ÜRETİCİMİZİ DESTEKLEMEK İÇİN BÖYLE BİR KARAR ALDIK

Üreticiden alınan kornişon salatalığı belde halkına elleriyle dağıtan Kayıhan Belediye Başkanı konuyla ilgili şunları söyledi: “Salatalık ekip-kaldıran Kayıhanlı vatandaşlarımız bu dönem zor bir süreç geçiriyor. Biz Kayıhan Belediyesi olarak bu ekip kaldıran vatandaşlarımıza destek olmak istedik. İnşallah güzel turşular kurulur, hep birlikte afiyetle yersiniz.”

3 TON KORNİŞON SALATALIK DAĞITTIK

Başkan Demiray, “Beldemizde kornişon salatalık üretimi oldukça fazladır. Kornişon salatalık eken üreticilerimizin biraz sıkıntıları var. Bu noktada bizde Kayıhan Belediyesi olarak üç ton kornişon salatalık aldık, bunu da vatandaşlarımıza dağıttık.” dedi.

BAŞKAN MUSTAFA GÜNGÖR PAYLAŞTI

Müjdeli haberi sosyal medya hesabından veren Gazlıgöl Belediye Başkanı Mustafa Güngör şunları söyledi: “20.08.2026 tarihli EPDK Kurul Kararı ile Gazlıgöl’ümüz doğalgaz yatırım programına alınmıştır. Başta Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere; AK Parti Afyonkarahisar Milletvekillerimiz Av. Ali Özkaya, Av. İbrahim Yurdunuseven ve Dr. Hasan Arslan’a, AK Parti İl ve İlçe Teşkilatlarımıza destek ve katkıları için teşekkür ediyoruz.

Göreve geldiğimiz ilk günden bu yana, hemen her meclis toplantımızda doğalgaz talebimizi gündeme getirdik. Bu süreçte bizlere destek veren, gayret ve çabamıza ortak olan tüm meclis üyelerimize ayrıca teşekkür ediyorum.

Doğalgaz yatırımının Gazlıgöl’ümüze ve tüm hemşehrilerimize hayırlı, uğurlu olmasını diliyorum.” ifadelerini kullandı.

BAŞKAN ÇELİK TEŞEKKÜR ETTİ

Çelik şunları söyledi: “Yoğun gayretlerimizle Beldemiz doğalgaz yatırım programına alınmıştır. Hemşehrilerimize hayırlı ve uğurlu olsun. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan başta olmak üzere Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız Sayın Alparslan Bayraktar, EPDK Başkanımız Sayın Mustafa Yılmaz, AK Parti Afyonkarahisar Milletvekillerimiz Ali Özkaya, İbrahim Yurdunuseven, Hasan Arslan, AK Parti Merkez İlçe Başkanı Halit Özdemir ve emeği geçenlere teşekkür ediyoruz." dedi.

Proje kapsamında yaklaşık 56 kilometre HDPE (PE100) ve 450 metre çelik boru, pompa binası, basma havuzu ve sanat yapıları inşa edilecek. Böylece hem üreticimizin sulama imkânları güçlenecek hem de Dinar’ımızın tarımsal üretim kapasitesi daha da artacak. Projenin ilçemize ve üreticilerimize hayırlı olmasını diliyorum.

Başta Cumhurbaşkanımız Sn. Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere, Tarım ve Orman Bakanımız Sn. İbrahim Yumaklı’ya, DSİ Genel Müdürümüz Sn. Mehmet Akif Balta’ya ve projenin hayata geçirilmesinde emeği bulunan tüm kurum ve çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere; 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca KPSS(B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

