DEVLET AKLI BUGÜN TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜK GÜVENCESİDİR

Kongrede konuşan İl Başkanı Ahmet Kahveci, MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli'nin devlet adamlığı vizyonuna vurgu yaptı. Kahveci, "Sayın Genel Başkanımız Devlet Bahçeli Beyfendi'nin ortaya koyduğu milli duruş ve devlet aklı bugün Türkiye'nin en büyük güvencelerinden biridir. Bütün bu kazanımlara rağmen Milliyetçi Hareket Partisi'ni ve Genel Başkanımızı başkalarının söylemleriyle eleştirenlerin bu davayı doğru anlaması mümkün değildir."

KOORDİNASYON İÇERİSİNDE ÇALIŞIYORUZ

Kızılören Kongresi'nde konuşan Kahveci, hizmet anlayışlarının yalnızca il merkeziyle sınırlı olmadığını belirterek Afyonkarahisar'ın tamamı için yoğun mesai harcadıklarını söyledi. Kahveci, "Yapılan çalışmalar sadece Kızılören için değil, Afyonkarahisar'ımızın 18 ilçesi, beldeleri ve köylerinin tamamı için yürütülmektedir. Vatandaşlarımızın taleplerini milletvekilimiz, belediye başkanlarımız ve il genel meclisi üyelerimizle birlikte takip ediyor, çözüm noktasında koordinasyon içerisinde çalışıyoruz. Milletvekilimiz Ankara'da ilimizin sesi olurken, belediye başkanlarımız ve il genel meclisi üyelerimiz de sahada vatandaşlarımızın taleplerini takip ediyor. Başarının temelinde güçlü ekip ruhu ve ortak çalışma anlayışı vardır."

ÇOK ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEĞİZ

Kızılören halkına teşekkür eden Kahveci, vatandaşların Milliyetçi Hareket Partisi'ne gösterdiği güvenin kendilerine önemli bir sorumluluk yüklediğini söyledi. Kahveci, "Vatandaşlarımızın belediye başkanımıza, il genel meclisi üyelerimize ve partimize verdiği destek bizlere güç vermektedir. Bu güvene layık olmak için daha çok çalışmaya devam edeceğiz."

TEŞKİLATLARIMIZ EN BÜYÜK GÜCÜMÜZDÜR

Kongrelerde yeni seçilecek ilçe yönetimlerine başarılar dileyen Kahveci, teşkilatların MHP'nin en önemli gücü olduğunu vurguladı. Kahveci, "Güçlü teşkilatlar güçlü hizmet üretir. İlçe başkanlarımız, yönetimlerimiz ve dava arkadaşlarımızla omuz omuza çalışarak hem Evciler'de hem de Kızılören'de Milliyetçi Hareket Partisi'ni daha da güçlendireceğiz. Başbuğumuz Alparslan Türkeş'i, dava büyüklerimizi ve aziz şehitlerimizi rahmet ve minnetle anıyorum. Kongrelerimizin ilçelerimize, ilimize, partimize ve ülkemize hayırlar getirmesini diliyor, birlik ve beraberlik içerisinde milletimize hizmet etmeye devam edeceğimizi bir kez daha ifade ediyorum." dedi.

MHP BUGÜNLERE GÜÇLÜ TEŞKİLAT YAPISI SAYESİNDE GEDİ

Konuşmasının başında ilçe kongrelerinin önemine değinen Milletvekili Mehmet Taytak, kongrelerin yalnızca yönetimlerin belirlendiği organizasyonlar olmadığını söyledi. Taytak, “Bu salonlarda sadece kongre yapmak için bulunmuyoruz. Bugün burada yarınlarımızın yol haritasını belirliyor, davamızın geleceğini konuşuyoruz. Teşkilatlarımızın birlik ve beraberlik içerisinde ortaya koyacağı çalışmalar, milletimize sunacağımız hizmetlerin temelini oluşturacaktır. Kızılören de Evciler de davamıza her zaman sahip çıkmış, Milliyetçi Hareket Partisi'nin yanında durmuştur. Bu güçlü teşkilat yapısı sayesinde bugünlere geldik. İnşallah bundan sonra da aynı inanç ve aynı heyecanla yolumuza devam edeceğiz."

DEVLET BAHÇELİ BU MİLLETİN İHTİYAÇ DUYDUĞU DEVLET ADAMIDIR

MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli'nin devlet adamlığı vasfına dikkat çeken Taytak, "Genel Başkanımız Sayın Devlet Bahçeli, bu milletin ihtiyaç duyduğu devlet adamıdır. Onun vatana, millete ve davamıza bakışı hepimize pusula olmuştur. Zor zamanlarda milletimizin önünü aydınlatan bir liderdir. 'Önce ülkem ve milletim, sonra partim ve ben' diyerek ömrünü bu millete adamıştır. 'Benim aklım hep Türkiye'dedir.' sözü, onun siyaset anlayışını en güzel şekilde özetlemektedir."

TERÖRSÜZ TÜRKİYE HEDEFİ SİYASİ DEĞİL…

MHP Lideri Devlet Bahçeli'nin dile getirdiği "Terörsüz Türkiye" hedefinin siyasi değil, tamamen milli bir hedef olduğunu belirten Taytak, "Sayın Genel Başkanımız bu çağrıyı herhangi bir siyasi hesapla değil, ülkemizin huzuru, milletimizin kardeşliği ve devletimizin geleceği için yaptı. O gün farklı değerlendirenler oldu ama bugün herkes bu hedefin ne kadar önemli olduğunu daha iyi anlamaktadır."

DAVAMIZDAN TAVİR VERMEDİK

Milliyetçi Hareket Partisi'nin kuruluşundan bugüne kadar devletin bekası ve milletin huzuru için mücadele ettiğini belirten Taytak, "Milliyetçi Hareket Partisi tam 57 yıldır devletimizin birliği, milletimizin kardeşliği ve ülkemizin geleceği için mücadele etmektedir. Nice zorluklarla karşılaştık, nice bedeller ödedik ama hiçbir zaman davamızdan taviz vermedik. Bugün de aynı kararlılıkla milletimizin hizmetindeyiz."

KIZILELMA ÜLKÜMÜZ DOĞRULTUSUNDA YOLUMUZA DEVAM EDECEĞİZ

Konuşmasının sonunda Türkiye Yüzyılı vizyonuna vurgu yapan Taytak, teşkilat mensuplarına birlik çağrısında bulundu. Taytak, "Biz Genel Başkanımız Sayın Devlet Bahçeli'nin gösterdiği istikamette yürümeye devam edeceğiz. Onun sözünü dinleyecek, onun ortaya koyduğu devlet aklıyla hareket edeceğiz. Lider Ülke Türkiye hedefimize ulaşacak, Kızılelma ülkümüz doğrultusunda yolumuza kararlılıkla devam edeceğiz. Birlik ve beraberliğimizi koruyarak milletimize hizmet etmeyi sürdüreceğiz." ifadelerini kullandı.

Konuşmasının sonunda Evciler ve Kızılören ilçe teşkilatlarına teşekkür eden Mehmet Taytak, gerçekleştirilen kongrelerin hayırlı olmasını temenni ederek yeni yönetime başarılar diledi.

Üniversitemiz birimlerinde ve Üniversitemiz Tıp Fakültesi Hastanesinde çalıştırılmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan Ek 2. maddenin (b) bendi uyarınca 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere toplam 59 adet Sözleşmeli Personel alınacaktır.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
Genel Şartlar

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.
2) Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
3) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin ""Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde “sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler."" hükmüne aykırılık teşkil etmemek."

Özel Şartlar
1) Belirtilen öğrenim düzeyinden mezun olmak, aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
2) Başvurulan pozisyon itibari ile gerekli 2024 KPSS (B) grubu puan türüne sahip olmak.
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. Maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla ilan edilen sözleşmeli personel pozisyonlarının açıklamasında belirtilen “Vardiyalı sistemde çalışmasına engel bir durumu bulunmamak” ifadesine ilişkin 24 saat esasına dayalı çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
4) Yurtdışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığına dair belgeye sahip olmak.
5) Aranan niteliklerde istenilen sertifika, belge ve hizmet süresi şartlarının, ilanın Resmi Gazete’de yayımlanma tarihinden önce sağlanmış olması gerekmektedir. İlan tarihinden sonra alınan belge ve sertifikalar değerlendirmeye alınmayacaktır.

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMAN

Adaylar başvurularını 27.07.2026 - 10.08.2026 tarihleri arasında Resmi Gazete ilanı ile eş zamanlı olarak e-devlet platformu üzerinde belirtilen takvime uygun şekilde Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) bağlantısı üzerinden gerçekleştirecektir. Adayların başvuru yapılacak pozisyon için gerekli evrakları sisteme eksiksiz olarak yüklemesi ve başvuru işlemini tamamlaması gerekmektedir.
Şahsen veya posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, SONUÇLARI VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
İlan süreci sonunda sözleşme yapmaya hak kazanan adayların isim listesi, işe başlamaları için gerekli belgeler ile bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 15 (On Beş) iş günü içerisinde Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığının resmî web sayfasında (www.personel.gazi.edu.tr) ve Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden ilan edilecektir."
ATANMAYA HAK KAZANAN ADAYLARDAN İSTENECEK EVRAKLAR
1- Diploma veya geçici mezuniyet bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
2- 2024 KPSS (B) Grubu Sınav Sonuç Bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
3- Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (E-Devletten barkodlu belge alınacaktır.), (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
4- Erkek adayların terhis veya askerlikten muaf olduğunu gösterir belge (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
5- Kimlik Bilgileri (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
6- Adli Sicil Kaydı (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
7- Nüfus Kayıt Örneği (E-Devletten barkodlu belge alınıp başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
8- 1 Adet Fotoğraf
9- Tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya üniversitelerin tıp fakültesi hastanelerinden görevini yapmaya engel teşkil etmediğini gösteren sağlık kurulu raporu. (Raporda başvurulan pozisyonda çalışmasına engelin bulunmadığı belirtilecektir. Örnek: “Destek Personeli olarak çalışmasında engeli bulunmamaktadır.”)
İşe başlamak için gerekli evrakları zamanında teslim etmeyen veya aranan şartları taşımadığı tespit edilen asıl kazananların yerine, ilan edilen yedek kazananlar puan sıralamasına göre çağırılacaktır. Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup, söz konusu sonucun olumlu olması halinde adaylar sözleşme yapmaya davet edilecektir.
Tüm pozisyonlar için Rektörlük tarafından gerekli görüldüğü hallerde görev yerlerinde değişiklik yapılabilecektir.
Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek olup idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir.
Üniversitemiz, ilanın herhangi bir aşamasında, ilanda veya ilan edilen her pozisyonda iptal ve değişiklik yapma hakkına sahiptir.
Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir ay içerisinde feshedilecektir.
İlana ilişkin bütün süreçler Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığının resmî web sayfası (www.personel.gazi.edu.tr) adresinden duyurulacak olup ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır."
DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR
Adaylardan sisteme yüklenen belgelerin asılları gerekli görülmesi halinde istenebilecektir.
Adayların Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden ilan sürecinde başvurularının durumunu takip etmeleri gerekmektedir.
Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra Gazi Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı tarafından başvuru evrakları kontrole tabi tutulacak ve eksik, yanlış, hatalı veya doğrulaması yapılamayan belge yüklenmiş olduğunun tespit edilmesi halinde başvuru reddedilecektir.
Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ile eksikliklerden; başvurunun tamamlanıp/tamamlanmadığı ve onaylanıp/onaylanmadığından adaylar sorumlu olacaktır. Başvuruyu sonlandırmak verilen bilgilerin eksiksiz ve doğru olduğunu kabul etmek anlamına gelmektedir.
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecek olup birden fazla pozisyona başvuru yapılması halinde tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Adayların öğrenim durumları, Yükseköğretim Bilgi Sistemi web servisleri aracılığı ile sorgulanacak olup tercih edilen pozisyonda istenen öğrenim/mezuniyet durumu ile uygun olmayan başvurular işleme alınmayacaktır.
Adayların KPSS puan türü, yılı ve puanı ÖSYM web servisleri aracılığı ile alınacak olup tercih edilen pozisyonda belirlenen KPSS puan türü ve yılı ile uygun olmaması durumunda başvuru işlemi gerçekleşmeyecektir.
SORU VE YARDIM İÇİN:
İş ve işlemlerin aksamaması adına tüm sorular ve yardım için lütfen e-posta adresimizden bizimle iletişime geçiniz.
E-posta: personelilan@gazi.edu.tr

