Kaynak: İha

TAM KADRO KATILIM

​Sıcak asfalt döküm programına; AK Parti Afyonkarahisar İl Başkanı Av. Turgay Şahin’in yanı sıra İl Genel Meclisi Başkanı Mehmet Siper, Çobanlar Belediye Başkanı Ali Altuntaş, Kocaöz Belde Belediye Başkanı Murat Zıbak, AK Parti Çobanlar İlçe Başkanı Murat Yeşil, il yönetim kurulu üyeleri ve ilçe protokolü eşlik etti.

​Çalışmalar kapsamında, köy içerisinden geçen ve yoğun olarak kullanılan yol hattının 4 kilometrelik kısmı sıcak asfaltla kaplanıyor. İncelemeler sırasında teknik ekipten bilgi alan İl Başkanı Şahin, yolun köy halkının daha güvenli ve konforlu bir ulaşım imkânı sağlayacağını belirtti.

Böcek ailesinin bugün başlayan davasını Mahkemede takip eden İYİ Parti Milletvekili Av.Hakan Şeref Olgun, “Yaşanan bu büyük acının unutulmaması, gerçeğin tüm yönleriyle ortaya çıkarılması ve adaletin gecikmeden tecelli etmesi tek temennimizdir. Bu dava sonuçlanana, sorumlular hesap verene ve adalet eksiksiz şekilde sağlanana kadar sürecin kararlılıkla takipçisi olacağız.”

Kaynak: İha

Kaynak: İha

PUAN DURUMU VE HAFTANIN TOPLU SONUÇLARI ŞÖYLE

Afyonkarahisar'da 1. Amatör Lige yükselecek takımların belirleneceği 2. Amatör Kümede futbol heyecanı hız kesmeden devam ederken, B grubunda mücadele eden Başmakçıspor ligden çekildi. Kulüp yetkililerinin maddi imkansızlıklar ve oyuncu yetersizliğinden dolayı ligden çekilme kararı aldığı öğrenildi.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Kurulumuzda istihdam edilmek üzere 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle 35 sözleşmeli personel alınacaktır.

I - BAŞVURU ŞARTLARI
Özel Şartlar:

Genel Şartlar:

1- Başvuracak adayların yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir.
a. Türk vatandaşı olmak.
b. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c. Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
ç. Erkekler için askerlik durumu itibarıyla, askerlikle ilişkisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
d. 657 sayılı Kanunun 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu gereği hakkında yaptırılacak güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması gerekmektedir.
3- Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasında yer alan “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olması gerekmektedir.
4- Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığının alınmaması gerekmektedir.
5- Başkanlığımız her aşamada ilanı iptal etme veya ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir.
6- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 6’ncı maddesi gereğince sözleşmeli personel olarak atanmaya hak kazananların, işe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
7- Lisans mezunlarının başvurularında 2024-KPSS P3, ön lisans mezunlarının başvurularında 2024-KPSS P93, ortaöğretim mezunlarının başvurularında 2024-KPSS P94 puan türleri dikkate alınacaktır.
8- Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece bir tanesine müracaat edebilecektir. Birden fazla pozisyon için başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
9- Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir.
10- Pozisyonlara, eşdeğerliliği kabul edilen bölüm/program/dallardan mezun olanların da başvuruları kabul edilecektir.

II-BAŞVURU ŞEKLİ
Başvurular, 20.04.2026-04.05.2026 tarihleri arasında e-Devlet kapısı aracılığıyla Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden alınacaktır.
Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı Platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu "Başvurularım"" sayfasında "Bilgiler" butonu üzerinden indirebilecekleri "Aday Başvuru Bilgileri" dokümanını en geç 11.05.2026 tarihi mesai sonuna kadar Başkanlığımıza posta yoluyla veya şahsen ulaştırmaları gerekmektedir.
Aday başvuru bilgileri dokümanını Kurulumuza belirtilen süre içerisinde posta yoluyla ve şahsen ulaştırmayan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adaylar sorumludur.

III-İSTENİLEN BELGELER:
1- Diploma veya geçici mezuniyet belgesi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
2- 2024 KPSS (B) Grubu Sınav Sonuç Belgesi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
3- Tecrübe istenen pozisyonlara başvuran adaylar için Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (e- Devletten barkodlu belge alınacaktır.),(Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
4- Erkek adayların terhis veya askerlikten muaf olduğunu gösterir belge (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
5- İstenen belgelerin ilan tarihinden önce alınmış olması gerekmekte olup tarih bulunmayan belgeler geçersiz kabul edilecektir.
6- Başvuru yapılan pozisyon için istenilen belgeler.

IV-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
• İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
• KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
• KPSS puan sıralaması sonrasında atanmaya hak kazanan adaylar resmi internet adresimizde ilân edilecektir. Bu ilân tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
• Yerleştirme sonuçları ve atama için talep edilen evrak resmi internet adresimizde yayımlanacaktır.
• Atanmaya hak kazanan adayların, sonuçların yayımlandığı tarihten itibaren 10 (on) iş günü içerisinde işe başlamaları için gerekli evrakı tamamlayarak Kurulumuz Personel Dairesi Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir. Belirtilen süre içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar atanma haklarını kaybedecektir.
• Asıl adayların, işe başlama başvurusu yapmaması veya aranılan şartları taşımadığının tespit edilmesi durumunda, asıl aday yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
• Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılacak olup sonucun olumlu olması halinde sözleşme yapılacaktır.
• Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü hastanelerden “Görevini Devamlı Yapmasına Engel Olabilecek Sağlık Durumu Bulunmadığı”nı belirten sağlık raporu istenecektir.
• İlanda bulunmayan hallerde genel mevzuat hükümleri geçerli olacaktır. Bilgi için : Yükseköğretim Kurulu Personel Dairesi Başkanlığı
Telefon : 0312 298 7000 4724-30-40-42

Dün vesayet odaklarıyla birlikte hareket ederek bu milletin sinir uçlarıyla oynayan bir anlayışın, bugün çıkıp vesayet düzenini yıkan bir lidere, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’a laf söylemeye kalkması, açık bir siyasi cehaletin göstergesidir.

Kendi beceriksiz ve vizyonsuz parti yönetimini örtbas etmek için Cumhurbaşkanımıza ve AK Parti’ye mesnetsiz ithamlar yönelten bir genel başkanın bu çırpınışları beyhudedir, sonuçsuz kalmaya mahkûmdur.

Bugün Türkiye; istikrarı, güçlü liderliği ve kararlı duruşuyla sadece kendi bölgesinde değil, dünyada da güvenilir bir liman olarak gösterilmektedir. Böyle bir tabloda, CHP Genel Başkanı’nın Avrupa’da siyasi meşruiyet arayışı içine girmesi ise çaresizliğin ve yönsüzlüğün açık bir itirafıdır.

Bu millet, kimin ne olduğunu çok iyi biliyor.” ifadelerini kullandı.

Kura usulü ile yapılması gereken alımlara gölge düşüren “liyakat dışı müdahale” ve “sürece fesat karıştırıldığı” yönündeki iddialar, sadece bireysel mağduriyetler doğurmamakta; aynı zamanda devletin adaletine olan inancı da zedelemektedir.

Liyakatsiz her alım; hakkıyla o görevi hak eden bir gencin, bir emekçinin, bir ailenin umudunun elinden alınması demektir.”

DEVLETE OLAN GÜVEN SARSILMAKTADIR

Aladağ açıklamasının devamında, “Bu durum yalnızca bir kadro meselesi değil, doğrudan doğruya kul hakkı meselesidir. Bugün binlerce insan aylarca süren süreçlerde umutla beklerken, en küçük bir şaibenin dahi varlığı; alın teriyle, emeğiyle ayakta duran vatandaşlarımızın devlete olan güvenini sarsmaktadır.

Toplumun sorduğu sorular açıktır: Alımlar gerçekten tamamen kura usulüne uygun şekilde mi gerçekleştirilmiştir? Sürece herhangi bir müdahale olmuş mudur?

İddialar doğru değilse neden açık ve tatmin edici bir bilgilendirme yapılmamaktadır?

Bu sorulara verilecek net ve şeffaf cevaplar, yalnızca bir tartışmayı değil, kamu vicdanını da rahatlatacaktır.”

ALADAĞ’DAN ÇAĞRI

“Anahtar Parti olarak; adaletin, şeffaflığın ve liyakatin esas alınmadığı hiçbir uygulamanın kabul edilemez olduğunu bir kez daha ifade ediyoruz.

Çağrımız nettir: Sürece ilişkin tüm detaylar kamuoyuna açık bir şekilde paylaşılmalı, iddialar titizlikle araştırılmalı ve en küçük bir usulsüzlük dahi varsa gereği gecikmeksizin yapılmalıdır.

Unutulmamalıdır ki;

Devletin kapısı torpile değil, liyakate açılmalıdır.

Kul hakkının olduğu yerde susmak, adaletsizliğe ortak olmaktır.” ifadelerine yer verildi.

Yakalanan şahıslardan (10)’u çıkarıldıkları Mahkemelerce tutuklandı.

Kaynak: İha

Olayda gözaltına alınan K.K., F.K. ve U.B. isimli şahıslar Uyuşturucu Madde Ticareti Yapmak suçu kapsamında çıkarıldıkları mahkemece tutuklandı.

İLK KEZ DÜZENLENDİ

Uzun yıllar sonra personel arasında ilk kez düzenlenen spor oyunlarında; personel futbol kategorisinde Bolvadin Uygulamalı Bilimler Fakültesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Veteriner Fakültesi, İscehisar Meslek Yüksekokulu (MYO), Sandıklı MYO, Genel Sekreterlik, İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı, Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı, Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı takım çıkarırken voleybol kategorisinde ise İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Mühendislik Fakültesi, Turizm Fakültesi, Bayat MYO, İscehisar MYO ile Sinanpaşa MYO takım çıkardı.

Personel futbol kategorisinde ilk hafta maçları sonunda İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı, Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı, İscehisar MYO, Bolvadin UBF yarı finale yükselirken voleybol kategorisinde ise Mühendislik Fakültesi ile İscehisar MYO ilk maçlarını kazandı.

KATILIM YÜKSEK OLDU

Bugün başlayacak öğrenci müsabakalarında; voleybol kadınlar kategorisinde Eğitim Fakültesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Güzel Sanatlar Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İlahiyat Fakültesi, Veteriner Fakültesi, Afyon Meslek Yüksekokulu (MYO), Bayat MYO, Çay MYO takımları mücadele ederken voleybol erkekler kategorisinde; Fen Edebiyat Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İlahiyat Fakültesi, Mühendislik Fakültesi, Turizm Fakültesi, Veteriner Fakültesi, Dinar Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Afyon MYO, Çay MYO, Sinanpaşa MYO takımları yer alacak.

Öğrenci basketbol erkekler kategorisinde; Fen Edebiyat Fakültesi, Güzel Sanatlar Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Mühendislik Fakültesi, Teknoloji Fakültesi, Veteriner Fakültesi ve Afyon MYO, Sinanpaşa MYO takımları mücadele edecek.

Öğrenci futbol müsabakalarında ise Bolvadin Uygulamalı Bilimler Fakültesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Güzel Sanatlar Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İlahiyat Fakültesi, Mühendislik Fakültesi, Teknoloji Fakültesi, Turizm Fakültesi, Veteriner Fakültesi, Dinar Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Afyon MYO, Çay MYO, Dazkırı MYO, Sinanpaşa MYO takımları mücadele edecek. Bireysel müsabakalarda da masa tenisi alanında mücadeleler yapılacak.

“SPOR OYUNLARI DAYANIŞMA RUHUNU PEKİŞTİRİYOR”

2025-2026 akademik yılı spor oyunları hakkında değerlendirmelerde bulunan AKÜ Rektörü Prof. Dr. Mehmet Karakaş, organizasyonun Spor Bilimleri Fakültesi ile Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı koordinasyonunda yürütüldüğünü belirtti. Gelenekselleşen spor oyunlarına 2025-2026 akademik yılında öğrencilerle birlikte personel kategorisinin de eklendiğini ifade eden Karakaş, “Bu etkinlikler, personel ve öğrencilerin yalnızca fiziksel becerilerini değil, aynı zamanda köklü bir dayanışma ruhunu da pekiştiriyor. Bu tür organizasyonlar, sadece birer müsabaka olmanın ötesinde; üniversite kültürümüzün derinleşmesine, öğrencilerimizin sosyal bağlarının güçlenmesine ve sağlıklı bir yaşam biçiminin teşvik edilmesine büyük katkı sağlıyor” dedi.

“TÜM VARLIKLAR, CENAB-I HAKK’IN ZATINDA ‘İLMÎ SURETLER’ OLARAK MEVCUT”

Kur’an-ı Kerim Tilaveti ve dinletinin ardından Türk Tasavvuf Musikisi ve Folklorunu Araştırma ve Yaşatma Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Devlet Sanatçısı Ahmet Özhan tarafından “Gerçek Ne ve Nerede?” konulu söyleşiye geçildi. Özhan, din ile ilmin bağdaşmayacağı yönündeki görüşlerin yanlış olduğunu belirterek varlığın gerçekliğini ve hakikatini ortaya çıkarma çabasının epistemolojik açıdan Allah’ın “Alim” sıfatının bir yansıması olduğunu kaydetti. Özhan, “Varlık; bildiğimiz ve bilmediğimiz, görünen ve görünmeyen, öncesi ve sonrası olan her şeyi kapsar. Bu yapı içerisinde yer alan ve sonsuz hikmeti, ilmi, gücü ve estetiği ortaya koyan tüm varlıklar, aslında Allah’ın zatında ‘ilmi suretler’ olarak mevcuttur. Bu ilmi suretler sonradan yaratılmamış, doğrudan zatına ait olmuştur. Bu durum, Allah’ın ezeli oluşuyla birlikte var olan hakikatleri ifade eder. Sonuç olarak bütün varlık, Allah’ın ilminde bulunan ilmi suretlerin açığa çıkmasından ibarettir” dedi.

“İNSAN, YARATILIŞ GAYESİNE UYGUN YAŞAMAKLA YÜKÜMLÜDÜR”

Konuşmasında hakikatin tanımı ve kaynağına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Özhan, hakikatin kitap ve sünnet ışığında incelendiğinde Allah’ın kendi sıfatlarını ve ilmini “taayyün” denilen açığa çıkarma fiiliyle sergilemesi olduğunu belirtti. Özhan, varlık âleminin bu sonsuz hakikatlerin kavranması amacıyla yaratıldığını belirterek bu durumun ontolojik bir boyutu temsil ettiğini, Hz. Âdem’in yaratılışının ise bu sürecin bilgi felsefesiyle ilgili kısmını oluşturduğunu ifade etti. İnsanlığın, Allah’ın Hz. Âdem’e isimleri öğretmesi hitabına mazhar olan bir neslin devamı olduğunu söyleyen Özhan, “Bu durum, ‘Âlim’ sıfatının yansıması üzerinden hakikatle bağ kurduğumuzu gösterir. Hz. Âdem’e isimlerin öğretilmesi gibi, bizler de onun evlatları olarak aynı mirasa sahibiz. Sonuç olarak hepimizin bu hakikate sahip olduğu gerçeği ortaya çıkmaktadır” diye konuştu. İnsanın yaratılış gayesi doğrultusunda kendisini geliştirmesi gerektiğini vurgulayan Özhan, gerçek hakikatin diğer varlıklara hizmet etmekte ve yaratılış hikmetinde gizli olduğunu ifade etti.

“GERÇEK VE HAKİKAT TEKTİR”

İnsan fıtratında var olan kabiliyetlerin Allah tarafından bahşedildiğini kaydeden Özhan, insanın anlama, uyum sağlama ve paylaşma yeteneklerinin yaratılış gayesine uygun olarak kolaylaştırıldığını belirtti. Allah’ın insana vermediği bir sorumluluğu yüklemediğini ifade eden Özhan, bu deneyimin yol haritasının ise “Âlim” sıfatının tecellisi olan Kur’an-ı Kerim’de yer aldığını söyledi. Gerçek ve hakikatin tek olduğunu söyleyen Özhan, doğru yol üzerinde Allah’ın rızasını kazanmanın esas olduğunu kaydetti. İnsanın varlığının hem varoluşsal hem de bilgi felsefesi açısından bu hakikate işaret ettiğini belirten Özhan, insanın âlimler ve arifler rehberliğinde bilginin derinliğini kavramaya yönelmesi gerektiğini ifade etti. Madde ve mana gibi karşıt görünen unsurların birbirleriyle anlam kazandığını ve her şeyin izafi olduğunu söyleyen Özhan, “Bu karşıtlıklar arasında ‘berzah’ adı verilen bir ara boyut bulunur. Berzah, görünürde olanı yaşarken gizli olanı algılayabilme yetisidir. Bu sadece ölümden sonraki bir aşama değil, bir geçiş halidir. Bu hakikatleri içselleştirmiş kişilerle ve ortamlarla bir arada bulunmak önem taşımaktadır” dedi.

Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı birimlerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” gereği aşağıda belirtilen pozisyon ve niteliklerde sözleşmeli personel alınacaktır.

AÇIKLAMALAR

1) Adaylar yalnızca bir kadro pozisyonuna başvurabileceklerdir.
2) İlgili kadro pozisyonu için beyan edilecek sertifikaların ilan gününden önceki bir tarihte alınmış olması gerekmektedir.
3) Yerleşmeye hak kazanan adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
4) Tecrübe şartı aranılan pozisyonlarda ilgili tecrübeye ilişkin e-Devlet üzerinden barkotlu SGK hizmet dökümü ibraz edilmelidir.
5) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi gereğince, bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
6) Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar ve kamu görevine iadesi reddedilenler başvuruda bulunamaz.
7) Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
8) Başvurularda tüm pozisyon ünvanları için ilgili puan türünden en az 60 puan almış olmak gerekmektedir.
a) Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSSP3 puanı esas alınacaktır.
b) Önlisans mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSSP93 puanı esas alınacaktır.
c) Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSSP94 puanı esas alınacaktır.
9) Başvurularda ""Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik” hükümleri uygulanır.
10) Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
11) Askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş olmak.
BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ
Başvuru Adresi: Başvurular, e-Devlet Kapısı “Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden yapılacaktır. Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Başvurular, bu ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde alınacaktır.
Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.
Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
Gerçeğe aykırı belge beyanında bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Atamaları yapılmış ise iptal edilecek olup idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre belirlenecek olan aday listesi başvuru bitim tarihi itibariyle en geç 7 (yedi) iş günü içerisinde Üniversitemiz internet adresinden (https://hacibayram.edu.tr) yayımlanacaktır.
Ayrıca adaylar, Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden sonuç bilgilerine ulaşabilecektir.
Bu ilanlar tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Bu pozisyonlara ilişkin sonuçlar asıl ve yedek olarak ilan edilecektir.
Yerleşmeye hak kazanan adaylar için yapılacak olan arşiv araştırması sonucunun olumlu olması halinde kendileriyle sözleşme yapılacaktır.
Tel: 0312 546 03 07 - 0312 546 03 17 - 0312 546 03 04

Geliştirilen otonom sistem, sualtından elde edilen görüntüleri derin öğrenme algoritmaları ile işleyerek ekosistemdeki değişimleri tespit edecek. Proje, hızlı veri toplama ve analiz imkânı sunmasının yanı sıra düşük maliyetli ve sürdürülebilir bir izleme modeli oluşturmayı amaçlıyor.

Elde edilecek verilerin iklim değişikliği parametreleri ile birlikte değerlendirilmesiyle, gölde meydana gelebilecek ekolojik değişimlere yönelik erken uyarı mekanizmalarının geliştirilmesi hedefleniyor. Proje kapsamında elde edilen bulguların, çevre yönetimi ve sürdürülebilirlik çalışmalarına veri sağlaması planlanıyor.

SEZEN TEŞEKKÜR ETTİ

Program, saygı duruşu ve İstiklal Marşı ile başladı. Açılış konuşmasını yapan Türk Ocakları Dinar Şube Başkanı Diş Tabibi Ogün Sezen, yerel basının ilçenin gelişimindeki önemine dikkat çekerek, “Basın alanında yıllarca emek veren kıymetli gazetecilerimize teşekkür ediyoruz” dedi.

PLAKET VERİLDİ

Etkinlikte, Ramazan Gürbüz’ün meslek hayatı üzerine söyleşi gerçekleştirilirken, Türk Ocakları Başkan Yardımcısı Raif Öztürk tarafından iki isim için kaleme alınan şiirler okundu. Mehmetali Özata ile yapılan söyleşide ise yerel gazetelerin toplumsal hafızadaki yeri ve önemi vurgulandı.

Programın sonunda konuşan Raif Öztürk, Dinar Haber Gazetesi’nin yıllardır ilçenin sesi olduğunu belirterek, “Ramazan Gürbüz ve Mehmetali Özata, Dinar’ın sorunlarını gündeme taşıyan, halkın sesi olan önemli isimlerdir” ifadelerini kullandı.

Konuşmaların ardından Ramazan Gürbüz’e plaketi Dinar Belediye Başkan Yardımcısı Oktay Sayın, Mehmetali Özata’ya ise Evciler eski Belediye Başkanı Halis Bal tarafından takdim edildi.

Program, gün içinde hayatını kaybeden emekli öğretmen Nurettin Kayalar için yapılan dua ve toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi.