Kaynak: İha

Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere; 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca KPSS(B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

ALINACAK SÖZLEŞMELİ PERSONELİN

A - GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adayların yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak.
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3- Adayın başvurduğu ünvan niteliğine göre KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (P94), önlisans mezunları için 2024 KPSS (P93) ve lisans mezunları için 2024 KPSS (P3) puan türü esas alınacaktır.
4- Başvuracak adaylardan daha önce sözleşmeli çalışanlar, 657 sayılı Kanun’ın 4/B maddesi “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmü gereğince başvuramazlar. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
5-Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfta geçirilmiş olmak.
6- Kamu görevinden ihraç edilenler başvuru yapamayacaklardır.
7- İş deneyimi şartının ilgili öğrenimden sonra sağlanması gerekmektedir.
B- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI:
1-Başvurular, e-Devlet üzerinden “Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 21.08.2026 – 04.09.2026 tarihleri arasında yapılacaktır.
Şahsen veya posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvuru işleminin süresi içerisinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen belgelerin süresi içerisinde sisteme yüklenmesinden ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır. Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu sebeple adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.
2-Adaylar birden fazla pozisyona başvuru yapamayacaktır.
C- BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLECEK BELGELER:
1- Kariyer Kapısı ilan başvuru ekranındaki zorunlu belgeler,
2. Başvurulan pozisyonda aranılan şartlar bölümünde istenen belgeler,
3. Son bir yıl içerisinde sözleşmeli personel (4/B) pozisyonunda çalışmış olanlar için, daha önce sözleşmeli personel (4/B) pozisyonunda çalıştığı kurumdan alınacak
bir yıl bekleme süresine tabi olmadığını gösteren belge ve Sosyal Güvenlik Kurumu Tescil ve Hizmet Dökümü (e-Devlet, SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi bölümünden barkodlu belge oluşturulması gerekmektedir.)
4. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna müracaat edecek adayların; özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını (ön/arka yüz) ve aranılan şartlar bölümünde
belirtilen boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sağlık kuruluşundan alacakları güncel (son bir ay) tarihli belgeyi “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler bölümündeki ilgili alana pdf formatında yüklemeleri gerekmektedir.
D- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
1-KPSS puan sıralaması sonrasında asıl ve yedek adaylar belirlenecektir. KPSS puanlarının eşit olması halinde doğum tarihi önce olana, doğum tarihlerinin aynı olması halinde mezuniyet diploma notu yüksek olan adaya öncelik tanınır. Asıl ve yedek adaylar ile ilgili bilgiler (istenecek belgeler ve teslim tarihi, teslim edilme yeri) başvuru süresinin bitiminden itibaren 1 ay içerisinde “Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca yazılı ve/veya sözlü bir tebligat yapılmayacaktır.
2-İlan edilen her bir pozisyonun 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya adayın şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
3-Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Atamaları yapılmış olsa bile atamaları iptal edilecek kendilerine bir
ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
4-Üniversitemiz Rektörlüğü ilanın her aşamasında iptal etme, değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Üniversitemiz web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
5-İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
BİLGİ İÇİN:
www.kmu.edu.tr/personel
E-posta: personel@kmu.edu.tr
Tel: 0 338 226 2044 , 0 338 226 3353
Adres: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı, Yunus Emre Yerleşkesi 70200-Merkez / KARAMAN

Kaynak: İha

Başkanlığımız merkez teşkilatı hizmet birimleri ile İstanbul il temsilciliğinde istihdam edilmek üzere, Siber Güvenlik Başkanlığında İstihdam Edilecek Sözleşmeli Uzman Personel Hakkında Usul ve Esaslar çerçevesinde aşağıdaki tabloda yer alan görev alanlarına ilişkin pozisyonlara yazılı ve/veya sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre 275 sözleşmeli uzman personel alımı yapılacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların başvurunun son günü itibarıyla genel ve ekte yer alan mesleki ve özel şartları (Ek-1) taşımaları gerekmektedir.
A- Genel Şartlar
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2) 18 yaşını doldurmuş olmak.
3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
4) Erkekler için askerlikle ilişiği olmamak.
5) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
a) Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak.
b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkum olmamak veya bu suçlardan hakkında erteleme, seçenek yaptırımlardan birine çevrilme ve hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmemiş olmak.
6) Görevin yapılmasına engel olabilecek akıl hastalığı ile engeli bulunmamak.
7) 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun atanmasına engel teşkil etmemesi.
II- ÖZEL ŞARTLAR, BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1) Adaylar başvurularını, 21 Ağustos 2026 – 11 Eylül 2026 tarihlerinde Başkanlık Kariyer Portalı (https://kariyer.siberguvenlik.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
2) Adaylar, III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere, istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.
3) Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden yapılmayan, posta yoluyla veya şahsen yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdıkları pozisyon ve görev alanlarından 1 (bir) tanesi için başvuru yapabileceklerdir.
5) Adayların, tercih edecekleri sözleşmeli uzman personel pozisyonuna ve görev alanına ilişkin özel şartlarda yer alan ve “belgelemek” ifadesini içeren şartlara ait belgeleri, son başvuru tarihine kadar sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Son başvuru tarihine kadar gerekli belgeleri sisteme yüklemeyen veya aranan nitelikleri karşılamadığı halde belge yükleyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
6) Adayların, teknik ve mesleki şartlar kapsamında aranılan nitelikler doğrultusunda, ilgili pozisyonun gerektirdiği bilgi, deneyim ve yetkinlikleri karşılayacak nitelikte olması gerekmektedir.
7) Aday, başvuru işlemini gerçekleştirirken III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Başvuru için talep edilen belgelerden herhangi birinin eksik veya hatalı yüklenmesi hâlinde adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
8) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların, başvurdukları pozisyon ve görev alanı için aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının da belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
1) Başvurulan pozisyon ve görev alanı için gerekli öğrenim düzeyine ilişkin mezuniyet belgesi ile, başvurulan görev alanı bakımından gerekli olması hâlinde lisansüstü mezuniyet belgesi,
2) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) sonuç belgesi (yurt dışında bulunan yükseköğretim kurumlarından mezun olan adaylar hariç),
3) YKS yerleştirme sonuç belgesi (yurt dışında bulunan yükseköğretim kurumlarından mezun olan adaylar hariç),
4) Başvurduğu pozisyon ve görev alanı ile ilgili mesleki tecrübe (çalışma deneyimi) belgesi,
5) Başvurduğu pozisyon ve görev alanında zorunlu ise Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (YDS), sınav ilan tarihinden en geç beş yıl önce alınan puanı veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puanı gösteren dil belgesi,
6) Başvurduğu pozisyon ve görev alanında zorunlu ise istenilen sertifika belgesi,
7) e-Devlet üzerinden alınmış barkodlu adli sicil belgesi,
8) Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.
IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAVA ÇAĞIRMA
1) Başvurular, başvurulan pozisyon ve görev alanı için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu geçersiz sayılacaktır.
2) Her bir görev alanı için ilan edilen pozisyon sayısının 4 (dört) katı aday sınava çağrılacaktır.
3) Sınava çağrılacak adaylar, [lisans/ön lisans genel not ortalaması + (5.000 / üniversite yerleştirme sıralaması)] formülü uygulanarak sıralanacaktır.
4) Yurt dışında bulunan yükseköğretim kurumlarından mezun olan adayların sıralaması; THE, U.S. News Best Global Universities Rankings ve QS World University Rankings sıralamaları dikkate alınarak Başkanlıkça belirlenen puan katkısına göre hesaplanacaktır. Bu kapsamda, ilk 200'de bulunan üniversiteler dikkate alınacaktır.
5) Yükseköğretim kurumlarında dikey geçiş sınavı ve benzeri yollarla lisans öğrenimini tamamlamış öğrenciler için sıralama formülünde üniversite yerleştirme sıralaması olarak, mezun oldukları bölümün adayın lisans bölümüne başladığı yıldaki en düşük üniversite yerleştirme sıralaması dikkate alınarak hesaplama yapılacaktır.
6) Sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava çağrılacaktır.
7) Adaylar, başvurularına ve sınava ilişkin bilgileri Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden görüntüleyebilecektir.
V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
1) Sınav, pozisyonuna ve görev alanına göre yazılı ve/veya sözlü ve/veya uygulamalı olarak Ankara'da Başkanlık hizmet binasında yapılacaktır. Sınav soruları, adayların başvurulan pozisyon ve görev alanına ilişkin bilgi, birikim ve yetkinliklerinin değerlendirilmesine yönelik olarak, teknik ve mesleki şartlarda belirtilen konu ve alanlar esas alınarak hazırlanacaktır.
2) Sözlü sınav aşamasına veri sağlamak amacıyla kişilik envanteri testi yapılacaktır.
3) Sınav tarihleri ve yapılacak sınava ilişkin bilgiler Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden adaylara duyurulacaktır.
4) Adaylar sınavlara gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport) ve aday sonuç belgesini yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesini ve aday sonuç belgesini bulundurmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
5) Sınava girmeye hak kazandığı hâlde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak, belge ile ispatı mümkün ve Başkanlıkça kabul edilen mücbir sebeplerle sınava katılamayacak durumda olunması hâlinde, belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adayların sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
6) Başkanlık, gerekli hâllerde sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma ve sınavı iptal etme hakkına sahiptir.
VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
1) Sınavda başarılı sayılabilmesi için adayın 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alması gerekmektedir.
2) Başarı sırasının belirlenmesinde sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi, sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.
3) Her bir pozisyon için, sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen kontenjan sayısı kadar aday asıl ve bir o kadar aday yedek olarak belirlenecektir. Sınav puanlarının eşit olması hâlinde üniversite yerleştirme sıralamasında daha üst sırada bulunan adaya öncelik verilecektir.
4) Asıl veya yedek sıralamasına giremeyen adaylar için sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.
5) Yedek aday listesinin geçerliliği sınav sonucunun ilan edildiği tarihten itibaren müteakip sınava kadar olup her hâlükârda altı ayı geçemeyecektir.
6) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
1) Adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı dilekçe ile Başkanlığa yapılacaktır. İtirazlar en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği adrese bildirilecektir.
3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan veya itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, ad, soyad, imza ve adres bilgileri bulunmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
1) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Adaylar, belirlenecek süre içerisinde, deneme süreli hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde, belge ile ispatı mümkün ve Başkanlıkça kabul edilen mücbir sebepler olmaksızın göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır. Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri hâlinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
3) Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylar, görevlerini devamlı olarak yapmaya engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu olmadığını beyan edecekleri bir formu imzalayacaktır.
4) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile deneme süresi içerisinde boşalan pozisyonlar için, aynı pozisyon bakımından belirlenen yedek adaylar arasından sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu kapsamda yapılacak yerleştirme işlemi, sınav sonucunun ilan edildiği tarihten itibaren müteakip sınava kadar olup her hâlükârda altı ayı geçemez.
5) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere ilişkin yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler, yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde Başkanlığa teslim edilecektir.
IX- DİĞER HUSUSLAR
1) Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
2) Sınavla ilgili Başkanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ile Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak ve adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
3) Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı dilekçelerini Başkanlığa ulaştırmaları gerekmektedir.
4) Bu duyuruda düzenlenmeyen hususlarda, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
X- İLETİŞİM
Adres Bilgileri:
T.C. Cumhurbaşkanlığı
Siber Güvenlik Başkanlığı,
Eskişehir Yolu 10. Km No: 276, 06530 Çankaya / Ankara
E-Posta: iletisim@siberguvenlik.gov.tr
İlgililere ilanen duyurulur.

Yakalanan şahıs çıkarıldığı mahkemece tutuklanarak cezaevine teslim edildi.

Özkaya şunları söyledi: “Başmakçı–Dinar arasında hemşehrilerimizin ulaşım konforunu ve trafik güvenliğini artıracak yol çalışmalarımız hızla devam ediyor. Bugün itibarıyla sıcak asfalt serimine başlanan yolumuzun kısa sürede tamamlanarak hemşehrilerimizin hizmetine sunulmasını hedefliyoruz. Başta emeği geçen tüm kurum ve çalışanlarımıza teşekkür ediyor, yolumuzun Başmakçı’mıza, Dinar’ımıza ve hemşehrilerimize hayırlı uğurlu olmasını diliyorum.” ifadelerini kullandı.

KULÜPLER İLE TFF ARASINDA KÖPRÜ GÖREVİ YAPTIK

Üçok kamuoyuna şu açıklamayı yaptı: “Değerli arkadaşlar bildiğiniz üzere Eylül 2024 yılında ASKF’nin teklifi ve Türkiye Futbol Federasyonun Onayı ile Afyonkarahisar Futbol İl Temsilciliğine atanarak göreve başladım. Geçen bu iki sene içerisinde Türkiye Futbol Federasyonu tarafından Amatörler branşlarda bir çok değişikliğe gidildi. Sistem tamamen dijitale dönüştü. Bu süreç içerisinde Kulüplerimizin eski düzenden yeni sisteme geçiş süreci boyunca Kulüplerimiz ile TFF arasında köprü görevi yaparak süreci sıkıntısız atlatmaya çalıştık. Birlikte çalışarak sistemi bir şekilde oturtmuş olduk.

Yine görev sürem boyunca gerek maçların tarih ve saatinin belirlenmesinde, gerek müsabaka oynanacak tesislerin hazırlanmasında, müsabakaların emniyetinin alınmasında ve müsabakaların başlangıcından bitimine kadar tüm sporcularımızın sağlıklıca maçlarını yapıp evlerine dönmesi için gerekli olan tüm planlamaları yapıp uygulamaya koyduk.”

TÜM ARKADAŞLAR HAKLARINI HELAL ETSİN

Üçok, “Maç planlaması yaparken her maçı sanki kendimiz oynuyormuş gibi kulüplerimizin yerine koyarak (empati kurarak ) planlamalarımızı yaptık. Her sene Eylül ayından Haziran ayı sonuna kadar tüm kategorilerde 900-1000 arası maç yaptık. Tüm Kulüplerimize eşit mesafede kalıp adil olmaya özen gösterdik. Çok şükür bu iki sene boyunca birkaç ferdi olay dışında Kulüplerimizin feraseti ile sezonlarımızı kazasız belasız atlatmış olduk. Bu süre zarfında tarafımca bilmeyerek birilerini üzmüş yada mağdur etmiş isem affola. Tüm arkadaşlardan haklarını helal etmelerini istiyorum.

Değerli arkadaşlar 21.08.2026 tarihi itibari ile TFF İl Temsilciliği, ASKF Başkan Yardımcılığı ve ASKF Yönetim Kurulu Üyeliğinden görevimi görülen lüzum üzerine bırakıyorum.” ifadelerini kullandı.

“Ekonomik olarak pandemiden beridir sıkıntılı bir süreçten geçiyoruz. Özellikle dar gelirli vatandaşlarımız, emeklilerimiz esnafımız, asgari ücretlimiz, küçük esnafımız, çiftçimiz köylümüz ekonomik sıkıntıdan en çok etkilenen kesimlerin başında gelmektedir. Böyle bir durumda haliyle tüm gözler ekonomi politikalarında, Hazine ve Maliye Bakanının üzerinde oluyor.

Bin bir umutla getirilen ve 3 senedir görev yapan Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in uygulamış olduğu Maliye Politikaları ve Orta Vadeli Programlar ne yazık ki ekonomi noktasında vatandaşın cebine henüz yansımadı.”

1 MİLYONLUK ARAÇTAN BİR BUÇUK MİLYON VERGİ ALMAK NEYİN NESİ?

Çağlar, “Mehmet beyin vergileri arttırarak ekonomiyi düzeltme politikası tutmamıştır. Bir milyon TL'lik bir araca ÖTV ve KDV koyarak iki milyon beşyüz bin TL'ye satılmasına sebep olan Maliye Bakanlığı bu yaptığını marifet mi sayıyor. Bir milyonluk bir araçtan Bir buçuk milyon vergi almak neyin nesidir. Ekonomiyi yüksek vergi alarak düzeltmeye çalışan bir Maliye Bakanının adının Mehmet Şimşek olmasına gerek var mı? Ekonomi böyle düzelecekse donanımlı bir bakanlık çalışanı dahi Mehmet beyin yaptıklarını yapar.

Kısacası 3 senedir görevde olan Mehmet Şimşek bey ekonominin düzeltilmesi noktasında bir mesafe alamamışsa görevden alınsın kardeşim. Vatandaş ekonomi düzelecek diye dişini sıkmak zorunda değil. Bu millet, bu devlet sana umut bağlamış ve sana 3 sene süre vermiş ve sen bu sürede ekonomiyi düzeltemediysen görevi bırakacaksın.”

BU NASIL BİR ZULÜMDÜR?

Çağlar, “Bu ekonomik şartlarda küçük esnaf, kamyoncu esnafı, nakliyeciler vergisini ödeyemiyor. Maliye Bakanlığı Vergisini ödemedi diye esnafın banka hesaplarına haciz koyuyor. Bu yetmemiş gibi araçlarına, arsa ve tarla tapularına kamu haczi koyuyor. Buda yetmiyor. Kamyoncunun, nakliyecinin Tır'ına el koyup tırı satıyor.. Bu nasıl bir zulümdür. Hem ekonomiyi düzeltmeyeceksin hem de ekonomi sebebiyle zor durumda olan esnafa bir tokat da sen atacaksın. Varmı böyle bir dünya..

Esnaf vergi borcunu ödemek için maliyeye taksit yaptırmaya gidiyor. Ana paranın üzerindeki faiz yükünün üzerine yeniden taksitlendirme faizi ekleniyor. Yani faizin faizi alınıyor. Böyle olunca borç ikiye katlanıyor. Bu nasıl bir düzen, nasıl bir adalet. Vatandaşın sırtındaki yükü azaltması gereken devlet Vatandaşın sırtına daha fazla yük yüklüyor.

Yani Maliye Bakanlığı faiz ticareti yapıyor. Yani faizi para karşılığında esnafa satıyor. Maliye Bakanlığı faiz tüccarı olmuş..

Halbuki özellikle küçük esnafın vergi, bağkur ve diğer borçları için borcun üzerindeki faizi kaldırsa, ana borcu peşin ödemede indirim yapsa, taksitle ödeyecekse faizsiz taksit yapsa hem toplayacağı vergiyi daha rahat toplar hem de esnafın belini bükmemiş olur.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

900 BİN ADAY TERCİH YAPMADI

YKS sonuçları sonrası 730 bin civarında öğrencinin Üniversiteye yerleştiğini, 900 Bin öğrencinin ise tercih yapmadığı bilgisini paylaşan Sevda Doğan, “Sınava giren toplam aday sayısı TYT'yi düşünecek olursak 2 Milyon 225 Bin aday sınava girdi. Üniversiteye yerleşen toplam aday sayısı 730 bin civarında hesaplandı. Geriye kalan yaklaşık 900 Bin aday ise tercih yapma hakkı olmasına rağmen kullanmadılar, listelerinde herhangi bir programa yer vermediler. ÖSYM’nin yüz yüze örgün üniversite programlarına 89 Bin aday yerleşti. Açık öğretim programlarına ise 548 Bin aday yerleşti.”

FEN LİSESİ MEZUNLARININ YARISI HİÇ TERCİH YAPMADI

Doğan, “Burada özellikle dikkat çeken veriler şunlar: Fen Lisesi mezunlarının yarısı hiç tercih yapmadı. 489 açık öğretim programına yerleşti. Milyonluk kolejlerden mezun 168 Bin öğrenciden 65 Bini tercih yapabildi. Sadece 68 bini öğrenci lisans programlarına girebildi. Üniversiteli olan öğrencilerin sadece 218 Bini yeni mezun 543 Bini ise eski mezun. Bu tablo bize mezuna kalan öğrenci sayısının yeni mezun olmuş olanlardan daha fazla olduğunu gösteriyor. Lise son sınıf öğrencilerinin yarıdan fazlası hiç tercih yapmadı.”

Sevda Doğan sıfır çeken öğrencilere de dikkat çekerek, “Sıfır çeken adayların sayısı özellikle dikkat çekici. Geçen yıla göre sınava giren aday sayısı yaklaşık 1 Milyon kişi azalmış olmasına rağmen bu yıl 67 Bin civarında öğrencinin puanı hiç hesaplanmadı.”

ADAYLAR ÜNİVERSİTELERİN WEB SAYFALARINI TAKİP ETSİNLER

Kayıt yaptıracak adaylara dikkat etmeleri gereken hususlarla ilgili bilgiler veren Sevda Doğan, “Adaylar elektronik kayıt sistemi üzerinden ek kayıt üzerinden ilk 24-26 Ağustos 2026 tarihlerinde e-devlet üzerinden kayıt yapabilecekler. Üniversite aksini belirtmedikçe kampüse gitmelerine gerek yok. Yüz yüze doğrudan kayıt ise 24-28 Ağustos 2026 tarihlerinde alınacak. Burada özel koşul veya ek belge isteyen programlar için adayların yerleştikleri üniversiteye şahsen başvurmaları gerekmektedir. Adayların yerleştirildikleri üniversitelerinin resmi web sitelerini takip ederek istenen belgeleri ve özel kayıt duyurularını kontrol etmeleri burada çok önemli hale geliyor.”

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN BURS BAŞVURULARINI ARAŞTIRSINLAR

Öğrenciler için Üniversite kayıt işlemlerinin ardından yurt ve burs başvurularının başlayacağını ifade eden Sevda Doğan özellikle Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün öğrencilere geri ödemesiz verdiği bursu araştırmaları tavsiyesinde bulundu.

Sevda Doğan konuyla ilgili şunları söyledi: “Üniversite kayıtlarının tamamlanmasının ardından da KYK başvuruları başlıyor. Ağustos ayının son günlerinde veya Eylül’ün ilk başında Kredi Yurtlar Kurumunda barınmak isteyen öğrenciler KYK’nın web sitesi üzerinden başvurularını bizzat daha doğrusu e-devlet üzerinden başvurular yapabilir.

Vakıflar Genel Müdürlüğü Yükseköğretim bursu Türkiye'de ön lisans ve lisans eğitimi alan maddi desteğe ihtiyaç duyan öğrencilere karşılıksız olarak verilen bir burs. Öğrenciler kayıtlarını tamamladıktan sonra zaten yurt arayışına giriyorlar. KYK yurtlarında başvuru yapıp işlemlerini tamamladıktan sonra da elbette maddi durumu olmayan, desteğe ihtiyacı olan öğrenciler bir burs arayışına giriyor. Vakıflar Genel Müdürlüğünün verdiği Yüksek Öğretim bursu aylık yaklaşık olarak 4.000 TL civarında 2026 yılında verilmiş. STK ve Vakıflarda burs başvurularını Eylül ayında açıyor. E devlet ya da vakıf portalı üzerinden başvurularını alıyorlar.

Bir diğeri belediyeler kendi sınırları içerisinde ikamet eden veya ailesi o ilde yaşayan üniversiteye giden öğrenciler için maddi destek sağlayabiliyor. Kaymakamlıklar bünyesindeki Sosyal yardımlaşma destek kuruluşları doğrudan burs adı altında olmasa da ihtiyaç sahibi ailelerin öğrencilerine eğitim yardımı, materyal desteği veya nakdi yardım sağlayabiliyor.”

EYLÜL AYI SONUNA DOĞRU EK YERLEŞTİRMELER AÇILIYOR

Yerleşemeyen öğrenciler için Eylül ayı sonuna kadar ek yerleştirme başvurularının başlayacağını ifade eden Sevda Doğan, “Yerleşemeyen adaylar ümidini kesmesinler, henüz süreç bitmiş değil. Kayıt yaptıramamış, herhangi bir programa yerleşmemiş olan adaylar için Eylül ayı sonuna doğru ek yerleştirmeler açılıyor. ÖSYM yeni bir kılavuz yayınlıyor. Kayıt yaptırmamış veya boş kalan kontenjanların olduğu bu kılavuzu inceleyerek kendi puanlarında eşit veya daha yüksek puanlı olan bölümleri tercih edebilecekler.”

OKULLAR AÇILMADAN TYT’Yİ BİTİRMELİLER

2027 yılında YSK’ye girecek adaylara tavsiyelerde bulunan Sevda Doğan, “Önümüzdeki yıl YKS’ye girecek adaylara bir kaç tavsiyemiz var. Bunlardan biri zaman yönetimi ve erken başlangıç. Yaz dönemini kaçırmasınlar. Önümüzde okulların açılmasına yaklaşık bir ay kaldı. Bu bir ayda başlamamış olanlar hızlandırılmış bir programla TYT ye hemen başlayabilirler. 11. Sınıf öğrencileri de şimdiden TYT'ye başlayıp 12'ye geçmeden bitirmeliler. TYT'nin ana omurgasını paragraf problem, geometri ve temel fen-sosyal gibi konular içeriyor. Okul başlamadan bu konuları bitirmeye çalışmalarını tavsiye ederim. Müfredat avantajını kullansınlar. 2027 YKS eski mevcut müfredat ile olacağı için 12. Sınıf konuları özellikle matematik ve fendeki ağır konular okul döneminde eş zamanlı olarak görüyor Anadolu Lisesi'ne giden öğrenciler. O yüzden eski müfredat, şu an hâlâ gördükleri sistemde olan müfredat ile ilgili bolca soru çözebilirler.”

ARTIK YAPAY ZEKAMIZ VAR

Yapay zekanın artık bir hoca gibi yardımcı olabildiğine dikkat çeken Sevda Doğan sözlerini şöyle sürdürdü: “İkincisi stor dağılımı ve yığılma stratejisine dikkat etsinler. Son yıllarda yığılmalar gösterdi ki herkesin yaptığı sorular sizi ileriye taşımıyor. Daha ayırıcı ve ÖSYM'nin daha zor nitelikli yorum ve daha derinlemesine bir anlama gerektiren soruları yapan öğrenciler diğerlerinden öne geçiyorlar. Matematikte, geometride, Türkçe dil bilgisinde, sosyal ve fende herkesin elde ettiği detay konular sizi binlerce kişinin önüne geçirebilirler. Soru dağılımlarına baksınlar ve ÖSYM hangi konulardan soruları sorduysa o konulara yoğunlaşsınlar.

Bir diğeri deneme rutini oluşturmak ve analiz etmek bu çok önemli. Her hafta konuları bitirdikten sonra muhakkak her hafta deneme çözsünler ve konuların analizini yapsınlar. Türkçeden kaç doğru, kaç yanlış. Matematikten fenden ve diğerlerinden. Ve sonraki denemelerde ilerleyebiliyor muyum? Yanlış yaptığım soruları anlayabiliyor muyum? Artık yapay zekamız var. Çok şükür bilemediğimiz her şeyi danışıyoruz. Hem soruyu çözdürüyoruz. Yanımızda bir hoca gibi a bize her şeyi anlatan, birçok farklı benzer örnekler verebilen ve anlamadığını daha da farklı şekillerde anlatabilen bir destekçi. Bundan faydalansınlar.”

SINAVLAR KORKUTMASIN

Sınavlardan korkmamak gerektiğini, her yıl yapıldığını ifade eden Sevda Doğan, “Ve son olarak da psikolojik sağlamlık. Sınavlar bize gösterdi ki psikolojik sağlamlığı daha güçlü olan kaygıyı daha iyi yönetebilen sınav süresini daha iyi kullanabilen, sınavdaki ruh halini daha iyi düzenleyebilen öğrenciler daha başarılı oldular. Sınavlar korkutmasın, bu sınavlar her yıl yapılıyor. Birinde olmazsa diğerinde mutlaka isteyen hedefini önüne koyan mutlaka başarır. İstedikten sonra yapılamayacak hiçbir şey yok. Bir insan isterse her şeyi muhakkak başarabilir.

12. Sınıflar özellikle okul disiplini ve taze öğrenme avantajına sahipler. O yüzden çok fazla kişinin sınava girecek olması gözlerini korkutmasın. Herkes biriciktir ve kendi ders çalışma planıyla, programıyla bu özelde ilerler. Rekabette kendi performanslarına odaklansınlar. Bir başkasının bir başkasını denemede geride bırakmayı hedeflemek yerine kendilerini aşmayı hedeflesinler. Kaç net yapmışlarsa bir sonraki denemede bir sonraki ayda daha ileriye gidebilecek şekilde kendilerini ayarlasınlar.

Ve son olarak da sosyal medya ve gündemle ilgili kendilerine bir detoks uygulasınlar. Sürekli ekran kaydırmaktan uzaklaşıp ciddi bir şekilde disiplinli ders çalışan kazanır. Üstün yetenekli olan belki 1000'de birdir. Belki 10.000'de birdir sınavları kazanan. Bunun dışındaki herkes sizin benim gibi normal insanlardır ve çalışarak azimle başarabilirler. Bu sene sınav çok zor olacak gibi söylentilere kulak ardı etsinler. Her yıl sınav var isteyen mutlaka baş edebilir, üstesinden gelebilir ve Milli Eğitim ÖSYM nin resmi açıklamaları dışındaki hiçbir bilgiye itibar etmesinler. Önlerine bir program açsınlar bir koçla ilerleyebilirler, okul psikolojik danışmanlar bu konuda zaten öğrencilere her zaman destek. Bir öğretmenleri olabilir ve sınava yeniden hazırlanmak isteyen adaylar bir yardımcıyla bir destekçiyle önlerine bakabilirler.” ifadelerini kullandı.

Programın tamamını aşağıdaki linkten izleyebilirsiniz.

https://www.youtube.com/watch?v=ZgQVBHBkd4w

MİLLETİN AKLIYLA ALAY ETMEYİN!

Toplantıda AK Parti Milletvekillerinin "Afyonkarahisar Türkiye'nin en mutlu şehirleri arasında" söylemlerini sert bir dille eleştiren Mısırlıoğlu şunları söyledi: ​"Sokağa çıkıp esnafın, çiftçinin, emeklinin ve asgari ücretlinin halini hatırını sormayanlar, sıcak koltuklarından oturup Afyonkarahisar'ın 'mutlu şehir' olduğuna dair algı operasyonu yapıyorlar. Soruyorum size; hangi verilere, hangi araştırmaya göre bu şehri mutlu ilan ediyorsunuz? Bugün bu kentte yuva kurmak isteyen gençlerin, evlatlarını evlendirmek isteyen anne babaların omuzundaki yük 2-3 milyon lirayı bulmuş durumdadır. Ev kiralarının, temel gıda maddelerinin, elektrik ve doğalgaz faturalarının altında ezilen; ay sonunu getiremediği için icra kapılarına düşen vatandaşımız mı mutlu?

​Günün ilk ışıklarıyla birlikte pazar yerlerinin kapanış saatini bekleyen, döküntü sebze ve meyveleri toplamak zorunda kalan emeklimiz mi mutlu? Yoksa ürettiği mahsulü tarlada kalan, mazota, gübreye, ilaca yetişemediği için traktörünü satma noktasına gelen çiftçimiz mi mutlu? İktidar milletvekilleri halkın arasına karışmak yerine, uydurma istatistiklerin arkasına sığınarak Afyonkarahisarlı hemşehrilerimizin aklıyla adeta alay etmektedirler. Gerçeklerden tamamen kopmuş, milletin feryadına kulaklarını tıkamış bir vekil yapısıyla karşı karşıyayız. Masallarla, pembe tablolarla bu halkı daha fazla uyutamazsınız. Afyonkarahisar insanı mutlu değil; krizin, zamların ve ilgisizliğin kıskacında çile çekmektedir!"

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ İLK GÜNDEN FAHİŞ FİYAT KISKACINA ALINIYOR

Erenler bölgesindeki ev ve apart kiralarının, yeme-içme mekanlarının ve ulaşım ücretlerinin geldiği dayanılmaz olduğunu ifade eden Mısırlıoğlu, “Afyon Kocatepe Üniversitesi’ni kazanıp şehrimize gelen binlerce gencimiz ve onları binbir güçlükle okutmaya çalışan aileleri, daha ilk günden fahiş fiyatlar ve imkânsızlıklar kıskacına alınıyor. Üniversite kampüsünün hemen yanı başındaki Erenler bölgesi, yaz aylarında ve okul dışı dönemlerde adeta terk edilmiş bir hayalet kasabaya dönüşmektedir. Bölgede altyapı, güvenlik, sosyal donatı ve ulaşım planlaması adına yıllardır kalıcı ve nitelikli hiçbir adım atılmamıştır.

​Daha da vahimi, Erenler’deki ev ve apart kiralarının, yeme-içme mekanlarının ve ulaşım ücretlerinin geldiği dayanılmaz noktadır. Bugün Erenler’de sıradan bir öğrenci evinin veya apartın kirası, asgari ücreti aşan astronomik seviyelere ulaşmıştır. Bir öğrencinin sadece barınma, beslenme, ders materyalleri ve şehir içi ulaşım masrafları dikkate alındığında aylık en az 50 bin liralık bir bütçeye ihtiyacı vardır. Anadolu’nun bağrından çıkan dar gelirli bir aile, bu maliyetlerin altından nasıl kalkabilir?

​Öğrencilerimiz barınacak insani koşullar bulamazken, fahiş kira ve ulaşım zamları yüzünden şehirden soyutlanmakta ve adeta cezalandırılmaktadır. Afyonkarahisar’ı bir öğrenci kenti yapmak, üniversitelerimizle gurur duymak istiyorsak, önce bu gençlere sahip çıkmak zorundayız. Yerel yönetimleri, üniversite yönetimini ve ilgili kurumları Erenler bölgesindeki denetimsizliğe son vermeye, yurt ve barınma olanaklarını artırmaya ve ulaşım ile yaşam maliyetlerinde öğrencilere yönelik özel destek mekanizmalarını derhal hayata geçirmeye çağırıyorum.”

CİRİT KAYALIĞI MİLLET BAHÇESİNİ SORDU

​Cirit Kayalığı Millet Bahçesi projesiyle ilgili de konuşan Mısırlıoğlu, ​"2020 yılında büyük müjdelerle temeli atılan, Afyonkarahisar halkına nefes aldıracağı vaat edilen Cirit Kayalığı Millet Bahçesi projesinin üzerinden tam 6 yıl geçti. Ancak ortada ne tamamlanmış bir park ne de vatandaşın faydalanabileceği bir sosyal alan var. TOKİ ile İl Sağlık Müdürlüğü ve yerel idareler arasındaki mülkiyet, devir ve yetki karmaşası yüzünden proje tamamen kilitlenmiş durumdadır. Kurumlar sorumluluğu birbirine atarken, milyonlarca liralık kamu kaynağı göz göre göre çürümeye terk edilmiştir.

​Daha da acı olanı; şehrin tam ortasındaki bu devasa şantiye alanı ve metruk yapılar, güvenlik zafiyeti nedeniyle madde bağımlılarının, kural tanımazların meskeni haline gelmiştir. Çevre sakinleri ve mahalle halkı havanın kararmasıyla birlikte sokaklarında yürümeye korkar hale gelmiştir. Afyonkarahisar’ı 'mutlu şehir' ilan eden iktidar temsilcilerine soruyorum: Halkın güvenliğini tehdit eden, şehircilik anlayışından uzak bu ilgisizlik mi sizin mutluluk tablonuz? Cirit Kayalığı projesindeki bürokratik tıkanıklık derhal çözülmeli, alan ya taahhüt edildiği gibi şehre kazandırılmalı ya da gerekli güvenlik önlemleri alınarak bu mezbelelik görüntüye son verilmelidir."

SAĞLIK ALANINDA LİYAKAT YERİNE SİYASİ KADROLAŞMA TERCİH EDİLDİ

​Afyonkarahisar’da yeni hizmete açılan Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi’nde yaşanan idari değişikliği ve başhekimin görevden alınmasını eleştiren İYİ Parti İl Başkanı Muhammet Mısırlıoğlu, kararın kamu yararı gözetilmeden, tamamen siyasi saiklerle alındığını savundu. Sağlık alanında liyakat yerine siyasi kadrolaşmanın tercih edildiğini belirten Mısırlıoğlu, tepkisini şu sözlerle dile getirdi:

​"Büyük emeklerle, şehir halkının hizmetine sunulan yeni Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi henüz açılış heyecanını ve kurumsallaşma sürecini tamamlayamadan, başarıyla görev yapan başhekiminin birdenbire görevden alınması tam anlamıyla bir akıl tutulmasıdır. Yıllardır kurumun işleyişini bilen, hastanenin yapımından açılışına kadar her aşamasında gecesini gündüzüne katarak çalışan bir liyakat sahibinin siyasi baskılarla ve bürokratik oyunlarla görevden el çektirilmesi Afyonkarahisar sağlığına yapılmış büyük bir kötülüktür.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Bulunan para ve eşyalar, gerekli kontrollerin ardından Belediye Başkanı Musa Kayer, Zabıta Müdürlüğü personeli ve Jandarma personelinin katılımıyla sahibi Yaşar Atakaya’ya eksiksiz şekilde teslim edildi.

Köksal’a Belediye Başkanı eşyaların sahibi Atakaya duyarlı davranışından dolayı teşekkür etti.

Kaynak: İha

Çekişmeli geçen yarışların ardından 1/10 Nitro kategorisinde Mert Köroğlu birinciliği elde etti. Bu kategoride Mustafa Alp ikinci, Halit Körpe ise üçüncü oldu. 1/10 Elektrikli kategorisinde gerçekleştirilen final yarışları sonucunda ise Ali Kaya birinci, İsmail Cihan Çalık ikinci, Ali Şahin de üçüncü sırada yer aldı.

Organizasyon, dereceye giren sporculara ödüllerinin verilmesiyle sona erdi.

Büyük taarruz zaferinin 104. yıl etkinliklerine sayılı günler kala Afyonkarahisar Belediyesi, ilimizin kurtuluş gününde sahne alacak sanatçıyı kamuoyuna duyurdu. Belediye’den yapılan açıklamada; 27 Ağustos 2026 Perşembe günü Saat 20.30’da ünlü sanatçı Kıraç’ın sahne alacak.

21 Ağustos 2026 Cuma günü saat 15.00’te Sinanpaşa Belediyesi Hizmet Binası’nda gerçekleşecek satışa kamuoyunda arsaya özellikle eczacıların büyük ilgi gösterdiği konuşuluyor.

Merkezin hizmete başlamasıyla birlikte Karaağaç Köyü'nde yaşayan yaklaşık 2 bin 300, Doğanlar Köyü'nde yaşayan yaklaşık 600 olmak üzere toplam 2 bin 900 vatandaş birinci basamak sağlık hizmetlerinden daha etkin şekilde yararlanabilecek. Doğanlar Köyü sakinlerinin sağlık hizmetlerine erişimi, düzenli olarak sunulacak mobil sağlık hizmetiyle güçlendirilecek.

BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK HİZMETLERİ GÜÇLENİYOR

İl Sağlık Müdürü Dr. Hakkı Öztürk, güçlü birinci basamak sağlık hizmetlerinin sağlıklı toplum hedefinin temel unsurlarından biri olduğunu belirterek şu değerlendirmelerde bulundu: "Vatandaşlarımızın sağlık hizmetlerine yaşadıkları yerde, hızlı ve kolay şekilde ulaşabilmesini önemsiyoruz. Hâlihazırdaki Sağlık Evi binamızı, Aile Sağlığı Merkezi'ne dönüştürerek bölgede önemli bir ihtiyacı karşıladık. Karaağaç ve Doğanlar köylerimizde yaşayan toplam 2 bin 900 vatandaşımız, 1 Eylül itibarıyla aile hekimliği hizmetlerinden daha etkin şekilde yararlanabilecek. Mobil sağlık hizmetlerimizle de sağlık hizmetlerini kesintisiz şekilde sürdürmeye devam edeceğiz." ifadelerini kullandı.

SAĞA VE SOLA DÖNÜŞ İLE GERİ DÖNÜŞ MANEVRALARI TEHLİKE YARATIYOR

“Kavşakta yapılan incelemelerde, yatay ve düşey trafik işaretlemelerinin Karayolları standartlarına uygun şekilde mevcut olduğu belirlenirken, kavşak merkezinde yasak olmasına rağmen bazı sürücülerin sağa ve sola dönüş ile geri dönüş manevraları yaptığı tespit edildi.

Kurallara aykırı söz konusu manevraların, akıllı kavşağın tasarımına ve çalışma prensiplerine uygun şekilde hizmet vermesini zaman zaman olumsuz etkilediği, bunun da trafik akışının güvenliği ile can ve mal güvenliği açısından risk oluşturduğu değerlendirildi.”

TRAFİK İŞARET VE İŞARETÇİLERİNE RİAYET EDİLMELİ

Karayolları 3. Bölge Müdürlüğünden yapılan uyarıda, Yeni Nesil Akıllı Kavşak sisteminin güvenli ve etkin şekilde çalışabilmesi için sürücülerin kavşak içerisindeki yatay ve düşey trafik işaretlemeleri ile trafik kurallarına titizlikle uymalarının büyük önem taşıdığı belirtildi.

Trafik akışının güvenli ve düzenli şekilde sağlanabilmesi amacıyla özellikle kavşak merkezinde yasak olan sağa ve sola dönüş ile geri dönüş manevralarının kesinlikle yapılmaması istendi.

Yetkililer, sürücülerin trafik işaret ve işaretçilerine riayet etmelerini, kavşak tasarımına uygun şekilde hareket etmelerini ve başta kendi can güvenlikleri olmak üzere tüm yol kullanıcılarının güvenliği için azami hassasiyet göstermelerini istedi.

Kaynak: İha