Üniversitemiz Birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek üzere Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar uyarınca 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle, yazılı ve sözlü sınavı yapılmaksızın 14 (on dört) sözleşmeli personel (destek personeli, diyetisyen, koruma ve güvenlik görevlisi, mimar, teknisyen) alınacaktır.

1-İLAN EDİLEN KADROLARA AİT BİLGİLER

2- ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR
Başvuracaklar aşağıda belirtilen şartları sağlamalıdır.
1.657 sayılı Kanun'un 48’inci maddesinde belirtilen genel şartlar:
a. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b.Her kadro için belirlenmiş öğrenim şartlarını taşımak,
c. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
d.Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
e. Erkek adaylar için ilanın son başvuru tarihi itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f. 657 sayılı Kanun’un 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2.Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olmak.
3.KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
4.Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak
5.Yurtdışında eğitim görenlerin mezuniyet belgelerinin denkliği ilgili makamlarca onaylanmış olmalıdır.
6.Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup kendileri ile sözleşme yapılmış olsa bile sözleşmeleri iptal edilecektir. Bu kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir.
7.2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak, lisans mezunları için KPSS (B) grubu 2024 KPSS P3 puanı, önlisans mezunları için KPSS (B) grubu 2024 KPSS P93 puanı, ortaöğretim mezunları için KPSS (B) grubu 2024 KPSS P94 puan türünden en az 50 puan almış olması gerekmektedir.
8. İlanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarih itibariyle Yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi kaydı bulunmamak.

3-DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR
1.Şartlarda istenilen belgelere ilanın son başvuru tarihinden önce sahip olmak. Bu nedenle üzerinde tarih bilgisi yer almayan (düzenleme/tanzim tarihi/eğitim tarihi) belgeler kabul edilmeyecektir.
2.Adaylar sadece tek bir unvan için ilan numarası belirterek başvuru yapacaklardır. Birden fazla ilan numarası ile başvuru yapıldığı takdirde bütün başvuruları geçersiz sayılacaktır
3.Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri feshedilecektir.
4.Asil veya yedek adayın atama sırası geldiğinde atanma hakkından feragat etmesi durumunda ‘Feragat Dilekçesi’ vermesi zorunludur.
5.Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
6.İdare ihtiyaca binaen il içindeki birimlerde kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
7.Eksik belge ibraz edenler, gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar bir hak iddia edemeyecekler ve haklarında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
8.Destek personeli ve koruma ve güvenlik görevlisi Üniversitemizin farklı birimlerinde ihtiyaca binaen görevlendirilecektir.
9.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
10. Başvurularda "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik” hükümleri uygulanır.
11. Atamaya hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlar arası naklen geçişi (istisnalar hariç) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
12. Destek personeli olarak istihdam edilmeye hak kazanan adaylardan; görevini yapmasına engel olabilecek şekilde bulaşıcı hastalığı, solunum, cilt ve ortopedik rahatsızlıkları bulunmadığını içeren sağlık raporu istenecektir.
13. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
14. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
4-BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1.Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden “Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 25 Temmuz – 08 Ağustos 2026 tarihleri arasında yapılacaktır.
2.Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
3.Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Bilgi için: 0322 455 00 00 – Dahili 1250
5-BAŞVURUDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN DURUMLAR VE İSTENİLEN BELGELER
1.Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Ayrıca mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf veya jpeg. formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
2.Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı belgesinin aslı olması halinde ön yüzü ve arka yüzü okunacak şekilde pdf, veya jpeg. formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir. (e-Devlet üzerinden alınabiliyor ise kare kodlu belge kabul edilecektir.)
3.Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların ilanın son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresinin dolmasına en az 6 (altı) ay kalmış olan (silahlı/silahsız ibareli) özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını başvuru sırasında arkalı ve önlü olarak pdf veya jpeg formatında ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir
4.Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için başvuracak adayların boy ve kilo durumlarını başvuru esnasında Sağlık Bakanlığına bağlı devlet hastaneleri-üniversite hastaneleri veya bağlı olduğu aile hekimliğinden boy ve kilo şartına ilişkin beden kitle indeksini taşıyor olduklarını dair durum bildirir belgelerini e-imzalı veya kaşeli/imzalı olarak sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
5.Tecrübe istenilen mimar pozisyonu için meslek kodunu (2161.01) gösterir karekodlu SGK hizmet dökümü veya resmi/ özel kuruluşlardan, ilanın son başvuru tarihinden önce alınmış iş deneyim belgesi ıslak imzalı olarak başvuru formuna eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan kare kodlu belgeler kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile tecrübe istenilen pozisyonun uyumlu olması gerekir.
6.Tecrübe istenilen destek personeli pozisyonu için mobilyacılık alanında çalıştığına dair karekodlu SGK hizmet dökümü veya resmi/özel kuruluşlardan, ilanın son başvuru tarihinden önce alınmış iş deneyim belgesi ıslak imzalı olarak başvuru formuna eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan kare kodlu belgeler kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile tecrübe istenilen pozisyonun uyumlu olması gerekir.
7.Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip ayrıca web sitemizde yayımlanacaktır.
8.Adayların, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinin beşinci fıkrası uyarınca bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgelemeleri için görev yaptıkları eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1 inci maddesinin dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan istisnai durumları varsa ayrıldıkları kurumlarından alınmış durumuna ilişkin belgeyi pdf veya jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
9.Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir
10. Başvuru sonucunda Kariyer Kapısı Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle, adaylar tarafından başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığının kontrol edilmesi gerekmektedir.
6-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
1.İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
2.KPSS'de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak olup pozisyon için belirtilen şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
3.Adaylar yerleştirme sonuçlarını ilanın son başvuru tarihini takip eden 15 (on beş) iş günü içinde Üniversitemiz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
4.Atanmaya hak kazanan aday/adaylar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde istenilen belgeler ile Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmesi gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen ve müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılır. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların; başvuru yapmadığı veya aranılan şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine, ilan edilen yedek adaylardan puan sırasına göre çağrılacaktır.
5.Yerleştirme sonuçlarına ilişkin itirazlar, değerlendirme sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren 3 (üç) iş günü içerisinde yazılı olarak Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 5 (beş) iş günü içerisinde karara bağlanarak sonucu adaya yazılı olarak bildirilecektir.
6.Tüm duyurular tebliğ mahiyetinde olacak olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Hakemlik kariyerine Afyonkarahisar’da başlayan, şu anda Antalya’da Beden Eğitimi Öğretmeni olarak görev yapan Pınar Elma U16 Balkan Şampiyonası’ndan sonra şimdi de U17 Balkan Şampiyonası’nda hakem olarak ülkemizi başarıyla temsil etti.

