KÖKSAL: 40 ŞOFÖRÜMÜZÜ BELEDİYEMİZDE İSTİHDAM EDECEĞİZ
İmza töreninde konuşan Belediye Başkanı Burcu Köksal, vatandaşların meslek edinmesine ve istihdama katkı sağlayacak projelere önem verdiklerini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“İl Milli Eğitim Müdürlüğümüz ile şehir içi toplu ulaşım sürücülerine yönelik geliştirme ve uyum eğitim kursunu birlikte düzenliyoruz. İstihdam garantili bu kursumuz kapsamında yaklaşık 40 şoförümüzü aldıkları eğitimden sonra belediyemizde otobüs şoförü olarak istihdam edeceğiz. Bu kursa kadın, erkek bütün otobüs şoförü olmak isteyen hemşehrilerimiz ve vatandaşlarımız katılabilir. Bununla ilgili olarak da önümüzdeki süreçte inşallah güzel işler ortaya çıkaracağız.”

SÜNNETCİ: MESLEKİ EĞİTİM VE İSTİHDAM BİZİM İÇİN ÇOK KIYMETLİ
İl Milli Eğitim Müdürü Miraç Sünnetci ise konuşmasında mesleki eğitimin önemine dikkat çekerek Belediye BaşkanıBurcu Köksal’a teşekkür etti. Sünnetci, “Milli Eğitim Bakanlığı olarak özellikle Sayın Bakanımızın mesleki eğitime vermiş olduğu önem ortada. Türkiye Yüzyılı modelinde her bir gencimizin bir meslekle buluşması bizim için elzem. Afyonkarahisar’da iş insanlarıyla ve kurumlarla istihdama yönelik kursların açılmasını önemsiyoruz. Başkanımızın böyle bir talebi olmuştu. Biz de hızlı bir şekilde hareket ederek Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğümüzden protokolümüzü gerçekleştirdik.”

Kurs programının detaylarına ilişkin bilgi veren İl Milli Eğitim Müdürü, eğitimlerin toplam 80 saat süreceğini belirterek, “Eğitimlerin içerisinde ilk yardım, iletişim ve özellikle adayların 32 saat birebir direksiyon başında araç kullanımı yer alacak. Eğitimini başarıyla tamamlayan kursiyerlerin doğrudan iş sahibi olacak olması bizleri ayrıca mutlu etti.” ifadelerini kullandı.

Diyanet İşleri Başkanlığımız Taşra Teşkilatında (Dini Yüksek İhtisas/Dini İhtisas/Eğitim Merkezi Müdürlükleri, Kur’an Eğitim Merkez Müdürlükleri, Kur’an kursları ve Kur’an kursu yurt ve pansiyonlarında) münhal bulunan 4/B sözleşmeli pozisyonlarda istihdam edilmek amacıyla 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) B grubu puan sırası esas alınarak ilan edilen boş pozisyonların üç katı kadar aday arasından Başkanlıkça yapılacak sözlü sınav sonucuna göre destek personeli ile koruma ve güvenlik görevlisi alımı yapılacaktır.
Boş pozisyonlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda yer almaktadır.

I. BAŞVURU ŞARTLARI
A) Genel Şartlar
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak,
2. 2024 yılı KPSS (B) grubundan ön lisans mezunları için KPSSP93; ortaöğretim mezunları (Lise veya dengi okul) için KPSSP94 puan türünden en az 50 puan almış olmak,
3. Son başvuru tarihi itibarıyla18 yaşını doldurmuş olmak,
4. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak,
5. Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
 Adaylar ilan edilen ünvanlardan sadece biri için başvuru yapabileceklerdir.
 Sözleşmeli bir pozisyonda görev yapmakta iken Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanlardan sözleşmelerinin fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Bu hususun sonradan anlaşılması halinde yerleştirmeleri yapılmış olsa dahi sözleşmeleri iptal edilecektir.
 Başkanlığımız Taşra Teşkilatında görev yapacak destek personelinin çalışma alanlarına ilişkin ayrıntılar ayrıca belirlenecektir.
B) Özel Şartlar

II. BAŞVURU İŞLEMLERİ
1. Müracaatlar, başvuru şartlarını taşıyan adayların bizzat kendileri tarafından 22.05.2026-05.06.2026 (saat 16:30) tarihleri arasında “sinav.diyanet.gov.tr” adresi üzerinden yapılacaktır.
2. Ön lisans ve ortaöğrenim mezunu adayların öğrenim durumları elektronik ortamda tespit edilecektir.
3. Yükseköğrenim bilgileri elektronik ortamda bulunmayan adaylar, başvuru işlemlerinden önce mezuniyet bilgilerini ilgili kurumlar (üniversiteler) aracılığıyla elektronik ortama kaydettireceklerdir. Bu durumda olan adayların başvuruları sistem tarafından otomatik olarak onaylanacaktır.
4. Polis Meslek Yüksek Okulu (PMYO) mezunu olan adaylardan bu duyuruda belirtilen koruma ve güvenlik görevlisi ünvanına başvuru yapmak isteyenlerin Başkanlığımızla ayrıca irtibata geçmeleri gerekmektedir.
5. Ortaöğrenim bilgileri, ilgili kurumların elektronik ortamlarında bulunmayan adaylar ortaöğrenim bilgilerini başvuru ekranındaki alanlara kendileri manuel olarak girecekler ve öğrenimine ilişkin belgeyi başvuru ekranındaki ilgili bölüme PDF formatında yükleyeceklerdir. Bu durumda olan adayların başvuru onay işlemleri gerekli kontrollerin ardından Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığınca gerçekleştirilecektir.
6. Başvuru işlemlerinin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayların kendileri sorumlu olacaktır.
7. Müracaatların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
8. Bu duyuruda belirlenen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
III. SINAVA İLİŞKİN TEBLİGAT VE DUYURULAR
1. Sınavın süreçleri ile ilgili bütün duyurular Başkanlığımızın internet sitesinde ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
2. “Sınav Giriş Belgesi” alma ve sınav sonuç öğrenme işlemleri adaylar tarafından “sinav.diyanet.gov.tr” adresi aracılığıyla gerçekleştirilecektir.
IV. SINAVA ÇAĞIRMA, SINAVIN YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE KONULARI
1. Başvuruların her bir ünvan için ilan edilen sayıdan fazla olması halinde, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır. KPSS puan sırasına göre son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde bu adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
2. Sınav sözlü olarak Ankara’da yapılacaktır.
3. Sınav tarihi, başvuruların tamamlanmasından sonra yapılacak gerekli hazırlıkların ardından ilan edilecektir.
4. Sınav Konuları;
a) Mesleki bilgi, beceri ve uygulama (60 puan),
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan),
c) Liyakati, özgüveni, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu (10 puan),
d) Genel kültürü ve genel yeteneği (10 puan),
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan).
5. Adaylar, sınav tarihi ve yerini belirten “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı, kimlik kartı veya pasaport) sınava gelirken yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi ve sınav giriş belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı, kimlik kartı veya pasaport dışında başka bir kimlik belgesi kabul edilmeyecektir.
6. Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Silahsız) kontenjan grubunda sınava girmeye hak kazanan
adaylar, sınava gelirken silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartını yanlarında bulunduracaklardır. Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır.
7. Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir.
V. SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
1. Adaylar; sınav sonuçlarına ilişkin itirazlarını sınav sonuçlarının yayımlandığı tarihten itibaren 7 (yedi) gün içinde bu duyurunun “İLETİŞİM” başlığında belirtilen “Yazışma Adresi”ne yapacaklardır. Belirtilen süre içerisinde ulaştırılmayan ve “DİĞER HUSUSLAR” başlığında belirtilen şekilde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
2. İtirazların sonucu en geç 15 (on beş) gün içinde adaylara bildirilecektir.
VI. DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
1. Sınavda başarılı sayılabilmek için en az 70 (yetmiş) puan almak gerekmektedir.
2. Başarı sıralaması sözlü sınav puanı esas alınarak yapılacaktır. Sözlü sınav puanların eşit olması halinde sırasıyla KPSS puanı yüksek olana, KPSS’ye katıldığı öğrenim belgesinin mezuniyet tarihi önce olana, yaşı büyük olana öncelik verilecektir.
VII. DİĞER HUSUSLAR
1. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu gereğince arşiv araştırması sonucu olumlu olanların ataması yapılacaktır.
2. Başkanlık sınav sürecinin her aşamasında adaylar tarafından belirtilen hususlarda adaylardan ayrıca bilgi ve belge talep edebilecektir.
3. Sınav öncesi, sonrası ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı bilgi ve belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacaktır.
4. Adayların, sınavın tüm aşamalarıyla ilgili taleplerini T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adreslerinin yer aldığı ıslak imzalı dilekçe ile Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir. E-posta ile ulaştırılan talepler dikkate alınmayacaktır.
5. Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 633 sayılı Diyanet
İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ile Diyanet İşleri Başkanlığı Sınav Yönetmeliği hükümleri geçerlidir.
VIII. İLETİŞİM
Yazışma Adresi Diyanet İşleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı Üniversiteler Mah. Dumlupınar Blv. No:147/A 06800 Çankaya/ANKARA
Telefon (0312) 295 77 63
E- posta persis@diyanet.gov.tr
İlgililere duyurulur.

Kaynak: İha

5686 Sayılı Jeotermal Kaynaklar ve Doğal Mineralli Sular Kanununun 10. maddesinin 1. fıkrası (c) bendi ve aynı Kanuna bağlı Uygulama Yönetmeliğinin 17. maddesi hükümleri kapsamında, aşağıda bilgileri verilen 13 (Onüç) Adet Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat sahalarının, 10.06.2026 tarihinde saat 11.00’ de sırasıyla ayrı ayrı 2886 sayılı Kanunun 45. maddesine göre Açık Teklif (Artırma Usulü) ile ihalesi yapılacaktır.

1) 399 Nolu (ErişimNo:3354862) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası:İli: Afyonkarahisar İlçesi: İscehisar, Kasabası: Seydiler Ruhsat Alanı: 2249,77- Hektar; Pafta No: K25-b1 Muhammen Bedeli: 1.500.000,00 ₺ Geçici Teminat: 45.000,00 ₺

2) 400 Nolu (ErişimNo:3354863) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası İli: Afyonkarahisar İlçesi: İscehisar, Kasabası: Seydiler Ruhsat Alanı:4643,05- Hektar; PaftaNo:K25-b2,K25-b3,K25-b4 Muhammen Bedeli:3.000.000,00 ₺ Geçici Teminat:90.000,00 ₺

3) 414 Nolu (Erişim No: 3374348) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Sandıklı Ruhsat Alanı: 1549,6- Hektar; Pafta No: L24-a4, L24-a1 Muhammen Bedeli 1.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 30.000,00 ₺

4) 457 Nolu (Erişim No:3417679) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Hocalar Ruhsat Alanı: 4225,19- Hektar; Pafta No: K23-c3, K24-d4 Muhammen Bedeli: 2.500.000,00 ₺ Geçici Teminat: 75.000,00 ₺

5) 459 Nolu (Erişim No: 3419187) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Dinar, Köyü: Göçerli Ruhsat Alanı: 1998- Hektar; Pafta No: L24-b3

Muhammen Bedeli: 1.300.000,00 ₺ Geçici Teminat: 39.000,00 ₺

6) 462 Nolu (Erişim No: 3420415) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Merkez, Köyü: Bayramgazi Ruhsat Alanı: 3696,43- Hektar; Pafta No: K24-b1, K24-b2,K24-b4 Muhammen Bedeli: 2.400.000,00 ₺ Geçici Teminat: 72.000,00 ₺

7) 464 Nolu (Erişim No: 3420412) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Merkez, Köyü: Gözsüzlü Ruhsat Alanı:930,08- Hektar; Pafta No:K25-c4 Muhammen Bedeli: 1.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 30.000,00 ₺

8) 468 Nolu (Erişim No: 3441318) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Sandıklı, Kasabası: Akharım Ruhsat Alanı: 2636,5- Hektar; Pafta No: K24-c1, K24-c4 Muhammen Bedeli: 2.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 60.000,00 ₺

9) 473 Nolu (Erişim No: 3441734) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar, İlçesi: Emirdağ, Köyü: Yüreğil Ruhsat Alanı: 1489,23- Hektar; Pafta No: J26-d4, J25-c3 Muhammen Bedeli: 1.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 30.000,00 ₺

10) 474 Nolu (Erişim No:3440370) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Sandıklı Kasabası: Emirhisar Ruhsat Alanı: 4559,87-Hektar; Pafta No: K24-d4, K24-d3,L24-a2,L24-a1 Muhammen Bedeli: 3.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 90.000,00₺

11) 475 Nolu (Erişim No:3440388) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası:İli: Afyonkarahisar İlçesi: Sandıklı, Köyü: Başağaç Ruhsat Alanı: 1652,09- Hektar; Pafta No: K24-d3, K24-c4 Muhammen Bedeli: 1.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 30.000,00 ₺

12) 476 Nolu (Erişim No: 3443469) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası: İli: Afyonkarahisar İlçesi: Merkez, Köyü: Burhaniye Ruhsat Alanı: 180,92- Hektar; Pafta No: K25-a1 Muhammen Bedeli: 1.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 30.000,00 ₺

13) 533 Nolu (Erişim No: 3522305) Jeotermal Kaynak Arama Ruhsat Sahası:İli: Afyonkarahisar İlçesi: Bolvadin, Köyü: Taşağıl Ruhsat Alanı: 1228,73- Hektar; Pafta No: K26-a4 Muhammen Bedeli: 1.000.000,00 ₺ Geçici Teminat: 30.000,00 ₺

İhale Şartname ve Eklerinin Alınacağı Yer ve Hangi Şartlarda Alınacağı: İhaleye girecek olan istekliler, ihale şartname ve eklerini ücretsiz olarak mesai saatleri içerisinde Merkez Dörtyol Mahallesi Kudüs Bulvarı No :1 adresinde bulunan Afyonkarahisar İl Özel İdaresi Encümen Müdürlüğünde görebilirler.

İhalenin Yapılacağı Yer: Merkez Dörtyol Mahallesi Kudüs Bulvarı No :1‘de bulunan Afyonkarahisar İl Özel İdaresi Encümen Müdürlüğü (İhale İl Encümeni Toplantı Salonunda yapılacaktır.)

İhale Edilecek Toplam 13 (Onüç) Adet Ruhsat Sahasına İlişkin ayrıntılı Koordinatlar https://www.afyonozelidare.gov.tr/kurumlar/afyonozelidare.gov.tr/duyurular/Ihale/2026/Jeotermal-Koordinatlari.pdf adresinde görülebilir.

İhaleye Katılma Belgeleri :

Gerçek kişi istekliler;

1) Yıl içerisinde alınmış yerleşim yeri belgesi.

2) Noter tasdikli imza beyannamesi.

3)Kimlik kartı fotokopisi.

4)Vekâleten ihaleye katılma halinde, istekli adına katılan kişinin ihaleye ilişkin noter tasdikli vekâletnamesi ile noter tasdikli imza beyannamesi.

5)İhale şartnamesinin okunduğuna dair idarece hazırlanan ve istekli tarafından imzalanan örnek dilekçe, (Örnek dilekçe ihale saatinden önce Encümen Müdürlüğünden alınacaktır.)

6)İhale konusu işe ait Erişim ve ruhsat numaralarının açıklamada yazılı olduğu, geçici teminatın ödendiğine dair dekont. (Ziraat Bankası TR 700001000021364301215012 İban nolu İl Özel İdare Hesabına yatırılacak)

Tüzel Kişi İstekliler;

1)Şirketin kuruluş statüsünü, son yönetimini gösteren ve 5686 sayılı Jeotermal Kaynaklar ve Doğal Mineralli Sular Kanununun 4/2 maddesine haiz olduğunu (statüsünde jeotermal kaynaklar ve doğal mineralli sularla ilgili faaliyet yapabileceği hususu yer alan) gösterir Ticaret Sicil Gazetesi aslı veya onaylı sureti. Belirtilen ifadenin olmaması durumunda ticaret sicil gazetesinde 5686 sayılı yasanın 4/2. maddesine göre statü değişikliği yapacağına dair taahhütname.

2)Yönetimin onaylı imza sirküleri.

3)İhaleye tüzel kişilik adına, yetkili olarak katılacakların noter tasdikli yetki belgeleri ve imza sirküleri, vekil olarak katılacakların noter tasdikli vekâletnameleri ve imza sirküleri.

4)İhale şartnamesinin okunduğuna dair idarece hazırlanan ve istekli tarafından imzalanan örnek dilekçe, (Örnek dilekçe ihale saatinden önce Encümen Müdürlüğünden alınacaktır.)

5)İhale konusu işe ait Erişim numarasının ve ruhsat numarasının açıklamada yazılı olduğu, geçici teminatın ödendiğine dair dekont. (Ziraat Bankası TR 700001000021364301215012 İban nolu İl Özel İdare Hesabına yatırılacak)

*Kesinleşmiş Vergi Borcu olmadığına dair belge.

*Kesinleşmiş Sosyal Güvenlik borcu olmadığına dair belge.

*İhale bedeli ve KDV peşin olarak ödenecektir.

*Yukarıda belirtilen muhammen bedel tutarlarından KDV hariç olup ihale bedeli üzerinden KDV ayrıca ödenecektir.

*İhaleye katılmak isteyen isteklilerin belirtilen belgeleri en geç ihale saatinden önce Encümen Müdürlüğüne teslim etmeleri zorunludur. İhale saatinden sonra yapılan müracaatlar ve evrak teslimleri kabul edilmeyecektir. İsteklilerin ihale saatinde ihale salonunda hazır olmaları gerekmektedir.

*Belirtilen tarih ve saatten sonra verilen teklifler, telgraf veya faks ile yapılacak müracaatlar ve postada meydana gelebilecek gecikmeler kabul edilmeyecektir.

*İdare ihaleyi yapıp yapmamakta veya uygun bedel tespitinde serbesttir.

*İlan olunur.

Bakanlığımız taşra teşkilatı birimlerinde istihdam edilmek üzere, boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-2’nci maddesi çerçevesinde yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 yılı KPSS B grubu KPSS P3 puanı esas alınarak 150 Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 2024 yılı KPSS B grubu KPSS P93 puanı esas alınarak 1000 Koruma ve Güvenlik Görevlisi ile KPSS P94 puanı esas alınarak 783 Destek Personeli (Temizlik) ve 677 Destek Personeli (Bakım-Onarım) alımı yapılacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan genel ve özel şartlara haiz olması gerekmektedir.
A- Genel Şartlar
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç),
5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,
6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda ve özel şartlar başlığı altında aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
9) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1’inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,
10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
B- Özel Şartlar
1) Koruma ve Güvenlik Görevlisi – 1. Grup pozisyonu için;
a) Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak,
b) Cinsiyeti erkek olmak,
c) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu olanlar),
d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak,
e) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak.
2) Koruma ve Güvenlik Görevlisi – 2. Grup pozisyonu için;
a) Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak,
b) Cinsiyeti kadın olmak,
c) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu olanlar),
d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak,
e) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak.
3) Koruma ve Güvenlik Görevlisi – 3. Grup pozisyonu için;
a) Üniversitelerin ön lisans düzeyinde eğitim veren bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak,
b) Cinsiyeti erkek olmak,
c) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu olanlar),
d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak,
e) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak,
g) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
4) Koruma ve Güvenlik Görevlisi – 4. Grup pozisyonu için;
a) Üniversitelerin ön lisans düzeyinde eğitim veren bölümleri ile bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş bölümlerinden mezun olmak,
b) Cinsiyeti kadın olmak,
c) Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (24 Mayıs 1986 ve sonrası doğumlu olanlar),
d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak,
e) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak,
f) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporuna sahip olmak,
g) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
5) Destek Personeli (Temizlik) – 1. Grup pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Cinsiyeti erkek olmak,
c) Yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak,
d) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
6) Destek Personeli (Temizlik) – 2. Grup pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Cinsiyeti kadın olmak,
c) Yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi olarak kaydı bulunmamak,
d) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
7) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Elektrik Tesisatçısı) pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) sertifikasına ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluştan alınmış Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmak,
c) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
8) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Sıhhi Tesisatçı) pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) sertifikasına ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluştan alınmış Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmak,
c) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
9) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(İklimlendirme Personeli) pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Katı, Sıvı, Doğalgaz Yakıtlı Kalorifer Ateşçisi sertifikasına sahip olmak,
c) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
10) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Havuz Suyu Operatörü) pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Havuz Suyu Operatörlüğü sertifikasına sahip olmak,
c) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
11) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Marangoz) pozisyonu için;
a) Ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olmak,
b) Meslek liselerinin Ahşap Teknolojisi Alanı ve dalları veya Mobilya ve İç Mekân Tasarımı Alanı ve dallarından mezun olmak,
c) Belirlenen öğrenim şartının üstünde öğrenimden mezun olmamak.
II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1) Adaylar başvurularını, 18 Mayıs 2026 (00.00) – 24 Mayıs 2026 (17.00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
2) Adaylar
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.
3) Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.
5) Adaylar sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen cinsiyet grupları arasında kendi cinsiyetlerine uygun doğru gruba başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış cinsiyet grubuna başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
6) Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruda bulunan adaylardan; özel güvenlik görevlisi eğitim sertifikası ile başvuru yapan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
7) Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruda bulunan adaylardan; 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliğinin altıncı maddesinin onuncu fıkrasında yer alan “Bu yönetmelik kapsamındaki sağlık raporları özel sağlık hizmet sunucuları tarafından düzenlenemez.” hükmüne istinaden özel hastanelerden alınan sağlık kurulu raporları ile başvuru yapan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
8) Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruda bulunan adaylardan; Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli son başvuru tarihi (24 Mayıs 2026) itibarıyla geçerlilik süresi bulunan sağlık kurulu raporunu başvuru sisteminde belirtilen ilgili alana tüm sayfalarını eksiksiz ve okunaklı olarak yüklemeyen veya tek hekim raporu yükleyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
9) Özel Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruda bulunan adaylardan; son başvuru tarihi (24 Mayıs 2026) itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartının ön ve arka yüzünü başvuru sisteminde belirtilen ilgili alana eksiksiz ve okunaklı olarak yüklemeyen veya kimlik kartının tek yüzünü yükleyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
10) Destek Personeli (Bakım-Onarım)(İklimlendirme Personeli) pozisyonu için başvuruda bulunan adayların; Milli Eğitim Bakanlığı onaylı katı, sıvı ve doğalgaz yakıtlı kalorifer ateşçisi sertifikalarının her üç yakıt türünü de içermesi gerekmektedir. Kalorifer ateşçisi sertifikalarında yer alan üç yakıt türünden herhangi birinin eksik olması veya hatalı olarak yüklenmesi durumunda adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
11) Adaylar, başvuru işlemini gerçekleştirirken
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvuru için talep edilen belgelerin herhangi birinin eksik veya hatalı olarak yüklemesi durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.
12) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların başvuru yapılan pozisyon için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının da belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
1) Yurt dışı Yükseköğretim kurumlarından mezun olup denklik belgesine sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi,
2) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi,
3) Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;
a) Geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartı,
b) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18’inci maddesinde belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli geçerli sağlık kurulu raporu.
4) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Elektrik Tesisatçısı) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;
a) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olduğunu gösterir diploma veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) sertifikası ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluştan alınmış Elektrik Tesisatçısı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi.
5) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Sıhhi Tesisatçı) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;
a) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olduğunu gösterir diploma veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) sertifikası ya da Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş kuruluştan alınmış Sıhhi Tesisatçı (en az seviye 3) Mesleki Yeterlilik Belgesi.
6) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(İklimlendirme Personeli) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;
a) Meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olduğunu gösterir diploma veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Katı, Sıvı, Doğalgaz Yakıtlı Kalorifer Ateşçisi sertifikası.
7) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Havuz Suyu Operatörü) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;
a) Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Havuz Suyu Operatörlüğü sertifikası.
8) Destek Personeli (Bakım – Onarım)(Marangoz) pozisyonuna müracaat edecek adaylar için ayrıca;
a) Meslek liselerinin Ahşap Teknolojisi Alanı ve dalları veya Mobilya ve İç Mekân Tasarımı Alanı ve dallarından mezun olduğunu gösterir diploma.
IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
1) Başvurular, başvurulan pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.
2) Yerleştirmelerde, KPSS puanı esas alınacaktır. KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon ve il için KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanmak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday, asıl olarak yerleştirmeye hak kazanacak ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir. Adayların KPSS puanının eşit olması halinde sırası ile mezuniyet ve doğum tarihi önce olana öncelik verilecektir.
3) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için yukarıda yer alan tabloda belirtilen puan türünde asgari ve üzerinde KPSS puanına sahip olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.
4) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
V- YERLEŞTİRME SONUÇLARI VE İTİRAZ
1) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Yerleştirme sonuçlarına ilişkin itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.
3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler ile yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
VI- GÖREVE BAŞLAMA
1) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesi imzalayarak görev yerlerine giderek fiilen göreve başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar, yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
2) Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
3) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip yerleştirme duyurusuna kadar her bir il ve pozisyon için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili KPSS puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
4) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.
VII- DİĞER HUSUSLAR
1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
2) Yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve yerleştirmeleri geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
3) Yerleştirme ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4) Yerleştirme ile ilgili duyuruda yer almayan iş ve işlemlerde e-posta ve faks ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik, Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik ve Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.
6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
VIII- İLETİŞİM
Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı
Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472
İlgililere ilanen duyurulur

I. GENEL
(1) Başkanlığımız, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında; 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesi doğrultusunda, aşağıda belirtilen ünvanlarda toplam 30 (otuz) sözleşmeli personeli sözlü giriş sınavı ile alacaktır.

II. SINAV BAŞVURUSU GENEL ŞARTLARI
(1) Türk vatandaşı olmak.
(2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
(3) Türk Ceza Kanununun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
(4) 2024 yılı KPSS'den her ünvan için tabloda belirtilen puan türlerinden en az 60 (altmış) puan almış olmak.
(5) Her pozisyon için belirlenmiş olan özel şartları taşımak.
(6) Koruma ve Güvenlik Görevlisi için son başvuru tarihi itibarıyla 30 (otuz); diğer ünvanlar için ise 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
(7) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak.
(8) Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
(9) Görevini yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri durumu bulunmamak.
(10) Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler hükmüne uygun olmak.

III. ÖZEL ŞARTLAR
a) Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için;
 Güvenlik, Güvenlik Bilimleri, Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik ve Koruma, Kamu Güvenliği ve Asayişin Sağlanması, Özel Güvenlik ve Koruma, Savunma ve Güvenlik, Mülkiyet Koruma ve Güvenlik ön lisans programlarının birinden mezun olmak.
 Erkek olmak.
 En az 175 cm boyunda olmak, boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilo arasındaki fark 10 (on) kilodan az ya da fazla olmamak. (Adaylar aile hekimliğinden istenilen boy ölçülerine sahip olduklarını dair belgeyi başvuru sırasında pdf veya jpg formatında e-Devlet (Ek Dosya/Diğer Dosyalar) üzerinden yükleyeceklerdir.)
 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun ilgili maddelerine göre alınmış ve son başvuru tarihi itibariyle en az 6 (altı) ay geçerlilik süresi olan silahlı özel güvenlik sertifikasına ve silahlı özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.
 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak.
 Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu ve akıl hastalığı bulunmamak, bedensel engeli olmamak, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, yüz çehresinde sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmamak. Sağlık durumunu Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin Sağlık Şartları başlıklı 18 inci maddesinde belirtilen hususları kapsayacak şekilde “Özel güvenlik görevlisi olur.” şeklinde heyet raporu (Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü hastanelerden) almaları gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)
 Gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarda 7/24 esasına göre vardiyalı sistemde çalışmasına engel durumu olmamak. (Bu pozisyonda vardiya sistemi uygulanmaktadır.)
b) Büro Personeli (Genel) pozisyonu için;
 Büro Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Sekreterlik, Ofis Teknolojileri ve Yönetimi, Büro Hizmetleri ve Yönetici Asistanlığı
ön lisans programlarının birinden mezun olmak.
c) Büro Personeli (Maliye/Muhasebe) pozisyonu için;
 Maliye, Muhasebe, Bilgisayar Destekli Muhasebe, Bilgisayarlı Muhasebe, Muhasebe
ve Vergi Uygulamaları, Bilgisayarlı Muhasebe ve Vergi Uygulama, Finans ve Muhasebe ve İşletme-Muhasebe ön lisans programlarının birinden mezun olmak.
d) Büro Personeli (İK) pozisyonu için;
 Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde eğitim veren İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun olmak ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak.
e) Destek Personeli (Temizlik) pozisyonu için;
 Lise mezunu olmak.
 Atanmaya hak kazanan adayların Bulaşıcı hastalığı ile temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamaktadır. ibareli heyet raporu (Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü hastanelerden) almaları gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)
 En az fiilen 90 gün “9112.01 Destek Personeli (Yardımcı Hizmetler)” veya “9112.06 Temizlik Görevlisi “veya “9622.01 Beden İşçisi (Temizlik)” veya “ 9622.02 Beden İşçisi (Genel)” meslek kodunda çalıştığını e-Devletten alınacak barkodlu SGK Hizmet
dökümü ile belgelemek.
f) Destek Personeli (Servis) pozisyonu için;
 Turizm ve Otelcilik, Turizm Mesleki ve Teknik liselerinden mezun olmak.
 Atanmaya hak kazanan adayların Bulaşıcı hastalığı ile servis görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamaktadır. ibareli heyet raporu (Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü hastanelerden) almaları gerekmektedir. (Atanmaya hak kazanma durumunda istenecektir.)
g) Destek Personeli (Marangoz) pozisyonu için;
 Liselerin Ahşap Teknolojisi alanında; Ahşap Doğrama İmalatı, Ahşap İskelet İmalatı, Ahşap Yapı (Doğramacılık), Mobilya İmalatı ve Mobilya ve İç Mekan Tasarımı alanında; Ahşap Doğrama Teknolojisi, İç Mekan ve Mobilya Teknolojisi, Mobilya İskeleti ve Döşemesi bölümlerinden mezun olmak veya Lise ve dengi okullardan mezun olup marangozluk/mobilya/ahşap torna ile ilgili ustalık veya kalfalık belgesine/sertifikasına sahip olmak.
 Erkek olmak.
 Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
h) Destek Personeli (İnşaat Ustası) pozisyonu için;
 Teknik ve Endüstri Meslek Liselerinin İnşaat Teknolojisi Bölümlerinden mezun olmak veya Lise ve dengi okullardan mezun olup inşaat alanında ustalık veya kalfalık belgesine/sertifikasına sahip olmak.
 Erkek olmak.
 Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
Yukarıda yer verilen bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olan adayların başvuruları da kabul edilecektir.

IV. BAŞVURU TARİHİ, YERİ VE ŞEKLİ
(1) Başvurular 15 Mayıs 2026 Cuma günü saat 10:00'da başlayıp 5 Haziran 2026 Cuma günü saat 23:59 itibarıyla sona erecektir.
(2) Başvurular, e-Devlet üzerinden Savunma Sanayii Başkanlığı - Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden elektronik ortamda başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle alınacaktır. Şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
(3) Adaylar, sadece bir pozisyon için başvuruda bulunabilecektir. Adaylar daha sonra bu tercihinden vazgeçemeyecektir. Birden fazla tercihte bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacak bu durumda olan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
(4) Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
(5) Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.
(6) Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek diğer aksaklıkları göz önüne alarak başvurularını son güne bırakmamaları uygun olacaktır.

V. BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
(1) Mezuniyet belgesi, Adli Sicil Kaydı, Askerlik Durum Belgesi, Adayların KPSS puanı, İkametgâh Adresi, Kimlik bilgileri e- Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
(2) Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini el ile giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf veya jpg formatında e-Devlet (Ek Dosya/Diğer Dosyalar) üzerinden yükleyeceklerdir.
(3) İlan edilen ünvanlar için belgelendirilmesi istenen durumlara ilişkin gerekli resmi belgelerin, Kariyer Kapısı üzerinden yapılan başvuru sırasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında yer alan ilgili doküman alanlarına eksiksiz şekilde yüklenmesi gerekmektedir. Yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup ilanda belirtilen öğrenim şartına denkliği bulunan adayların ise denklik belgelerini aynı sekme altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri zorunludur.
(4) Başvuru esnasında yüklenecek belge ve sertifikaların aslı veya e-Devlet üzerinden alınmış kare kodlu çıktısı kabul edilecektir.
(5) Koruma ve güvenlik görevlisi başvuruları için, silahlı özel güvenlik görevlisi kimlik kartını
ön ve arka yüz birlikte olacak şekilde pdf/jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
(6) Adayların, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinin beşinci fıkrası uyarınca bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgelemeleri için görev yaptıkları eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1 inci maddesinin dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan istisnai durumları varsa ayrıldıkları kurumlarından alınmış durumuna ilişkin belgeyi pdf/jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
(7) Fotoğraf.
(8) Çalışmaya engel halinin bulunmadığı hususunda adayın yazılı beyanı.
(9) SGK Hizmet Dökümü (Barkodlu), (pdf) (e-Devletten alınan üzerinde barkod ve doğrulama kodu bulunan “SGK Hizmet Dökümü” mesleki tecrübeyi gösteren belge olarak kabul edilecektir.)
(10) Başvuru sonucunda Kariyer Kapısı Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle, adaylar tarafından başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığının kontrol edilmesi gerekmektedir
(11) Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden aday sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
(12) Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca Başkanlığın internet sitesinde yayımlanacaktır.

VI. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
(1) İlanda belirtilen şartları sağlayan adaylar arasından KPSS (B) grubu puan türü sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak ilanda belirtilen her bir ünvan sayısının 3 (üç) katına kadar aday giriş sınavına çağrılacaktır.
(2) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilen adayların müracaatları kabul edilmeyecek, atamaları yapılmış olsa dahi atama işlemi iptal edilecektir. Bu durumdaki adaylar hakkında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.

VII. GİRİŞ SINAVI VE SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ
(1) Giriş sınavına girmeye hak kazanan adaylar Başkanlığımızın internet adresinden ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden duyurulacaktır. Yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
(2) Giriş sınavı sözlü sınav şeklinde yapılmaktadır. Adayın başarı puanı, sözlü sınav puanıdır. Sözlü sınav, adayların;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
(3) Sözlü sınavda adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilir.
(4) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için her bir Komisyon üyesinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır.
(5) Komisyon tarafından başarı puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle adayların başarı sırası belirlenir. Başarılı olanlardan kontenjan sayısı kadar asıl aday belirlenir ve asıl sayıyı aşmamak üzere yedek aday belirlenebilir.
(6) Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen kontenjan sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
(7) Asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adayların, giriş sınavından 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmaları yerleştirme için hak teşkil etmez.
(8) Asıl listeden sınavı kazandığı halde göreve başlayamayanların veya başladıktan sonra, ölüm, istifa veya nakil durumlarında, bunların yerine başarı listesine göre yedek listeden aday çağrılabilir. Yedek listesinde yer alan adayların hakları, yeni bir sınav ilan edilene ve her halükârda atamaya hak kazananların ilan edildiği tarihten itibaren bir yıla kadar geçerli olup daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik hakkı teşkil etmez.
(9) Sınav sonucunda başarı puanının eşitliği halinde sırasıyla; daha üst öğrenimi bitirmiş olan aday, öğrenim düzeylerinin de aynı olması halinde mezuniyet tarihi önce olan aday sıralamada üstte bulunmak suretiyle başarı sıralaması belirlenir.

VIII. SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ
(1) Sözlü sınav sonuçlarına göre atamaya hak kazanan adaylar Başkanlığımızın internet adresinden ve Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden duyurulacaktır.
(2) Adaylar sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde gerekçelerini belirtmek suretiyle Komisyona itiraz edebilir. İtirazlar, Komisyon tarafından sonuçların açıklanmasından itibaren 10 (on) iş günü içerisinde değerlendirilerek karara bağlanır ve itiraz edenin adresine posta veya kargo ile bildirilir. T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imzası ve adresi olmayan dilekçe ile yapılan itiraz ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmaz.

IX. DİĞER HUSUSLAR
(1) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Sonucun olumlu gelmesi halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.
(2) Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adaylar tüm haklarını kaybederler, yerleştirmeye hak kazanmaları halinde atamaları yapılmaz. Bu durumun atamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem yapılır.

X. BİLGİ ALMA
(1) İhtiyaç duyulması halinde ayrıntılı bilgi, T.C. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı’nın (312) 411 9136 ve (312) 411 9608 numaralı telefonlarından edinilebilir.

TÜRKİYE’DE İLK ÖZELLİĞİNİ TAŞIYOR

İl Özel İdaresi Yol Hizmetleri Müdürlüğü’nün yaptığı AR-GE çalışmaları ile uygulamaya konulan geri dönüşüm projesi Türkiye’de de bir ilk olma özelliğini taşıyor. Bu çalışma, Sıfır Atık Projesi’ne katkı sağlamak ve aynı zamanda asfalt kalitesini artırmak amacıyla gerçekleştirildi. Atık plastiklerin geri dönüştürülerek yol yapımında değerlendirilmesi hem çevreye duyarlı bir yaklaşım hem de sürdürülebilir altyapı için yenilikçi bir adım olarak dikkat çekiyor.

BEŞİNCİ SIRADA YER ALDI

Kendine özgü üretim tekniği, geleneksel lezzeti ve coğrafi işaret tesciliyle öne çıkan Afyon Sucuğu, TasteAtlas’ın listesinde 4.4 puanla 5. sıraya yerleşerek hem Afyonkarahisar’ın hem de ülkemizin yöresel ürünlerinin uluslararası alandaki bilinirliğine önemli katkı sağladı.

AFYON İÇİN BÜYÜK GURUR KAYNAĞI

ATB’den konuyla ilgili yapılan açıklamada, “Afyonkarahisar Ticaret Borsası olarak, şehrimizin sahip olduğu köklü üretim kültürünü, coğrafi işaretli ürünlerimizin kalite standartlarını ve geleneksel lezzet mirasını korumaya; bu değerleri ulusal ve uluslararası platformlarda daha güçlü şekilde tanıtmaya kararlılıkla devam ediyoruz.

Afyonkarahisar’ın bereketli topraklarından doğan bu eşsiz lezzetlerin dünya çapında takdir görmesi, üreticilerimiz, sektör temsilcilerimiz ve şehrimiz adına büyük bir gurur kaynağıdır.

Afyonkarahisar Ticaret Borsası olarak, Afyon Pastırması ve Afyon Sucuğu başta olmak üzere coğrafi işaretli ürünlerimizin marka değerini artırmak, kalite standartlarını sürdürülebilir şekilde geliştirmek ve Afyonkarahisar’ı gastronomi alanında daha güçlü bir konuma taşımak için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” ifadelerine yer verildi.

Kaynak: İha

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Emeklilerimizin bayram ikramiyelerini 17-22 Mayıs tarihleri arasında hesaplara yatırıyoruz" açıklamasını yaptı.

Üniversitemiz bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan Ek 2 nci maddenin (B) fıkrasına göre; Lisans, Ön Lisans ve Ortaöğretim 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle giderleri Özel Bütçeden karşılanmak üzere toplam 53 adet Sözleşmeli Personel (4/B) alınacaktır.

GENEL ŞARTLAR
> 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak,
> 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53’tlnctl maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
> Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 (bir) yıl veya daha fazla süre ile hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, Milli Savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hile iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
> "7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu" ile "Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik" uyarınca yaptırılacak arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
> KPSS B grubu sınavlarından; Lisans mezunları için 2024 KPSS P3, Ön lisans mezunları için 2024 KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS P94 puanı esas alınacaktır.
ÖZEL ŞARTLAR
> Tercih edilecek pozisyonun hizasında yer alan şartları taşıyor olması.
> Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kuruntundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması.
> Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması.
> Destek Personeli (Temizlik Görevlisi) pozisyonları için; Yüksekte Çalışma Belgesi’nin gerekli görülmesi halinde Üniversitemiz tarafından eğitim imkânı sağlanacaktır.
> Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurulularınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmü gereğince başvuru yapamazlar. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenler yerleşmeye hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
> Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
> Üniversitemiz, yayımlanan ilanı atama yapılıncaya kadar her aşamasında iptal etme ve değişiklik yapma hakkına sahiptir.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
> Başvurular, e-Devlet üzerinden "Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alını" hizmeti veya "Kariyer Kapısı" (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden yapılacaktır.
> Adayların mezuniyet/KPSS sınav sonucu/kimlik/fotoğraf bilgileri e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı başvuru ekranında otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak sistemin ilgili alanına yüklemeleri gerekmektedir.
> Adaylar başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidir.
> Adaylar sadece tek bir unvan için başvuru yapacaklardır. Birden fazla ilana başvuru yapıldığı takdirde bütün başvuruları geçersiz sayılacaktır.
^ Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış olsa bile iptal edilecektir. Bu kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir. Eksik ve yanlış evrak verenler de değerlendirmeye alınmayacaktır.
> Yerleşmeye hak kazanan Asıl/Yedek sıralamasına ilişkin bilgilendirme (https://personel.comu.edu.tr/) ve (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinde yayınlanacaktır. Ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
> Başvuru süresi içerisinde ilan edilen pozisyonlar için herhangi bir ön değerlendirme yapılmayacaktır. İlan
süresi bitimi itibarıyla her bir pozisyon için KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak başvurular kontrol edilecek ve kontenjan dahilinde ASIL ve YEDEK listesi belirlenecektir.
> Her pozisyon için, kadro adedinin 2 (iki) katı kadar YEDEK ADAY belirlenecektir. Kontenjan dahilinde belirlenen ASIL ve YEDEK dışında kalan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
> Başvuru sonunda yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmayacaktır. KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi, istenen gerekli belgeler, başvuru zamanı, evrakların teslim edilme şekli ve diğer şartlar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığının (http://personel.comu.edu.tr/) web adresinden ve (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinde ilan edilecektir.
> Yerleşmeye hak kazanan adaylardan (göreve başlamaları öncesinde) 3. Basamak Sağlık Kuruluşundan Tam Teşekküllü Sağlık Kumlu Raporu istenecektir.
> Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
> İstenilen şartları taşımayan adayların ataması yapılmayacaktır.
> İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
> Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
İLETİŞİM
İlan ile ilgili sorular için;
Telefon Numarası: 0 (286) 218 00 18

Dahili:10122-10119-10120-10121

Kaynak: İha

AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” kapsamında KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle Özel Nitelikler tablosunda belirtilen ünvan ve sayıda toplam 680 (altı yüz seksen) sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirme yapılacaktır.
I- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:
A) Genel Şartlar:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan sözleşmeli pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
c) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
d) Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
II- BAŞVURU ŞEKLİ VE BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
A- Başvuru Şekli ve Süresi:
a) Adaylar başvurularını 07/05/2026 - 22/05/2026 tarihleri arasında son gün saat 23:59’a kadar Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet şifresi ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir.
Belirtilen süre içinde Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
b) Aynı öğrenim düzeyinde birden fazla diplomaya sahip adaylar sadece mezun oldukları 1 bölüm üzerinden uygun olan sözleşmeli pozisyona müracaatta bulunabileceklerdir. Adaylar en fazla 18 tercihte bulunabilecektir.
c) Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak olup; atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
ç) Başvuruda bulunacak adayların ilanın sonunda bulunan Özel Nitelik Tablosunu incelemeleri önem arz etmektedir.
B- Başvuru İçin Gerekli Belgeler:
Sözleşmeli personel alımı başvurularında adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:
a) Bir adet vesikalık fotoğraf, (Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecek olup, fotoğrafı yüklenmeyenlerin son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkân verecek nitelikte vesikalık fotoğrafını başvuru sırasında sisteme yüklemesi gerekmektedir.)
b) Adayların mezuniyet bilgileri Kariyer Kapısı sistemine otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adaylar diplomalarını beyan etmek zorunda olup; onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak Kariyer Kapısı sistemine yüklemeleri gerekmektedir. (Kariyer Kapısı Aday Kullanım Kılavuzunu inceleyerek başvurunuzda diplomanızı nasıl beyan edebileceğinizi görüntüleyebilirsiniz.)
Manuel larak yüklenecek mezuniyet belgelerinin önlü/arkalı, onaylı, okunaklı ve tamamının görünür olması gerekmektedir. Belirtilen şekilde yüklemenin yapılması adayın sorumluluğundadır. Okunaklı olmayan ve ilgili alana yüklenmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
c) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine “Denklik Gösterir Belgelerini” yüklemeleri gerekmektedir. Denklik Gösterir Belge alanına yüklenen diğer evraklar dikkate alınmayacaktır.
ç) Adres bildirimi, adli sicil ve askerlik durumuna ilişkin bilgiler sisteme otomatik yüklenecektir.
d) Adayların görevlerini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını beyan etmeleri gerekmektedir.
e) Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri, kaydettikten sonra “Aday Başvuru Bilgileri” formunu yazdırmaları gerekmektedir.
C- Başvuruların Değerlendirilmesi:
a) Alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar asil aday belirlenecektir.
b) Sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuru yapan adayların, KPSS puanları ve başvuru için gerekli belgelerinin uygunluğu değerlendirilecektir.
c) Değerlendirmeye ilişkin duyuru Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.aile.gov.tr ve/veya aile.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır.
d) Adaylar değerlendirme sonucunu Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden görüntüleyecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Duyuru ve bilgilendirmeleri adayların takip etmesi önem arz etmektedir."
III- YERLEŞTİRME VE ATAMA:
A-Yerleştirme:
a) Asil yerleştirmeler, adayların KPSS puan üstünlüğü esasına ve başvuru yaptıkları pozisyondaki tercih sıralamasına göre Kariyer Kapısı sistemi tarafından gerçekleştirilecektir. (Kendisinden daha yüksek puanlı bir aday yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen aday, ikinci tercihine; ikinci tercihine yerleşemeyen aday ise üçüncü tercihine yerleştirilecektir. Yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de kendisinden daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir sözleşmeli personel pozisyonuna yerleşememiş olacaktır.)
b) KPSS puanları eşit olan adayların bulunması halinde; diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır.
c) Yerleştirmede adayların Kariyer Kapısı sistemindeki bilgileri esas alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe uymayan hususlar tespit edildiği takdirde, yerleştirmesi yapılan adayların Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca atamaları yapılmayacak, adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
B-Atama:
a) Yerleştirme işlemleri sonucunda atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen belgelere ilişkin ayrıca duyuru yapılacaktır.
b) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 03.06.2022 tarihli ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca atama işlemi, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucuna göre yapılacaktır.
c) Atama işlemlerinin yapılması için bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde evrak teslim etmeyen veya gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atama işlemleri yapılmayacaktır.
ç) Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup bu adaylar için başvuru ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.
IV- DİĞER HUSUSLAR:
a) Sözleşmeli Personel alımı ile ilgili tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.aile.gov.tr ve/veya aile.gov.tr/pgm) yayımlanacaktır.
Adaylar, duyurusu yayımlanan başvuru, yerleştirme ve sonuç işlemlerini Kariyer Kapısı üzerinden takip edecektir.
Alım ile ilgili yayımlanacak tüm bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
b) Adayların, başvuru öncesinde e-Devlet üzerindeki iletişim bilgilerini (aktif olarak kullanılan telefon numarası ve e-posta adresi) güncel tutmaları önem arz etmektedir.
c) KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede ve atamada tek başına hak teşkil etmez. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan genel şartlar ile aranılan özel niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden yerleştirmesi yapılamayan adaylar hak iddia edemeyecektir. Bakanlığın atama için öngördüğü niteliklere sahip olmayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecektir.
ç) Adayların başvuru yapmadan önce “Kariyer Kapısı Aday Kılavuzu” nu incelemeleri gerekmektedir.
İlan olunur.
BİLGİ İÇİN:
www.aile.gov.tr , www.aile.gov.tr/pgm
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü
Adres: Eskişehir Yolu Söğütözü Mahallesi 2177 Sokak No: 10/A Kat 5 Çankaya / ANKARA Tel : (312) 705 73 53, (312) 705 52 12, (312) 705 52 66, (312) 705 53 78, (312) 705 53 74,
(0312) 705 54 27

Programa, AK Parti Afyonkarahisar İl Başkan Yardımcıları Abdullah Özteke ve Mehmet Ali Tetik’in yanı sıra AK Parti İhsaniye İlçe Başkanı Mehmet Yılmaz, İhsaniye Belediye Başkanı Emine Gökçe, teşkilat mensupları ve Akören Mahallesi sakinleri katıldı.

Toplantıda konuşan yetkililer, doğalgaz yatırımının bölge halkının yaşam kalitesini artıracağını vurgularken, çalışmaların planlanan takvim doğrultusunda ilerlemesi için sürecin yakından takip edildiği ifade edildi. Vatandaşların görüş ve önerilerinin de dinlendiği toplantı, karşılıklı istişare ile sona erdi.

Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğünden

242 İŞÇİ ALIM İLANI

2025-2026 yılı Genel Yatırım ve Finansman Programı çerçevesinde, Kurumumuzun yerüstü işyerlerinde 4857 sayılı İş Kanunu ve 854 sayılı Deniz İş Kanununa tabi daimi işçi statüsünde çalıştırılmak üzere aşağıda belirtilen meslek ve eğitim durumlarına ve "Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" hükümlerine göre, Zonguldak İş Kurumu aracılığı ile toplam 242 işçi alımı yapılacaktır.
Talebimize istinaden Zonguldak İş Kurumunca 11.05.2026-15.05.2026 tarihleri arasında 5 günlük ilana çıkılacak olup, ilan bitimi sonucunda başvuran adaylar arasından işe alınacak işçileri tespit etmek amacıyla 09.06.2026 tarihinde elektronik kura çekimi yapılacaktır.
Başvuracak adayların;
- T.C. Vatandaşı olmak
- Başvuru tarihinin son günü itibariyle 18 yaşını tamamlamış, başvuru tarihinin ilk günü itibariyle 32 yaşından gün almamış olmak
- Zonguldak ilinde ikamet ediyor olmak-
- Tabloda belirtilen öğrenim şartlarına haiz olmak.
Not: 1) Kuradan çıkmış olmak tek başına işe girmeye hak kazandırmaz. Başvuru şartlarında istenen belgelere sahip olmayan, TTK Beden Gücü Yönergesine göre istenecek olan sağlık muayenesini geçemeyen, yetkili birimlerce yapılacak olan Arşiv Araştırmasına göre işe girmeye engel bir durumu olan kişiler işe alınmayacaktır.
2) Belge kontrolü kura çekiminden sonra açıklanacak olan bir tarihte yapılacak olup başvuruda istenen diploma ve belgelere sahip olmayan adaylar işe alınmayacaktır, ayrıca işçi alımı ile ilgili tüm duyurular kurumumuzun internet sayfasından yapılacak olup kişilere ayrıca bir tebligat gönderilmeyecektir.

DAİMİ İŞÇİ STATÜSÜNDE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE İŞE ALINACAK İŞÇİLERİN BAŞVURU ŞARTLARI

Denetimler Afyonkarahisar İl Tarım ve Orman Müdürlüğü ekipleri tarafından yapıldı. Denetimlerin ardından yapılan açıklamada "Yürütülen çalışmalar çerçevesinde, ilimizde faaliyet gösteren marketlerde ürün fiyatları yerinde incelenerek ilgili veriler sistematik şekilde derlendi. Gerçekleştirilen fiyat takip çalışmalarıyla, tarımsal ürünlerin piyasadaki seyrinin izlenmesi, veri akışının düzenli şekilde sağlanması ve değerlendirme süreçlerine katkı sunulması amaçlanmaktadır. İl müdürlüğümüzce, üretimden tüketime uzanan süreçte piyasa verilerinin doğru ve güncel şekilde takip edilmesine yönelik çalışmalar titizlikle sürdürülmektedir" ifadelerine yer verildi.