HIRVATİSTAN’DA MİNDERE ÇIKACAK SPORCULARIMIZ ŞUNLAR

Abdullah Sarı, Yusuf İslam Kara, Buğra Kavak, Sadık Efe Ateşoğulları, Emre Baran, İsmail Mertkollu, Cemal Yiğit Purcu, Muhammet Efe Doğan, Can Polat Demirel ve Zekeriya Doğan.

Kazayla ilgili inceleme ve soruşturmanın sürdüğü bildirildi.

Gelişmeleri aktaracağız….

MİLLETVEKİLİ YURDUNUSEVEN’DEN GEÇMİŞ OLSUN MESAJI

AK Parti Afyonkarahisar Milletvekili İbrahim Yurdunuseven kazayla ilgili bir mesaj yayınladı. Yurdunuseven, “İscehisar Belediyemize ait yolcu otobüsüne bir aracın arkadan çarpması sonucu meydana gelen kazada yaralanan vatandaşlarımıza Allah’tan acil şifalar diliyorum. Kıymetli hemşehrilerimize geçmiş olsun dileklerimi iletiyor, yaralı vatandaşlarımızın en kısa sürede sağlıklarına kavuşmalarını temenni ediyorum. Rabbim milletimizi her türlü kazadan, beladan ve afetten muhafaza eylesin. İnşallah.” ifadelerini kullandı.

GOLLERİ ERKEN BULDU

Süper Lig yolunda ilk maçında deplasmanda Gazikentspor’la karşılaşan temsilcimiz karşılaşmaya fırtına gibi başladı ve 5. dakikada gol perdesini Tamarı Tatuashvılı açtı. Bu golden 2 dakika sonra sahneye bu kez Neslihan Demirdögen çıktı ve skoru 2-0 yaptı.

GOLLER İKİNCİ YARIDA DEVAM ETTİ

İlk yarısı bu skorla sona eren karşılaşmanın ikinci yarısında da etkili bir futbol ortaya koyan Anadolu Gücüspor Kadın Futbol Takımı 53. dakikada Ümran Özev ile skoru 3-0 yaptı. 84. dakikada sahneye çıkan Neslihan Demirdögen kendisinin ikinci takımının 4 golüne imza attı. Bu gol aynı zamanda karşılaşmanın skorunu belirleyen gol oldu. 0-4

Temsilcimiz ligin ikinci maçını 27 Eylül’de sahasında Siverekspor ile oynayacak.

40 YIL ÖNCESİNİN OKUL YOKLAMASI YENİDEN YAPILDI

Programın dönemin öğrencilerinin isimleri okunarak gerçekleştirilen yoklamada, mezunlar yıllar sonra yeniden öğrencilik günlerine döndü. Programda ayrıca o yıllarda okul kapısında satılan çam tatlısı ve bilim ikram edilerek mezunlara 40 yıl öncesinin okul günleri yeniden yaşatıldı.

40 YIL SONRA AYNI BAHÇEDE BULUŞMAK TARİFSİZ BİR DUYGU

Programda konuşan Milletvekili İbrahim Yurdunuseven, 40 yıl sonra aynı okul bahçesinde öğretmenleri ve dönem arkadaşlarıyla buluşmanın kendisi için çok özel bir anlam taşıdığını belirtti.

Yurdunuseven, okul yıllarının insan hayatındaki önemine dikkat çekerek, aradan geçen yıllara rağmen o dönemde kurulan dostlukların ve paylaşılan hatıraların unutulmadığını ifade etti. Yurdunuseven, “40 yıl önce aynı sıralarda oturduğumuz, aynı heyecanları yaşadığımız arkadaşlarımızla bugün yeniden bu okulun bahçesinde buluşmak gerçekten tarifsiz bir duygu. Biz burada sadece 40 yıl öncesini hatırlamıyoruz; aynı zamanda hayatımıza yön veren öğretmenlerimizi, arkadaşlıklarımızı ve gençlik yıllarımızın güzel hatıralarını yeniden yaşıyoruz. Bugün bizleri yalnız bırakmayan kıymetli öğretmenlerimize ve tüm dönem arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Rabbim sağlık, huzur ve nice güzel buluşmalar nasip etsin.”

YURDUNUSEVEN’E KEP VE CÜBBE SÜRPRİZİ

Programın renkli anlarından biri de Milletvekili Yurdunuseven’e mezunlar tarafından cübbe ve kep giydirilmesi oldu. 40 yıl önce aynı sıralarda eğitim gören Yurdunuseven, arkadaşlarının sürpriziyle yeniden mezuniyet heyecanı yaşadı. Kep ve cübbe giyen Yurdunuseven, dönem arkadaşları ve öğretmenleriyle birlikte hatıra fotoğrafları çektirdi.

Kaynak: İha

Karadeniz açıklamasında şunları söyledi: “Yeni Parti İl Başkanlığı olarak, Çay ilçemize bağlı Karacaaören beldemizde DSİ tarafından yürütülen arazi toplulaştırması çalışmalarıyla ilgili vatandaşlarımızdan gelen yoğun şikâyetler üzerine bölgede yerinde incelemelerde bulunduk. Belediye Başkanımız ve vatandaşlarımızla bir araya gelerek yaşanan sorunları doğrudan kendilerinden dinledik.

Yaptığımız görüşmelerde vatandaşlarımızın önemli bir bölümünün yürütülen toplulaştırma çalışması konusunda ciddi endişeler taşıdığını gördük. Vatandaşlarımız, süreç hakkında yeterince bilgilendirilmediklerini, görüş ve taleplerinin dikkate alınmadığını, arazilerinin neden başka yerlere verildiğinin kendilerine açık ve anlaşılır biçimde anlatılmadığını ifade ettiler.”

KÖY HALKININ MAĞDURİYET İDDİALARI İNCELENMELİ

Karadeniz, “Ayrıca araziler üzerinde bulunan bazı ağaç, bağ, bahçe ve diğer sabit tesislerin dikkate alınmadığı, hisseli parsellerde hisselerin ayrılmayıp hisseli olarak bırakıldığını, bazı vatandaşların mevcut arazilerinin daha kötü mevkilere istekleri dışında taşındığını, alan olarak çok fazla kesinti yapıldığını, toplulaştırma sonrasında parsel sayısının azalarak parsel büyüklüklerinin artması gerekirken bazı vatandaşlarda tam tersi durumun yaşandığını yönünde şikâyetler dile getirildi.

Vatandaşlarımızın bir diğer önemli şikâyeti ise askıya çıkarılan harita ve listelerin anlaşılmasının zor olmasıdır. Bir vatandaş kendi eski parselinin nerede olduğunu, yeni parselinin nereye verildiğini ve iki parsel arasındaki değer farkını kolayca göremiyorsa, itiraz hakkını da gerektiği gibi kullanamaz. Bu nedenle toplulaştırma sonuçlarının vatandaşın anlayabileceği şekilde açık ve karşılaştırmalı olarak ortaya konulması gerektiğini düşünüyoruz.

3083 sayılı Kanun kapsamında arazi toplulaştırmasının belirli şartlarda maliklerin tek tek muvafakati alınmadan yapılabilmesi mümkündür. Ancak bu durum, idareye keyfi veya rastgele parsel dağıtma yetkisi vermez. Toplulaştırma işlemlerinin ilgili mevzuata ve teknik esaslara uygun yürütülmesi, arazilerin değerinin, konumunun, kullanım durumunun, sulama ve ulaşım imkânlarının ve sabit tesislerin dikkate alınması gerekir. Bu nedenle Karacaaören'de vatandaşlarımızın dile getirdiği mağduriyet iddialarının somut ve parsel bazında incelenmesi önem taşımaktadır.”

YASAL ZORUNLULUKLARIN DİKKATE ALINMASI KABUL EDİLEMEZ

Karadeniz, “Özellikle DSİ'nin kendi duyurularında Karacaaören'deki sabit tesis bulunan parsellerle ilgili tespit ve listeleme çalışması yapıldığı görülmektedir. Bu nedenle vatandaşlarımızın yıllardır emek vererek oluşturduğu bağ, bahçe, ağaç, yapı, kuyu vb. sabit tesislerin yeni parselasyon sırasında dikkate alınması yasal zorunluluk olmasına rağmen dikkate alınmaması kabul edilemez.

Vatandaşlarımız arasında bazı kişilerin toplulaştırma sonucunda daha avantajlı duruma getirildiği yönünde de iddialar bulunmaktadır. Biz bu iddiaları peşinen doğru kabul etmiyoruz. Ancak kamuoyunda böyle bir şüphe oluşmuşsa bunun giderilmesinin yolu açık ve şeffaf bir incelemedir. Eski ve yeni parsellerin alan ve değer bakımından karşılaştırılması, dağıtımda hangi kriterlerin uygulandığının açıklanması ve varsa farklılıkların gerekçelerinin ortaya konulması, herkes açısından en sağlıklı yol olacaktır.”

HATA VE MAĞDURİYET VARSA GİDERİLMELİ

Karadeniz, “Buradan DSİ ve ilgili kurumlara çağrımız nettir: Karacaaören'deki vatandaşlarımızın itirazlarını dikkate alın, toplulaştırmanın hangi kriterlere göre yapıldığını açıkça anlatın, eski ve yeni parseller arasındaki farkları vatandaşların görebileceği şekilde ortaya koyun ve mağduriyet iddialarını tek tek inceleyin. Eğer herhangi bir hata veya mağduriyet varsa giderilmesi, yoksa da bunun belgelerle ortaya konulması gerekir.

Yeni Parti İl Başkanlığı olarak amacımız herhangi bir kurumla karşı karşıya gelmek değil, vatandaşlarımızın hak ve taleplerinin dikkate alınmasını sağlamaktır. Arazi toplulaştırması teknik bir işlem olabilir; ancak sonuçları doğrudan çiftçimizin mülkiyet hakkını, geçimini, emeğini ve yıllardır kullandığı toprağı etkilemektedir. Bu nedenle sürecin şeffaf, anlaşılır ve vatandaşın itirazlarını gerçekten değerlendiren bir anlayışla yürütülmesini istiyoruz.” ifadelerini kullandı.

ZORLUKLARI BAŞARIYA DÖNÜŞTÜRDÜ

Serebral palsi ile dünyaya gelen Karakaş, karşılaştığı zorluklara rağmen bilim dünyasında önemli başarılara imza attı. 1994 üniversite sınavında yalnızca sayısal soruları yanıtlayarak ilk 25’e giren Karakaş, üniversite yıllarında matematik, fizik ve kimya alanlarında üç yan dal yaptı.

Uzay alanındaki çalışmalarını sürdüren Karakaş, daha sonra TÜBİTAK SAGE’de göreve başladı. Kariyeri boyunca çeşitli savunma sanayii projelerinde çalışan Karakaş, Türkiye’nin uzun menzilli ilk seyir füzesi SOM projesinde de görev aldı.

