KARADENİZ’DEN AÇIKLAMA GELDİ

Hasan Karadeniz konuyla ilgili sosyal medya hesabından bir paylaşım yaparak şunları söyledi: “Yeni bir yola çıkıyoruz. Görevde bulunan İlçe Başkanı, Yönetim Kurulu Üyeleri, Belediye Başkanı, Belediye Meclis Üyeleri, Kurultay delegeleri dışındaki tüm üyelerimizin, e-devlet uygulaması üzerinden istifa işlemlerinde sakınca bulunmamaktadır.” ifadelerini kullandı.

Kocatepe bölgesinin hem Milli Parklar sorumluluğunda hem de sit alanı statüsünde bulunduğunu hatırlatan Mısırlıoğlu, yangına müdahale konusunda kurumlar arasında yetki ve sorumluluk karmaşası yaşandığını ileri sürdü. Bölgede çıkabilecek yangın veya diğer afetlere karşı iş makineleri, itfaiye araçları ve söndürme ekiplerinin kullanabileceği ulaşım yollarının önceden planlanmadığını savunan Mısırlıoğlu, bu eksikliğin yangına müdahaleyi güçleştirdiğini ifade etti.

BÖLGE HALKI BÜYÜK ENDİŞE YAŞIYOR

Kocatepe’den Küçük Kalecik ve Kışlacık köyüne kadar uzanan bölgede yaşayan vatandaşlarla görüştüğünü belirten Mısırlıoğlu, bölge halkının yangın tehlikesi nedeniyle büyük endişe yaşadığını söyledi. Vatandaşların evlerinin, tarım arazilerinin, hayvanlarının ve geçim kaynaklarının her yangında büyük tehdit altında kaldığını dile getirdiğini belirten Mısırlıoğlu, söz konusu alanlarda kalıcı bir afet ve yangın müdahale planının hazırlanması gerektiğini ifade etti.

Mısırlıoğlu, “Burada çok fazla teknik ayrıntıya girmeye gerek yok. Konu kısa, açık ve nettir. Mevzuatı aşacak, sorumluluk üstlenecek ve inisiyatif alacak kamu yöneticilerine ihtiyaç vardır. Bu bölgelerde çıkabilecek büyük yangınlara müdahale edilebilmesi için yolların ve ulaşım alanlarının mutlaka planlanması gerekmektedir” dedi.

MECLİSİN ÖNCELİĞİ GEÇİM SIKINTISI OLMALI

Türkiye’nin gerçek gündeminin yoksulluk, işsizlik, hayat pahalılığı, emekli maaşları ve gelir adaletsizliği olduğunu belirten Mısırlıoğlu, Meclisin bu sorunlara çözüm üretmesi gerektiğini söyledi.

Vatandaşların ekonomik sıkıntılarla mücadele ederken siyasi iktidarın farklı gündemlere yoğunlaştığını savunan Mısırlıoğlu, “Millet geçim sıkıntısıyla, derin yoksullukla ve ekonomik buhranla mücadele ediyor. Meclisin önceliği vatandaşın sofrası, emeklinin maaşı, çiftçinin ürünü ve gençlerin geleceği olmalıdır” ifadelerini kullandı.

GÖKÇE TOKİ ADETA SAHİPSİZ BIRAKILDI

Gökçe TOKİ’de yaşayan vatandaşların iki gün önce İYİ Parti Afyonkarahisar İl Başkanlığını ziyaret ederek sorunlarını ilettiğini belirten Mısırlıoğlu, kendilerinin de bölgeye davet edildiğini söyledi.

Bölgede uzun süredir çözüm bekleyen çok sayıda sorun bulunduğunu belirten Mısırlıoğlu, Gökçe TOKİ’nin adeta sahipsiz bırakıldığını ileri sürdü.

Ana arterlerde ve belediye otobüslerinin kullandığı güzergâhlarda bulunan sokak aydınlatmalarının çalışmadığını ifade eden Mısırlıoğlu, TOKİ bloklarının içerisindeki aydınlatmaların çalışmasına rağmen ana cadde ve ulaşım güzergâhlarının karanlıkta kaldığını söyledi.

OTOBÜS DURAĞI 700 METRE UZAKTA

Bölgedeki en yakın otobüs durağının bazı bloklara yaklaşık 700 metre ile bir kilometre arasında mesafede bulunduğunu belirten Mısırlıoğlu, çocuklu ailelerin, yaşlıların ve engelli vatandaşların bu mesafeyi yürümekte zorlandığını ifade etti.

Otobüs durağı olarak kullanılan alanda yalnızca bir bank bulunduğunu belirten Mısırlıoğlu, vatandaşların yağmur, kar, güneş ve sıcak hava koşullarına karşı korunabileceği kapalı bir durak yapılmadığını söyledi.

Otobüs seferlerinin yetersiz olduğunu ve vatandaşların zaman zaman bir saate yakın beklediğini dile getiren Mısırlıoğlu, toplu taşıma hizmetlerinin bölge nüfusuna ve ihtiyaçlarına göre yeniden düzenlenmesi gerektiğini kaydetti.

BÖLGE ISSIZ VE KARANLIK

Gökçe TOKİ’de başıboş köpek sorununun da ciddi boyutlara ulaştığını belirten Mısırlıoğlu, özellikle çocukların ve yaşlıların güvenliğinin tehlikede olduğunu söyledi.

Bölgenin ıssız ve karanlık kalmasının güvenlik sorunlarını artırdığını savunan Mısırlıoğlu, yönlendirme tabelalarının yetersiz olduğunu ve tek yönlü yollarda karşılıklı araç geçişlerinin yaşandığını ifade etti.

Bu durumun trafik kazalarına davetiye çıkardığını belirten Mısırlıoğlu, yol işaretleri ve trafik düzeninin yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini söyledi.

MISIRLIOĞLU’DAN GÖKÇE TOKİ ÇAĞRISI

Afyonkarahisar Belediyesi, Afyonkarahisar Valiliği, Emniyet Müdürlüğü ve diğer yetkili kurumları Gökçe TOKİ’ye davet eden Mısırlıoğlu, bölgede yerinde inceleme yapılmasını istedi.

Mısırlıoğlu, “Burada yaşayan vatandaşlarımız siyasi görüşü ne olursa olsun Afyonkarahisar’ın insanıdır. Herkesin Gökçe TOKİ’ye sahip çıkması, sorunların siyasi ayrım yapılmadan çözülmesi gerekmektedir” dedi.

ASGARİ ÜCRET VE EMEKLİ MAAŞI İÇİN DÜZENLEME ÇAĞRISI

En düşük emekli maaşı ile asgari ücretin açlık sınırının üzerinde bir seviyeye çıkarılması gerektiğini belirten Mısırlıoğlu, maaş artışlarının enflasyon karşısında eridiğini söyledi.

Emeklilerin maaş farklarının geciktiğini, bazı orman işçilerinin ve yangın söndürme personelinin ücretlerinin de zamanında ödenmediğine ilişkin bilgiler aldıklarını ifade eden Mısırlıoğlu, bütçe yönetimini eleştirdi. Mısırlıoğlu, “Meclis, terör örgütlerinin talepleri yerine emeklinin, asgari ücretlinin, dar gelirlinin ve çiftçinin sorunlarına çözüm üretmelidir. Aziz Türk milletinin huzuru ve refahı için yasa çıkarılmalıdır” dedi.

MİLLÎ EĞİTİM DOSYASINI AÇACAĞIZ

İYİ Parti olarak Afyonkarahisar’daki okullarda yaşanan sorunlara ilişkin ellerinde bilgi ve belgeler bulunduğunu savunan Mısırlıoğlu, gerekli görmeleri halinde bu belgeleri kamuoyuyla paylaşacaklarını söyledi. Mısırlıoğlu, “Afyon merkez başta olmak üzere okullarda yaşanan birçok sorunu biliyoruz. Çocuklarımızın geleceği üzerinden hiç kimsenin oyun oynamasına izin vermeyeceğiz. Milli Eğitim dosyasını açacağız”

Yeni göreve başlayan İl Milli Eğitim Müdürüne başarılar dileyen Mısırlıoğlu, eğitim yönetiminin siyasetin etkisinden uzak ve öğrenci odaklı hareket etmesini beklediklerini ifade etti.

AFYON’UN GERÇEK SORUNLARINA DÖNÜN

Afyonkarahisar’da iktidar partisinin yeni il başkanının kim olacağı yönündeki tartışmaları da değerlendiren Mısırlıoğlu, bu tartışmaların kentin gerçek sorunlarının önüne geçirildiğini savundu.

Mısırlıoğlu, “Millet geçim derdiyle uğraşırken iktidar partisi papatya falı oynuyor. Kimin il başkanı olacağı tartışılıyor. Kimi atayacaksanız atayın ve artık Afyonkarahisar’ın gerçek sorunlarına dönün”

İl başkanlığı tartışmasının kamuoyunda gereğinden fazla büyütüldüğünü belirten Mısırlıoğlu, vatandaşların isim tartışmalarından çok ekonomik ve sosyal sorunlara çözüm beklediğini ifade etti.

ANA MUHALEFETTE YAŞANAN TARTIŞMALAR KAYGI VERİCİ

Ana muhalefet partisinde yaşanan iç tartışmaların da ülke ve millet adına kaygı verici olduğunu söyleyen Mısırlıoğlu, siyasi partilerin kendi iç meselelerini bir an önce çözerek vatandaşın gündemine dönmesi gerektiğini belirtti.

Mısırlıoğlu, iktidar ve ana muhalefet partilerinin Afyonkarahisar’ın tarım, ekonomi, ulaşım, eğitim ve istihdam sorunlarına yoğunlaşmasını istedi.

BÖLGESEL AMATÖR LİGDEKİ YENİ DÜZENLEMEYE ELEŞTİRİ

Türkiye Futbol Federasyonunun Bölgesel Amatör Lig’in adını “Profesyonelliğe Geçiş Ligi” olarak değiştirdiğini belirten Mısırlıoğlu, lige katılacak kulüplerden talep edildiğini söylediği mali yükümlülüklere tepki gösterdi.

Kulüplerin 250 bin lira geri ödemesiz katılım bedeli ve 750 bin lira teminat yatırmasının istendiğini ifade eden Mısırlıoğlu, her kulübün lige katılabilmek için yaklaşık bir milyon lirayı gözden çıkarmak zorunda kalacağını söyledi. Afyonkarahisar’dan lige katılacak üç takım bulunduğunu belirten Mısırlıoğlu, söz konusu kulüplerin toplamda yaklaşık üç milyon liralık mali yükle karşılaşacağını ifade etti.

1 MİLYONLUK YÜK KABUL EDİLEMEZ

Amatör kulüplerin futbolcuların yol, yemek, konaklama ve malzeme masraflarını karşılamakta dahi zorlandığını belirten Mısırlıoğlu, bu kulüplere bir milyon liralık ek yük getirilmesinin kabul edilemez olduğunu söyledi.

Mısırlıoğlu, “Bu takımlar futbolcunun yol parasını ve yemek parasını bulamazken bir milyon lirayı nasıl yatıracak? Bunun yanında sezon boyunca deplasman, konaklama ve diğer giderler de devam edecek”

AFYONKARAHİSAR FUTBOLU ZOR BİR DÖNEMDEN GEÇİYOR

Afyonkarahisar’ın profesyonel liglerde temsilcisinin bulunmamasının kent adına üzüntü verici olduğunu belirten Mısırlıoğlu, Bölgesel Amatör Lig’de yer alan üç takımın geleceğinin belirsiz olduğunu söyledi.

Afyonkarahisar futbolunun son beş yılda ağır darbeler aldığını savunan Mısırlıoğlu, bu kayıpların telafi edilmesinin uzun yıllar alabileceğini ifade etti.

Kentte spor altyapısının, amatör kulüplerin ve genç sporcuların desteklenmesi gerektiğini belirten Mısırlıoğlu, sporun yalnızca maddi gücü olanların yapabileceği bir alan haline getirilmemesi gerektiğini söyledi.

"CHP’DEN AYRILARAK YENİ PARTİYE GEÇEN MİLLETVEKİLİ SAYISI ORANINDA HAZİNE YARDIMINDAN PAY AKTARILMASI ETİK OLANIDIR"

Devlet Bahçeli, 2026 yılında Cumhuriyet Halk Partisi’ne hazineden aktarılan 1 milyar 815 milyon liralık yardımın, milletvekili sayısı esas alınarak dağıtılması gerektiğini belirterek, "CHP içinden yeni bir parti çıkıyor. Uzun süredir bunun da sinyalleri zaten var ve kaç milletvekilinin gideceği ile ilgili de kamuoyunda çeşitli listeler yayınlanıyor. 80 diyen var 90 diyen var ama sonuçta yeni bir parti kuruluyor. Bunun yanı sıra diğer bir tartışma konusu da sizin de ifade ettiğiniz gibi mal varlığının nasıl taksim edileceği konusudur. Madem CHP içinden yeni bir parti çıkıyor ve CHP’nin de sahip olduğu binalar, makam araçları gibi varlıkları mevcut partide kalıyor ise, böyle bir durumda; 2026 yılında hazineden CHP’ye ödenen 1 milyar 815 milyon liradan; CHP’den ayrılarak yeni partiye geçen milletvekili sayısı oranında hazine yardımından pay aktarılması etik olanıdır" açıklamasında bulundu.

Kaynak: İha

HEYECAN EMRE GÖLÜ’NDE YAŞANACAK

Tarihi ve doğal güzellikleriyle öne çıkan Emre Gölü, şehir ışıklarından uzak konumu, geniş ufuk çizgisi ve karanlık gökyüzü koşullarıyla gök gözlemi için Türkiye’nin en elverişli noktalarından biri olarak dikkat çekiyor.

Etkinlik, gökyüzünün en etkileyici doğa olaylarından biri kabul edilen Perseid Meteor Yağmuru’nun en yoğun döneminde gerçekleştirilecek. Katılımcılar, yıldızlarla buluşmanın yanı sıra meteor yağmurunu da en iyi gözlemleyebilecek noktalardan birinde eşsiz bir deneyim yaşayacak.

ETKİNLİKLER 4 GÜN SÜRECEK

Dört gün sürecek etkinlik boyunca gündüz saatlerinde astronomi ve uzay bilimleri alanında uzman isimlerin katılımıyla bilim söyleşileri, atölye çalışmaları, deneyler, güneş gözlemleri ve çeşitli bilimsel etkinlikler düzenlenecek.

Gece saatlerinde ise profesyonel teleskoplarla gerçekleştirilecek gözlemlerde katılımcılar; gezegenleri, yıldız kümelerini, bulutsuları, galaksileri ve Perseid meteorlarını uzmanlar eşliğinde inceleme fırsatı bulacak.

KATILIM ÜCRETSİZ, BAŞVURULAR KURA İLE BELİRLENECEK

Her yaştan bilim ve gökyüzü meraklısına açık olan etkinlik tamamen ücretsiz gerçekleştirilecek. Katılımcılar, başvuruların ardından yapılacak değerlendirme ve kura yöntemiyle belirlenecek. Başvurular, 26 Temmuz 2026 Pazar günü saat 23.59’a kadar gge.tubitak.gov.tr adresi üzerinden yapılabilecek.

KATILIMCILAR İÇİN KAMP DENEYİMİ

Etkinlik boyunca katılımcılar doğayla iç içe çadır kampı deneyimi yaşayacak. Katılımcıların kendi çadır ve uyku tulumlarını getirmeleri gerekirken, organizasyon kapsamında yemek hizmeti ile ortak kullanım duş ve WC alanları hazır bulundurulacak.

Gökyüzü gözlemlerinin daha verimli gerçekleştirilebilmesi amacıyla katılımcıların teleskop, dürbün, fotoğraf makinesi ve dizüstü bilgisayar gibi gözlem ekipmanlarını yanlarında getirmeleri tavsiye edilirken, gece gözlemlerinde ışık kirliliğini önlemek amacıyla yalnızca kırmızı ışık özelliğine sahip kafa lambalarının kullanılması öneriliyor.

Ayrıca Ağustos ayında bölgede yaşanabilecek gündüz ve gece sıcaklık farkları nedeniyle katılımcıların gündüz için şapka, güneş gözlüğü ve güneş kremi; gece saatleri için ise polar veya kalın kıyafet bulundurmalarının önem taşıdığı belirtildi.

Bilim ile doğayı buluşturan bu prestijli organizasyonla Afyonkarahisar, bir kez daha ulusal ölçekte önemli bir bilim etkinliğine ev sahipliği yaparak Türkiye’nin bilim turizmi ve astronomi alanındaki önemli merkezlerinden biri olma yolunda güçlü bir adım atacak.

Buna göre, 5510 sayılı Kanun'un 4/1-(c) bendi kapsamındaki hak sahiplerinin 1 Temmuz 2026 tarihinden geçerli olan maaş artışlarından kaynaklanan fark ödemeleri, banka ve PTT şubelerindeki hesaplara yatırılacak.

Böylece aylıklarını her ay alanlara temmuz ayı için 1 aylık maaş farkı ödenecek. Aylıklarını üçer aylık dönemler halinde alanlardan mayıs-haziran-temmuz döneminde aylık alanlara 1 aylık, haziran-temmuz-ağustos döneminde aylık alanlara 2 aylık, temmuz-ağustos-eylül döneminde aylık alanlara ise 3 aylık maaş farkı yatırılacak.

Zam farkı ödemeleri kapsamında 2 milyon 491 bin 370 kişiye toplam 14,5 milyar lira ödeme yapılacak.

Öte yandan açıklamada 5510 sayılı Kanun'un 4/1-(a) (SSK) ve 4/1-(b) (Bağ-Kur) bentleri kapsamında gelir ve aylık alanların zamlı maaş ödemelerinin ise kendi ödeme günlerinde yapılmaya başlandığı hatırlatıldı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Yakalanan şahıs işlemlerin ardından cezaevine teslim edildi.

Yakalanan şahıs işlemlerinin ardından cezaevine teslim edildi.

Üniversitemiz birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” ın ek 2 nci maddesinin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen pozisyon ve niteliklerde 25 (yirmi beş) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

BAŞVURU ŞARTLARI

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları sağlıyor olmak.
2. Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
3. Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olması.
4. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
5. Her bir pozisyon unvanı için karşılarında belirtilen niteliklere sahip olmak.
6. Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak. (Destek Personeli için görev tanımında belirtilen görevin devamlı yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmamak.
Görev tanımına https://prs.yildiz.edu.tr/ web adresinden ulaşılabilir.)

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve ZAMANI
1.Adaylar başvurularını, 23.07.2026 - 06.08.2026 tarihleri arasında e-Devlet Kapısı Yıldız Teknik Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden gerçekleştirecektir.
2.Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
3.Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından ve istenilen belgelerin yüklenmesinden adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamazlar.
4.e-Devlet başvuru ekranında (Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde) “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığı kontrol edilmelidir.
5.Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların aşağıda belirtilen belgeleri, pdf veya jpeg formatında başvuru sistemine yüklemeleri gerekmektedir.

(*) Başvuru ekranında e-Devlet üzerinden temin edilebilecek olup e-Devlet üzerinden temin edilememesi halinde kullanılarak oluşturulan adayların istenilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
1.Başvuruların incelenmesi sonucunda alım yapılacak her bir pozisyon için aranılan nitelikleri sağlayan adaylar arasından, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” ın ek 2 nci maddesinin (b) fıkrası uyarınca KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle en yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere, ilan edilen boş pozisyon sayısı kadar asıl ve 3 (üç) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
2.Adayların puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun da aynı olması durumunda yaşı büyük olana öncelik verilecektir.
3.Asıl adayın başvuru süresi içinde başvurmaması veya aranan şartları taşımadığı tespit edilmesi durumunda yerine yedek adayların sırasıyla yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
SONUÇLARIN İLANI VE İŞE BAŞLAMA
1.Her bir pozisyon için sözleşme imzalamaya hak kazanan asıl adaylar ile yedek adayların listesi https://prs.yildiz.edu.tr/ web adresinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden de kontrol edebilecektir.
2.Destek personeli pozisyonunda sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylara; görevin devamlı yapılmasına engel teşkil edecek vücut ve akıl hastalığı ile engelli bulunmadığını, tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan aldığı sağlık raporu ile belgelendirmesi ve Üniversitemizin iş yeri hekimi tarafından onaylanması sonrasında Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca arşiv araştırması yaptırılacaktır.
3.Arşiv araştırması sonucu sözleşme imzalamaya hak kazanan adayların atama işlemleri gerçekleştirilecektir.
4.İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış ise derhal fesih edilecek, haklarında yasal işlem yapılacak ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Adres: Davutpaşa Mahallesi Davutpaşa Caddesi Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Kışla Binası No: B-1005 34220 Esenler / İSTANBUL
Telefon: 0212 383 2229 / 383 2237
E-mail: prsdb@yildiz.edu.tr

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'ın Ek 2. maddenin (b) fıkrası gereğince yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın; 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara 15 (on beş) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

ADAYLARDA ARANACAK GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki şartlar aranır.
2- 657 sayılı Kanun'un 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına, engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili engeli bulunmamak.
3- Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak.( Muaf, Tecilli veya Askerliğini yapmış olmak)
4- 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ortaöğretim (lise ve dengi) mezunları için 2024 KPSS
(B) grubu (P94) puanı türünde geçerli en az 60 (altmış) puanı bulunmak. Adayların KPSS puanının, başvurduğu pozisyonun puan türüne uygun olması gerekmektedir.
5- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
6- Başvuracak adayların; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesinde belirtilen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
7- Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların ek 6. maddesi gereğince “ işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
8- KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
9- Adayların, tercih edecekleri kadro ve pozisyon karşısındaki başvuru şartlarını başvuru işlemlerinin son günü itibari ile taşımaları gerekmektedir.
10- Başvuracak adaylar 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi ve paylaşılmış olmasını kabul etmiş sayılırlar.
11- 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “ Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylar ile sözleşme yapılacaktır.
12- Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylardan, kazandığı işi yapabileceğine dair tam teşekküllü Devlet veya Üniversite Hastanelerinden alınan sağlık kurulu (Heyet) raporu istenilecektir.
13- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
BAŞVURU ŞEKLİ
Başvurular; ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün içerisinde sadece online olarak e-Devlet Kapısı üzerinden “Kilis 7 Aralık Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden kabul edilecek ve bu link üzerinden işlemler yürütülecektir.
Şahsen veya posta ile yapılan başvurular geçerli kabul edilmeyecektir. İlan şartlarına uygun olmadığı anlaşılan başvurular geçersiz sayılacaktır. Sistem üzerinden tamamlanmayan taslak durumundaki başvurular, belirtilen şartları taşımayan, eksik bilgi/belgesi olan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. Adaylar başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidir. (Online olarak yapılan başvurular için istenilen tüm bilgi ve belgeler gerektiğinde Rektörlüğümüzce adaylardan fiziksel olarak istenebilecektir.)
Adaylar sadece bir ünvana başvuru yapabilecektir.
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER:
1- Başvuru Formu Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığı web sayfasında bulunan; “Belge/Form sekmesinin altındaki Personel Formları” kısmından temin edilecektir. (Bilgisayar ortamında doldurulup pdf formatında taratılıp tekrar sisteme yüklenilecektir.)
2- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, erkek adaylar için askerlik ve kimlik kayıtlarına dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla başvuru sırasında temin edilecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
3- Tecrübe istenilen pozisyonlar için meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümü. (SGK Hizmet dökümünde sadece e-Devlet’ten alınan belgeler kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile tecrübe istenilen pozisyonun uyumlu olması şarttır.)
4- Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belge başvuruya eklenecektir.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1- Üniversitemiz tarafından süresi içinde yapılan başvurular belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 yılına ait KPSS (B) grubu olmak üzere puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirilme işlemi yapılacaktır.
3- İlan edilen pozisyon sayısının 3 (üç) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
4- Üniversitemiz web sayfasından ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular/bildirimler tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
5- Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait listeler ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman Üniversitemizin web sayfasında son başvuru tarihini takip eden 1 (bir) ay içerisinde yayımlanacaktır. Ayrıca adaylar sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
6- Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak başvurmayan, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırayla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
7- Süreç sonunda ilan edilen pozisyonlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
8- Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm dokümanların asıl veya yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların yerleştirilmesine müteakip istenilecektir.
9- Üniversitemiz ihtiyaca bağlı olarak tüm yerleşke ve hizmet binalarında kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
10- Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

İLETİŞİM :
Kilis 7 Aralık Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı
Telefon: (0348) 814 26 66 Dâhili: 1072-1073-1080-1082

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

AFYONKARAHİSAR İÇİN ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEĞİZ

Şehir gündemi ve yürütülen çalışmalar üzerine karşılıklı görüş alışverişinin yapıldığı görüşme sonrası değerlendirmede bulunan İl Başkanı Beytullah Karataş, misafirperverliklerinden ötürü Vali Aktaş'a teşekkür etti. Karataş, "Partimizin 25’inci kuruluş yılı vesileyle Sayın Valimizi ziyaret ederek, günün anısına kendileri adına diktiğimiz fidan sertifikasını sunduk. Nazik kabulleri ve samimi sohbetleri için teşekkür ediyor, kadim şehrimiz Afyonkarahisar’a hizmet yolunda Sayın Valimize ve ekibine kolaylıklar diliyoruz" dedi.

Geniş bir heyetle gerçekleştirilen ziyarette Saadet Partisi Afyonkarahisar İl Başkanı Beytullah Karataş’a; İl Başkan Yardımcıları Ali Hazer, Hasan Hüseyin Uğurlu, Ömer Demirsoy ve Hamza Gümüşkanat, Gençlik Kolları Başkanı Mustafa Korkmaz, Kadın Kolları Başkanı Saniye Hazer ve Kadın Kolları Başkan Yardımcısı Seher Demirsoy eşlik etti.

Vali Naci Aktaş ise ziyaretten ve adına dikilen anlamlı fidandan dolayı Saadet Partisi heyetine memnuniyetini belirterek teşekkürlerini iletti.