ALINACAK SÖZLEŞMELİ PERSONELİN

A - GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adayların yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak.
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3- Adayın başvurduğu ünvan niteliğine göre KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (P94), önlisans mezunları için 2024 KPSS (P93) ve lisans mezunları için 2024 KPSS (P3) puan türü esas alınacaktır.
4- Başvuracak adaylardan daha önce sözleşmeli çalışanlar, 657 sayılı Kanun’ın 4/B maddesi “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmü gereğince başvuramazlar. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
5-Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfta geçirilmiş olmak.
6- Kamu görevinden ihraç edilenler başvuru yapamayacaklardır.
7- İş deneyimi şartının ilgili öğrenimden sonra sağlanması gerekmektedir.
B- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI:
1-Başvurular, e-Devlet üzerinden “Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 21.08.2026 – 04.09.2026 tarihleri arasında yapılacaktır.
Şahsen veya posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvuru işleminin süresi içerisinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen belgelerin süresi içerisinde sisteme yüklenmesinden ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır. Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu sebeple adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.
2-Adaylar birden fazla pozisyona başvuru yapamayacaktır.
C- BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLECEK BELGELER:
1- Kariyer Kapısı ilan başvuru ekranındaki zorunlu belgeler,
2. Başvurulan pozisyonda aranılan şartlar bölümünde istenen belgeler,
3. Son bir yıl içerisinde sözleşmeli personel (4/B) pozisyonunda çalışmış olanlar için, daha önce sözleşmeli personel (4/B) pozisyonunda çalıştığı kurumdan alınacak
bir yıl bekleme süresine tabi olmadığını gösteren belge ve Sosyal Güvenlik Kurumu Tescil ve Hizmet Dökümü (e-Devlet, SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi bölümünden barkodlu belge oluşturulması gerekmektedir.)
4. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna müracaat edecek adayların; özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını (ön/arka yüz) ve aranılan şartlar bölümünde
belirtilen boy/kilo durumlarını gösterir resmi bir sağlık kuruluşundan alacakları güncel (son bir ay) tarihli belgeyi “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler bölümündeki ilgili alana pdf formatında yüklemeleri gerekmektedir.
D- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
1-KPSS puan sıralaması sonrasında asıl ve yedek adaylar belirlenecektir. KPSS puanlarının eşit olması halinde doğum tarihi önce olana, doğum tarihlerinin aynı olması halinde mezuniyet diploma notu yüksek olan adaya öncelik tanınır. Asıl ve yedek adaylar ile ilgili bilgiler (istenecek belgeler ve teslim tarihi, teslim edilme yeri) başvuru süresinin bitiminden itibaren 1 ay içerisinde “Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca yazılı ve/veya sözlü bir tebligat yapılmayacaktır.
2-İlan edilen her bir pozisyonun 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya adayın şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.
3-Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Atamaları yapılmış olsa bile atamaları iptal edilecek kendilerine bir
ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
4-Üniversitemiz Rektörlüğü ilanın her aşamasında iptal etme, değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Üniversitemiz web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
5-İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
BİLGİ İÇİN:
www.kmu.edu.tr/personel
E-posta: personel@kmu.edu.tr
Tel: 0 338 226 2044 , 0 338 226 3353
Adres: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı, Yunus Emre Yerleşkesi 70200-Merkez / KARAMAN

Başkanlığımız merkez teşkilatı hizmet birimleri ile İstanbul il temsilciliğinde istihdam edilmek üzere, Siber Güvenlik Başkanlığında İstihdam Edilecek Sözleşmeli Uzman Personel Hakkında Usul ve Esaslar çerçevesinde aşağıdaki tabloda yer alan görev alanlarına ilişkin pozisyonlara yazılı ve/veya sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre 275 sözleşmeli uzman personel alımı yapılacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların başvurunun son günü itibarıyla genel ve ekte yer alan mesleki ve özel şartları (Ek-1) taşımaları gerekmektedir.
A- Genel Şartlar
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2) 18 yaşını doldurmuş olmak.
3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
4) Erkekler için askerlikle ilişiği olmamak.
5) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
a) Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak.
b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahkum olmamak veya bu suçlardan hakkında erteleme, seçenek yaptırımlardan birine çevrilme ve hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmemiş olmak.
6) Görevin yapılmasına engel olabilecek akıl hastalığı ile engeli bulunmamak.
7) 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunun atanmasına engel teşkil etmemesi.
II- ÖZEL ŞARTLAR, BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1) Adaylar başvurularını, 21 Ağustos 2026 – 11 Eylül 2026 tarihlerinde Başkanlık Kariyer Portalı (https://kariyer.siberguvenlik.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
2) Adaylar, III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere, istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.
3) Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden yapılmayan, posta yoluyla veya şahsen yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdıkları pozisyon ve görev alanlarından 1 (bir) tanesi için başvuru yapabileceklerdir.
5) Adayların, tercih edecekleri sözleşmeli uzman personel pozisyonuna ve görev alanına ilişkin özel şartlarda yer alan ve “belgelemek” ifadesini içeren şartlara ait belgeleri, son başvuru tarihine kadar sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Son başvuru tarihine kadar gerekli belgeleri sisteme yüklemeyen veya aranan nitelikleri karşılamadığı halde belge yükleyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
6) Adayların, teknik ve mesleki şartlar kapsamında aranılan nitelikler doğrultusunda, ilgili pozisyonun gerektirdiği bilgi, deneyim ve yetkinlikleri karşılayacak nitelikte olması gerekmektedir.
7) Aday, başvuru işlemini gerçekleştirirken III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Başvuru için talep edilen belgelerden herhangi birinin eksik veya hatalı yüklenmesi hâlinde adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
8) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların, başvurdukları pozisyon ve görev alanı için aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının da belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
1) Başvurulan pozisyon ve görev alanı için gerekli öğrenim düzeyine ilişkin mezuniyet belgesi ile, başvurulan görev alanı bakımından gerekli olması hâlinde lisansüstü mezuniyet belgesi,
2) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) sonuç belgesi (yurt dışında bulunan yükseköğretim kurumlarından mezun olan adaylar hariç),
3) YKS yerleştirme sonuç belgesi (yurt dışında bulunan yükseköğretim kurumlarından mezun olan adaylar hariç),
4) Başvurduğu pozisyon ve görev alanı ile ilgili mesleki tecrübe (çalışma deneyimi) belgesi,
5) Başvurduğu pozisyon ve görev alanında zorunlu ise Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (YDS), sınav ilan tarihinden en geç beş yıl önce alınan puanı veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puanı gösteren dil belgesi,
6) Başvurduğu pozisyon ve görev alanında zorunlu ise istenilen sertifika belgesi,
7) e-Devlet üzerinden alınmış barkodlu adli sicil belgesi,
8) Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.
IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAVA ÇAĞIRMA
1) Başvurular, başvurulan pozisyon ve görev alanı için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu geçersiz sayılacaktır.
2) Her bir görev alanı için ilan edilen pozisyon sayısının 4 (dört) katı aday sınava çağrılacaktır.
3) Sınava çağrılacak adaylar, [lisans/ön lisans genel not ortalaması + (5.000 / üniversite yerleştirme sıralaması)] formülü uygulanarak sıralanacaktır.
4) Yurt dışında bulunan yükseköğretim kurumlarından mezun olan adayların sıralaması; THE, U.S. News Best Global Universities Rankings ve QS World University Rankings sıralamaları dikkate alınarak Başkanlıkça belirlenen puan katkısına göre hesaplanacaktır. Bu kapsamda, ilk 200'de bulunan üniversiteler dikkate alınacaktır.
5) Yükseköğretim kurumlarında dikey geçiş sınavı ve benzeri yollarla lisans öğrenimini tamamlamış öğrenciler için sıralama formülünde üniversite yerleştirme sıralaması olarak, mezun oldukları bölümün adayın lisans bölümüne başladığı yıldaki en düşük üniversite yerleştirme sıralaması dikkate alınarak hesaplama yapılacaktır.
6) Sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava çağrılacaktır.
7) Adaylar, başvurularına ve sınava ilişkin bilgileri Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden görüntüleyebilecektir.
V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
1) Sınav, pozisyonuna ve görev alanına göre yazılı ve/veya sözlü ve/veya uygulamalı olarak Ankara'da Başkanlık hizmet binasında yapılacaktır. Sınav soruları, adayların başvurulan pozisyon ve görev alanına ilişkin bilgi, birikim ve yetkinliklerinin değerlendirilmesine yönelik olarak, teknik ve mesleki şartlarda belirtilen konu ve alanlar esas alınarak hazırlanacaktır.
2) Sözlü sınav aşamasına veri sağlamak amacıyla kişilik envanteri testi yapılacaktır.
3) Sınav tarihleri ve yapılacak sınava ilişkin bilgiler Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden adaylara duyurulacaktır.
4) Adaylar sınavlara gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport) ve aday sonuç belgesini yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesini ve aday sonuç belgesini bulundurmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
5) Sınava girmeye hak kazandığı hâlde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak, belge ile ispatı mümkün ve Başkanlıkça kabul edilen mücbir sebeplerle sınava katılamayacak durumda olunması hâlinde, belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adayların sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
6) Başkanlık, gerekli hâllerde sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma ve sınavı iptal etme hakkına sahiptir.
VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
1) Sınavda başarılı sayılabilmesi için adayın 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alması gerekmektedir.
2) Başarı sırasının belirlenmesinde sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi, sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.
3) Her bir pozisyon için, sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen kontenjan sayısı kadar aday asıl ve bir o kadar aday yedek olarak belirlenecektir. Sınav puanlarının eşit olması hâlinde üniversite yerleştirme sıralamasında daha üst sırada bulunan adaya öncelik verilecektir.
4) Asıl veya yedek sıralamasına giremeyen adaylar için sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.
5) Yedek aday listesinin geçerliliği sınav sonucunun ilan edildiği tarihten itibaren müteakip sınava kadar olup her hâlükârda altı ayı geçemeyecektir.
6) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
1) Adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı dilekçe ile Başkanlığa yapılacaktır. İtirazlar en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği adrese bildirilecektir.
3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan veya itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, ad, soyad, imza ve adres bilgileri bulunmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
1) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Adaylar, belirlenecek süre içerisinde, deneme süreli hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde, belge ile ispatı mümkün ve Başkanlıkça kabul edilen mücbir sebepler olmaksızın göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır. Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri hâlinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
3) Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylar, görevlerini devamlı olarak yapmaya engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu olmadığını beyan edecekleri bir formu imzalayacaktır.
4) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile deneme süresi içerisinde boşalan pozisyonlar için, aynı pozisyon bakımından belirlenen yedek adaylar arasından sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu kapsamda yapılacak yerleştirme işlemi, sınav sonucunun ilan edildiği tarihten itibaren müteakip sınava kadar olup her hâlükârda altı ayı geçemez.
5) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere ilişkin yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler, yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde Başkanlığa teslim edilecektir.
IX- DİĞER HUSUSLAR
1) Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
2) Sınavla ilgili Başkanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ile Başkanlık Kariyer Portalı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak ve adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
3) Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı dilekçelerini Başkanlığa ulaştırmaları gerekmektedir.
4) Bu duyuruda düzenlenmeyen hususlarda, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
X- İLETİŞİM
Adres Bilgileri:
T.C. Cumhurbaşkanlığı
Siber Güvenlik Başkanlığı,
Eskişehir Yolu 10. Km No: 276, 06530 Çankaya / Ankara
E-Posta: iletisim@siberguvenlik.gov.tr
İlgililere ilanen duyurulur.

