VELİLER OKULA KOŞTU

Yaşanan olayın ardından okulda öğrencisi olan veliler büyük panik yaşadı. Okula koşan veliler öğrencilerinin durumu ile ilgili bilgi almaya çalıştı. Okul çevresinde geniş güvenlik önlemleri alan polis ekipleri, konuyla ilgili inceleme başlattı.

Kaynak: İha

404 HEMŞİRENİN KATILIMIYLA GERÇEKLEŞTİRİLDİ

AFSÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü İç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Yasemin Çelik’in, Hem. Hasan Furkan Özdemir ve Doç. Dr. Aydın Balcı ile yürüttüğü “Hastane Hemşirelerinde Üçüncü El Sigara Dumanına İlişkin İnançlar ve Tütün Ürünü Kullanımı: Kesitsel Bir Çalışma” (Thirdhand Smoke Beliefs and Tobacco Product Use Among Hospital Nurses: A Cross-Sectional Study) başlıklı araştırma sigara dumanı ortadan kalktıktan sonra bile varlığını sürdürebilen tütün kalıntılarının oluşturduğu sağlık riskine odaklandı.

Bir hastanede görev yapan 404 hemşirenin katılımıyla gerçekleştirilen araştırmada, “üçüncü el sigara dumanı” (Thirdhand Smoke) olarak tanımlanan tütün kalıntılarına ilişkin inançları ile tütün ürünü kullanım durumları incelendi. Sigara söndürüldükten ve mekandaki görünür duman ortadan kalktıktan sonra geriye kalan kimyasal kalıntılar; giysiler, saç, mobilyalar, duvarlar, araçlar ve çeşitli yüzeylerde bulunabiliyor.

AFSÜ akademisyenlerinin çalışması, sigara kullanımının yalnızca içildiği anda ortaya çıkan bir maruziyet olmadığını; duman ortadan kalktıktan sonra geride kalan kalıntıların da sağlık açısından üzerinde durulması gereken bir konu olduğunu ortaya koyması bakımından dikkat çekiyor.

SİGARA SÖNDÜKTEN SONRA DA İZ BIRAKIYOR
AFSÜ’lü akademisyenlerin araştırmasında hemşirelerin, bu kalıntıların insan sağlığına zarar verebileceğine ve çevrede uzun süre varlığını sürdürebileceğine yönelik inançları değerlendirildi. Çalışmanın sonuçlarına göre hemşirelerin, üçüncü el sigara dumanının sağlığa zarar verebileceğine ilişkin inançları, bu kalıntıların çevrede uzun süre devam ettiğine ilişkin inançlarından daha güçlü çıktı.

Araştırmada tütün ürünü kullanımının, hemşirelerin üçüncü el sigara dumanına ilişkin inançlarıyla ilişkili olduğu görüldü. Sigara kullanan hemşirelerin üçüncü el sigara dumanına ilişkin inanç puanları daha düşük bulunurken, elektronik sigara ve nargile kullanmayan hemşirelerin puanlarının daha yüksek olduğu belirlendi.

Dr. Öğr. Üyesi Yasemin Çelik, üçüncü el sigara dumanı kavramını daha önce duymuş olmanın, diğer etkenler hesaba katıldığında tek başına belirleyici bir faktör olarak ortaya çıkmadığını söyledi. Dr. Öğr. Çelik, elde edilen bulguların sağlık çalışanlarına yönelik eğitimlerde yalnızca aktif ve pasif sigara dumanına değil, yüzeylerde ve eşyalarda kalabilen tütün kalıntılarına da yer verilmesinin önemini ortaya koyduğunu dile getirdi.

Üçüncü el sigara dumanına yönelik hedeflenmiş eğitimlerin gerekliliğine dikkat çeken Doç. Dr. Aydın Balcı ise çalışmanın, hastanelerde dumansız ortam politikalarının güçlendirilmesi ve tütün ürünü kullanan sağlık çalışanlarına sigarayı bırakma konusunda destek sağlanması bakımından, sorunun üzerinde yeterince durulmayan bir boyutuna ışık tuttuğunu söyledi.

350 TON BUĞDAY TOHUMU DAĞITILDI

Programda konuşan ve İl Özel İdaresinin yalnızca yol, su ve kanalizasyon gibi altyapı hizmetlerinden sorumlu olmadığını belirten Vali Aktaş, tarım ve hayvancılığın geliştirilmesinden eğitime, sağlıktan kültür hizmetlerine kadar vatandaşların yararlanabileceği pek çok alanda çalışmalar yürüttüğünü ifade etti. İl Özel İdaresi olarak tarımsal üretimin geliştirilmesine yönelik önemli destekler sağlandığını belirten Vali Aktaş, yıl boyunca 2 bin 500 üreticiye toplam 350 ton buğday tohumu dağıtılacağını söyledi. Program kapsamında ise merkezde yaklaşık 300 üreticiye tohum desteği sağlandı.

5 BİN KOYUN ÜRETİCİYLE BULUŞTURULACAK

Afyonkarahisar’ın tarımsal üretim kapasitesinin artırılması amacıyla sulama yatırımlarının da sürdürüldüğünü belirten Vali Aktaş; İscehisar Çalışlar, Emirdağ Salihler ve Davulga, Çay Cumhuriyet, Çobanlar Kocaöz, Emirdağ Dağılgan, Merkez İsmailköy, Dinar Kızıllı ve Sinanpaşa Bulca bölgelerinde yürütülen çalışmalarla yaklaşık 9 bin 200 dekar alanın sulu tarıma kazandırılacağını kaydetti. Hayvancılığın geliştirilmesine yönelik desteklerin de devam ettiğini ifade eden Vali Aktaş, 2025 yılında 3 bin 175 koyunun üreticilere dağıtıldığını, 2026 yılı planlaması kapsamında ise 5 bin koyunun daha üreticilerle buluşturulacağını belirtti.

300 MİLYON TL KAYNAK ÜRETİCİLERİN HİZMETİNE SUNULDU

Tarım ve hayvancılığın geliştirilmesine yönelik 2025 yılından devam eden ve 2026 yılında hayata geçirilen projeler kapsamında önemli kaynakların üreticilerin hizmetine sunulduğunu belirten Vali Aktaş, İl Özel İdaresi bütçesinden yaklaşık 150 milyon TL destek sağlandığını ifade etti. Bunun yanı sıra Dünya Bankası kaynaklı proje kapsamında yaklaşık 150 milyon TL hibe desteğinin de bulunduğunu belirten Vali Aktaş, böylece tarım ve hayvancılığın geliştirilmesine yönelik toplamda yaklaşık 300 milyon TL’lik kaynağın üreticilerin hizmetine sunulduğunu söyledi.

DESTEKLERİMİZ DEVAM EDECEK

2027 yılı bütçe planlamalarının da sürdüğünü belirten Vali Aktaş, mevcut projelerin devamının yanı sıra yeni projelerin de hayata geçirilmesi için İl Genel Meclisi üyeleri ve ilgili kurumlarla çalışmaların titizlikle yürütüldüğünü ifade etti. Üreticilerin emeğinin ve alın terinin desteklenmesinin önemine vurgu yapan Vali Aktaş, projelerin hayata geçirilmesinde emeği bulunan İl Genel Meclis Başkanına, meclis üyelerine, İl Özel İdaresi çalışanlarına ve İl Tarım ve Orman Müdürlüğü personeline teşekkür etti.

Vali Aktaş, konuşmasını “Nitelikli tohum, nitelikli hasat, nitelikli ürüne kavuşmuş oluruz. Bol ve bereketli hasatlar diliyorum.” sözleriyle tamamladı.

Büyük Birlik Partisi olarak bu yasa kapsamında belde belediyelerinin tüzel kişiliğinin kaldırılmasını doğru bulmuyoruz.

Şehrimiz geniş bir yüzölçümüne sahiptir. Bu sebeple kapatılacak beldelerde ve köylerde temizlik, su ve kanalizasyon arızaları, ulaşım gibi birçok konuda aksaklıklar yaşanacağı aşikârdır.

2014 yılında çıkarılan yerel yönetimler yasası kapsamında bazı belde belediyeleri köye dönüştürülmüştü.

O dönemin İl Genel Meclisi Başkanı, köye dönüşen beldelerde yaşayanların “İyi ki köy olmuşuz.” diyeceklerini söylemişti. Ancak bu beldelerdeki halkımız çok mağdur olmuştu.

Büyükşehir yasası çıkarılacaksa bile belde belediyeleri kapatılmadan, tüzel kişilikleri korunarak farklı bir düzenleme yapılmalıdır.

Ayrıca taslak hâlindeki yasanın ayrıntıları hemşehrilerimizle paylaşılmalıdır. Afyon büyükşehir olsun ama belde belediyeleri kapatılmasın. Buralarda yaşayan vatandaşlarımız mağdur edilmesin.” ifadelerini kullandı.

Yakalanan şahıslardan (13)’ü çıkarıldığı mahkemece tutuklandı.

ŞANLIURFA’DA AFYON’U GURURLA TEMSİL ETTİ

Final değerlendirmelerinde jüri üyelerinin beğenisini kazanarak Türkiye birinciliğine ulaşan SAYAR-TECH takımı, 30 Eylül–4 Ekim 2026 tarihleri arasında Şanlıurfa'da gerçekleştirilen TEKNOFEST Güneydoğu etkinliklerinde ilimizi gururla temsil etti.

ÖDÜLLERİNİ ERDOĞAN’IN ELİNDEN ALDILAR

Gazi MTAL'nin şampiyon ekibi, Türkiye birinciliği ödülünü Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın elinden aldı. Gençlerin emek, azim ve üretkenliğinin böylesine anlamlı bir ödülle taçlanması, Afyonkarahisar'dan Türkiye'nin teknoloji zirvesine uzanan bu başarıda; mesleki eğitimin üretme, geliştirme ve toplumsal faydaya dönüştürme gücünün de güçlü bir göstergesi oldu.

HABERLEŞMEDE YENİLİKÇİ ÇÖZÜM

Takımın geliştirdiği "LORA-MESH" projesi; deprem ve benzeri afetlerde GSM şebekeleri ile internet altyapısının devre dışı kalması durumunda, arama-kurtarma ekipleri ile enkaz altındaki vatandaşlar arasında iletişim kurulmasını sağlayan yenilikçi bir haberleşme çözümü sunuyor.

Danışmanlığını Hakan Yahya Akdeniz öğretmenin yürüttüğü projede öğrenciler Ömer Gökalan, Ecrinnaz Kartal ve Salih Sayar; yazılım, donanım ve saha çalışmalarında ortaya koydukları emekle bu önemli başarıya katkı sundular.

ALİŞAN AKGÜN YÖNETİME SEÇİLDİ

İki adayın yarıştığı seçimde toplam 781 oy kullanıldı. 481 oy alan mevcut Başkan Şener rakibi Yaşar Zımba’yı geride bırakarak güven tazeledi. Yapılan genel kurulda Aydın’ın listesinde yer alan Afyonkarahisar Amatör Spor Kulüpleri Federasyonu Başkanı Alişan AKGÜN yönetim kurulunda yer aldı.

AFYON’U VE AMATÖR SPORU EN İYİ ŞEKİLDE TEMSİL ETMEK İÇİN ÇALIŞACAĞIZ

TASKK Yönetim Kuruluna seçilen Askf Başkanı Alişan Akgün, “Bu önemli görevi şahsıma layık gören başta Konfederasyon Başkanımız olmak üzere, değerli yönetim kurulu üyelerimize, delegelerimize ve Türk amatör spor camiamızın kıymetli temsilcilerine teşekkür ediyorum.

Afyonkarahisar’ımızı ve Afyon amatör sporunu Türkiye genelinde en iyi şekilde temsil etmek, amatör spor kulüplerimizin sesi olmak ve Türk sporunun gelişimine katkı sunmak adına bu önemli sorumluluğu en iyi şekilde yerine getirmek için var gücümüzle çalışacağız.

Şahsıma duyulan güvenin sorumluluğu içerisinde; birlik, beraberlik ve dayanışma ruhuyla, Türk amatör sporunun daha güçlü yarınları için hizmet etmeye devam edeceğiz” dedi.

Uzun yıllar sinema sektöründe yer alan usta sanatçı, oyunculuğunun yanı sıra yapımcılık çalışmalarıyla da Türk sinemasına katkı sağladı. Arsoy, yıllar içinde “Altın çocuk” olarak anılmaya devam etti. Arsoy’un 90 yaşında hayatını kaybetmesi, sanat camiasında ve sevenleri arasında büyük üzüntüye neden oldu.

VURGUN YAPANIN YANINA KAR KALIYOR

Varlık şirketlerinin mafyavari yöntemlerle vatandaşın parasına adeta çöktüğünü iddia eden Çakır şunları söyledi: “Gündemimizde yine fon vurgunu var. İlk açıklamalarda 20 milyar dolarlık bir vurgundan bahsedilse de, vurgunun boyutlarının 100 milyar dolara kadar yaklaştığı belirtiliyor. Böyle bir ortamda “vurgunu yapanın yanına kâr kaldığını” hep birlikte görüyoruz.

Vatandaşların dişinden tırnağından artırdığı paralarla vurgun yapan kişilerin hiçbir şekilde ceza almadığını görmek, kamu vicdanını yaralıyor.

Fon vurgununun altından başka başka konuların çıkması, bu konuların hepsinin AK Parti ile bağlantılı olması da konunun diğer boyutu.

AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Fatma Betül Sayan Kaya’nın 160 milyon TL’sinin kısa sürede 2 milyar TL’ye çıktığını hepimiz öğrendik. Ancak burada kalmamış.

Yüksek enflasyon ve yüksek faiz sarmalı dolayısıyla birçok vatandaş, bankalara borçlu hâle geldi. Borçluların büyük bir kısmı ise kredi kartının asgarisini, kredisinin taksitini ödeyemez durumda. Kamu bankaları da dahil olmak üzere ödenmesi zor olan borçları, yarı fiyatlarına varlık şirketlerine satıyor. Varlık şirketleri de mafyavari yöntemlerle vatandaşa adeta “çöküyor”.

İşte bu varlık şirketlerinden birisi de AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Hayati Yazıcı’nın oğluna ait. Yani bir taraftan vatandaşı borçlandırıyorlar, diğer taraftan vatandaşın malını, mülkünü, birikimini elinden alıyorlar.”

HEPSİ YARGILANMALIDIR

Çakır, “Böyle bir sistemi icat eden iktidar partisine ne desek boş! Başka bir konu ise şu: Başa gelecek belalar öngörülmüş olmalı ki, yatırım fonları ile bir düzenleme birkaç ay önce Resmî Gazete’de yer almış. 16 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de Yatırımcı Tazmin Merkezi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yer almış. Bu düzenlemede ‘YTM’nin malvarlığı, amacı dışında kullanılamaz, teminat gösterilemez, kamu alacakları için olsa dahi haczedilemez, rehnedilemez, iflas masasına dâhil edilemez ve üzerine ihtiyati tedbir konulamaz’ deniliyor.

Bu düzenleme, ilk bakışta yatırımcıyı koruma amaçlı gibi görünse de esasında fon vurgunu hakkında önceden haber alındığını da gösteriyor. Bu konuda kim suçluysa, hangi bürokrat fon vurgununa göz yumduysa, bu büyük vurgundan kim nemalandıysa, kim bunun reklamını yaptıysa, kim kulis konuşması yapıp para topladıysa… Hepsi yargılanmalıdır.”

DOĞU HASTANESİ PROJENİZ GEÇERLİ Mİ?

İktidar partisi milletvekilleri tarafından ilimizin Doğu Bölgesine yeni hastane yapılacağı açıklamalarını hatırlatan Çakır şunları söyledi: “İlimizin gündeminde de gözden kaçan bazı konuları sizlerle paylaşmak isterim. 2026 yılının yaz aylarında ‘Şehrin Doğu Tarafına Hastane’ açıklamaları yapıldı. Geldiğimiz noktada Doğu Hastanesi, Zafer Mahallesi’ndeki Semt Polikliniği’ne mi çevrildi? Yoksa Doğu Hastanesi projemiz de geçerli midir? Özellikle Ataköy, Harbiş, İstiklal Mahalleleri ile Salar, Sülün, Işıklar beldesindeki vatandaşlarımız bu haberi bekliyor.”

VADEDİLEN BÜYÜK PROJENİN HAYATA GEÇMESİNİ İSTİYORUZ

Yıl sonunda deneme sürüçlerinin başlayacağı duyurulan Yüksek Tren Hattıyla ilgili açıklamalarda bulunan Çakır, “Bir de Yüksek Hızlı Tren hattı konusu var. Temel atma töreninden itibaren defalarca ertelenen Ankara-İzmir Yüksek Tren Hattı’nda Afyonkarahisar kısmının 2026’nın son aylarında, 2027’nin ilk aylarında deneme sürüşü ile hizmete açılacağı belirtilmişti. Gelinen noktada böyle bir hareketlilik gözlemlenmediği gibi, üst düzey yetkililerin açıklamalarına göre Ankara-İzmir Yüksek Hızlı Treni’nin hizmete girmesi 2028 ortalarını bulacak. Biz bir lütuf istemiyoruz. Afyonkarahisarlılara vadedilen büyük projenin hayata geçmesini istiyoruz. Bu konunun takipçisi olacağız.” ifadelerini kullandı.

ESNAF DA VATANDAŞ DA MAĞDUR OLDU

Elektrik kesintisinin uzaması, özellikle sabah saatlerinde işyerlerini açarak güne başlamak isteyen esnafı ve vatandaşı mağdur etti. Çarşıda ticari hayat bir süreliğine kısmen durma noktasına gelirken, esnaf kesintisinin uzaması nedeniyle olaya büyük tepki gösterdi.

Projeye ilişkin tanıtım sunumunu, projede pilot il olarak belirlenen Afyonkarahisar’ın İl Editörü Afyon Kocatepe Üniversitesi (AKÜ) Turizm Fakültesi Gastronomi ve Mutfak Sanatları Bölüm Başkanı Prof. Dr. Mustafa Sandıkcı yaptı. Sandıkcı, sunumunda projenin kapsamı ve Türk mutfak kültürünün dijital ortamda kayıt altına alınmasına yönelik çalışmaları anlattı.

MUTFAK KÜLTÜRÜNÜN FARKLI YÖNLERİ KAYIT ALTINA ALINIYOR

Türkçe, İngilizce ve Fransızca hazırlanan proje, Türk mutfak kültürünü bilimsel yöntemlerle araştırmayı, belgelemeyi, korumayı ve geniş kitlelerin erişimine sunmayı amaçlıyor. Çalışmada yemeklerin yanı sıra mutfak kültürünü oluşturan yöresel ürünler, malzemeler, üretim ve pişirme yöntemleri, gelenekler, tarihî kökenler ve bölgesel farklılıklar da ele alınıyor. Projenin ulusal ve uluslararası tanınırlığa, somut olmayan kültürel mirasın gelecek kuşaklara aktarılmasına ve gastronomi diplomasisine katkı sunması hedefleniyor.

Projenin dijital haritası, Türkiye’nin yedi coğrafi bölgesi ile Türk mutfağının beş kıtadaki etkisini kapsayan sekiz bölümden oluşuyor. Ansiklopedik yapının ise sekiz cilt olarak hazırlanması planlanıyor. Proje içeriklerine “tmkatlas.gov.tr” adresinden erişilebiliyor.

AFYONKARAHİSAR MUTFAĞI PİLOT ÇALIŞMA KAPSAMINDA

Afyonkarahisar’ın pilot il olarak seçilmesiyle kentin geleneksel mutfak kültürü, yöresel ürünleri, tarihi yiyecek ve içecek işletmeleri, coğrafi işaretli ürünleri ve yemekleri proje dosyasında yer aldı. Dijital platformda Afyonkarahisar kaymağı, Afyonkarahisar sucuğu, haşhaşlı katmer ve Şuhut keşkeği gibi yerel lezzetlerin yanı sıra mutfak gelenekleri ve kullanılan araç gereçlere ilişkin içerikler de bulunuyor. Platformda maddeler yemek ve tarifler, mutfak kültürü ve gelenekler, yöresel ürün ve malzemeler, mutfak araç gereçleri, sözlü kültür ve tarihî işletmeler gibi başlıklarda incelenebiliyor.

UNESCO Gastronomi Şehri Afyonkarahisar’ın mutfak birikiminin projede yer alması, kentin yöresel değerlerinin dijital ortamda tanıtılmasına da imkân sağlıyor. Festival kapsamında gerçekleştirilen sunumda proje, 2-4 Ekim 2026 tarihlerinde düzenlenen GastroAfyon etkinliklerinin katılımcılarına tanıtıldı.

Saldırının ardından kaçan İzzet E., polis ekiplerinin çalışması sonucu evinde yakalanarak gözaltına alındı. Şüpheli İzzet E.’nin emniyetteki işlemlerinin ardından adliyeye sevk edilecek.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

TAKDİR TOPLADI
Muhtar Kemik, eğitim camiasına sağladığı katkılarla mahalle halkının takdirini topladı. Geleceğin teminatı olan çocukların daha güvenli, sıcak ve modern bir ortamda ders görebilmeleri için harekete geçen Muhtar Kemik, beldedeki okulun yıpranan çatısını onarmak için kolları sıvadı. Hayırsever vatandaşların maddi destekte bulunarak masraflarını karşıladığı projede, çatı tamiratı ve bakım işçiliğini bizzat muhtarın kendisi gerçekleştirdi.

Kaynak: İha

Üniversitemize Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2. maddesine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel alınacaktır.

I. GENEL ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.
2. 01.01.1991 ve sonrası doğumlu olmak.
3. 2024 ön lisans KPSSP93, ortaöğretim KPSSP94 puan türlerinden en az 60 puan almış olmak.
4. Tercih edilecek pozisyona ait genel ve özel şartları taşıyor olmak.
5. Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
6. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
7. Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. hükmüne uygun olması.
8. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla tüm pozisyonlar için; ilgili birimin amiri tarafından haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde 7/24 esasına göre belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmamak ve vardiyalı çalışmasına engel durumu bulunmamak.
9. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvuru yapabilecek olup birden fazla başvuru yapıldığı takdirde tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.
10. Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Bu adayların atamaları yapılmış ise iptal edilecektir. Ayrıca, Üniversitemiz tarafından kendilerine bir ücret ödenmiş olması halinde bu ücret yasal faizi ile birlikte tahsil edilecektir.
11. Atanmaya hak kazanan adaylar hizmet sözleşmesinde bulunan ve görev yapacakları biriminde kendilerine tebliğ edilen görev yetki ve sorumlulukları yerine getireceklerdir. Yerine getirmeyen adayların hizmet sözleşmesi yenilenmeyecek/feshedilecektir.
12. Destek Personeli pozisyonuna atananlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda tesis edilen yardımcı hizmetler sınıfı kapsamına giren “hizmetli” kadrosuna ait görevlerin yerine getirilmesi amacıyla istihdam edilecektir.
13. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
II. ÖZEL ŞARTLAR
Destek Personeli (Temizlik Görevlisi/Hizmetli)
1. Yükseköğretim Kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak,
2. Görev tanımı: çalıştığı işyerinde görev yerinin özelliklerine göre açık ve kapalı tüm alanlarda (açık arazi ve çevre, derslikler, hastaneler, amfiler, ofisler, yemekhaneler, spor alanları, tüm yatakhane, koridor, banyo, tuvalet vb. yerler) periyodik temizlik işleri, çöplerin ve geri dönüşüm materyallerinin toplanması, taşınması ve temizliği, taşınma/taşıma hizmetlerini yerine getirmek ve malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya veya yükleri taşıma yükleme ve boşaltma işlerini yapmak, boya-badana, sıva, alçı vb. bulaşıkların elle veya makinelerle yıkanması, kurulanması, temizlenmesi, yerine konulması ve servise hazır hale getirilmesi, kirli çamaşırların çamaşırhaneye getirilmesi, yıkanması, kurutulması, ütülenmesi işleri, tasnif ile birimlere dağıtılması ve depolama hizmetlerinin yapılması, kurum içi, kurum dışı evrak hizmetleri, bulunduğu birimde ikram hizmetlerinin hazırlanması ve servis hizmetlerinin yapılması, kadın personel tarafından yürütülmesi gereken işlerde (kadın lavaboları ve diğer temizlik bakım işlerinde), erkek personel tarafından yürütülmesi gereken işlerde (erkek lavaboları ve diğer temizlik bakım işleri ile bedensel güç gerektirecek alanlarda) görev yapacaktır.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi
1. Koruma ve Güvenlik Görevini yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile ilgili herhangi bir engeli bulunmamak. (Atamaya hak kazanma durumunda tam teşekküllü devlet hastanesinden “Özel Güvenlik Görevlisi olur” ibaresi bulunan sağlık kurulu raporu istenecektir.)
2. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak.
3. İlanda belirtilen kadrolara başvuru yapan adayların genel ve özel şartlarda belirtilen nitelikleri taşımaması veya Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak göreve başladıktan sonra bu nitelikleri kaybetmesi durumunda hizmet sözleşmesi feshedilecektir.
4. İlan edilen kadrolara başvuran adaylar kurumun ihtiyaçları doğrultusunda Üniversitemizin tüm birimlerinde görevlendirilebilecektir.
5. Yükseköğretim Kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak.
III. BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ
• Başvuru Tarihleri: 05.10.2026 başlayacak ve 19.10.2026 tarihinde sona erecektir.
1. Başvurular, başlangıç tarihinde saat 09:00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00'te sona erecektir. Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir.
2. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
3. Adaylar, ilanın Resmî Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde e-Devlet Kapısı üzerinden Ankara Üniversitesi- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr platformundan başvuru yapabileceklerdir. (Posta, kargo vb. şeklinde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)
4. Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır.
5. Adaylar başvuru için gerekli belgeleri başvuru sisteminde belirtilen yerlere yükleyeceklerdir.
6. Adayların mezuniyet bilgileri e-Devlet Kapısından otomatik gelecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak başvuru esnasında yüklemeleri gerekmektedir.
IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1. Elektronik ortamda eklenen belgeler incelendikten sonra, KPSS puan sıralaması esas alınarak atanmaya hak kazanan asıl ve yedeklerin listesi (http://personeldb.ankara.edu.tr) adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adaylar ilk sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecek olup yedek listeden atanmaya hak kazananların duyurusu sadece (http://personeldb.ankara.edu.tr) adresinden ilan edilecektir.
2. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
3. İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyonlar için 3 katı kadar yedek belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
4. İlana ilişkin bütün duyurular Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığının resmî web sayfasında (http://personeldb.ankara.edu.tr) yapılacak olup ilgililere ayrıca tebliğ yapılmayacaktır.
V. ATAMA
1. Atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen belgelere ilişkin ayrıca duyuru yapılacaktır.
2. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca arşiv araştırması yapılacak olup atama bu işlemin sonucuna göre yapılacaktır.
3. Asıl kazanan adayın atanmak üzere başvuru yapmaması, işe başlamak için gerekli evrakları zamanında teslim etmemesi veya aranan şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek kazanan adaylar sırası ile çağırılacaktır.
4. Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için başvuru ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.
İletişim Bilgileri:
Ankara Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı,
Sözleşmeli Personel ve Sürekli İşçi Birimi

Tel: 0 (312) 212 60 41 Dahili 2059 veya 2039

Protokolü, AFSÜ Rektörü Prof. Dr. Adem Aslan, AÖKV Yönetim Kurulu Başkanı Burhanettin Çoban ve Yönetim Kurulu Üyesi Ömer Kocaşaban ile ZASEV Yönetim Kurulu Başkan Vekili Murat Zengin imzaladı.

9 AY BOYUNCA BURS VE MADDİ DESTEK VERİLECEK

ZASEV tarafından duyurusu yapılacak takvime göre başvurusu değerlendirilen AFSÜ öğrencilerinden gerekli koşulları sağlayanlar, her akademik yılda dokuz ay boyunca AÖKV tarafından karşılanan burs ve maddi desteklerden yararlanabilecek. Burs programına, AFSÜ’nün yalnız Türk öğrencileri değil, yabancı uyruklu ve misafir statüsündeki uluslararası öğrencileri de başvurabilecek.

REKTÖR ASLAN TEŞEKKÜR ETTİ

Rektör Prof. Dr. Adem Aslan, AFSÜ öğrencilerinin akademik başarılarını pekiştirecek ve eğitim hayatlarını kolaylaştıracak destekler sağlamayı önemsediklerini belirterek, “Öğrencilerimizin eğitim süreçlerinde karşılaşabilecekleri maddi güçlüklerin başarılarına engel olmaması için üniversitemiz birimlerinin yanı sıra ZASEV koordinasyonunda da çalışmalar yürütüyoruz.” dedi.

ZASEV ile AÖKV arasındaki kurulan iş birliği sayesinde, maddi desteğe ihtiyaç duyan AFSÜ öğrencilerine katkı sunulacak olmasından büyük memnuniyet duyduğunu ifade eden Prof. Dr. Aslan, “AFSÜ’deki öğrenimleri boyunca Afyonkarahisar’ın ekmeğini yiyen, suyunu içen yerli ve yabancı öğrencilerimizin geleceği adına sağladıkları değerli destek için Ahmet ve Ömer Kocaşaban Vakfına teşekkür ediyor, iş birliğimizin hayırlara vesile olmasını temenni ediyorum.” diye konuştu.

ÖZTÜRK: TANI İMKÂNLARIMIZI GÜÇLENDİRİYORUZ

Farklı bölgelerin görüntülenmesini sağlayan cihaz, özellikle implant, cerrahi işlemler ve diğer diş tedavilerinin planlanmasında hekimlere ayrıntılı görüntü desteği sunuyor. Cihazın hareket kaynaklı görüntü bozulmalarını ve metal kaynaklı görüntü sorunlarını azaltan özellikleri de bulunuyor.

İl Sağlık Müdürü Dr. Hakkı Öztürk, diş tomografisi hizmetinin hastanenin tanı ve tedavi kapasitesine katkı sağlayacağını belirterek, “Hastanemizde diş tomografisi hizmetinin başlamasıyla birlikte vatandaşlarımızın ihtiyaç duyduğu ileri görüntüleme imkânını kendi bünyemizde sunmaya başladık. Sağlık tesislerimizin teknolojik altyapısını geliştirmeye ve vatandaşlarımızın nitelikli sağlık hizmetine erişimini güçlendirmeye devam ediyoruz.” dedi.

50 DİŞ ÜNİTESİYLE HİZMET VERİYOR

Afyonkarahisar Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi, 50 diş ünitesiyle hizmet sunuyor. Hastanede ayrıca 1 engelli polikliniği, 1 mahkûm polikliniği, 2 çocuk polikliniği, 1 ameliyathane ve 5 yataklı servis bulunuyor.

Yeni tomografi cihazıyla birlikte hastanenin görüntüleme altyapısı da güçlendirilerek tanı ve tedavi süreçlerinin daha etkin yürütülmesine katkı sağlanması hedefleniyor.

GASTRONOMİ SOHBETLERİNDE AFYONKARAHİSAR’IN LEZZETLERİ KONUŞULDU

Festivalin son gününde gerçekleştirilen Gastronomi Sohbetleri, vatandaşlardan yoğun ilgi gördü.

Belediye Başkanı Burcu Köksal’ın da katıldığı Gastronomi Sohbetleri’nde ünlü şef Danilo Zanna ve Afyonkarahisar Profesyonel Aşçılar Derneği Başkanı Şef Hamza Kalkan ile Afyonkarahisar’ın eşsiz lezzetleri, yöresel ürünleri ve zengin gastronomi kültürü üzerine keyifli bir söyleşi gerçekleştirildi. MasterChef Ayşe Ekiz’in yaptığı yöresel yemekler büyük beğeni topladı.

Programda, Afyonkarahisar’ın yöresel lezzetlerinin tanıtılması, gastronomi turizminin geliştirilmesi ve kadim mutfak kültürümüzün gelecek nesillere aktarılması üzerine değerlendirmelerde bulunuldu.

FESTİVALİN SON GÜNÜ MÜZİKLE TAÇLANDI

Gastro Afyon’un son günü, gastronomi etkinliklerinin yanı sıra müzik dolu anlara da sahne oldu.

Festival alanında sahne alan Merve Özbey ve Zakkum, sevilen eserlerini festival ziyaretçileri için seslendirdi. Binlerce kişinin katıldığı konserlerde müzik ve eğlence dolu anlar yaşanırken, festival alanındaki coşku gece boyunca devam etti.

Merve Özbey ve Zakkum’un performanslarıyla renklenen kapanış gecesinde vatandaşlarımız, üç gün boyunca devam eden Gastro Afyon coşkusunu hep birlikte yaşadı.

ÜÇ GÜN BOYUNCA LEZZET, KÜLTÜR VE SANAT BİR ARADA BULUŞTU

Yemek yarışmaları, yöresel ürün stantları, workshoplar, gastronomi sohbetleri ve konserlerle dolu üç gün boyunca Gastro Afyon, Afyonkarahisar’ın eşsiz lezzetlerini ve Anadolu’nun zengin mutfak kültürünü geniş kitlelerle buluşturdu.

Yerel üreticilerden şeflere, gastronomi profesyonellerinden vatandaşlarımıza ve şehrimizi ziyaret eden misafirlere kadar çok sayıda katılımcıyı bir araya getiren festival, Afyonkarahisar’ın gastronomi alanındaki güçlü değerlerini bir kez daha ortaya koydu. 8. Uluslararası Gastro Afyon Turizm ve Lezzet Festivali, üç gün boyunca yaşanan lezzet, kültür, sanat ve müzik dolu anların ardından coşkulu bir finalle sona erdi.

2026-2027 futbol sezonuna Antalyaspor mağlubiyetiyle başlayan Ege Gençlikspor 2. hafta mücadelesinde deplasmanda karşılaştığı Alanya 1221 FK’yı Emre Uygur’un hat-trick yaptığı karşılaşmada 3-0 mağlup ederek ligdeki ilk galibiyetini almıştı.

İKİNCİ MAÇINI DA 3-0 KAZANDI

Dün deplasmanda Hurma Gençlikspor’a konuk olan Ege FK rakibini her iki yarıda bulduğu gollerle 3-0 mağlup ederek 3. maçında 2. galibiyetini elde etti. Ege Gençlikspor’a 3 puanı getiren goller ilk 45 dakikada Miraç Aydın, ikinci yarıda da Aytuğ Buğra Aras ile Ersin Elmas’ın golleriyle geldi.

50 Kg.da mindere çıkan Yağmur Karabacak Balkan Şampiyonu olarak altın madalyanın sahibi olurken, 53 kg. Sahra Karakaya ile 68 kg. Aslı Ayrıç’da Balkan üçüncüsü olarak bronz madalyanın sahibi oldular.

Başarılı güreşçiler elde ettikleri başarıda büyük pay sahibi olan antrenörleri Yakup Yağcı’ya emekleri için teşekkür ettiler.