Siyasi istikrarsızlığın, ekonomik krizlerin, vesayetin ve yasakların ülkemizin üzerine ağır bir gölge gibi çöktüğü bir dönemde kurulan AK Parti, yalnızca yeni bir siyasi parti değil, aziz milletimizin değişim iradesinin, demokrasi talebinin ve güçlü Türkiye idealinin adı oldu.

Milletimiz, kuruluşundan yalnızca 15 ay sonra AK Parti’yi tek başına iktidara taşıyarak ülkemizin kaderini değiştirecek büyük yürüyüşün önünü açtı. 3 Kasım 2002’den itibaren Türkiye, Cumhurbaşkanımız ve Genel Başkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde tarihinin en kapsamlı kalkınma, demokratikleşme ve atılım dönemlerinden birine girdi.”

MİLLETİMİZE GÜVENDİK OMUZ OMUZA VERDİK

AK Parti’nin önüne çıkarılan engeller karşısında geri adım atmadığını ifade eden Özdemir, “AK Parti olarak 25 yıldır yalnızca iktidarda bulunmadık. Milletimizin emanetini taşıdık, ülkemizin yükünü omuzladık, Türkiye’yi her alanda büyütmenin ve güçlendirmenin mücadelesini verdik.

Bu yolculuk boyunca kapatma davalarından 27 Nisan e-muhtırasına, Gezi olaylarından 17-25 Aralık kumpasına, terör saldırılarından 15 Temmuz hain darbe girişimine kadar demokrasimizi, millî iradeyi ve Türkiye’nin istiklalini hedef alan sayısız saldırıyla karşılaştık. Küresel ekonomik krizlerle, salgınlarla, savaşlarla ve asrın felaketi olarak nitelendirdiğimiz 6 Şubat depremlerinin yol açtığı büyük yıkımla mücadele ettik.

Her defasında milletimize güvendik. Milletimizle omuz omuza verdik. Önümüze çıkarılan engeller karşısında geri adım atmadık, Türkiye’nin istikametinin değiştirilmesine müsaade etmedik.”

ÜLKEMİZİ TERÖR BELASINDAN KURTARDIK

Özdemir, “Terörsüz Türkiye idealimiz doğrultusunda devletimizin kararlı iradesi, kahraman güvenlik güçlerimizin fedakâr mücadelesi ve milletimizin sarsılmaz birlik ve beraberliği sayesinde ülkemizi 40 yıldır canımızdan, kaynağımızdan ve geleceğimizden çalan terör belasından kurtardık. Bu tarihî kazanımı, şehitlerimizin aziz hatırasına ve gazilerimizin fedakârlığına sahip çıkarak birlik, kardeşlik ve huzur içinde geleceğe taşıyacağız.

Vesayetin siyaset üzerindeki gölgesini kaldırdık, millî iradeyi devlet yönetiminin gerçek merkezi hâline getirdik. Demokrasimizin standartlarını yükselttik, temel hak ve özgürlüklerin alanını genişlettik. İnancı, düşüncesi, kökeni veya hayat tarzı nedeniyle vatandaşlarımızın ötekileştirildiği dönemlere son verdik.”

YASAKLARI ORTADAN KALDIRDIK

Özdemir, “Başörtülü kadınlarımızın eğitim ve çalışma hayatından dışlanmasına neden olan yasakları ortadan kaldırdık. Gençlerimizin geleceğinin önüne konulan katsayı adaletsizliğini giderdik. Devlet ile millet arasındaki mesafeyi kapattık. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan hiç kimsenin bu ülkenin misafiri, kiracısı veya üvey evladı olmadığını gösterdik.

Milletimizin on yıllardır yüreğinde taşıdığı büyük bir hasreti sona erdirdik. Ayasofya-i Kebir Cami-i Şerifi’nin zincirlerini kırarak 86 yılın ardından yeniden ibadete açılmasını sağladık. Böylece yalnızca tarihî bir emanete sahip çıkmadık, Türkiye’nin kendi değerleri ve kararları üzerinde söz sahibi, bağımsız ve egemen bir ülke olduğunu bütün dünyaya ilan ettik.

“İnsanı yaşat ki devlet yaşasın.” anlayışıyla sosyal devletin imkânlarını toplumun bütün kesimleriyle buluşturduk. Sağlıkta gerçekleştirdiğimiz büyük dönüşümle hastaneleri, şehir hastanelerini ve modern sağlık merkezlerini milletimizin hizmetine sunduk. Eğitimde dersliklerden üniversitelere, yurtlardan teknoloji altyapısına kadar büyük bir seferberlik başlattık. 81 ilimizin tamamını üniversiteyle buluşturduk.”

ULAŞIM VE ALTYAPIDA ÇAĞ ALATTIK

Özdemir, “TOKİ eliyle milyonlarca vatandaşımızı güvenli ve modern konutlara kavuşturduk. Yaşlılarımızdan engelli vatandaşlarımıza, ihtiyaç sahibi ailelerimizden şehit yakınları ve gazilerimize kadar toplumun her kesimini kuşatan sosyal destek mekanizmaları kurduk. 6 Şubat depremlerinin ardından şehirlerimizi yalnızca yeniden inşa etmekle kalmadık, daha dirençli ve daha güvenli bir geleceğin temellerini attık.

Türkiye’yi ulaşım ve altyapıda çağ atlattık. Bölünmüş yollarla şehirlerimizi birbirine bağladık, yüksek hızlı tren ağlarını ülkemizin dört bir yanına ulaştırdık. Marmaray, Avrasya Tüneli, Yavuz Sultan Selim Köprüsü, Osmangazi Köprüsü, 1915 Çanakkale Köprüsü, İstanbul Havalimanı ve daha nice eserle milletimizin yıllarca hayalini kurduğu projeleri gerçeğe dönüştürdük.

Türkiye’yi teknoloji üreten, tasarlayan ve geliştiren bir ülke hâline getirdik. Yarım asrı aşan yerli otomobil hayalimizi Togg ile gerçeğe dönüştürdük. Kendi otomobilini, insansız hava araçlarını, savaş gemilerini, helikopterlerini ve uçaklarını üretebilen güçlü bir Türkiye inşa ettik.”

SAVUNMA SANAYİDE DÜNYA’NIN ÖNDE GELEN ÜLKELERİ ARASINDAYIZ

Özdemir, “İHA’larımız, SİHA’larımız, Bayraktar TB2, Akıncı, Anka, Kızılelma, HÜRJET, KAAN, ATAK, Gökbey, TCG Anadolu ve ALTAY tankı gibi yerli ve millî projelerimizle savunma sanayiinde Türkiye’nin adını dünyanın önde gelen ülkeleri arasına yazdırdık. Bir dönem savunma ihtiyaçları için başkalarının kapısında bekletilen Türkiye’yi, bugün kendi ihtiyaçlarını karşılayan ve dost ülkelerin güvenliğine katkı sağlayan bir konuma ulaştırdık.

Cumhuriyet tarihimizin ilk astronotunu uzaya gönderdik. İlk yerli ve millî haberleşme uydumuz Türksat 6A’yı uzayla buluşturduk. Millî Uzay Programı’mızla Türkiye’nin iddiasını gökyüzünün ötesine taşıdık.

Karadeniz’de keşfettiğimiz doğal gazı milletimizin hizmetine sunduk. Gabar’daki petrol üretimiyle yer altı kaynaklarımızı ekonomimize kazandırdık. Akkuyu Nükleer Güç Santrali, yenilenebilir enerji yatırımları ve yeni keşiflerle enerjide tam bağımsız Türkiye hedefimize kararlılıkla ilerledik.”

YATIRIM VE KALKINMAYI 81 İL’E YAYDIK

Özdemir, “2002 yılında 36 milyar dolar seviyesinde olan ihracatımızı 270 milyar doların üzerine taşıdık. Üreten, ihraç eden, istihdam sağlayan ve küresel rekabette söz sahibi olan bir Türkiye ekonomisinin temellerini attık. Sanayicimizin, esnafımızın, çiftçimizin ve girişimcimizin önünü açtık. Türkiye’nin gücünü ve imkânlarını belirli merkezlerle sınırlı bırakmadık, yatırımı ve kalkınmayı 81 ilimize yaydık.

Dış politikada kendi kararlarını kendisi alan, sahada ve masada güçlü, bölgesindeki gelişmelere yön veren bir Türkiye inşa ettik. Ülkemizi yalnızca kendi vatandaşlarının değil, gönül coğrafyamızdaki kardeşlerimizin ve dünyanın dört bir yanındaki mazlumların da umudu hâline getirdik. Türkiye, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın güçlü liderliğiyle uluslararası meselelerde görüşü aranan, sözü dinlenen ve attığı adımlar yakından takip edilen bir ülke konumuna ulaştı.”

AK PARTİ ÜYE SAYISIYLA TÜRKİYE’NİN AÇIK ARA EN BÜYÜK SİYASİ PARTİSİ

Özdemir, “Bugün AK Parti, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının açıkladığı resmî verilere göre 11 milyon 709 bin 913 üyesiyle Türkiye’nin açık ara en büyük siyasi partisidir. Bu sayı, milletimizin hareketimize duyduğu güvenin, teşkilatlarımızın fedakâr çalışmasının ve Türkiye sevdamızın en somut göstergelerinden biridir.

Ancak bizim için her üyemiz yalnızca bir rakam değil, aynı ideale inanmış bir yol ve dava arkadaşıdır. AK Parti’nin asıl gücü binalardan, makamlardan veya unvanlardan değil, milletimizle kurduğu sarsılmaz gönül bağından gelmektedir.

25 yıllık hikâyemizde elde ettiğimiz bütün başarıların gerçek sahibi aziz milletimizdir. Sandıklara sahip çıkan teşkilat mensuplarımızdan mahalle mahalle, sokak sokak çalışan kadın ve gençlik kollarımıza, kuruluşumuzdan bugüne kadar farklı kademelerde sorumluluk üstlenen bütün yol arkadaşlarımıza şükranlarımızı sunuyoruz. Bu kutlu davaya ömrünü adamış ve bugün aramızda bulunmayan kardeşlerimizi rahmetle, minnetle ve dualarla yâd ediyoruz.”

TÜRKİYE İÇİN ÇALIŞMAYI SÜRDÜRECEĞİZ

Özdemir son olarak, “Çeyrek asırlık birikimimizi geçmişin hatırası olarak değil, geleceğin güçlü temeli olarak görüyoruz. Önümüzde şimdi daha büyük hedefler, daha büyük sorumluluklar ve Türkiye Yüzyılı idealimiz bulunmaktadır.

Terörsüz Türkiye kazanımını kalıcı hâle getiren, sivil ve özgürlükçü anayasasıyla demokrasisini güçlendirmiş, yüksek teknolojide öncü, ekonomide daha güçlü, enerjide ve savunmada tam bağımsız bir Türkiye için çalışmayı sürdüreceğiz. Cumhurbaşkanımız ve Genel Başkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde Türkiye Yüzyılı’nı milletimizle birlikte inşa edeceğiz.

25. kuruluş yıl dönümümüzün coşkusunu 81 ilimizde düzenleyeceğimiz çeşitli programlarla yaşayacağız. Kutlamalarımızı, 14 Ağustos 2026 Cuma günü Cumhurbaşkanımız ve Genel Başkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın teşrifleriyle Başkent Millet Bahçesi’nde gerçekleştireceğimiz büyük ve coşkulu buluşmayla taçlandıracağız.

Aziz milletimizi, 25 yıllık eser, hizmet ve mücadele yolculuğumuzun gururunu paylaşmaya, Türkiye Yüzyılı yürüyüşümüzde saflarımızı daha da sıklaştırmaya davet ediyoruz. İlk günkü aşkla, ilk günkü heyecanla ve aynı kararlılıkla yolumuza devam ediyoruz. Milletimizle çeyrek asır, Türkiye geleceğe hazır.” ifadelerini kullandı.

Adına “çerçeve yasa” deniliyor. Peki bu çerçevenin içinde ne var? Bu milletin bilmeye hakkı var.

On binlerce insanımızın hayatına mal olmuş bir terör örgütü hangi gerekçeyle bugün bir kanuni düzenlemenin konusu hâline getiriliyor?

Daha açık soruyorum: Türkiye Cumhuriyeti Devleti terörle mücadele ederek geldiği noktadan, terör örgütünün taleplerinin hukuk eliyle tartışıldığı bir noktaya mı taşınıyor?”

ANAHTAR HANGİ KAPIYI AÇACAKTIR

Olgun, “Bize “Terör bitecek” deniliyor. Terörün bitmesine kim karşı çıkabilir.? Elbette terör bitsin. Silahlar bırakılsın. Örgüt kendisini feshetsin. Teröristler adalete teslim olsun. Ama bunun için terör örgütüne neyin karşılığında ne veriliyor.? Asıl cevap verilmesi gereken soru budur.

İmralı’daki terörist başı bu sürecin neresindedir.? Sürece hangi sıfatla dâhil edilmiştir.?

Söyledikleri neden siyasetin ve Meclisin gündemini belirlemektedir.?

Üstelik bu düzenleme için “anahtar yasa” ifadesi kullanılıyor. Anahtar hangi kapıyı açacaktır.?

Arkasından hangi düzenlemeler gelecektir.?

Milletin bilmediği, Meclisin önüne henüz getirilmeyen başka hangi adımlar vardır.?

Bunları sormak teröre karşı olmak değil midir.?

Bunları sormak milletvekili olarak bizim görevimiz değil midir.?”

ŞEHİTLER ÜZERİNDEN SİYASİ HESAP YAPILAMAZ

Olgun, “Terör örgütü silah bıraktığı için devlet ona borçlanmaz. Türkiye Cumhuriyeti Devleti, terör örgütüyle eşit iki taraf değildir. Devlet hukukunu uygular, terör örgütü de sonuçlarına katlanır.

Mesele bu kadar açıktır. Şehitlerimizin kanı üzerinden siyasi hesap yapılamaz. Gazilerimizin fedakârlığı bir pazarlığın konusu hâline getirilemez.

Türkiye Cumhuriyeti’nin üniter yapısı hiçbir siyasi hesabın masasına konulamaz.

Bu nedenle herkes oyunu kullanmadan önce kendisine şu soruyu sormalıdır:

Bu düzenleme gerçekten terörü tasfiye mi ediyor, yoksa terör örgütüne yıllarca silahla elde edemediği bir siyasi ve hukuki alan mı açıyor?

Çünkü bugün vereceğimiz kararın hesabını yalnızca birbirimize değil, aziz Türk milletine ve tarihe vereceğiz.”

HALA VAKİT VARKEN BU YANLIŞTAN DÖNÜN

Olgun, “Bizim tavrımız nettir: Terör bitsin. PKK silah bıraksın ve tamamen tasfiye olsun. Ama Türkiye Cumhuriyeti Devleti terör örgütüne bedel ödemesin.!

Terörle mücadele, terörle müzakereye; hukuk da pazarlığın aracına dönüştürülmesin.

Şehitlerimizin aziz hatırası ve milletimizin birliği hiçbir siyasi hesabın konusu yapılmasın.

Son kez çağrımızdır:

Milletten gerçeği, Meclisten tartışmayı, milletvekilinden metni kaçırmayın.

Son virajdayız. Hâlâ vakit varken bu yanlıştan dönün.

Bu teklifi Genel Kurulda görüşmeyin, derhal Komisyona çekin veye iade edin.!” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Afyonkarahisar Belediye Başkanı Burcu Köksal, AK Parti Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Cumhurbaşkanı seçilmesinin 12 nci yıldönümünü sosyal medya hesabından yaptığı “Milletin Adamı” hashtag'iyle paylaştı. Başkan Köksal paylaşımında şunları söyledi: “Halkın oyuyla seçilen ilk Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan, 12 yıl önce bugün göreve geldi.” ifadelerini kullandı.

KULÜP FAHİŞ RAKAMLAR ALTINDA EZİLECEK

Akgün yaptığı yazılı açıklamada şunları söyledi: “Türkiye Futbol Federasyonu (TFF) tarafından açıklanan yeni sezon lisans, tescil, vize ve transfer bedelleri, Amatör Spor Kulüplerine getirilecek olan kriterlerle birlikte Türk futbolunun harcı ve öz gücü olan kulüplerimizi telafisi imkânsız bir maddi krizin eşiğine getirmiştir.

Yıllardır kendi kıt imkânlarıyla, fedakâr yöneticilerin ve sporseverlerin destekleriyle ayakta kalmaya çalışan, binlerce gencimizi sokaktaki kötü alışkanlıklardan koruyup yeşil sahalara kazandıran kulüplerimiz, açıklanan bu fahiş rakamlar karşısında ezilmektedir.”

PEK ÇOK KULÜP KAPISINA KİLİT VURACAK

Akgün, “Sporu tabana yaymak, genç yetenekleri Türk futboluna kazandırmak ve amatör ruhu yaşatmakla yükümlü olan Federasyonun; filiz lisanslardan, vize işlemlerinden, transferlerden ve antrenör belgelendirmelerinden talep ettiği bu yüksek ücretler, kulüplerimizin belini bükmektedir. Geliri bulunmayan, sponsor bulmakta zorlanan ve tamamen özveriyle ayakta duran kulüplerimizin bu mali yükleri taşıması mümkün değildir.

Bu karar, altyapılardaki binlerce çocuğumuzun lisanssız kalması, pek çok kulübün kapısına kilit vurması ve amatör liglerin niteliksizleşmesi anlamına gelmektedir. Futbolu sadece yayın gelirlerinden ve Süper Lig’den ibaret gören bu anlayış, Türk futbolunun geleceğini ve öz kaynak düzenini doğrudan tehdit etmektedir.”

AKGÜN TFF’YE ÇAĞRIDA BULUNDU

“TFF Yönetimine Çağrımızdır:

1. Ücretler Makul Seviyeye Çekilmelidir: Açıklanan lisans, vize ve transfer işlem bedelleri derhal gözden geçirilmeli, kulüplerin ödeyebileceği sembolik seviyelere çekilmelidir.

2. Altyapı ve Filiz Lisanslar Ücretsiz Olmalıdır: Genç sporcuların spora teşvik edilmesi adına yaş kategorilerindeki ilk lisans ve tescil bedelleri tamamen kaldırılmalıdır.

3. Amatöre Katkı Sağlanmalıdır: TFF, amatör ve alt lig kulüplerinden gelir elde etmek yerine, bu kulüplere maddi ve lojistik destek sağlayacak fonlar oluşturmalıdır.

4. Amatör Spor Kulüplerine getirecek olan kriterler: Daha önce açıklanan Amatör Spor Kulüplerine getirelecek olan kriterlerde kulüpleri yaşatacak kararlar alınmalıdır.

Biz Afyonkarahisar Amatör Spor Kulüpleri Federasyonu olarak, sporun ve sporcunun yanında durmaya devam edeceğiz. Ancak bu şartlar altında faaliyetlerimizi sürdürmemizin imkânsız hale geldiğini kamuoyuna üzüntüyle duyurur, TFF’yi bu karardan bir an önce dönmeye davet ediyoruz.” ifadelerini kullandı.

“Bir milletin kaderinin değiştiği topraklarda, tarihin en büyük yürüyüşlerinden birini yeniden hatırlamaya hazırlanıyoruz.

Büyük Taarruz’un 104. yılında…22. Zafer Yürüyüşünde Kocatepe’deyiz.

Kocatepe’de başlayan o büyük yürüyüşün izleri hâlâ bu topraklarda. Gecenin sessizliğini yaran dualarda, şafakla birlikte yükselen umutlarda, vatan uğruna yola çıkan Mehmetçiğin ayak izlerinde…

Gelin o izleri yeniden takip edelim. “Büyük Taarruz Zafer Haftası” kutlamalarında Afyonkarahisar’da buluşalım.” denildi.

Dehşet anları kameraya yansıdı

İbrahim Y.'ın annesini sopa ile dövdüğü anlar cep telefonu kamerasıyla kaydedildi. Görüntülerde İbrahim Y.'ın elindeki sopa ile annesine defalarca vurduğu, aldığı darbeler nedeniyle yaşlı kadının bitkin düştüğü görüldü. Olayla ilgili soruşturma sürüyor.
Kaynak: İha

Demirkırkan yaptığı paylaşımda şunları söyledi: “Çocuklarımızın geleceği üzerinden zam yapılmasını kabul etmiyoruz!

Afyonkarahisar Belediyesi Zaferin Çocukları Gündüz Bakımevi ücretleri kısa sürede 7.500 TL’den 15.000 TL’ye yükseldi. %100’lük artışın gerekçesi kamuoyuna açıklanmalıdır.

Çocuklarımızın eğitimi ve bakımı aileler için yük değil, belediyenin sosyal sorumluluğudur.

Zam değil, destek bekliyoruz!” ifadelerini kullandı.

Yakalanan şahıslardan (12)’si çıkarıldığı Mahkemece tutuklandı.

Bizim çerçevemiz; millet, devlet ve memlekettir. Türkiye Cumhuriyeti’nin üniter yapısını, milli birliğini, hukuk devletini ve toplumsal huzurunu zedeleyebilecek hiçbir düzenlemeyi doğru bulmuyoruz.

Terörle mücadelede gösterilen kararlılığın zayıflatılmasına, terör örgütlerinin dolaylı ya da doğrudan meşrulaştırılmasına, milletimizin vicdanını yaralayacak infaz ve af niteliği taşıyan düzenlemelere karşı duruşumuz nettir.

Demokrat Parti olarak, devletin temel niteliklerini tartışmaya açacak, güvenlik politikalarını zaafa uğratacak ve şehit aileleri ile gazilerimizin fedakârlıklarını gölgede bırakacak hiçbir adıma destek vermemiz mümkün değildir.

Afyonkarahisar teşkilatı olarak ifade ediyoruz ki; Türkiye’nin ihtiyacı, teröre karşı tavizsiz mücadele, adaletin güçlendirilmesi, ekonominin düzeltilmesi ve milletimizin birliğini pekiştirecek politikalardır.

Bu nedenle, Demokrat Parti Afyonkarahisar İl Başkanlığı olarak Meclis’te görüşülmekte olan çerçeve yasaya HAYIR diyoruz.

Milletimizin ortak değerlerini, devletimizin bekasını ve memleketimizin geleceğini her türlü siyasi hesabın üzerinde görüyor; tüm yetkilileri milletimizin vicdanını dikkate almaya davet ediyoruz.” ifadelerini kullandı.

Üniversitemize bağlı birimlerde çalıştırılmak ve giderleri Özel Bütçeden karşılanmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar da yer alan Ek 2. maddenin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen pozisyonlarda, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın sözleşmeli personel alınacaktır.

I-GENEL ŞARTLAR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv
Araştırması Kanununun 3 ncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. Söz konusu sonucun olumlu gelmesi halinde atamaları yapılacaktır.
II- ÖZEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adayların; 2024 yılı KPSS sınavına girmiş olması, ( Lisans mezunları için KPSS P3 , ön lisans mezunları için KPSS P93 puanı, ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı esas alınacaktır.) adayların 2024 yılı KPSS puanının da başvurduğu ilan kodunda aranan öğrenim şartına uygun olması,
2 Adayların başvurduğu ilan kodunda yer alan Aranan Nitelikler in tamamını taşıyor olması ve bunu belgelendirmesi,
3 Adayların herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması,
4- İlan edilen Ünvanlardan belgelendirilmesi istenen durumlarla ilgili gerekli resmi belgelerin Diğer Belgeleriniz sekmesi altında bulunan belgeler alanından ilgili doküman alanına mutlaka yüklenmesi,
5- Tüm pozisyonlar için ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, vardiyalı ve nöbet usulü çalışmasına engel durumu bulunmaması,
6- Başvuracak Adayların Üniversitemizin İzmir ili merkez ve ilçelerinde bulunan tüm yerleşkelerinde çalışma şartlarını kabul etmesi gerekmektedir. (Örn: Yerleşke yerlerimiz olan Selçuk, Kiraz, Seferihisar, Bergama, Urla, Torbalı gibi)
7- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesinin Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
8- Başvuracak adaylar, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılırlar.
III. BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
1- Adaylar başvurularını 10.08.2026(09:00) – 25.08.2026 (17.00) tarihleri arasında e-Devlet Kapısı üzerinden “Dokuz Eylül Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı ( https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim ) internet adresinden elektronik ortamda yapacaklardır.
2- Adayların başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvurularım ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
3- Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
4- Süresi içerisinde yapılmayan ve nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları ile elektronik posta, faks, şahsen veya posta yolu ile yapılacak başvurular işleme alınmayacaktır.
IV. İSTENİLEN BELGELER
1- Diploma veya mezuniyet belgesi (Sistemden otomatik aktarılacaktır, aktarılmaması durumunda noter onaylı mezuniyet belgesinin yüklenmesi gerekmektedir.)
2- Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayın, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir pdf formatında noter onaylı belgenin “Denklik Gösterir Belge” alanına yüklemesi gerekmektedir.
3- KPSS Sonuç Belgesi (Sistemden otomatik aktarılacaktır.)
4 Erkek adaylar için askerlik durumuna ilişkin bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden sisteme
otomatik yüklenecektir.
5- Bir adet vesikalık fotoğraf (Başvuru sırasında sisteme yüklenecek vesikalık fotoğrafın son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkân verecek nitelikte olması gerekmektedir. Sistemden otomatik olarak aktarılacaktır. Aktarılmaması durumunda yüklenmesi gerekmektedir.)
6- Başvuruda bulunacak adayların, mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM sistemi üzerinden aktarılacak olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksik olan ya da bilgileri gelmeyen adayların noter onaylı mezuniyet belgelerini pdf formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
V- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI:
1- İlan edilen sözleşmeli personel pozisyon ünvanları ve nitelikleri dikkate alınarak KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralaması esas alınmak suretiyle başvuruda bulunan ve gerekli şartları sağlayan asıl adaylar belirlenecektir. Ayrıca, ilan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
2- Adayların eşit puana sahip olmaları halinde; mezuniyet tarihi önce olana, eşitliğin devam etmesi halinde ise doğum tarihi önce olan adaya (yaşı büyük olan) öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
3- Adaylar sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecek olup asıl ve yedek adayların listesi http://www.deu.edu.tr internet adresinde ayrıca duyurulacaktır.
4- Üniversitemizde işe başlamak için gerekli belgeler ile belgelerin teslim edileceği yer ve zaman bilgisi http://www.deu.edu.tr internet adresinden duyurulacaktır. Belirtilecek süre içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen veya müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
5- Asıl adaylardan süresi içerisinde başvuru yapmayanların veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. İlgililere ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır. Yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için herhangi bir hak teşkil etmemektedir.
6- Arşiv araştırması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru ve işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
7- Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir. İdaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
Adres: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü Cumhuriyet Bulvarı No : 144 Alsancak/ İZMİR
Detaylı Bilgi İçin Telefon : (0232) 412 11 12 (0232) 412 11 13

BAŞKAN YURT FAALİYETLERİ ANLATTI

Programın açılış konuşmasını gerçekleştiren Türkiye Görme Engelliler Derneği Afyonkarahisar Şubesi Başkanı Mesut Yurt, derneğin bu yıl üçüncü yılını kutlamanın mutluluğunu yaşadıklarını belirtti. Başkan Yurt, derneğin kurulduğu günden bu yana geçen üç yıl içerisinde 131 üyenin derneğe teveccüh gösterdiğini belirterek, bu süreçte gerçekleştirilen faaliyetler hakkında katılımcılara detaylı bilgiler aktardı.

AVRUPA ŞAMPİYONU GÜREŞÇİYE ÖDÜL

Programda Başkan Yurt, dernek üyesi Mustafa Işıkçı’nın kızının Avrupa Güreş Şampiyonu olması yaşadıkları gururu ifade ederek genç sporcunun ailesine özel bir hediye takdim etti. Kutlama ve coşkunun yanı sıra vefa örneklerinin de sergilendiği programda, hayatını kaybeden dernek üyeleri ile üyelerin ahirete intikal eden geçmişleri unutulmadı. Vefat edenler için Yasin-i Şerif okutulup dualar edilirken, program ilahilerin söylenmesiyle manevi bir atmosferde sona erdi.

Kaynak: İha

Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 25 TSE uzman yardımcısı, 10 mühendis, 2 kimyager, 2 hemşire, 28 memur, 7 tekniker, 19 koruma ve güvenlik görevlisi, 4 teknisyen, 25 odacı, 2 bahçıvan ve 5 şoför olmak üzere toplam 129 personel alınacaktır.
Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatına istihdam edilecek idari hizmet sözleşmeli personele ait pozisyon, öğrenim durumu, sayı, şehir, KPSS puan türü ve başvuru şartlarına ilişkin bilgiler aşağıda yer almaktadır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

Adaylar sözlü sınava başvuruda bulunabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak.
2) Tabloda belirtilen öğrenim programlarından mezun olmak. (Yükseköğretim Kurulunca tabloda yer alan bölüm mezunları ile eşdeğer haklara sahip olduğuna karar verilen yurt içindeki yükseköğretim kurumları ile denklik belgesi verilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da diğer koşulları taşımaları ve başvuru esnasında gerekli belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla müracaat edebileceklerdir.)
3) Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4) Tabloda belirtilen 1 ila 9 numaralı TSE Uzman Yardımcılığı pozisyonuna yapılacak başvurularda, son müracaat tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) en az 70 ve üzeri puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak.
5) Tabloda belirtilen 14 ila 18 numaralı Mühendis ve Kimyager pozisyonlarına yapılacak başvurularda, son müracaat tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) en az 55 ve üzeri puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak.
6) TSE Uzman Yardımcılığı pozisyonu için sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01/01/1991 ve sonraki tarihlerde doğmuş olmak).
7) Hemşire pozisyonu için;
Diğer sağlık personeli sertifikasına sahip olmak.
8) Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek) pozisyonu için;
a) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
b) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesi hükmü gereğince Güvenlik Soruşturması olumlu olmak,
c) 170 cm’den kısa boylu olmamak. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten fazla, 17’den az olmamak, (Örneğin;180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten fazla, 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)
d) Bu pozisyonda vardiya sistemi uygulanacağından gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
9) Teknisyen pozisyonu için;
En az fiilen 1 yıl (360 gün) mezun olduğu lise bölümüne uygun bir işte çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
10) Tablonun 30 numaralı kısmındaki Odacı (Garsonluk Hizmetleri) pozisyonu için; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında Yiyecek İçecek Hizmetleri alanı altındaki Servis dalında kalfalık/ustalık belgesine sahip olmak.
En az fiilen 3 yıl (1080 gün) istenilen meslek kodlarında çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak 5131.02, 5131.04, 5131.05, 5131.06, 5131.10 meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması (boş olması) durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
11) Tablonun 31 numaralı kısmındaki Odacı (Hizmetli) pozisyonu için;
En az fiilen 1 yıl (360 gün) istenilen meslek kodlarında çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak 9112.01, 9112.02, 9112.03, 9112.04, 9112.05, 9112.06, 9112.07, 9112.08, 9112.09, 9112.12, 9112.13, 9112.16, 9112.17, 9622.01, 9613.01, 9613.02, 9613.03, 9613.04, 9613.05, 7133.02, 9629.09, 5151.04, 9611.01, 9123.01 meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması (boş olması) durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
12) Tablonun 33 numaralı Şoför pozisyonu için;
Son başvuru tarihi itibariyle en az 3 yıllık -B- sınıfı (manuel) sürücü belgesine sahip olmak.
13) Tablonun 34 numaralı Şoför pozisyonu için;
Son başvuru tarihi itibarıyla en az 3 yıllık -D- sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
14) Adayların, yukarıda belirtilen sınava katılma ve başvuru şartlarını kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
15) Başvurular il bazında yapılacak olup adaylar, tabloda yer alan pozisyonlardan sadece biri için başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla pozisyon ve il için başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
16) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde görev yapanların/yapmış olanların ilgili yıllara ait Genel Yatırım ve Finansman Programına İlişkin Cumhurbaşkanı Kararının Eki Kararında Sınavlar başlıklı 7’nci maddesinin 4’üncü fıkrasında yer alan “…sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl geçmedikçe; mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz.” hükme istinaden adayların, belirtilen istisnalar hariç olmak üzere bulunduğu pozisyondan son başvuru tarihi itibarıyla üç (3) yıllık hizmet süresini tamamlamadıkça başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
17) Adaylar, yerleştikleri illerde en az 5 (beş) yıl çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.
18) Türkiye’nin her yerinde ve her türlü iklim ve yolculuk şartında görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak.
19) Adayların başvuru işlemini tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
20) Tablonun 12 numaralı kısmında yer alan pozisyon kapsamında istihdam edilecek personel, Enstitümüzün Helal Belgelendirme Faaliyetlerinde görev alacaktır.
21) Ankara iline alınacak personel, Ankara Kalite Kampüsü (Temelli/Sincan) yerleşkesinde görev yapacaktır.
II- BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı ve Türk Standardları Enstitüsü (http://www.tse.org.tr) web sitesi Duyurular bölümünde alım ilanının yayınlanmasını müteakip, e-Devlet üzerinden Türk Standardları Enstitüsü - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden e-Devlet şifresiyle giriş yaparak başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle yapabilecektir.
Başvurular 21/08/2026 tarihinde başlayıp 11/09/2026 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.
Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Enstitünün başvuru süresini uzatma hakkı saklıdır. e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Elden yapılan veya posta yoluyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecektir.
Tabloda yer alan pozisyonlara başvuracak adayların mezun oldukları öğrenim programları ve tespit edilen KPSS puan türlerine göre, en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere yapılacak sıralamaya göre, atama yapılacak pozisyon sayısının 4 (dört) katı kadar aday sözlü sınava girme hakkı kazanır. Ancak öğrenim programı ve puan türü için yapılan sıralama sonucunda son sıradaki adayla aynı puanı almış olan adaylar da sınava katılmaya hak kazanır.
KPSS'de yüksek puan almış olmak sözlü sınava girmede tek başına hak teşkil etmez. Alım yapılan pozisyonlar için son başvuru tarihi itibarıyla eksik ve yanlış evrak yükleyenler ile genel şartlara ve aranılan niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirilmeye alınmayacaktır.
Sözlü sınava girme hakkı kazanan adaylar 21/09/2026 tarihinde http://www.tse.org.tr adresinde duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilir.
III- SÖZLÜ SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
Sözlü sınav, adayların; mezun olduğu bölüm ile ilgili konulardaki bilgileri ile kavrayışlarının, kendilerini ifade etme yeteneğinin, liyakatinin, temsil kabiliyetinin, muhakeme gücünün, davranış ve tepkilerinin, adayların başvurduğu pozisyona uygunluğunun, özgüveninin, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, genel yetenek ve genel kültürünün, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının, Enstitünün ana faaliyet alanlarına ilişkin bilgilerin değerlendirildiği bir sınav olacaktır.
a) Mühendis, kimyager, hemşire, tekniker, memur, koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen, odacı, bahçıvan ve şoför pozisyonları için;
Atama yapılacak pozisyonun gerektirdiği meslekî bilgi ve beceri 50, Enstitünün ana faaliyet alanlarıyla ilgili bilgisi 20, Genel yetenek ve genel kültür düzeyi 10, Muhakeme ve kavrayış yeteneği 10, İfade ve temsil kabiliyeti ile davranış ve tepkilerinin değerlendirilmesi 10, puan olmak üzere; toplam 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacaktır. Adayın mesleki bilgisi tespit edilirken; alınacağı pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulacaktır.
b) TSE Uzman Yardımcılığı pozisyonu için;
TSE’nin mevzuatı, teşkilat yapısı, görevleri ve faaliyetleri ile görev alanına ilişkin genel bilgiler, genel kültür ve genel yetenek soruları ile;
1) İktisadi ve idari bilimler fakülteleri mezunları için; mikro ve makro ekonomi, ekonomi politikası, para teorisi ve politikası, uluslararası ekonomi, Türkiye ekonomisi ve güncel ekonomik sorunlar, kamu gelir ve harcamaları, kamu borçları ve bütçesi, maliye politikası, vergi hukuku, genel muhasebe, mali tablolar analizi, işletme iktisadı, siyaset bilimi, yönetim bilimi, siyasi tarih, Türk dış politikası,
2) Diğer fakülte ve bölüm mezunları için; mezun olunan bölümün müfredatına göre belirlenecek konular,
3) Mühendislik bölümlerinden mezun olanlar için; mühendislik bilgileri, Türkiye ekonomisi ve güncel ekonomik sorunlardan sorular sorulacaktır.
IV- SINAV YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınavın yapılacağı yer ve tarih http://www.tse.org.tr adresinde duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir.
V-SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için komisyon başkan ve üyeleri tarafından verilecek olan yüz tam puan üzerinden en az 60 puan almak kaydıyla, puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır. Sözlü sınav notu aynı zamanda nihai başarı puanıdır. Sözlü sınav notlarının eşitliği halinde belirlenen KPSS puanı yüksek olan aday tercih edilir.
Sözlü sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen pozisyon sayısı kadar aday, sözlü sınavı başarmış kabul edilecektir.
Sözlü sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
Adaylar, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden sonuç bilgilerini görüntüleyebilecektir.
Ayrıca sözlü sınavı kazanan asil adayların adreslerine posta yoluyla tebligat yapılacaktır.
Müracaat etmeyen veya hakkından feragat eden asil adayların yerine, yedek aday listesinden en yüksek puan alandan başlamak üzere atama yapılır.
Belgelerde, başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacak olup kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
VI - SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Sınav sonuçlarına ilişkin olarak, bu sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde bir dilekçe ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına itiraz yapılabilir. İtirazlar, ilgili komisyon tarafından en geç 10 (on) iş günü içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

Kaynak: İha

Göktaş şunları söyledi: “Şehitlerimizin bizlere emaneti kıymetli ailelerinin ve vatanımız uğruna canlarını ortaya koyan kahraman gazilerimizin haklarını güçlendiren yeni bir dönemin kapılarını aralıyoruz. Kahraman şehitlerimizin ailelerinin ve gazilerimizin haklarına yönelik önemli düzenlemeleri içeren Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulumuzda kabul edilerek yasalaştı.

Bu düzenlemelerle birlikte;

-Tüm şehitlerimizin anne ve babalarına ödenen aylıkları, asgari ücretin altında kalmayacak şekilde iyileştiriyoruz.

-Terörle mücadelede yaralanıp malul sayılmayan kahramanlarımıza ilk kez aylık bağlıyor ve ücretsiz toplu taşıma, elektrik ve su faturalarında indirim gibi sosyal haklar sağlıyoruz.

-15 Temmuz gazilerimize aylık bağlıyoruz.

-15 Temmuz ve terörle mücadelede yaralanıp malul sayılmayan ancak derece tespiti yapılarak aylık bağlananların aylıklarını artırıyoruz.

-Erbaş ve erler, güvenlik korucuları, askerî öğrenciler ve terör eylemlerinin önlenmesinde faydalı olan siviller dahil olmak üzere vatanımız için canını siper eden gazilerimizin aylıklarını artırıyoruz.

-Er ve erbaşların yeniden muayene hakkına ilişkin yaş haddini, 55 yaşını doldurdukları tarihi esas alarak düzenliyor; hak kayıplarının önüne geçiyoruz.

-Ağır engelli gazilerimize ödenen bakım aylığını artırıyoruz.

Cumhurbaşkanımız Sn. @RTErdogan’ın liderliğinde, şehitlerimizin bizlere emaneti olan kıymetli ailelerinin ve kahraman gazilerimizin daima yanında olmaya devam edeceğiz. TBMM Millî Savunma Komisyonumuz başta olmak üzere, AK Parti Grubumuza, MHP Grubuna ve düzenlemeye destek veren tüm milletvekillerimize gönülden teşekkür ediyorum. Ülkemize, milletimize, şehit ailelerimize ve kahraman gazilerimize hayırlı olsun.” ifadelerini kullandı.