FATİH MAHALLESİ’NDE EĞLENCE DOLU GECE

Mahalle sakinlerinin bir araya geldiği etkinlikte özellikle çocuklar için hazırlanan aktiviteler ilgi gördü. Şenlikte çeşitli ikramlar da mahalle sakinlerine sunuldu.

Yaz Şenliği, Fatih Mahallesi’nde komşuların bir araya gelmesine ve çocukların yaz akşamında eğlenceli vakit geçirmesine imkan sağladı.

MUHTAR KENAN UÇMAK’TAN MAHALLE SÖZÜ

Fatih Mahallesi Muhtarı Kenan Uçmak, etkinliğin ardından yaptığı değerlendirmede mahalle için çalışmalarını sürdüreceğini belirtti. Uçmak, “Her zaman mahallem için çalışmaya devam edeceğim. Hem sosyal aktivitelerde hem de mahallemizin diğer sorunlarında çözüm üretmek için çalışacağız. Mahallemizi eğlencesiz bırakmayacağız.” ifadelerini kullandı.

TEMELİ 2023 YILINDA ATILMIŞTI

TOKİ bölgesinde hayata geçirilen merkezin temeli, 2023 yılında 3 hekimlik Aile Sağlığı Merkezi olarak planlanmıştı. Merkezin bugün vatandaşlara hizmet sunmaya başlamasıyla birlikte, Sandıklı’nın gelişen yerleşim bölgelerinden biri olan TOKİ ve çevresindeki vatandaşların sağlık hizmetlerine erişim imkânı daha da artırılmış oldu.

Afyonkarahisar İl Sağlık Müdürü Dr. Hakkı Öztürk, sağlık hizmetlerinin yalnızca hastanelerden ibaret olmadığını, güçlü birinci basamak sağlık hizmetlerinin sağlıklı toplum hedefinin temel unsurlarından biri olduğunu belirtti.

MERKEZ ÖNEMLİ BİR İHTİYACI KARŞILAYACAK

Sağlık Müdürü Öztürk, yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı: “Birinci basamak sağlık hizmetleri, vatandaşlarımızın sağlık sistemiyle ilk temas noktasıdır. Bu nedenle Aile Sağlığı Merkezlerimizin fiziki altyapısını güçlendirmeyi ve vatandaşlarımızın sağlık hizmetlerine mümkün olduğunca kendi yaşam alanlarına yakın şekilde ulaşmasını önemsiyoruz.

Sandıklı Nebi-Ummahan Aktürk Aile Sağlığı Merkezimizin hizmete girmesinden büyük memnuniyet duyuyoruz. Merkezimiz, bulunduğu bölgede önemli bir ihtiyacı karşılayacak ve vatandaşlarımızın sağlık hizmetlerine daha kolay, hızlı ve etkin şekilde ulaşmasına katkı sağlayacaktır.

Bu sağlık yatırımının ilçemize kazandırılmasında emeği bulunan Aktürk ailesine, sağlık çalışanlarımıza ve katkı sunan herkese teşekkür ediyor; merkezimizin Sandıklı halkımıza hayırlı olmasını diliyorum.” dedi.

Üniversitemize bağlı birimlerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesinin (b) fıkrasına göre “Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle” aşağıda belirtilen pozisyon ve niteliklerde 22 (yirmi iki) sözleşmeli personel alınacaktır.

GENEL ŞARTLAR:
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) fıkrasında belirtilen şartları taşımak.
2. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince, “Sözleşmeli personel olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmüne uygun olmak.
4. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan çok tehlikeli işyerinde çalışmaya engel durumu olmamak.
5. Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
6. 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) Grubu sınavına girmiş olmak. (Ön lisans mezunları için KPSS/P93, Ortaöğretim (Lise) mezunları için KPSS/P94 puanı esas alınacaktır.)
7. Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olmaları nedeniyle KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
A. BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME TAKVİMİ:
İlan Yayım Tarihi : 17.08.2026
Başvuru Başlangıç Tarihi : 17.08.2026
Son Başvuru Tarihi : 31.08.2026
Nihai Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi : 14.09.2026
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi : Üniversitemizin resmi internet sayfalarında (https://www.mu.edu.tr/tr ve/veya https://personel.mu.edu.tr/) yayımlanacaktır.
Üniversitemiz zorunlu hallerde ilanda değişiklik yapma, ilan takviminde değişiklik yapma ve her aşamasında ilanı iptal etme hakkını saklı tutar, değişikliğe ilişkin duyurular Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından ilan edilir, adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.
B. BAŞVURU SÜRECİNE İLİŞKİN BİLGİLER:
1. Müracaatlar, ilanda belirtilen başvuru dönemi içerisinde e-Devlet Kapısı üzerinden “Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden yalnızca elektronik ortamda alınacaktır. Şahsen veya posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecektir, birden fazla pozisyona başvuru yapılması halinde başvuruları geçersiz sayılacaktır.
3. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Ancak Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf veya jpeg formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
4. Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvuru sırasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
5. Başvurulan pozisyonun aranılan nitelikler kısmında belge/sertifika vb. belge şartı aranan ünvana başvuracak adayların, ilgili gerekli resmi belgelerini, kariyer kapısı üzerinden başvuru esnasında Ek Dosya sekmesi alanında bulunan Ek Belgeler alanına mutlaka yüklemesi gerekmektedir.
6. Halen veya son 1 yıl içerisinde 4/B sözleşmeli personel olarak çalışıp ilgili mevzuat doğrultusunda ayrılan adayların, hizmet bilgisini gösterir belgeyi (Halen çalıştığı veya ayrıldığı kurumdan alacağı belge e-Devletten veya SGK’dan alınmış onaylı SGK Hizmet Dökümü) ve sözleşmeli olarak çalışmış oldukları pozisyonu gösterir tasdikli belgeyi yüklemeleri gerekmektedir.
7. Pozisyonlara, eşdeğerliliği kabul edilen bölüm/program/alanlardan mezun olanların da başvuruları kabul edilecektir.
8. Elektronik ortamda yapılan başvurularda istenen tüm bilgi ve belgeler gerektiğinde adaylardan fiziki olarak istenebilecektir.
9. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde işlemi tamamlanmayan hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler. Eksik ya da hatalı belge ibraz edenlerin müracaatları kesinlikle kabul edilmeyecektir.
10. Yerleşmeye hak kazanan adaylardan, daha sonra elektronik yapmış olduğu başvuru sırasında beyanda bulundukları belgelerin asıllarının veya onaylı suretlerinin ibrazı istenecektir. Gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem yapılacaktır.
C- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ:
1. Üniversitemiz tarafından süresi içerisinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2. Başvurusu uygun olan adayların yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak en yüksek puanlı adaydan başlanarak sıralaması yapılacaktır. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi sonra olan adaya öncelik tanınır.
3. Her pozisyon için 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
4. Adaylar başvuru sonuçlarını ve işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman bilgilerini Üniversitemizin resmi internet sayfalarında (https://www.mu.edu.tr/tr ve/veya https://personel.mu.edu.tr/) takip edebileceklerdir. Ayrıca adaylar başvurularına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. İstenilen belgeleri teslim etmeyen asil adaylar (atanmak üzere başvuru yapmadığı takdirde) hakkını kaybetmiş sayılacak ve ilan edilen yedek adaylar sırasıyla çağrılacaktır.
5. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3 üncü maddesi uyarınca arşiv
araştırması yapılacaktır. Söz konusu sonucun olumlu gelmesi halinde atamaları yapılacaktır.
6. Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların; süresi içinde atanmak üzere başvuru yapmadığı, atanma başvuru süresi bitiminden sonra müracaat ettiği, istenilen belgeleri eksik getirdiği, yanlış yanıltıcı veya yalan beyanda bulunduğu, feragat ettiği veya aranan hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartları taşımadığının tespit edilmesi hallerinde müracaatları işleme alınmayacaktır. Yerine yedek adaylardan şartları sağlayanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
7. Atanmaya hak kazanan adayların, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 15 (on beş) iş günü içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen veya posta yoluyla teslim etmeleri gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen adaylar atama hakkını kaybeder.
8. Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir. İdaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
9. Başvuru yapan adaylara evrak iadesi yapılmayacaktır. Bu ilan atanmaya hak kazananlara tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
D. ÖNEMLİ AÇIKLAMALAR:
1. Adayların, başvuru öncesinde e-Devlet üzerindeki iletişim bilgilerini (aktif olarak kullanılan telefon numarası, e-posta adresi ve Ulusal Elektronik Tebligat Adresi) güncel tutmaları önem arz etmektedir.
2. Adayların başvuru yapmadan önce “Kariyer Kapısı Aday Kılavuzu” nu incelemeleri gerekmektedir.
3. İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge veren ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış olsa bile derhal sözleşmeleri fesih edilecek, haklarında yasal işlem yapılacak ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
4. Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar, sözleşme imzalama aşamasında sözleşmede belirtilen görev yerinde ikamet etmek zorundadır.
5. Atanmaya hak kazanan personelden görevinin niteliklerini uygun yürütmeleri açısından sağlık durumlarına ilişkin olarak yazılı beyan ve sağlık raporu (Tam teşekküllü devlet hastanesinden son 6 ay içinde alınmış olmalı) talep edilecektir.
6. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-3 üncü maddesi hükümleri uyarınca sözleşmeli personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen tayin hakkı bulunmamaktadır.
7. İlana ilişkin sonradan alınan kararlara ve yapılan değişikliklere ait tüm duyurular, Üniversitemizin resmi internet sayfalarından (https://www.mu.edu.tr/tr ve/veya https://personel.mu.edu.tr/) yapılacak olup, başka bir şekilde tebliğ yapılmayacaktır.
8. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
9. Üniversite, gerekli duyduğu hallerde ilanda değişiklik yapma veya ilanı iptal etme yetkisine sahiptir.
İLETİŞİM: İlan hakkında Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı’nın aşağıda belirtilen iletişim kanallarından bilgi alınabilir. Telefon: 0252 211 10 96 - 0252 211 31 40 - 0252 211 13 92 - 0252 211 10 95
E-Posta: idariburo@mu.edu.tr

MAHİNUR ÖZDEMİR GÖKTAŞ’DAN TAZİYE MESAJI

Hemşehrimiz Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’ın vefatı nedeniyle taziye mesajı yayınladı. Göktaş, “Önceki dönem AK Parti Genel Merkez Kadın Kolları Başkanımız ve Kocaeli Milletvekilimiz, kıymetli dava arkadaşımız Azize Sibel Gönül Hanımefendi’ye Allah’tan rahmet, ailesine ve teşkilatımıza başsağlığı diliyorum. Mekânı cennet, makamı âli olsun.” ifadelerini kullandı.

CENAZE TÖRENİ BUGÜN

Merhum Gönül bugün İzmit Fevziye Camii’nde kılınacak ikindi namazının ardından İzmit Kent Mezarlığı’nda toprağa verilecek.

Kaynak: İha

Yakalanan şahıslardan (15)’i çıkarıldığı Mahkemece tutuklandı.

İhlas Haber Ajansı’nın haberine göre; leyleklerin sonbahar göçü (dönüş) yolculuğu kentte bazı olumsuzlukları da beraberinde getirdi. Dönüş yoluna geçen leylerin hafta sonu gece geç saatlerde merkeze bağlı Fethibey, Cayırbağ ve Gebeceler beldelerindeki yüksek gerilim hatlarına konmasından kaynaklı yaşanan kısa devreler sonucu beldelerde elektrik kesintileri yaşandı. Elektrik dağıtım şirketinin zamanında müdahalesi ile kesintiler uzun sürmeden giderildi.

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan Ek 2’inci maddenin (b) fıkrası gereğince yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere, aşağıda belirtilen pozisyonlara giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere toplam 11 adet sözleşmeli personel (4/B) alınacaktır.

GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
3- Erkek aday için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4- Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
5- 657 sayılı Kanun'un 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili özrü bulunmamak.
6- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
7- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8- Yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonraları çalışmaya herhangi bir engeli olmamak. (Tüm unvanlar için geçerli)
9- Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece birine başvurabilecek olup, birden fazla kadroya başvuru yapamayacaktır.
10- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
11- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
12- Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSS P94 puanı esas alınacaktır.
13- Önlisans mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSS P93 puanı esas alınacaktır.
14- Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSS P3 puanı esas alınacaktır.
15- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
16- Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması sonucuna istinaden işlem yürütülecektir.
17- Atanmaya hak kazanan adaylar, personel ihtiyacı durumuna göre Üniversitemiz merkez birimleri ile Üniversitemize bağlı ilçelerde bulunan birimlerimizde görevlendirileceklerdir.
18- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve değişiklik yapma hakkına sahiptir.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI:
1- Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 17/08/2026 -31/08/2026 tarihleri arasında alınacaktır.
2- Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar da kabul edilmeyecektir.
3- Süresi içinde yapılmayan, tamamlanmayan ve eksik başvurulardan Üniversitemiz sorumlu değildir.
4- 2024 KPSS (B) Grubu Sınav Sonuç Bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
5- Adayların mezuniyet bilgileri Kariyer Kapısı sistemine otomatik yüklenecektir.
Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak Kariyer Kapısı sistemine yüklemeleri gerekmektedir.
6- Adayların son 1 yıl içerisinde 4/B sözleşmeli personel olarak hizmeti varsa hizmet bilgisini e-Devletten veya SGK’dan alınmış SGK Hizmet Dökümü ya da çalışmış oldukları kurumdan almış oldukları belgeyi beyan etmeleri gerekmektedir.
7- Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
8- İlanda yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında Diğer Belgeleriniz aşaması altında bulunan Denklik Gösterir Belge alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
İSTENİLEN BELGELER:
1- Diploma veya geçici mezuniyet bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
2- Sıhhi tesisat alanında MEB onaylı mesleki yeterlilik sertifikası veya ustalık belgesi, (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
3- Erkek adayların terhis veya askerlikten muaf olduğunu gösterir belge (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
4- Kimlik Bilgileri (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
5- Adli Sicil Kaydı (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
6- Nüfus Kayıt Örneği (E-Devletten barkodlu belge alınacaktır.), (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1- Atanmaya hak kazanan adaylara ilişkin asıl ve yedek aday listeleri ile istenilen belgeler Üniversitemiz www.ksbu.edu.tr adresinden ilan edilecektir.
2- Kazanan adaylar, sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 15 gün içerisinde istenilen belgeleri Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı’na şahsen teslim edeceklerdir. Bu süre içerisinde belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybedecektir.
3- Atanmaya hak kazanan adaylardan başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan başarı puanı dikkate alınarak sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
4- İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
5- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
6- Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
7- Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

HASAT SEZONUNU 140 MİLYON TONLUK ÜRETİMLE KAPATACAĞIZ

Tarım ve Orman Bakanı Yumaklı, ülkenin farklı yörelerinde hasadın halihazırda devam ettiğini, arpa ve buğday hasadının yüzde 93 oranında tamamlandığını belirterek, "Hasat döneminin başında dedik ki biz bu yıl çok iyi bir hasat dönemi, çok iyi bir verim bekliyoruz hatta hemen hemen bütün zamanların da rekorunu da kıracağız diye de söyledik. Bu beklentimizde gelen rakamlarla haklı olduğumuzu gördük. Allah nasip ederse hasat sezonunu 140 milyon tonluk bir üretimle kapatmış olacağız. Bu da bütün zamanların rekoru." dedi.

AMAÇ VERİMİ VE ÜRETİMİ ARTIRMAK

Buğdayın anavatanı olan bir ülke olarak söz konusu iki stratejik ürünün yetiştirilmesi ve geliştirilmesiyle ilgili muhtelif çalışmalar yaptıklarını anlatan Bakan Yumaklı, "Hem iklim değişikliği hem de farklı unsurların bize getirmiş olduğu bütün etkilerden arınmak üzere, tohum geliştirme başta olmak üzere hasat ve üretim metotlarıyla ilgili çalışmalarımıza Bakanlık olarak devam ediyoruz. Amacımız verimimizi ve üretimimizi artırmak. Bu noktada en büyük gücümüz elbette üreticilerimiz. Toprakta eli ve emeği olan bütün üreticilerimize canı gönülden teşekkür ediyorum." diye konuştu.

Yumaklı, hububatın bütün ülkeler için son derece stratejik öneme sahip olduğunu, ürün geliştirme ve verimliliği artırma çalışmalarıyla çiftçinin yanında olmaya devam edeceklerini kaydetti.

ÇİFTÇİMİZİN ELİNDE ALINMADIK 1 GRAM ÜRÜN BIRAKMAYACAĞIZ

Bakan Yumaklı, Toprak Mahsulleri Ofisi'nin (TMO) alımlarla çiftçilere destek olmayı sürdürdüğünü anlatarak, şöyle devam etti: "Toprak Mahsulleri Ofisi olarak hasat döneminin başından itibaren hem açıklamış olduğumuz fiyatlar itibarıyla hem de gelecek olan tahmini üretimle beraber şunu söyledik, 'Hiçbir üreticimizin, çiftçimizin elinde alınmadık 1 gram ürün bırakmayacağız.' Bunu da gerçekleştirdik. Bugün itibarıyla söylüyorum, Toprak Mahsulleri Ofisi 11,5 milyon ton ürün aldı. Sezona başlarken 600 noktada alım noktaları oluşturduğumuzu ve buradan üreticilerimizin ürünlerini alacağımızı ve onların da emeklerini en hızlı şekilde ödeyeceğimizi söylemiştik. Bugün itibarıyla ihtiyaç doğmuş olması dolayısıyla 769 noktaya çıkardık bu ürün alım noktalarını."

Türkiye'nin tarımsal gücünün farkında olmayanların dezenformasyonlarını bu ülkenin üreticisine hakaret olarak kabul ettiklerini belirterek, "Hep söyledik, hep yaptık. Bundan sonra da böyle olacak. Bu ülkenin her alanda olduğu gibi tarımsal üretim alanındaki gücünü de 1 gram faydası olmayanların dezenformasyonlarıyla perdeleme çalışmalarını da buradan kabul etmediğimi de tekrar ifade etmek istiyorum." dedi.

LÜTFEN ANIZ YAKMAYIN

Yumaklı, Türkiye'de üretim alanlarının ekim ve orman alanlarıyla iç içe olduğuna dikkati çekerek, tüm uyarılara rağmen hasat dönemlerinin sonunda kısmen de olsa anız yakma olaylarıyla karşılaştıklarını kaydetti.

Anızla birlikte toprakta yaşayan her şeyin yandığına işaret eden Bakan Yumaklı, sözlerini şöyle sürdürdü:

"Bunun bir sonraki sene yapacağınız ekim faaliyetine hiçbir faydası olmadığı gibi oradaki börtü böceğin de tabiri caizse hayatını sona erdirerek başka felakete yol açmış oluyorsunuz. İşin bir noktası böyle, diğer noktası da ormanlık alanlarla iç içe olan yerlerde anız yakımı mutlaka ama mutlaka orman alanlarına sirayet ediyor. Geçtiğimiz sene Karabük, Eflani ve Kastamonu'nun bir bölümü tarihinin en ağır yangınlarını yaşadı. Orası da orman alanı değildi, anız değildi, başka bir sebepti ama benzerlik olarak bir şey fark etmiyor. Dolayısıyla Türkiye'nin her tarafındaki üreticilerimizden özellikle istirham ediyorum, lütfen anız yakmayın."

Tarım ve Orman Bakanı Yumaklı, çıkabilecek herhangi bir kıvılcıma anında müdahale etmek üzere su depolarıyla hasada giden üreticilere de teşekkür etti.

Anız yakma konusunun artık ülke gündeminden çıkarılması gerektiğinin altını çizen Yumaklı, "Bugünden itibaren hasat biten yerlerde il ve ilçe tarım müdürlüklerimizdeki arkadaşlarımız, üreticilerimize anıza ekmenin ne olduğunu ve faydalarını anlatacaklar. Hayırlı, bereketli olsun diyorum. İnşallah bu sene olduğu gibi önümüzdeki sene de bol bereketli bir yıl geçiririz. Hem ülkemiz hem milletimiz hem de çiftçimiz hep birlikte kazanmış olur." ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

BİRLİK, BERABERLİK GÖRÜNTÜSÜ VERDİLER

İl Başkanı Muhammet Mısırlıoğlu’nun koordinasyonunda yürütülen organizasyonda, Afyonkarahisar’ın farklı ilçelerinden gelen partililer aynı hedef doğrultusunda bir araya geldi. İl ve ilçe teşkilatlarının yanı sıra çok sayıda partilinin yer aldığı kafile, Balıkesir yolunda birlik ve beraberlik görüntüsü verdi.

11 OTOBÜSLÜK KONVOY KEPSUT’TA MOLA VERDİ

Balıkesir’e doğru ilerleyen 11 otobüslük Afyonkarahisar kafilesi Kepsut’ta mola verdi. Molada partililer “Ne Mutlu Türk’üm Diyene!” sloganları attılar. Kafile daha sonra miting alanına hareket etti.

Kaynak: İha

Niyetini anlat…

Cümleni açıkla…

Yanlış anlaşılmayı düzelt…

Bir daha anlat…

Alt yazı geç..

Ne büyük eziyet..

İnsanlara kendinizi ne kadar güzel anlatırsanız anlatın…

Onlar yine de kendi kafalarındaki hikâyeyi dinler.

O nedenle bırakın yanlış anlayan, yanlış anlasın.

Herkesin sizi anlaması gerekmiyor ki.

Sürekli açıklama yapmak,

Her yanlışı düzeltmek…

Her suçlamaya cevap vermek…

Her yanlış anlaşılmayı üzerine almak, bir süre sonra kendinizi savunma ihtiyacı doğurur.

Kendi içinizde doğru kalmayı önemseyin yeter.

Bazı insanlara zaten laf da anlatamazsınız.

Anlamak istemeyene anlatmayın.

Yanlış anlayana kendinizi ispatlamayın.

Çünkü yanlış anlaşılmaları düzeltirken, kendi huzurunuzu kaçırmaya değmez.

En güçlü cevap, çoğu yerde cevap vermemektir.

İnsanlara laf anlatmak yerine..

Mesafe koyun.

Bazı soruları cevapsız, bazı insanları mesafede, bazı yanlış anlaşılmaları da sahibine teslim edin..

Gerçekten sizi tanıyanlar, açıklamaya ihtiyaç duymaz.

Tanımak istemeyen içinse, hiçbir açıklama yeterli olmaz

Ne söylerseniz söyleyin, duymak istediğini duyana, onaylanma ihtiyacınız yok.

O zaman neden kendinizi yorasınız?

TEK HEDEF MADALYALAR KAZANMAK

Afyonkarahisar Türkiye Olimpik Hazırlık Merkezi (TOHM) bünyesinde çalışmalarını sürdüren Umut Talha Uslu, 74 kilogram kategorisinde; Yasin Uzun, 79 kilogram kategorisinde; Fatma Yılmaz ise 55 kilogram kategorisinde Afyonkarahisar ve ülkemiz adına mindere çıkacak.

Kaynak: İha

Yeni güncel fiyatlar şöyle:

Olay, Salihli'nin Atatürk Mahallesi’nde bulunan Kavas Gaz Dolum Tesisi’nde meydana geldi. İddiya göre, tesiste gaz sıkışması sonucu patlama meydana geldi İhbar üzerine olay yerine çok sayıda ekip sevk edildi.
Şiddetli patlamaların meydana geldiği yangın ekiplerin çalışması sonucu söndürülüp kontrol altına alındı. Ekiplerin çalışması sonucu tesis sahibi 2 çocuk babası Nazif Kavas(55) ile işçilerden 2 çocuk babası Servet Ekiz’in (45) cansız bedenlerine ulaşıldı.
Kaynak: İha