Kaynak: İha

Konuyla ilgili X hesabından bir paylaşım yapan İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Afyonkarahisar Milletvekili Hakan Şeref Olgun şunları söyledi: “Ne hazin bir tablo Türkiye'm... Ne günlere kaldık! Vatan için bedel ödemiş gazilerimize yönelik "şafak operasyonu" haberiyle güne uyandık. İstedikleri sadece... “Er olarak gazi oldukları için daha az hakka sahip olma” ayrımının son bulması. Hepsi bu! birileri eşit yurttaşlık mı diyordu.” diye sordu.

PROTOKOLDEN TEBRİK MESAJLARI

Düğün dolayısıyla Milli Savunma Bakanı Yaşar Güler ve eşi, Genelkurmay Başkanı Orgeneral Selçuk Bayraktaroğlu ve eşi, Mehmetçik Vakfı Genel Müdürü E. Tuğgeneral İsmail Şanlı ve Bursa Temsilciliği tarafından çelenk ve telgraf gönderildi.

Konuyla ilgili bir açıklama yapan Milletvekili Özkaya şunları söyledi: “Haşhaş üreticilerimizin emeğinin karşılığını daha iyi alabilmesi ve haşhaş tarımının sürdürülebilirliğinin güçlendirilmesi amacıyla Toprak Mahsulleri Ofisimiz, 2026 alım döneminde ilk kez haşhaş kapsülünün yanında haşhaş tohumu da satın alacak. Üreticilerimize hayırlı olmasını diliyorum.

TMO tarafından mavi, beyaz ve sarı renkli haşhaş tohumu için alım fiyatı 140 TL/kg olarak belirlenmiştir. Üreticilerimiz, HÜBAS’ta beyan ettikleri tohum rengi esas alınarak, 2026 yılında TMO’ya teslim ettikleri haşhaş kapsülü miktarının en fazla yüzde 10 fazlası kadar tohum satabileceklerdir. TMO’ya haşhaş kapsülü teslim etmeyen üreticilerden ise tohum alımı yapılmayacaktır.”

15 TL ÇUVAL BEDELİ ÖDENECEK

Özkaya, “Ürün alımları randevu sistemiyle gerçekleştirilecek olup üreticilerimiz randevularını e-Devlet, TMO’nun internet sitesi, randevu.tmo.gov.tr veya TMO iş yerlerinden oluşturabileceklerdir. Üreticilerimizin ürünlerini belirtilen şartlara uygun, daha önce kullanılmamış 50×75 cm polipropilen çuvallarla teslim etmeleri gerekmektedir. Ürün bedelleri teslimatı takip eden 21 gün içerisinde üreticilerimizin hesaplarına yatırılacaktır. Ayrıca teslim edilen her çuval için KDV dâhil 15 TL çuval bedeli ödenecektir.

Haşhaş üreticimizin alın terini koruyan bu önemli uygulamanın hayata geçirilmesinde emeği bulunan başta Cumhurbaşkanımız Sn. Recep Tayyip Erdoğan, Tarım ve Orman Bakanımız Sn. İbrahim Yumaklı, TMO Genel Müdürümüz Sn. Ahmet Güldal ve tüm TMO çalışanlarımıza teşekkür ediyorum. Üreticimizin yanında olmaya, emeğinin ve ürününün değerini korumaya devam edeceğiz. 2026 yılı haşhaş tohumu alımlarının tüm üreticilerimize hayırlı, bereketli ve bol kazançlı olmasını diliyorum.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

GÖNÜLLERE DOKUNUYORUZ

Derek Başkanı Suat Uygur, “Bir dokunuş, bir umut gönüllere dokunuyoruz sloganıyla başlattığımız organizasyonda gönüllü dernek üyelerimiz bize ulaşan hasta, yatalak ve ihtiyaç sahibi özel bireylerimize evlerinde ücretsiz saç ve sakal tıraşı hizmeti verecek.” dedi.

Uygur başvuru için kendilerine 0507 704 30 34 nolu numaradan ulaşılabileceğini sözlerine ekledi.

Kaynak: İha

Kütahya’da ASKF öncülüğünde gerçekleşen toplantıda kulüp başkanları bir araya geldi. Toplantıda; Türkiye Futbol Federasyonu’nun amatör futbol için getirdiği kriterler ve kulüplerin karşı karşıya bırakıldığı şartlar nedeniyle, Kütahya’daki tüm kulüpler olarak bu sezon liglere katılmama ve liglerden çekilme kararı çıktı. Toplantıda TFF’nin 1 hafta içerisinde kararını değiştirmemesi halinde kulüplerin liglere katılmayacakları açıklandı.

KONUŞMALARIMIZI MECLİS’TE YAPMAK İSTİYORUZ

Demirkırkan basın toplantısında şunları söyledi: “Belediye meclisi gündemi ile ilgili konuşacağım. Burcu Başkan diyor ya! “Gidin Zafer alanında, partinizde konuşun” diye. Bunlar aslında hoş şeyler değil. Bunlar burada değil, o gün mecliste konuşulmalı, bir karara bağlanmalı ve bu karar orada alınmalıydı. Vatandaşımızı da sürekli meşgul etmenin çok anlamı yok. Umarım bu son olur, konuşmalarımızı biz mecliste yapabiliriz diye düşünüyorum.”

BURCU KÖKSAL AKP’NİN TAKTİKLERİNİ HEMEN BELEDİYE’DE UYGULAMAYA BAŞLAMIŞ

İş garantili şoför alım sürecini eleştiren Demirkırkan, “Burcu Köksal AKP’ye geçti ve hakikaten AKP’li oldu. 25 yıllık AKP lilerden daha iyi bir AKP’li oldu. Geçmişte ciddi eleştiriler yaptığı insanları yeniden iktidara getirmek için bütün çabasını sarf edeceğini söyledi. Kendi çizdiği yol, bir şey diyemeyiz. Ama AKP’yi o kadar benimsemiş ki! AKP’nin taktiklerini hemen belediyede uygulamaya başladı. Ben birkaç eleştiride bulunacağım. Geçtiğimiz haftalarda Belediyemiz iş garantili sertifikalı şoför alımı için kurs açtı. Bu kursa başvurular sırayla alındı. 30-35 gün kurs gördükten sonra 40 kişilik bir kontenjan vardı. Bunlar hiçbir sorgu-sual olmadan atandılar. Burada ciddi bir sıkıntı var.”

NİÇİN İŞTEN ATTINIZ NİYE İŞE ALIYORSUNUZ?

Telefonla oynarken bir bayana çarptığı için işten atılan şahsın bu kursla yeniden işe alındığını ifade Demirkırkan, “Siz önceden kimleri işe alacağınızı bilirseniz, bunları gidip Halk Eğitim Merkezine önceden kaydettirirseniz ve bununla da hiçbir sıra, kura, cinsiyet ayrımı yapmazsanız. Başvurular arasında nasıl bir tercih edeceğinizi belirtmezsiniz sizin gönderdiğiniz 40 kişi kadroyu doldurur sonra benim işsiz Ahmet kardeşim gider ‘Sıra doldu bir daha ki sefer’ denir döner. Ayşe ablam gider geri döner. Bu kursu bitirenler maalesef direk olarak işe alınır. Adam kayırmanın en güzel yollarından birisini bulmuşlar ve üstelik de burada ciddi sıkıntılar da var. İşe alınanlardan bir tanesi var. Daha önce belediyede çalışmış birisi Ş.O. isimli arkadaş. Cumhuriyet Halk Partisi döneminde Burcu Hanım Belediye'ye geldiğinde otobüs şoförü olarak görev yapıyor. Mecidiye gibi çok işlek bir yolda telefonla oynarken bir kadına çarpıyor. Burcu Köksal haklı olarak bu arkadaşı işten çıkarıyor. Maalesef bu bu kişi yeniden bu kursa katıldı ve yeniden Afyon Belediyesi'nde şoför olarak işe başladı. Arkadaş o gün bunu niçin işten attınız? Bugün niye işe alıyorsunuz. Atan kim, alan kim? Alınması için bir öneren mi oldu? Ne değişti? Bu arkadaşımızı neden işten attınız? Neden geri aldınız?”

KURS BAHANE TORPİL ŞAHANE

Bir başka işe alınan kişiyle ilgili de değerlendirmeler yapan Demirkırkan, “Bu arkadaşın babası AKP nin Mecidiye Mahalle Başkanı. Bu arkadaşımızın abisi 2018 yılında AK Parti’den en genç milletvekili aday adayı olarak seçime giriyor. Ve eğer yanlış bilmiyorsam, şu anda AKP nin gençlik kollarında birim başkanı olarak görev yapıyor. Peki bu işe alınan arkadaşın abisini biz başka nereden tanıyoruz? Afyon İl Özel İdaresine personel alımı olmuştu. Sonradan ilave ek kontenjanlar açılmış, sonradan başvurular olmuş. O sonradan başvuruların hepsi de tesadüfen göreve atanmıştı. Bu arkadaş o gün göreve başlayan arkadaşlardan birisi. Yani AKP li arkadaşlarımız bir şekilde kılıfına uydurularak sorgusuz sualsiz bir de insanlara "Bakın sertifikasyonla adam alıyoruz" diye kandırarak işe almanın bir yolu. O zaman şu soruyu sormak çok doğal değil mi? Bu kurslar gerçekten işsiz vatandaşlarımızı iş sahibi etmek için mi yapılıyor? Yoksa kimlerin işe alınacağını önceden belirlenip sertifikasyon yapılıp bir maske olarak mı kullanılıyor. Yani özetle söylersek kurs bahane torpil şahane.”

İBB’DE FİYATLAR ZAFER RESTORANDAN DAHA UCUZ

Geçtiğimiz günlerde hizmete açılan Zafer Restoranda uygulanan fiyat politikasını da eleştiren Demirkırkan, “Afyon Zafer restoran açıldı, hepimiz gurur duyuyoruz. Belediyemizin bu tür sosyal işleri yerine getirmesi gerçekten çok iyi. Çünkü restorasyona gidebilen vatandaşlarımız var, bir de ekonomik olarak bu zorluğu yaşayanlarda var. Belediyenin görevi de daha çok bu zorluğu yaşayan vatandaşlara yardımcı olmak. Bir fiyat tarifesi belirlendi, fiyat tarifesi üzerinden de satışlar başladı.

Zafer Restoran ile İstanbul Büyükşehir Belediyesi sosyal tesislerinin rakamlarını karşılaştırdım. İstanbul daha pahalı bir şehir ve daha pahalı olmasını beklersiniz. Mesela İBB’nin sosyal tesislerinde ızgara köfte 300 TL., Zafer restoranda 500 TL, tavuk şiş-ızgara İstanbul İBB’de 220 TL, Zafer restoranda 400 TL, dana bonfile İstanbul İBB 600, Zafer restoranda 800 TL, Çay İstanbul İBB 12,5 TL, Zafer restoranda 15 TL, içecek konusunda fiyatlar İBB’ye göre daha düşük.”

BELEDİYE SOSYAL TESİSLERİ ZENGİNLER İÇİN DEĞİL, BURAYA GİTME İHTİMALİ AZ OLAN İNSANLAR İÇİN AÇMAK ZORUNDA

Zafer Restoranda uygulanan fiyat politikasına ilimizden de örnek veren Demirkırkan, “Ayrıca Afyonkarahisar’ın en meşhur, gittiğinizde sıra bulamadığınız restoranda fiyatlar Zafer Restorandan daha ucuz. Biz şunu diyoruz, Afyonkarahisar Belediyesi sosyal tesisler açıyorsa bu sosyal tesisleri zenginler için değil, buraya gitme ihtimali olması daha az olan insanlar için açmak zorunda. Bu yüzden Belediye’nin bunu biraz düşünmesi gerekiyor.

Belediyenin sosyal tesisin vatandaşa piyasanın koşullarını üzerinde fiyat tarifesini verilmesi doğru değil, çünkü bunlar sosyal tesis. Bu ayki Meclis toplantısında Zafer restoranın fiyatlarının yeniden değerlendirilmesi, bunun yeniden görüşülmesi için bir dilekçe ile Meclis gündemine bunu getireceğiz. Vatandaşlarımız en azından ucuz bir şekilde bu hizmetlerden faydanabilsin istiyoruz.” ifadelerini kullandı.

Soruyoruz: Devlete silah sıkılacak, askerimiz ve polisimiz şehit edilecek, vatandaşlarımız öldürülecek; yıllar sonra ise çerçeve yasa adı altında terör suçluları için af veya ayrıcalık tartışmaları yürütülecek

ve ardından bu saldırıların yıldönümü havai fişeklerle kutlanacak! Ne günlere kaldık?

Şehit ailelerinin acısı hâlâ tazeyken, gazilerimizin fedakârlığı ortadayken, terör örgütünün geçmişteki saldırılarını kutlama cesareti nereden geliyor?

Öcalan posterlerinin açıldığı, terör propagandasının yapıldığı görüntüler karşısında devletin ve siyasetin sessiz kalmasını kabul etmiyoruz.

Şehitlerimizin kanı pazarlık konusu değildir. Terör suçlularına ayrıcalık verilemez. Terör propagandası normalleştirilemez.”

TÜRK MİLLETİNİN HAFIZASI SİLİNEMEZ!

Aladağ, “Anahtar Parti olarak açıkça ifade ediyoruz: Çerçeve yasa adı altında terörle mücadelede zafiyet oluşturacak, terör suçlularına af veya imtiyaz sağlayacak hiçbir düzenlemeyi kabul etmiyoruz.

Bu mesele birkaç siyasi partinin hesabına, birkaç koltuğun geleceğine veya seçim matematiğine bırakılamaz. Devlet, terörle mücadelede kararlı olmalıdır. Şehitlerin emaneti korunmalıdır. Türkiye Cumhuriyeti’nin birliği ve bütünlüğü tartışmaya açılmamalıdır. Bugün teröristlerin geçmişteki saldırıları kutlanıyorsa, herkes dönüp kendisine şu soruyu sormalıdır:

Biz hangi bedeller ödenerek bu ülkenin bugünlere geldiğini unuttuk? Biz unutmadık. Şehitlerimizi unutmayacağız, terörü meşrulaştıran hiçbir anlayışa da boyun eğmeyeceğiz!” ifadelerini kullandı.

CHP’Lİ 18 İLÇE BAŞKANINI HİÇBİR DEĞİŞİKLİK YAPMADAN YENİ PARTİ’DE KURUCU İLÇE BAŞKANI OLARAK ATADIK

Toplantıda konuşan İl Başkanı Hasan Karadeniz şunları söyledi: “9 gün önce kurucu İl Başkanı olarak görevlendirilmemiz yapıldı. 2 gün sonra İl Başkanlığı olarak kuruluş dilekçemizi Valiliğe verdik. Ondan 2 gün sonra da Yargıtay tarafından onaylandı. Yeni Parti Afyonkarahisar İl Başkanlığı resmi olarak faaliyete başladı. CHP’li 18 ilçe Başkanımızı hiçbir değişiklik yapmadan kurucu İlçe Başkanı atadık. İl ve ilçe yönetimlerinde ufak-tefek değişiklikler oldu. Yerlerine daha güçlü, daha geniş katılımcı kapsayıcı arkadaşlar dahil ettik. Yönetimi daha da güçlendirdik. Bundan sonraki süreç zorlu bir süreç. Eylül 15 itibariyle olağan kongrelerimizi yapacağız. Planlamamızda Ekim sonu itibariyle büyük kurultayımız yapıp 6 sonrasında seçime girmeye hazır bir parti haline geleceğiz.”

AFYON’DA BİRİNCİ PARTİ OLACAĞIZ

“Yeni Parti daha kurulmadan anketlerde yüzde 35-36 bandında gösteriyordu.” diyen Karadeniz sözlerini şöyle sürdürdü: “Birinci partiyiz, en yakınımızda AKP ile 6-8 puan farkımız var. Bu avantajı çok iyi kullanacağız. Aslında maça 2-0 önde başlıyoruz. Hiçbir zaman Türkiye’de daha kurulmamış bir parti için yapılan anketlerde birinci olan bir parti çıkmamıştır. AKP 2002 kuruldu. Kurulmadan önce yapılan anketlerde hiçbir zaman birinci parti olmamıştır. Yeni Partimiz 2 aylık bir süreç devam ediyor. Yapılan tüm anketlerde birinci parti. Biz bunu seçime kadar daha da artırarak götüreceğimize inanıyorum. Afyon’da bu konuda çok iddialıyız. Yapılacak ilk erken seçimde biz Afyon’da Türkiye’de zaten birinci partiyiz. Çok çalışacağız, Afyon’da birinci parti olmak için tüm gücü göstereceğiz.” ifadelerini kullandı.

Öte yandan, üniversitenin özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden lisans düzeyindeki programlarına ilişkin kayıt ve kabul süreçlerinin planlanan akademik takvim doğrultusunda devam ettiği bildirildi.

“AKÜ’NÜN YENİ NESİL PROGRAMLARI YÜZDE 100 DOLULUK ORANINA ULAŞTI”

AKÜ Rektörü Prof. Dr. Mehmet Karakaş, elde edilen yerleştirme sonuçlarına ilişkin yaptığı değerlendirmede, ortaya çıkan tablonun üniversitenin eğitim ve öğretim kalitesine duyulan güvenin açık bir göstergesi olduğunu belirtti. Öğrenci merkezli ve kalite odaklı yükseköğretim anlayışıyla hareket ettiklerini belirten Karakaş, üniversitenin yeni öğrencileriyle birlikte akademik yolculuğunda daha da güçlendiğini kaydetti. Karakaş, AKÜ’nün çağın değişen beceri ihtiyaçları, teknolojik dönüşüm ve yeni istihdam fırsatları referans alınarak tasarlanan tüm yeni nesil programlarında yüzde yüz doluluk oranına ulaştığını ifade etti.

Karakaş yeni gelen öğrencileri de tebrik ettiği mesajında “Afyon Kocatepe Üniversitesi ailesine yeni katılan tüm öğrencilerimizi tebrik ediyorum. Tercihleriyle üniversitemizi onurlandıran öğrencilerimize ‘hoş geldiniz’ diyor; çıktıkları bu akademik yolculukta başarılar diliyorum. AKÜ, öğrenmeye, üretmeye ve paylaşmaya dayalı eğitim anlayışıyla öğrencilerimizin hem akademik hem de kişisel gelişimlerine katkı sunmaya devam edecektir” dedi.

Kaza, geçtiğimiz pazar günü öğleden sonra Konya-Afyonkarahisar Kara yolu üzeri Sarayönü ilçesi Kurşunlu Mahallesi mevkisinde meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, kara yolu üzerinde seyir halinde olan bir otomobil kontrolden çıkıp kayarak bir iş yerinin önüne girdi. Bu sırada otomobilin arkasından gelen Mehmet Emin Şen (36) idaresindeki otomobil, savrulan araçtan kopan parçadan kaçmak isterken kontrolden çıktı. Refüje çarpıp karşı şeride geçen otomobil havalanarak H.S.E. idaresindeki yabancı plakalı otomobil ve başka bir otomobile çarptı. Kazada araç sürücüleri ile Mustafa Kaya (45) yaralandı. Yaralılar sağlık ekipleri tarafından ambulanslarla hastaneye kaldırıldı. Yaralılardan Mehmet Emin Şen ile Mustafa Kaya hastanede yapılan müdahalelere rağmen kurtarılamayarak hayatını kaybetti.
KAZA ANI GÜVENLİK KAMERASINDA
Öte yandan, kaza anı güvenlik kamerasına saniye saniye yansıdı. Görüntülerde, kontrolden çıkıp kayarak bir iş yerinin önüne giren otomobilden kopan parçanın yola doğru gittiği, arkadan gelen otomobilin kontrolden çıkarak refüje çarpıp havalanması ve karşı yönden gelen iki araca çarptığı görülüyor.

Karabağlar, Şıhlar, Müslümana, Bağlarüstü ve Taşağıl mahallelerinin sağlık ihtiyacını karşılayacak olan merkezde, aile hekimliği ünitelerinin yanı sıra bir de diş polikliniği yer alacak.
Bolvadin Belediyesi tarafından yapımı devam eden inşaatın kısa sürede tamamlanarak hizmete girmesi planlanıyor.

AKRABALARIMIZLA 355 YIL SONRA BULUŞTUK

Büyük buluşmayı sağlayan Muhtar Emrah Koç, “Seçilmemin ardından yaptığım başarılı çalışmalar nedeniyle Kaymakamımız Sayın Halil İbrahim Okumuş tarafından ‘Teşekkür Belgesi’ verildi. Kendisine teşekkür ederim. Bugüne kadar köyümüze Kültür Evi kazandırdım. Köyde kültürel konularda toplantılar her alanda kültürel etkinlikler ile köyde birlikteliği sağladık. Köy okulundaki öğrencileri komşu ildeki Sinemaya, yaşlıları kaplıcaya götürdük. Köyümüze bir Kantar kurduk, TMO aracılığıyla bölgenin hububat alımı Baraklı köyümüzde yapıldı ve depolanması köyümüzde sağlandı. Köyümüzden geçen trenden yararlanamıyorduk buradaki yolcu indirme ve binme binası aktif hale geldik. Bu yıl 3. Baraklı köyü Dayanışma ve Buğday festivalini gerçekleştirdik. Bu festivalde Kültür Bakanlığı Çanakkale Tırı köylülerimizle birlikte oldu. En önemlisi de akrabalarımızla 355 yıl sonra bir araya geldik. Bundan sonra da bir araya gelmeye devam edeceğiz” diye konuştu.

Muhtar Koç’a Evciler Kaymakamı Halil İbrahim Okumuş yaptığı başarılı çalışmalardan dolayı teşekkür belgesi takdim etti.

Olayda gözaltına alınan Ş.T. isimli şahıs uyuşturucu madde ticareti yapmak suçu kapsamında tutuklandı.

Kaynak: İha

Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2. maddesinin (b) fıkrası kapsamında 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel alınacaktır.

1. BAŞVURU TAKVİMİ

Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

2. BAŞVURU İŞLEMLERİ ve İLETİŞİM BİLGİLERİ
Başvurular Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi https://personel.subu.edu.tr/ - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden 18 Ağustos 2026 - 01 Eylül 2026 tarihleri arasında yapılacaktır. Şahsen başvuru alınmayacak, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak 0 (264) 616 01 37 - (264) 616 01 43 telefon numarasından ve personel@subu.edu.tr mail adresinden bilgi alabileceklerdir.

İLAN EDİLEN POZİSYONLARA AİT BİLGİLER
• 2024 KPSS (P3-P93) puanı en az 50 olmak.
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak.
• Tüm kadrolar için başvurunun son günü itibarı ile 35 yaşını doldurmamış olmak (02.09.1991 ve sonrası doğanlar).
• Halen herhangi bir örgün yükseköğretim programlarında kaydı bulunmamak.
• Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadroları için 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 10. maddesinde yer alan şartları taşımak.
• Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadroları için 5188 Sayılı Kanun ve Uygulama yönetmeliğine uygun silahlı/silahsız güvenlik sertifikası ve Valilik tarafından düzenlenen geçerli özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak. Üniversitenin tüm yerleşkelerinde, binalarında, nöbet noktalarında ve iç/dış mekânlarında 7/24 esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu bulunmamak.
• Tüm kadrolara başvuracak olanlar, üniversitemiz birimlerinin bulunduğu tüm ilçelerde görevlendirilmeyi kabul etmiş bulunmaktadırlar.

3. DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR

• Başvuru işleminin süresi içinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen belgelerin süresi içinde sisteme yüklenmesinden ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
• Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu sebeple adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.
• Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapacaklardır. Aynı ya da farklı ünvanlı birden fazla ilan koduna başvuranların her iki başvurusu da geçersiz sayılacaktır.
• KPSS'de yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak olup pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Aranan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. (e-Devlet'ten barkodlu belge oluşturularak alınacak belgelerin başvuru tarihleri içinde alınmış olması gerekmektedir. İstenilen belgelerin asıllarının veya noter ya da resmi kurumlarca onaylanmış suretlerinin ibraz edilmesi gerekmektedir.)
• İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 20 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
• Asıl olarak yerleşen adaylardan feragat eden, sıralamaya girip yerleşme hakkı kazananlardan istenen belgeleri süresi içinde teslim etmeyen ve belgelerde başvuru şartlarını sağlamadığı tespit edilen adayların yerine yedek adaylardan yerleştirme yapılacaktır.
• Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre "güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması" ya da "arşiv araştırması" yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacaktır.
• Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir.
• Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.
• İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine Kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
• Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
• İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
• Alıma ilişkin tüm duyurular https://personel.subu.edu.tr internet adresinden yayımlanacaktır. Ayrıca adaylar başvurularına ilişkin tüm bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.
4. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak.
• 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
• 2024 KPSS sınavından lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için ise KPSSP93 puanına sahip olmak.
• Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
• Tüm adayların görevini yapmasında akli ve fiziki bir engeli bulunmamak.
• Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya göreve başlamasına engel hali bulunmamak.
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına 5917 sayılı Kanunun 47. maddesinde 5. fıkrası (a/2) bendi ile eklenen "Sözleşmeli (4/B) olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeni ile kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmü uyarınca bu maddeye aykırı durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
5. BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
• Adayların KPSS puanı, mezun belgesi, adli sicil kaydı, askerlik durumu ve kimlik bilgilerine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edilecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini PDF formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.
• Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan aday, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir pdf formatında noter onaylı belgenin "Denklik Gösterir Belge" alanına yüklenmesi gerekmektedir.
• Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmadığını tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan aldığı sağlık kurulu (heyet) raporu ile belgelendirmek (Atanmaya hak kazanma durumunda talep edilecektir).
NOT: İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.