İstiklal Marşı sadece bir beste değil; bir milletin bağımsızlık mücadelesinin, fedakârlığının ve ortak hafızasının ifadesidir. Güftesi Mehmet Akif Ersoy tarafından, bestesi Osman Zeki Üngör tarafından ortaya konmuş ve tarihsel bir ruhu temsil eder.

Mehmet Akif Ersoy’un torunu bile: “Allah bu millete bir daha ne güftesiyle ne de bestesiyle yeniden İstiklal Marşı yazdırmasın.” demiştir.

O güfte, kurşun sesinin henüz dinmediği, toprağın elden gitmek üzere olduğu günlerde doğmuştur. Dinlerken hepimizin tüylerini diken diken yapan bu marş, bağımsızlık özlemimizin en güzel ifadesidir. O ruhu yaşatmak mı istiyoruz, yoksa o ruhun bir daha gerekmemesini dilemek mi?

Milli ruhu yaşatmanın yolu eseri değiştirmek değil; onu anlamak, anlatmak ve yeni nesillere güçlü biçimde aktarmaktır.

Bu miras değiştirilmez sahip çıkılır, nesillere taşınır.

Sayın vekilim vatandaşımıza bir faydanız olsun istiyorsanız, mecliste arkadaşlarınızla ölümsüz eserleri değiştirmek üzerine sohbet edeceğinize, vatandaşın sorunlarının nasıl çözüleceğini tartışın.” ifadelerini kullandı.

4857 sayılı İş Kanununun 30’uncu maddesi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere ek listede dağılımı gösterilen temizlik görevlisi meslek kolunda 45 engelli ve 112 eski hükümlü/terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan olmak üzere toplam 157 sürekli işçi alımı yapılacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
A- GENEL ŞARTLAR
1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.
2) 18 yaşını tamamlamış olmak.
3) Özel kanun veya diğer mevzuatta yer alan şartları taşımak.
4) Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
5) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
6) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.
7) Görevini devamlı yapmaya engel hastalığı bulunmamak.
8) Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
9) Başvurduğu kadronun bulunduğu il sınırlarında ikamet etmek.
10) Başvurunun son günü (04 Mayıs 2026) itibarıyla genel ve özel şartlar başlığında belirtilen şartlara haiz olmak.
B- ÖZEL ŞARTLAR
1) Sürekli İşçi – Engelli - Temizlik Görevlisi meslek kolu için;
a) En az Ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenim düzeyine sahip olmak.
b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
c) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 3’üncü maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde tanımlandığı şekilde engelli olmak.
2) Sürekli İşçi – Eski Hükümlü/Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan-Temizlik Görevlisi meslek kolu için;
a) En az Ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenim düzeyine sahip olmak.
b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak.
c) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlandığı şekilde eski hükümlü olmak veya aynı maddenin birinci fıkrasının (ğ) bendinde tanımlandığı şekilde terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan olmak.
II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
1) Başvuru şartlarını taşıyan adaylar 27 Nisan – 04 Mayıs 2026 tarihlerinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak başvuru yapabilecektir. Ayrıca hizmet noktalarından ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilecektir.
2) Her aday, Türkiye İş Kurumu’nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir işyerine başvuru yapabilecektir.
3) Başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. İkamet değişikliği ile ilgili olarak, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminden yapılan sorgulamada Nüfus Müdürlüğünde işlemin yapıldığı tescil tarihi esas alınacaktır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Adres Bilgileri Raporunu başvuru süresi içerisinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları alınabilecektir.
4) Bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
5) Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
III- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, KURA ÇEKİMİ VE BELGE TESLİM İŞLEMLERİ
1) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuran ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler Bakanlığımıza gönderilecektir.
2) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen ve kura çekimine dahil olacak nihai listede yer alan adayların tamamının yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle açık iş sayısının 4 (dört) katı kadar asıl ve 4 (dört) katı kadar yedek aday için noter huzurunda kura çekimi yapılacaktır.
3) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından kura çekimi yapılmak üzere gönderilen listede yer alan adayların, kura çekimi 13 Mayıs 2026 Çarşamba günü yapılacaktır. Kura çekim yeri daha sonra Bakanlığımız internet sitesinde yayımlanacaktır.
4) Kura çekimi noter huzurunda gerçekleştirilecektir. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.
5) Noter huzurunda gerçekleştirilecek kura çekimi sonucunda belirlenen asıl adaylar daha sonra ilan edilecek tarihlerde başvurmuş oldukları meslek kolu için aranan şartları taşıdıklarını belgeleyen evraklarını başvuru yapmış oldukları kadronun bulunduğu Gençlik ve Spor İl Müdürlüğüne şahsen teslim edeceklerdir.
Teslim edilmesi gereken belgeler;
a) En az Ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenim düzeyine sahip olduğunu gösterir diploma veya mezuniyet belgesi,
b) Engelli statüsünde hak kazanan adaylar için; Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 3’üncü maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde tanımlandığı şekilde sağlık kurulu raporu.
c) Eski hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan statüsünde hak kazanan adaylar için; Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlandığı şekilde eski hükümlü belgesi veya aynı maddenin birinci fıkrasının (ğ) bendinde tanımlandığı şekilde terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan belgesi,
d) Beyan formu (Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerince belge teslimi esnasında temin edilecektir.)
6) İl Müdürlüğü Sınav Kurulu tarafından teslim alınan belgeler incelendikten sonra belirlenen şartları taşıdığı tespit edilen ve sözlü sınava katılmaya hak kazanan nihai listede yer alan adaylar Bakanlığımız internet sitesinde ilan edilecek olup adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
IV- SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİ
1) Kura çekimi sonrası sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar Bakanlığımızca belirlenecek tarihlerde sözlü sınava alınacaktır.
2) Sözlü sınav yeri ve tarihleri Bakanlığımız internet sitesinde daha sonra ilan edilecek olup ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
3) Sözlü sınavda adaylar; sınav kurulu üyelerinin her biri tarafından;
a) Görevin gerektirdiği mesleki bilgi, (50 puan)
b) Görevin gerektirdiği mesleki beceri, (50 puan)
konularından 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Sınav kurulu üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir.
4) Sözlü sınavda; görevin gerektirdiği mesleki bilgi alanında adaylara rastgele zarf çekme usulü ile sorular yöneltilecektir.
5) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekmektedir.
6) Adaylar sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (Nüfus cüzdanı veya pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
7) Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak mücbir sebeple sözlü sınava katılamayacak olunması ve resmi belge ile belgelendirmeleri halinde başvuru yaptığı meslek kolu ve pozisyon için belirlenen sınav tarihi/tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adaylar için sözlü sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
8) Bakanlık sözlü sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.
9) Sözlü sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü herhangi bir kayıt yapılmayacaktır.
10) Sözlü sınav esnasında ihtiyaç duyulması halinde adayların sorulan sorulara verdiği cevaplarını yazması talep edilebilecektir. Verilen cevapların yazılması ise yazılı sınav mahiyeti taşımamaktadır.
11) Sözlü sınava ilişkin duyuru daha sonra Bakanlığımız internet sitesinde yayımlanacak olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
V- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
1) Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav kurulu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
2) Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi sözlü sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak meslek koluna göre her bir kadro için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.
3) Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen kontenjan sayısı kadar asıl aday ve kontenjan sayısı kadar yedek aday tespit edilecektir.
4) Sözlü sınav puanların eşit olması halinde sırasıyla mezuniyet tarihi daha sonra olana ve yaşça küçük olana öncelik verilecektir.
5) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, müktesep hak teşkil etmeyecektir.
6) Yapılan sözlü sınav sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar; Bakanlığımız internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
7) Sınavda başarılı olup da işe başlamayanlar ile atandıktan sonra herhangi bir sebeple işten ayrılanların yerine, yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle bir sonraki alım ilan tarihine kadar yerleştirme yapılabilecektir.
VI- SINAV SONUÇLARI ve İTİRAZ
1) Sözlü sınav sonuçları ile ilgili duyurular Bakanlığımız internet sitesinde daha sonra ilan edilecek olup adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
2) Adaylar tarafından sınav sonuçlarına ilişkin olarak, sonuçların açıklanmasından itibaren 3 (üç) iş günü içinde Sınav Kuruluna şahsen itiraz yapılabilecektir.
3) Yapılan itirazlar, sınav kuruluna ulaştıktan sonra 5 (beş) iş günü içinde Sınav Kurulunca karara bağlanarak nihai karar itiraz sahibine iadeli taahhütlü posta ile bildirilecektir.
4) T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, e-mail ve faksla yapılan itiraz ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
VII- GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ
1) Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle meslek koluna göre ilan edilen her bir kadro sayısı kadar adayın, başvurduğu kadroya yerleştirmesi yapılacaktır.
2) Göreve başlamaya hak kazanan adaylara ilişkin duyurular Bakanlığımız internet sitesinde daha sonra ilan edilecektir.
3) Göreve başlamaya hak kazanan adaylar ilgili İl Müdürlüklerine istenilen belgeleri daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak fiilen askerlik görevinde bulunanlar ile hastalık veya doğum mazereti nedeniyle belgelerini teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar (durumlarını belirten askerlik belgesi, doğum raporu veya hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) belgelerini yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.
4) Belgeleri teslim alınan adayların, Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip yazılı tebligat yapılmak suretiyle göreve başlamaları sağlanacaktır.
5) Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini takiben göreve başlamaları sağlanacaktır.
6) Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, atandıktan sonra herhangi bir sebeple işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine bir sonraki alım ilan tarihine kadar yedek listeden atama yapılabilecektir.
7) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde hizmet sözleşmesini imzalayacak ve 15 (on beş) gün içerisinde fiilen göreve başlayacaklardır. Süresi içinde geçerli mazereti olmadan göreve başlamayan adaylar hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
8) Asıl listede yer alanlardan göreve başlama işlemlerinin yapılması için geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanlar göreve başlatılmayacaktır. Bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.
9) Yedek adaylar, ihtiyaç olması halinde herhangi bir nedenle boş kalacak olan kadroya, aynı usul ile başarı sırasına göre sınav sonuçlarının geçerlilik süresi içinde göreve başlatılabilecektir. Sınav sonuçları bir sonraki alım ilan tarihine kadar geçerli olacaktır.
10) İşe alınacak işçilerden, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir.
11) Şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların başvuruları ilan-sınav sürecinin her aşamasında idarece sonlandırılabilecektir.
VIII - DİĞER HUSUSLAR
1) Adayların Türkiye İş Kurumu’nda (İŞKUR) ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen son başvuru tarihi (04 Mayıs 2026) itibarıyla aranan genel ve özel şartlara haiz olması gerekmektedir.
2) Adayların başvurularının, başvuru yaptığı pozisyon ve meslek koluna uygun olması gerekmektedir.
3) İstihdam edilecek sürekli işçi personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
4) Alıma ilişkin bütün süreçlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuru ve sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
5) Sürekli işçi alımı ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular tebligat sayılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
6) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 4857 sayılı İş Kanunu, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri geçerlidir.
7) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
IX- İLETİŞİM
Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğü
Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı
Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi - 444 0 472
İlgililere ilanen duyurulur.

T.C.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
2026 YILI SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI
MESLEK KOLU - İL KONTENJAN DAĞILIMI

Türkiye Bilimler Akademisi (TÜBA) Genç Akademi Üyesi Prof. Dr. Engin Karadağ tarafından, Elsevier’in bilimsel analiz platformu SciVal verilerine dayanarak hazırlanan “Üniversitelerin Scopus Yayın Üretim Eğilimleri: 2025–2026 İlk Çeyrek Analizi” raporuna göre AFSÜ, 2026’nın ilk çeyreğinde, 2025’in aynı dönemine kıyasla akademik yayın sayısını %38 oranında artırarak Türkiye’deki 208 üniversite arasında 3. sıraya yükseldi.

DOĞRU YOLDA OLDUĞUMUZUN GÖSTERGESİ

Rektör Prof. Dr. Aslan, “Bilimsel üretimi artırmayı ve AFSÜ’nün uluslararası görünürlüğünü güçlendirmeyi temel hedeflerimiz arasında belirledik. Akademik yayıncılık modelimizle araştırmacılarımızın önündeki yapısal engelleri kaldırmayı amaçladık. Kısa sürede elde ettiğimiz bu sonuç, doğru yolda olduğumuzun güçlü bir göstergesidir.” dedi.

Prof. Dr. Aslan, “Bu model kapsamında uluslararası yayınevleri ile yapılan anlaşmalar sayesinde akademisyenlerimize ücretsiz veya düşük maliyetli açık erişim yayın imkânı sağlanırken, akademik yazım ve dil editörlüğü desteği de sunuluyor. Ayrıca, büyük yayınevlerinin yapay zekâ destekli araçları etik çerçevede süreçlere entegre edilerek akademisyenlerimizin verimliliği artırılıyor.” diye konuştu.

EMİRDAĞ’A ŞİFA OLACAK

On yılı aşkın süredir yatırım süreci devam eden Emirdağ Devlet Hastanesi’nin hizmete alındığını belirten Milletvekili Özkaya, “Hizmete giren hastanemizin gurbetçilerimizin güzel şehri Emirdağ’ımıza ve bölgemize hayırlı olmasını temenni ediyorum. İnşallah hemşehrilerimize şifa merkezi olacaktır. Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde, AK Parti hükümetleri döneminde sağlık yatırımları her zaman öncelikli olmuş; vatandaşlarımıza daha modern, daha donanımlı sağlık hizmetleri sunulmuştur. Bu yatırımlarımız artarak devam edecektir”

ÇALIŞMALAR YENİDEN HIZ KAZANDI

Emirdağ programının ardından Bolvadin’e geçen Özkaya, burada yapımı süren yaklaşık 25 bin metrekarelik Bolvadin Devlet Hastanesi inşaatını yerinde inceledi. Çalışmaların yeniden hız kazandığını ifade eden Özkaya, “Yaşanan bazı aksaklıklara rağmen inşaatımız kaldığı yerden devam ediyor. Bu sürecin yeniden başlamasında emeği olan başta Bakanlık yetkililerimiz olmak üzere İl Sağlık Müdürümüze teşekkür ediyorum. Hastanemizi inşallah 1 Mart 2027 tarihinde teslim almayı planlıyoruz”

Büyük sağlık yatırımlarının uzun ve titiz bir sürecin sonucu olduğunu vurgulayan Özkaya, “Bu süreçte başta Sağlık Bakanımız Kemal Memişoğlu olmak üzere Valimize, milletvekillerimize, İl Sağlık Müdürümüze, teşkilat mensuplarımıza, belediye başkanlarımıza ve emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” dedi.

ECZACILARA VE ŞEHRİMİZE HAYIRLI OLSUN

Afyonkarahisar’a yapılan her yatırımın ve hayırlı hizmetin yanında olmaya devam ettiklerini ifade eden Milletvekili Özkaya, ziyarette yaptığı açıklamada, “Eczacılar Odamızın yeni hizmet binasına kavuşmasından büyük bir memnuniyet duyduk. Toplum sağlığı açısından hayati bir görev üstlenen eczacılarımızın her zaman yanındayız. Açılış programına yoğunluk nedeniyle katılamamıştık, bugün bu güzel eseri yerinde görmek nasip oldu. Sürecin başında, özellikle arsa temini aşamasında Oda Başkanımız ile birlikte önemli gayretlerimiz oldu. Bugün ortaya çıkan bu nitelikli hizmet binasını görmek bizleri ayrıca mutlu etti. Eczacılarımıza ve şehrimize hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

MİLLETVEKİLİ ÖZKAYA’NIN EMEĞİ BÜYÜK

33. Bölge Afyonkarahisar Eczacı Odası Hakan Demir ise ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Milletvekilimiz Ali Özkaya, odamıza yeni hizmet binasının kazandırılması sürecinde özellikle arsa temini noktasında önemli katkılar sundu. Bu binada Sn Vekilimizin emeği büyüktür. Destekleri için kendisine tüm eczacılarımız adına teşekkür ediyoruz. ” ifadelerini kullandı.

Olayın ardından savcılık tarafından soruşturma başlatıldığı bildirildi.

Kaynak: İha

Türk kültüründe önemli bir yere sahip olan ve bir zamanlar neredeyse her evde bulunan hasır yastıklar aradan geçen yıllarda zamana yenik düşerek yerini sünger, kauçuk ve elyaf yastıklara bıraktı. Şimdilerde sadece bazı kafe ve evlerde ‘şark köşesi' denilen bölümlerde kullanılan yastıklar rengarenk işlemeleri ile görenleri hayran bırakıyor. Eber Gölü başta olmak üzere Türkiye'nin farklı noktalarından toplanan kamışlar, meslekte yarın asrı aşkındır emek veren Mevlüt Sargın'ın atölyesinde hem el emeğiyle hem makinalarda işlenerek, üstlerine geçirilen kumaşlar ile yastığa dönüşüyor. Sağlık açısından da faydaları olduğu belirtilen yastıklar, ebatlarına ve işlemelerine göre 300 lira ile bin 200 lira arasında satılıyor.
"MESLEK BİTİYOR DERSEK YERİ VAR"
Bolvadin ilçesinde 1967'den bu yanan hasır yastık ustalığı yapan ve son yıllarda sadece sipariş üzerine çalışmaya devam eden Mevlüt Sargın, üzülerek mesleğin bitme noktasına geldiğini kaydederek, "1967'den beri bu işi yapıyorum. Çıraklıktan itibaren bu işi yapıyor. Eber Gölünde son yıllarda istediğimiz gibi kamış çıkmıyor. Genelde mallarımızı (kamışları) Çay ilçesindeki Karamık Gölü ve Denizli'nin Çivril ilçesinden alıyoruz. Ardından bunları işlemeye başlıyoruz. Daha sonra preslenerek bu ürünler yani kamışlar yastık yapılıyor. Gerekirse çuvallayıp sonrasında üstlerine kumaşları geçirerek yastık yapıyoruz. Hasır yastıklara ne yazık ki eskisi gibi bir talep yok. Meslekte bitiyor dersek yeri var, biz ayrıca sünger yastıkta yaptığımız için mesleği bu şekilde takviye etmiş oluyoruz" diye konuştu.

Kaynak: İha

43 Baraj, 31 Gölet, 242 Taşkın Koruma Tesisi, 207 Sulama Tesisi, 58 İçme Suyu Tesisi, 3 Atıksu Arıtma Tesisi, 1 Arazi Toplulaştırma Tesisi, 4 Yeraltı Depolama Tesisi. Afyonkarahisar’ımız için durmadan, yorulmadan çalışmaya devam ediyoruz.

Başta Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere, Tarım ve Orman Bakanımız Sayın İbrahim Yumaklı ve önceki dönem Orman ve Su İşleri Bakanımız Sayın Veysel Eroğlu’na şehrimize kazandırılan bu kıymetli yatırımlar için teşekkür ediyorum.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Horan Gençlikspor’a farklı galibiyeti getiren goller takımın yıldızı Bayram Emre Ünal (5) ve Abdourrahman Soudais’ten geldi.

Öte yandan grupta deplasmanda Tatarlı Gençlikspor'u 5-1 mağlup eden Sadıkbeyspor haftayı puan cetvelinde 2. sırada tamamlayarak zirve yarışını sürdürdü.

PUAN DURUMU VE TOPLU SONUÇLAR ŞÖYLE

Yarışmaya lise kategorisinde 46 takım, üniversite kategorisinde 13 takım olmak üzere toplamda 59 takım katılım sağladı. Yarışmada, katılımcılara bilgi ve genel kültür alanlarında çeşitli sorular soruldu.

Etkinlik sonunda tüm katılımcılara katılım belgeleri verildi. Dereceye giren takımlar ise başarı ödüllerinin yanı sıra hediye çekleriyle ödüllendirildi.

Yarışmada birinci olan takımlar, 11 Mayıs tarihinde Muğla’da düzenlenecek olan bölge finalinde ilimizi temsil edecekler.

TARİHE KARA BİR LEKE OLARAK GEÇTİ

Başkan Şahin mesajında, 27 Nisan e-muhtırasının Türk demokrasi tarihine kara bir leke olarak geçtiğini belirterek, “Demokrasimizin kara lekelerinden biri olarak hafızalara kazınan 27 Nisan e-muhtırasının yıl dönümünde, millet iradesine yönelen her türlü antidemokratik müdahaleyi bir kez daha güçlü bir şekilde kınıyoruz.”

27 Nisan 2007 tarihinde milli iradeye karşı yapılan girişimin vesayetçi anlayışın son çırpınışlarından biri olduğunu dile getiren Başkan Şahin, milletin iradesine hiçbir zaman ipotek konulamayacağını vurguladı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde hayata geçirilen demokratik reformlarla vesayet odaklarının tasfiye edildiğini belirten Başkan Şahin, AK Parti hükümetleri döneminde millet iradesinin her şeyin üzerinde tutulduğunu ifade etti.

TÜM DÜNYAYA GÖSTERİLDİ

Başkan Şahin, 27 Nisan sürecinde ortaya konulan kararlı duruşun Türkiye’de demokrasinin güçlenmesi adına önemli bir dönüm noktası olduğuna dikkat çekerek, milletin iradesine sahip çıkma konusundaki kararlılığın tüm dünyaya gösterildiğini söyledi.

Açıklamasının sonunda birlik ve beraberlik vurgusu yapan Başkan Şahin, “Bugün bizlere düşen görev; geçmişten ders alarak demokrasimizi daha da güçlendirmek, milli iradeye her şartta sahip çıkmak ve Türkiye Yüzyılı hedefleri doğrultusunda birlik ve beraberlik içinde yürümektir” dedi.

Başkan Şahin, 27 Nisan e-muhtırasını bir kez daha kınayarak, demokrasiye kasteden her türlü girişimin karşısında olduklarını sözlerine ekledi.

BAŞKAN ÇETİNKAYA BİLGİ VERDİ

Ülkü Ocakları Afyonkarahisar İl Başkanı Mesut Çetinkaya programa ilişkin yaptığı açıklamada, “3 Mayıs, Türk milliyetçiliğinin tarihindeki en önemli dönüm noktalarından biridir. Bu anlamlı günde, davamıza gönül veren tüm vatandaşlarımızla birlikte birlik ve beraberlik içerisinde yürüyüşümüzü gerçekleştireceğiz. Aynı gün içerisinde Ülkü Ocaklarımızın yeni hizmet binasının açılışını da törenle yapacağız” dedi.

Çetinkaya, açıklamasının devamında ise “Tüm hemşehrilerimizi, milli ve manevi değerlerimize sahip çıkmak adına düzenlediğimiz bu programa davet ediyoruz. 3 Mayıs’ın ruhuna yakışır şekilde, coşkulu ve güçlü bir katılım bekliyoruz” ifadelerini kullandı.

İlk yarısı bu golle sona eren karşılaşmanın ikinci yarısında Galatasaray 67. dakikada Barış Alper Yılmaz’ın penaltı golüyle skoru 2-0 yaparken, bu gol öncesi Fenerbahçe Kalecisi Ederson kırmızı kart gördü.

83. dakikada Galatasaray Lucas Torreira’nın golüyle skoru 3-0 yaptı. Sahadan 3-0 galip ayrılan Galatasaray 26. şampiyonluğun kapısını sonuna kadar araladı.

Son haftasına 3 girilen ligde Fenerbahçe ile arasındaki puan farkını 7’ye yükselten Galatasaray, 1 maçı eksik olan Trabzonspor ile de arasındaki puan farkını 9’a yükseltti.

TÜRKİYE’DE AFYON HARİÇ BÜTÜN İLLER DEĞİŞEBİLİR!

Afyonkarahisar’da MHP teşkilatının Genel Başkan Devlet Bahçeli’nin her zaman yanında olduğu, en zor günlerde dahi yalnız bırakmadığını söyleyen Gazeteci Ertuğrul Sevim şunları söyledi: “Milliyetçi Harekat Partisi'nde siyaset yapmış, Milletvekili adayı ve İl Başkan Yardımcısı olmuş biriyisim. Genel Merkezi, sayın Vekili ve İl Teşkilatını çok yakından tanıyorum. Bunu hissi olarak söylemiyorum kesinlikle bilgiye ve tecrübeye dayalı olarak ifade ediyorum. Türkiye'de bütün iller değişir, ama Genel Merkez Afyon teşkilatını görevden almaz. Afyon teşkilatının ne Genel başkanıyla nede Genel Merkezle hiçbir sorunu olmaz. Daha önceden bu arınmayı Afyon teşkilatı yaptı.”

AFYON’DA DEVLET BAHÇELİYİ YALNIZ BIRAKMAYAN BİR EKİP VAR

Afyonkarahisar teşkilatının her zaman Genel Başkanının yanında yer aldığını sözlerine ekleyen Gazeteci Ertuğrul Sevim, önümüzdeki kongrede MYK’da bir Afyonlu ismin yer almasının da yüksek bir ihtimal olduğunu ifade etti. Sevim şunları söyledi: “Afyon teşkilatının Başkanı Milliyetçi Hareket Partisi'nde 20 küsur yıldır yöneticilik yapan, Genel Merkezi de iyi bilen birisi. İl yönetimi, Milletvekili olsun Devlet Bahçeli'yi ilk Genel Başkan olduğu günden bugüne en zor zamanında dahi yalnız bırakmayan bir ekip var Afyon’da. O yüzden Kütahya'da Eskişehir'de görevden alma olabilir. İstanbul'da görevden almalar olabilir. İstifa eden Genel Başkan Yardımcısı Afyonlu dahi olsa Afyon teşkilatı mevcut Milletvekili ve İl Başkanının Genel merkezdeki notlarda bir çiziği dahi yoktur. Ama Afyon teşkilatı isterse! Mesela: Şu ilçede sorun var derse Genel Merkez feshedip İl’in istediği adayı atayabilir. Ama İl teşkilatı özelinde bir tasarruf beklemiyorum. Hatta önümüzdeki kongrede mevcut Vekilin veya Afyon'dan bir yöneticinin MYK da olma ihtimalini de yüksek görüyorum.”

BURCU KÖKSAL PLANLI BİR ŞEKİLDE YIPRATILMAYA ÇALIŞILIYOR

Afyonkarahisar’da bazı muhtarların Belediye’yi ‘Hizmet alamıyoruz’ yönünde AK Parti’ye şikayetleri ile başlayan süreçte bir Dernek Başkanının da Belediye’ye yönelik yaptığı ‘Vizyon’ eleştirileriyle ilgili değerlendirmelerde bulunan Gazeteci Ertuğrul Sevim şunları söyledi: “Afyonkarahisar'da enteresan bir durum var. Burcu Köksal seçildiği günden itibaren; İl Yönetimi veya AK Parti’ye yakın STK’ların, basın camiasının planlı bir şekilde Burcu Köksal’ı yıpratma girişimleri var. Fakat; bu yıpratma çalışmaları bir stratejiye dayalı değil. Çok da verimsiz gidiyor. Sonra gel-gitler oluyor. Bu arada “Burcu Köksal AK Parti'ye geçecek mi? geçmeyecek mi? Fazla yıpratalım, yıpratmayalım.” diye gel gitler oluyor.”

BU TÜR ELEŞTİRİLER BURCU KÖKSAL’I ÇOK YIPRATMAZ

Yapılan eleştirilerin Başkan Burcu Köksal’ı çok yıpratacağına inanmadığını sözlerine ekleyen Gazeteci Ertuğrul Sevim sözlerini şöyle sürdürdü: “Bazen İl Başkanlığı pozisyonunu değiştiriyor, daha az eleştiri yapıyor. Bazen milletvekilleri, gazeteciler, bazen de sivil toplum kuruluşları devreye giriyor. Şimdi Muhtarlar özelinde bu ara yeniden başladı. İl Başkanlığı ‘Muhtarlar bize şikayette bulundu.’ diyor. Muhtarlar çıkıyor, ‘Biz öyle bir şey demedik.’ diyor. Sonra AK Parti İl Başkanına bir vatandaş pazarda, ‘Belediyeye ulaşamıyoruz’ diyor. Onun önünde Mehmet Zeybek dönemini anlattığını söylüyorlar. Onu kesiyor İl Başkanı, “Bizim her zaman kapımız açık.” diyor. Sanki mevcut Belediye’ye ulaşamıyor gibi algılanacak bir video yayınlıyor.

Şimdi de antikacılar çıkmış Belediyeyi vizyonsuzlukla suçluyorlar. Antikacılar bir Belediye Başkanını vizyonsuzlukla suçlayacak bir dernek midir? Afyon’da ne kadar etkili bir dernektir? Sanki hadlerini aşmış gibi geliyor bana. Buna rağmen her vatandaşın tabii ki Belediyeden bir beklentisi olabilir. Belediye ile ilgili bir eleştirisi olabilir. Ben bu tür eleştirilerin Burcu Köksal'ı çok yıprattığını düşünmüyorum.”

ORTADA SOMUT BİR BAŞARISIZLIK YOK

Belediye Başkanı Burcu Köksal’ın başarısız olmadığını ifade eden Gazeteci Ertuğrul Sevim, “Burcu Köksal’la vatandaşın arasında bir bağ var ve halk seviyor. Çünkü Burcu Köksal şöyle bir profil çizmiş. Afyon ağzıyla konuşuyor, Afyon'luların hoşuna gider. Türk milliyetçiliği kodlarıyla konuşuyor, bir CHP li olmasına rağmen. Bu da insanların hoşuna gidiyor. Burcu Köksal dobra, kızan, tavır koyan biri. Mazisi çok kötü değil. Ortada somut bir başarısızlık yok. Bir memlekette çöp toplanmaz, su akmaz, yollar bozuk olur da! Dersiniz ki; hakikaten vatandaşın çektiği bini bin para! Vizyonsuzluk, projesizlik.”

BURCU KÖKSAL TEKRAR KAZANACAK ADAYLAR ARASINDA

Burcu Köksal’ın anketlere göre Ege Bölgesi’nde Belediye Başkanlığını tekrar kazanacak adaylar arasında olduğunu ifade eden Gazeteci Ertuğrul Sevim, “Şimdi üç tane otobüs almış, bir tane TOGG aldı. Aldığı TOGG, AK Parti'nin neredeyse kutsal imajlarından bir tanesi. Diyor ki ‘Ben TOGG aldım, yerli araba’ diyor. AK Partili buna bakıp da Burcu Köksal çok kızmaz ki! Niye kızsın? Bence stratejik olarak AK Parti İl Başkanlığı Burcu Köksal’ı yıprattığını düşünüyor. CHP'li Belediyelere Türkiye'de bir güvensizlik oluştu, burada da oluşturuyoruz diye. Bazı anketler görüyorum. Ege'de kazanacak Belediye Başkanları içerisinde hala Burcu Köksal duruyor gibi.”

AK PARTİ BİRE BİRDE BURCU KÖKSAL’I YENEMEZ

AK Parti’nin bu tür politikalarla Burcu Köksal’ı zayıflatamayacağını ifade eden Gazeteci Sevim, “AK Parti başarılı, bu şehirle ilgili düşünceleri olan bir aday çıkarmadığı müddetçe Burcu Köksal’ı birebirde yenemez. Bu tür politikalarla Burcu Köksal’ı zayıflatamaz. Vizyon-vizyonsuzluk ise eğer; Burcu Köksal daha iki yıldır görevde. Vaatlerinin bir kısmını yapmış. Şimdi bir tane Kültür Merkezi yapacağım diyor. Büyük bir Kültür Merkezi. Kentsel dönüşüm için hükümetle görüşüyorum diyor. Bir şeyler yapmaya çalışıyor. Onu yapamasa da iyi niyetini koymuş ortaya. Afyon'da bir çok belediye başkanını tanıyorum, bir çoğundan daha başarılı gözükebilir. O yüzden bu STK ları öne sürerek Belediye Başkanını yıpratamazsınız. Belediye Başkanını yıpratarak da Belediyeyi kazanamazsınız. Belediye başkanından daha iyisini koyarak, daha iyi halkla ilişkileri olan birini koyarak kazanabilirsiniz.”

BAŞKAN KÖKSAL’IN KADRO SIKINTISI OLABİLİR

Başkan Köksal bir tık seviyesini yükseltmesi gerektiğini sözlerine ekleyen Gazeteci Sevim, “Burcu Köksal seçilmeden önce Afyon'da en sevilen milletvekiliydi. Seçimlerde %52 oy aldı. Muhtemelen en sevilen siyasetçi. Bütün milletvekilleri de dahil. Ve bunun üzerine çok da kötü bir şey yapmadı.

Afyon Belediyesi bütçe fazlası verdi, mali olarak çok sorun yaşamıyor. Sosyal olarak bazı sorunları çözme konusunda da gün geçtikçe ilerliyor. Ama bir tık daha seviyesini yükseltmesi lazım. Belediyecilikte artık acemilik dönemini açmış olması gerekiyor. Biraz kadro sıkıntısı var gibi geliyor orada çok gelgit yaşadılar.” ifadelerini kullandı.

Programın devamında tartışmalı İl Özel İdaresi personel alımı ile profesyonel lige veda eden Afyonspor konuları konuşuldu.

Programın tamamını aşağıdaki linkten izleyebilirsiniz.

https://www.youtube.com/watch?v=VY1jpM-oMPc

Afyonkarahisar’ın mevcut durumu ve yürütülen çalışmalarla ilgili değerlendirmelerin yapıldığı ziyaretle ilgili sosyal medya hesabından bir paylaşım yapan Bakan Yardımcısı Yiğitbaşı şunları söyledi: “Afyonkarahisar programımıza, daha önce görev yapmaktan onur duyduğum Afyonkarahisar Valiliğini ziyaret ederek başladık. Kıymetli Valimiz Dr. Naci Aktaş ve çalışma arkadaşlarımızla bir araya gelerek, şehrimizin mevcut durumu, yürütülen çalışmalar ve önümüzdeki döneme ilişkin planlamalar üzerine kapsamlı bir değerlendirmede bulunduk. Afyonkarahisar’ın gelişimi için yürütülen çalışmaları yerinde görmekten ve yeniden bu güzel şehirde bulunmaktan büyük bir memnuniyet duydum.” ifadelerini kullandı.

İlk 45 dakikası golsüz sona eren karşılaşmada temsilcimiz 56. dakikada Ardahan Gündoğdu'nun kırmızı kart görmesiyle sahada 10 kişi kaldı. Ev sahibi Akşehirpor 85. dakikada Batuhan Dinçer Yokuş'un penaltı golüyle sahadan 1-0 galip ayrıldı.

Temsilcimiz Akşehirspor karşısından sahadan puansız ayrılmasına rağmen Yatağanspor’un da sahasında Manavgat Belediyespor’a 1-0 mağlup olmasıyla ligin bitimine 1 hafta 3. lig yolunda play-off oynamayı garantiledi. 1923 Afyonkarahisarspor’un play-offtaki rakibi haftaya belli olacak.

SON MAÇ ÖNCESİ AFYONSPOR RAKİPLERİNİN PUAN DURUMU ŞÖYLE

1- MARMARİS FK. 52

2- 1922 AKŞEHİR 49

3- MANAVGAT BELEDİYESPOR 49

4- Y.ÇİVRİL BELEDİYESPOR 42

5- 1923 AFYONKARAHİSARSPOR 41

6- YATAĞANSPOR 37

BAL LİGİ PLAY-OFF SİSTEMİ NASIL OYNANACAK?

Gruplarında 2.3.4.ve 5.sırayı alan takımlar tek maç eleme usulü oynanacak play off müsabakalarını oynamaya hak kazanır. Bal Takımlarının Play Off Eşleşmeleri; Tek maç eleme usulü play off müsabakalarında kendi grubunda 2. (ikinci) olan takım ile 5 (beşinci) olan 3.(üçüncü) olan takım 4.(dördüncü)olan takımla eşleşir.

Müsabakalar; 2.ve 5. olan takımların müsabakası 2. ikinci olan takımın sahasında 3. ve 4. olan takımların müsabakası 3.(üçüncü) takımın sahasında müsabaka oynanır. Müsabakalar sonucu gruplarında 2. ve 5.olan takımların galibi ile 3. ve 4. galibi ile takımların grup içindeki üste olan takımın sahasında müsabakasını oynar.

Bu müsabakada galip gelen takım grubunda grup 1. (birincisi) olarak bekleyen takımla 1.(birinci) takımın sahasında müsabaka oynar. Müsabaka sonrasında galip gelen takım final müsabakaları oynamaya hak kazanır. 10 takımın final müsabakaları oynamaya hak kazanacağı müsabakalarının eşleşmeleri ise kura çekimi sonucu belirlenecektir. Bu eşlemeler sonucunda tarafsız sahalarda tek maç eleme usulü oynanacak müsabakalar sonucunda galip gelen 5 takım TFF 3.lige çıkmaya hak kazanır.

​Zihniyet hiç değişmedi, sadece yöntem değiştirdi:

​Dün kendi ordusundan, askeri vesayetten medet umup hükümete "sopa" gösterenler;

​Meclis’in iradesini "367" oyunlarıyla kilitlemeye çalışanlar;

​Bugün rotayı şaşırmış, Türkiye düşmanı odakların kapısında destek dilenir hale gelmişlerdir.”

DARBE VE MUHTIRA HEVESLİLERİ HANGİ KAPIYI ÇALARSA ÇALSIN…

Arslan, “​Dün namluların gölgesinden güç alanlar, bugün farklı kanallardan, yabancı başkentlerden medet umarak bu ülkenin istikrarına göz dikiyorlar. Ama şunu unutuyorlar: Bu aziz millet, vesayetin her türlüsünü 15 Temmuz’da meydanlarda, sandıkta ise ferasetiyle çoktan tasfiye etmiştir.

​Darbe ve muhtıra heveslileri hangi kapıyı çalarsa çalsın, hangi yabancı başkentten icazet beklerse beklesin; yine avuçlarını yalayacaklar!

​Biz, Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde; engellere, kumpaslara ve dış destekli oyunlara rağmen "Büyük ve Güçlü Türkiye" hedefimizden bir milim sapmadık. Vesayet bitti, milletin sözü devri başladı. Elhamdülillah!” ifadelerini kullandı.

PUAN DURUMU VE TOPLU SONUÇLAR