Kaynak: İha

İLİŞKİNİN DOĞAL SEYRİNİ KAYBETTİK

Sosyal medya, yapay zeka ve diğer teknolojik araçların hayatımıza girmesiyle ilişkilerin doğal seyrini kaybettiğini ifade eden Sevda Doğan, “Modern dünyada aşk, partnerlerin birbirini birer eş olarak görmek yerine kendi yansımalarını onaylayan birer ayna olarak işlev görüyor. Günümüzün beğeni odaklı kültüründe! Sosyal medya, yapay zeka ve diğer tüm teknolojik araçların hayatımıza girmesiyle birlikte sanal bir gerçeklikle karşı karşıyayız. Gerçekten aşık mıyız? Yoksa beğenilmek için mi birlikte bir podyuma çıkıyoruz? Artık hayatımız birer tiyatro sahnesi haline geldi.

Dedelerimizin, ninelerimizin bize anlattığı aşk hikayelerini, Yeşilçam filmlerindeki aşk hikayelerini hatırlayalım. Orada bir gösteriş söz konusu değil. Bir beğenilme isteği, onay arayışı söz konusu değil. Hem sosyal ilişkilerin çok iyi yürümesi, hem de insanların bugünkü kadar yalnız olmayışı o günkü aşkı o kadar kıymetli kıldı. Bugün bizler gerçek birer bağ kurmaktan ziyade, acaba kusursuz bir şablona uymak için mi aşkımızı, sevdiğimiz insanı sergilemek istiyoruz? Bu bakış açısına göre partner kendi ihtiyaçları olan bağımsız bir özne değil, fantezi dünyamızı tatmin eden bir canlı, bir varlık ya da bir nesne diyebiliriz buna. Ekranın sağladığı mesafe de gerçek hayatta kurduğumuz ilişkinin yerini aldığına göre gerçek bir ilişki mi acaba? Yoksa biz hakikaten sevdiğimiz insanı iyi ilişki kurmak için mi? Yoksa onu göstermek, sergilemek, onunla birlikte geçirdiğimiz zamanı göstermek ve beğeni toplamak için ‘Biz iyiyiz’ demek için mi ilişki kuruluyor? Buralara dikkat etmekte fayda var, ilişkinin doğal seyrini kaybettik.”

‘MIŞ’ GİBİ YAŞIYORUZ

Kişilerin ilişkilerini sanki bir sahnedeymiş gibi gösteriş yaparak yaşamaya başladıklarını ifade eden Sevda Doğan, “İlişkinin mahremiyetinden koptuk. Artık dış dünyaya bir şeyleri servis etmek çok daha önemli hale geldi. O ilişkiyi gerçekten özünde yaşamaktansa! ‘Biz buradayız’ deyip onay aramak ve ‘Görülüyorum, öyleyse varım.’ anlayışına saplandık. Bir ilişkide mutluluk, ilişkinin içindeki paylaşımlardan ziyade karşılıklı etkileşimle ortaya çıkar. Ekranda görülen, herkesin bahsettiği harika bir çiftin algısı yerine gerçekten sağlıklı bir bağ kurabiliyor muyuz? Buna odaklanmamız gerekiyor. Bir performans mı sergiliyoruz? Bir gösteriş mi yapıyoruz? ‘Mış’ gibi mi yaşıyoruz? Yoksa! Gerçekten özünde iyi ilişkilere mi sahibiz buralara bakmakta fayda var. Kişi partnerini gerçekten sevmek, onunla yakınlık bağ kurmaktan ziyade sanki bir sahnedeymiş gibi gösteriş yapıyor. Ancak bu beğenilmeyi önceleyen bir ilişki oluyor. Bir ilişkide birbirini gerçekten seven kişiler yakınlık kurarlar ve partnerle birlikteyken karşılıklı bir beğeni alırlar. Eğer ilişkide dışarıdan onay alınmıyorsa, yeterince ve gösterişli değilse kimilerine göre! Kişi kendini değersiz hissetmeye başlıyor. O yüzden temeldeki bir duygumuzdur değer görmek, kabul görmek, onaylanmak. Sosyal ilişki yüz yüze kurduğumuz ilişkinin seyri azaldıkça, ekrandan biz gibi düşünen insanları yakalayıp onay arayışını oradan karşılamaya başladık.”

AŞK MASKESİ ADI ALTINDA KISKANÇLIK VE KISITLAMALAR YAPILIYOR

“Aşk ve patolojik durumu birbirine karıştırıyoruz.” diyen Sevda Doğan sözlerinin devamında şunları söyledi: “Toplumsal normlar ile klinik gerçekler birbirinden ciddi anlamda bir çizgiyle ayrılıyor. Örneğin; kültürel olarak onaylanan tutum ve davranışların kimisi gerçekte kişiye zarar verici ama mecburi olarak sürdürdüğü davranışlar olabiliyor. Aşk maskesi adı altında kıskançlık ve kısıtlamalara bir bakalım. Evinden çıkamayan kadınlara bir bakalım veya erkek arkadaşlarıyla vakit geçirmesine izin verilmeyen bir ilişkiyi göz önüne alalım. Burada sahiplenme denilen davranış gerçek bir sahiplenme mi yoksa patolojik bir sahiplenme mi? Evin perdelerini açtırmayan erkekler biliyoruz. Böyle ilişkiler biliyoruz. Bazı kadınlar açık öğretim okumak istiyor, sınavlara dahi katılmasına izin verilmiyor. Baktığımızda bunun çok sahiplenme ya da kıskançlık gibi değil çok daha patolojik bir anlamı var.”

KADININ KENDİNE HAS BİR ALANI OLMALI

Kadınların evlendiklerinde annelikten çıkamadıklarını, kendilerine has bir alanlarının olması gerektiğinin altını çizen Sevda Doğan konuyla ilgili şunları söyledi: “İki halka gibi düşünelim ilişkiyi. Ne kadar çok iç içe geçerse bu halkalar! İlişkideki bireysellik o kadar erir ve kaybolur. Bu halkalar ‘Evet’ birbiriyle ilişkili. Biraz birbirleriyle iç içe ama kendilerini aştıkları bir alan da olmalı. Burada hem ortak yapabildikleri, hem de bireysel olarak yapabildikleri birtakım uğraşları olmalı. “Ben böyle istiyorum, böyle olacak, şuraya asla gidemezsin. Bunu asla yapamazsın ya da arkadaşlarınla hiç konuşmamalısın.” gibi ciddi kısıtlamalar elbette karşılıklı kurallar olabilir. Hoşlanılmayan, hoşa gitmeyen arkadaşlık ilişkileri olabilir. Bunlar elbette kısıtlanır. Ancak bizim söylediğimiz çok daha ciddi ve katı bir tutum. Burada evdeki ortaklıktan söz edemiyoruz. Burada bir kişinin dikte ettiği bir durumdan söz ediyoruz. Kadının da kendine has bir alanı olmalı. Biz evlendiğimizde özellikle erkeklere böyle atıfta bulunduk ama kadınlar da annelikten çıkamıyorlar. Anne olmanın dışında da bir kimliği olduğunu unutuyorlar ya da belki kadınlarımız toplumda erkeklere göre daha değersiz olarak algılandı ve böyle görüldüğü için annelik onlara değer kattığı için anneliğe tutunuyorlar. Bu da çok gerçek bir durum.”

ANNEYLE KURULAN İLİŞKİ GELECEĞE TAŞINIYOR

Anneyle kurulan ilişkinin bir harita gibi olduğunu söyleyen Sevda Doğan konuyla ilgili şunları söyledi: “Bizim ilk sevgi neslimiz annemizdir. Annemizle kurduğumuz ilişki bizim sonraki yaşantımızdaki ilk modelimizdir. Onunla kurduğumuz ilişkiyi biz geleceğe taşırız. Yetişkinlikteki tüm aşklarımızın prototipi de anneyle kurduğumuz ilişkidir. Bizim hayatımıza öylesine yön verilir ki, bizim elimize bir harita verir. Annemizin bizimle kurduğu ilişki bir harita gibidir. Biz bu haritaya bakarak yetişkinlikte yön buluruz.

Sevilmeyen bir kız çocuğunu ele alalım! Yok sayılmış, saçını bir kez bile okşamış, yanına bir kez bile oturmamış, kendisine zorbalık edecek tipleri seçiyor. Veya çapkın bir babayı ele alalım! Anne-babalar ilişkilerini sürdürürken, çocuklarının da benzer ilişkiler sürdüreceğini bilerek doğru veya yanlış hareketlerde bulunsunlar. Çünkü; bugün ebeveynin davranışı, çocuğun dünyasında birer örnek olarak alınıyor."

İNSAN KUSURSUZ BİR CANLI DEĞİL!

Hataların farkına varıp bundan geri dönebilmenin önemli olduğunu ifade eden Sevda Doğan, “Yeterince iyi partner hata yapmayan değil, yaptığı hatanın sorumluluğunu alan ve bu hatayı yapmaktan kendini alıkoyan kişidir. Partnerin %100 değil ama çoğunlukla iyi davrandığını, hata yapmadığını, ilişkiyi onarmaya çalıştığını, samimi bir cevap vermesini bekleriz. İdealize edilmiş hayali partnerden vazgeçip karşımızdakinin davranışlarına yönelmemiz de gerekiyor. İnsan kusursuz bir canlı değil, hepimiz hata yapabiliriz. Hatalarımızın farkına varıp bundan geri dönebiliyorsak, ilişkiyi onarabiliyorsak, hayal kırıklıklarıyla baş edebiliyorsak tekrar tekrar aynı hataları yapmıyorsak! İlişkideki artıları eksileri bir kenara koyduğumuzda yürütebileceğimizi düşünüyorum.”

İLİŞKİDE OYUN, MİZAH, ESNEKLİK, YARATICILIK OLMALI

İlişkilerde oyun, mizah, esneklik, yaratıcılık olmadığında ilişkinin mekanikleşeceğini ve patolojiye açık hale geleceğini ifade eden Sevda Doğan, “Bir diğeri ilişkideki potansiyel alan. Partnerlerin arasında oluşan ‘Bana yada sana bir alan açmak’, ‘Bana göre ya da sana göre’ davranmaktan ziyade çiftlerin birbirleriyle şakalaşabildikleri, yeni kimlikler denedikleri, yargılamadan saçmalayabildikleri, cinsel ilişkilerine yatırım yaptıkları ve yaratıcı çözümler üretebilecekleri de bir alandır. Eğer bir ilişkide oyun, mizah, esneklik, yaratıcılık yoksa o ilişki mekanikleşir ve patolojiye açık hale gelir.

Potansiyel alan kişinin nefes aldığı bir alandır ve anne babalık görevlerini kısa bir süreliğine bırakıp, eşinizle gezmeye gidebiliyor musunuz? Alışverişe çıkabiliyor musunuz? Eşiniz yada siz bir gün ‘Gel bugün bir saçmalık yapalım, şuraya gidelim beraber’ diyerek kaliteli zaman geçirebiliyor musunuz?

Problem olduğunda her zaman ‘Sen de böyleydin. Bunu yapmıştın bak.’ diye göstermek yerine bazen mizahla, bazen espriyle ilişkilerimizi sürdürebilir isek bu açtığımız alanda karşımızdakine, ne hissettiğimizi anlayıp ona göre bir şekil alabilir. Ve sonuncusu da yalnız kalma kapasitemizi arttırmak. Burada sağlıklı bir yakınlığın en büyük kanıtı, kişinin ötekinin varlığında ve yokluğunda tek başına kalabilme kapasitesidir. Bakıyoruz ilişkilere, çiftlere, dipdibeler çok yapışıklar. Her yere birlikte gidiyorlar. Biz iş yerinde de birlikte çalışıyoruz. Evde de birlikteyiz. Arkadaşlarımız da ortak tek başımıza yaptığımız hiçbir şey yok. Diğer çiftlere rastlamışsınızdır, bunu doğru bulmuyoruz.” ifadelerini kullandı.

Programın tamamını aşağıdaki linkten izleyebilirsiniz.

https://youtu.be/tweMzz4EeSs

KAHRAMANMARAŞ’TAKİ SALDIRI İÇİN 8 MÜFETTİŞ GÖREVLENDİRİLDİ

İçişleri Bakanlığı, Kahramanmaraş’ta bir ortaokulda meydana gelen saldırıya ilişkin 4 mülkiye ve 4 polis başmüfettişinin görevlendirildiğini, ayrıca soruşturma kapsamında yayın yasağı kararı alındığını açıkladı.

İçişleri Bakanlığı, Kahramanmaraş’taki Ayser Çalık Ortaokulu’nda meydana gelen saldırıya ilişkin yazılı açıklama yaptı. İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi tarafından olayın tüm yönleriyle araştırılması amacıyla 4 mülkiye başmüfettişi ve 4 polis başmüfettişinin görevlendirildiği belirtilen açıklamada, Bakan Çiftçi’nin de ivedilikle olay yerine hareket ettiği kaydedildi. Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde görevlendirilen cumhuriyet savcılarının olay yerinde incelemelerini sürdürdüğü belirtilen açıklamada, soruşturmanın selameti ve sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi amacıyla yayın yasağı kararı alındığı ifade edildi. Açıklamada, basın ve yayın kuruluşlarının soruşturmanın gizliliğine hassasiyetle riayet etmesinin büyük önem taşıdığı vurgulandı.

Hayatını kaybeden vatandaşlar için başsağlığı, yaralananlar için ise acil şifa dileklerinin iletildiği açıklamada, soruşturmanın tüm aşamalarına ilişkin bilgilendirmelerin yetkili makamlarca yapılacağı kaydedildi.

ADALET BAKANI GÜRLEK: "KAHRAMANMARAŞ’TA BİR OKULDA MEYDANA GELEN SİLAHLI SALDIRIYA İLİŞKİN 3 CUMHURİYET BAŞSAVCI VEKİLİ İLE 4 CUMHURİYET SAVCISI GÖREVLENDİRİLMİŞTİR"

Adalet Bakanı Akın Gürlek, "Kahramanmaraş’ta bir okulda meydana gelen silahlı saldırıya ilişkin olarak Kahramanmaraş Cumhuriyet Başsavcılığınca derhâl soruşturma başlatılmış; 3 Cumhuriyet Başsavcı Vekili ile 4 Cumhuriyet Savcısı görevlendirilmiştir" dedi.

ADALET BAKANI AKIN GÜRLEK, KAHRAMANMARAŞ'TA MEYDANA GELEN SİLAHLI SALDIRIYA İLİŞKİN AÇIKLAMAYA YAPTI. GÜRLEK, SOSYAL MEDYA HESABINDAN YAPTIĞI PAYLAŞIMDA ŞU İFADELERE YER VERDİ:

"Kahramanmaraş’ta bir okulda meydana gelen silahlı saldırıya ilişkin olarak Kahramanmaraş Cumhuriyet Başsavcılığınca derhâl soruşturma başlatılmış; 3 Cumhuriyet Başsavcı Vekili ile 4 Cumhuriyet Savcısı görevlendirilmiştir. Başsavcımız ve görevlendirilen Cumhuriyet savcılarımız olay yerinde incelemelerini sürdürmektedir. Soruşturmanın selameti açısından yayın yasağı kararı alınmış olup, basın kuruluşlarımızın soruşturmanın gizliliğine hassasiyetle riayet etmesi önem arz etmektedir. Soruşturmanın tüm aşamalarına ilişkin gerekli bilgilendirmeler yetkili makamlarca yapılacaktır."

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINDAN KAHRAMANMARAŞ’TAKİ SİLAHLI OKUL SALDIRISIYLA İLGİLİ AÇIKLAMA

Milli Eğitim Bakanlığından yapılan açıklamada, "Kahramanmaraş ili Onikişubat ilçesinde bulunan Ayser Çalık Ortaokulunda bugün öğle saatlerinde meydana gelen menfur saldırı, maarif camiamız başta olmak üzere milletimizi derinden sarsarak yasa boğmuştur. Edinilen ilk bilgilere göre, adı geçen okulumuzun bir öğrencisi tarafından okul içinde silahlı saldırı gerçekleştirilmiştir. Olayın ilk anından itibaren süreç, Bakanlığımızca hassasiyetle takip edilmekte olup gerekli tüm müdahaleler, ilgili birimlerimizce koordineli bir şekilde yürütülmektedir. Millî Eğitim Bakanımız Sayın Yusuf Tekin ve beraberindeki yetkililer, olayı haber alır almaz bölgeye hareket etmişlerdir. Ayrıca dört Bakanlık başmüfettişi, olayı tüm yönleriyle incelemek üzere görevlendirilerek Kahramanmaraş ilimize yönlendirilmiştir. Hastanelere sevk edilen ve tedavileri devam eden yaralılarımıza acil şifalar temenni ediyor, yaşamlarını yitiren öğretmen ve öğrencilerimiz için Allah'tan rahmet diliyoruz. Menfur olaya ilişkin detaylı açıklama, ilerleyen süreçte kamuoyu ile paylaşılacaktır" ifadeleri yer aldı.

Kaynak: İha

ÇELİKTEN PROTOKOLÜ MÜDÜR SÜNNETCİ’YE TESLİM ETTİ

ATSO Meclis Başkanı ve Afyon Yem A.Ş. Genel Müdürü Mustafa Ali Çelikten İl Milli Eğitim Müdürü Miraç Sünnetci’yi makamında ziyaret etti. Çelikten, ilimizde Orhan Yavuz Teknik Eğitim Vakfı tarafından yaptırılacak olan “Orhan Yavuz Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi”nin Milli Eğitim Bakanlığı tarafından onaylanan protokolünü teslim etti.

Çömez ve Olgun’un programı şöyle:

17 NİSAN 2026 – CUMA

Saat: 11:00 Devrane Çınarlar Çay Bahçesi -Emeklilerle sohbet programı

Saat: 12:00 Afyonkarahisar Belediye Başkanlığı Ziyaret

Saat: 14:30 Zafer Meydanı Basın Toplantısı

Saat: 15:30 Halk Kütüphanesi Toplantı Salonu İl ve ilçe teşkilat toplantısı (Basına kapalıdır)

Saat: 16:30 Türkiye Harp Malulü Gaziler, Şehit Dul ve Yetimleri Derneği Ziyareti

Saat: 17:00 Ambaryolu Esnaf ziyareti

18 NİSAN 2026 – CUMARTESİ Saat: 11:00 – 13:00

Cumartesi Pazar Yeri Esnaf ziyareti

Millî mücadele ruhunu tüm gençlere öğretebilmek amacıyla projeye başlandığını söyleyen Vali Dr. Naci Aktaş, “Afyonkarahisar’a gelen misafirlerimize Afyonkarahisar’ı nasıl tanımlarız diye sorduğumuzda ilk duyduğumuz söz “Zaferin Başkenti” oluyor. Ondan sonrasında termalin, tarımın ve gastronominin başkenti şeklinde sıralıyoruz. Ama hep ilk vurguladığımız Zaferin Başkenti kavramı oluyor. Zaferin Başkenti burada yaşayan bizler için bir övünç kaynağı. Bunun üzerinden bir yol yürümememiz gerektiği kanaati oluştu bizlerde. Şu anda bulunduğumuz İstiklal Tanıtım Merkezi’ni gelip bende ziyaret ettim. Burada interaktif ve panoramik sunumlar, o dönemin nasıl yaşandığını anlatan akış ve taarruz süreci bir bütün olarak resmedilmiş. Büyük Taarruz güzergahına belki tüm öğrencileri getirmek için imkânımız yok ama tarih dersleri için öğrencilerimize bu dönemi burada anlatma imkânımız var.” dedi.

Gençlerimiz O Dönemi Birkaç Cümle Bile Olsa Özetleyebilsin

Gençlerin o dönemi bir cümle ile olsa özetleyebilmesinin önemli olduğunun altını çizen Vali Dr. Naci Aktaş, “Biz Zafer'in Başkenti diye övünüyoruz, gururla diyoruz. İyi ki Zafer'in başkenti, iyi ki bu topraklarda yaşanmış ve bize bir miras olarak kalmış. Bizim övünmenin daha ötesine gitmemiz lazım. Daha ötesinde bir davranışla ilgilenmemiz lazım. Ne yapmamız lazım? Bilmemiz lazım. Evet Zafer'in Başkenti ama ne olmuş? O dönemde ne yaşanmış? Hangi savaşlar olmuş? Nerede ne yaşanmış? Hangi ilçemizde ne var? Onu bilmemiz lazım. Övünmek, gururlanmak hepimizin başının tacı ama her bir kardeşimizin burayı anlatabilmesi lazım. O tarihi, o dönemi birkaç cümleyle bile olsa özetleyebilmesi lazım. Evet okullarımızla tarih derslerimiz elbette var ancak yerinde öğrenmenin daha verimli olacağını düşündük. Onun için arkadaşlarımla bir araya gelip biz bir proje oluşturduk. Vali yardımcımızın başkanlığında toplanan proje paydaşlarımızda İl Milli Eğitim Müdürlüğü başta olmak üzere İl Özel İdaresi, İl Emniyet Müdürlüğü, İl Jandarma Komutanlığı, Doğa Koruma ve Milli Parklar 5. Bölge Müdürlüğü, İl Tarım ve Orman Müdürlüğü, Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü ile İl Sağlık Müdürlüğünü bulunuyor. Tüm kurumlarımızı bir araya getirdik. Projenin finansmanını da İl Özel İdaremizden karşıladık ve projenin adını Zaferin İzinde Yolculuk olarak belirledik” ifadelerini kullandı.

Tüm 9 ve 10’uncu Sınıflar Zafer Yolunu Gezecek

Bu yıl için 9 ve 10’uncu sınıfların hedef kitle olarak belirlendiğini belirten Vali Aktaş, “Bu eğitim-öğretim yılı sonuna kadar öncelikle il merkezi ve merkeze bağlı köylerdeki tüm okullarda öğrenim gören yaklaşık 9 bin olan tüm 9. sınıf öğrencilerimizi günde iki grup halinde İstiklal Tanıtım Merkezimize getireceğiz. Burada rehber arkadaşlarımız Büyük Taarruz’u interaktif ve panoramik ekranlar aracılığıyla anlatacaklar. Ardından öğrencilerimize kumanyalar ikram edilecek. Sonra da Büyük Taarruz Şehitliği’ne ve Gazi Mustafa Kemal Atatürk anıtına ziyaret gerçekleşecek. Projemizle her yıl dokuzuncu sınıfları buraya taşıyacağız. Amacımız tüm öğrencilerimizin İstiklal Tanıtım Merkezi’ni görmeleri, bilmeleri ve Zaferin Başkenti övüncünü ve gurunu geçerek Zafer'in Başkentinde Zafer'in yolunda neler olduğunu bilmelerini istiyoruz. Gayemiz budur. Bugün de İlk başlangıç günü onun için biz ekip olarak, heyet olarak buradayız” dedi.

Vali Aktaş konuşmasın son bölümünde Zaferin İzinde yolculuk projesinin startını vererek şu ifadeleri kullandı: “İnşallah projemiz sorunsuz bir şekilde ilerler ve öğrencilerimizde milli ve manevi değerlerin ve değerler eğitiminin gelişmesine, vatanına, milletine, devletine ve üzerinde yaşadığı topraklarda neler yaşandığını bilen öğrenciler olarak yetişmelerine vesile olur. Ben projede emeği olan tüm yönetici arkadaşlarıma, öğretmen arkadaşlarıma ve projemizi sahiplenen öğrencilerimize teşekkür ediyorum. Zaferin İzinde Yolculuğumuz başlasın.”

Kahramanmaraş’taki saldırı için 8 müfettiş görevlendirildi

İçişleri Bakanlığı, Kahramanmaraş’ta bir ortaokulda meydana gelen saldırıya ilişkin 4 mülkiye ve 4 polis başmüfettişinin görevlendirildiğini, ayrıca soruşturma kapsamında yayın yasağı kararı alındığını açıkladı.

İçişleri Bakanlığı, Kahramanmaraş’taki Ayser Çalık Ortaokulu’nda meydana gelen saldırıya ilişkin yazılı açıklama yaptı. İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi tarafından olayın tüm yönleriyle araştırılması amacıyla 4 mülkiye başmüfettişi ve 4 polis başmüfettişinin görevlendirildiği belirtilen açıklamada, Bakan Çiftçi’nin de ivedilikle olay yerine hareket ettiği kaydedildi. Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde görevlendirilen cumhuriyet savcılarının olay yerinde incelemelerini sürdürdüğü belirtilen açıklamada, soruşturmanın selameti ve sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi amacıyla yayın yasağı kararı alındığı ifade edildi. Açıklamada, basın ve yayın kuruluşlarının soruşturmanın gizliliğine hassasiyetle riayet etmesinin büyük önem taşıdığı vurgulandı.

Hayatını kaybeden vatandaşlar için başsağlığı, yaralananlar için ise acil şifa dileklerinin iletildiği açıklamada, soruşturmanın tüm aşamalarına ilişkin bilgilendirmelerin yetkili makamlarca yapılacağı kaydedildi.

Adalet Bakanı Gürlek: "Kahramanmaraş’ta bir okulda meydana gelen silahlı saldırıya ilişkin 3 Cumhuriyet Başsavcı Vekili ile 4 Cumhuriyet Savcısı görevlendirilmiştir"

Adalet Bakanı Akın Gürlek, "Kahramanmaraş’ta bir okulda meydana gelen silahlı saldırıya ilişkin olarak Kahramanmaraş Cumhuriyet Başsavcılığınca derhâl soruşturma başlatılmış; 3 Cumhuriyet Başsavcı Vekili ile 4 Cumhuriyet Savcısı görevlendirilmiştir" dedi.

Adalet Bakanı Akın Gürlek, Kahramanmaraş'ta meydana gelen silahlı saldırıya ilişkin açıklamaya yaptı. Gürlek, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda şu ifadelere yer verdi:

"Kahramanmaraş’ta bir okulda meydana gelen silahlı saldırıya ilişkin olarak Kahramanmaraş Cumhuriyet Başsavcılığınca derhâl soruşturma başlatılmış; 3 Cumhuriyet Başsavcı Vekili ile 4 Cumhuriyet Savcısı görevlendirilmiştir. Başsavcımız ve görevlendirilen Cumhuriyet savcılarımız olay yerinde incelemelerini sürdürmektedir. Soruşturmanın selameti açısından yayın yasağı kararı alınmış olup, basın kuruluşlarımızın soruşturmanın gizliliğine hassasiyetle riayet etmesi önem arz etmektedir. Soruşturmanın tüm aşamalarına ilişkin gerekli bilgilendirmeler yetkili makamlarca yapılacaktır."

Milli Eğitim Bakanlığından Kahramanmaraş’taki silahlı okul saldırısıyla ilgili açıklama

Milli Eğitim Bakanlığından yapılan açıklamada, "Kahramanmaraş ili Onikişubat ilçesinde bulunan Ayser Çalık Ortaokulunda bugün öğle saatlerinde meydana gelen menfur saldırı, maarif camiamız başta olmak üzere milletimizi derinden sarsarak yasa boğmuştur. Edinilen ilk bilgilere göre, adı geçen okulumuzun bir öğrencisi tarafından okul içinde silahlı saldırı gerçekleştirilmiştir. Olayın ilk anından itibaren süreç, Bakanlığımızca hassasiyetle takip edilmekte olup gerekli tüm müdahaleler, ilgili birimlerimizce koordineli bir şekilde yürütülmektedir. Millî Eğitim Bakanımız Sayın Yusuf Tekin ve beraberindeki yetkililer, olayı haber alır almaz bölgeye hareket etmişlerdir. Ayrıca dört Bakanlık başmüfettişi, olayı tüm yönleriyle incelemek üzere görevlendirilerek Kahramanmaraş ilimize yönlendirilmiştir. Hastanelere sevk edilen ve tedavileri devam eden yaralılarımıza acil şifalar temenni ediyor, yaşamlarını yitiren öğretmen ve öğrencilerimiz için Allah'tan rahmet diliyoruz. Menfur olaya ilişkin detaylı açıklama, ilerleyen süreçte kamuoyu ile paylaşılacaktır" ifadeleri yer aldı.

Kaynak: İha

BU TABLODAN SEVGİ, SAYGI ÇIKMAZ!
Geçe açıklamasının devamında, “Geliştirilen, kurulan mekanizmalar, toplumun üzerine boca edilen haberlerle öğretmenin itibarı yok olmaya devam ediyor. Biz öğretmene değer her şeye değer derken toplumda öğretmen sahipsizdir, vuranın yanına kar kalır düşüncesi hakim olmaktadır. Bu iklimde maalesef öğretmenler, öğrencisinden ve velisinden korkar hâle gelmiştir.

Bu tablo doğru değildir. Bu tablodan ülkemize fayda gelmez. Yarınlarımız aydınlanmaz. Bu tablodan sevgi çıkmaz, saygı çıkmaz. Bu tabloyu kabul etmiyoruz!
Yakın zamanda İstanbul’da Fatma Nur Çelik öğretmenimizin şehit edilmesi, Ankara Pursaklar’da bir grubun okula saldırarak öğretmeni darp etmesi ve dün Siverek’te öğretmenlerimizi, öğrencilerimizi, polisimizi ve vatandaşlarımızı hedef alan menfur saldırı bizi 81 ilde iş bırakmaya ve kitlesel eylem kararı almaya sevk etmiştir.
Bu saldırılar sadece bireylere değil; eğitime, topluma ve doğrudan geleceğimize yapılmaktadır.
Siverek’te Ahmet Koyuncu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde eski bir öğrenci tarafından gerçekleştirilen saldırı, bir kez daha göstermiştir ki; okullarımızda eğitimcilerimize ve öğrencilerimize yönelen şiddet artık münferit değil, yaygın bir toplumsal sorundur. Bu durum, toplumsal çürümeyi açıkça gözler önüne sermektedir.”

EĞİTİM ÇAĞINDAKİ ÇOCUKLAR ŞİDDETİN FAİLE HALİNE GELİYOR!

“Bugün daha iyi bir eğitim için müfredatı, pedagojiyi ve geleceği konuşmamız gerekirken; şiddeti konuşmak zorunda kalıyoruz.” diyen Geçe açıklamasını şöyle sürdürdü: “Bunun sebebi, şiddetin artan toplumsal maliyetine rağmen, çözüm üretmekte yetersiz kalınmasıdır.
Artık öyle bir noktadayız ki; eğitim çağındaki çocuklar şiddetin faili hâline gelmekte, silaha erişim kolaylaşmakta ve okullar güvenli alanlar olmaktan uzaklaşmaktadır. Aklı olanın da olmayanın da öğretmene, öğrenciye ve eğitim çalışanına yöneldiği bir zemin oluşmaktadır.
Bu gidiş kabul edilemez!
Eğitimciye yönelik şiddet, bireysel bir suç olmaktan çıkmış; doğrudan bir iş güvenliği sorunu hâline gelmiştir. Eğitimcilerimize yönelik her saldırı, geleceğimizi karartmakta, eğitim ortamını zehirlemekte ve toplumsal huzuru tehdit etmektedir.”

ÖĞRETMENE UZANAN EL GELECEĞE UZANMIŞTIR!
“Buradan açık ve net söylüyoruz” diyen Geçe şunları söyledi: “Siverek’te yaşanan bu hadise, failin sanal medya üzerinden yaptığı tehditlerin zamanında tespit edilmesiyle önlenebilirdi.
Eğitim Bir Sen olarak;
▪Sanal medya üzerinden yapılan tehditler tespit edilmeli ve bölgedeki güvenlik birimleri harekete geçirilmelidir.
▪Eğitim hakkını korumak eğitim ortamında güvenlik ve huzuru sağlamak için öğrenci disiplin yönetmeliği yenilenmelidir.
▪Dijital mecralar yoluyla yapılan istismar, tehditler ve akran zorbalığı konusunda ebeveynlere sorumluluk yüklenmelidir.
▪Okul polisi uygulaması yaygınlaştırılmalıdır.
▪Her okula rehber öğretmen normu verilmeli, okullardaki rehberlik hizmetleri artırılmalıdır.
▪Sanal dünyada yapılanların gerçek ve bağlayıcı adli sonuçları olduğu bilinci öğrencilere kazandırılmalıdır.
▪Bilişim ve çocuk suçlarında adli ihtisaslaşma sağlanmalıdır. İnternet üzerinden okullara veya şahıslara yöneltilen tehditlerin soruşturulmasında, adli süreçler daha etkin ve hızlı işletilmelidir.
▪Çocukları ve gençleri şiddete özendiren oyunlar ile ahlaki yozlaşmaya sebep olan sosyal medya içeriklerine karşı gerekli tedbirler ivedilikle alınmalı ve bu içeriklerin yaygınlaşması engellenmelidir.
*Velilere de açıkça sesleniyoruz:*
Öğretmenler sizlerin en kıymetli varlığınız olan çocuklarınıza hizmet için, dişini tırnağına takarak çalışmaktadır. Bu temel gerçeği kabul etmek gerekir. Çok basit konularla şikayet edilmek, okulda derste yaşananların aslını öğrenmeden tepki göstermek ve hedef haline getirmekle hiçbir yere varılamaz! Bizler ülkemizin geleceği için sizin kıymetlileriniz çocuklarınız için buradayız.
Öğretmeni değersizleştiren, hedef hâline getiren anlayış en büyük zararını ilk başta çocuklarımıza ve ailelerine vermektedir. Biz bu kötü anlayışın karşısında öğretmenlerimizin itibarını korumak kadar, çocuklarımızı ve ülkemizin yarınlarını korumak içinde duruyoruz.
Şunu herkes bilmelidir:
Öğretmene uzanan el, geleceğe uzanmıştır!
Öğretmene yapılan saldırı, bu milletin vicdanına yapılmıştır!
Bu bir uyarıdır!
Eğitimciler sahipsiz değildir!
Şiddeti normalleştiren, görmezden gelen ve gerekli tedbirleri almayan herkes bu tablonun sorumlusudur!
Artık sabrımız kalmamıştır!
Devletin en temel yükümlülüğü, vatandaşlarının can güvenliğini sağlamaktır. Eğitimcilerin ve öğrencilerin güvenliğini sağlamak, okullarda huzurlu bir eğitim ortamı oluşturmak ertelenemez bir sorumluluktur.
Eğitimciler; savunmasız, korumasız ve yalnız bırakılmamalıdır. Yaptıkları işin onuruna yakışır güvenlik ve çalışma şartları derhal sağlanmalıdır.
Öğretmene sahip çıkmak, bu ülkenin geleceğine sahip çıkmaktır!
Gerekli adımlar atılmazsa, bu sürecin takipçisi olacağımızı ve mücadeleyi her platformda büyüteceğimizi ilan ediyoruz.
Şiddeti nefretle kınıyor, saldırıya uğrayan öğrenci, öğretmen ve okul çalışanlarına acil şifalar diliyoruz.” ifadelerini kullandı.

