ŞENEL AFYON’UN SAHİP OLDUĞU DEĞERLERİ ANLATTI

Hazırlanan özel bölümde; TÜRSAB Dumlupınar Bölge Temsil Kurulu Başkanı Bilal Şenel, TÜRSAB Kültür Turizmi İhtisas Başkanı Hakan Çokgezen, TÜRSAB Gastronomi Turizmi İhtisas Başkanı Mustafa Tumay ile Afyon Kocatepe Üniversitesi Turizm Fakültesi Gastronomi ve Mutfak Sanatları Bölüm Başkanı Prof. Dr. Mustafa Sandıkçı değerlendirmeleriyle yer aldı.

Bilal Şenel, Afyonkarahisar'ın termal, gastronomi, kültür ve doğa turizmini bütünleştiren yapısının Türkiye'nin örnek destinasyonlarından biri olabileceğini vurgulayarak, şehrin sahip olduğu değerlerin ortak tanıtım anlayışıyla daha geniş kitlelere ulaştırılması gerektiğini ifade etti.

GERÇEK BİR KÜLTÜR DENEYİMİ

TÜRSAB Kültür Turizmi İhtisas Başkanı Hakan Çokgezen, Afyonkarahisar'ın yalnızca görülecek bir şehir değil; Frig Vadisi, Mevlevilik mirası, Kurtuluş Savaşı rotaları ve çok katmanlı tarihiyle ziyaretçiye gerçek bir kültür deneyimi sunduğunu belirtti.

TÜRSAB Gastronomi Turizmi İhtisas Başkanı Mustafa Tumay ise Afyonkarahisar'ın gastronomi kimliğinin yalnızca ürünlerle değil, hikâyeleri, üretim kültürü ve coğrafi işaretli değerleriyle birlikte markalaştırılması gerektiğini ifade ederek, gastronominin bölgesel kalkınmanın en önemli araçlarından biri olduğuna dikkat çekti.

GASTOROMİNİN TÜM YÖNLERİ

Afyon Kocatepe Üniversitesi Turizm Fakültesi Gastronomi ve Mutfak Sanatları Bölüm Başkanı Prof. Dr. Mustafa Sandıkçı da gastronominin yalnızca mutfaktan ibaret olmadığını; tarım, üretici, kültür, eğitim ve turizmi bir araya getiren güçlü bir kalkınma modeli olduğunu belirterek Afyonkarahisar'ın bu alanda önemli bir potansiyele sahip olduğunu dile getirdi. Dosyada ayrıca Afyonkarahisar'da gerçekleştirilen Uluslararası Gastronomi Çalıştayı ve şehrin turizm geleceğine yönelik ortak akıl çalışmaları da yer aldı. Çalıştayın; Afyonkarahisar Valiliği, Afyonkarahisar Belediyesi, Afyon Kocatepe Üniversitesi ve TÜRSAB iş birliğiyle gerçekleştirildiği belirtilirken, Dumlupınar Bölge Temsil Kurulu'nun sürece sağladığı katkılar da aktarıldı.

Mülkiyeti Belediyemize ait Cumhuriyet Mahallesi 146 ada 46 parsel de bulunan arsa üzerine yapılmakta olan Cumhuriyet İş Merkezi Kapsamında aşağıda listelenen 34 adet işyerlerinin inşaattan 2886 sayılı DİK. nun 45. maddesi gereğince açık teklif usulü ile sözleşme tarihinden itibaren satışı yapılacak olup, arsanın m² muhammen bedelleri ve geçici teminat bedelleri aşağıya çıkarılmıştır.

Mülkiyeti Belediyemize ait Yeni Mahalle 3006 Sokak No:1 de bulunan Alparslan Türkeş Parkı 2886 sayılı DİK. nun 45. maddesi gereğince açık teklif (açık artırma) usulü ile sözleşme tarihinden itibaren 10 (on) yıllığına kiraya verilecek olup, 1 yıllık kira muhammen bedelleri ve geçici teminat bedelleri aşağıya çıkarılmıştır.

Satış ve Kiralama İhaleleri Emirdağ Belediye Hizmet Binası Meclis Toplantı salonunda 22.07.2026 tarihinde saat 10:30’da başlayacak olup, Belediye Encümeni huzurunda yapılacaktır.
İhale ilgili şartname her gün mesai saatleri içerisinde Belediye Hizmet Binası Yazı İşleri Müdürlüğünde görülebilir.
İsteklilerin yeterlilik belgesi alabilmesi ve ihaleye katılabilmeleri için son başvuru tarihi olan 22.07.2026 tarihi saat 10:30’a kadar aşağıdaki belgeler ile Belediye Hizmet Binası Yazı İşleri Müdürlüğüne başvurmaları gerekmektedir. 01.07.2026 tarih ve 33297 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Madde 15 gereği 2886 sayılı Devlet İhale Kanununa Ek madde olarak eklenen satış ihalesi üzerinde kalan istekli satış bedelini peşin veya taksitle ödeyebilecektir. Taksitle ödeyebileceğini talep etmesi durumunda, ihale sonucu belirlenen satış bedelinin %25’i peşin kalanı 9 taksit olarak ödenecektir. Kalan taksit miktarları kanuni faiz ile birlikte ödenecektir.
İSTEKLİLERDEN İSTENECEK BELGELER (GERCEK KİŞİ)
1-) Dilekçe (İhaleye Katılmaya istekli olduğuna dair)
2-) Kanunu ikametgâh belgesi (İlgili Nüfus Müdürlüğünden)
3-) Geçici ihale teminatı (Teminat mektubu verilmesi halinde limit içi ve süresiz olacak)
4-) İhalelere katılacak ilgililerin Belediyemize borcu bulunmayacak olup; Borcu olmadığını ibraz edecektir. (Mali Hizmetler Müdürlüğünden temin edilecektir.)
5-) İhale şartnamesi alındı belgesi (Mali Hizmetler Müdürlüğünden temin edilecektir.)
6-) Ayrıca istekliler adına vekaleten ihaleye iştirak etmesi halinde teklif de bulunacak kimsenin vekâlet namesi ile vekâleten iştirak edenin noterden onaylı imza sirküsü
7-) Teklif Dosyasına idareden satın alınan idari şartnamenin isteklilerce imzalanmış hali sunulacaktır.
İSTEKLİLERDEN İSTENECEK BELGELER(TÜZEL KİŞİ)
1-) Dilekçe (İhaleye katılmaya istekli olduğuna dair)
2-) Ticaret ve Sanayi Odası belgesi/ Meslek Odası kayıtlı olduğuna dair ihale yılı içerisinde alınmış belge.
3-) Ticaret Sicil Belgesi ( Tüzel Kişilik kuruluşu, şirket ortaklarının son durumunu ve Temsil/ilzamın son durumunu gösterir gazeteler)
4-) Şirketi temsil etme yetkisi ve yetkilinin noterden imza sirküsü
5-) İstekliler adına vekaleten ihaleye iştirak edilmesi halinde; teklif de bulunacak kimsenin vekalet namesi ile vekaleten iştirak edenin noterden onaylı imza sirküsü.
6-) Geçici Teminat. (Teminat mektubu verilmesi halinde limit içi ve süresiz)
7-) Borcu Yoktur Belgesi. (İhaleye katılacak ilgililerin Belediyeye borcu bulunmayacak olup, bu durum Mali Hizmetler Müdürlüğünden alınacak belge ile tevsik edilecektir)
8-) İhale Şartnamesi Alındı Belgesi. (Mali Hizmetler Müdürlüğünden temin edecektir)
9-) Teklif Dosyasına idareden satın alınan idari şartnamenin isteklilerce imzalanmış hali sunulacaktır.
- İdare ihaleyi yapıp yapmamakta serbesttir.
- Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmez. İLAN OLUNUR

ARSA SATIŞ VE ARAÇ SATIŞ İLANI
Mülkiyeti Belediyemize ait İlçemiz Fatih Mahallesinde bulunan 239 ada, 29 parsel, 300 ada, 23-24-25-26 Parseller, Aliçetinkaya Mahallesi 393 ada, 1 parsel ile Çiğiltepe Mahallesi 270 ada, 10 parsel numaralı arsalar ve
Belediyemiz ait 03 AD 144 ve 03 DR 458 Plakalı araçlar satışa çıkarılmıştır

1. Satış 20.07.2026 Pazartesi günü saat 14.00’de encümenimiz huzurunda Belediye Hizmet Binasında 2886 sayılı yasanın 45. maddesine göre açık artırma usulü ile yapılacaktır.
2. Arsaların Muhammen Bedeli : KDV hariç _______________

3. İhale geçici teminatı muhammen bedel üzerinden %3 oranında olup, kesin teminat ihale bedeli üzerinden %6 oranındadır.
4. İhalede satışı yapılan arsa ve araçların bedeli peşin olarak 7 gün içinde Belediye veznesine ödenecektir.
5. Satış sonrası satıştan dolayı ödenmesi gereken her türlü vergi ve harçlar alıcıya aittir.
6. İhaleye katılacakların teminat alındı belgesi, ikametgah belgesi ve nüfus cüzdanı sureti etirmeleri gerekmektedir.
7. İhaleye katılacaklar ihale şartnamesi, arsaların imar durumu ve diğer bilgileri Belediyemiz Yazı İşleri Müdürlüğünden temin edebilirler.
8. Belediyemiz Encümeni ihaleyi yapıp yapmamakta serbesttir.

Kaynak: İha

Kaynak: İha

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI
Belediyemizin yukarıda belirtilen boş memur kadroları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıdadır.
1.BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen memur kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı ve 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
2.BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen unvan için mezun olunan okul itibari ile öğrenim şartlarını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS (B) grubu) girmiş olmak ve alım yapılacak unvanın karşısında belirtilen puan türünden yukarıda tabloda belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
b) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen ve tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (C) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
3.BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Belediyemizin www.kilicarslan.bel.tr adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-devlet üzerinden alınmış barkotlu mezuniyet belgesi (aslı ibraz edilmek kaydıyla adaylar tarafından getirilecek diploma suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir),
c) Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (aslı ibraz edilmek kaydıyla adaylar tarafından getirilecek denklik belgesi suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir),
d) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
e) Son altı ay içerisinde çekilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf (1 adedi forma yapıştırılacak),
f) Sürücü belgesinin fotokopisi veya noter onaylı sureti, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla sureti Belediyemizce tasdik edilebilir.)
Belirtilen başvuru tarihlerinde elektronik ortamda veya posta yoluyla yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar Kurumumuza ibraz edilmesi gerekmektedir. (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir.)
4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, sözlü sınava katılabilmek için;
a) Elektronik ortamda başvurular, 03/08/2026-05/08/2026 tarihleri arasında istenilen belgeler eklenmek suretiyle Belediyemizin kilicarslanbldsi@hotmail.com adresine yapılacaktır.
b) Şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile yapılacak başvurular, yukarıdaki başvuru tarihleri arasında mesai bitimine kadar (mesai günlerinde saat 08:30-17:30 arasında) başvuru formu eksiksiz ve doğru şekilde doldurularak ve başvuru esnasında istenilen diğer belgeler eklenmek suretiyle Kılıçarslan Beldesi Cumhuriyet Mah. Zafer Cad. No:106 Sinanpaşa/ Afyonkarahisar adresindeki Kılıçarslan Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü birimine yapabileceklerdir. (Geciken postalardan Belediyemiz sorumlu olmayacaktır.)
c) Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular, Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
d) Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
5.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ- BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) Belediyemizce, T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında aday sözlü sınava çağrılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesini müteakip 12/08/2026 tarihinde Belediyemizin web sayfası www.kilicarslan.bel.tr adresinde ilan edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi”ni Belediyemizin resmi internet sayfasından duyurular bölümünden temin edilecektir. Bu belge
sınava girişte ibraz edilecektir."
f) Hatalı adres bildirimi sebebiyle postada oluşabilecek gecikmeler veya postanın ulaşmamasından Belediyemiz sorumlu tutulamayacaktır.
6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
Memur alımı için, 19/08/2026 tarihinde saat: 10.00’da başlamak üzere Kılıçarslan Belediyesi Belediyemizin Cumhuriyet Mahallesi Zafer Caddesi No:106 Kılıçarslan Beldesi Sinanpaşa/Afyonkarahisar adresinde sözlü sınav yapılacaktır. Sözlü sınav, aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.
Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
Sözlü sınav;
1.Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
2.Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 3.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
4.Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konuları ile kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğinin ölçülmesini kapsar.
7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
a) Sınavda Değerlendirme; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılapları Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 15’ er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır.
b) Adayların atamaya esas başvuru puanı; belediye tarafından yapılan sözlü puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve belediyenin internet sitesinden ilan edilecektir.
c) Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirtilecektir. Asıl ve yedek aday listeleri belediyenin internet adresinden www.kilicarslan.bel.tr ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
d) Sınav Kurulu; Sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
e) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak ve talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
f) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan olunur.

T.C.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
2026 YILI SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ VE GENÇLİK ÇALIŞANI ALIMI DUYURUSU

Bakanlığımız taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere, boş bulunan sözleşmeli yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde 2024 yılı KPSS B grubu P3 puan sırası esas alınarak boş kontenjan sayısının 3 (üç) katına kadar çağrılacak adaylar arasından sözlü sınav sonucu başarı sırasına göre, sözleşmeli yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı alımı yapılacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç),
5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,
6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
9) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,
10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1) Adaylar başvurularını, 13 Temmuz 2026 (00.00) – 17 Temmuz 2026 (17.00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
2) Adaylar III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.
3) Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.
5) Adaylar sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen cinsiyet grupları arasında kendi cinsiyetlerine uygun doğru gruba başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış cinsiyet grubuna başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
6) Adayların mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM web servisleri üzerinden temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında sistemde yer alan ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
7) Adaylar, başvuru işlemini gerçekleştirirken III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvuru için talep edilen belgelerin herhangi birini eksik veya hatalı olarak yüklemesi durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.
8) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların başvuru yapılan pozisyon için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
1) Yurt içi yükseköğretim kurumlarından mezun olup eşdeğerliğe sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış eşdeğerlik belgesi veya eğitimini yurt dışında tamamlayan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi,
2) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev
yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi.

IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SÖZLÜ SINAVA ÇAĞIRMA
1) Başvurular, başvurulan pozisyon ve grup için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.
2) KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir grup ve il için ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.
3) Sözlü sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
4) Adaylar başvurularına ve sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir."

V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
1) Sınav sözlü olarak Ankara’da yapılacaktır.
2) Sözlü sınavda adaylar; sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından;
a) Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi (Genel mevzuat ile Bakanlığımız mevzuatı vb.) (60 puan),
b) Liyakati, temsil kabiliyeti, göreve uygunluğu ve genel kültürü (40 puan), konularından 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
3) Komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir.
4) Adaylar sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı veya pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
5) Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak belge ile ispatı mümkün mücbir sebeplerle (doğum, hastalık, askerlik vb.) sınava katılamayacak olunması halinde belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adaylar için sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
6) Bakanlık sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.
7) Sözlü sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü herhangi bir kayıt yapılmayacaktır.

VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
1) Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
2) Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi sözlü sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir grup ve il için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.
3) Her bir grup ve il için, sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asıl ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir. Sözlü sınav puanlarının eşit olması halinde sırası ile KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.
4) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, müktesep hak teşkil etmeyecektir.
5) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir."

VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
1) Adaylar sözlü sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sözlü sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.
3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır."

VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
1) Sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen her bir grup ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu ile yerleştirmesi yapılacaktır.
2) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
3) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
4) Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
5) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım duyurusuna kadar her bir grup ve il için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili sözlü sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
6) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir."

IX - DİĞER HUSUSLAR
1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
2) Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
3) Sınav ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4) Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.
6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır."

X- İLETİŞİM
Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472

İlgililere ilanen duyurulur

Ek-1: Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli ve Gençlik Çalışanı Alımı Kontenjan Dağılımı

Kaynak: İha

Olgun paylaşımında şunları söyledi: “Artık bu tabloda emekliler ayakta kalabilmek için, sadece GEÇİM DUASI'na kaldı… Türkiye İstatistik Kurumu #TÜİK Haziran ayına aylık enflasyonu yüzde 0,99 olarak açıkladı. 1 DEĞİL! 0,99! BUNA GÖRE: Emekli ve memurların alacağı zam oranı belli oldu: #memur : %13.52 #emekli : %17.76” ifadelerini kullandı.

SGK ve BAĞ-KUR emekli aylıklarına da yüzde 17,76 oranında zam yapılacak.

Kaynak: İha

30 KİŞİYE İSTİHDAM SAĞLAYACAK

Kuş İnşaat Gıda Şirketi tarafından gerçekleştirilecek yatırım kapsamında, 8 bin metrekare arsa üzerine 4 bin metrekare kapalı alana sahip modern bir dondurulmuş gıda üretim tesisi kurulacak. Üretime başlamasıyla birlikte 30 kişiye istihdam sağlayacak tesis, hem Emirdağ ekonomisine hem de bölge ekonomisine önemli katkılar sunacak.

KOYUNCU: OSB’YE YAPILAN HER YENİ BİR YATIRIM EMİRDAĞ’A DUYULAN GÜVENİN EN SOMUT GÖSTERGESİ

Emirdağ OSB'nin her geçen gün büyüyen yapısıyla bölge istihdamına yön verdiğini ve sanayileşme hedeflerine emin adımlarla ilerlediğini vurgulayan Belediye Başkanı Serkan Koyuncu, "Organize Sanayi Bölgemizde her yeni yatırım, Emirdağ'ın geleceğine duyulan güvenin en somut göstergesidir. Göreve geldiğimiz günden bu yana yatırımcılarımızın önünü açacak, üretimi artıracak ve istihdam oluşturacak çalışmaları öncelik haline getirdik. Bugün imzaladığımız bu yatırım sözleşmesi de bu vizyonun önemli bir sonucudur. Üreten, büyüyen ve istihdam sağlayan bir Emirdağ için çalışmaları kararlılıkla sürdürüyoruz. İlçemize değer katacak bu yatırımın hayırlı olmasını diliyor, yatırımcı Abdullah Kuş'a teşekkür ediyorum." ifadelerini kullandı.

AFYONKARAHİSAR
SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ

3 ADET 4+1 (LÜKS SIFIR DAİRE) GAYRİMENKUL SATIŞI
İHALE İLANI

Bağış yoluyla Üniversitemize intikal eden, detayları aşağıda belirtilen 3 adet 4+1 lüks sıfır dairelerin satışı 2886 sayılı Devlet İhale Kanununun 45. maddesi kapsamında açık teklif usulü ile yapılacaktır.
1-İhaleye ilişkin bilgiler;

İhale dokümanı İdaremizin resmi internet sitesinden (www.afsu.edu.tr) veya mesai saatleri içerisinde ihalenin yapılacağı adreste (yukarıdaki tabloda belirtilmiştir) görülebilir ve ücretsiz temin edilebilir.
1.2.İdareye ilişkin bilgiler;
1.2.1 Adı: Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi
1.2.2 Adresi: Zafer Sağlık Külliyesi Dörtyol Mahallesi 2078 Sokak No:3 A Blok Kat 1 Pk 03030 Merkez/AFYONKARAHİSAR
1.2.3. Telefon numarası: 0272 330 10 86/10 95/10 85 - Yücel GÜLLÜ/Daire Başkanı
1.2.4. Elektronik posta adresi: ihale@afsu.edu.tr
2. İhaleye katılacaklardan istenilen belgeler;
2.1.a) Gerçek Kişiler İçin;

• T.C. Kimlik Kartı ve arkalı önlü fotokopisi veya T.C. Kimlik Kartı ve nüfus kayıt örneği

• Yerleşim yeri belgesi (ikametgâh)

• Geçici Teminata ilişkin Dekont/Mektup

• Vekaleten katılım olması halinde Noter Tasdikli Vekaletname

2.1.b) Tüzel Kişi (Şirket) Olarak Katılacaklar İçin;

• İmza Sirküleri

• Vekaleten katılım olması halinde Noter Tasdikli Vekaletname

• Adres bildirimi

• Ticaret Sicil Bilgileri (İhalenin yapıldığı yıl içerisinde ilgili oda tarafından düzenlenmiş) veya Ticaret Sicil Gazetesi (ilgisine göre tüzel kişiliğin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimindeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazeteleri)

• Geçici Teminata ilişkin Dekont/Mektup

2.1.c) Tüzel Kişi (Dernek / Kooperatif / vb.) Olarak Katılacaklar İçin; Yönetim kurulu kararı, yetki belgesi, imza sirküleri, adres bildirimi ve Geçici teminata ilişkin Dekont/Mektup
2.1.ç) Ortak Girişimler; Noterden tasdikli ortak girişim beyannamesi ile ortakların ilgisine göre yukarıda istenen diğer belgeler ve Geçici teminata ilişkin Dekont/Mektup
2.1.d) Diğer Tüzel Kişiler; Tüzel kişinin unvanı, adresi, (varsa) sicil numarası, yetkili ve yetkilerini gösteren yetkili makamlarca verilmiş yetki belgesi, imza sirküleri
2.2 İhale konusu taşınmazın görüldüğüne ilişkin belge: Satışa konu daire/mesken görmek isteyenler yukarıda belirtilen telefon numarası ile iletişime geçerek randevu almaları gerekmektedir. Satışa konu daire/meskenin görüldüğüne ilişkin belgeyi sunmayanlar, teklif verdiği daire/meskeni incelediği ve buna göre teklif verdiği kabul edilir.
3- Geçici Teminatlar:
3.1 Geçici teminatın yatırıldığını gösteren banka dekontu veya teminat mektubu sunulması gerekmektedir.
3.1.a) Geçici teminatın nakit olarak yatırılması halinde: Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının (Türkiye Halkbankası A.Ş. TR57 0001 2009 1830 0004 0004 83) hesabına yatırılması, açıklama kısmına işin adında belirtilen kaç numaralı satışa ait olduğu bilgisi ile ihaleye katılan tüzel veya gerçek kişiliğin Adı-Soyadı/Unvanı ile vergi numarası ve Geçici Teminat Bedeli olduğu belirtilerek dekontu ihale dosyasında sunulmalıdır.
3.1.b) Geçici teminatın Mektup olarak verilmesi halinde: 2886 Sayılı Kanun’ un 26. Maddesinin (b) bendine uygun olmalıdır.
4. Belgelerin Sunuluş Şekli:
4.1 Muhtevasında geçerlilik süresi bulunup süresi sona ermemiş belgeler hariç diğer belgelerin, ihalenin yapıldığı yıl içinde alınmış (şirket veya şahıslardan istenen bütün belgelerin) aslı veya noter tasdikli sureti olması gerekmektedir. Katılımcılar, belgelerin aslı yerine ihale tarihinden önce İdaremiz tarafından “aslı idarece görülmüştür” veya bu anlama gelecek şekilde şerh düşülen suretlerini tekliflerine ekleyebilirler.
4.2 İhaleye katılmak isteyen katılımcılar tüm belgelerini ihale esnasında sunacaktır. Posta yolu ile sunulan teklifler kabul edilecektir. Posta yoluyla katılanlar; ilk teklifleri yazılı olmalıdır, bu ilk teklifleri son teklif olarak kabul edilecektir. Tekliflerini ve tüm belgelerini bir zarf içerisine koyarak, zarfın üzerinde tüzel veya gerçek kişiliğin Adı-Soyadı/Unvanı, İdarenin Adı ve İşin Adı kısmında belirtilen kaç numaralı satışa ait olduğunu belirtilmeleri, zarfın yapıştırılan yerlerinin imzalanması gerekmektedir. (Postada vukuu bulabilecek gecikmelerden İdaremiz sorumlu olmadığı gibi ihale saatine kadar İdaremize ulaşmayan teklifler değerlendirmeye alınmayacaktır.)
5- İdaremiz ihaleyi yapıp yapmamakta ve uygun bedeli tespit etmekte serbesttir.
6- İhale kararı karar tarihinden itibaren en geç 15 işgünü içinde ita amirince onaylanabilecek veya iptal edilebilecektir.
7- İhaleye katılmak isteyen istekliler yeri görmüş, ilan metninin tüm şartlarını okumuş ve bunların tamamını peşinen kabul etmiş sayılır. İhaleyi alan müşteriye ihalesini aldığı taşınmaz mal mevcut durumu ile teslim edilecektir.
8- İhaleye çıkarılan taşınmazların satışı ile ilgili her türlü vergi, resim, harç, taşınmazın satış bedeli üzerinden doğacak (varsa) KDV/Stopaj gibi her türlü tutarı ile tapudaki ferağ işlemlerinden ve meri mevzuat hükümlerince doğabilecek her türlü masraflar müşteriye aittir.
9- Taşınmazın ihale bedeli peşin ödenecektir. İhalenin onaylanmasından sonra, satış ihalesi uhdesinde kalan müşteri, onaylanan ihale kararının kendisine tebliğini izleyen 15 (ONBEŞ) gün içerisinde satın alma bedelini ve diğer masrafları (tapu masrafları, her türlü vergi, resim ve harç ödemelerini) İdaremize ve ilgili Kurumlara yatırdıktan sonra tapudan ferağ işlemi yapılacaktır.
10- Her türlü uyuşmazlığın çözümünde Afyonkarahisar mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI - 2026 YILI SÖZLEŞMELİ ANTRENÖR ALIMI DUYURUSU
2026 YILI SÖZLEŞMELİ ANTRENÖR ALIMI DUYURUSU
Bakanlığımız taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere, boş bulunan sözleşmeli antrenör pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde 2024 yılı KPSS B grubu P3 puan sırası esas alınarak boş kontenjan sayısının 3 (üç) katına kadar çağrılacak adaylar arasından sözlü ve uygulamalı sınav sonucu başarı sırasına göre, sözleşmeli antrenör alımı yapılacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan genel ve özel şartlara haiz olması gerekmektedir.
A- Genel Şartlar
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde spor bilimleri alanında örgün eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,
5) 2024 yılı KPSS sınavına girmiş ve P3 puan türünde asgari 50 (elli) puan almış olmak,
6) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç),
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
9) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,
10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
B- Özel Şartlar
1) Ampute Futbol, Boccia, Oturarak Voleybol, Özel Sporcular Atletizm, Özel Sporcular Cimnastik, Özel Sporcular Masa Tenisi, Özel Sporcular Tenis, Özel Sporcular Yüzme ve Tekerlekli Sandalye Basketbol spor dalları için;
a) İlgili federasyon tarafından başvurulan spor dalında özel sporcular ve bedensel engelliler için verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,
2) Atıcılık (Havalı Ateşli Silahlar) spor dalı için;
a) Atıcılık – Havalı Ateşli Silahlar spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,
3) Atıcılık (Plak Atışları) spor dalı için;
a) Atıcılık – Plak Atışları spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,
4) Cimnastik (Artistik Cimnastik) spor dalı için;
a) Artistik Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,
5) Cimnastik (Ritmik Cimnastik) spor dalı için;
a) Ritmik Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,
6) Cimnastik (Trampolin Cimnastik) spor dalı için;
a) Trampolin Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,
7) Futbol spor dalı için;
a) Türkiye Futbol Federasyonu tarafından verilmiş en az TFF Grassroots C düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,
8) Kano (Akarsu) spor dalı için;
a) Akarsu Kano spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,
9) Kano (Durgunsu) spor dalı için;
a) Durgunsu Kano spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,
10) Kayak spor dalı için;
a) Türkiye Kayak Federasyonunca verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,
11) Rekreatif Spor Antrenörü spor dalı için;
a) Pilates, Wellness, Fitness ve Step-Aerobik spor dallarının birinden ilgili spor federasyonunca verilmiş en az ikinci kademe düzeyinde antrenörlük/eğitmenlik belgesine sahip olmak,
12) Yüzme (Erkek) spor dalı için;
a) Türkiye Yüzme Federasyonunca verilmiş yüzme spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,
b) Türkiye Sualtı Sporları Federasyonu tarafından verilmiş son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi bulunan en az Bronz Cankurtaran Belgesine sahip olmak,
c) Cinsiyeti erkek olmak,
13) Yüzme (Kadın) spor dalı için;
a) Türkiye Yüzme Federasyonunca verilmiş yüzme spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,
b) Türkiye Sualtı Sporları Federasyonu tarafından verilmiş son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi bulunan en az Bronz Cankurtaran Belgesine sahip olmak,
c) Cinsiyeti kadın olmak,
14) Atletizm, Badminton, Basketbol, Beyzbol, Bilardo, Bisiklet, Bocce, Boks, Buz Hokeyi, Curling, Dağcılık (Spor Tırmanış), Dart, Eskrim, Güreş, Halk Oyunları, Halter, Hentbol, Hokey, Judo, Karate, Kick Boks, Kürek, Masa Tenisi, Modern Pentatlon, Muay Thai, Okçuluk, Oryantiring, Ragbi, Sutopu, Taekwondo, Tenis, Triatlon, Voleybol, Wushu, Yamaç Paraşütü ve Yelken spor dalları için;
a) En az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,
II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1) Adaylar başvurularını, 10 Ağustos 2026 (00.00) – 14 Ağustos 2026 (17.00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
2) Adaylar III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.
3) Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) spor dalı ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.
5) Adaylar sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen cinsiyet grupları arasında kendi cinsiyetlerine uygun doğru gruba başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış cinsiyet grubuna başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
6) Adaylar, başvuru yaptıkları spor dalı için özel şartlarda belirtilen belgelere sahip olduklarını belgelendirmek zorundadır. Özel şartlarda belirtilen belgelere sahip olduğunu belgelendirmeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
7) Özel sporcular ve bedensel engelliler alanlarındaki antrenörlük başvurularında ilgili federasyonun başvurulan spor dalında özel sporcular ve bedensel engelliler için verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmaları gerekmektedir. Özel sporcular ve bedensel engelliler için verilen antrenörlük belgelerinin dışındaki belgeler ile başvuru yapan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
8) Adayların mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM web servisleri üzerinden temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında sistemde yer alan ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
9) Adaylar, başvuru işlemini gerçekleştirirken III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvuru için talep edilen belgelerinin herhangi birini eksik veya hatalı olarak yüklemesi durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.
10) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
11) Adayların, başvuru sırasında antrenörlük ile ilgili beyan ettiği bilgi/belgelerinin teyitinde spor bilgi sistemi verileri esas alınacaktır. Adayların başvuru öncesinde antrenörlük bilgi/belgelerinin doğruluğunu kontrol etmeleri, eksik veya hatalı bilgi/belge tespit etmeleri halinde ilgili federasyonlara müracaat ederek antrenörlük bilgi/belgelerini spor bilgi sisteminden düzelttirmeleri gerekmektedir.
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların başvuru yapılan spor dalı için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
1) Yurt dışı Yükseköğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesine sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi,
2) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi.
3) Başvuru yapılacak spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe)/ikinci kademe eğitmenlik düzeyinde antrenörlük/eğitmenlik belgesi.
4) Yüzme spor dalına başvuru yapacak adaylar için ayrıca Türkiye Sualtı Sporları Federasyonu tarafından verilmiş son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi bulunan en az Bronz Cankurtaran Belgesi.
IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ ve SÖZLÜ SINAVA ÇAĞIRMA
1) Başvurular, başvurulan pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.
2) KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir spor dalı ve il için ilan edilen kontenjan sayısının üç (3) katı aday sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacaktır.
3) Sözlü ve uygulamalı sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacaktır.
4) Adaylar başvurularına ve sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
1) Sınav sözlü ve uygulamalı olarak Ankara’da yapılacaktır.
2) Sözlü ve uygulamalı sınavda adaylar; sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından;
a) Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi (Genel mevzuat, Bakanlığımız mevzuatı, spor bilimine giriş, spor psikolojisi, spor fizyolojisi, sağlık bilgisi ve ilk yardım, temel antrenman bilimi, sporda öğretim yöntemleri, spor anatomisi, beceri öğrenimi, psikomotor gelişim, sporda ölçme ve değerlendirme, spor hukuku, sporda yönetim ve organizasyon vb.) (35 puan),
b) Görevin gerektirdiği mesleki alan uygulaması (40 puan),
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, göreve uygunluğu ve genel kültürü (25 puan),
konularından 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
3) Komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü ve uygulamalı sınav puanı belirlenecektir.
4) Adaylar sözlü ve uygulamalı sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı veya pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
5) Sözlü ve uygulamalı sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak belge ile ispatı mümkün mücbir sebeplerle (doğum, hastalık, askerlik vb.) sınava katılamayacak olunması halinde belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adaylar için sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
6) Bakanlık, sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.
7) Sözlü ve uygulamalı sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü herhangi bir kayıt yapılmayacaktır.
VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
1) Sözlü ve uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
2) Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü ve uygulamalı sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi sözlü ve uygulamalı sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir spor dalı ve il için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.
3) Her bir spor dalı ve il için, sözlü ve uygulamalı sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asıl ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir. Sözlü ve uygulamalı sınav puanlarının eşit olması halinde sırası ile KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.
4) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü ve uygulamalı sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.
5) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
1) Adaylar sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sözlü ve uygulamalı sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.
3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır.
VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
1) Sözlü ve uygulamalı sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen her bir spor dalı ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu ile yerleştirmesi yapılacaktır.
2) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
3) Herhangi bir engellilik durumu olan adaylar, ilgili mevzuat kapsamında verilmiş engellilik durumlarını gösterir sağlık kurulu raporlarını atamaya esas belgeleriyle birlikte ilgili birimlere evrak teslim sürecinde teslim edecektir. Bahsi geçen sağlık kurulu raporu I-BAŞVURU ŞARTLARI A-Genel Şartlar başlığının 7’nci maddesinde yer alan “Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak.” şartı kapsamında incelenecek, bu şartı sağlamadığı tespit edilen adayların atamaları gerçekleştirilmeyecektir.
4) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
5) Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
6) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile
yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım duyurusuna kadar her bir il ve spor dalı için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili sözlü ve uygulamalı sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
7) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.
IX- DİĞER HUSUSLAR
1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
2) Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
3) Sınav ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4) Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.
6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
X- İLETİŞİM
Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğü
Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı
Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472
İlgililere ilanen duyurulur.