21 Ağustos 2026 Cuma günü saat 15.00’te Sinanpaşa Belediyesi Hizmet Binası’nda gerçekleşecek satışa kamuoyunda arsaya özellikle eczacıların büyük ilgi gösterdiği konuşuluyor.

Afyonkarahisar ili Bolvadin Belediye Başkanlığı bünyesinde 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesi ile Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda ünvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla, belirtilen boş pozisyona tam zamanlı sözleşmeli personel alınacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI

Belediyemizin yukarıda belirtilen boş bulunan tam zamanlı sözleşmeli personel pozisyonları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıdadır.
1- BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen pozisyona atanmak için başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir.
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak,
f) İlan edilen pozisyonlar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
2- BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen ünvan için mezun olunan okul itibari ile öğrenim şartlarını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS (B) grubu) girmiş olmak ve alım yapılacak ünvanın karşısında belirtilen puan türünden yukarıda tabloda belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
b) 13.10.1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen ve tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
3- BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Belediyemizin www.bolvadinbelediyesi.com adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-Devlet üzerinden alınacak barkotlu mezuniyet belgesi (Aslı İbraz edilmek kaydı ile suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
c) Sürücü belgesinin fotokopisi veya noter onaylı örneği (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
d) Yabancı okul mezunları için Denklik Belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (Aslı ibraz edilmek kaydı ile suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir.)
e) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
f) Son altı ay içerisinde çekilmiş 3 adet biyometrik fotoğraf (1 adedi forma yapıştırılacak), Belirtilen başvuru tarihlerinde elektronik ortamda veya posta yoluyla yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar Kurumumuza ibraz edilmesi gerekmektedir. (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir.)
4- BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, sözlü sınava katılabilmek için;
a) Elektronik ortamda başvurular, 21/09/2026 - 25/09/2026 tarihleri arasında, istenilen belgeler eklenmek suretiyle Belediyemizin personel@bolvadin.bel.tr adresine yapılacaktır.
b) Şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile yapılacak başvurular, yukarıdaki başvuru tarihleri arasında, mesai bitimine kadar (mesai günlerinde saat 08.30-17.30 arasında), başvuru formu eksiksiz ve doğru şekilde doldurularak ve başvuru esnasında istenilen diğer belgeler eklenmek suretiyle Yenice Mahallesi Prof. Dr. Necmettin ERBAKAN Caddesi No:68 adresindeki Bolvadin Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü birimine yapabileceklerdir. (Geciken postalardan Belediyemiz sorumlu olmayacaktır.
c) Adayların, başvuru formunu eksiksiz ve doğru olarak doldurmaları gerekmektedir. Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
d) Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
5- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ - BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) Belediyemizce, T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş pozisyon sayısının beş katı oranında aday sözlü sınava çağrılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesini müteakip 05/10/2026 tarihinde Belediyemizin web sayfası www.bolvadinbelediyesi.com adresinde ilan edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylara Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi” gönderilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.
f) Sınava giriş belgeleri sınava girmeye hak kazanan adaylara, adayların başvuru formunun iletişim bilgileri bölümünde belirtilmiş olduğu adrese gönderilecektir. Başvuru formunda belirtilmiş olan adres tebligat adresi olarak kabul edilecek olup, hatalı adres bildirimleri başvuranın sorumluluğundadır.
g) Hatalı adres bildirimi sebebiyle postada oluşabilecek gecikmeler veya postanın ulaşmamasından Belediyemiz sorumlu tutulamayacaktır.
6- SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
Sözlü sınav;
19/10/2026 tarihinde saat 10:00'da başlamak üzere Yenice Mahallesi Prof. Dr. Necmettin ERBAKAN Caddesi No: 68 Bolvadin Afyonkarahisar adresinde sözlü sınav yapılacaktır.
Sözlü sınav, aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.
Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları;
1. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
2. Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
4. Mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konuları ile pozisyon ünvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.
7- SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
a) Sınavda Değerlendirme; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 15'er puan, pozisyon ünvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır.
b) Adayların atamaya esas başvuru puanı; Belediyemiz tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet sitesinden ilan edilecektir.
c) Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak pozisyon sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyenin internet adresinden www.bolvadinbelediyesi.com ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
d) Sınav Kurulu; Sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı pozisyonlardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
e) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmayacaktır. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecek ve bu kişiler hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. Ayrıca haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına da suç duyurusunda bulunulacaktır.
f) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyemizin internet adresinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan Olunur.

Ege Bölgesi’nin diğer illerinde de 2025 yılının Temmuz ayına göre konut satışlarında düşüş yaşandı. Manisa’da 2025 yılının Temmuz ayında 2 bin 145 olan konut satışı, 2026 yılının Temmuz ayında bin 753’e, Afyonkarahisar’da bin 99’dan 865’e, Aydın’da 2 bin 677’den 2 bin 268’e, Denizli’de bin 618’den bin 521’e, İzmir’de 8 bin 64’ten 6 bin 547’ye, Kütahya’da 834’ten 664’e, Muğla’da ise bin 873’ten bin 662’ye geriledi.

Kaynak: İha

Konuyla ilgili bir açıklama yapan Milletvekili Özkaya şunları söyledi: “Haşhaş üreticilerimizin emeğinin karşılığını daha iyi alabilmesi ve haşhaş tarımının sürdürülebilirliğinin güçlendirilmesi amacıyla Toprak Mahsulleri Ofisimiz, 2026 alım döneminde ilk kez haşhaş kapsülünün yanında haşhaş tohumu da satın alacak. Üreticilerimize hayırlı olmasını diliyorum.

TMO tarafından mavi, beyaz ve sarı renkli haşhaş tohumu için alım fiyatı 140 TL/kg olarak belirlenmiştir. Üreticilerimiz, HÜBAS’ta beyan ettikleri tohum rengi esas alınarak, 2026 yılında TMO’ya teslim ettikleri haşhaş kapsülü miktarının en fazla yüzde 10 fazlası kadar tohum satabileceklerdir. TMO’ya haşhaş kapsülü teslim etmeyen üreticilerden ise tohum alımı yapılmayacaktır.”

15 TL ÇUVAL BEDELİ ÖDENECEK

Özkaya, “Ürün alımları randevu sistemiyle gerçekleştirilecek olup üreticilerimiz randevularını e-Devlet, TMO’nun internet sitesi, randevu.tmo.gov.tr veya TMO iş yerlerinden oluşturabileceklerdir. Üreticilerimizin ürünlerini belirtilen şartlara uygun, daha önce kullanılmamış 50×75 cm polipropilen çuvallarla teslim etmeleri gerekmektedir. Ürün bedelleri teslimatı takip eden 21 gün içerisinde üreticilerimizin hesaplarına yatırılacaktır. Ayrıca teslim edilen her çuval için KDV dâhil 15 TL çuval bedeli ödenecektir.

Haşhaş üreticimizin alın terini koruyan bu önemli uygulamanın hayata geçirilmesinde emeği bulunan başta Cumhurbaşkanımız Sn. Recep Tayyip Erdoğan, Tarım ve Orman Bakanımız Sn. İbrahim Yumaklı, TMO Genel Müdürümüz Sn. Ahmet Güldal ve tüm TMO çalışanlarımıza teşekkür ediyorum. Üreticimizin yanında olmaya, emeğinin ve ürününün değerini korumaya devam edeceğiz. 2026 yılı haşhaş tohumu alımlarının tüm üreticilerimize hayırlı, bereketli ve bol kazançlı olmasını diliyorum.” ifadelerini kullandı.

Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2. maddesinin (b) fıkrası kapsamında 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel alınacaktır.

1. BAŞVURU TAKVİMİ

Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

2. BAŞVURU İŞLEMLERİ ve İLETİŞİM BİLGİLERİ
Başvurular Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi https://personel.subu.edu.tr/ - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden 18 Ağustos 2026 - 01 Eylül 2026 tarihleri arasında yapılacaktır. Şahsen başvuru alınmayacak, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak 0 (264) 616 01 37 - (264) 616 01 43 telefon numarasından ve personel@subu.edu.tr mail adresinden bilgi alabileceklerdir.

İLAN EDİLEN POZİSYONLARA AİT BİLGİLER
• 2024 KPSS (P3-P93) puanı en az 50 olmak.
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak.
• Tüm kadrolar için başvurunun son günü itibarı ile 35 yaşını doldurmamış olmak (02.09.1991 ve sonrası doğanlar).
• Halen herhangi bir örgün yükseköğretim programlarında kaydı bulunmamak.
• Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadroları için 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 10. maddesinde yer alan şartları taşımak.
• Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadroları için 5188 Sayılı Kanun ve Uygulama yönetmeliğine uygun silahlı/silahsız güvenlik sertifikası ve Valilik tarafından düzenlenen geçerli özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak. Üniversitenin tüm yerleşkelerinde, binalarında, nöbet noktalarında ve iç/dış mekânlarında 7/24 esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu bulunmamak.
• Tüm kadrolara başvuracak olanlar, üniversitemiz birimlerinin bulunduğu tüm ilçelerde görevlendirilmeyi kabul etmiş bulunmaktadırlar.

3. DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR

• Başvuru işleminin süresi içinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen belgelerin süresi içinde sisteme yüklenmesinden ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
• Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu sebeple adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.
• Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapacaklardır. Aynı ya da farklı ünvanlı birden fazla ilan koduna başvuranların her iki başvurusu da geçersiz sayılacaktır.
• KPSS'de yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak olup pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
• Aranan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. (e-Devlet'ten barkodlu belge oluşturularak alınacak belgelerin başvuru tarihleri içinde alınmış olması gerekmektedir. İstenilen belgelerin asıllarının veya noter ya da resmi kurumlarca onaylanmış suretlerinin ibraz edilmesi gerekmektedir.)
• İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 20 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
• Asıl olarak yerleşen adaylardan feragat eden, sıralamaya girip yerleşme hakkı kazananlardan istenen belgeleri süresi içinde teslim etmeyen ve belgelerde başvuru şartlarını sağlamadığı tespit edilen adayların yerine yedek adaylardan yerleştirme yapılacaktır.
• Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için çalıştırılacağı birime göre "güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması" ya da "arşiv araştırması" yaptırılacak olup sonucun olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacaktır.
• Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir.
• Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.
• İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine Kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
• Üniversitemiz ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
• İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
• Alıma ilişkin tüm duyurular https://personel.subu.edu.tr internet adresinden yayımlanacaktır. Ayrıca adaylar başvurularına ilişkin tüm bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.
4. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak.
• 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
• 2024 KPSS sınavından lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için ise KPSSP93 puanına sahip olmak.
• Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
• Tüm adayların görevini yapmasında akli ve fiziki bir engeli bulunmamak.
• Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya göreve başlamasına engel hali bulunmamak.
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına 5917 sayılı Kanunun 47. maddesinde 5. fıkrası (a/2) bendi ile eklenen "Sözleşmeli (4/B) olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeni ile kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmü uyarınca bu maddeye aykırı durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
5. BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
• Adayların KPSS puanı, mezun belgesi, adli sicil kaydı, askerlik durumu ve kimlik bilgilerine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edilecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini PDF formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.
• Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan aday, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir pdf formatında noter onaylı belgenin "Denklik Gösterir Belge" alanına yüklenmesi gerekmektedir.
• Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmadığını tam teşekküllü bir sağlık kuruluşundan aldığı sağlık kurulu (heyet) raporu ile belgelendirmek (Atanmaya hak kazanma durumunda talep edilecektir).
NOT: İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlararası naklen geçişi (ataması) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

Üniversitemize bağlı birimlerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesinin (b) fıkrasına göre “Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle” aşağıda belirtilen pozisyon ve niteliklerde 22 (yirmi iki) sözleşmeli personel alınacaktır.