GENÇLERLE TECRÜBELERİNİ PAYLAŞACAK

“Türkiye Yüzyılı Bilim İnsanı” unvanına da sahip Karakaş, Bolvadin’de bilim, teknoloji, uzay ve kariyer yolculuğuna ilişkin tecrübelerini gençlerle paylaşacak.

Afyonkarahisar Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü bünyesindeki Bolvadin Gençlik Merkezi tarafından gerçekleştirilecek programa Bolvadin İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü de destek veriyor.

Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’e göre öğretim elemanı alınacaktır. İlan edilen kadrolara ilişkin detaylar, istenen belgeler, sınav takvimi, başvuru şekliyle ilgili bilgiler ve genel açıklamalar aşağıda belirtilmiştir. Başvurular 21.09.2026–05.10.2026 tarihleri arasında şahsen veya kargo yoluyla yapılacaktır
KADRO DETAYLARI

* Yabancı dille (İngilizce) eğitim veren Program

2. İSTENEN EVRAKLAR
1- Dilekçe (www.aku.edu.tr internet adresinde DUYURULAR bölümünde yer alan dilekçe örneği doldurulacaktır. Dilekçesiz yapılan başvurular ile imzasız dilekçe ile yapılan başvurular işleme alınmayacaktır.)
2- ALES Sonuç Belgesi. (Kadro detaylarında ALES’ten muaf olan kadrolar için zorunlu değildir, sonuç belgesi sonuç açıklama tarihinden itibaren 5 yıl geçerlidir.) Kontrol Kodu / Doğrulama Kodu yer almayan veya okunmayan belgeler geçersiz sayılacaktır.
3- Yabancı Dil Sınavı Sonuç Belgesi. (Kadro detaylarında yabancı dilden muaf olan kadrolar için zorunlu değildir.) ÖSYM ve YÖKDİL belgelerinde Kontrol Kodu / Doğrulama Kodu yer almayan veya okunmayan belgeler geçersiz sayılacaktır. ÖSYM ve YÖKDİL dışındaki yabancı dil belgelerinin aslı veya noter onaylı örneği olmalıdır. ÖSYM ve YÖKDİL sınav sonuç belgelerinin geçerlilik süresinde sınırlama yoktur. Diğer eşdeğer kabul edilen sınavlar, başvuru tarihini gösteren belge ile birlikte sunulması kaydıyla, sınav sonuç belgesinin üzerinde belirtilen geçerlilik süresince geçerlidir.
4- Mezuniyet belgelerinin (lisans, yüksek lisans veya doktora) e-Devlet çıktısı veya noter onaylı örneği. Noter dışında onaylanan belgeler, fotokopi belgeler veya noter onayının renkli fotokopileri kabul edilmeyecektir. E-Devlet çıktısının barkodlu veya kare kodlu olması zorunludur.
5- Lisans transkript belgelerinin barkodlu veya kare kodlu e-Devlet çıktısı veya onaylı örneği.
6- Öğrenci Belgelerinin e-Devlet çıktısı veya aslı. (Lisansüstü eğitim şartı olan kadrolar içindir. E-Devlet çıktısının barkodlu veya kare kodlu olması zorunludur.) YÜKSEK LİSANS ÖĞRENCİ BELGELERİNDE TEZLİ İFADESİ MUTLAKA YER ALMALIDIR. Öğrenci belgelerinde “tezli” ifadesi yer almıyorsa kayıtlı olunan enstitüden tezli yüksek lisans yapıldığına dair bir belge alınmalıdır. Öğrenci belgeleri güncel (son 1 ay içerisinde alınmış) olmalıdır.
7- Alanında tecrübeli olduğuna ve sertifikaya ilişkin belge (Tecrübe / Deneyim / Sertifika şartı olan kadrolar içindir.) Tecrübe ve sertifika belgeleri fotokopi olarak gönderilebilir. Kazanılması durumunda aslı veya noter onaylı örneği istenecektir. (Tecrübe belgelerinde göreve başlama ve görevden ayrılma tarihleri, hangi unvanda görev yapıldığı, halen göreve devam ediliyorsa bu durumun belirtilmesi gerekmektedir. Ayrıca tüm tecrübe belgeleri kamu kurumlarından alınıyorsa mühürlü, özel sektörden alınıyorsa kaşeli, e-devletten alınıyorsa barkodlu olmalıdır.
8- Yabancı ülkelerden alınan diplomaların YÖK’ten alınan denklik belgesi ile birlikte gönderilmesi gerekmektedir. (Denklik belgesi ya e-Devlet üzerinden alınmış olmalı ya da noter onaylı olmalıdır.) Transkript belgelerinin noter onaylı çevirisi gönderilmeli ve belgelerde mutlaka genel not ortalamasının 100’lük sistem karşılığı yer almalıdır. Genel not ortalaması hesaplamalarda kullanılacağı için 100’lük sistem karşılığı olmayan transkript belgeleri dikkate alınmayacaktır. Ayrıca beyan edilen öğrenci belgelerinin de noter onaylı çevirisi sunulmalı ve yüksek lisans öğrenci belgelerinde tezli ifadesi yer almalıdır.
Notlar:
1-İlan özel şartında belirtilen mezuniyet veya öğrencilik alanı e-devlet belgenizde açıkça belirtilmemişse (örneğin Tasavvuf Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyorsunuz/yaptınız ama e-devlet belgenizde Temel İslam Bilimleri olarak belirtiliyorsa veya Halı Kilim Ana Sanat Dalında lisans eğitimini bitirdiniz ama belgenizde Geleneksel El Sanatları yazıyorsa vb.) bu durumları enstitüden veya fakülteden alacağınız bir yazı ile belgelendirmeniz gerekmektedir. Bu belge E-devlet belgesi ile birlikte sunulduğunda fotokopisi yeterlidir. Aksi durumda belgenin aslını ibraz etmeniz gerekmektedir. (Bu bilgiler diplomanızda yer alıyorsa diploma fotokopisini e-devlet çıktısı ile birlikte gönderebilirsiniz.)
2-Lisansüstü eğitimde azami eğitim süresini aşmış olan veya süre sıfırlamasına tabi olan (lisansüstü eğitimini azami sürede tamamlayamaması nedeniyle) öğrenciler ile lisansüstü eğitimini azami sürede tamamlayamaması nedeniyle araştırma görevlisi kadrosundan ilişiği kesilen öğrenciler araştırma görevlisi kadrolarına başvuramazlar.
3-Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir. (Araştırma görevlisi kadrolarına 1 Ocak 1991 tarih ve sonraki doğumlular başvuru yapabilirler.)
3. GENEL AÇIKLAMALAR
1- Bu ilana başvuran adaylar; “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümlerini ve bu ilanda belirtilen hususları kabul etmiş sayılır.
2- Başvuru evrakları iade edilmeyecektir.
3- Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece bir tanesine başvuru yapabilirler. Birden fazla kadroya yapılan başvuruların hiçbiri dikkate alınmaz.
4- Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı çeviri tablosu kullanılarak hesaplanır. Genel not ortalamasının hem 4’lük hem de 100’lük sistemde verildiği transkript belgelerinde alınan derslerin geçme notunun nasıl hesaplandığına bakılarak, herhangi bir ders için geçme notu HARF NOTU (BB gibi) şeklindeyse, transkriptteki 4’lük sisteme göre belirlenen genel not ortalaması geçerli olur ve bu 4’lük sistemdeki not YÖK çeviri tablosuna göre 100’lük sisteme çevrilir. Eğer herhangi bir ders için geçme notu 100’lük sistemde ise, transkriptteki 100’lük sisteme göre belirlenen genel not ortalaması geçerli olur. 5- Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz. 6- Posta veya kargo gecikmeleri ile eksik evrak gönderiminden Üniversitemiz sorumlu değildir.
7-Afyon Kocatepe Üniversitesi, kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda sürecin her aşamasında ilanı kısmen veya tamamen iptal etme ya da ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir.
4. BAŞVURU DETAYLARI VE SINAV TAKVİMİ
Başvuru Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğü Evrak Kayıt Birimi A.N.S. Kampusu Erenler, Merkez / AFYONKARAHİSAR
Başvuru Tipi: Şahsen veya Posta
Sonuçların Açıklanacağı İnternet Adresi: www.aku.edu.tr
Evrak Kayıt Birimi Tel: 0272 218 11 30 Personel Daire Başkanlığı Tel: 0272 218 12 31
SINAV TAKVİMİ: İlan Resmî Gazete’de yayınlandığında Üniversitemiz web sayfasında (www.aku.edu.tr) açıklanacaktır.

Ekspertiz raporlarında gerçeğe aykırı yüksek bedeller

İncelemelerde ayrıca, gerçeğe aykırı şekilde yüksek bedelli ekspertiz raporları düzenlenerek 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’na aykırı biçimde işlem tesis edildiği ve bu yöntemle yabancı uyruklu kişilerden haksız menfaat temin edildiği belirlendi. Soruşturma kapsamında alınan bilirkişi raporları, finansal analizler ve MASAK verileri doğrultusunda suç örgütünün hiyerarşik yapısı, para trafiği ve eylem yöntemi ortaya çıkarıldı. Suçta kullanılan paravan şirketler de tespit edildi. Yapılan tespitlerde, usulsüz işlemler sonucunda bin 70 yabancı uyruklu kişinin Türk vatandaşlığı kazandığı, bu işlemler nedeniyle ödenmesi gereken toplam 72 milyon 250 bin dolar tutarındaki işlemin usulsüz olduğu belirlendi. Usulsüz şekilde kazanılan vatandaşlıkların iptaline yönelik gerekli idari sürecin başlatıldığı öğrenildi.

13 ilde eş zamanlı operasyon

Soruşturma kapsamında şüpheliler hakkında "Suç İşlemek Amacıyla Örgüt Kurma, Yönetme, Üye Olma", "Göçmen Kaçakçılığı", "Kamu Kurum ve Kuruluşları Zararına Dolandırıcılık" ve "Belgede Sahtecilik" suçlarından işlem başlatıldı. İstanbul merkezli 13 ilde düzenlenen eş zamanlı operasyonda, haklarında yakalama kararı bulunan 88 şüpheliden 72’si yakalanarak gözaltına alındı. Şüphelilere ait 78 ikamet adresi ve şirkette arama gerçekleştirildi. Aramalarda şüphelilere ait dijital materyallere el konulurken, 2 bin 11 taşınmaz, Bağcılar’da bulunan 1 otel, 86 motorlu araç, 2 yat ve 42 banka hesabına da el konuldu. Ayrıca 30 anonim şirkete el konularak şirketlere kayyum atandı. Soruşturmanın tüm yönleriyle sürdüğü bildirildi.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

Türkiye Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerinde talebimiz Açık İş İlanlarında 21/09/2026 tarihinde ilan edilecek ve 5 gün ilanda kalacaktır. İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca hizmet noktalarından ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır. Başvuru yapmak isteyen adayların dikkat etmesi gereken hususlar aşağıda yer alan İşçi olarak alınacaklarda aranacak şartlar ve açıklamalar bölümünde belirtilmiştir.

