Üniversitemize Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 2. maddesine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personel alınacaktır.

I. GENEL ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.
2. 01.01.1991 ve sonrası doğumlu olmak.
3. 2024 ön lisans KPSSP93, ortaöğretim KPSSP94 puan türlerinden en az 60 puan almış olmak.
4. Tercih edilecek pozisyona ait genel ve özel şartları taşıyor olmak.
5. Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
6. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
7. Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. hükmüne uygun olması.
8. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla tüm pozisyonlar için; ilgili birimin amiri tarafından haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde 7/24 esasına göre belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmamak ve vardiyalı çalışmasına engel durumu bulunmamak.
9. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvuru yapabilecek olup birden fazla başvuru yapıldığı takdirde tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.
10. Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Bu adayların atamaları yapılmış ise iptal edilecektir. Ayrıca, Üniversitemiz tarafından kendilerine bir ücret ödenmiş olması halinde bu ücret yasal faizi ile birlikte tahsil edilecektir.
11. Atanmaya hak kazanan adaylar hizmet sözleşmesinde bulunan ve görev yapacakları biriminde kendilerine tebliğ edilen görev yetki ve sorumlulukları yerine getireceklerdir. Yerine getirmeyen adayların hizmet sözleşmesi yenilenmeyecek/feshedilecektir.
12. Destek Personeli pozisyonuna atananlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda tesis edilen yardımcı hizmetler sınıfı kapsamına giren “hizmetli” kadrosuna ait görevlerin yerine getirilmesi amacıyla istihdam edilecektir.
13. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
II. ÖZEL ŞARTLAR
Destek Personeli (Temizlik Görevlisi/Hizmetli)
1. Yükseköğretim Kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak,
2. Görev tanımı: çalıştığı işyerinde görev yerinin özelliklerine göre açık ve kapalı tüm alanlarda (açık arazi ve çevre, derslikler, hastaneler, amfiler, ofisler, yemekhaneler, spor alanları, tüm yatakhane, koridor, banyo, tuvalet vb. yerler) periyodik temizlik işleri, çöplerin ve geri dönüşüm materyallerinin toplanması, taşınması ve temizliği, taşınma/taşıma hizmetlerini yerine getirmek ve malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya veya yükleri taşıma yükleme ve boşaltma işlerini yapmak, boya-badana, sıva, alçı vb. bulaşıkların elle veya makinelerle yıkanması, kurulanması, temizlenmesi, yerine konulması ve servise hazır hale getirilmesi, kirli çamaşırların çamaşırhaneye getirilmesi, yıkanması, kurutulması, ütülenmesi işleri, tasnif ile birimlere dağıtılması ve depolama hizmetlerinin yapılması, kurum içi, kurum dışı evrak hizmetleri, bulunduğu birimde ikram hizmetlerinin hazırlanması ve servis hizmetlerinin yapılması, kadın personel tarafından yürütülmesi gereken işlerde (kadın lavaboları ve diğer temizlik bakım işlerinde), erkek personel tarafından yürütülmesi gereken işlerde (erkek lavaboları ve diğer temizlik bakım işleri ile bedensel güç gerektirecek alanlarda) görev yapacaktır.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi
1. Koruma ve Güvenlik Görevini yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile ilgili herhangi bir engeli bulunmamak. (Atamaya hak kazanma durumunda tam teşekküllü devlet hastanesinden “Özel Güvenlik Görevlisi olur” ibaresi bulunan sağlık kurulu raporu istenecektir.)
2. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10. maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak.
3. İlanda belirtilen kadrolara başvuru yapan adayların genel ve özel şartlarda belirtilen nitelikleri taşımaması veya Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak göreve başladıktan sonra bu nitelikleri kaybetmesi durumunda hizmet sözleşmesi feshedilecektir.
4. İlan edilen kadrolara başvuran adaylar kurumun ihtiyaçları doğrultusunda Üniversitemizin tüm birimlerinde görevlendirilebilecektir.
5. Yükseköğretim Kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak.
III. BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ
• Başvuru Tarihleri: 05.10.2026 başlayacak ve 19.10.2026 tarihinde sona erecektir.
1. Başvurular, başlangıç tarihinde saat 09:00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00'te sona erecektir. Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir.
2. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
3. Adaylar, ilanın Resmî Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde e-Devlet Kapısı üzerinden Ankara Üniversitesi- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr platformundan başvuru yapabileceklerdir. (Posta, kargo vb. şeklinde yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)
4. Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır.
5. Adaylar başvuru için gerekli belgeleri başvuru sisteminde belirtilen yerlere yükleyeceklerdir.
6. Adayların mezuniyet bilgileri e-Devlet Kapısından otomatik gelecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak başvuru esnasında yüklemeleri gerekmektedir.
IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1. Elektronik ortamda eklenen belgeler incelendikten sonra, KPSS puan sıralaması esas alınarak atanmaya hak kazanan asıl ve yedeklerin listesi (http://personeldb.ankara.edu.tr) adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adaylar ilk sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecek olup yedek listeden atanmaya hak kazananların duyurusu sadece (http://personeldb.ankara.edu.tr) adresinden ilan edilecektir.
2. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
3. İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyonlar için 3 katı kadar yedek belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
4. İlana ilişkin bütün duyurular Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığının resmî web sayfasında (http://personeldb.ankara.edu.tr) yapılacak olup ilgililere ayrıca tebliğ yapılmayacaktır.
V. ATAMA
1. Atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen belgelere ilişkin ayrıca duyuru yapılacaktır.
2. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca arşiv araştırması yapılacak olup atama bu işlemin sonucuna göre yapılacaktır.
3. Asıl kazanan adayın atanmak üzere başvuru yapmaması, işe başlamak için gerekli evrakları zamanında teslim etmemesi veya aranan şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek kazanan adaylar sırası ile çağırılacaktır.
4. Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için başvuru ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.
İletişim Bilgileri:
Ankara Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı,
Sözleşmeli Personel ve Sürekli İşçi Birimi

Tel: 0 (312) 212 60 41 Dahili 2059 veya 2039

Teklif oybirliğiyle kabul edildi.

2026 yılı Genel Yatırım ve Finansman Programı çerçevesinde, Kurumumuzun yerüstü işyerlerinde 4857 sayılı İş Kanunu ve 854 sayılı Deniz İş Kanununa tabi daimi işçi statüsünde çalıştırılmak üzere aşağıda belirtilen meslek ve eğitim durumlarına ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi
Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre, Zonguldak İş Kurumu aracılığı ile toplam 57 işçi alımı yapılacaktır.
Talebimize istinaden Zonguldak İş Kurumunca 05.10.2026 - 09.10.2026 tarihinleri arasında 5 günlük ilana çıkılacak olup, ilan bitimi sonucunda başvuran adaylar arasından işe alınacak işçileri tespit etmek amacıyla 20.10.2026 tarihinde elektronik kura çekimi yapılacaktır.
Başvuracak adayların;
-T.C. Vatandaşı olmak
-Başvuru tarihinin son günü itibariyle 18 yaşını tamamlamış, başvuru tarihinin ilk günü itibariyle 32 yaşından gün almamış olmak,
-Zonguldak ilinde ikamet ediyor olmak,
-Tabloda belirtilen öğrenim şartlarına haiz olmak,
-Başvurduğu sanatta istenilen belgelere sahip olması ve bu belgelerin son başvuru tarihi itibariyle geçerliliğinin devam etmesi gerekmektedir. Not:
1) Kuradan çıkmış olmak tek başına işe girmeye hak kazandırmaz. Başvuru şartlarında istenen diploma ve belgelere başvurunun son günü itibariyle sahip olmayan, TTK Beden Gücü Yönergesine göre istenecek olan sağlık muayenesini geçemeyen, yetkili birimlerce yapılacak olan Arşiv Araştırmasına göre işe girmeye engel bir durumu olan kişiler işe alınmayacaktır.
2) Kura çekiminden sonra yapılacak olan belge kontrolünün tarih aralığı ve işçi alımı ile ilgili diğer tüm duyurular, kurumumuzun web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup kişilere ayrıca bir tebligat gönderilmeyecektir.
3) Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları
geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, kurumun hakları saklıdır.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

TÜM ÇALIŞMALAR TAMAMLANDI, 1 EKİM’DE ISITMA BAŞLIYOR

Isıtma sezonu öncesinde AFJET ekipleri tarafından altyapı hatları ve ısı merkezlerinde kapsamlı bakım, onarım, kontrol ve yenileme çalışmaları gerçekleştirilirken, sistemin yeni sezona yüksek hazırlık seviyesinde girmesi için gerekli tüm teknik çalışmalar tamamlandı.

Mevsimsel hava koşullarının yakından takip edilmesi ve vatandaşların mağduriyet yaşamaması amacıyla yapılan değerlendirmeler sonucunda, normal şartlarda 15 Ekim’de başlatılması planlanan ısıtma sezonunun 1 Ekim’e alınması kararlaştırıldı.

AFJET YENİ SEZONA HAZIR

Şehrin ısınma ihtiyacını karşılayan AFJET, sezon öncesinde gerçekleştirdiği kapsamlı hazırlıklarla birlikte yeni ısıtma dönemine hazır hale geldi. 1 Ekim 2026 Perşembe günü devreye alınacak sistemle birlikte, ısının binalara ve abonelere ulaşmasının belirli bir süre alabileceği, ilk günlerde bölgesel olarak sıcaklık farklılıklarının yaşanabileceği belirtildi.

AFJET tarafından abonelere; bina içi dolaşım sularının kontrol edilmesi, vanaların ve bina altı sirkülasyon pompalarının açık konumda bulundurulması konusunda da gerekli uyarılar yapıldı.

Vali Dr. Naci Aktaş’ın koordinasyonunda yürütülen hazırlıklar ve AFJET ekiplerinin sezon öncesi özverili çalışmalarıyla, Afyonkarahisar’ın yeni ısıtma sezonuna güçlü bir altyapı ve yüksek hizmet hassasiyetiyle girmesi hedefleniyor.

Vatandaşların kış aylarını sıcak, huzurlu ve konforlu geçirmeleri için AFJET ekipleri, sezon boyunca da sistemi yakından takip ederek gerekli müdahale ve çalışmaları sürdürecek.

Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı birimlerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” gereği aşağıda belirtilen pozisyon ve niteliklerde sözleşmeli personel alınacaktır.

AÇIKLAMALAR
1) Adaylar yalnızca bir kadro pozisyonuna başvurabileceklerdir.
2) Yerleşmeye hak kazanan adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi gereğince, bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
4) Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar ve kamu görevine iadesi reddedilenler başvuruda bulunamaz.
5) Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
6) Başvurularda tüm pozisyon ünvanları için ilgili puan türünden en az 60 puan almış olmak gerekmektedir.
a) Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSSP3 puanı esas alınacaktır.
b) Ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSSP93 puanı esas alınacaktır.
c) Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSSP94 puanı esas alınacaktır.
7) Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
8) Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylardan Üniversite hastaneleri veya tam teşekküllü devlet hastanelerinden alınacak sağlık kurulu raporu talep edilecektir.
BAŞVURU YERİ ve ŞEKLİ
Başvuru Adresi: Başvurular, e-Devlet Kapısı “Ankara HacıBayram Veli Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden yapılacaktır. Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Başvuru Başlangıç Tarihi: 28 Eylül 2026 / Başvuru Bitiş Tarihi: 12 Ekim 2026
Başvurular, başlangıç tarihinde saat 09:00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00'te sona erecektir. Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir.
Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
Gerçeğe aykırı belge beyanında bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Atamaları yapılmış ise iptal edilecek olup idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
KPSS (B) grubu puan sıralaması ve aranan niteliklerin değerlendirilmesi sonucuna göre sözleşme yapmaya hak kazanan adaylara ilişkin liste en geç 7 (yedi) iş günü içerisinde Üniversitemiz internet adresinden (https://hacibayram.edu.tr) yayımlanacaktır. Ayrıca başvuru yapan tüm adaylar, Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu üzerinden sonuç bilgilerine ulaşabilecektir.
Bu ilanlar tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yerleşmeye hak kazanan adaylar için yapılacak olan arşiv araştırması sonucunun olumlu olması halinde kendileriyle sözleşme yapılacaktır.
Tel: 0312 546 03 07 - 0312 546 03 17 - 0312 546 03 04

Kaynak: İha

Buna göre Gelir Vergisinde ilk 10 sıra şöyle oluştu: 1. Şuayp Demirel, 2. Şefika Pancar, 3. Hakan Kırlıoğlu, 4. Lokman Özbek, 5. İsa Özağıl, 6. Ahmedi Salim Pancar, 7. İsminin açıklanmasını istemedi, 8. Müjdan Aydın, 9. Hasan Çavdar, 10. İsminin açıklanmasını istemedi.

Kurumlar Vergisinde ilk 10 sıra ise şöyle: 1. isminin açıklanmasını istemedi 2. Afyon Et Entegre Anonim şirketi, 3. Kırlıoğlu Kimya Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi, 4. ASP Gayrimenkul Yatırımları ve Ticaret Anonim Şirketi, 5. Detay Mermer Maden İnşaat, 6. Şuayp Demirel Madensuyu Sanayi ve Ticaret Anonim Şirket, 7. Demmer Demireller MErmer Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi, 8. Sayın Endüstriyel Yapı Anonim Şiketi, 9. Taş Zamanı Mermer İthalat İhracat Sanayi Ticaret Limited Şirketi, 10. Makma Enerji İnşaat

Konuyla ilgili yapılan ortak açıklamada, “Sülün Beldemize ve hemşehrilerimize çevre dostu doğalgaz hayırlı olsun...

Doğalgaz servis kutusu bağlanan hanelerimiz, bugün itibarıyla abonelik işlemlerini tamamlayarak doğalgaz kullanımına başlayabilecekler.

Bu güzel hizmetin Sülün Beldemize kazandırılmasında emeği geçen herkese teşekkür ediyor, yatırım planlarımız doğrultusunda doğalgazı tüm beldelerimizle buluşturmaya devam ediyoruz.” ifadelerine yer verildi.

Gürlek şu bilgileri verdi:

"Bu anlayışla, İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı Aklama Suçları Soruşturma Büromuz tarafından, Mali Suçları Araştırma Kurulu’nun (MASAK) desteği ve İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü Mali Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğümüzün çalışmalarıyla yürütülen fon soruşturması çok yönlü ilerlemektedir. Bugüne kadar yürütülen operasyonlarda toplam 76 şüpheli hakkında adli işlem yapılmıştır. 45 şüpheli tutuklanmış, 5 şüpheli hakkında adli kontrol kararı uygulanmış, 12 şüpheli hakkında ise yakalama işlemleri başlatılmıştır. Gözaltındaki 14 şüphelinin adli işlemleri devam etmektedir. Kimsenin mal kaçırmasına ve mağdur vatandaşlarımızın haklarına ulaşmasını engellemesine müsaade edilmemektedir. Tüm fon sahipleri ile yönetici kademelerinde yer alan şüphelilerin mal varlıklarına el konulmuştur. Birinci derece yakınlarının mal varlıkları dondurulmuştur. Vatandaşlarımız müsterih olsun: Hiç kimsenin unvanı, görevi, ekonomik gücü veya çevresi hukukun üzerinde değildir. Kimse korunmamakta, kimse kayırılmamaktadır. Delillerin ortaya koyduğu sorumluluk zinciri takip edilmektedir. Sorumluluğu bulunanlar hukuk önünde hesap verecek; mağdur vatandaşlarımızın hakkı sahipsiz bırakılmayacaktır."

Kaynak: İha

Üniversitemiz birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" da yer alan ek 2’ nci maddesinin (b) ve (c) fıkralarına göre sözleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilmek üzere 2024 KPSS (B) grubu KPSS P93 ve KPSS P94 puanı başarı sıralaması sonucuna göre, 20 Destek Personeli, 9 Sağlık Teknikeri alınacaktır.

A) GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
Başvuracak adaylarda aşağıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen şartları haiz olmak gerekir.
1. Genel Şartlar:
a) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarında n mahkum olmamak.
b) Askerlik durumu itibarıyla;
Askerlikle ilgisi bulunmamak, Askerlik çağına gelmemiş bulunmak, Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
c) 657 sayılı Kanun'un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı bulunmamak. (Göreve atanmaya hak kazanan tüm adaylardan göreve başlama aşamasında tam teşekküllü hastanelerden alınacak Sağlık Kurulu Raporu istenecektir.)
ç) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak
Arşiv Araştırması (gerekli pozisyonlar için Güvenlik Soruşturması) sonucu olumlu olmak.
2. Özel Şartlar:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
b) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
c) Vardiyalı çalışma düzenine engel bir durumu bulunmamak; yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonlarında çalışmaya engel hali bulunmamak. (Tüm unvanlar için geçerlidir.)
ç) Başvuran adaylarda Ön lisans mezunları için 2024 KPSSP93 ve Ortaöğretim (Lise) mezunları için 2024 KPSSP94 puanı esas alınacaktır.
d) İlan edilen pozisyonlar için istenen tecrübe, belgelendirme ve sertifikaların ilan başvuru tarihinden önce alınmış/kazanılmış olması gerekmektedir. İlan tarihinden sonra alınan sertifikalar değerlendirmeye alınmayacaktır.
B) BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE BAŞVURU ESNASINDA İSTENEN BELGELER
1. Başvuru Tarihleri: 24.09.2026 başlayacak ve 09.10.2026 tarihinde sona erecektir.
2. Başvurular, başlangıç tarihinde saat 09:00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13:00'te sona erecektir. Elektronik ortamda yaşanabilecek teknik aksaklıklar ve yoğunluk riski göz önünde bulundurularak, başvuruların son güne bırakılmaması gerekmektedir. Başvuruların Kariyer Kapısı platformu üzerinden eksiksiz ve hatasız bir şekilde tamamlanması sorumluluğu tamamen adaya aittir. Sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintiler haricinde süre uzatımı yapılmayacak olup, sistem genelinde meydana gelebilecek ve belgelenen teknik kesintilerde idare tarafından son başvuru gününün bitimine kadar ek süre tanınabilir.
3. Adaylar başvurularını, e-Devlet üzerinden “Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
4. Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için, Kariyer Kapısı platformu üzerinden yukarıda belirtilen başvuru tarihleri arasında yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) "Başvurularım" sayfasında "Bilgiler" butonu üzerinden indirebilecekleri "Aday Başvuru Bilgileri" dokümanını 13.10.2026 mesai bitimine kadar ÜNİVERSİTEMİZ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞINA ŞAHSEN teslim etmeleri gerekmektedir.
5. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmekle sorumludur.
6. Sertifika ve Belgeler: Nitelik alanında istenen sertifikalar Aslı/Resmi Onaylı veya Noter Onaylısı (e-Devlet üzerinden alınan karekodlu belgeler kabul edilecektir). Kamu Kurumları ile Yükseköğretim Kurumlarından veya yetkili eğitim kurumlarından alınan onaylı belgeler değerlendirmeye alınacaktır.
7. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
8. Aday başvuru dokümanı ile kurumumuza şahsen müracaat etmeyen adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
9. Özgeçmiş: Kariyer Kapısı başvuru ekranı üzerinden yüklenecektir.
ÖNEMLİ HUSUSLAR:
- Adaylar sadece tek bir unvan/pozisyon için başvuru yapabilirler.
- İlanda belirtilen süreler içinde yapılmayan başvurular ve eksik belgeli başvurular dikkate alınmayacaktır. İlan şartlarına uygun olmayan başvurular geçersiz sayılacaktır.
- Görev Yeri Hususu: Atanmaya hak kazanan adaylar; ihtiyaç dâhilinde Üniversitemizin merkez kampüsünde ve Üniversitemize bağlı ilçe birimlerinde görevlendirileceklerdir. Adaylar başvuru yapmakla bu koşulları kabul etmiş sayılırlar.
- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere Üniversitemiz tarafından bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
- Kurumumuz gerekli gördüğü durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
- KVKK Aydınlatması: Adayların kişisel verileri, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) uyarınca başvuru, değerlendirme ve atama süreçlerinin yürütülebilmesi amacıyla işlenecektir.
C) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
1. Başvuru sonunda ilgili KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi, işe başlamaları için gerekli belgeler ile teslim edilecek yer ve zaman Üniversitemiz web (www.ohu.edu.tr) adresinden ilan edilecektir.
2. KPSS puan sıralamasına konulmak kaydıyla ilan edilen boş pozisyon sayısının 4 (dört) katı kadar yedek aday ilan edilir.
3. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır
4. Adayların puanlarının eşit olması halinde sırasıyla; mezuniyet tarihi önce olan (önceden mezun olan), bununda eşit olması halinde doğum tarihi önce olan (yaşça büyük olan) adaya öncelik tanınacaktır.
5. Atanmaya hak kazanan asil adaylardan başvuran olmadığı, feragat edildiği veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine; yedek adaylardan başarı puanı sıralaması dikkate alınarak sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
6. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Kanun uyarınca Arşiv Araştırması yapılacak olup, sonucun olumlu gelmesi halinde sözleşme imzalanacaktır.
7. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Bilgi İçin
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı, Merkez Yerleşke, Bor Yolu Üzeri, Niğde, 51240
Tel : 0388 225 2678-2774-2670-2671
Mail : Personeldb@ohu.edu.tr

Madde 1 -İhalenin Konusu, Şekli, İşin Niteliği, Nevi ve Miktarı
Üniversitemiz Veteriner Fakültesi Dekanlığı Eğitim, Araştırma ve Uygulama Çiftliği bünyesinde bulunan 150.9.4 Deney Amaçlı Hayvanlar grubunda kayıtlı olan, ihtiyaç fazlası 6 (altı) adet büyükbaş ve 338 (üçyüzotuzsekiz) adet küçükbaş canlı hayvanın 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu 45. maddesi gereğince (tahmini KG/TL) bedel üzerinden artırma yapılmak suretiyle satışı.

MADDE 2- Geçici Teminat
2.1 İhaleye katılacak istekliler teminat olarak 2886 sayılı Devlet İhale Kanununun 26 ncı maddesinde belirtilen değerleri verebilirler. Nakden yatırılacak teminatların Üniversitemiz Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının T.C. Vakıflar Bankası Afyonkarahisar Şubesindeki TR83 0001 5001 5800 7294 5866 28 nolu hesabına ihale saatine kadar yatırılması ve dekontunun ihale dosyasında sunulması gerekmektedir. Bankalardan ve finans kurumlarından temin edilecek geçici teminat mektupları süresiz (mektup üzerine süresiz ibaresi yazılacak şekilde) olacaktır.
2.2 İhaleye katılacak istekliler teklif vermek istedikleri her kaleme ilişkin geçici teminat tutarlarını ayrı ayrı (sıra numarası, hayvan miktarı ve cinsi yazılarak) yatıracaktır.
Madde 3 -İhalenin Yapılacağı Yer, Tarih ve Saat
3.1- İhale Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğü Ahmet Necdet Sezer Kampüsü, Rektörlük Binası C Blok Kat:2 (208 Numaralı Toplantı Salonu) Afyonkarahisar adresinde aşağıda belirtilen saatte yapılacaktır.
3.2- İhale Tarihi: 06.10.2026 Salı
3.3- İhale Saati : 14:00
3.4- İhale ile ilgili daha geniş bilgi almak isteyenler ihale şartnamesini İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığından mesai saatleri içerisinde ücretsiz alabilirler.
Madde 4- İhaleye Katılmaya İlişkin Hususlar:
İsteklilerin ihaleye katılabilmeleri için aşağıda sayılan belgeleri sunmaları gerekir:
a) Kanuni İkametgâh Belgesi (Gerçek Kişiler İçin)
b) Türkiye’de tebligat için adres gösterilmesi (Bir dilekçe ile ibraz edilecektir.)
c) Ticaret ve/veya Sanayi Odası Belgesi vermesi (Asıl veya noter tasdikli; 2026 yılı için geçerli olacaktır.)
ca) Gerçek kişi olması halinde, ilgisine göre Ticaret Sanayi Odası veya Esnaf ve Sanatkarlar siciline kayıtlı olduğunu gösterir belge veya İl/İlçe Tarım Müdürlüklerinden alınacak hayvancılık yaptığını gösterir belge.
cb) Tüzel kişi olması halinde, tüzel kişiliğin siciline kayıtlı olduğunu Ticaret ve Sanayi Odasına veya idare merkezinin bulunduğu yer mahkemesinden veya benzeri bir makamdan, ihalenin yapıldığı yıl içinde alınmış, tüzel kişiliğin sicile kayıtlı olduğuna dair belge(Türkiye’de şubesi bulunmayan yabancı tüzel kişiliğin belgelerinin, bu tüzel kişiliğin bulunduğu ülkedeki Türk Konsolosluğu veya Türkiye Dışişleri Bakanlığınca onaylanmış olması gerekir.)
d) Ortak girişim olması halinde, ortak girişimi oluşturan gerçek veya tüzel kişilerin her birinin (a) ve (b) deki esaslara göre temin edecekleri belge.
e) Tüzel kişi olması halinde, tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
f) Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
g) 1.maddede belirtilen geçici teminat tutarlarının yatırıldığına dair dekont veya teminat mektubu
h) Vekaleten ihaleye katılma halinde, vekil adına düzenlenmiş, ihaleye katılmaya ilişkin noter onaylı vekaletname ile vekilin noter tasdikli imza beyannamesi.
ı) Adli Sicil Kayıt Belgesi (E-Devlet üzerinden alınabilir.)
ıa) İsteklinin gerçek kişi olması halinde; mesleki faaliyetleri ile ilgili mahkûmiyet kararına ilişkin belgeler Adalet Bakanlığı, Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğü’ne bağlı birimlerden alınacaktır.
ıb)İsteklinin tüzel kişi olması halinde; Türk Ticaret Kanunu hükümleri uyarınca; anonim şirket ise yönetim kurulu üyelerinin, limited şirket ise şirket müdürünün, yoksa ortaklarının tamamının, kolektif şirket ise ortakların tamamının, komandit şirkette komandite ortakların hepsinin, komanditer ortaklardan kendilerine şirketi temsil yetkisi verilmiş olan ortakların, kooperatiflerde yönetim kurulu üyelerinin Adalet Bakanlığı, Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğü’ne bağlı birimlerden alacakları belgeler İdarelerce kabul edilecektir. Öte yandan, sermaye şirketinde yönetim kurulu üyesi veya limited şirket müdürü olmasa dahi şirketin idaresinde hakim etkisi bulunan ortak veya ortakların da 10 uncu maddenin dördüncü fıkrasının (e) bendi uyarınca adli sicil kaydını ibraz etmeleri gerekmektedir.
i) İsteklilerin ortak girişim olması halinde ortak girişim beyannamesi ile tüm ortaklarca imzalanan ortaklık sözleşmesi. (İhale üzerinde kaldığı takdirde noter tasdikli ortaklık sözleşmesi verilir.)
j) İhalelerden yasaklı olunmadığına dair taahhütname.
(Bir dilekçe ile ibraz edilecektir.)

Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’e göre öğretim elemanı alınacaktır. İlan edilen kadrolara ilişkin detaylar, istenen belgeler, sınav takvimi, başvuru şekliyle ilgili bilgiler ve genel açıklamalar aşağıda belirtilmiştir. Başvurular 21.09.2026–05.10.2026 tarihleri arasında şahsen veya kargo yoluyla yapılacaktır
KADRO DETAYLARI

* Yabancı dille (İngilizce) eğitim veren Program

2. İSTENEN EVRAKLAR
1- Dilekçe (www.aku.edu.tr internet adresinde DUYURULAR bölümünde yer alan dilekçe örneği doldurulacaktır. Dilekçesiz yapılan başvurular ile imzasız dilekçe ile yapılan başvurular işleme alınmayacaktır.)
2- ALES Sonuç Belgesi. (Kadro detaylarında ALES’ten muaf olan kadrolar için zorunlu değildir, sonuç belgesi sonuç açıklama tarihinden itibaren 5 yıl geçerlidir.) Kontrol Kodu / Doğrulama Kodu yer almayan veya okunmayan belgeler geçersiz sayılacaktır.
3- Yabancı Dil Sınavı Sonuç Belgesi. (Kadro detaylarında yabancı dilden muaf olan kadrolar için zorunlu değildir.) ÖSYM ve YÖKDİL belgelerinde Kontrol Kodu / Doğrulama Kodu yer almayan veya okunmayan belgeler geçersiz sayılacaktır. ÖSYM ve YÖKDİL dışındaki yabancı dil belgelerinin aslı veya noter onaylı örneği olmalıdır. ÖSYM ve YÖKDİL sınav sonuç belgelerinin geçerlilik süresinde sınırlama yoktur. Diğer eşdeğer kabul edilen sınavlar, başvuru tarihini gösteren belge ile birlikte sunulması kaydıyla, sınav sonuç belgesinin üzerinde belirtilen geçerlilik süresince geçerlidir.
4- Mezuniyet belgelerinin (lisans, yüksek lisans veya doktora) e-Devlet çıktısı veya noter onaylı örneği. Noter dışında onaylanan belgeler, fotokopi belgeler veya noter onayının renkli fotokopileri kabul edilmeyecektir. E-Devlet çıktısının barkodlu veya kare kodlu olması zorunludur.
5- Lisans transkript belgelerinin barkodlu veya kare kodlu e-Devlet çıktısı veya onaylı örneği.
6- Öğrenci Belgelerinin e-Devlet çıktısı veya aslı. (Lisansüstü eğitim şartı olan kadrolar içindir. E-Devlet çıktısının barkodlu veya kare kodlu olması zorunludur.) YÜKSEK LİSANS ÖĞRENCİ BELGELERİNDE TEZLİ İFADESİ MUTLAKA YER ALMALIDIR. Öğrenci belgelerinde “tezli” ifadesi yer almıyorsa kayıtlı olunan enstitüden tezli yüksek lisans yapıldığına dair bir belge alınmalıdır. Öğrenci belgeleri güncel (son 1 ay içerisinde alınmış) olmalıdır.
7- Alanında tecrübeli olduğuna ve sertifikaya ilişkin belge (Tecrübe / Deneyim / Sertifika şartı olan kadrolar içindir.) Tecrübe ve sertifika belgeleri fotokopi olarak gönderilebilir. Kazanılması durumunda aslı veya noter onaylı örneği istenecektir. (Tecrübe belgelerinde göreve başlama ve görevden ayrılma tarihleri, hangi unvanda görev yapıldığı, halen göreve devam ediliyorsa bu durumun belirtilmesi gerekmektedir. Ayrıca tüm tecrübe belgeleri kamu kurumlarından alınıyorsa mühürlü, özel sektörden alınıyorsa kaşeli, e-devletten alınıyorsa barkodlu olmalıdır.
8- Yabancı ülkelerden alınan diplomaların YÖK’ten alınan denklik belgesi ile birlikte gönderilmesi gerekmektedir. (Denklik belgesi ya e-Devlet üzerinden alınmış olmalı ya da noter onaylı olmalıdır.) Transkript belgelerinin noter onaylı çevirisi gönderilmeli ve belgelerde mutlaka genel not ortalamasının 100’lük sistem karşılığı yer almalıdır. Genel not ortalaması hesaplamalarda kullanılacağı için 100’lük sistem karşılığı olmayan transkript belgeleri dikkate alınmayacaktır. Ayrıca beyan edilen öğrenci belgelerinin de noter onaylı çevirisi sunulmalı ve yüksek lisans öğrenci belgelerinde tezli ifadesi yer almalıdır.
Notlar:
1-İlan özel şartında belirtilen mezuniyet veya öğrencilik alanı e-devlet belgenizde açıkça belirtilmemişse (örneğin Tasavvuf Anabilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyorsunuz/yaptınız ama e-devlet belgenizde Temel İslam Bilimleri olarak belirtiliyorsa veya Halı Kilim Ana Sanat Dalında lisans eğitimini bitirdiniz ama belgenizde Geleneksel El Sanatları yazıyorsa vb.) bu durumları enstitüden veya fakülteden alacağınız bir yazı ile belgelendirmeniz gerekmektedir. Bu belge E-devlet belgesi ile birlikte sunulduğunda fotokopisi yeterlidir. Aksi durumda belgenin aslını ibraz etmeniz gerekmektedir. (Bu bilgiler diplomanızda yer alıyorsa diploma fotokopisini e-devlet çıktısı ile birlikte gönderebilirsiniz.)
2-Lisansüstü eğitimde azami eğitim süresini aşmış olan veya süre sıfırlamasına tabi olan (lisansüstü eğitimini azami sürede tamamlayamaması nedeniyle) öğrenciler ile lisansüstü eğitimini azami sürede tamamlayamaması nedeniyle araştırma görevlisi kadrosundan ilişiği kesilen öğrenciler araştırma görevlisi kadrolarına başvuramazlar.
3-Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir. (Araştırma görevlisi kadrolarına 1 Ocak 1991 tarih ve sonraki doğumlular başvuru yapabilirler.)
3. GENEL AÇIKLAMALAR
1- Bu ilana başvuran adaylar; “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümlerini ve bu ilanda belirtilen hususları kabul etmiş sayılır.
2- Başvuru evrakları iade edilmeyecektir.
3- Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece bir tanesine başvuru yapabilirler. Birden fazla kadroya yapılan başvuruların hiçbiri dikkate alınmaz.
4- Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı çeviri tablosu kullanılarak hesaplanır. Genel not ortalamasının hem 4’lük hem de 100’lük sistemde verildiği transkript belgelerinde alınan derslerin geçme notunun nasıl hesaplandığına bakılarak, herhangi bir ders için geçme notu HARF NOTU (BB gibi) şeklindeyse, transkriptteki 4’lük sisteme göre belirlenen genel not ortalaması geçerli olur ve bu 4’lük sistemdeki not YÖK çeviri tablosuna göre 100’lük sisteme çevrilir. Eğer herhangi bir ders için geçme notu 100’lük sistemde ise, transkriptteki 100’lük sisteme göre belirlenen genel not ortalaması geçerli olur. 5- Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz. 6- Posta veya kargo gecikmeleri ile eksik evrak gönderiminden Üniversitemiz sorumlu değildir.
7-Afyon Kocatepe Üniversitesi, kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda sürecin her aşamasında ilanı kısmen veya tamamen iptal etme ya da ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir.
4. BAŞVURU DETAYLARI VE SINAV TAKVİMİ
Başvuru Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğü Evrak Kayıt Birimi A.N.S. Kampusu Erenler, Merkez / AFYONKARAHİSAR
Başvuru Tipi: Şahsen veya Posta
Sonuçların Açıklanacağı İnternet Adresi: www.aku.edu.tr
Evrak Kayıt Birimi Tel: 0272 218 11 30 Personel Daire Başkanlığı Tel: 0272 218 12 31
SINAV TAKVİMİ: İlan Resmî Gazete’de yayınlandığında Üniversitemiz web sayfasında (www.aku.edu.tr) açıklanacaktır.

Kaynak: İha

Kaynak: İha