Kaynak: İha

Konuyla ilgili Müdürlük’ten yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Su kaynaklarının etkin ve sürdürülebilir kullanımının sağlanması amacıyla, Küresel Çevre Fonu tarafından desteklenen "Türkiye'de Su Verimliliği ve Su Kaynaklarının Sürdürülebilir Yönetimi İçin Kapasite Geliştirme Projesi" kapsamında yürütülecek Akarçay Su Verimliliği Projesi için hazırlık çalışmaları devam etmektedir.

Proje kapsamında uygulanacak yağmur suyu hasadı demonstrasyonlarına yönelik ilk adım atılmıştır. İl Müdürlüğümüz teknik personellerince demonstrasyon çalışmalarının gerçekleştirileceği sera işletmelerinin belirlenmesi amacıyla arazi etüt ve yerinde inceleme çalışmaları gerçekleştirilmiş, uygulama alanlarının uygunluğu değerlendirilmiştir. Proje kapsamında yürütülecek çalışmalarla su verimliliğinin artırılmasına yönelik örnek uygulamaların hayata geçirilmesi hedeflenmektedir.” denildi.

Kaynak: İha

Ülkemizin deprem bölgesinde yer alması ve büyük kısmının risk alanı olmasından dolayı özellikle kentsel dönüşümle bina stoku yenilenmeye ve depreme dayanıklı hale getirilmeye çalışılıyor. Ancak şehirlere bütüncül bakılmazsa bina stokunun yenilenmesi kente yeni yükler ve sorunlar getirecektir.

Kentsel dönüşüm eski yerleşim yerlerinde yapıldığı ve bu bölgelerde zaten yoğunluk fazla olduğu için çözümler, geleceğe sorun üretmek haline gelebiliyor. Arsa pay sahipliği, yenilenen binaların inşaat maliyetleri ve hak sahiplerinin rızasını üretebilmek adına emsal artışlarına gidilerek çözüm üretilmeye çalışılıyor.

Halbuki, mevcut haliyle dahi tıkanmış bölgelere daha fazla yük ve yoğunluk inşa ederek sorun büyütülüyor. Zaten alternatif yollar açamadığınız ve mevcut ana arterleri genişletilemediğiniz için tıkanan bölgelere daha fazla araç ve nüfus yükü ekliyorsunuz.

Kentsel dönüşüm, sadece rantsal dönüşüm değil aynı zamanda kentsel sorunları artıran bir uygulama olabiliyor. O halde bu tür projeleri kente bütüncül bakarak (siz master plan çerçevesinde diyebilirsiniz) ve kamunun yararına olacak şekilde geliştirmek gerekir.

Başlıktaki üç altın fırsattan birincisi kentsel dönüşüm başlatılması planlanan Mısri camii ve etrafındaki diğer mahallelerde çok boyutlu projelerin geliştirilmesidir. Kentsel dönüşüm adı altında binaları yıkıp sonra yıkılanlardan daha fazla bina yapmanın mahzurlarını kısaca izah etmeye çalıştım. Bunun yerine kamu yararını esas alan sosyal donatılar, tarihi binaların ihyası, yoğunluğu azaltan ama genel faydayı artıran projelerin geliştirilmesi esas alınmalıdır.

İkinci fırsat, Çakmak otelin ve önündeki binanın yıkılmasıdır. Ona bitişik olan, Bozcalar, Oruçoğlu, Meydanoğlu işhanları ve Kurtbaş apartmanı ekonomik, estetik ve statik ömürlerini tamamlamışlardır. Yakın zamanda Uzun Çarşı’da bir dükkânın fiyatı dahi bu işhanlarının bir katındaki tüm dükkanların mülk değerinden fazladır. Tek sorun yeni inşaatına başlanan Halkbank binasıdır. O da şehrin menfaatine olacak bir konuda görüşmelerle çözülebilir.

Çakmak otel ve önündeki binanın yıkılarak yerine otopark yapılması projesini belediyenin desteklediğini mühendislik firması açıkladı. Burada geliştirilecek ada bazındaki bir proje ile çoklu fayda üretilebilir. Kurulacak olan bir gayrimenkul yatırım şirketine diğer işhanlarındaki mülk sahipleri mülklerinin değerleri oranında ortak edilir. Yerel yönetimler (Belediye/İl Özel İdaresi) bu şirketin kurucusu ve ortağı olarak hem hissedarların iknası hem de yatırımın finansmanı noktasında bulunmalıdır. Bu adanın altına Çakmak otel yerine yapılması planlanan otopark ilgili yatırımcı tarafından yapılabilir. Üstüne ise forum veya bedesten tarzı zemin üstü bir kat şeklinde üst tarafındaki Uzun Çarşı, alt tarafındaki evlendirme dairesi, Afyon Lisesi, karşısındaki kütüphane, eski adliye binası, Rıza Çerçel Kültür Merkezi dış cepheleri ile uyumlu proje geliştirilebilir.

Emlak sahiplerinin şirket hisseleri gelecekte beklenen değer üzerinden fiyatlanacağı için rayiç değeri artar. Kira geliri elde etmek için mülk almış olanların gelirleri daha fazla olur. Hulasa, otopark yatırımı düşünen yatırımcının otoparkı, değer yatırımı veya kira yatırımı yapan mülk sahibinin beklentisi fazlasıyla gerçekleşir.

Yapılması düşünülen otopark çok daha fazla araç alacak şekilde ilgili firma tarafından yer altına yapılır. Üstüne geliştirilecek proje ile anıt bina (isterseniz prestij proje deyin) yapılabilir. Yoğunluk azalacağı için bölgede rahatlama da olacaktır. Erişim kolaylaşacak yer altı otoparkı ile sadece buraya değil çevresine de fayda sağlayacaktır.

Üçüncü altın fırsat ise mevcut Maliye ve Tarım İl Müdürlüğü binalarının yenilenmesidir. Bu binaların bulunduğu alan ve kavşak en yoğun araç trafiğinin olduğu bölgelerden birisidir. Oraya yapılan alt geçitte (rahatlatmış ama) kalıcı çözüm getirmemiştir. Hele kentsel dönüşümle yoğunluk artırılacak olursa (birinci altın fırsat kaçırılırsa) çok daha sorunlu hale geleceği açıktır.

O halde orada da yoğunluk azaltmak gerekir. Bu resmi binalar (Tapu ve Kadastro Müdürlüklerinin bulunduğu alanda dahil edilerek) şehrin gelişen bölgelerine trafiğin daha akıcı olduğu yerlere aktarılması gerekir. Mevcut yerlerine ise yine kamu yararını öne çıkartan çoklu fayda üreten sosyal donatıların yer aldığı projeler geliştirilebilir.

Gördüğümüz her boş alana bina yapmak şehircilik değildir. Boşalma ihtimali olan her yere daha büyük bina yapmak sorunları artırmaktır. Bugüne çözüm getirmediği gibi geleceğe daha büyük sorun üretmektir.

Şehrin sorunları ile ilgili yerel yönetimler “ortak akıl” geliştirmeye çalışmalıdır. Şehrimizde meslek hayatları yarım yüzyıla yakın artık iş hayatında eskisi kadar aktif olmayan “akil insan” diyebileceğimiz çok sayıda değerli insan vardır. İlk aklıma gelen bu alanla ilgili birkaç ismi saymak isterim. Mimar Ülküer Abi, Mimar Mustafa Ceylan, Mimar Eyüp Güngör, İnşaat Yüksek Mühendisi A. Yılmaz Kasap, İnşaat Mühendisi Kadir Altınkaya. Ayrıca kent sosyolojisi, yerel yönetimler ve kent-insan etkileşimi alanlarında çalışmaları olan AKÜ Rektörü Prof. Dr. Mehmet Karakaş, Fen Edebiyat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Hüseyin Koçak talep edilmesi halinde fikirleriyle büyük katkılar sunacaklardır. Bu insanlar şehirciliğin hem kuramsal hem de pratik bilgisine sahiptir. Şüphesiz başka değerli insanlarda vardır.

Bu konularda katkı sunacak onlarca insan aramızdadır. Yaşadığımız şehir hepimizin yaşadığı ortak mekân ise herkesin faydasına olacak çözümler üretilmelidir. Netice de yapılanların hepsi insana dair olmak zorundadır. Kentler rant alanları değil sağlıklı yaşam alanları olmalıdır.

[i] Bu konuyu yazmayı birkaç aydır tehir ediyordum. Ancak son gelişmelerin ışığında yazmak gerekli hale geldi ve başka yazılarla da devam edeceğim. Faydalı olmasını dilerim.

Kaynak: İha

A Milli Kadın Voley Takımımız ilk seti 23-25 kaybederken, ikinci 25-23 kazanarak dengeyi getirdi. Üçüncü seti 26-24 ve dördüncü seti 25-21 kazanan millilerimiz şampiyonluk ipini göğüsledi.

Kaynak: İha

CEMAL YİĞİT PURCU İLE YİĞİT AKTAŞ'TA AFYON'U TEMSİL EDECEK

Ayrıca; U17 Erkekler Serbest Güreş Dünya Şampiyonası’nda Afyonkarahisar Sporcu Eğitim Merkezi sporcularından 71 kiloda Cemal Yiğit Purcu ile 110 kiloda Yiğit Aktaş'ta ilimizi ve ülkemizi Azerbaycan'dan temsil edecek sporcular arasında yer aldılar.

Kamp hazırlıklarını tamamlayan Milli Takım Kafilesi şampiyona için yola çıktı.

Milli Takım kafilesi şu sporculardan oluştu:

SERBEST GÜREŞ MİLLİ TAKIMI

45 kg - Utku Çağatay Söğütlü

48 kg - Batın Naniş

51 kg - Yiğit Hamza Egemen

55 kg - Yusuf Eren Koçak

60 kg - Muhammed Sami Odabaşı

65 kg - Beytullah Burak Bilgen

71 kg - Cemal Yiğit Purcu

80 kg - Volkan Bilgin

92 kg - Yasin Ertürk

110 kg - Yiğit Aktaş

GREKOROMEN GÜREŞ MİLLİ TAKIMI

45 kg - Kerem Derman

48 kg - Mustafa Kerem Karaköse

51 kg - Ali Samet İpek

55 kg - Muhammet Kadir Karatekin

60 kg - Osman Ege Özdemir

65 kg - Emirhan İbrahim Doğan

71 kg - Muhammet Reşit Yürük

80 kg - Abdulhalik Bal

92 kg - Yusuf Yaser Aksu

110 kg - Kaan Ege Dönertaş

KADINLAR GÜREŞ MİLLİ TAKIMI

40 kg - Şirin Aşkara

43 kg - Aysemin Kaçan

46 kg - Elif Su Aksoy

49 kg - Evin Demir

53 kg - Ecrin Salık

57 kg - Su Soyalp

61 kg - Özdenur Özmez

65 kg - Melisa Sarıçiçek

69 kg - Kıymet Rümeysa Tezcan

73 kg - Sude Naz Çamoğlu

TEŞKİLATLARIMIZ MHP’NİN BAŞARISINI ARTIRACAK

Başmakçı'da yeniden Milliyetçi Hareket Partisi belediyeciliğini hayata geçirmek istediklerini belirten Başkan Kahveci, "Başmakçı'da halkımızın gönlünde karşılığı olan, hizmet üretecek kadrolarla yeniden yerel iktidarı hedefliyoruz. İnşallah yapılacak çalışmalarla ilçemizde üç hilalli belediyeciliği yeniden hâkim kılacağız. Teşkilatlarımız birlik ve beraberlik içerisinde çalışarak hem belediyelerde hem de yerel yönetimlerin tüm kademelerinde Milliyetçi Hareket Partisi'nin başarısını artıracaktır."

KONGRELERİMİZ HESAPLAŞMA DEĞİL, DEMOKRASİ ŞÖLENLERİDİR

Teşkilat mensuplarına seslenen Kahveci, kongrelerin sadece yönetim değişikliklerinin yaşandığı toplantılar olmadığını belirterek, "Biz bu kongreleri teşkilatlarımızın yeniden güç kazandığı, birlik ve kardeşliğin pekiştiği, yeni hedeflerin belirlendiği önemli buluşmalar olarak görüyoruz. Partimiz Milliyetçi Hareket Partisi'dir. Bizim kongrelerimiz hesaplaşmanın değil, birlik ve beraberliğin güçlendiği demokrasi şölenleridir."

BİN YILLIK KARDEŞLİK ANLAYIŞI TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜK GÜVENCESİ

MHP'nin hiçbir zaman kriz ve kaos siyasetinden beslenmediğini vurgulayan Kahveci, devletin enerjisini tüketen anlayışların Türkiye'ye fayda sağlamayacağını belirtti. Kahveci, "Milliyetçi Hareket Partisi, devletine ve milletine hizmet etmeyi esas alan bir siyasi harekettir. Toplumun huzurunu bozacak değil, kardeşliğini güçlendirecek anlayışın temsilcisiyiz." dedi.

Kahveci son olarak Genel Başkan Devlet Bahçeli'nin ortaya koyduğu "bin yıllık kardeşlik" anlayışının Türkiye'nin en büyük güvencesi olduğunu söyledi.

BU SALONLAR MUKADDES MEKANLARDIR

Kongrelerde teşkilatların önemine vurgu yapan Milletvekili Mehmet Taytak,“Bu salonlar, sadece birer toplantı yeri değil; yarınlara söz verdiğimiz, bu davayı daha ileriye taşıyacağımıza ant içtiğimiz mukaddes mekanlardır.”

YENİ PARDAN DAHA BAŞTAN YENİK ÇIKMIŞTIR

Cumhuriyet Halk Partisi'nde yaşanan son gelişmelere de değinen Taytak, “Dün Cumhuriyet Halk Partisi'nde yeni bir yapılanma olmuştur. Ama gelin görün ki bu yeni parti, daha baştan yenik çıkmıştır. CHP'deki bu koltuk kavgası, ülkemize hizmet değil, sadece iktidar hırsının eseridir. Bu yapılanmayı ibretle izliyor, milletimizin sağduyusuna güveniyoruz.” dedi.

MİLLETİN YARDIM DUYGULARI İSTİSMAR EDİLMEMELİ

Ahbap Derneği iddialarına da değinen Taytak, milletin yardım duygularının istismar edilmemesi gerektiğini belirterek şunları söyledi: “Hiç kimse Türk milletinin yardımseverliğini, merhametini ve temiz duygularını kendi kirli tezgâhlarına malzeme yapmaya kalkışmasın. Bugün Ahbap Derneği etrafında dönen dolaplar ve ortaya çıkan tablo tek kelimeyle vahimdir. Bu millet zor günde ekmeğini böldü, cebindeki son kuruşunu yardım diye bu derneğe yatırdı, güvendi. İnsanlarımız iyilik yaptığını düşünürken, milletin helal paralarının başka hesaplara aktarıldığı yönündeki iddialar gündeme gelmiştir. Burada bir kez daha görüyoruz ki güven, en kıymetli şeydir.”

GENEL BAŞKANIMIZ 3 YIL ÖNCE UYARMIŞTI

MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli'nin 14 Şubat 2023 tarihli TBMM Grup Toplantısı'nda yaptığı açıklamayı hatırlatan Taytak, “Türk Dünyasının Bilge Lideri, Genel Başkanımız Sayın Devlet Bahçeli Beyefendi'nin, 'Devleti bir kenara itip Ahbap-Çavuş ilişkileriyle yardım toplanması, devletin inandırıcılığını gölgelemektir' sözünü hatırlayacaksınız. Bugün gelinen nokta, Genel Başkanımızın üç yıl önce yaptığı uyarıların ne kadar isabetli ve öngörülü olduğunu açıkça ortaya koymaktadır.”

DEVLET BAHÇELİ HEPİMİZ İÇİN PUSULADIR

Genel Başkan Devlet Bahçeli'nin ortaya koyduğu anlayışın kendileri için yol gösterici olduğunu ifade eden Taytak, “Genel Başkanımız, bu milletin mayasıyla yoğrulmuş bir liderdir. Onun vatana, millete ve davaya bakışı hepimiz için pusuladır. Bizler de Genel Başkanımız Devlet Bahçeli Beyefendi'nin 'Millete hizmet bizim için inanç meselesidir' anlayışıyla hareket etmeli, onun gösterdiği istikamette yürümeliyiz.”

SİZLER ÜÇ HİLALİ DALGALANDIRMAYA DEVAM EDECEKSİNİZ”

Göreve seçilen ilçe başkanları ve yönetim kurullarına seslenen Taytak, teşkilatların sorumluluğuna dikkat çekerek, “Sizler muhafızsınız, bekçisiniz. Sizler Üç Hilali bu ilçede dalgalandırmaya devam edeceksiniz. Milliyetçi Hareket Partisi milletiyle bütünleşen, milletiyle yoğrulan ve kalbi milletiyle atan bir partidir.”

DEVLET BAHÇELİ’NİN NEFERLERİYİZ

Teşkilat çalışmalarının önemine vurgu yapan Taytak, vatandaşla sürekli iç içe olunması gerektiğini belirterek, “Bu dava, vatandaşımızın kapısını çaldığımızda, halini hatırını sorduğumuzda büyür. Biz Devlet Bahçeli Beyefendi'nin neferleriyiz. Kapı kapı dolaşacağız, gönül gönüle yürüyeceğiz. Vatandaşımıza sadece söz değil, öz göstereceğiz. Onların duasını ve selamını alacağız. İşte o zaman bu millet doğruyu yanlışı, samimiyeti ve riyayı ayırt eder. Milliyetçi Hareket Partisi sadece seçim zamanı hatırlanan değil, her gün, her an vatandaşının yanında olanın partisidir. Kapısı herkese açık, gönlü herkese geniş olanın partisidir. İlçemizde bu emaneti en güzel şekilde taşıyacak olan da sizlersiniz.”

ŞEHİTLERİ VE BAŞBUĞ TÜRKEŞ'İ RAHMETLE ANDI

Konuşmasının sonunda teşkilat mensuplarına birlik çağrısını yineleyen Taytak, “Haydi durmayalım. Omuz omuza, gönül gönüle yürüyelim. Kapı kapı, sokak sokak dolaşalım. Vatandaşlarımız bizi bekliyor, biz onlara gidelim. Cenab-ı Allah yardımcınız olsun. Bu vesileyle rahmetli Başbuğumuz Alparslan Türkeş'i, bu dava için canını veren aziz şehitlerimizi ve kahraman gazilerimizi rahmet ve minnetle anıyorum. Ruhları şad, mekânları cennet olsun.” dedi.

BU DÜZEN MİLYONLARA İYİ DEĞİL

Olgun paylaşımında şunları söyledi: “İyi Pazarlar… Ama kimlere göre iyi. Memleketin gerçek gündemini; unutturmaya çalışanlara pazarlar gerçekten 'İYİ'... Ama... Pazar filesi boş dönen #emekliye iyi değil. Maaşı cebine girmeden eriyen #emekçiye iyi değil. Ay sonunu getiremeyen #asgariücretliye iyi değil. Siftahsız dükkan kapatan, borç yükü altında ezilen #esnafa iyi değil. Ürettiğinin karşılığını alamayan, tarlasını ekip biçmekte zorlanan #çiftçiye iyi değil. Mazotun, gübrenin, ilacın maliyeti altında ezilen #üreticiye iyi değil. İş aradığı hâlde umut kapıları yüzüne kapanan #gençlere iyi değil. Atama bekleyen #öğretmenlere iyi değil. Görev bekleyen #sağlık çalışanlarına iyi değil. #Mülakat mağdurlarına iyi değil. Çocuğunun beslenme çantasını doldurmakta zorlanan #anneye iyi değil. #Şehit ailelerine, #Gazilerimize ve hak ettikleri yaşam koşullarını bekleyen kahramanlarımıza iyi değil. #Adalet arayanlara iyi değil. Hukukun herkese #eşit işlemesini isteyenlere iyi değil. Kısacası... Bu düzen; alın teriyle yaşayanlara, emeğiyle geçinenlere, üretenlere ve hakkıyla yaşamak isteyen milyonlara #İYİ DEĞİLLLLL.” ifadelerini kullandı.

Yıllardır oturduğumuz eve, kolay kolay şüpheyle bakmayız.

Çünkü onu sadece beton olarak, görmeyiz de ondan.

Bir yerde uzun süre yaşamış olmanın, yarattığı güvendir.

Dün bir şey olmadı. Otuz yıldır birşey olmadı... O halde yarın da bir şey olmaz! mantığıdır bu.

Bazı cümleler hayatta bedavadır. Ama sonuçları çok pahalı olabilir. Bir şey olmaz!

Bu cümlenin ne statik hesabı vardır, ne laboratuvar sonucu. Oysa hayatın matematiği böyle işlemez.

Bir binanın yıllardır ayakta olması, elbette önemlidir.

Ancak gelecekte karşılaşacağı, deprem etkisi altında nasıl davranacağını, tek başına göstermez.

Fakat biz çoğu zaman, teknik değerlendirmeden önce, kendi yöntemlerimizi geliştiririz.

Kolonlara bakarız. Kalın! Duvarlara bakarız.

Çatlak yok! Eskiler sağlam yapardı! diye apartmanın bilirkişisi olarak söze gireriz.

Falanca inşaat işinden anlar, taş gibi bina dedi!

30 yıldır dimdik ayakta! Kaç deprem yaşadı! diyerek, gayriresmî yapı güvenliği raporumuzu tamamlarız.

Ama geçmiş, geleceğin teminat mektubu olamaz.

Bu yüzden önlem, felaketten sonra gösterilen dayanışmadan önceliklidir.

Enkaz oluşmadan önce, gösterilen akıl daha değerlidir.

Ölçülmemiş güven, her zaman tehlike yaratır.

Karot, betonarme taşıyıcı elemandan, özel ekipmanla alınan, silindirik beton numunesidir.

Laboratuvarda incelenerek, mevcut betonun özellikleri hakkında bilgi verir.

Karot kötü çıkarsa bina bitti! ya da karot iyi çıkarsa bina sapasağlam! görüşü yalnızca beton dayanımına, bakarak yapılmamalıdır.

Taşıyıcı sistemin özellikleri, kolon ve kirişler, donatı durumu, yapı geometrisi, projeyle mevcut durum arasındaki farklılıklar ve ilgili teknik kriterler birlikte değerlendirilerek kesin sonuca ulaşılır.

Yani karot, hikayenin önemli şahitlerinden biridir.

Tek bir veriye bakarak, bütün binaya hüküm verilemez.

Karot alınırken, yetkin kişilerce, uygun noktadan ve teknik esaslara göre taşıyıcı elemandan numune alınır.

Karot meselesinin insani boyutunda, bazıları aslında gerçeği bilmekten korkar.

Komşu bina bizimkinden eski! Zamanı mıydı?

Biraz daha bekleyebilirdik! diye düşünen, hayıflanan da çoktur.

Ne yazık ki beton hatır gönül bilmez. Sonuç neyse onu gösterir.

Kötü bir gerçeği bilmek mi? İyi olduğunu sanarak kötü bir gerçeğin içinde yaşamaya devam etmek mi? Gerçeklerin sesini kısarak, bahanelere sığınmak mı?

Bence kilit nokta burada düğümleniyor.

Binalar konuşamaz. Ama betonun hafızası vardır.

Donatının hikâyesi vardır. Taşıyıcı sistemin bir gerçeği vardır.

Bu yüzden karot makinesi, bir gün sizin apartmanın kapısına geldiğinde, çıkan beton parçasına bakmayın.

Kendinize de sorun! Gerçekten binanızın sağlam olduğuna mı güveniyorsunuz?

Yoksa sağlam olduğuna inanmak, daha rahatlatıcı geldiği için mi, böyle düşünüyorsunuz?

Bilmemenin, geciktirilmiş bir yüzleşme, olduğunu unutmayın.

Belki de karotun sizi bu kadar rahatsız etmesinin nedeni de budur.

Gerçekler hayatınızı değiştirmek, zorunda bırakacak olsa da kapınızı iki kez çalmaz.

Karot bugün betondan, numune alır.

Deprem ise yarın, aldığınız kararlardan.

İşte o sınavın itiraz süresi de yoktur.

Bir şey olmaz! diye yıllardır içinizde inşa ettiğiniz,

o görünmez duvardan, bırakın da güvenli bir gelecek ve yarınlar çıksın.

GÜVENLİK KAMERASI GÖRÜNTÜLERİ ORTAYA ÇIKTI
İhbar üzerine olay yerine gelen sağlık ekipleri tarafından Bolvadin Devlet Hastanesi'ne kaldırılan Yılmaz, burada doktorların tüm müdahalelerine rağmen kurtarılamayarak hayatını kaybetti.
Öte yandan kazaya ilişkin güvenlik kamerası görüntüleri de ortaya çıktı. Görüntülerde otomobilin kontrolden çıktıktan sonra küçük bir tepeciğe çarpıp havalanarak takla attığı ve metrelerce sürüklendiği anlar yer aldı. Görüntüler kazanın şiddetini gözler önüne serdi.
Kazanın ardından savcılık tarafından soruşturma başlatıldığı bildirildi.

Kaynak: İha

Kaynak: İha