Kaynak: İha

Kaynak: İha

Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'ın Ek 2. maddenin (b) fıkrası gereğince yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın; 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara 15 (on beş) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

ADAYLARDA ARANACAK GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki şartlar aranır.
2- 657 sayılı Kanun'un 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına, engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili engeli bulunmamak.
3- Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak.( Muaf, Tecilli veya Askerliğini yapmış olmak)
4- 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ortaöğretim (lise ve dengi) mezunları için 2024 KPSS
(B) grubu (P94) puanı türünde geçerli en az 60 (altmış) puanı bulunmak. Adayların KPSS puanının, başvurduğu pozisyonun puan türüne uygun olması gerekmektedir.
5- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
6- Başvuracak adayların; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesinde belirtilen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
7- Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların ek 6. maddesi gereğince “ işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
8- KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
9- Adayların, tercih edecekleri kadro ve pozisyon karşısındaki başvuru şartlarını başvuru işlemlerinin son günü itibari ile taşımaları gerekmektedir.
10- Başvuracak adaylar 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi ve paylaşılmış olmasını kabul etmiş sayılırlar.
11- 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “ Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylar ile sözleşme yapılacaktır.
12- Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylardan, kazandığı işi yapabileceğine dair tam teşekküllü Devlet veya Üniversite Hastanelerinden alınan sağlık kurulu (Heyet) raporu istenilecektir.
13- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
BAŞVURU ŞEKLİ
Başvurular; ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün içerisinde sadece online olarak e-Devlet Kapısı üzerinden “Kilis 7 Aralık Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden kabul edilecek ve bu link üzerinden işlemler yürütülecektir.
Şahsen veya posta ile yapılan başvurular geçerli kabul edilmeyecektir. İlan şartlarına uygun olmadığı anlaşılan başvurular geçersiz sayılacaktır. Sistem üzerinden tamamlanmayan taslak durumundaki başvurular, belirtilen şartları taşımayan, eksik bilgi/belgesi olan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. Adaylar başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidir. (Online olarak yapılan başvurular için istenilen tüm bilgi ve belgeler gerektiğinde Rektörlüğümüzce adaylardan fiziksel olarak istenebilecektir.)
Adaylar sadece bir ünvana başvuru yapabilecektir.
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER:
1- Başvuru Formu Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığı web sayfasında bulunan; “Belge/Form sekmesinin altındaki Personel Formları” kısmından temin edilecektir. (Bilgisayar ortamında doldurulup pdf formatında taratılıp tekrar sisteme yüklenilecektir.)
2- Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, erkek adaylar için askerlik ve kimlik kayıtlarına dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla başvuru sırasında temin edilecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
3- Tecrübe istenilen pozisyonlar için meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümü. (SGK Hizmet dökümünde sadece e-Devlet’ten alınan belgeler kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile tecrübe istenilen pozisyonun uyumlu olması şarttır.)
4- Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belge başvuruya eklenecektir.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1- Üniversitemiz tarafından süresi içinde yapılan başvurular belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 yılına ait KPSS (B) grubu olmak üzere puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirilme işlemi yapılacaktır.
3- İlan edilen pozisyon sayısının 3 (üç) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
4- Üniversitemiz web sayfasından ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular/bildirimler tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
5- Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait listeler ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman Üniversitemizin web sayfasında son başvuru tarihini takip eden 1 (bir) ay içerisinde yayımlanacaktır. Ayrıca adaylar sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
6- Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak başvurmayan, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırayla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
7- Süreç sonunda ilan edilen pozisyonlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
8- Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm dokümanların asıl veya yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların yerleştirilmesine müteakip istenilecektir.
9- Üniversitemiz ihtiyaca bağlı olarak tüm yerleşke ve hizmet binalarında kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
10- Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

İLETİŞİM :
Kilis 7 Aralık Üniversitesi Rektörlüğü Personel Dairesi Başkanlığı
Telefon: (0348) 814 26 66 Dâhili: 1072-1073-1080-1082

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Kaynak: İha

AFYONKARAHİSAR İÇİN ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEĞİZ

Şehir gündemi ve yürütülen çalışmalar üzerine karşılıklı görüş alışverişinin yapıldığı görüşme sonrası değerlendirmede bulunan İl Başkanı Beytullah Karataş, misafirperverliklerinden ötürü Vali Aktaş'a teşekkür etti. Karataş, "Partimizin 25’inci kuruluş yılı vesileyle Sayın Valimizi ziyaret ederek, günün anısına kendileri adına diktiğimiz fidan sertifikasını sunduk. Nazik kabulleri ve samimi sohbetleri için teşekkür ediyor, kadim şehrimiz Afyonkarahisar’a hizmet yolunda Sayın Valimize ve ekibine kolaylıklar diliyoruz" dedi.

Geniş bir heyetle gerçekleştirilen ziyarette Saadet Partisi Afyonkarahisar İl Başkanı Beytullah Karataş’a; İl Başkan Yardımcıları Ali Hazer, Hasan Hüseyin Uğurlu, Ömer Demirsoy ve Hamza Gümüşkanat, Gençlik Kolları Başkanı Mustafa Korkmaz, Kadın Kolları Başkanı Saniye Hazer ve Kadın Kolları Başkan Yardımcısı Seher Demirsoy eşlik etti.

Vali Naci Aktaş ise ziyaretten ve adına dikilen anlamlı fidandan dolayı Saadet Partisi heyetine memnuniyetini belirterek teşekkürlerini iletti.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR:
İlan edilen pozisyonlara başvuracak adaylarda aşağıda belirtilen genel şartlar ile yukarıdaki tabloda “Aranılan Şartlar” kısmındaki özel şartlar aranacaktır.
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen;
- Türk Vatandaşı olmak,
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
- Erkek adaylar için; askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
- Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
- 657 sayılı Kanunu’nun 53’üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı bulunmamak, (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü hastaneden sağlık kurulu raporu istenilecektir.) şartlarını sağlamak,
2. 2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve geçerli bir puan almış olmak, (Lisans düzeyi için KPSS(P3), ön lisans düzeyi için KPSS(P93) ve ortaöğretim düzeyi için KPSS(P94) puanı esas alınacaktır.)
3. Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan şartları ilanın son başvuru tarihi itibarıyla taşıyor olmak,
4. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
5. Kamu görevinden çıkarılmamış olmak,
6. Başvuracak adayların durumları itibariyle; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek
taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. hükmüne uygun olmak.
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
1. Kariyer Kapısı ilan başvuru ekranındaki zorunlu belgeler,
2. Başvurulan unvanda aranılan şartlar bölümünde istenen belgeler,
3. Sosyal Güvenlik Kurumu Tescil ve Hizmet Dökümü (e-Devlet, SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi bölümünden barkodlu belge oluşturulması gerekmektedir.)
4. Son bir yıl içerisinde sözleşmeli personel (4/B) pozisyonunda çalışmış olanlar için, daha önce sözleşmeli personel (4/B) pozisyonunda çalıştığı kurumdan alınacak bir yıl bekleme süresine tabi olmadığını gösteren belge ve e-Devlet sisteminden alınmış barkodlu SGK Hizmet Dökümü.
5. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna müracaat edecek adayların; özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını ve aranılan şartlar bölümünde belirtilen boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sağlık kuruluşundan alacakları güncel (son bir ay) tarihli belgeyi “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler bölümündeki ilgili alana pdf formatında yüklemeleri gerekmektedir.
BAŞVURU ŞEKLİ:
1. Adaylar başvurularını 22/07/2026-05/08/2026 tarihleri arasında e-Devlet kapısı üzerinden Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden elektronik ortamda yapacaklardır. Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
2. Adayların başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvurularım ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
3. Başvuru için gerekli belgeler e-Devlet sisteminden otomatik olarak yüklenecektir. Bilgilerin gelmemesi halinde sisteme manuel olarak yüklenecektir.
4. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
5. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecek olup, birden fazla pozisyona başvuru yapanların başvuruları iptal edilecektir. Adayların KPSS puan türü ve yılı uygun olmaması durumunda başvuruları geçersiz sayılacaktır.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI:
- Üniversitemiz tarafından süresi içerisinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
- Başvurusu uygun olan adaylar yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak en yüksek puanlı adaydan başlanarak sıralama yapılacaktır. Başvurusu kabul edilen adayların isim listesi en geç 15 (on beş) gün içerisinde Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim ile personel.aksaray.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Adaylardan istenen belgeler, bu belgeleri teslim etme süresi yeri ve zamanı personel.aksaray.edu.tr adresi üzerinden yayınlanacaktır.
- Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır.
- Asil olarak kazananların 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil olarak kazananlardan başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek olarak kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
- İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge veren ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış olsa bile derhal sözleşmeleri fesih edilecek, haklarında yasal işlem yapılacak ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
- Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacaktır.
- Sözleşme yapılan personel Üniversitemizin merkez ve ilçe yerleşkelerinde de görevlendirilebilecektir.
- Üniversitemiz başvuru takviminde zorunlu hallerde değişiklik yapma hakkını saklı tutar ve ilanın her aşamasını iptal edebilir. İlanda bulunmayan hükümler için ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
- Alım sürecine ilişkin tüm duyurular Üniversitemizin personel.aksaray.edu.tr adresinden ilan edilecektir. İlanlar tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililerin adresine
posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

AFYON’UN GELİŞİMİNE KATKI SAĞLAYACAK HER ÇALIŞMAYI ÖNEMSİYORUZ

Ziyaretin ardından açıklamada bulunan AK Parti Afyonkarahisar Gençlik Kolları Başkanı Mehmet Emin İntepe, Afyonkarahisar'ın ortak değeri olduğunu belirterek, "Şehrimizin gelişimine katkı sağlayacak her çalışmayı önemsiyoruz. Gençliğin görüş ve beklentilerinin yerel yönetimlerde karşılık bulmasını kıymetli görüyoruz. Bu kapsamda Belediye Başkanımız Sayın Burcu Köksal'ı yönetim kurulu üyelerimizle birlikte ziyaret ederek karşılıklı istişarelerde bulunduk. Misafirperverlikleri dolayısıyla kendilerine teşekkür ediyoruz." ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Polis ekiplerinin bölgeye gelmesiyle kavga sona ererken, olayla ilgili soruşturmanın devam ettiği öğrenildi.

Hiç kolay değildi.

Bize, Gazi Mustafa Kemal’in emaneti olan CHP’den ayrılmak hiç de kolay olmasa gerek. Ben de sorumluluğum gereği ayrılacağım anın haberini bekliyorum. O gün uzak değil çok yakındır.

Bu büyük bir fedakarlık, cefakarlık ve çok büyük bir sorumluluktur.

İstifalar çığ gibi büyüyecek.

Bu zor görevi yerine getirenler; yurtseverlerdir, ülkemizin ve çocuklarımızın geleceğini düşünenlerdir.

Çünkü onlar partiden ayrılırken, büyük bir emaneti de sırtlarına yüklenerek ayrıldılar.

Yolumuz iktidar yoludur.

YENİ PARTİ’miz halkımıza, ülkemize hayırlı olsun.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Genel Başkanımız Sayın Özgür Özel’in liderliğinde doğacak yeni siyasi harekette yer almak üzere yeni bir yola çıktık. Bu karar benim için yalnızca siyasi bir tercih değil; ülkemizin geleceğine, demokrasiye ve halkımızın umuduna duyduğum sorumluluğun bir sonucudur.

Şimdi yeni bir yolculuğa çıkıyoruz. Bu yolculukta dayanışmanın, cesaretin ve değişime olan inancın gücüyle yürüyeceğiz. Senin de bu umut dolu yürüyüşte yanımızda olman, omuz omuza mücadele etmemiz bize büyük güç verecektir.

Gelin, yarınlara olan inancımızı birlikte büyütelim. Gelin, Genel Başkanımız Sayın Özgür Özel’in öncülüğünde daha adil, daha özgür ve daha güzel bir Türkiye hayalini birlikte gerçeğe dönüştürelim.” ifadelerini kullandı.

İL BAŞKANLIĞINA ADAY OLMUŞTU

Ömer Akyıldız, Hasan Karadeniz’in CHP İl Başkanı seçildiği kongrede aday olmuş ancak kaybetmişti. CHP’den istifa ederek AK Partiye katılan Belediye Başkanı Burcu Köksal’da kongrede Ömer Akyıldız’ı sert sözlerle eleştirmişti.

ÖZGÜR ÖZEL’LE MÜCADELEYE DEVAM EDECEĞİM

CHP’den istifasını yaptığı paylaşımla kamuoyuna duyuran Akyıldız, “Bugün itibarıyla CHP üyeliğinden istifa ettim. Genel Başkanım sayın Özgür Özel ile iktidar yolculuğunda birlikte mücadele etmeye devam edeceğim.” ifadelerini kullandı.

Öte yandan görevden alınan CHP İl ve İlçe Başkan ve yönetiminin istifalarını ne zaman açıklayacakları, Belediye Meclis üyelerinden kimlerin Özgür Özel’in kuracağı yeni partiye geçeceği ise şimdiden merak edilen konular arasında yer alıyor.

17 MİLYON 100 BİN EMEKLİ VAR

Çelik paylaşımında şunları söyledi: “Emekli maaşları gündemden düşmüyor; ne yapılırsa yapılsın, beklentiler bir şekilde asla karşılanmıyor. Bugün ülkemizde; 4-A (SSK) 11,6 milyon, 4-B (Bağkur) 2,9 milyon, 4-C (Devlet) 2,56 milyon olmak üzere toplam 17.099.654 emekli bulunmaktadır.”

2008 YILINDA ÇIKARILAN REFORMUN TEMEL PARAMETRELERİ DİKKATE ALINMADI

Çelik, “Mevcut emeklilik sistemimiz, 2008 yılında gerçekleştirilen sosyal güvenlik reformuna dayanmaktadır. Temel ilkelerinden biri, sistemde daha uzun süre kalan ve daha fazla prim ödeyen sigortalılara daha yüksek emekli maaşı sağlamaktı. Ancak yıllar içinde reformun temel parametreleri dikkate alınmadı ve sistem "daha fazla prim ödeyenler daha yüksek emekli maaşı alır" ilkesinden uzaklaştı.”

ASGARİ EMEKLİLİK MAAŞI ALAN SAYISI 5 MİLYONA ULAŞTI

Çelik, “Reformun temel ilkelerinden, özellikle de "yaş" kriterinden uzaklaşılmasıyla, SGK sistemi mali beklentileri karşılayamaz hale geldi. Ortaya çıkan memnuniyetsizliği gidermek için önce "Yaşam Maliyeti Ayarlaması Artışı" uygulandı, ardından 2019'da "Asgari Emeklilik" uygulaması başlatıldı. İlk yılında 850.000 kişiyi kapsayan bu program, nihayetinde bugün Asgari Emeklilik alan emekli sayısının 5 milyona ulaşmasıyla sonuçlandı. Diğer emeklilerimizin önemli bir kısmı da aylık 25-30 bin aralığında, yani temel emeklilik miktarının biraz üzerinde emekli maaşı almaktadır.”

MAAŞ FARKI ORTADAN KALKTI

Çelik, “Yeni belirlenen aylık asgari ücret 23.552 TL olacaktır. Bu durum, 10 yıl prim ödedikten sonra emekli olanlar ile 25-30 yıl prim ödedikten sonra emekli olanlar arasındaki maaş farkını ortadan kaldırmıştır. Bu durum ayrıca, daha uzun süre çalışıp prim ödeyen emeklilerimiz için de dezavantajlı bir durum yaratmaktadır.”

ÇELİK ÇÖZÜM ÖNERİLERİNİ AÇIKLADI

“Çözüm: 2008 yılında getirilen emeklilik kriterlerinin aşınmaya yol açmadan uygulanması

Adaletsizliğe yol açan yaşam maliyeti ayarlamaları gibi uygulamalardan kaçınılması

Uygulamadaki en düşük emekli maaşına dayalı olarak 2012'dekine benzer bir DÜZENLEME yasasının çıkarılması

Emekli maaşı miktarlarını belirlemek için EMEKLİLİK BAĞLANTISI ve GÜNCELLEME KATSAYISI kriterlerinin yeniden gözden geçirilmesi”

KALICI VE KAPSAMLI BİR ÇÖZÜME ULAŞILACAKTIR

Çelik son olarak, “Bugüne kadar kalkınmanın, ilerlemenin motoru olan AK PARTİ hükümetlerimiz emeklilerimizin direnişlerinde seyyanen zamlarla değil sosyal güvenlik içinde kalıcı ve kapsamlı bir çözüme Çalışma Bakanlığı, Hazine-Maliye Bakanlıklarımızca ulaşılabilecek.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha