Edinilen bilgilere göre, "Çocukların kullanıldığı müstehcen yayınları ülkeye sokmak, çoğaltmak, satmak, nakletmek, ihraç etmek" suçundan 1 yıl 8 ay hapis cezasıyla aranan M.K. isimli şahıs yakalandı. Yakalanan M.K., emniyetteki işlemlerinin ardından cezaevine teslim edildi.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Aladağ yaptığı yazılı açıklamada şunları söyledi: “İktidar ekonominin iyiye gittiğini söylüyor. Ancak rakamlar ve piyasadaki gerçekler bunun aksini gösteriyor. 2026’nın ilk 7 ayında bankalara ibraz edilen çeklerin toplam tutarı 6 trilyon 422 milyar TL’ye ulaştı. 190 bin 699 çek karşılıksız işlem gördü. Karşılıksız çek tutarı 198 milyar TL’ye ulaştı ve bir yılda %52 arttı. Buna yaklaşık 71,2 milyar TL’lik protestolu senet tutarını da eklediğimizde, resmi verilere yansıyan yaklaşık 269 milyar TL’lik ciddi bir ödeme ve finansman baskısı ortaya çıkıyor.”

Üstelik burada çok önemli bir gerçek var: Bu rakamları “269 milyar TL batık borç” olarak ifade etmiyoruz. Ancak her ödeme sıkıntısı karşılıksız çek veya protestolu senet olarak kayıtlara girmiyor.

Borçlar yeniden yapılandırılıyor, krediler çevriliyor, vadeler uzatılıyor. İşletmeler mevcut borçlarını kapatabilmek için yeni borç arıyor.

Dolayısıyla resmî kayıtlara yansıyan 269 milyar TL, buzdağının yalnızca görünen kısmı olabilir.

Bankacılık sektöründen gelen değerlendirmeler de piyasadaki finansman ve borç çevirme baskısının daha geniş bir tabloya işaret edebileceğini gösteriyor.”

ÇEK SAYISI %6 AZALIYOR, ÇEK TUTARI %19 ARTIYOR!

Aladağ, “Bir başka dikkat çekici nokta ise şu: Yani daha az sayıda çekle çok daha büyük bir parasal yük taşınıyor. Karşılıksız çek tutarının %52 artması ise ödeme baskısının boyutunu açıkça ortaya koyuyor.

Şimdi iktidara soruyoruz: Ekonomi gerçekten iyi ise neden 190 bin 699 çek karşılıksız işlem görüyor? Neden karşılıksız çek tutarı %52 artıyor? Neden 71,2 milyar TL’lik senet protesto ediliyor? Artık pembe tablo çizmekten vazgeçin. Millet ekonomiyi ekranlardan değil; pazarda, markette, iş yerinde ve kendi cebinde yaşıyor.”

EKONOMİ RAKAMLARI GÜZEL GÖSTERMEK DEĞİLDİR…

Aladağ, “Anahtar Parti olarak Türkiye’yi borçla değil, üretimle büyüteceğiz. Esnafın, sanayicinin ve çiftçinin önünü açacağız. Üreten ve istihdam sağlayan işletmenin yanında olacağız. Kamu kaynaklarını israf için değil, üretim, yatırım ve milletin refahı için kullanacağız. Çünkü bizim için ekonomi, rakamları güzel göstermek değil, milletin hayatını güzelleştirmektir.

Millet borca mahkûm değil! Türkiye yoksulluğa mahkûm değil! Pembe tablo çöktü! Şimdi milletin gerçeğini konuşma zamanı!” ifadelerini kullandı.

Üniversitemiz Birimlerinde çalıştırılmak ve giderleri özel bütçeden karşılanmak kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2’nci maddesinin (b) fıkrası uyarınca, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme yapılacak olan aşağıdaki tabloda belirtilen pozisyonlar ile mezuniyet notu sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme yapılacak olan Eczacı pozisyonuna sözleşmeli personel alınacaktır.

İLAN HAKKINDA DETAYLI BİLGİYE ULAŞMAK İÇİN LÜTFEN “SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI BAŞVURU KILAVUZUNU” İNCELEYİNİZ.

Kaynak: İha

Başvurular için gerekli koşullar ve süreçler Kurumumuz internet sayfasında (www.tubitak.gov.tr), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ve Türkiye İş Kurumunun internet sayfalarında yer almaktadır.
İş Başvuruları TÜBİTAK Kariyer Sistemi (https://kariyer.tubitak.gov.tr) üzerinden gerçekleştirilmektedir.
TÜBİTAK BAŞKANLIK
Adres : Tunus Cad. No:80, 06100 Kavaklıdere - ANKARA E-Posta : kariyer@tubitak.gov.tr
Telefon : 0 312 298 17 43 / 17 23 /17 26

NESİLDEN NESİLE AKTARILAN BÜYÜK BİR KAHRAMANLIK DESTANI

Programda konuşan Vali Naci Aktaş, 30 Ağustos Zaferi’nin Afyonkarahisar’ın hafızasında canlılığını koruduğunu belirtti. Afyonkarahisar’ın tarih boyunca önemli dönüm noktalarına tanıklık ettiğini ifade eden Vali Aktaş, 104 yıl önce Şuhut’tan Kocatepe’ye uzanan yolculukla başlayan Büyük Taarruz ve ardından kazanılan zaferin, Afyonkarahisar’da nesilden nesile aktarılan büyük bir kahramanlık destanı olduğunu söyledi. Vali Aktaş, 30 Ağustos’un Afyonkarahisar için yalnızca bir milli bayram olmadığını vurgulayarak, “Bu şehir için 30 Ağustos; geçmişle bugün arasında kurulan güçlü bir bağ, nesilden nesile aktarılan büyük bir kahramanlık destanıdır.” dedi.

KOCATEPE YALNIZCA BİR SAVAŞ ALANI OLARAK GÖRÜLMEMELİ

Kocatepe’nin yalnızca bir savaş alanı olarak görülmemesi gerektiğini belirten Vali Aktaş, burada Türk milletinin en zor zamanlarında ortaya koyduğu cesaret, kararlılık ve vatan sevgisinin bulunduğunu dile getirdi. Büyük Zafer’in üzerinden bir asırdan fazla zaman geçtiğini hatırlatan Vali Aktaş, Türkiye’nin bugün ay yıldızlı bayrağın gölgesinde huzur ve güven içinde yaşayabilmesinin, Millî Mücadele döneminde verilen büyük mücadele ve fedakarlıkların sonucu olduğunu kaydetti. Vali Aktaş, “Bizlere düşen görev, bu mücadelenin büyüklüğünü anlamak, bize emanet edilen aziz vatanın kıymetini bilmek ve onu aynı sorumluluk bilinciyle geleceğe taşımaktır.” ifadelerini kullandı.

ZAFER’İN HATIRASINI GELECEK KUŞAKLARA AKTARMANIN HERKESİN ORTAK SORUMLULUĞU

30 Ağustos’un yalnızca büyük bir zaferin yıl dönümü olmadığını belirten Vali Aktaş, günün aynı zamanda Millî Mücadele döneminde ortaya konulan fedakarlıklara duyulan vefanın da bir ifadesi olduğunu söyledi. Büyük ve şerefli bir tarihin emanetçisi olmanın gururunu taşıdıklarını dile getiren Aktaş, Zafer’in hatırasını gelecek kuşaklara aktarmanın herkesin ortak sorumluluğu olduğunu vurguladı.

Konuşmasının sonunda Büyük Taarruz’un Başkomutanı Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları ile Millî Mücadele’nin tüm kahramanlarını, vatan uğruna hayatını kaybeden şehitleri ve hayatını kaybeden gazileri rahmet ve minnetle anan Vali Aktaş, hayattaki gazilere sağlık ve huzur diledi.

Vali Aktaş, konuşmasında törende bulunan şehit aileleri ve gazilere de teşekkür ederek, “Sizlerin hatırası, milletimizin ortak hafızasında daima özel bir yere sahip olacaktır.” dedi.

Konuşmanın ardından Vali Naci Aktaş ve eşi Nagihan Aktaş, çocuklarla birlikte 30 Ağustos Zafer Bayramı pastasını kesti.

Afyonkarahisar’ımız için el ele, gönül gönüle çalışmaya devam edeceğiz.” ifadelerine yer verildi.

AKÜ MEZUNİYETLERİNİ TEKNOFEST BAŞARISIYLA TAÇLANDIRDILAR

Afyon Kocatepe Üniversitesi (AKÜ) Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü 2026 yılı mezunu Afyonkarahisar'lı Lokman Tuğrul Emek ve takım arkadaşları 510 takımın mücadele ettiği yarışmada e-ticaret alanında lojistik sektörüne yönelik gelecek haftaların talep tahminlemesi ve tahminlenen taleplerin taşınmasını konu alan çözümüyle temel çözüm ve gelişmiş çözüm aşamalarını tamamlayarak finale yükseldi .

29 Ağustos 2026 tarihinde Hepsiburada Teknoloji Merkezinde düzenlenen final sürecinde sunumunu başarıyla gerçekleştiren ekip, Türkiye üçüncülüğü kazandı.

Son iki yüzyılda Osmanlı modernleşmesi ve idari reform süreci ile devamında Cumhuriyet Türkiye’sinin demokrasi hikayesinde yerel yönetimler çok önemlidir. Bu sözler ise sanki bu kadar değişim ve gelişme hiç yaşanmamış hissi uyandırmaktadır.

Siyasetin ve siyasetçinin eleştirilmesi toplumumuzda yaygın bir eylemdir. Genellikle bu kelimeler kullanıldığında Aziz Nesin’in Zübük hikayesi ve onu toplumsal hafızaya kazıyan Kemal Sunal’ın hayat verdiği karakter akla gelir.

Bu durum normaldir. Hiciv ve mizah siyaset alanını konu olarak seçer. Çünkü bu alana dair insanların mutlaka bir kanaati vardır. Edebiyat ve sinema da aslında toplumsal olanı yansıtır.

Edebiyatın, sanatın, halkın eleştirileri siyaset alanını daraltmak maksadı taşımaz. Bu alanda faaliyet gösteren bazı aktörlerin tavır ve davranışlarının yanlışlığını hedefler.

İlk defa, bir siyasi partiden ve siyasi seçimle iş başına gelen meclis üyelerinin toplantısında, siyasetin yeri olmadığına dair cümleler kurulduğuna şahit olundu. Eskiden çeşitli vesayet odaklarının siyaset alanını daralttıkları görülüyordu. Siyaset kurumu ise bu alanı genişletme mücadelesi veriyordu. Bu toplantıda ise bizzat siyasetçiler eliyle seçilmişlerin söz söyleme hakkı siyaset yaptıkları gerekçesiyle verilmiyordu.

Daha önceki bazı toplantılarda hakaret kelimeleri havada uçarken dahi böyle bir engelleme yapılmamıştı. Hakaret etmek siyaset yapmak olmamasına rağmen…

Belediye meclisleri halk tarafından, siyaset yapsınlar ve belediyenin yapacağı hizmetleri tartışsınlar diye seçilir. Eğer konuşmayacak ve siyaset yapmayacaklarsa varlıkları sorgulanır. Onlar sorgulanırsa belediye başkanlığı makamı da sorgulanır. Netice de yapılacak hizmet mevzuatla belirlenmiştir. Kayyım atanan belediyelerde belediye başkanlığına atanan bürokratlar tarafından da yerine getirilmesi bazı belediyelerde fiili durumdur. Yarın belediyelerin bürokrat eliyle yönetilmesine itiraz etme hakkı kaybedilmek istenmiyorsa siyasetçi kendi alanına sahip çıkmak zorundadır.

Elbette doğru olan iki yüzyıllık yerel yönetimlerin alanının genişletilmesi ve yapılacak işlerin yerinden belirlenmesidir. Buna karar verecek insanlarında halk tarafından seçilmesidir. Hizmetin yerinden planlanması açısından bu gereklidir.

Siyasetçi, kendi bindiği dalı kesmemelidir. Demokrasi yolunda atılan ileri adımları bizzat kendi eliyle geriye götürmemelidir.

Literatürde siyaset tanımları iki temel yaklaşımda toplanır. Birincisi kamu işleri ve yönetme sanatını ihtiva eden alan olarak tanımlanmasıdır. İkincisi ise süreç yaklaşımıdır. Burada söz konusu olan, uzlaşma ve mutabakat ile iktidar kaynaklarının dağıtımı olarak yani süreç esaslı tanımlanmasıdır.[3] Feministler[4] ve Marksistler[5] ise bu alanı daha da genişletirler.

Bu tanımlamalara tek tek bakalım. Belediye meclisinde kamu işleri görüşülüyor. Yönetme sanatı sergileniyor. Zaman zaman çatışma ve daha sonrasında uzlaşma olabiliyor. Bütçe vasıtasıyla kaynakların dağıtımı yapılıyor.

Demek ki her anlamda belediye meclisi ve toplantı yaptığı salon siyaset alanıdır. Buna uygun bir yönetim anlayışı ile hareket edilirse hizmetlerin yerindeliği halkın talepleri doğrultusunda belirlenecektir. Belediye meclisinden yayılan toplumsal ve siyasal gerilimde düşecektir.

2024 yerel seçimlerinden sonra oluşan belediye meclisi eylül ayında (yarın) 30. toplantısını yapacak. Seçildikleri dönemin yarısını tamamlamış olacaklar. Bu otuz toplantıdan akılda kalanlar keşke daha hoş görüntüler olabilseydi.

Kamusal işlerin görüşüldüğü, kaynakların nasıl dağıtılacağının kararlaştırıldığı, sadece çatışmanın olmadığı ve uzlaşmalarında görüldüğü, yönetim sanatının inceliklerinin sergilendiği toplantılar olup olmadığına toplantıları arşivden izleyerek karar verebilirsiniz.

Seçimler tamamlandığında CHP adayı Belediye Başkanı Burcu Köksal ve belediye meclis üyelerinin çoğunluğunun kazanılması sonrasındaki toplantılarda değişim sancıları görüldü. Netice de belediye yeniden biçimlendiriliyordu. Bu da mecliste tartışmalara neden oluyordu.

Daha sonra Belediye Başkanı Burcu Köksal ve bazı meclis üyeleri Ak Parti’ye geçerken bazı meclis üyeleri de bağımsız olarak devam etme kararı aldılar. Bu seferde belediye başkanı ile birlikte seçildikleri belediye meclis üyeleri arasında tartışmalar yaşandı.

2029 yerel seçimlerine sadece otuz toplantı kaldı. Halkın, yapılacak hizmetlerin kararını alması ve bunların yerine getirilmesi için seçtiği belediye başkanı ve meclis üyeleri bundan sonra siyasi nezaket çerçevesinde mevzuatın öngördüğü biçimde toplantıları yapabilirler. Kendileri, seçmenler ve hemşerilerimiz bunu hak ediyorlar.

O sıralarda oturan herkes seçimle işbaşına gelmiştir. Kimin ne kadar oy aldığının önemi yoktur. Her biri halkın iradesini temsil etmektedir. Siyasetçiler kendi aralarında birbirine saygı göstermezse, Aziz Nesin’lik hikayelerle halkın ancak mizahının konusu olabilirler.

Güzel sözdür: “Sevgide muhtariyet, saygıda mecburiyet vardır”.

[1] https://www.youtube.com/watch?v=-xivDE_S0QY&t=4329s Videonun zaman olarak 1:42:33 ile 1:43:55 arası özellikle yazının konusunu teşkil etmektedir. Ayrıca, siyaset için meydan, parti il binası vs gibi yerler tavsiye edilmiştir. Kamusal alan olan meydanın siyaset alanı olarak söylenirken kamusal işlerin görüşüldüğü belediye meclis salonunun siyasetten steril alan gibi tanımlanması dikkat çekicidir. Bu sözlerden kısa bir süre önce kentsel dönüşümü anlatan danışmanın videonun 1:09:43 saniyesindeki slaytta “bürokratik zafer” sunusunu ekrana yaklaşık bir dakika boyunca yansıtması toplantıyı oldukça ironik hale getirdi.

[2] https://www.youtube.com/watch?v=81QL2eowUiA

[3] Heywood, A. (2006). Siyaet. Adres Yayınları, 4. Edisyon çevirisi. (Çev. Özipek, B. B. ve arkadaşları)

[4] https://tr.wikipedia.org/wiki/Ki%C5%9Fisel_olan_politiktir Feministlerin ikinci dalga çalışmaları esnasında bir mottoları vardı: “Kişisel olan politiktir.” Kadının uğradığı şiddet veya ayrımcılığın bireysel değil politik olanın/alanın yansıması olarak görürler.

[5] A.g.e. s.35 Marksistler ise “iktisadi olan siyasi olandır” diye tanımlar. Bu tanımları da dikkate alırsak aslında siyaset alanının iştigal sahasının genişliği görülecektir.

Olayla ilgili 2 şüpheli şahıs yakalanırken, şahıslara 5607 Sayılı Kaçakçılık Kanununa Muhalefet suçu kapsamında adli işlem yapıldı.

ŞÜPHELİ HAREKETLERİ ELE VERDİ

Bir diğer olayda ise; şüpheli bir şahsın yapılan üst aramasında 15 gram uyuşturucu madde, 1 adet peçeteye emdirilmiş uyuşturucu madde ele geçirildi. B.A. isimli şahıs uyuşturucu madde ticareti yapmak suçu kapsamında çıkarıldığı mahkemece tutuklandı.

Kaynak: İha

Gerçekleştirdiğimiz ziyaretlerde YENİ Parti’mizin kuruluş çalışmaları, ülke gündemi ve olağan kongre takvimimiz üzerine karşılıklı görüş alışverişinde bulunduk. Ardından hemşehrilerimizle buluşarak onların taleplerini, beklentilerini ve yaşadıkları sorunları doğrudan dinledik.

Biz siyaseti yalnızca makam odalarında değil, sokağın içinde, vatandaşımızın yanında yapıyoruz.

Programımız kapsamında Okçular Beldesi’nde ve Dazkırı’da üyelerimizin evlatlarının düğünlerine katılarak mutluluklarına ortak olduk. Hemşehrilerimizin iyi gününde de zor gününde de yanında olmanın, siyaset anlayışımızın temel unsurlarından biri olduğunu bir kez daha gösterdik.”

ÖRGÜTÜMÜZ GÜÇLENİYOR, BİZ İKTİDARA HAZIRLANIYORUZ

Karadeniz, “Bugün Afyonkarahisar’ın her köşesinde büyüyen bir teşkilat, güçlenen bir inanç ve geleceğe dair büyük bir umut var.

YENİ Parti olarak; kadrolarımızla, teşkilatımızla, gençliğimizle ve milletimizden aldığımız güçle yarınlara hazırlanıyoruz. Biz hazırız. İktidara hazırız!

Çünkü biliyoruz ki Türkiye’nin YENİ bir yola, YENİ bir anlayışa ve YENİ bir geleceğe ihtiyacı var.

Afyonkarahisar’dan yükselen bu güçlü ses, Türkiye’nin dört bir yanına ulaşacak.

YENİ Parti büyüyor, örgütümüz güçleniyor, biz iktidara hazırlanıyoruz!” ifadelerini kullandı.

Kaynak: iha

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesinin (b) fıkrası gereğince yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara toplam 261 (iki yüz altmış bir) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

A- GENEL ŞARTLAR
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- Belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
3- Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
4- 657 sayılı Kanun’un 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı ile gece nöbeti tutmasına ve vardiyalı çalışmasına engel olabilecek sağlık problemi bulunmamak.
5- Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu (P3) puanı, ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu (P93) puanı, ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu (P94) puanı esas alınacaktır. Adaylar için KPSS Puan Türü ve Asgari Puan Şartları ilan metninde mevcuttur.
6- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
7- Başvurulan pozisyonda belirtilen şartlar arasında "Sertifika" veya "Belge" talep ediliyorsa; adayların sunmaları gereken belgelerde belirtilen sertifikaların veya belgelerin geçerlilik sürelerinin henüz dolmamış olması, sunulan belgelerde herhangi bir eksik veya yanıltıcı bilginin bulunmaması ve bu belgelerin ilanın Resmî Gazete’de yayımlanma tarihinden önce edinilmiş olmaları gerekmektedir.
8- Başvuracak adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre kamu kurumlarında istihdam edilenler Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinden Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmü gereğince başvuramazlar. Bu hükme uygun olmayanların atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
9- Başvuracak adayların başvurduğu nitelik kodunun karşısında yer alan aranılan niteliklerin tamamını taşıyor olması ve bunu belgelendirmeleri gerekmektedir.
10- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.
11- Rektörlüğümüz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
B- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1- Başvurular e-Devlet Kapısı Akdeniz Üniversitesi - Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden 31/08/2026-15/09/2026 tarihleri arasında yapılacaktır. Başvurular 31/08/2026 tarihinde saat 9.00’da başlayacak olup, 15/09/2026 tarihinde saat 13.00’da sona erecektir.
2- Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı Platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) “Başvurularım” sayfasında “Bilgiler” butonu üzerinden indirebilecekleri “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını en geç 18/09/2026 tarihi 17:00 mesai bitimine kadar
a) Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi (Hastane) Müdürlüğü kadrolarına başvuru için Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi (Hastane) Müdürlüğü Evrak Kayıt Birimine;
b) Diş Hekimliği Fakültesi kadrolarına başvuru için Diş Hekimliği Fakültesi Evrak Kayıt Birimine;
c) İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı, Sağlık, Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığı, Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı ve Bilgi İşlem Daire Başkanlığı kadrolarına başvuru için Rektörlük Personel Daire Başkanlığı İdari Personel Şube Müdürlüğü Birimine;
Şahsen; teslim etmeleri gerekmekte olup bunun dışındaki müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
3- Süresi içinde yapılmayan, tamamlanmayan ve eksik başvurulardan Üniversitemiz sorumlu değildir.
4- Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan tespit edilenler ile başvuru sonrası istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
5- Her aday yalnızca bir pozisyon için başvuru yapabilecek olup, birden fazla pozisyon için başvuruda bulunan adayların bütün başvuruları geçersiz sayılacaktır.
6- İlanda yer alan şartları taşımayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
7- Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım ortamı üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeli ve “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını şahsen ilgili birimlere teslim etmelidirler.
8- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilan dahil işe alım sürecinin her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
C- İSTENİLEN BELGELER
Adayların mezuniyet/KPSS/kimlik/fotoğraf bilgileri e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı başvuru ekranında otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak Kariyer Kapısı sistemine yüklemeleri gerekmektedir.
İlan edilen ünvanlardan belgelendirilmesi istenen durumlarla ilgili gerekli resmi belgelerin (sertifika, deneyim belgesi, e-Devletten alacakları barkodlu SGK hizmet dökümü (meslek kodunu gösterir) belgesinin vb.) “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler alanından ilgili doküman alanına mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
İlanda yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirmeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında "Diğer Belgeleriniz" aşaması altında bulunan "Denklik Gösterir Belge" alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
D- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
1) Başvuru sonunda yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmayacaktır. Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu (P3) puanı, ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu (P93) puanı, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu (P94) puanı sıralaması esas alınarak sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi ve istenen gerekli belgeler Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığının http://personel.akdeniz.edu.tr/ web adresinden ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sonuç bilgilerine Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden ulaşabilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
2) Değerlendirmeler KPSS puan sıralamasına göre yapılacak olup, adayların KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olan, bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilecektir.
3) Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı veya adayın şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan her kadro sayısı için 1 (bir) yedek aday belirlenecek olup, puan sırasına göre çağırılarak atama yapılacaktır. Yedek olarak atanmaya hak kazanan adaylar asil adayların taşıdığı şartları yerine getirmelidir.
4) Müracaat sonunda gerçeğe aykırı belge ya da beyanda bulunan adaylar hakkında yasal işlem yapılacak olup, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. İdaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
5) Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle atanmaya hak kazanan ve http://personel.akdeniz.edu.tr/ web adresinde ilan edilen adayın göreve başlatılabilmesi için sonuçların ilanından itibaren en geç 15 (onbeş) gün içerisinde Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi (Hastane) Müdürlüğüne ait pozisyonlar için Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi (Hastane) Müdürlüğü Personel İşleri Birimine, Diş Hekimliği Fakültesine ait pozisyonlar için Diş Hekimliği Fakültesi Evrak Kayıt Birimine; İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı, Sağlık, Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığı, Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı ve Bilgi İşlem Daire Başkanlığına ait pozisyonlar için Rektörlük Personel Daire Başkanlığı İdari Personel Şube Müdürlüğü Birimine; şahsen başvurması gerekmektedir.
6) Asıl veya yedek olarak atanmaya hak kazanan adaylar hakkında atama işlemlerine esas olmak üzere, 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nun 3’üncü maddesi gereği arşiv araştırması yapılacaktır.
7) İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

Elde ettiği başarılarla Afyonkarahisar’ı gururlandıran Saruhan Şanlı 67 kg.’da ülkemizi ve Afyonkarahisar’ı temsil edecek.