DERECESİNİ GELİŞTİRDİ

Nehir Zengin, geçen yıl aynı parkuru 1 saat 42 dakikada tamamlarken, bu yıl derecesini geliştirerek 1 saat 25 dakikada bitirdi.

MADALYA KOLEKSİYONU YAPMAK İSTİYOR

Yarışın ardından değerlendirmede bulunan Zengin, her yıl bir önceki yıl elde ettiği dereceyi geliştirmeyi hedeflediğini belirterek, bu organizasyonda yer almanın kişisel gelişimi açısından önemli bir deneyim olduğunu ifade etti. Ayrıca, her yıl derecesini iyileştirerek madalya koleksiyonu yapmayı planladığını söyledi.

1-Afyon Kocatepe Üniversitesine bağlı aşağıda isimleri ve yerleri belirtilen Yarı Olimpik Kapalı Yüzme Havuzu Kompleksi ve ilçe kantinlerinin işletim hakkı devretmek suretiyle kiraya verme işleri, 3 (üç) yıl süre ile 2886 sayılı Devlet İhale Kanununun 45’inci maddesi gereğince açık teklif usulü ile tahmini bedel üzerinden açık artırma yapmak üzere ihaleye konulmuştur.
2-İhaleler, Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğü Ahmet Necdet SEZER Kampüsü Atatürk Kongre Merkezi Çiğiltepe Toplantı Salonu Afyonkarahisar adresindeki ihale odasında aşağıda belirtilen gün ve saatlerde yapılacaktır.
3-İhalelere ilişkin yıllık muhammen bedeller ile geçici teminat tutarları aşağıda belirtilmiştir.
4-İstekliler ihalelere ilişkin şartnameleri mesai saati içerisinde Üniversitemiz Ahmet Necdet SEZER Kampüsü Rektörlük B Blok Kat:1 Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığında görebilirler, ancak ihalelere teklif verecek isteklilerin idare tarafından onaylanan ihale dokümanlarını Yarı Olimpik Kapalı Yüzme Havuzu Kompleksi için 2.000,00 TL ve her bir ilçe kantini ihalesi için 1.000,00 TL bedel karşılığında satın almaları zorunludur.
5- İstekliler teminat olarak 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun 26’ncı maddesinde belirtilen değerleri verebilir. Nakden yatırılan teminatlar Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının T.C. Vakıflar Bankası Afyonkarahisar Şubesindeki TR83 0001 5001 5800 7294 5866 28 nolu hesabına ilgili ihale saatine kadar yatırılması gerekmektedir. Bankalardan ve Finans Kurumlarından temin edilecek geçici teminat mektupları süresiz (mektup üzerine süresiz ibaresi yazılacak şekilde) olacaktır. Yatırılacak/düzenlenecek teminatlar her bir ihale için ayrı ayrı verilecektir.
6-İhaleye katılabilme şartları ve isteklilerden istenilen belgeler:
- A- Gerçek Kişilerde Aranılacak Şartlar

1. Kanuni İkametgâh Belgesi,

2. Aslı İdaremiz tarafından görülmüş T.C. Kimlik Kartı veya Nüfus Cüzdan Belgesinin fotokopisi,

3. Tebligat için Türkiye'de adres beyanı ve irtibat için telefon numarasını belirten dilekçe,

4. Vekâleten ihaleye katılma halinde, istekli adına ihaleye katılan kişinin noter tasdikli vekâletnamesi ile vekilin noter tasdikli imza beyannamesi,

5. Adli Sicil Kayıt Belgesi (Son 1 ay içerisinde alınmış olmalıdır.)

6. Noter tasdikli imza beyannamesi,

7. İstekliler teminat olarak 2886 sayılı Devlet İhale Kanununun 26’ncı maddesinde belirtilen değerleri verebilirler. Nakden yatırılan teminatlar Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının T.C. Vakıflar Bankası Afyonkarahisar Şubesindeki TR83 0001 5001 5800 7294 5866 28 nolu hesabına ihale saatine kadar yatırılması ve dekontunun teklif zarfında sunulması gerekmektedir. Bankalardan ve finans kurumlarından temin edilecek geçici teminat mektupları süresiz (mektup üzerine süresiz ibaresi yazılacak şekilde) olacaktır.

8. İlgisine göre Ticaret Sanayi Odası veya Esnaf ve Sanatkarlar Odası siciline kayıtlı olduğunu gösterir ihalenin yapıldığı yıl içinde alınmış belgenin aslı,

9. Ticaret/Sanayi ve/veya ilgili meslek odasından ihalenin ilk ilan tarihinden sonra alınmış mesleki faaliyetten men olmadığını veya mesleki faaliyetinin devam ettiğini gösteren belge,

10. Şartname bedelinin ödendiğine dair dekont,

11. Şartnamenin idareden satın alındığına ilişkin belge,

12. Kamu İhale Kurumundan yasaklı olmadığına dair taahhütname (Bir dilekçe ile beyan edeceklerdir.)

13. İsteklilerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ve kayıtlı bulunduğu vergi dairesine borcu bulunmadığına dair güncel belge,

14. İdare tarafından hazırlanan ve istekli tarafından imzalanmış şartname ve ekleri,

15. Ortak girişim olması halinde ortakların her birinin ayrı ayrı a,b,c,d,e,f,h,i,l,m, maddelerindeki belgeleri vermesi, ortak girişim beyannamesi ile ortaklarca imzalı ortaklık sözleşmesini vermesi zorundadır. (İhale üzerinde kaldığı takdirde noter tasdikli ortaklık sözleşmesi verilir.)

- B - Tüzel Kişilerde Aranılacak Şartlar

1. Tebligat için Türkiye'de adres beyanı ve irtibat için telefon numarasını belirten dilekçe,

2. Tüzel Kişiliğin İdare merkezinin bulunduğu yer mahkemesinden veya siciline kayıtlı bulunduğu Ticaret ve Sanayi Odasından veya benzeri bir makamdan ihalenin yapıldığı yıl içinde alınmış tüzel kişiliğin sicile kayıtlı olduğuna dair belgenin aslı,

3. Ticaret/Sanayi ve/veya ilgili meslek odasından ihalenin ilk ilan tarihinden sonra alınmış mesleki faaliyetten men olmadığını veya mesleki faaliyetinin devam ettiğini gösteren belge,

4. Tüzel kişiliği temsile yetkili olduklarını gösterir noterce tasdik edilmiş imza sirküleri,

5. Tüzel kişiliği temsile yetkili olduklarını gösterir yetki belgesi,

6. Ticaret sicil gazetesi,

7. Adli Sicil Kayıt Belgesi (Şirketin hakim ortağı/şirket müdürü ve varsa vekiline ait, %50 -%50 ortaklık durumunda her iki ortağa ait, ortak girişim olması halinde ortakların her biri için son bir ay içerisinde alınmış olmalıdır.)

8. Vekâleten İhaleye Katılma halinde, istekli adına ihaleye katılan kişinin noter tasdikli vekâletname ile vekilin noter tasdikli imza beyannamesi,

9. İstekliler teminat olarak 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun 26’ncı maddesinde belirtilen değerleri verebilirler. Nakden yatırılan teminatlar Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının T.C. Vakıflar Bankası Afyonkarahisar Şubesindeki TR83 0001 5001 5800 7294 5866 28 nolu hesabına ihale saatine kadar yatırılması ve dekontunun teklif zarfında sunulması gerekmektedir. Bankalardan ve finans kurumlarından temin edilecek geçici teminat mektupları süresiz (mektup üzerine süresiz ibaresi yazılacak şekilde) olacaktır.

10. Şartname bedelinin ödendiğine dair dekont,

11. Şartnamenin idareden satın alındığına ilişkin belge,

12. Kamu İhale Kurumundan yasaklı olmadığına dair taahhütname (Bir dilekçe ile beyan edeceklerdir.)

13. İsteklilerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ve kayıtlı bulunduğu vergi dairesine borcu bulunmadığına dair güncel belge,

14. İdare tarafından hazırlanan ve istekli tarafından imzalanmış şartname ve ekleri,

15. Ortak girişim olması halinde ortakların her birinin ayrı ayrı a,b,c,d,e,f,g,l,m, maddelerindeki belgeleri vermesi, ortak girişim beyannamesi ile ortaklarca imzalı ortaklık sözleşmesini vermesi zorundadır. (İhale üzerinde kaldığı takdirde noter tasdikli ortaklık sözleşmesi verilir)

- C – Yeterlik Kriteri Olarak Aranacak Belgeler

1. Yarı Olimpik Kapalı Yüzme Havuzu Kompleksi ihalesine katılacak istekliler, ilk ilan tarihinden önce, en az 1 (bir) yıl kendi nam ve hesaplarına kamu veya özel sektörde benzer nitelikte yüzme havuzu işletmecisi olarak hizmet verdiğini gösteren resmi makamlarca/ilgili idarece onaylanmış iş bitirme belgesi tutanağı veya ilgili kurumdan alınmış resmi yazı veya kanıtlayıcı belge sunmaları zorunludur.

Bütün belgeler asıl veya noter tasdikli olacaktır. İstenilen belgelerden herhangi birinin ibraz edilmemesi halinde, istekli ihale dışı bırakılır.

7-Posta ile yapılacak müracaatlar ihale günü ihale saatine kadar kabul edilir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

8-2886 Sayılı Devlet İhale Kanununun 29’uncu maddesi uyarınca, ihale komisyonu ihaleyi yapıp yapmamakta serbesttir.

9-İlan olunur.

İLLA O KÖPRÜDE KAZA OLMASI MI GEREKİYOR?

“Bayraktepe mezarlığına giderken köprü çok dar, tek araç zor geçebiliyor. İki araç yan yana geçemez bir araç beklemek zorunda. Araçlar köprüde kafa kafaya geliyor. Birisi geri çıkmak zorunda kalıyor. Kimin geçeceği karmaşa oluyor. Yeni köprü yapılmış galiba neden açılmıyor? Yeni köprünün açılması için veya yapılması için illa o köprüde kaza olması mı gerekiyor? İnsanların canına, malına zarar gelmeden, çözüm bulunması gerekiyor.” ifadelerini kullandı.

SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI

Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı ve bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/D maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden sürekli işçi alınacaktır. Aranan şartlar ve sayılar aşağıda belirtilmiştir.
ÇALIŞMA YERİ: KARAMIK KARACAÖREN BELEDİYE BAŞKANLIĞI

AÇIKLAMALAR

• İlan şartlarını taşıyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.

• Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir.

• İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.

• Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dahil olmak üzere tamamı kura çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir.

• Kamu kurum ve kuruluşu tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir.

• Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir.

• Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır.

• Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

• Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet edildiği halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar.

• Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların E-Devlet üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.

• Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.

DİĞER HUSUSLAR

• Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı ALINACAK OLAN SÜREKLİ İŞÇİ NOTER KURASI USULÜNE TABİ TALEPLERDEN: Büro İşçisi (Engelli), Şoför (Yolcu Taşıma), Sıhhi Tesisatçı, Büro İşçisi, İş makineleri Operatörü, Beden İşçisi (Temizlik), Kaynakçı, Beden İşçisi (İnşaat) Personeline ilişkin başvuru listesi, İŞKUR tarafından Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı'na gönderilmesine müteakip Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)'nun gönderdiği ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle noter huzurunda kura ile belirlenecek olup boş kadronun 4 (dört) katı asıl ve 4 (dört) katı yedek adayın isimlerini kapsayan liste oluşturulacaktır. Belirlenen asıl ve yedek aday listeleri Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı web sayfasında (info@karamikkaracaoren.bel.tr) ilan edilecektir.

• Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı web sayfasında (info@karamikkaracaoren.bel.tr) ilan edilen adaylar, Noter kurasından önce Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı web sayfasında (info@karamikkaracaoren.bel.tr) belirtilen tarihlerde Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı'na başvuru evraklarını ibraz etmek zorundadır. Belirtilen tarihlerde başvuru evraklarını ibraz etmeyen adaylar, eksik belge tespiti yapılan adaylar, başvuru niteliklerini taşımayan, gerçeğe aykırı ve yanıltıcı beyanda bulunan adaylar Noter kurasına alınmayacaktır.

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

• Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.

• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.

• Deneme süresi iki ay olup, bu süre içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.

• Göreve başlayacak personelin görevini devamlı yapmasına engel (ruhsal ve fiziksel) sorununun olmadığını belgelemeleri gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)

• Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 9 maddesinde "Talebin ilanından itibaren, adaylara beş günlük başvuru süresi tanınır. Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır.

• Başvuran adaylar Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı'nda diğer çalışma koşullarını peşinen kabul etmiş sayılırlar.

• Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak veya muaf olmak)

• Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

• Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

• 18 yaşını tamamlamış olmak

• Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak

• Karamık Karacaören Belediye Başkanlığına ulaşım personelin kendisi tarafından sağlanmaktadır.

• Alınacak işçinin ücreti asgari ücret üzerinden ödenecektir.

ÖZEL ŞARTLAR

BÜRO İŞÇİSİ (ENGELLİ)

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 3 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK, 40 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• EN AZ %40 ORANINDA ENGELLİ OLDUĞUNU GÖSTERİR KURUL RAPORUNA SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ PROTOKOL EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İSO 22000 GIDA GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• EN AZ %40 ORANINDA ENGELLİ OLDUĞUNU GÖSTERİR KURUL RAPORUNA SAHİP OLMAK

• ENGELLİ BİREYİN İŞ NİTELİĞİ GEREĞİNCE ÇALIŞMA ŞARTLARI;

  • UZUN SÜRE AYAKTA KALMASI GEREKTİRİYOR

  • SICAK VE SOĞUKTAN ETKİLENME SÖZ KONUSUDUR

  • MERDİVEN İNME VE ÇIKMAK GEREKTİRİYOR.

ŞOFÖR (YOLCU TAŞIMA)

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 55 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• D SINIFI VEYA ÜSTÜ EHLİYETE SAHİP OLMAK

• SRC 2 BELGESİNE SAHİP OLMAK

• PİSİKOTEKNİK BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ DİKSİYO N VE ETKİLİ KONUŞMA EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İLETİŞİM VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE OTOMOTİV MEKANİKERLİĞİ EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU (KVKK) EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

SIHHI TESİSATÇI

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 40 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE ISITMA VE SIHHI TESİSAT EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE MONTAJ EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE KAZI TAHKİMAT SÖKÜM İŞLERİ EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ SAĞLIĞI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

BÜRO İŞÇİSİ

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 60 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU (KVKK) EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ HALKLA İLİŞKİLER EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

İŞ MAKİNELERİ OPERATÖRÜ

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 35 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• G SINIFI VEYA EHLİYETE SAHİP OLMAK

• PİSİKOTEKNİK BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ ENDÜSTRİYEL ELEKTRİKLİ İSTİF MAKİNESİ BİLGİLENDİRME EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ KÖPRÜLÜ VİNÇ OPERATÖRLÜĞÜ BİLGİLENDİRME EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TÇTİ İŞ MAKİNALARI VE EKİPMANLARI OPERATÖRLÜĞÜNDE EKİPMAN SEÇİMİ VE VERİMLİ ÇALIŞMA EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ SAĞLIĞI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

BEDEN İŞÇİSİ (TEMİZLİK)

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 55 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ SAĞLIĞI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ HİJYEN VE SANİTASYON EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ STERİLİZASYON VE DEZENFEKSİYON EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE HER TÜRLÜ ÇÖP VE ATIK TOPLAMA İLE İLGİLİ İŞLER EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

KAYNAKÇI

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 45 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE İŞ MAKİNELERİ VE EKİPMAN SEÇİMİ VE VERİMLİ ÇALIŞMA EĞİTİMİ BECERİ GELİŞTİRME EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE KALİTE KONTROL UZMANI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE MONTAJ EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ SAĞLIĞI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

BEDEN İŞÇİSİ (İNŞAAT)

• ÇAY İLÇESİ SINIRLARINDA EN AZ 6 (AY) İKAMET EDİYOR OLMAK

• 18 YAŞINI TAMAMLAMIŞ OLMAK 40 YAŞINDAN GÜN ALMAMIŞ OLMAK

• ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMAK VEYA MUAF OLMAK

• ÖRGÜN EĞİTİMDE KAYITLI ÖĞRENCİ OLMAMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ SAĞLIĞI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE BETON VE BETONARME KALIPÇISI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE HER TÜRLÜ ÇÖP VE ATIK MADDELER İLE İLGİLİ İŞLER EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

• MEB ONAYLI VEYA SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZLERİNDEN ALINMIŞ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE İNŞAAT EKİP BAŞI EĞİTİMİ BELGESİNE SAHİP OLMAK

KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT İŞLEMİ, KURA/SÖZLÜ MÜLAKAT TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI

• Kura işleminin 09/09/2026 tarihinde Çarşamba günü saat 10:00-10:30 arasında Karamık Karacaören Belediye Başkanlığında yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı web sayfasından (info@karamikkaracaoren.bel.tr) duyurulacaktır.

• Tüm branşlarda Sözlü ve Uygulamalı Sınavların 10/09/2026 tarihinde Perşembe günü saat 10:00-10:30'da Karamık Karacaören Belediye Başkanlığında adresinde yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı web sayfasından (info@karamikkaracaoren.bel.tr) duyurulacaktır.

KURA İŞLEMİ SONUCUNDA / SÖZLÜ MÜLAKATA GİRMEYE HAK KAZANAN ASIL ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER, TESLİM TARİHİ VE YERİ

• Başvuru Dilekçesi

• Nüfus Cüzdan aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi

• Son bir ay içerisinde alınmış Adli Sicil Belgesi (E-devlet sistemi üzerinden)

• Son bir ay içerisinde alınmış İkametgah Belgesi (E-devlet sistemi üzerinden)

• Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesinin aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi (E-devlet sistemi üzerinden)

• Erkek adaylar için son bir ay içerisinde alınmış Askerlik Durum Belgesi (E-devlet sistemi üzerinden)

• SGK'dan emeklilik, yaşlılık aylığı almadığını gösterir belge (E-devlet sistemi üzerinden)

• Görevini devamlı yapmasına engel (ruhsal ve fiziksel) sorununun olmadığını gösterir sağlık raporu

• İlgili kadrolara yönelik talep edilen belgeler ve sertifikalar
  
  Sözlü ve Uygulamalı Sınava girmeye hak kazanan asıl adaylar 03/09/2026 - 04/09/2026 tarihleri arasında başvuruda bulunduğu kadroya ilişkin tüm evraklarını Karamık Karacaören Belediye Başkanlığına teslim edeceklerdir. Yedek adayların çağrılması durumunda evrak teslim tarihi web sayfasından duyurulacaktır.

ATAMA İŞLEMLERİ

KARAMIK KARACAÖREN BELEDİYE BAŞKANLIĞINA ALINACAK ADAYLARDAN;

• Noter kurası/Sözlü Mülakat ile atanmaya hak kazanan asıl adaylar istenilen belgeleri şahsen Karamık Karacaören Belediye Başkanlığına teslim edecektir. Posta, kargo ve kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak fiilen askerlik, doğum vb. mazereti olan personeller durumlarını resmi olarak belgelendirmek şartıyla belgelerini noter vekâletiyle yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.

• Doğum, hastalık vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanların, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini takiben 30 (otuz) gün içinde göreve başlamaları gerekmektedir.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanlar, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, yedek listeden atama yapılacaktır.

• Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/D maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden sürekli işçi alınacaktır. Aranan şartlar ve sayılar aşağıda belirtilmiştir

ÇALIŞMA YERİ : Afyon Kocatepe Üniversitesi Eğitim Araştırma ve Uygulama Çiftliği

AÇIKLAMALAR

1. İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.
2. Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir.
3. İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.
4. Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dâhil olmak üzere tamamı kura çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden açık iş sayısının dörder katı kadar asıl ve yedek aday belirlenir.
5. Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir.
6. Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır.
7. Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
8. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet edildiği hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, belge teslim etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar.
9. Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların E-Devlet üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.
10. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.
DİĞER HUSUSLAR
1. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
2. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
3. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5. maddesinde belirtilen "işe göndermede öncelikli olanlar" ibaresindeki hüküm mezkur yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
4. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğü web sayfasından www.aku.edu.tr takip etmeleri gerekmektedir.
5. Alınacak işçilerin ücretleri asgari ücret üzerinden ödenecektir.
6. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşıyor olmak.
7. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşıyor olmak.
8. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
9. Deneme süresi iki ay olup, bu süre içerisinde başarısız olanların iş akitleri feshedilecektir.
10. Başvuran adaylar Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğünde diğer çalışma koşullarını kabul etmiş sayılırlar.
11. Askerlik ile ilişiği olmamak. (yapmış olmak, muaf olmak veya tecilli olmak)
12. Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
13. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
14. 18 yaşını tamamlamış, ilanın son günü itibarıyla 35 yaşından gün almamış olmak.
15. Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
16. Üniversitemiz Eğitim Araştırma ve Uygulama Çiftliği Konya Karayolu 18. Km üzerinde olup, ulaşım personelin kendisi tarafından sağlanmaktadır.
ÖZEL ŞARTLAR
Hayvan Yetiştiricisi
 B Sınıfı veya üstü ehliyete sahip olmak.
 MEB Onaylı veya Sürekli Eğitim Merkezlerinden alınmış Sürü Yönetimi Belgesine sahip olmak.
 Örgün eğitimde kayıtlı öğrenci olmamak.
BAŞVURU YAPAN ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER, TESLİM TARİHİ VE YERİ
1. Başvuru dilekçesi.
2. İŞKUR İlan Başvuru Formu
3. Nüfus cüzdan aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi.
4. Son bir ay içerisinde alınmış Adli Sicil Belgesi. (E-devlet sistemi üzerinden)
5. Son bir ay içerisinde alınmış İkametgâh Belgesi. (E-devlet sistemi üzerinden)
6. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi. (E-devlet sistemi üzerinden)
7. Son bir ay içerisinde alınmış Askerlik Durum Belgesi. (E-devlet sistemi üzerinden)
8. SGK' dan emeklilik, yaşlılık aylığı almadığını gösterir belge. (E-devlet sistemi üzerinden)
9. Görevini devamlı yapmasına engel olmayan tam teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık kurulu (heyet) raporu.
10. İlgili kadrolara yönelik talep edilen belgeler ve sertifikalar.
11. İŞKUR web sayfası üzerinden başvuru yapan adaylar şahsen 03/09/2026-09/09/2026 tarihleri arasında başvuruda bulunduğu kadroya ilişkin tüm evraklarını Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına (Ahmet Necdet Sezer Kampüsü Rektörlük B Blok 2.
Kat) teslim edecektir. Süresi içerisinde teslim edilmeyen başvuru evrakları ile posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate
alınmayacaktır. Ancak istirahat raporu, doğum vb. mazereti olan adaylar durumlarını resmî olarak belgelendirmek şartıyla belgelerini noter vekâletiyle yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.
12. Başvuru şartlarını sağlayarak kuraya katılmaya hak kazanan adayların listesi 14.09.2026 tarihinde Üniversitenin web sayfası (www.aku.edu.tr) üzerinden duyurulacaktır.
KURA/SÖZLÜ SINAV İŞLEMİ, KURA/SÖZLÜ SINAV TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1. Başvuru şartlarını sağlayan ve gerekli evraklarını teslim eden adaylar için kura işlemi 16/09/2026 tarihinde çarşamba günü, saat 10:00’da Afyon Kocatepe Üniversitesi Ahmet Necdet Sezer Kampüsü, Gazlıgöl Yolu üzeri Atatürk Kongre Merkezi’nde yapılması planlanmaktadır. Kura tarihi, saati veya yerinde herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca Üniversitenin web sayfası (www.aku.edu.tr) üzerinden duyuru yapılacaktır.
2. Kura çekimi Afyon Kocatepe Üniversitesi YouTube kanalından online olarak yayınlanacaktır.
3. Sözlü Sınavın 21/09/2026 tarihinde pazartesi günü saat 10:00’da Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ahmet Necdet Sezer Kampüsü Gazlıgöl Yolu üzeri adresinde yapılması planlanmış olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca web sayfasından www.aku.edu.tr duyurulacaktır.
4. Sözlü sınav sonuçları 24.09.2026 tarihinde Üniversitenin web sayfası (www.aku.edu.tr) üzerinden duyurulacaktır.
ATAMA İŞLEMLERİ
1. İstirahat raporu, doğum vb mazeretleri nedeniyle göreve başlayamayacak durumda olanların, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini takiben 30 (otuz) gün içinde göreve başlamaları gerekmektedir.
2. Ataması yapıldığı halde göreve başlamayan, deneme süresi içinde işten ayrılan, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyen/feragat eden veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek listeden atama yapılacaktır.
3. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde olup adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Lige katılım sağlamak isteyen kulüplerimizin, başvuru işlemlerini ve gerekli evraklarını 4 Eylül 2026 mesai bitimine kadar tamamlamaları önemle duyurulur.

2026-2027 sezonunda Profesyonelliğe Geçiş Ligi'nde yer alacak kulüplerin öncelikle lige katılımla ilgili EK'te belirtilen belgeyi, amatorisler@tff.org e-posta adresine göndermeleri gerekmektedir.

PGL'ye katılacak olan kulüpler, lige katılım bedeli olarak 250.000 TL nakit ve lige katılım teminat bedeli olan 750.000 TL'yi nakit veya banka teminat mektubu olarak sunmak zorundadır. Lige katılım bedeli olarak nakit yatırılan 250.000 TL sezon sonunda kulüplere iade edilmeyecektir. Kulübün varsa TFF'ye ödemek zorunda olduğu Amatör Futbol Disiplin Kurulu (AFDK) tarafından verilen para cezası bedelleri, takımın veya taraftarların saha veya statlara vermiş oldukları zarar vb. bedeller bu teminat bedelinden kesildikten sonra kulüplere iade edilecektir. Lige katılım ve 1 yıllık banka teminat bedelleri, fikstür çekiminin ardından takımın ligden çekilmesi veya çıkarılması halinde iade edilemez.” ifadeleri kullanıldı.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

İkinci yarıda kalesinde gördüğü golle panikleyen Fenerbahçe, üstünlüğünü maçın sonuna taşıyarak sahadan 2-1 galip ayrılarak 18 yıllık şampiyonlar ligi özlemine son verdi. Türkiye bu sezon Şampiyonlar Liginde Galatasaray ve Fenerbahçe temsil edecek.

Medya03 olarak Altınkaynak ailesine başsağlığı ve sabır dileriz.

Afyonkarahisar; yüzyıllardır sahip olduğu köklü mutfak kültürü, geleneksel üretim anlayışı ve kendine özgü yöresel lezzetleriyle ülkemizin önemli gastronomi şehirlerinden biridir. Afyonkarahisar sucuğu ve lokumu yalnızca birer gıda ürünü değil, şehrimizin emeğini, tarihini, kültürünü ve marka değerini temsil eden önemli gastronomik miraslarımızdır.”

GÖRÜNTÜLER KABUL EDİLEMEZ

“Sosyal medya içerik üreticilerinin geniş kitlelere ulaşma gücünün ve toplumsal sorumluluğunun farkında olması gerektiğini düşünüyoruz. Mizah, eleştiri ve özgün içerik üretme özgürlüğünün; bir şehrin kültürel değerlerini, üreticilerini, esnafını ve o şehrin insanlarını küçük düşürücü veya itibarsızlaştırıcı bir üslupla sunma hakkı vermediğinin altını özellikle çiziyoruz.

Afyonkarahisar’ın adını taşıyan, değerlerini temsil eden ürünler hakkında içerik üretirken daha hassas, sorumlu ve özenli bir dil kullanılması gerektiğine inanıyoruz. Şehrimizin gastronomik mirasına yönelik bu tür yaklaşımların, yalnızca ilgili ürünlere değil, Afyonkarahisar’ın ulusal ve uluslararası alandaki marka değerine de zarar verdiğini düşünüyoruz.

AFSİD ve AFPAD olarak; Afyonkarahisar’ın kültürel, gastronomik ve sosyal değerlerini korumayı, tanıtmayı ve gelecek nesillere doğru şekilde aktarmayı bir sorumluluk olarak görüyoruz. Bu doğrultuda, söz konusu videoyu ve içerikte kullanılan üslubu kabul edilemez bulduğumuzu kamuoyunun bilgisine sunuyor; ilgili içerik üreticilerini daha duyarlı ve sorumlu davranmaya davet ediyoruz.

Afyonkarahisar’ın emeğine, kültürüne, üreticisine, esnafına ve gastronomik mirasına sahip çıkmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla bildiririz.” ifadelerine yer verdiler.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

İL VE İLÇELERE ALINACAK PERSONEL SAYILARI AÇIKLANDI

İşkur ile Afyonkarahisar İl-İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü işbirliğinde 172 gün süreyle okulların temizlik ve hijyen şartlarının iyileştirilmesi, sunulan temizlik hizmetlerinin sürekliliğinin sağlanması amacıyla, Afyonkarahisar merkez 374, Kızılören (3), Şuhut (18), Bolvadin (30), Çay (13), Sandıklı (32), Dinar (30) Bayat (9), Emirdağ (22), Dazkırı (13), İscehisar (23), Sultandağı (8), Evciler (9), Çobanlar (12), İhsaniye (27), Sinanpaşa (30), Başmakçı (13) ve Hocalar (8) kişi olmak üzere toplam 674 kişi geçici süre ile işe alınacak.

Buradaki etkinliklerin ardından Kara Kuvvetleri Bandosu ve Tarihi Tören Takımı eşliğinde Çakırözü köyünden temsili zafer yürüyüşü başladı. Vali Dr. Naci Aktaş ve protokol üyeleri tarafından başlatılan Zafer Yürüyüşü ile askerî erkan, gençler ve binlerce vatandaş bir ulusun yükünü sırtına alan ve istikbali ve istiklali için üstün fedakârlık ve azimle Kocatepe’ye çıkan ecdadımızın izinden Kocatepe’ye yürüdü.

Zafer Yürüyüşünü başlangıcında katılımcılara çeşitli hediyeler takdim edildi. Sabaha karşı Kocatepe'ye ulaşan vatandaşlar, Kocatepe’de bulunan Atatürk Anıtı'nı ziyaret etti.

ÇALIŞMA ESASLARI BELİRLENDİ

İl Milli Eğitim Müdürü İsmail Altınkaynak ile Afyonkarahisar İŞKUR İl Müdürü Ahmet Karakaya tarafından imzalanan protokol kapsamında, ilimiz merkez ve ilçelere bağlı okul ve kurumlarda görev yapacak TYP personelinin çalışma esasları ve işleyişine ilişkin hususlar belirlendi.

Eğitim ortamlarının daha sağlıklı, güvenli ve düzenli bir şekilde sürdürülebilmesine katkı sunacak uygulamanın, kamu kurumları arasındaki iş birliği ve koordinasyonun güçlendirilmesi açısından da önem taşıdığı belirtildi.

Protokolün imza töreninin ardından değerlendirmelerde bulunan İl Müdürü İsmail Altınkaynak,"İş birliği protokolümüzün her iki kurumumuza, çalışma arkadaşlarımıza ve eğitim camiamıza hayırlı olmasını temenni ediyorum." ifadelerini kullandı.

Afyonkarahisar Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü ve Eğitim-Bir-Sen Afyonkarahisar 1 Nolu Şube Kadın Komisyonu Başkanı İlknur Tutumlu ve beraberindekiler, geçtiğimiz günlerde Afyonkarahisar İl Milli Eğitim Müdürü olarak İsmail Altınkaynak'a hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.

ZİYARET İÇİN TEŞEKKÜR ETTİ

Karşılıklı görüş alışverişinin yapıldığı ziyarette Tutumlu, Müdür Altınkaynak’a yeni görevinin hayırlı olması dileğinde bulunarak başarı diledi. Altınkaynak’ta ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek Tutumlu ve beraberindekilere teşekkür etti.

AFYON’UN KURTULUŞ GÜNÜNDE Mİ AÇIKLANACAK?

Kulis bilgilerine göre üç isimden birinin AK Parti’nin yeni İl Başkanı olmasına kesin gözüyle bakılırken, Genel Merkez tarafından resmi açıklamanın Afyonkarahisar’ın düşman işgalinden kurtuluş günü olan 27 Ağustos tarihinin seçildiği konuşuluyor.

"ARMA SAYESİNDE OKULLARDA GÜVENLİK VE DİSİPLİN ARTACAK"

Daha önce uygulanan düz kıyafet serbestliğinde sahada çeşitli sıkıntılar yaşandığını belirtip Bakanlığın 22 Temmuz’da yayımladığı yeni yönetmelikle doğru bir adım attığını söyleyen Mustafa Erçin, "Okul kıyafetlerinde armanın zorunlu hale gelmesiyle birlikte okullarımızda düzen, ahenk ve disiplin yeniden ön plana çıktı. Bu durum okullarımıza ek bir güvenlik sağladı. Ayrıca okullarımız, kıyafetlerini en az 4 yılda bir değiştirme şartıyla istedikleri modeli tercih edebilmeye devam edecek" dedi.

"HAZIR ARMALI ÜRÜN VELİNİN CEBİNİ KORUMAK İÇİN DAHA AVANTAJLI"

Velilerin bütçelerine uygun kıyafetleri diledikleri mağazadan alabileceklerini hatırlatan Erçin, armalı ürünlerin hazır olarak satın alınmasının çok daha ekonomik olduğunu belirterek, "Velilerimiz düz renk bir kıyafet alıp buna sonradan arma diktirmek istediklerinde, hem armaya hem de terziye ayrı ücret ödemek zorunda kalıyor. Bu da günümüz şartlarında en az 200 ile 250 lira arasında ekstra bir maliyet demek. Oysa mağazalarda resmi arması üzerinde hazır dikili olan kıyafetler ile arması olmayanlar arasında en fazla 50 lira fark ediyor. Dolayısıyla hazır armalı kıyafet tercih etmek velilerimiz için çok daha avantajlı" ifadelerini kullandı.

"SEKTÖRDE HAZIRLIKLAR YÜZDE 90 SEVİYESİNDE, ÜRÜNLERİN TAMAMI YÜZDE 100 YERLİ"

Yeni eğitim-öğretim yılı öncesinde okul kıyafeti üretimlerinin yüzde 80 ila yüzde 90 oranında tamamlandığını açıklayan Erçin, sektörün tamamen milli kaynaklarla çalıştığını vurgulayarak şunları söyledi: "Okul kıyafeti sektörü yüzde 100 yerli ve milli bir sektördür. Kumaşından düğmesine, fermuarından fasoncusuna, tedarikçisinden mağazadaki çalışanına kadar her şey iç piyasadan karşılanıyor. Dışarıdan hiçbir ithal ürün girmiyor. Bu yerli üretimin bereketi de doğrudan ülke ekonomimize olumlu bir şekilde yansıyor."

Kaynak: İha