POZİSYON: DÜZ İŞÇİ (9622.02 – Beden İşçisi (Genel))
ÖĞRENİM DURUMU: En Az İlkokul, En Fazla Ortaöğretim.

İşçi olarak alınacaklarda aranacak şartlar ve açıklamalar:

1. Adayların beden gücü gerektiren işlerde çalışmasına engel bir durumunun olmaması zorunludur. (Kura sonucu atananlar Düz İşçi ünvanlı işçi pozisyonunda çalıştırılacaktır.)
2. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
3. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını doldurmuş olmak, 35 yaşından gün almamış olmak.
4. Kamusal haklardan mahrum bulunmamak. (TCK 53-1/a Maddesi)
5. Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca görevlerinden çıkarılmamış veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
6. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili mevzuatı uyarınca atanmasına engel hali bulunmamak.
7. Askerliğini tamamlamış, muaf veya tecilli olmak (erkek adaylar için).
8. İşgücü istemimizin yayımlandığı tarih itibariyle Karayolları Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatına ait sürekli işçi kadrolarında çalışanların ilan edilen kadrolara başvuru yapmaları halinde başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacaktır.
9. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.
10. Arazide ve vardiyalı çalışmaya engel durumu olmamak.
11. Her türlü iklim ve yolculuk şartlarına elverişli olmak, görevlerini sürekli yapmaya ve görev gereği seyahat etmeye engel olabilecek hastalık ve engeli bulunmamak.
12. Ataması yapılacak adaylardan Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Çalışabilir Sağlık Raporu istenilecektir.
13. Adayların, başvurunun son günü itibariyle başvurduğu ünvan için talep edilen eğitim durumu ile ilanda belirtilen şartları karşılaması gerekmektedir.
14. Her aday, Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) yayımlanan ilanlarımızdan bir tanesine başvuru yapabilecektir. Birden fazla il veya meslek koluna başvuru yapıldığının tespit edilmesi halinde adayın hiçbir başvurusu kabul edilmeyecektir.
15. İŞKUR tarafından gönderilen; başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı kadar asıl, asıl sayının 4 katı kadar yedek aday kura ile belirlenecektir. Kura tarihi ve yeri kurumumuz resmi internet adresinde (www.kgm.gov.tr) daha sonra duyurulacaktır.
16. İşçi olarak atanmak için nihai listede yer alan adayların; hangi belgeleri teslim edeceği, belge teslim yeri, tarihleri ve diğer bilgilendirme işlemleri Genel Müdürlüğümüz internet adresinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında daha sonra ilan edilecek olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
17. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacaktır.
18. Ataması yapılan işçi 5 yıl boyunca başka bir ildeki işyerlerine nakil (tayin) talebinde bulunamayacaktır.
19. İşe alınanlar 2665,13 TL. çıplak yevmiye ile işe başlatılacaktır.
20. İşe alınacak işçiler 2 aylık deneme süresine tabi tutulacaktır. Deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akitleri bildirim süresine gerek olmaksızın feshedilecektir. Deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlanarak aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacaktır.
21. Göreve başlamaya hak kazanan adaylar istenilen belgeleri daha sonra belirtilecek yer ve tarihlerde şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak hastalık veya doğum mazereti nedeniyle belgelerini teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar (durumlarını belirten doğum raporu veya hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) belgelerini yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir. Ataması yapıldığı halde 15 gün içinde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin, iş hakkından vazgeçenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkur Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.
22. İşveren ihtiyaç duyması halinde işe alınan işçileri Bölge Müdürlüğü sınırları içerisinde herhangi bir işyerinde çalıştırabilir.

MSB Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatının Ek listede belirtilen birimlerinde istihdam edilmek üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılacak 100 “Sürekli İşçi” (teknisyen, kalifiye işçi, şoför ve temizlik görevlisi) alımı yapılacaktır.
A- BAŞVURU ŞARTLARI GENEL ŞARTLAR:
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2) Kamusal haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
3) Askerlikle ilişiği olmamak (askerliğini yapmış veya tecilli olmak).
4) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
5) Başvurunun son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak (25/09/2008 ve daha önceki doğumlular başvuru yapabilecektir).
6) Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak (21/09/1986 ve daha sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).
7) Başvurunun son günü itibarıyla Ek listede belirtilen öğretim kurumlarının birinden mezun olmuş olmak.
8) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
9) Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
10) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesine göre işe göndermede öncelikli olan adaylar için; bu durumları işe yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmemekle birlikte, aynı maddenin altıncı fıkrası saklı kalmak kaydı ile öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak."
ÖZEL ŞARTLAR:
1) Sürekli işçi kadrolarına başvuracakların tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde veya vardiyalı işlerde çalışmasına engeli bulunmamak, seyahat engeli olmamak.
2) Şoför ünvanına başvuru yapacaklar için ilan tarihi itibarıyla SRC-5 belgesine sahip olmak.
3) Ek tabloda yer alan öğrenim durumu ve mezun olunan bölüm/program şartlarını taşımak.
4) Ek tablodaki ünvanlara göre belirtilen özel şartları taşımak."
B- BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ
1) Başvurular, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden çevrimiçi olarak 21 - 25/09/ 2026 tarihleri arasında yapılacaktır (şahsen, posta veya e-posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir).
2) Her bir aday, İŞKUR'un internet sitesinde yayımlanan listede belirtilen iş yerlerinden sadece bir mesleğe ve bir iş yerine başvuru yapabilecektir.
3) Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı, genel ve özel şartlarda sayılan belgeleri, kura öncesi veya sonrası isteyebilecektir."
C- NOTER KURA İŞLEMLERİ
1) Açık iş gücü sayısının 4 (dört) katı asıl ve 4 (dört) katı yedek aday noter kurası ile belirlenecektir (işe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylara da aynı yöntem uygulanacaktır).
2) Noter kura çekimi 06/10/2026 Salı günü saat 10.00’da Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı merkez hizmet binası Güvenevler Mah. Kuzgun Cad. No:51 Aşağı Ayrancı Çankaya/ANKARA adresinde gerçekleştirilecektir.
3) Kura çekimi tarihi ve yerinde değişiklik olması durumunda https://www.ant.gov.tr/ adresinden duyuru yapılacaktır.
4) Kura sonuçları ve diğer her türlü duyuru https://www.ant.gov.tr/ adresinde ilan edilecek olup adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır."
D- SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİ
1) Noter kurasıyla belirlenen asıl adaylara, mesleki bilgi ve becerilerini ölçmek amacıyla Sınav Kurulu tarafından sözlü sınav uygulanacaktır.
2) Sözlü sınava katılacak adayların sınav öncesinde ulaştıracakları belgeler, belgelerin ulaştırılma yeri ve tarihleri ile diğer hususlar https://www.ant.gov.tr/ adresinde ilan edilecektir (internet adresinde yayımlanacak duyuruları takip etmekten başvurusu sahipleri sorumludur).
3) Adaylar tarafından ulaştırılan belgeler evrak inceleme komisyonu tarafından incelendikten sonra belgeleri eksiksiz olan ve belirlenen şartları taşıdığı tespit edilenler sözlü sınava katılmaya hak kazanacaklardır. Sözlü sınav yeri ve tarihleri https://www.ant.gov.tr/ adresinde ilan edilecek olup ayrıca adayların adresine posta yolu ile tebligat yapılmayacaktır.
4) Adayların sözlü sınav puanı, sınav kurulu üyelerinin ayrı ayrı vermiş oldukları puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle belirlenecektir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alınması gerekmektedir.
5) Yapılan sözlü sınav sonucunda başarılı olan asıl ve yedek adaylar https://www.ant.gov.tr/ adresinde ilan edilecek olup ayrıca adayların adresine posta yolu ile tebligat yapılmayacaktır.
6) Sözlü sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde yazılı olarak Sınav Kuruluna itiraz edilebilir (itiraz sahibinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, adres bilgileri ve ıslak imzası olmayan dilekçeler ile e-posta, faks vb. yoluyla ya da usulüne uygun olsa bile itiraz süresi geçtikten sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır). İtirazlar 5 (beş) iş günü içerisinde Sınav Kurulu tarafından karara bağlanarak sonuç iadeli taahhütlü posta yoluyla itiraz sahibine bildirilecektir."
E- GÖREVE BAŞLAMA
1) Sözlü sınav sonucunda göreve başlamaya hak kazanan adayların ulaştıracakları belgeler, belgelerin ulaştırılma yeri ve tarihi ile diğer hususlar https://www.ant.gov.tr/ adresinde ilan edilecektir.
2) Belgeleri eksiksiz ve geçerli olan adaylar Güvenlik Soruşturmasının ve/veya Arşiv Araştırmasının olumlu olarak neticelenmesini müteakiben görevlerine başlatılacaklardır.
3) Görevlerine başlatılanlara mali hakları, Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı ve bağlı iş yerlerinde uygulanan Toplu İş Sözleşmesi hükümleri doğrultusunda ödenecektir.
4) Görevlerine başlayanlar için deneme süresi 3 ay olup bu süre içinde işveren iş akdini feshedebilecektir.
5) Başvuru, sınav, atama veya göreve başlama sürecinin her aşamasında, aranan şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atamaları iptal edilerek sözleşmeleri feshedilir. İşe başladıktan sonra iş ve ünvanın gerektirdiği işbu ilanda yazılı şartlardan herhangi birinin kaybedilmesi halinde, iş sözleşmeleri feshedilecektir.
6) Görevlerine başlatılanlar, başlama tarihinden itibaren 5 yıl süre ile kurum içi nakil talebinde bulunamayacaktır. Ancak, Başkanlık ihtiyaç duyması halinde resen yer değişikliği yapabilecektir.
7) Görevlerine başlamaya asıl olarak hak kazanan adaylardan bir ya da birkaçının herhangi bir sebeple atamasının yapılmaması veya yapıldığı halde iptal edilmesi ya da benzeri nedenlerle atama yapılan pozisyonlardan bir ya da birkaçının boşalması halinde bu pozisyonlara, yeniden yapılacak ilk sınavın duyuru tarihine kadar yedek listede yer alan adayların nihai başarı sırasına göre atama yapılabilecektir. Yedek listede yer alıp ataması yapılmayanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaktır.
F- DİĞER HUSUSLAR
Başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Bu durumda olup ataması yapılmış olanların atamaları ve sözleşmeleri iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemezler. Kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Ayrıca bu adaylar hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
İlanen duyurulur."
EK KURUMU : MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI AKARYAKIT İKMAL VE NATO POL TESİSLERİ İŞLETME BAŞKANLIĞI
TEŞKİLAT : MERKEZ

KURUMU : MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI AKARYAKIT İKMAL VE NATO POL TESİSLERİ İŞLETME BAŞKANLIĞI
TEŞKİLAT : TAŞRA

Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili maddeleri ve “Afyon Kocatepe Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi” ne göre öğretim üyesi alınacaktır. İlan edilen kadrolar aşağıda belirtilmiş olup, istenen evraklar ve başvuru dosyalarının nasıl hazırlanacağına ilişkin detaylı bilgilere www.aku.edu.tr web sayfasında yer verilecektir. Başvurular Rektörlük Personel Daire Başkanlığına şahsen veya kargo yoluyla yapılacaktır.
GENEL AÇIKLAMALAR:
1) Yabancı Ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin (lisans ve yüksek lisans Y.Ö.K. tarafından, doktora Ü.A.K. tarafından) onaylanmış olması şarttır.
2) Adayların 657 Sayılı Kanun’un 48.maddesinin tüm şartlarını taşıyor olmaları gerekmektedir.
3) Adayların “İlan Açıklamalarında” belirtilen alanlarla ilgili bilimsel çalışmalarının, ilan tarihinden önce yayımlanması esas olup bu tarihten sonra yayımlanacak çalışmalar değerlendirmeye alınmayacaktır.
4) Öğretim üyesi kadrolarına müracaat edecek adayların aranan koşullara uyup uymadığı Üniversitemizce oluşturulacak “Ön İnceleme Komisyonu” tarafından incelenecek olup, bu inceleme sonucunda aranan koşulları taşıdığı tespit edilen adayların müracaatları kabul edilecektir.
5) Başvuran adayların koşullarının sonradan uygun olmadığının anlaşılması halinde atamaları yapılmayacak ve iptal edilecektir.
6) Başvurular 21.09.2026 – 05.10.2026 tarihleri arasında Personel Daire Başkanlığına şahsen veya kargo yoluyla yapılacaktır.
7) Başvuru evrakları geri iade edilmeyecektir. Posta veya kargo gecikmelerinden ve eksik evrak gönderiminden Üniversitemiz sorumlu değildir.
8) Kısmen veya tamamen yabancı dille eğitim veren programların öğretim üyesi kadrolarına başvuracak adaylar, “Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğin” 8 inci maddesinin 7 nci fıkrasında belirtilen şartlardan en az birini sağladıklarını gösterir belgeyi başvuru dosyalarına eklemeleri gerekmektedir.
9) Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece bir tanesine başvuru yapabilirler.
10) Üniversitemiz irtibat numaraları: 0 272 218 12 31 Adres: A.K.Ü. Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Gazlıgöl Yolu, Afyonkarahisar
11) Afyon Kocatepe Üniversitesi, kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda sürecin her aşamasında ilanı kısmen veya tamamen iptal etme ya da ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir.

* Yabancı dille (İngilizce) eğitim veren Program olduğundan adayların “Genel Açıklamalar” kısmında belirtilen 8. madde şartını sağlamaları gerekmektedir.
2547 sayılı Kanun’un Ek 38. maddesi uyarınca belirlenen %30’luk kota kapsamında başvuru yapılabilecek Dr. Öğr. Üyesi kadrosu bulunmamaktadır.
İlan olunur.

Afyon Kocatepe Üniversitesi Biyomedikal Mühendisliği Bölümü’nden Doç. Dr. Sadık Kağa ve Kızılcahamam Devlet Hastanesi Kulak Burun Boğaz Hastalıkları Kliniği’nden Uzm. Dr. Fatih Çağanoğlu iş birliğiyle yürütülen proje ile önce hassas yumuşak dokuların onarımında kullanılmak üzere bir mikroimplant tasarlandı. Tasarımın ardından bu mikroimplantın araç olarak kullanıldığı yeni bir cerrahi yöntem geliştirildi.

Sütürle fiksasyonun mümkün olmadığı veya anatomik kısıtlar nedeniyle güçleştiği bölgelerde, greftin yalnızca onarım alanına bırakılması yerine, mikroimplant aracılığıyla alıcı dokuya mekanik olarak sabitlenmesini sağlayan bu yaklaşım, doku sabitlemesine yönelik alternatif bir cerrahi strateji sunuyor.

TAVŞANLAR ÜZERİNDE PREKLİNİK ÇALIŞMALAR GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Önerilen cerrahi yöntemin uygulanabilirliği ve onarım üzerindeki etkileri tavşanlar üzerinde gerçekleştirilen deneylerle incelendi. Elde edilen bulgular, mikroimplant aracılığıyla sabitlenen greftlerde doku sabitliği, doku örtülmesi ve iyileşme açısından olumlu preklinik sonuçlar ortaya koydu.

Çalışmanın sonuçlarının, Q1 kategorisindeki Polymers dergisinde “A New Treatment Approach for Tympanic Membrane Repair: Stabilization of Fascia Grafts Using a PLGA-Based Tissue Stabilizer” başlığıyla yayımlandığını belirten Doç. Dr. Elif Kağa, bu yeni cerrahi yöntemin klinik uygulamaya aktarılması, ileri araştırmaların yürütülmesi ve akullanılan mikroimplantın üretim altyapısının oluşturulması amacıyla yatırımcılarla görüşmelerin sürdüğünü kaydetti.

Faaliyetimiz kapsamında vatandaşlarımızla bir araya gelerek konuya ilişkin görüşlerimizi paylaşırken, hemşehrilerimizin düşüncelerini, taleplerini ve değerlendirmelerini de dinledik.

Standımızda oluşturduğumuz “Çerçeve Yasaya Hayır” sandığına oy kullanarak iradesini ortaya koyan, şehitlerimiz için oluşturduğumuz Saygı Defteri’ne duygu ve düşüncelerini yazan ve konuya ilişkin tepkilerini dile getiren tüm değerli vatandaşlarımıza teşekkür ediyoruz.” ifadeleri kullanıldı.

SALAR VE KARAMIKKARACAÖREN BELEDİYELERİNİ ZİYARET EDECEK

Konuyla ilgili bir açıklama yapan Yeniden Refah Partisi Afyonkarahisar İl Başkanı Fehmi Güray Çakır şunları söyledi: “Genel Başkanımız Sayın Dr. Fatih Erbakan, Afyonkarahisar programı kapsamında zorluklara rağmen vatandaşa hizmet yolunda büyük hamleler gerçekleştiren Salar Belediyemizi ve Karamıkkaracaören Belediyemizi ziyaret edecek, ardından teşkilatımızın İl Divan Toplantısı’na katılacaktır. Genel Başkanımızın gerçekleştireceği ziyaretlerde belediye başkanlarımızla, teşkilat mensuplarımızla ve hemşehrilerimizle bir araya gelerek şehrimizin meselelerini yerinde değerlendirmesi bizler açısından son derece kıymetlidir.”

ÖNÜMÜZDEKİ YOL HARİTASI DEĞERLENDİRİLECEK

Çakır, ”Afyonkarahisar olarak bizim de Genel Başkanımıza aktaracağımız çok sayıda meselemiz, vatandaşlarımızın beklentileri ve çözüm bekleyen sorunlarımız var. Çiftçimizin, esnafımızın, emeklimizin, çalışanımızın, gençlerimizin ve ailelerimizin yaşadığı sıkıntıları biliyoruz. Biz siyaseti sadece seçim dönemlerinde hatırlanan bir faaliyet olarak görmüyoruz. Milletimizin yanında olmak, vatandaşımızı dinlemek ve çözüm üretmek için her zaman sahadayız.

Genel Başkanımız Sayın Dr. Fatih Erbakan’ın Afyonkarahisar ziyaretinin de yalnızca bir teşkilat programı olmadığını özellikle ifade etmek istiyorum. Bu ziyaret, Milli Görüş’ün milletimizin meselelerine bakışının ve çözüm önerilerinin Afyonkarahisar’dan bir kez daha güçlü şekilde ifade edilmesine vesile olacaktır.

İl Divan Toplantımızda teşkilatımızın çalışmaları, sahadaki vatandaşlarımızın beklentileri ve önümüzdeki döneme ilişkin yol haritamız değerlendirilecektir. Genel Başkanımız Sayın Dr. Fatih Erbakan’ın burada teşkilatımıza ve kamuoyuna önemli mesajlar vereceğine inanıyoruz.

Bizler Afyonkarahisar teşkilatı olarak Genel Başkanımızın ortaya koyduğu Milli Görüş çizgisinde çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz. Amacımız makam, mevki veya herhangi bir siyasi hesap değil; milletimizin refahını, devletimizin gücünü ve toplumumuzun huzurunu esas alan bir anlayışın hâkim olmasıdır.” ifadelerini kullandı.

İLK YILINDA ADINDAN SÖZ ETTİRDİ

51 il liseleri arasında ilk 100'de yer alan tek okul olma başarısı gösteren okul, Türkiye'de sınavla alınan Liseler arasında 85. sıraya, Fen liseleri arasında 47.sıraya yerleşerek daha ilk yılında adından söz ettirmişti.

BURS, YEMEK, TABLET, TATİL, ULAŞIM VAATLERİNDE BULUNMUŞTU

Ahmet ve Ömer Kocaşaban Vakfı okula kayıt olan öğrencilere aylık 4000 TL burs, her öğrenciye İpad Air tablet, ailecek tatil, öğle yemeği, ulaşım desteği gibi vaatlerde bulunmuştu. Okulun ilk haftasında öğle yemeklerini yemeye başlayan öğrenciler şimdi de İpad Air tabletlerine kavuşuyor. Vakıf, Milli Eğitim Müdürlüğü ve vakıf yetkililerinin katılımıyla 22 Eylül Salı günü saat 12'de İpad Air tablet dağıtımı gerçekleştirecek.

BEN SİZDEN BİRİYİM, BURASI SİZİN EVİNİZ!

Göreve geldiği günden bugüne ziyaretçi akınına uğrayan Başkan Kavak misafirlerine çaylarını elleriyle doldurup ikram ediyor. Siyasetin o soğuk ve mesafeli algısını yıkan bu refleks, seçmenin bilinçaltına doğrudan şu mesajı işliyor: "Ben sizden biriyim, burası da sizin eviniz."

SUNİ PR DEĞİL, SAHİCİ DİYALOG

AK Parti Afyonkarahisar İl Başkanlığı basın biriminden Başkan Kavak temposuyla ilgili yapılan bilgilendirmede şu ifadelere yer verildi: “Başkan Kavak’ın güne şafak vakti başlayıp gece yarısına kadar süren temposu, sadece fiziksel bir dayanıklılık örneği değil; aynı zamanda kibre karşı tevazunun sessiz bir zaferi olarak öne çıkıyor. Afyonkarahisar’dan Türkiye gündemine taşınmaya aday bu "içtenlik siyaseti", tüm siyasi aktörlere aslında çok net ve unutulmayacak bir ders veriyor: Seçmenin kalbine giden yol süslü makam koltuklarından değil, sabah 6'da kapısını açıp vatandaşa kendi eliyle çay ikram eden bir başkanın samimiyetinden geçiyor.” ifadelerine yer veildi.