Kaynak: İha

TÜRKİYE ÜÇÜNCÜSÜ OLDULAR

Afyonkarahisar il birincisi olarak Türkiye finallerine katılmaya hak kazanan Çobanlar Yavuz Selim Ortaokulu öğrencileri, "Temel Dini Bilgiler Bilgi Yarışması" Türkiye Finali'nde gösterdikleri üstün performansla Türkiye üçüncülüğünü elde ederek ilimize büyük bir gurur yaşattı.

Merih Karayol’un görevden alınması sonra boşalan göreve henüz atama yapılmadığı, önümüzdeki günlerde görevlendirme yapılacağı iddia edildi.

Edinilen bilgilere göre; Emniyet Müdürlüğü görevlileri şüphe üzerine durdurulan araçta yaptıkları aramada 3 bin litre etil alkol ele geçirdi. Olayda 1 kişi gözaltına alındı, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanununa Muhalefet suçu kapsamında tahkikat başlatıldı.

Kaynak: İha

Konuyla ilgili sosyal medya hesabından bir paylaşım yapan Saadet Partisi İl Başkanı Beytullah Karataş şunları söyledi: “Dinar Belediye Başkanı Veysel Topçu’ya yönelik gerçekleştirilen saldırı girişimini şiddetle kınıyorum. Siyasi fikir ayrılıklarının veya tercihlerin çözümü ve tepki mecrası asla şiddet olamaz. Toplumsal huzurumuzu bozmaya yönelik bu tarz girişimlerin karşısında durmak hepimizin ortak vazifesidir. Şehrimizde ve ülkemizde kutuplaşma dilinin yerini sağduyu, adalet ve huzur ikliminin alması en büyük temennimizdir. Bu vesileyle Dinar Belediye Başkanı Veysel Topçu’ya geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum.” ifadelerini kullandı.

Yapılan modernizasyon çalışmalarıyla birlikte hastanenin toplam yoğun bakım yatak kapasitesi 139’dan 151’e yükseldi. Gerçekleştirilen yatırım sayesinde özellikle kritik hastaların tedavi süreçlerinde kapasite artışı sağlanırken, vatandaşların sağlık hizmetlerine daha hızlı ve etkin şekilde ulaşmasının önü açıldı.

ŞAHİN: SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM VİZYONU BAŞARIYLA DEVAM EDİYOR

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan AK Parti Afyonkarahisar İl Başkanı Av. Turgay Şahin, sağlık alanında yapılan her yatırımın vatandaşların yaşam kalitesine doğrudan katkı sunduğunu belirterek, Afyonkarahisar’ın sağlık altyapısını güçlendirmeye yönelik çalışmaların aralıksız sürdüğünü ifade etti.

Şahin, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde sağlıkta dönüşüm vizyonunun başarıyla devam ettiğini vurgulayarak, yeni yoğun bakım yatakları ve koroner yoğun bakım ünitesinin Afyonkarahisar için önemli bir kazanım olduğunu söyledi.

YURDUNUSEVEN: AFYON’A KAZANDIRILAN YATIRIMLARIN TAKİPÇİSİ OLMAYA DEVAM EDECEĞİZ

TBMM Başkanlık Divanı Üyesi ve AK Parti Afyonkarahisar Milletvekili Av. İbrahim Yurdunuseven ise yapılan yatırımın şehir adına önemli bir kazanım olduğunu belirterek, yoğun bakım kapasitesindeki artışın vatandaşların sağlık hizmetlerine erişimi dahada kolaylaştıracağını ifade etti. Yurdunuseven, sağlıkta dönüşüm vizyonu doğrultusunda Afyonkarahisar’a kazandırılan yatırımların takipçisi olmaya devam edeceklerini kaydetti.

ÖZKAYA: GÜÇLÜ SAĞLIK ALTYAPI, GÜÇLÜ ŞEHİRLERİN EN ÖNEMLİ TEMİNATIDIR

AK Parti Afyonkarahisar Milletvekili Av.Ali Özkaya da sağlık alanında vatandaşların ihtiyaçlarını karşılayacak yatırımların sürdüğünü belirterek, yoğun bakım kapasitesinde sağlanan artışın sağlık hizmetlerinin kalitesine önemli katkı sağlayacağını söyledi. Özkaya, güçlü sağlık altyapısının güçlü şehirlerin en önemli teminatlarından biri olduğunu vurguladı.

ARSLAN: YAPILAN YATIRIM YALNIZCA BİR KAPASİTE ARTIŞI DEĞİL

AK Parti Afyonkarahisar Milletvekili Dr. Hasan Arslan ise yeni yoğun bakım yatakları ve koroner yoğun bakım ünitesinin vatandaşların sağlık hizmetlerine erişiminde önemli bir ihtiyacı karşılayacağını ifade etti. Arslan, yapılan yatırımın yalnızca kapasite artışı değil, aynı zamanda sağlık hizmetlerinin daha etkin ve kaliteli sunulmasına yönelik önemli bir adım olduğunu dile getirdi.

Kültür ve Turizm Bakanlığı Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğünden
72 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Merkez Müdürlüğümüz teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca istihdam edilmek üzere aşağıda unvanı, bölümü, puan türü, yeri ve adedi belirtilen münhal pozisyonlara, toplam 72 (yetmiş iki) sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.
1. GENEL ŞARTLAR
Başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen münhal pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır:
1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
4. Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
5. Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
6. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1'inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,
7. Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
8. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
9. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
10. Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, denklik gösterir belgelerini başvuru sırasında (.pdf) ya da (.jpeg) formatında “Diğer Belgeleriniz" sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi" alanına yüklemeleri gerekmektedir.
2. KPSS PUAN SIRALAMASI GÖRE ALINACAK 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYON VE ADETLERİ
a) BÜRO PERSONELİ (BÜRO-PRS1)
Bu pozisyonda 32 sözleşmeli personel alınacaktır.
Bu pozisyona başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Yükseköğretim kurulularının lisans düzeyinde eğitim veren iktisat, İşletme, Maliye, Muhasebe, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri, Kamu Yönetimi veya Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümlerinden ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kumrularından mezun olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP3 puan türünden en az 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
4. Seyahat etmesine engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
5. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
6. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, ilanda belirtilen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekmektedir.
7. Başvuru yaptığı ilin merkez ve ilçelerindeki Bakanlığa ait tüm hizmet birimlerinde çalıştırılabileceklerini kabul etmiş olmak.
Başvuru yapılabilecek iller ve kontenjanlar aşağıdaki gibidir:

b) KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ ERKEK (KGG-ERK)
Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 12 sözleşmeli personel alınacaktır.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:

1. Lise ve dengi okul mezunu olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP94 puan türünden en az 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Erkek olmak,
4. Son başvuru tarihi itibarıyla silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak (atanmaya hak kazanan adayların, atama tarihi itibariyle geçerli silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartın idareye ibraz edememesi halinde başvurusu iptal edilir.),
5. 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartlan taşıyor olmak,
6. Erkek adaylar için boyunun 170 em den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden boy uzunluğunun son 2 rakamından 15’den fazla, 13’den az olmaması gerekmektedir, (Örneğin boy uzunluğu 170 cm ise kilosu en fazla 70+15=85 kg ve en az 70-13=57 kg olmalıdır.)
7. Güvenlik görevini yapmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmamak,
8. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
9. En az fiilen 90 gün 5414.02 Güvenlik Görevlisi, 5414.09 Güvenlik Görevlisi (Silahlı), 5414.11 Güvenlik Görevlisi (Silahsız) meslek kodlarında çalıştığını e-Devletten alınacak barkodlu SGK Hizmet dökümü ile belgelemek,
10. Başvuru yaptığı ilin merkez ve ilçelerindeki Bakanlığa ait tüm hizmet birimlerinde çalıştırılabileceklerini kabul etmiş olmak.
Başvuru yapılabilecek iller ve kontenjanlar aşağıdaki gibidir:

c) KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ KADIN (KGG-KDN)
Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 7 sözleşmeli personel alınacaktır.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:

1. Lise ve dengi okul mezunu olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP94 puan türünden en az 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Kadın olmak,
4. Son başvuru tarihi itibarıyla silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak (atanmaya hak kazanan adayların, atama tarihi itibariyle geçerli silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartın idareye ibraz edememesi halinde başvurusu iptal edilir.),
5. 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak,
6. Kadın adaylar için boyunun 160 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden boy uzunluğunun son 2 rakamından 15’den fazla, 13’den az olmaması gerekmektedir, (Örneğin boy uzunluğu 160 cm ise kilosu en fazla 60+15=75 kg ve en az 60-13=47 kg olmalıdır.)
7. Güvenlik görevini yapmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmamak,
8. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
9. En az fiilen 90 gün 5414.02 Güvenlik Görevlisi, 5414.09 Güvenlik Görevlisi (Silahlı), 5414.11 Güvenlik Görevlisi (Silahsız) meslek kodlarında çalıştığını e-Devletten alınacak barkodlu SGK Hizmet dökümü ile belgelemek,
10. Başvuru yaptığı ilin merkez ve ilçelerindeki Bakanlığa ait tüm hizmet birimlerinde çalıştırılabileceklerini kabul etmiş olmak.
Başvuru yapılabilecek iller ve kontenjanlar aşağıdaki gibidir:

d) DESTEK PERSONELİ ERKEK (TMZ-ERK)
Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 7 sözleşmeli personel alınacaktır.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Lise ve dengi okul mezunu olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP94 puan türünden en az 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Erkek olmak,
4. Temizlik görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
5. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
6. En az fiilen 90 gün “9112.01 Destek Personeli (yardımcı hizmetler)”, “9112.06 Temizlik Görevlisi” veya “9622.01 Beden İşçisi (Temizlik)” meslek kodlarında çalıştığını e-Devletten alınacak barkodlu SGK Hizmet dökümü ile belgelemek,
7. Başvuru yaptığı ilin merkez ve ilçelerindeki Bakanlığa ait tüm hizmet birimlerinde çalıştırılabileceklerini kabul etmiş olmak.
Başvuru yapılabilecek iller ve kontenjanlar aşağıdaki gibidir:

e) DESTEK PERSONELİ KADIN (TMZ-KDN)
Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 4 sözleşmeli personel alınacaktır.
Başvuracaklarda aranacak şartlar;
1. Lise ve dengi okul mezunu olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP94 puan türünden en az 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Kadın olmak,
4. Temizlik görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
5. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
6. En az fiilen 90 gün “9112.01 Destek Personeli (yardımcı hizmetler)”, “9112.06 Temizlik Görevlisi” veya "9622,01 Beden İşçisi (Temizlik)” meslek kodlarında çalıştığını e-Devletten alınacak barkodlu SGK Hizmet dökümü ile belgelemek,
7. Başvuru yaptığı ilin merkez ve ilçelerindeki Bakanlığa ait tüm hizmet birimlerinde çalıştırılabileceklerini kabul etmiş olmak.
Başvuru yapılabilecek iller ve kontenjanlar aşağıdaki gibidir:

f) DESTEK PERSONELİ (DEST-SIHHİ)
Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 1 sözleşmeli personel alınacaktır.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Teknik ve Endüstri Meslek Liselerinin Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Bölümlerinden mezunu olmak veya lise ve dengi okul mezunu olup tesisat alanında MEB onaylı sertifika veya Mesleki Yeterlilik Sertifikasına veya 3308 sayılı Kanuna göre ustalık belgesine sahip olmak.
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP94 puan türünden en az 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
4. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
5. En az fiilen 1 (bir) yıl, 3112.36 Yapı Tesisat Sistemleri Teknisyeni/lsıtma ve Doğalgaz İç Tesisatı Teknisyeni, 7126.05 Diğer Sıhhi Tesisat işçileri ve Boru Tesisatçıları, 7126.10 Sıhhi Tesisatçı/lsıtma ve Sıhhi Tesisatçı meslek kodlarında çalıştığını e-Devletten alınacak barkodlu SGK Hizmet dökümü ile belgelemek,
6. Başvuru yaptığı ilin merkez ve ilçelerindeki Bakanlığa ait tüm hizmet birimlerinde çalıştırılabileceklerini kabul etmiş olmak,
7. Erkek olmak.
Başvuru yapılabilecek iller ve kontenjanlar aşağıdaki gibidir:

g) DESTEK PERSONELİ (DEST-İNŞ)
Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 1 sözleşmeli personel alınacaktır.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Teknik ve Endüstri Meslek Liselerinin inşaat Teknolojisi Bölümlerinden mezunu olmak veya lise ve dengi okul mezunu olup inşaat alanında MEB onaylı sertifika veya Mesleki Yeterlilik Sertifikasına veya 3308 sayılı Kanuna göre ustalık belgesine sahip olmak.
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP94 puan türünden en az 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
3. Görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
4. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
5. En az fiilen 1 (bir) yıl, 7119.03 İşletme İnşaat Baktm Onarımcısı, 3112.04 İnşaat Teknolojisi Teknisyeni, 7119.01 Başka Yerde Sınıflandırılmamış Kaba İnşaat ve ilgili İşlerde Çalışan Sanatkarlar, 9313.02 Beden İşçisi-Bina İnşaatı, 3112.02 Diğer İnşaat Teknisyenleri meslek kodlarında çalıştığını e-Devletten alınacak barkodlu SGK Hizmet dökümü ile belgelemek,
6. Başvuru yaptığı ilin merkez ve ilçelerindeki Bakanlığa ait tüm hizmet birimlerinde çalıştırılabileceklerini kabul etmiş olmak.
7. Erkek olmak.
Başvuru yapılabilecek iller ve kontenjanlar aşağıdaki gibidir:

3. KPSS PUAN SIRALAMASI GÖRE ALINACAK 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ
1. Pozisyonlar itibariyle KPSS (B) grubu puanı esas alınarak her bir il ve pozisyon için ayrı ayrı sıralama yapılarak asil ve yedek adaylar belirlenecektir,
2. Sözleşme imzalamaya hak kazanan asil adayların ve kontenjan sayısının 3 katı olarak belirlenen yedek aday listesi https://dosim.ktb.gov.tr/ internet adresinden ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden öğrenebileceklerdir.
3. KPSS puanları eşit olan adayların bulunması halinde; diploma tarihi itibariyle önce mezun olan, mezuniyet tarihlerinin aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
4. Başvuruda istenilen bilgileri eksik ve süresi içinde teslim etmeyen ile nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları hakkında işlem yapılmayacaktır.
5. Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylardan istenilen belge ve başvuru sonuçlarına ilişkin bilgilere https://dosim.ktb.gov.tr/ internet adresinden ve Kariyer Kapısı üzerinden
ulaşabilecektir.
6. Asil adaylardan süresi içinde başvuru yapmaması ve/veya başvuru yaptıktan sonra adayın aranan şartları taşımadığı tespit edilmesi halinde sırası ile yedek yerleştirme yapılacaktır. Sözleşme imzalamaya hak kazanan yedek adaylar düzenli olarak https://dosim.ktb.gov.tr/ internet adresinde yayınlanacaktır.
7. İlanlar tebliğ niteliği taşıdığından, ilanların takip sorumluluğu adayın kendisine aittir.

4. SÖZLÜ SINAV İLE ALINACAK 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYON ve ADETLERİ
a) MÜHENDİS (MHDS-1)
Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 1 sözleşmeli personel alınacaktır.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1, Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren Çevre Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday arasına girmek (En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylarda giriş sınavına çağrılır.),
3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmak,
4. Arazi ve şantiye şartlarında çalışmaya engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak,
5. Görevini yapmasına ve/veya seyahat etmesine engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
6. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
7. Başvuru yaptığı ilin merkez ve ilçelerindeki Bakanlığa alt tüm hizmet birimlerinde çalıştırılabileceklerini kabul etmiş olmak.
Başvuru yapılabilecek iller ve kontenjanlar aşağıdaki gibidir:

b) MÜHENDİS (MHDS-2)
Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 1 sözleşmeli personel alınacaktır.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren Gıda Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday arasına girmek; En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylarda giriş sınavına çağrılır.
3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmak,
4. Arazi ve şantiye şartlarında çalışmaya engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak,
5. Görevini yapmasına ve/veya seyahat etmesine engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
6. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
7. Başvuru yaptığı ilin merkez ve ilçelerindeki Bakanlığa ait tüm hizmet birimlerinde çalıştırılabileceklerini kabul etmiş olmak.

Başvuru yapılabilecek iller ve kontenjanlar aşağıdaki gibidir:

c) MÜHENDİS (MHDS-3)
Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 1 sözleşmeli personel alınacaktır.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Yükseköğretim kurumiarının lisans düzeyinde eğitim veren Makine Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday arasına girmek; En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır.
3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmak,
4. Arazi ve şantiye şartlarında çalışmaya engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak,
5. Görevini yapmasına ve/veya seyahat etmesine engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
6. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
7. Başvuru yaptığı ilin merkez ve ilçelerindeki Bakanlığa ait tüm hizmet birimlerinde çalıştırılabileceklerini kabul etmiş oimak.
Başvuru yapılabilecek iller ve kontenjanlar aşağıdaki gibidir:

d) MÜHENDİS (MHDS-4)
Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 1 sözleşmeli personel alınacaktır.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. Yükseköğretim kurumiarının lisans düzeyinde eğitim veren İnşaat Mühendisliği bölümünden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday arasına girmek; En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır.
3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmak,
4. Arazi ve şantiye şartlarında çalışmaya engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak,
5. Görevini yapmasına ve/veya seyahat etmesine engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
6. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
7. Başvuru yaptığı ilin merkez ve ilçelerindeki Bakanlığa ait tüm hizmet birimlerinde çalıştırılabileceklerini kabul etmiş olmak.
Başvuru yapılabilecek iller ve kontenjanlar aşağıdaki gibidir:

e) TEKNİKER (TKNKR)
Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 4 sözleşmeli personel alınacaktır.
Başvuracaklarda aranacak şartlar:
1. 2 yıllık Meslek Yüksek Okullarının Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Teknolojisi ve/veya Bilişim Güvenliği Teknolojisi programlarından mezun olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak,
2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS (B) Grubu için KPSSP93 puan türünden asgari 70 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının üç katı aday arasına girmek; En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır.
3. Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmak,
4. Arazi ve şantiye şartlarında çalışmaya engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak,
5. Görevini yapmasına ve/veya seyahat etmesine engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak,
6. Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
7. Başvuru yaptığı ilin merkez ve ilçelerindeki Bakanlığa ait tüm hizmet birimlerinde çalıştırılabileceklerini kabul etmiş olmak,
9. Erkek olmak.
Başvuru yapılabilecek iller ve kontenjanlar aşağıdaki gibidir:

5. SÖZLÜ SINAV GÖRE ALINACAK 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ
5.1. MÜLAKATA KATILMAYA HAK KAZANAN ADAYLARIN BELİRLENMESİ
1. İlanda yer alan Mühendis ve Tekniker pozisyonları için alım yapılacak her bir pozisyon sayısının üç katı kadar KPSS puan sıralamasına göre belirlenecek “Mülakata Katılmaya Hak Kazanan Adaylar” listesi https://dosim.ktb.gov.tr/ internet adresinden ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden duyurulacaktır.
2. Başvuruda istenilen bilgileri eksik ve süresi içinde teslim etmeyen ile nitelikleri uygun olmayan adayların tespit edilmesi halinde başvuruları hakkında işlem yapılmayacaktır.
5.2. SÖZLÜ SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRMESİ
Sözlü olarak yapılacak olan sınava girmeye hak kazanan adaylar;
a) Pozisyon unvanına ilişkin mesleki bilgi düzeyi, (50 puan)
b) Kavrama, muhakeme etme, özetleme ve ifade etme yeteneği, (10 puan)
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, (10 puan) ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, (10 puan)
d) Genel yetenek ve genel kültürü, (10 puan)
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, (10 puan)
Konularında; Adaylar, sınav komisyonu tarafından (a) bendi için 50 puan, diğer bentlerde yazılı özelliklerin her biri için 10 puan üzerinden değerlendirileceklerdir.
Asil ve yedek adaylar “Giriş Sınavı Başarı Notu’’ sıralamasına göre belirlenecek olup, adayların sözlü sınavda aldıkları puan “Giriş Sınavı Başarı Notu”nu teşkil edecektir.
Sözlü sınavda başarılı sayılmak için komisyon başkan ve üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması gerekir.
Sözlü sınavı başarı notu eşit olan adaylardan pozisyon unvanı itibariyle belirlenen KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. Sözlü sınavında 70 ve üzeri puan almış olmak, asil ve yedek sıralamasına giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
5.3. SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınav tarihi, saati ve yeri daha sonra https://dosim.ktb.gov.tr/ internet adresinden ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden ilan edilecektir.
5.4. SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ İLAN EDİLMESİ
1. Sözlü sınava katılan adayların sonuçları, Bakanlığımızın https://dosim.ktb.gov.tr/ internet adresinden ve Kariyer Kapısı platformu (https://kariverkapisi.aov.tr/isealimt adresi üzerinden duyurulacaktır.
2. Her bir pozisyon için, alınacak sözleşmeli personel sayısının yarısını geçmemek üzere yedek aday belirlenecektir.
3. Asil adaylardan süresi içinde başvuru yapmaması ve/veya başvuru yaptıktan sonra adayın aranan şartlan taşımadığı tespit edilmesi halinde sırası ile yedek yerleştirme yapılacaktır. Sözleşme imzalamaya hak kazanan yedek adaylar düzenli olarak https://dosim.ktb.gov.tr/ internet adresinde yayınlanacaktır.
4. Atanmaya hak kazanan adaylardan talep edilecek belgeler, belge teslim yeri ve süresine ilişkin hususlar, https://dosim.ktb.gov.tr/ internet adresinde ayrıca ilan edilecektir.
5. ilanlar tebliğ niteliği taşıdığından, ilanların takip sorumluluğu adayın kendisine aittir.
6. TÜM POZİSYONLAR İÇİN BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
1. Başvurular elektronik ortamda 19.06.2026 günü saat 08:00 başlayacak ve 03.07.2026 saat 18:00’de sona erecektir.
2. Başvurmak isteyen adaylar, e-Devlet üzerinden Kültür ve Turizm Bakanlığı- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden yalnızca elektronik ortamda başvurularını gerçekleştirecek ve şahsen, posta/kargo yoluyla veya e-posta ile başvuru kabul edilmeyecektir.
3. Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır,
4. Adaylar sadece öğrenim durumuna göre bir pozisyon için başvuruda bulunabilecek olup, tercih ettiği pozisyon için yapılacak sıralamaya katılacaktır. Birden fazla pozisyon için yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
5 Adaylar alıma ilişkin bilgileri Merkez Müdürlüğümüz internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
7. DİĞER HUSUSLAR
1. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3’üncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır, (Söz konusu arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.)
2 Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adaylar tüm haklarını kaybederler, yerleştirmeye hak kazanmaları halinde atamaları yapılmaz. Bu durumun atamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem yapılır. İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir, sözleşme yapılmış olsa dâhi sözleşmeleri feshedilir.
3. Kamu görevinden herhangi bir nedenden dolayı ihraç edilenlerden başvuru alınmayacaklardır.
4. Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
5. Adaylar başvuru sonuçlarına ilişkin bilgilere Merkez Müdürlüğümüz internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden ulaşabilecektir.
İlanen duyurulur.

ÜRETİM SÜREÇLERİ VE TEKNOLOJİK ALTYAPI YERİNDE İNCELENDİ

AKÜ bünyesinde hayata geçirilecek ileri teknolojiye sahip biyoteknoloji merkezinin proje detaylarının şekillenmesinde bu incelemelerin kritik bir adım olduğunu ifade eden Karakaş, Reprotecht Sorumlusu Prof. Dr. Haydar Bağış’ın rehberliğinde tesisi gezdiklerini söyledi. Modern dondurulmuş sperma üretim teknolojileri, genetik kapasitesi yüksek damızlık boğaların seçimi, laboratuvar standartları ve kalite kontrol süreçleri hakkında detaylı brifing aldıklarını belirten Karakaş, kurulacak merkezin hem akademik çalışmalara hem de ticari üretime önemli katkılar sunacağını dile getirdi. Karakaş, “Projenin gerçekleştirilmesinde üniversitemize önemli katkılar sunan başta Afyonkarahisar Milletvekili Ali Özkaya olmak üzere tüm destek verenlere teşekkür ediyoruz” dedi.

AKÜ Rektörü Prof. Dr. Mehmet Karakaş, Eskişehir temasları kapsamında Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel’i de ziyaret ederek iki üniversite arasındaki iş birliği imkânlarını görüştüler.

AFYONKARAHİSAR HAYVANCILIĞI İÇİN STRATEJİK VİZYON

Afyonkarahisar’ın Türkiye’nin en önemli hayvancılık merkezlerinden biri olduğunu hatırlatan Prof. Dr. Karakaş, “Kurmayı planladığımız Boğa Sperma Üretim ve Biyoteknoloji Merkezi, yalnızca yerel üreticimizin nitelikli genetiğe daha kolay ulaşmasını sağlamakla kalmayacak; aynı zamanda Veteriner Fakültesi araştırmacılarımız ve öğrencilerimiz için de uluslararası standartlarda bir AR-GE laboratuvarı işlevi görecektir” dedi.

Kurumlar arası tecrübe paylaşımının son derece verimli geçtiğini belirten Rektör Karakaş, üniversite-sanayi ve kamu iş birliğinin en güzel örneklerinden birini sergileyerek merkezle ilgili adımları hızlandıracaklarını da sözlerine ekledi.

KALP HASTALARINA YÖNELİK YOĞUN BAKIM KAPASİTESİ ARTIRILDI

Çalışmalar kapsamında ayrıca hastaneye 2. Koroner Yoğun Bakım Ünitesi kazandırıldı. Yeni ünitenin hizmete girmesiyle birlikte, kalp hastalarına yönelik yoğun bakım kapasitesi önemli ölçüde artırıldı. Böylece, yatak yetersizliği nedeniyle acil serviste bekleme ya da başka merkezlere sevk edilme ihtiyacı büyük ölçüde ortadan kaldırıldı.

Öte yandan, mevcut durumda 8 yatak kapasitesiyle hizmet veren Göğüs Yoğun Bakım, Nöroloji Yoğun Bakım ve Genel Yoğun Bakım 1 üniteleri de yenilenerek her birine 1’er yatak ilave edildi ve bu ünitelerin kapasitesi 9 yatağa çıkarıldı. Söz konusu birimler, modern tıbbi standartlara uygun şekilde baştan sona yenilendi.

Yapılan tüm bu çalışmalar sonucunda, hastanenin toplam yoğun bakım yatak sayısı 139’dan 151’e yükseldi. Böylece vatandaşlara daha hızlı, etkin ve kaliteli sağlık hizmeti sunumu önemli ölçüde güçlendirildi.

FETİH RUHU YENİDEN CANLANDI

Program boyunca İstanbul'un Fethi'ni anlatan sinevizyon gösterileri büyük ilgi görürken, Kur'an-ı Kerim tilavetleri ve ezgiler salona manevi bir atmosfer oluşturdu. Her yaştan katılımcının yoğun ilgi gösterdiği programda, fetih şuurunun gelecek nesillere aktarılması ve medeniyet değerlerinin yaşatılması gerektiği vurgulandı.

YEŞİL: “BU TEŞKİLAT BİR DAVANIN VEFA EMANETİNİ TAŞIYOR”

AGD Afyonkarahisar Şube Başkanı Av. Mevlüt Yeşil, yaptığı açıklamada, İstanbul'un Fethi'nin yıl dönümünün hayırlı ve mübarek olmasını dileyerek, Anadolu Gençlik Derneği'nin köklerinin Milli Gençlik Vakfı'na (MGV) uzandığını söyledi. Bu hareketin yıllardır mazlumların yanında duran bir dava geleneğini temsil ettiğini belirten Yeşil, merhum Prof. Dr. Necmettin Erbakan'ın Bosna Savaşı sırasında Bosna cihadı için Türkiye'de toplanan emanetleri bizzat Aliya İzzetbegoviç'e teslim ettiğini hatırlattı. Yeşil, “Aliya İzzetbegoviç, 'Hocam bunları nereden topladınız?' diye sorduğunda Erbakan Hocamız, 'Bizim Milli Gençlik Vakfımız var, oradaki kardeşlerimizin emanetidir' cevabını vermiştir. Bu teşkilat bir davanın vefa emanetini taşıyor”

“TARİH ÖVÜNMEK İÇİN DEĞİL, ANLAMAK İÇİN VARDIR”

İstanbul’un Fethi’nin yalnızca geçmişte kazanılmış askerî bir başarı olarak görülmemesi gerektiğini dile getiren Yeşil, tarihin bugüne ve geleceğe yön veren bir rehber olduğuna işaret etti. “İstanbul'un fethi yalnızca bir şehrin alınması değildir. İnancın, azmin, bilimin ve stratejinin tarihe vurduğu büyük bir mührün adıdır. Ancak tarih sadece övünmek için değil; anlamak, öğrenmek ve yol bulmak için vardır” diyen Yeşil, merhum Prof. Dr. Necmettin Erbakan’ın fetih anlayışına atıfta bulundu. Yeşil, Fatih Sultan Mehmet, Ebu Eyyub el-Ensari, Akşemseddin, Ulubatlı Hasan ve adı bilinmeyen kahramanların fedakârlıklarının yeni nesillere örnek olması gerektiğini söyledi

ON BİNLERCE KİŞİ FETİH COŞKUSUNU PAYLAŞTI

Kur'an-ı Kerim tilavetleri, ezgiler, sinevizyon gösterileri, umre çekilişi, fetih canlandırması ve ışık şovlarıyla zenginleşen program, katılımcıların yoğun ilgisiyle tamamlandı. Salonu dolduran binlerce kişi, fetih ruhunun diri tutulması ve medeniyet değerlerinin gelecek nesillere aktarılması çağrısına ortak olurken, organizasyon yapılan duaların ardından sona erdi.

Bu dolu yağışı ve önceki yoğun yağışlar gösteriyor ki ilimiz merkezinde de, ilçelerimizde de, beldelerimizde de altyapı konusunda sıkıntılarımız var. İl merkezimiz, ilçelerimiz, beldelerimiz biraz fazla yağış aldığında Venedik’i aratmayan görüntülerle karşılaşıyoruz. Şehircilik ve imar bakımından hasıraltı ettiğimiz tüm sorunlar, yağışlarla gün yüzüne çıkıyor. Burada belediyelerimize büyük iş düşüyor. Belediyelerimizin imarı bir rant kapısını olarak görmek yerine ‘şehri dört başı mamur hale getirme’ kapısı görmeleri, tüm iş ve işlemlerini bu yaklaşımla gerçekleştirmeleri gerekiyor.”

ORTA DİREK YOK OLMA TEHLİKESİ İLE KARŞI KARŞIYA

TOKİ peşinatlarının yüksek olmasını eleştiren Çakır konuyla ilgili şunları söyledi: “Toplu Konut İdaresi, tüm Türkiye’de olduğu gibi Afyonkarahisar’da da kura çekimi olmadan, gelir şartı aranmadan konut teslimi kampanyasını duyurdu. Ben merak ettim, Afyonkarahisar’daki fiyatlar nasıl, vatandaşlarımız alabilir mi diye araştırdım. TOKİ’nin kampanyası kapsamında Afyonkarahisar merkez ilçeye bağlı Beyyazı beldesinde 3+1 ve 2+1 daireler, isteğe bağlı teslim edilecek. 3+1 dairelerde 1 buçuk milyon TL, 1 milyon 600 bin TL ve 2 buçuk milyon TL peşinat seçenekleri sunulmuş. 1 buçuk milyon TL peşinatla gireceğiniz eve, konut bedelinin geri kalanı için 72 ay taksitle 22 bin ila 25 bin TL arasında taksitlerle sahip olabiliyorsunuz. 1 milyon 600 bin TL peşinat verdiğinizde, konut bedelinin geri kalanı için 60 ayda 29 bin ila 33 bin TL taksite bağlanıyor. 2 buçuk milyon civarı para verdiğinizde ise 3+1 daireye sahip olabiliyorsunuz.

Sormak istiyorum: Toplam 100 ila 105 metrekarelik ve şehir merkezine yaklaşık 10-15 kilometre uzaklıktaki bu konutlar için 2 buçuk milyon TL ulaşılabilir bir rakam mıdır? Genel olarak piyasanın altında gibi görünse de orta direk yok olma tehlikesi ile karşı karşıya olduğundan 2 buçuk milyon TL’nin fazla olduğu kanısındayım.

Taksitler makul, Afyonkarahisar’da ortalama bir ev kirası kadar; bunu kabul edelim. Fakat 1 buçuk milyon TL peşinatı yatırabilecek kaç vatandaşımız vardır? Vatandaşımız kredisiz, borçsuz bu 1 buçuk milyon TL’yi toparlayabilecek midir? Yoksa önce peşinatı denkleştirmek için bankaların yüksek kâr ettiği kredi sistemine girip aylık 70-80 bin liralık kredi taksitleri ödemeyi göze alarak 1 buçuk milyon TL’yi denkleştirecek; ardından da 20 küsur bin TL’yi de TOKİ konutuna mı ayıracaktır? Peşinat daha düşük tutulup taksitlerin sayısı artırılsa vatandaşlar, size ömür boyu dua ederdi.”

FAİZ GİRDABINDAN KURTULMAMIZ GEREK

Çakır, “Sözü faizden açmışken hatırlatmakta fayda var: Türkiye, sadece 2026 yılında 60 milyar dolarlık faiz ödemesi yapacak. Faize ödenen bu 60 milyar dolar ile devletimiz asgari ücretliye ‘iş yerinin verdiği kadar ben de sana maaş bağlıyorum’ diyerek asgari ücreti 50 bin TL’nin üzerine çıkarabilir. 60 milyar doları faize vermesek, emeklimizin maaşını yaşanabilir düzeylere çekebiliriz.

Dolayısıyla evvela faiz düzeni ile mücadele etmemiz, vatandaşımızı faiz girdabından kurtarmamız gerek. Yeniden Refah Partimiz, 54’üncü Hükümet Başbakanı, Merhum Hocamız Prof. Dr. Necmettin Erbakan’ın yolundan giderek Milli Kaynak Paketi’ni oluşturdu. Milli Kaynak Paketimizle, faize bulaşmadan, borçlanmadan, sürdürülebilir gelirlerle Yeniden Büyük Türkiye’yi inşa edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

ALİ ÖZKAYA

AK Parti Milletvekili Av.Ali Özkaya yaptığı paylaşımda, “Dinar Belediye Başkanımız Veysel Topçu’ya yönelik gerçekleştirilen saldırı girişimini şiddetle kınıyorum.

Demokrasilerde fikirler sandıkta yarışır, şiddetin ve tehdidin hiçbir gerekçesi olamaz. AK Parti Dinar İlçe Başkanımız Hüseyin Demir’in sağduyulu müdahalesi ve gayretiyle olayın büyümeden önlenmiş olması en büyük tesellimizdir.

Belediye Başkanımız Veysel Topçu ve İlçe Başkanımız Hüseyin Demir’e geçmiş olsun dileklerimi iletiyor, bu menfur girişimin faillerinin hukuk önünde hesap vermesini temenni ediyorum.”

BURCU KÖKSAL

Afyonkarahisar Belediye Başkanı Burcu Köksal yaptığı paylaşımda, “Dinar Belediye Başkanımız veysel Topçu'ya yönelik gerçekleştirilmek istenen menfur saldırıyı kınıyor; Başkanımıza geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum.”

TURGAY ŞAHİN

AK Parti İl Başkanı Av.Turgay Şahin yaptığı paylaşımda; “Dinar Belediye Başkanımız Veysel Topçu’ya yönelik gerçekleştirilen saldırı girişimini kınıyoruz.

Başkanımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, Şiddetin hiçbir şekilde kabul edilemeyeceğini bir kez daha vurguluyor, Sayın Başkanımızın yanında olduğumuzu belirtiyoruz.” ifadelerini kullandılar.

Kaynak: İha

Başkan Topçu’ya yönelik suikast girişiminin sebebiyle ilgili henüz kamuoyuna bir açıklama yapılmadı.

"CHP’li bazı belediyeler işi yokuşa sürüyor"

Çiftçi, sokaklardaki sahipsiz sokak hayvanlar konusunda herhangi bir tavizlerinin olmadığını vurguladı. Ayrıca Çiftçi, bazı CHP’li büyükşehir ve il belediyelerinin yasayı uygulama ve köpekleri toplama konusunda işi yokuşa sürdüğünü ve umursamaz davrandığını kaydetti.

Kaynak: İha

Afyonkarahisar’da özellikle hafta sonu etkili olan gökgürültülü sağanak yağış ve dolu bir çok belde de tarım arazilerine büyük zarar verirken, Meteoroloji’den yeni yağış uyarısı geldi. Yetkililerden alınan bilgiye göre; Afyonkarahisar Perşembe gününden itibaren gök gürültülü sağanak yağışlı havanın etkisi altına girecek. Yağışların hafta sonuna kadar devam etmesi beklenirken, hava sıcaklıkları ise mevsim normallerinin altında seyredecek.

Kaynak: İha

Üreticilerimizin yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi için süreci yakından takip ediyor, ilgili kurumlarımızla birlikte gerekli çalışmaların en kısa sürede tamamlanması adına gayret gösteriyoruz. Rabbim çiftçilerimizi her türlü afetten muhafaza eylesin.” ifadelerini kullandı.

ORTAYA ÇIKAN TABLO TOPLUMUN ORTAK KAYGISI

Olgun, İYİ Parti tarafından gerçekleştirilen kamuoyu araştırmalarının çarpıcı sonuçlar ortaya koyduğunu belirterek, vatandaşların yüzde 74’ünün cezasızlık algısının şiddeti artırdığına, yüzde 77’sinin mahkemelerde herkesin eşit muamele görmediğine, yüzde 60’ından fazlasının ise mahkemelerin siyasi baskılardan bağımsız karar veremediğine inandığını söyledi.

“Bu tablo yalnızca muhalefetin değil, toplumun tamamının ortak kaygısıdır” diyen Olgun, ortaya çıkan sonuçların Türkiye’de derin bir adalet krizinin yaşandığını gösterdiğini vurguladı.

Olgun, “Vatandaşımızın hukuka olan güveninin bu denli erimiş olması bizim için bir alarm zilidir. İYİ Parti olarak sorunu tespit etmekle yetinmiyor, çözüm üretme sorumluluğunu üstleniyoruz. Bu çalıştay, işte bu sorumluluğun ürünüdür.”

BU BİR ÜTOPYA DEĞİL TERCİH

Çalıştayın kapanışında konuşan İYİ Parti Genel Başkanı Müsavat Dervişoğlu ise Türkiye’nin hukukla imtihanında yeni bir dönemin kapısının aralandığını belirterek, çalıştay sonucunda ortaya çıkan değerlendirmelerin “Türk Hukuku Vizyon Belgesi”ne dönüştürüleceğini açıkladı.

Dervişoğlu, hukuk devletinin yalnızca anayasal metinlerden ibaret olmadığını, güçlü kurumlar, kuvvetler ayrılığı ve bağımsız yargıyla hayat bulabileceğini ifade ederek, “Türkiye, hukuku kişilerin değil ilkelerin belirlediği bir ülke olabilir ve olmalıdır. Bu bir ütopya değil, bir tercihtir” değerlendirmesinde bulundu.

TÜRKİYE’NİN GELECEĞİ AÇISINDAN HAYATİ ÖNEME SAHİP

Çalıştayda yapılan değerlendirmelerde; güçlendirilmiş parlamenter sistem, kuvvetler ayrılığı, yargı bağımsızlığı, savunma hakkı, kamu ihalelerinde şeffaflık, Sayıştay denetimi, kadına yönelik şiddetle mücadele, çocuk adalet sistemi, basın özgürlüğü, yapay zekâ ve dijital haklar ile seçim güvenliği başlıklarında kapsamlı reform önerileri geliştirildi.

Dervişoğlu, özellikle yargının bağımsızlığı, seçim güvenliği ve demokratik denetim mekanizmalarının güçlendirilmesinin Türkiye’nin geleceği açısından hayati öneme sahip olduğunu belirterek, “Denge ve denetim mekanizmalarının tam olarak işlediği, yargının siyasi etkilerden arındırıldığı, temel hakların güçlü anayasal güvencelerle korunduğu bir Türkiye mümkündür” ifadelerini kullandı.

Çalıştay sonucunda hazırlanacak Türk Hukuku Vizyon Belgesi’nin yalnızca akademik bir çalışma olmayacağını vurgulayan Dervişoğlu, İYİ Parti’nin bu belgede yer alan önerilerin takipçisi olacağını, reform önerilerini Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde ve kamuoyu nezdinde savunmaya devam edeceğini söyledi.

İYİ Parti’nin, vatandaşın adalete olan güvenini yeniden tesis edecek, hukuk devletini güçlendirecek ve demokratik kurumları tahkim edecek reformların takipçisi olmaya devam edeceği belirtildi.