karşı gerçekleştirilen “hendek operasyonları” sırasında HDP yabancı ülkelere ve AB’ye hitap eden mektup yazmıştır.[9] Bu ve benzeri çabalar, Lozan karşıtlıklarının gerçek nedenini sarih biçimde göstermektedir. Şayet Lozan’da düvel-i muazzama istediklerini elde edebilseydi, yıllardır sadece terör örgütüyle değil aynı anda emperyal devletlerin diplomasi ve uluslararası hukuk alanlarında doğrudan baskılarıyla mücadele etmemiz gerekirdi.

[1] PKK 'fesih' kararını açıkladı: Silahlı mücadele sona erecek, süreci Öcalan yürütecek | soL haber

PKK Neden Lozan Antlaşması ve 1924 Anayasası Öncesine Referans Verdi? - M. EMİN ZARARSIZ

[2] mIllI-dayanisma-kardeslIk-ve-demokrasI-komIsyonu-dem-part.pdf

[3] Hüseyin TUTUMLU: NEDEN 1924 ANAYASASI? - Medya 03

[4] 6-Sevr.pdf

[5] Koçgiri İsyanı - Vikipedi

[6] Koçgiri kıyımını 100. yılında anıyoruz | Halkların Demokratik Partisi

[7] Uçar, Fuat (2023). Lozan Barış Konferansı’nda Azınlıklar (Ekalliyetler) Meselesine Yönelik Görüşmelerde Kürt Sorunu. Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 22(Cumhuriyet’in 100. Yılı), 190-205. https://doi.org/10.21547/jss.1326010

[8] 3-Lozan13-357.pdf

[9] https://www.diken.com.tr/hdpden-avrupaya-mektup-insan-haklari-ihlallerine-bilincli-olarak-goz-yumuyorsunuz/

Kaynak: İha

AHİLİK KÜLTÜRÜNE YAPILMIŞ EN AĞIR HAKARETTİR

“Afyonkarahisar sucuğu, bu topraklarda yüzyıllardır dürüstlükle çalışan esnafımızın, helal rızık peşinde koşan üreticimizin ve nasırlı ellerin kutsal emanetidir. Alın terimizle ürettiğimiz gıdanın, hijyenden ve ahlaktan yoksun bir anlayışla klozet gibi bir nesneyle aynı kareye sokulması; geleneklerimize, göreneklerimize ve ahilik kültürümüze yapılmış en ağır hakarettir.

Dünyanın dört bir yanında insanların açlıkla mücadele ettiği, bir lokma güvenilir gıdaya ulaşmanın hayati önem taşıdığı böylesi kritik bir dönemde; temel yaşam kaynağımız olan gıdayı bu derece abesle iştigal eden, iğrenç kurgulara alet etmek kabul edilemez bir sorumsuzluktur. Nimetin kutsallığına savaş açan bu zihniyet, insanlığın ortak değerlerini ve vicdanını hiçe saymaktadır.”

HUKUKİ SÜREÇ BAŞLATACAĞIZ

“Afyonkarahisar Kasaplar Odası olarak ilan ediyoruz: Toplumsal ve Dini Değerlere Saygısızlık: Nimete hürmeti esas alan kültürümüzde gıdayı pislikle ve lağımla bağdaştıran bu kurguyu lanetliyoruz.

Esnafın Emeğine Saldırı: Binbir emekle yetiştirilen ve işlenen etimizin, markamızın ve şehrimizin uluslararası itibarının üç beş saniyelik şovlara kurban edilmesine izin vermeyeceğiz.

Hukuki Takip: Kentimizin simgesi sucuğumuzu aşağılayan, insan sağlığı ve gıda hijyeni algısını hiçe sayan bu şahıslar hakkında gerekli tüm idari ve hukuki süreçlerin takipçisi olacağız.

Tüm içerik üreticilerini ve sosyal medya platformlarını ahlaka, insafa ve toplumsal değerlere saygılı olmaya davet ediyor; bu kepazeliğe imza atanları kamuoyu vicdanında mahkûm ediyoruz. Nimet oyuncak, Afyonkarahisar’ın emeği kimsenin izlenme malzemesi değildir!” ifadelerini kullandı.

Aktürk, İsrail’in Suriye’ye yönelik saldırılarına ilişkin, "İsrail’in Suriye’ye yönelik saldırılarını yakından takip ediyor, bu saldırılara bir an önce son verilmesi gerektiğini yineliyoruz. ABD makamlarının, Suriye’yi de kapsayacak şekilde bir çatışmasızlık mekanizmasının tesisine yönelik girişimlerine ilişkin açıklama ve haberleri de yakından takip ediyoruz. Bu çerçevede, Bakanlığımıza iletilmiş herhangi resmî bir talep bulunmamaktadır. Böyle bir talebin iletilmesi hâlinde konu ilgili makamlarla koordinasyon içerisinde değerlendirilecektir" değerlendirmesinde bulundu.
"PATRİOT HAVA SAVUNMA SİSTEMLERİNİN KERPE ADASI’NDAN GİRİT’E TAŞINMASI KARARINI, OLUMLU BİR ADIM OLARAK DEĞERLENDİRİYORUZ"
MSB Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri Tuğamiral Zeki Aktürk, Yunanistan’ın Patriot Hava Savunma Sistemlerinin Kerpe Adası’ndan Girit’e taşınması hakkında, "Gayriaskerî statüdeki adaların hukuki durumu, 1923 Lozan ve 1947 Paris Barış Antlaşmaları ile açıkça düzenlenmiştir. Yunanistan’ın söz konusu adaları antlaşmalara aykırı şekilde silahlandırmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu uygulamadan vazgeçilmesi gerektiğini her fırsatta ifade ediyoruz. Bu çerçevede, Patriot Hava Savunma Sistemlerinin Kerpe Adası’ndan Girit’e taşınması kararını, mevcut yanlış uygulamadan geri dönülmesi yönünde olumlu bir adım olarak değerlendiriyoruz. Türkiye olarak, bölgemizde barış ve istikrarın güçlendirilmesine katkı sağlayacak, uluslararası hukuka ve antlaşmalardan kaynaklanan yükümlülüklere uygun her türlü yapıcı adımı desteklemeye devam edeceğiz" ifadelerini kullandı.
"RODOS’TA İHA ÜSSÜ KURULMASINA YÖNELİK MUHTEMEL BİR ADIMIN, EGE’DE BARIŞ VE İSTİKRARA, AYRICA İYİ KOMŞULUK İLİŞKİLERİNE ZARAR VERECEĞİ AÇIKTIR"
Aktürk, Yunanistan’ın Rodos Adası’na İHA üssü kurmasına yönelik iddialara ilişkin, "Rodos Adası’nın gayriaskeri statüsü, uluslararası antlaşmalarla açık ve bağlayıcı şekilde düzenlenmiştir. Bu statüyü ihlal edecek her türlü girişim, Yunanistan’ın uluslararası hukuktan kaynaklanan yükümlülükleriyle bağdaşmamaktadır. Bu çerçevede, Rodos’ta İHA üssü kurulmasına yönelik muhtemel bir adımın, Adanın gayriaskerî statüsünün ihlali anlamına geleceği gibi Ege’de barış ve istikrara, ayrıca iyi komşuluk ilişkilerine zarar vereceği açıktır. Türkiye, uluslararası antlaşmalardan kaynaklanan hak ve menfaatlerini kararlılıkla korumaya ve bu doğrultuda gerekli tedbirleri almaya devam edecektir" açıklamasında bulundu.
SOMALİ’DE DENİZ HAYDUTLUĞUYLA MÜCADELE
Aktürk, Somali’de kaçıralan gemiye ilişkin soru üzerine, "Somali Türk Görev Kuvveti Komutanlığımız, iki ülke arasında imzalanan anlaşmalar çerçevesinde, Somali’nin terörle ve deniz haydutluğuyla mücadele kapasitesinin geliştirilmesine yönelik desteğini sürdürmektedir. Bu kapsamda, Somali karasularında meydana gelen olaya ilişkin olarak, Dışişleri Bakanlığımızla koordinasyon içerisinde Somali makamlarına gerekli destek sağlanmaktadır" ifadelerine yer verdi.

Kaynak: İha

DERECESİNİ GELİŞTİRDİ

Nehir Zengin, geçen yıl aynı parkuru 1 saat 42 dakikada tamamlarken, bu yıl derecesini geliştirerek 1 saat 25 dakikada bitirdi.

MADALYA KOLEKSİYONU YAPMAK İSTİYOR

Yarışın ardından değerlendirmede bulunan Zengin, her yıl bir önceki yıl elde ettiği dereceyi geliştirmeyi hedeflediğini belirterek, bu organizasyonda yer almanın kişisel gelişimi açısından önemli bir deneyim olduğunu ifade etti. Ayrıca, her yıl derecesini iyileştirerek madalya koleksiyonu yapmayı planladığını söyledi.

1-Afyon Kocatepe Üniversitesine bağlı aşağıda isimleri ve yerleri belirtilen Yarı Olimpik Kapalı Yüzme Havuzu Kompleksi ve ilçe kantinlerinin işletim hakkı devretmek suretiyle kiraya verme işleri, 3 (üç) yıl süre ile 2886 sayılı Devlet İhale Kanununun 45’inci maddesi gereğince açık teklif usulü ile tahmini bedel üzerinden açık artırma yapmak üzere ihaleye konulmuştur.
2-İhaleler, Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğü Ahmet Necdet SEZER Kampüsü Atatürk Kongre Merkezi Çiğiltepe Toplantı Salonu Afyonkarahisar adresindeki ihale odasında aşağıda belirtilen gün ve saatlerde yapılacaktır.
3-İhalelere ilişkin yıllık muhammen bedeller ile geçici teminat tutarları aşağıda belirtilmiştir.
4-İstekliler ihalelere ilişkin şartnameleri mesai saati içerisinde Üniversitemiz Ahmet Necdet SEZER Kampüsü Rektörlük B Blok Kat:1 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığında görebilirler, ancak ihalelere teklif verecek isteklilerin idare tarafından onaylanan ihale dokümanlarını Yarı Olimpik Kapalı Yüzme Havuzu Kompleksi için 2.000,00 TL ve her bir ilçe kantini ihalesi için 1.000,00 TL bedel karşılığında satın almaları zorunludur.
5- İstekliler teminat olarak 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun 26’ncı maddesinde belirtilen değerleri verebilir. Nakden yatırılan teminatlar Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının T.C. Vakıflar Bankası Afyonkarahisar Şubesindeki TR83 0001 5001 5800 7294 5866 28 nolu hesabına ilgili ihale saatine kadar yatırılması gerekmektedir. Bankalardan ve Finans Kurumlarından temin edilecek geçici teminat mektupları süresiz (mektup üzerine süresiz ibaresi yazılacak şekilde) olacaktır. Yatırılacak/düzenlenecek teminatlar her bir ihale için ayrı ayrı verilecektir.
6-İhaleye katılabilme şartları ve isteklilerden istenilen belgeler:
- A- Gerçek Kişilerde Aranılacak Şartlar

1. Kanuni İkametgâh Belgesi,

2. Aslı İdaremiz tarafından görülmüş T.C. Kimlik Kartı veya Nüfus Cüzdan Belgesinin fotokopisi,

3. Tebligat için Türkiye'de adres beyanı ve irtibat için telefon numarasını belirten dilekçe,

4. Vekâleten ihaleye katılma halinde, istekli adına ihaleye katılan kişinin noter tasdikli vekâletnamesi ile vekilin noter tasdikli imza beyannamesi,

5. Adli Sicil Kayıt Belgesi (Son 1 ay içerisinde alınmış olmalıdır.)

6. Noter tasdikli imza beyannamesi,

7. İstekliler teminat olarak 2886 sayılı Devlet İhale Kanununun 26’ncı maddesinde belirtilen değerleri verebilirler. Nakden yatırılan teminatlar Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının T.C. Vakıflar Bankası Afyonkarahisar Şubesindeki TR83 0001 5001 5800 7294 5866 28 nolu hesabına ihale saatine kadar yatırılması ve dekontunun teklif zarfında sunulması gerekmektedir. Bankalardan ve finans kurumlarından temin edilecek geçici teminat mektupları süresiz (mektup üzerine süresiz ibaresi yazılacak şekilde) olacaktır.

8. İlgisine göre Ticaret Sanayi Odası veya Esnaf ve Sanatkarlar Odası siciline kayıtlı olduğunu gösterir ihalenin yapıldığı yıl içinde alınmış belgenin aslı,

9. Ticaret/Sanayi ve/veya ilgili meslek odasından ihalenin ilk ilan tarihinden sonra alınmış mesleki faaliyetten men olmadığını veya mesleki faaliyetinin devam ettiğini gösteren belge,

10. Şartname bedelinin ödendiğine dair dekont,

11. Şartnamenin idareden satın alındığına ilişkin belge,

12. Kamu İhale Kurumundan yasaklı olmadığına dair taahhütname (Bir dilekçe ile beyan edeceklerdir.)

13. İsteklilerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ve kayıtlı bulunduğu vergi dairesine borcu bulunmadığına dair güncel belge,

14. İdare tarafından hazırlanan ve istekli tarafından imzalanmış şartname ve ekleri,

15. Ortak girişim olması halinde ortakların her birinin ayrı ayrı a,b,c,d,e,f,h,i,l,m, maddelerindeki belgeleri vermesi, ortak girişim beyannamesi ile ortaklarca imzalı ortaklık sözleşmesini vermesi zorundadır. (İhale üzerinde kaldığı takdirde noter tasdikli ortaklık sözleşmesi verilir.)

- B - Tüzel Kişilerde Aranılacak Şartlar

1. Tebligat için Türkiye'de adres beyanı ve irtibat için telefon numarasını belirten dilekçe,

2. Tüzel Kişiliğin İdare merkezinin bulunduğu yer mahkemesinden veya siciline kayıtlı bulunduğu Ticaret ve Sanayi Odasından veya benzeri bir makamdan ihalenin yapıldığı yıl içinde alınmış tüzel kişiliğin sicile kayıtlı olduğuna dair belgenin aslı,

3. Ticaret/Sanayi ve/veya ilgili meslek odasından ihalenin ilk ilan tarihinden sonra alınmış mesleki faaliyetten men olmadığını veya mesleki faaliyetinin devam ettiğini gösteren belge,

4. Tüzel kişiliği temsile yetkili olduklarını gösterir noterce tasdik edilmiş imza sirküleri,

5. Tüzel kişiliği temsile yetkili olduklarını gösterir yetki belgesi,

6. Ticaret sicil gazetesi,

7. Adli Sicil Kayıt Belgesi (Şirketin hakim ortağı/şirket müdürü ve varsa vekiline ait, %50 -%50 ortaklık durumunda her iki ortağa ait, ortak girişim olması halinde ortakların her biri için son bir ay içerisinde alınmış olmalıdır.)

8. Vekâleten İhaleye Katılma halinde, istekli adına ihaleye katılan kişinin noter tasdikli vekâletname ile vekilin noter tasdikli imza beyannamesi,

9. İstekliler teminat olarak 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun 26’ncı maddesinde belirtilen değerleri verebilirler. Nakden yatırılan teminatlar Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının T.C. Vakıflar Bankası Afyonkarahisar Şubesindeki TR83 0001 5001 5800 7294 5866 28 nolu hesabına ihale saatine kadar yatırılması ve dekontunun teklif zarfında sunulması gerekmektedir. Bankalardan ve finans kurumlarından temin edilecek geçici teminat mektupları süresiz (mektup üzerine süresiz ibaresi yazılacak şekilde) olacaktır.

10. Şartname bedelinin ödendiğine dair dekont,

11. Şartnamenin idareden satın alındığına ilişkin belge,

12. Kamu İhale Kurumundan yasaklı olmadığına dair taahhütname (Bir dilekçe ile beyan edeceklerdir.)

13. İsteklilerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ve kayıtlı bulunduğu vergi dairesine borcu bulunmadığına dair güncel belge,

14. İdare tarafından hazırlanan ve istekli tarafından imzalanmış şartname ve ekleri,

15. Ortak girişim olması halinde ortakların her birinin ayrı ayrı a,b,c,d,e,f,g,l,m, maddelerindeki belgeleri vermesi, ortak girişim beyannamesi ile ortaklarca imzalı ortaklık sözleşmesini vermesi zorundadır. (İhale üzerinde kaldığı takdirde noter tasdikli ortaklık sözleşmesi verilir)

- C – Yeterlik Kriteri Olarak Aranacak Belgeler

1. Yarı Olimpik Kapalı Yüzme Havuzu Kompleksi ihalesine katılacak istekliler, ilk ilan tarihinden önce, en az 1 (bir) yıl kendi nam ve hesaplarına kamu veya özel sektörde benzer nitelikte yüzme havuzu işletmecisi olarak hizmet verdiğini gösteren resmi makamlarca/ilgili idarece onaylanmış iş bitirme belgesi tutanağı veya ilgili kurumdan alınmış resmi yazı veya kanıtlayıcı belge sunmaları zorunludur.

Bütün belgeler asıl veya noter tasdikli olacaktır. İstenilen belgelerden herhangi birinin ibraz edilmemesi halinde, istekli ihale dışı bırakılır.

7-Posta ile yapılacak müracaatlar ihale günü ihale saatine kadar kabul edilir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

8-2886 Sayılı Devlet İhale Kanununun 29’uncu maddesi uyarınca, ihale komisyonu ihaleyi yapıp yapmamakta serbesttir.

9-İlan olunur.

İLLA O KÖPRÜDE KAZA OLMASI MI GEREKİYOR?

“Bayraktepe mezarlığına giderken köprü çok dar, tek araç zor geçebiliyor. İki araç yan yana geçemez bir araç beklemek zorunda. Araçlar köprüde kafa kafaya geliyor. Birisi geri çıkmak zorunda kalıyor. Kimin geçeceği karmaşa oluyor. Yeni köprü yapılmış galiba neden açılmıyor? Yeni köprünün açılması için veya yapılması için illa o köprüde kaza olması mı gerekiyor? İnsanların canına, malına zarar gelmeden, çözüm bulunması gerekiyor.” ifadelerini kullandı.

SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI

Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı ve bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/D maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden sürekli işçi alınacaktır. Aranan şartlar ve sayılar aşağıda belirtilmiştir.
ÇALIŞMA YERİ: KARAMIK KARACAÖREN BELEDİYE BAŞKANLIĞI

AÇIKLAMALAR

• İlan şartlarını taşıyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.

• Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir.

• İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.

• Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dahil olmak üzere tamamı kura çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir.

• Kamu kurum ve kuruluşu tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir.

• Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir.

• Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır.

• Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

• Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet edildiği halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar.

• Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların E-Devlet üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.

• Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.

DİĞER HUSUSLAR

• Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı ALINACAK OLAN SÜREKLİ İŞÇİ NOTER KURASI USULÜNE TABİ TALEPLERDEN: Büro İşçisi (Engelli), Şoför (Yolcu Taşıma), Sıhhi Tesisatçı, Büro İşçisi, İş makineleri Operatörü, Beden İşçisi (Temizlik), Kaynakçı, Beden İşçisi (İnşaat) Personeline ilişkin başvuru listesi, İŞKUR tarafından Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı'na gönderilmesine müteakip Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)'nun gönderdiği ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle noter huzurunda kura ile belirlenecek olup boş kadronun 4 (dört) katı asıl ve 4 (dört) katı yedek adayın isimlerini kapsayan liste oluşturulacaktır. Belirlenen asıl ve yedek aday listeleri Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı web sayfasında (info@karamikkaracaoren.bel.tr) ilan edilecektir.

• Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı web sayfasında (info@karamikkaracaoren.bel.tr) ilan edilen adaylar, Noter kurasından önce Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı web sayfasında (info@karamikkaracaoren.bel.tr) belirtilen tarihlerde Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı'na başvuru evraklarını ibraz etmek zorundadır. Belirtilen tarihlerde başvuru evraklarını ibraz etmeyen adaylar, eksik belge tespiti yapılan adaylar, başvuru niteliklerini taşımayan, gerçeğe aykırı ve yanıltıcı beyanda bulunan adaylar Noter kurasına alınmayacaktır.

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

• Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.

• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.

• Deneme süresi iki ay olup, bu süre içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.

• Göreve başlayacak personelin görevini devamlı yapmasına engel (ruhsal ve fiziksel) sorununun olmadığını belgelemeleri gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)

• Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 9 maddesinde "Talebin ilanından itibaren, adaylara beş günlük başvuru süresi tanınır. Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır.

• Başvuran adaylar Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı'nda diğer çalışma koşullarını peşinen kabul etmiş sayılırlar.

• Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak veya muaf olmak)

• Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

• Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

• 18 yaşını tamamlamış olmak

• Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak

• Karamık Karacaören Belediye Başkanlığına ulaşım personelin kendisi tarafından sağlanmaktadır.

• Alınacak işçinin ücreti asgari ücret üzerinden ödenecektir.

ÖZEL ŞARTLAR

BÜRO İŞÇİSİ (ENGELLİ)

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 3 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK, 40 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• EN AZ %40 ORANINDA ENGELLİ OLDUĞUNU GÖSTERİR KURUL RAPORUNA SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ PROTOKOL EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İSO 22000 GIDA GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• EN AZ %40 ORANINDA ENGELLİ OLDUĞUNU GÖSTERİR KURUL RAPORUNA SAHİP OLMAK

• ENGELLİ BİREYİN İŞ NİTELİĞİ GEREĞİNCE ÇALIŞMA ŞARTLARI;

  • UZUN SÜRE AYAKTA KALMASI GEREKTİRİYOR

  • SICAK VE SOĞUKTAN ETKİLENME SÖZ KONUSUDUR

  • MERDİVEN İNME VE ÇIKMAK GEREKTİRİYOR.

ŞOFÖR (YOLCU TAŞIMA)

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 55 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• D SINIFI VEYA ÜSTÜ EHLİYETE SAHİP OLMAK

• SRC 2 BELGESİNE SAHİP OLMAK

• PİSİKOTEKNİK BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ DİKSİYO N VE ETKİLİ KONUŞMA EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İLETİŞİM VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE OTOMOTİV MEKANİKERLİĞİ EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU (KVKK) EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

SIHHI TESİSATÇI

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 40 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE ISITMA VE SIHHI TESİSAT EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE MONTAJ EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE KAZI TAHKİMAT SÖKÜM İŞLERİ EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ SAĞLIĞI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

BÜRO İŞÇİSİ

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 60 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU (KVKK) EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ HALKLA İLİŞKİLER EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

İŞ MAKİNELERİ OPERATÖRÜ

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 35 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• G SINIFI VEYA EHLİYETE SAHİP OLMAK

• PİSİKOTEKNİK BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ ENDÜSTRİYEL ELEKTRİKLİ İSTİF MAKİNESİ BİLGİLENDİRME EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ KÖPRÜLÜ VİNÇ OPERATÖRLÜĞÜ BİLGİLENDİRME EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TÇTİ İŞ MAKİNALARI VE EKİPMANLARI OPERATÖRLÜĞÜNDE EKİPMAN SEÇİMİ VE VERİMLİ ÇALIŞMA EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ SAĞLIĞI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

BEDEN İŞÇİSİ (TEMİZLİK)

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 55 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ SAĞLIĞI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ HİJYEN VE SANİTASYON EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ STERİLİZASYON VE DEZENFEKSİYON EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE HER TÜRLÜ ÇÖP VE ATIK TOPLAMA İLE İLGİLİ İŞLER EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

KAYNAKÇI

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 45 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE İŞ MAKİNELERİ VE EKİPMAN SEÇİMİ VE VERİMLİ ÇALIŞMA EĞİTİMİ BECERİ GELİŞTİRME EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE KALİTE KONTROL UZMANI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE MONTAJ EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ SAĞLIĞI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

BEDEN İŞÇİSİ (İNŞAAT)

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 40 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ SAĞLIĞI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE BETON VE BETONARME KALIPÇISI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE HER TÜRLÜ ÇÖP VE ATIK MADDELER İLE İLGİLİ İŞLER EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE İNŞAAT EKİP BAŞI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT İŞLEMİ, KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI

• Kura işleminin 09/09/2026 tarihinde Çarşamba günü saat 10:00-10:30 arasında Karamık Karacaören Belediye Başkanlığında yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı web sayfasından (info@karamikkaracaoren.bel.tr) duyurulacaktır.

• Tüm branşlarda Sözlü ve Uygulamalı Sınavların 10/09/2026 tarihinde Perşembe günü saat 10:00-10:30'da Karamık Karacaören Belediye Başkanlığında adresinde yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı web sayfasından (info@karamikkaracaoren.bel.tr) duyurulacaktır.

KURA İŞLEMİ SONUCUNDA / SÖZLÜ MÜLAKATA GİRMEYE HAK KAZANAN ASIL ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER, TESLİM TARİHİ VE YERİ

• Başvuru Dilekçesi

• Nüfus Cüzdan aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi

• Son bir ay içerisinde alınmış Adli Sicil Belgesi (E-devlet sistemi üzerinden)

• Son bir ay içerisinde alınmış İkametgah Belgesi (E-devlet sistemi üzerinden)

• Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesinin aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi (E-devlet sistemi üzerinden)

• Erkek adaylar için son bir ay içerisinde alınmış Askerlik Durum Belgesi (E-devlet sistemi üzerinden)

• SGK'dan emeklilik, yaşlılık aylığı almadığını gösterir belge (E-devlet sistemi üzerinden)

• Görevini devamlı yapmasına engel (ruhsal ve fiziksel) sorununun olmadığını gösterir sağlık raporu

• İlgili kadrolara yönelik talep edilen belgeler ve sertifikalar
  
  Sözlü ve Uygulamalı Sınava girmeye hak kazanan asıl adaylar 03/09/2026 - 04/09/2026 tarihleri arasında başvuruda bulunduğu kadroya ilişkin tüm evraklarını Karamık Karacaören Belediye Başkanlığına teslim edeceklerdir. Yedek adayların çağrılması durumunda evrak teslim tarihi web sayfasından duyurulacaktır.

ATAMA İŞLEMLERİ

KARAMIK KARACAÖREN BELEDİYE BAŞKANLIĞINA ALINACAK ADAYLARDAN;

• Noter kurası/Sözlü Mülakat ile atanmaya hak kazanan asıl adaylar istenilen belgeleri şahsen Karamık Karacaören Belediye Başkanlığına teslim edecektir. Posta, kargo ve kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak fiilen askerlik, doğum vb. mazereti olan personeller durumlarını resmi olarak belgelendirmek şartıyla belgelerini noter vekâletiyle yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.

• Doğum, hastalık vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanların, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini takiben 30 (otuz) gün içinde göreve başlamaları gerekmektedir.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanlar, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, yedek listeden atama yapılacaktır.

• Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/D maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden sürekli işçi alınacaktır. Aranan şartlar ve sayılar aşağıda belirtilmiştir

ÇALIŞMA YERİ : Afyon Kocatepe Üniversitesi Eğitim Araştırma ve Uygulama Çiftliği

AÇIKLAMALAR

1. İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.
2. Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir.
3. İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.
4. Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dâhil olmak üzere tamamı kura çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir.
5. Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir.
6. Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır.
7. Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
8. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet edildiği hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar.
9. Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların E-Devlet üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.
10. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.
DİĞER HUSUSLAR
1. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
2. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
3. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5. maddesinde belirtilen "işe göndermede öncelikli olanlar" ibaresindeki hüküm mezkur yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
4. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğü web sayfasından www.aku.edu.tr takip etmeleri gerekmektedir.
5. Alınacak işçilerin ücretleri asgari ücret üzerinden ödenecektir.
6. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşıyor olmak.
7. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşıyor olmak.
8. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
9. Deneme süresi iki ay olup, bu süre içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
10. Başvuran adaylar Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğünde diğer çalışma koşullarını kabul etmiş sayılırlar.
11. Askerlik ile ilişiği olmamak. (yapmış olmak, muaf olmak veya tecilli olmak)
12. Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
13. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
14. 18 yaşını tamamlamış, ilanın son günü itibarıyla 35 yaşından gün almamış olmak.
15. Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
16. Üniversitemiz Eğitim Araştırma ve Uygulama Çiftliği Konya Karayolu 18. Km üzerinde olup, ulaşım personelin kendisi tarafından sağlanmaktadır.
ÖZEL ŞARTLAR
Hayvan Yetiştiricisi
 B Sınıfı veya üstü ehliyete sahip olmak.
 MEB Onaylı veya Sürekli Eğitim Merkezlerinden alınmış Sürü Yönetimi Belgesine sahip olmak.
 Örgün eğitimde kayıtlı öğrenci olmamak.
BAŞVURU YAPAN ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER, TESLİM TARİHİ VE YERİ
1. Başvuru dilekçesi.
2. İŞKUR İlan Başvuru Formu
3. Nüfus cüzdan aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi.
4. Son bir ay içerisinde alınmış Adli Sicil Belgesi. (E-devlet sistemi üzerinden)
5. Son bir ay içerisinde alınmış İkametgâh Belgesi. (E-devlet sistemi üzerinden)
6. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi. (E-devlet sistemi üzerinden)
7. Son bir ay içerisinde alınmış Askerlik Durum Belgesi. (E-devlet sistemi üzerinden)
8. SGK' dan emeklilik, yaşlılık aylığı almadığını gösterir belge. (E-devlet sistemi üzerinden)
9. Görevini devamlı yapmasına engel olmayan tam teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık kurulu (heyet) raporu.
10. İlgili kadrolara yönelik talep edilen belgeler ve sertifikalar.
11. İŞKUR web sayfası üzerinden başvuru yapan adaylar şahsen 03/09/2026-09/09/2026 tarihleri arasında başvuruda bulunduğu kadroya ilişkin tüm evraklarını Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına (Ahmet Necdet Sezer Kampüsü Rektörlük B Blok 2.
Kat) teslim edecektir. Süresi içerisinde teslim edilmeyen başvuru evrakları ile posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate
alınmayacaktır. Ancak istirahat raporu, doğum vb. mazereti olan adaylar durumlarını resmî olarak belgelendirmek şartıyla belgelerini noter vekâletiyle yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.
12. Başvuru şartlarını sağlayarak kuraya katılmaya hak kazanan adayların listesi 14.09.2026 tarihinde Üniversitenin web sayfası (www.aku.edu.tr) üzerinden duyurulacaktır.
KURA/SÖZLÜ SINAV İŞLEMİ, KURA/SÖZLÜ SINAV TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1. Başvuru şartlarını sağlayan ve gerekli evraklarını teslim eden adaylar için kura işlemi 16/09/2026 tarihinde çarşamba günü, saat 10:00’da Afyon Kocatepe Üniversitesi Ahmet Necdet Sezer Kampüsü, Gazlıgöl Yolu üzeri Atatürk Kongre Merkezi’nde yapılması planlanmaktadır. Kura tarihi, saati veya yerinde herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca Üniversitenin web sayfası (www.aku.edu.tr) üzerinden duyuru yapılacaktır.
2. Kura çekimi Afyon Kocatepe Üniversitesi YouTube kanalından online olarak yayınlanacaktır.
3. Sözlü Sınavın 21/09/2026 tarihinde pazartesi günü saat 10:00’da Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ahmet Necdet Sezer Kampüsü Gazlıgöl Yolu üzeri adresinde yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca web sayfasından www.aku.edu.tr duyurulacaktır.
4. Sözlü sınav sonuçları 24.09.2026 tarihinde Üniversitenin web sayfası (www.aku.edu.tr) üzerinden duyurulacaktır.
ATAMA İŞLEMLERİ
1. İstirahat raporu, doğum vb mazeretleri nedeniyle göreve başlayamayacak durumda olanların, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini takiben 30 (otuz) gün içinde göreve başlamaları gerekmektedir.
2. Ataması yapıldığı halde göreve başlamayan, deneme süresi içinde işten ayrılan, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyen/feragat eden veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek listeden atama yapılacaktır.
3. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde olup adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Lige katılım sağlamak isteyen kulüplerimizin, başvuru işlemlerini ve gerekli evraklarını 4 Eylül 2026 mesai bitimine kadar tamamlamaları önemle duyurulur.

2026-2027 sezonunda Profesyonelliğe Geçiş Ligi'nde yer alacak kulüplerin öncelikle lige katılımla ilgili EK'te belirtilen belgeyi, amatorisler@tff.org e-posta adresine göndermeleri gerekmektedir.

PGL'ye katılacak olan kulüpler, lige katılım bedeli olarak 250.000 TL nakit ve lige katılım teminat bedeli olan 750.000 TL'yi nakit veya banka teminat mektubu olarak sunmak zorundadır. Lige katılım bedeli olarak nakit yatırılan 250.000 TL sezon sonunda kulüplere iade edilmeyecektir. Kulübün varsa TFF'ye ödemek zorunda olduğu Amatör Futbol Disiplin Kurulu (AFDK) tarafından verilen para cezası bedelleri, takımın veya taraftarların saha veya statlara vermiş oldukları zarar vb. bedeller bu teminat bedelinden kesildikten sonra kulüplere iade edilecektir. Lige katılım ve 1 yıllık banka teminat bedelleri, fikstür çekiminin ardından takımın ligden çekilmesi veya çıkarılması halinde iade edilemez.” ifadeleri kullanıldı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

İkinci yarıda kalesinde gördüğü golle panikleyen Fenerbahçe, üstünlüğünü maçın sonuna taşıyarak sahadan 2-1 galip ayrılarak 18 yıllık şampiyonlar ligi özlemine son verdi. Türkiye bu sezon Şampiyonlar Liginde Galatasaray ve Fenerbahçe temsil edecek.