Bu hain saldırıyı en güçlü şekilde kınıyoruz.Yaralanan eğitimcilerimize, öğrencilerimize, polisimize acil şifalar diliyor, ailelerin eve tüm eğitim camiamıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz. Şiddet olayları eğitim camiamızın geleceğe dair endişelerini artırmakta ve acil önlem alınması gerekliliğini birkez daha ortaya koymaktadır.

Fatma Nur Çelik öğretmenimizin katledilmesinin ardından çok kısa bir süre içinde yaşanan bu elim olay, eğitim camiamızda zaten var olan endişeyi daha da artırmış, hepimizi derin bir üzüntüye sevketmiştir. Ne yazıkki okullarımızda şiddet olayları sona ermemekte; güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir eğitim ortamı tam anlamıyla tesis edilememektedir. Adeta ABD’de ve farklı ülkelerde yaşanan okul saldırılarına benzer bir tablonun ülkemizde de görülmesi çok ürkütücüdür. Bu durum, eğitim camiamızın geleceğe dair endişelerini artırmakta ve acil önlem alınması gerekliliğini bir kez daha ortaya koymaktadır.”

OKULLARDA GÜVENLİĞİN SAĞLANMASI VAZGEÇİLMEZ BİR ZORUNLULUKTUR

Demirci sözlerinin devamında, “Biz ne ara, öğretmeninin önünde ceket ilikleyen öğrencilerin bugün silahla okullara girip öğretmenlerine kurşun sıkabildiği bir noktaya geldik?

“Eti senin, kemiği benim”anlayışından; öğretmeni tehdit eden, hatta fiziksel şiddet uygulayan, öğretmeni katleden veli ve öğrenci profiline nasıl ulaştık?

Öğrencilerimiz nasıl oldu da çeteleşmenin tuzağına düştü, mafyavari oluşumların içine sürüklendi, bu karanlık düzene teslim oldu?

Bakınız; okullar öğrencilere bilgi kazandıran, onları geleceğe hazırlayan; eğitimcilerimizin huzur ve güven içinde görev yaptığı, toplumsal değerlerimizin yaşatıldığı kurumlardır. Ancak okulların şiddet olaylarıyla anılması, ülkemizin geleceğini doğrudan tehdit etmektedir. Bu nedenle eğitim kurumlarında güvenliğin sağlanması vazgeçilmez bir zorunluluktur. Her okula güvenlik görevlisi tahsis edilmelidir.”

DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ YENİDEN GÖZDEN GEÇİRİLMELİ

“Bu noktada şiddetin önlenmesine yönelik güvenlik tedbirlerinin eksiksiz biçimde hayata geçirilmesi büyük önem taşımaktadır.” diyen Demirci sözlerini şöyle sürdürdü: “Okulların kamera sistemleriyle donatılması, her okula güvenlik görevlisi ya da kolluk desteği sağlanması, giriş-çıkış kontrollerinin düzenli şekilde yapılması ve okul yönetimlerinin bu konuda daha güçlü biçimde desteklenmesi hayati öneme sahiptir.

Disiplin yönetmelikleri yeniden gözden geçirilmelidir.

Aynı zamanda okullardaki disiplin yönetmelikleri yeniden gözden geçirilmeli, öğretmenin etkisi ve eğitim sürecindeki rolü güçlendirilmelidir. Okullarda her 100 öğrenciye en az 1 rehber öğretmen düşecek şekilde planlama yapılmalı; okullardaki rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetleri etkin hale getirilmelidir. Bu tedbirler alınmış olsaydı bugün Fatma Nur Çelik öğretmenimizi kaybetmeyecek, Siverek’te yaşadığımız elim hadiseyle karşı karşıya gelmeyecektik. “

TEDBİRLERİN GÜÇLENDİRİLMESİ ZORUNLULUKTUR

Demirci, “Eğitim çalışanlarına yönelik şiddet olaylarıyla ilgili olarak Cumhurbaşkanı Sayın Recep Tayyip Erdoğan’a mektup gönderdik, iş bırakma eylemleri gerçekleştirdik ve çok sayıda basın açıklaması düzenledik. Ancak bugün gelinen noktada, şiddete yönelik alınan tedbirlerin ve mevcut uygulamaların yeterli olmadığı açıkça görülmektedir.

Eğitim kurumlarımızda görev yapan her bir öğretmenimizin, eğitim çalışanımızın ve eğitim gören her öğrencimizin hayatı ve güvenliği en kıymetli öncelik olmalıdır. Bu nedenle okulların güvenliğinin sağlanması, şiddetin önlenmesine yönelik yasal tedbirlerin daha da güçlendirilmesi bir zorunluluktur.

Öte yandan ülkemizde eğitim kurumlarında şiddete karşı kapsamlı bir “Güvenlik Zirvesi” düzenlenerek, konuyla ilgili tüm kurum, kuruluş ve paydaşların bir araya gelmesi sağlanmalı; zirvede sorun tüm yönleriyle etraflıca ele alınmalı, adeta bir seferberlik anlayışıyla kapsamlı bir değerlendirme yapılmalıdır.”

ŞİDDETİ SIRADANLAŞTIRAN YAPIMLAR ENGELLENMELİDİR

Demirci son olarak, “Toplumumuzda çocuklarımıza kötü örnek teşkiledecek her türlü dizi, film ve yayın içerikleri durdurulmalıdır.Yayınlar düzenli olarak titizlikle denetlenmelidir. Çocuklarımızın oynadığı oyunlar, youtube, tiktok gibi platformlardaki içerikler ile sanal medya da bu kapsamda değrelendirilmelidir. Çeteleşmeyi özendiren, mafyavari oluşumları teşvik eden ve şiddeti sıradanlaştıran yapımların önüne geçilmelidir.

Şayet eğitimcilerimizi ve öğrencilerimizi şiddet sarmalından uzak tutamazsak, okullarımız güvenli alanlar olmaktan çıkar ve adetaTeksas’a döner; böylece geleceğimiz de ciddi şekilde tehdit altına girer. Öğretmenler ve öğrenciler, okullarında kendilerini güvende hissetmeli; eğitim kurumlarında huzur içinde eğitim ve öğretim faaliyetlerini sürdürebilmelidir.

Biz susmuyoruz. Şiddete karşı tek sesiz. Okullar güvenli alanlar olana dek mücadelemiz sürecek. Eğitimde şiddete sıfır tolerans! Ülkemizin aydınlık, müreffeh geleceği şiddete kurban edilemez!” ifadelerini kullandı.

ORTAK PROJELER GELİŞTİRİLECEK

Toplantıya; AKÜ Rektörü Prof. Dr. Mehmet Karakaş, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Şuayıp Özdemir, Teknoloji Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ayhan Erol, Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. İsmail Zorluer, Üniversite Sanayi İşbirliği Kurulu Başkanı Prof. Dr. Bekir Yalçın ve Teknopark Genel Müdürü Prof. Dr. Tuğrul Kandemir katıldı. Toplantıda, şirket heyetini ise Musfar Otomotiv Yönetim Kurulu Başkanı Murat Çıracıoğlu ve CEO Cumali Ertaş temsil etti.

Otomotiv ve savunma sanayisi gibi alanlarda yatırımları bulunan şirket ile üniversite arasındaki işbirliği imkânlarının değerlendirildiği görüşmede; taraflar arasında ortak geliştirilebilecek projeler, üniversite bünyesinde yürütülen işbaşı eğitimlerinin kapsamı, AKÜ mezunları için sağlanacak istihdam olanaklarının artırılması ve sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının oluşturulması konuları ele alındı.

Antalya ili Manavgat Belediye Başkanlığı bünyesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği ile Belediye Zabıta Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla memur ve zabıta memuru alınacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI

Belediyemize yukarıda belirtilen boş memur ve zabıta memuru kadroları için yapılacak başvurularda uyulması gereken genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.

1. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen boş memur ve zabıta memuru kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle, askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartların taşımak.

2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen kadrolar için, mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartlarını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı KPSS Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak kadroların karşısında belirtilen puan türlerinden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
b) Zabıta memuru kadrolarına başvuracaklar için, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen şartların yanı sıra Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 13/A maddesinde yer alan özel şartlara göre; tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg’dan fazla fark olmamak, (Adayların boy ve kilo ölçümü Belediyemizce yapılacaktır)
c) Zabıta Memuru kadrolarına başvuru yapacaklar için, sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak.

3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Belediyemizin www.manavgat.bel.tr internet adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği ya da e-devlet üzerinden alınmış barkotlu mezuniyet belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
c) Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
d) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
e) Son altı ay içerisinde çekilmiş 3 adet fotoğraf, (1 adedi forma yapıştırılacaktır)
f) Hangi kadroya başvuracağına dair dilekçesi. (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca bir kadroya başvuru yapabileceklerdir).
Zabıta memuru kadroları hariç olmak üzere belirtilen başvuru tarihlerinde elektronik ortamda veya iadeli taahhütlü posta yoluyla yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar Kurumumuza ibraz edilmesi gerekmektedir. (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir.)

4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, sözlü ve uygulamalı sınava katılabilmek için;
a) Elektronik ortamda başvurular, 01/06/2026-05/06/2026 tarihleri arasında istenilen belgeler eklenmek suretiyle Belediyemizin belediye@manavgat.bel.tr mail adresine yapılacaktır.
b) Şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile yapılacak başvurular, yukarıdaki başvuru tarihleri arasında mesai bitimine kadar (mesai günlerinde saat 08.30-17:30 arasında) başvuru formu eksiksiz ve doğru şekilde doldurularak ve başvuru esnasında istenilen diğer belgeler eklenmek suretiyle Yukarı Pazarcı Mahallesi 4010 Sokak No:1 Manavgat/Antalya adresindeki Manavgat Belediye Başkanlığı Ana Hizmet Binası içerisinde yer alan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü birimine yapabileceklerdir. (Geciken postalardan Belediyemiz sorumlu olmayacaktır.)
c) Zabıta memuru kadrolarına başvurular şahsen yapılacak olup, posta ile veya diğer şekillerde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Adaylar yukarıda belirtilen tarihlerde boy ve kilo ölçümü yapmak üzere Yukarı Pazarcı Mahallesi 4010 Sokak No:1 Manavgat/Antalya adresinde bulunan Manavgat Belediyesi Ana Hizmet Binası içerisinde yer alan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne istenilen belgelerle birlikte şahsen müracaat ederek başvurularını yapacaklardır.
d) Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
e) Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

5. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ - BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında adayı; memur kadroları için sözlü sınava, zabıta memuru kadroları için sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacaktır,
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesine müteakip 12/06/2026 tarihinde Belediyemiz web sayfası www.manavgat.bel.tr adresinde ilan edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi”ni Belediyemizin resmi internet sayfasından www.manavgat.bel.tr temin edilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.

6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
Memur kadroları alımı için, 24/06/2026 tarihinde saat 09:00’da başlamak üzere Yukarı Pazarcı Mahallesi 4077 Sokak No:1 Manavgat/Antalya adresinde bulunan Atatürk Kültür Merkezinde sözlü sınav yapılacaktır. Sözlü sınav, aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi günlerde devam edilecektir.
Zabıta memuru alımı için sözlü ve uygulamalı sınav yapılacak olup; sözlü sınav 24/06/2026 tarihinde saat 09:00’da başlamak üzere Yukarı Pazarcı Mahallesi 4077 Sokak No:1 Manavgat/Antalya adresinde bulunan Atatürk Kültür Merkezinde yapılacaktır. Uygulamalı sınav 25/06/2026 tarihinde saat 09:00’da başlamak üzere Emek Mahallesi 3086 Sokak No:2 Manavgat/ Antalya adresinde bulunan Manavgat Gençlik ve Spor İlçe Müdürlüğü Mehmet Akif Ersoy Spor Salonunda yapılacaktır. Sözlü ve uygulamalı sınav, aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi günlerde devam edilecektir.
Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılamayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
Sözlü sınav;
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
d) Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konuları ile kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.

Zabıta memuru kadrosu için uygulamalı sınav; kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile sportif dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılır.
7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Memur kadrosu sınavında değerlendirme:
a) Sözlü sınav, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 15'er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır. Adayların atamaya esas başarı puanı; belediye tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde (www.manavgat.bel.tr) ilan edilecektir.
Zabıta memuru sınavında değerlendirme;
b) Sözlü sınav, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile ilgili Temel Mevzuat konularında 25’er puan olmak üzere toplamda 100 puan ve uygulamalı sınav ise 100 tam puan üzerinden yapılır.
c) Sınavda değerlendirme; Sözlü sınavın %50 si, uygulamalı sınavın %50 si alınarak sınav puanı hesaplanacaktır. Sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan alınması şarttır. Adayların atamaya esas başarı puanı, Belediyemiz tarafından yapılan sözlü ve uygulamalı sınav sonucu hesaplanan sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde (www.manavgat.bel.tr) ilan edilecektir.
d) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyenin internet adresinden (www.manavgat.bel.tr) ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
e) Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
f) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
g) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyenin internet adresinde (www.manavgat.bel.tr) ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan Olunur.

Afyonkarahisar ili Susuz Belediye Başkanlığı bünyesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda ünvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla memur alınacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI

Belediyemizin yukarıda belirtilen boş memur kadroları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıdadır.
1.BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen memur kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı ve 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen unvan için mezun olunan okul itibari ile öğrenim şartlarını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS (B) grubu) girmiş olmak ve alım yapılacak unvanın karşısında belirtilen puan türünden yukarıda tabloda belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
b) Bilgisayar İşletmeni kadrosu için Millî Eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar İşletmeni sertifikasına sahip olmak veya mezun olduğu okulda bilgisayar dersi gördüğünü belgelemek.
3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Belediyemizin susuz.bel.tr adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri
Belediyemizce tasdik edilebilir),
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-devlet üzerinden alınmış barkotlu mezuniyet belgesi (aslı ibraz edilmek kaydıyla adaylar tarafından getirilecek diploma suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir),
c) Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (aslı ibraz edilmek kaydıyla adaylar tarafından getirilecek denklik belgesi suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir),
d) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
e) Son altı ay içerisinde çekilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf (1 adedi forma yapıştırılacak),
f) Millî Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar işletmeni sertifikası veya mezun olduğu okulda bilgisayar dersi gördüğünü belgelemek, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir.)
g) Hangi kadroya başvuracağına dair dilekçesi (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca bir kadroya başvuru yapabileceklerdir).
Belirtilen başvuru tarihlerinde elektronik ortamda veya posta yoluyla yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar Kurumumuza ibraz edilmesi gerekmektedir. (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir.)
4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, sözlü sınava katılabilmek için;
a) Elektronik ortamda başvurular,01/06/2026-03/06/2026 tarihleri arasında istenilen belgeler eklenmek suretiyle Belediyemizin malihizmetler@susuz.bel.tr adresine yapılacaktır.
b) Şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile yapılacak başvurular, yukarıdaki başvuru tarihleri arasında mesai bitimine kadar (mesai günlerinde saat 09.00-17.00 arasında) başvuru formu eksiksiz ve doğru şekilde doldurularak ve başvuru esnasında istenilen diğer belgeler eklenmek suretiyle Selçuklu Mah. 2. Mecidiye Sok No:2 Susuz/AFYONKARAHİSAR adresindeki Susuz Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü birimine yapabileceklerdir. (Geciken postalardan Belediyemiz sorumlu olmayacaktır.)
c) Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular, Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
d) Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
5.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ- BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) Belediyemizce, T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında aday sözlü sınava çağrılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesini müteakip 09/06/2026 tarihinde Belediyemizin web sayfası susuz.bel.tr adresinde ilan edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi”ni Belediyemizin resmi internet sayfasından susuz.bel.tr temin edilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.
6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
Memur alımı için, 16/06/2026 tarihinde saat: 09,00.’da başlamak üzere Susuz Belediyesi Selçuklu Mah. 2. Mecidiye Sok No:2 Susuz/AFYONKARAHİSAR adresinde sözlü sınav yapılacaktır.
Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
Sözlü sınav;
1.Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
2.Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
3.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
4.Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konuları ile kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğinin ölçülmesini kapsar.
7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
a) Sınavda Değerlendirme; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılapları Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 15’ er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır.
b) Adayların atamaya esas başvuru puanı; belediye tarafından yapılan sözlü puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve belediyenin internet sitesinden ilan edilecektir.
c) Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirtilecektir. Asıl ve yedek aday listeleri belediyenin internet adresinden susuz.bel.tr ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
d) Sınav Kurulu; Sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
e) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak ve talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
f) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.

İlan olunur.

Afyonkarahisarlı sporcular Muay Thai Türkiye Şampiyonası’nda önemli başarılar elde etti. 07–12 Nisan tarihleri arasında Mersin’de gerçekleşen Muay Thai U24 Elit Türkiye Şampiyonasında ilimiz sporcularından Kerem Demir Türkiye birincisi oldu. Onur Turan ve Selver Aktürk Türkiye ikinciliği elde ederken, Beytullah Koçak ve Damla Sağlam ise Türkiye üçüncüsü oldular.

Edinilen bilgilere göre, Afyonkarahisar İl Jandarma Komutanlığına bağlı ekipler tarafından aranan şahısların yakalanmasına yönelik yol kontrol ve devriye faaliyeti gerçekleştirildi. Denetimlerde çeşitli suçlardan aranan 55 kişi gözaltına alındı. Şahıslardan 18’i işlemlerinin ardından sevk edildikleri mahkemeler tarafından tutuklanarak cezaevine gönderildi.

Kaynak: İha

MUHTARLAR YARDIM TALEP ETTİ

​Toplantıda muhtarlar; Ataköy, Erenler, Çakır, Demirçevre, Sadıkbey, Akçin ve Bayatcık mahallelerini kapsayan geniş bir bölgedeki imar sorunlarını dosyalar halinde Başkan Şahin’e sundu. Özellikle vatandaşların mağduriyetine yol açan imar düzenlemeleri ve mahalle sakinlerinin taleplerinin Belediye nezdinde karşılık bulamaması, toplantının en önemli gündem maddesi oldu. Muhtarlar, mahallelerindeki gelişim sürecinin tıkanmaması adına AK Parti il teşkilatının devreye girmesini talep etti.

​​"MUHTARLARIN SÖZÜ, CUMHURBAŞKANIMIZIN EMANETİDİR"

​Muhtarları tek tek dinleyen ve notlar alan İl Başkanı Av. Turgay Şahin, muhtarlık müessesesinin AK Parti siyasetindeki yerinin kırmızı çizgi olduğunu belirtti. Şahin, ​"Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan, muhtarlarımızı her zaman 'uç beyi' olarak nitelendirmiş ve devletin mahalledeki nefesi olarak görmüştür. Bizim için de durum aynıdır. Muhtarlarımızın ilettiği her sorun, vatandaşımızın feryadıdır."

​"BİZZAT TAKİPÇİSİ OLACAĞIM"

​Gündeme getirilen imar sorunlarının şehircilik anlayışı ve vatandaş huzuru açısından kritik olduğunu belirten Şahin, sorunların çözümü için kararlılık mesajı verdi. Şahin, "Ataköy’den Bayatcık’a kadar iletilen tüm imar meselelerini ve belediye tarafındaki aksaklıkları tek tek not aldık. Hem bu konunun hem de mahallelerimizin diğer tüm eksikliklerinin bizzat takipçisi olacağım. Halkımızın mağdur edilmesine müsaade etmeyeceğiz" dedi.

Nesine 3. Lig temsilcimiz Afyonspor, hafta sonu sahasında konuk ettiği ve farklı kazandığı Tire 2021 FK maçında yaşanan çirkin ve kötü tezahürat ile talimatlara aykırı hareketlerden dolayı bir kez daha PFDK’ya sevk edildi. Para cezası gelmesi kesinleşen temsilcimiz Afyonspor’un PFDK’ya sevk kararı şöyle: “AFYONSPOR KULÜBÜ’nün 12.04.2026 tarihinde oynanan AFYONSPOR KULÜBÜ-TİRE 2021 FUTBOL KULÜBÜ Nesine 3. Lig 4. Grup müsabakasındaki “çirkin ve kötü tezahüratı” nedeniyle Futbol Disiplin Talimatı’nın 53. maddesi uyarınca, “talimatlara aykırı hareketi” nedeniyle Futbol Disiplin Talimatı’nın 46. maddesi ile 2025-2026 Sezonu TFF 3. Lig Müsabakaları Statüsü’nün 9/2 maddesi uyarınca ve “merdiven boşluklarının boş bırakılmaması” nedeniyle Futbol Disiplin Talimatı’nın 49. maddesi uyarınca PFDK'ya sevkine karar verilmiştir.”