GENEL ŞARTLAR:
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) fıkrasında belirtilen şartları taşımak.
2. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince, “Sözleşmeli personel olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmüne uygun olmak.
4. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan çok tehlikeli işyerinde çalışmaya engel durumu olmamak.
5. Vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
6. 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) Grubu sınavına girmiş olmak. (Ön lisans mezunları için KPSS/P93, Ortaöğretim (Lise) mezunları için KPSS/P94 puanı esas alınacaktır.)
7. Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olmaları nedeniyle KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
A. BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME TAKVİMİ:
İlan Yayım Tarihi : 17.08.2026
Başvuru Başlangıç Tarihi : 17.08.2026
Son Başvuru Tarihi : 31.08.2026
Nihai Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi : 14.09.2026
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi : Üniversitemizin resmi internet sayfalarında (https://www.mu.edu.tr/tr ve/veya https://personel.mu.edu.tr/) yayımlanacaktır.
Üniversitemiz zorunlu hallerde ilanda değişiklik yapma, ilan takviminde değişiklik yapma ve her aşamasında ilanı iptal etme hakkını saklı tutar, değişikliğe ilişkin duyurular Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından ilan edilir, adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.
B. BAŞVURU SÜRECİNE İLİŞKİN BİLGİLER:
1. Müracaatlar, ilanda belirtilen başvuru dönemi içerisinde e-Devlet Kapısı üzerinden “Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden yalnızca elektronik ortamda alınacaktır. Şahsen veya posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
2. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecektir, birden fazla pozisyona başvuru yapılması halinde başvuruları geçersiz sayılacaktır.
3. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Ancak Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf veya jpeg formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
4. Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvuru sırasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
5. Başvurulan pozisyonun aranılan nitelikler kısmında belge/sertifika vb. belge şartı aranan ünvana başvuracak adayların, ilgili gerekli resmi belgelerini, kariyer kapısı üzerinden başvuru esnasında Ek Dosya sekmesi alanında bulunan Ek Belgeler alanına mutlaka yüklemesi gerekmektedir.
6. Halen veya son 1 yıl içerisinde 4/B sözleşmeli personel olarak çalışıp ilgili mevzuat doğrultusunda ayrılan adayların, hizmet bilgisini gösterir belgeyi (Halen çalıştığı veya ayrıldığı kurumdan alacağı belge e-Devletten veya SGK’dan alınmış onaylı SGK Hizmet Dökümü) ve sözleşmeli olarak çalışmış oldukları pozisyonu gösterir tasdikli belgeyi yüklemeleri gerekmektedir.
7. Pozisyonlara, eşdeğerliliği kabul edilen bölüm/program/alanlardan mezun olanların da başvuruları kabul edilecektir.
8. Elektronik ortamda yapılan başvurularda istenen tüm bilgi ve belgeler gerektiğinde adaylardan fiziki olarak istenebilecektir.
9. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde işlemi tamamlanmayan hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler. Eksik ya da hatalı belge ibraz edenlerin müracaatları kesinlikle kabul edilmeyecektir.
10. Yerleşmeye hak kazanan adaylardan, daha sonra elektronik yapmış olduğu başvuru sırasında beyanda bulundukları belgelerin asıllarının veya onaylı suretlerinin ibrazı istenecektir. Gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem yapılacaktır.
C- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ:
1. Üniversitemiz tarafından süresi içerisinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2. Başvurusu uygun olan adayların yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak en yüksek puanlı adaydan başlanarak sıralaması yapılacaktır. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi sonra olan adaya öncelik tanınır.
3. Her pozisyon için 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
4. Adaylar başvuru sonuçlarını ve işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman bilgilerini Üniversitemizin resmi internet sayfalarında (https://www.mu.edu.tr/tr ve/veya https://personel.mu.edu.tr/) takip edebileceklerdir. Ayrıca adaylar başvurularına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. İstenilen belgeleri teslim etmeyen asil adaylar (atanmak üzere başvuru yapmadığı takdirde) hakkını kaybetmiş sayılacak ve ilan edilen yedek adaylar sırasıyla çağrılacaktır.
5. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3 üncü maddesi uyarınca arşiv
araştırması yapılacaktır. Söz konusu sonucun olumlu gelmesi halinde atamaları yapılacaktır.
6. Asil olarak atanmaya hak kazanan adayların; süresi içinde atanmak üzere başvuru yapmadığı, atanma başvuru süresi bitiminden sonra müracaat ettiği, istenilen belgeleri eksik getirdiği, yanlış yanıltıcı veya yalan beyanda bulunduğu, feragat ettiği veya aranan hizmetin gereği ilave nitelikler olarak belirlenen özel şartları taşımadığının tespit edilmesi hallerinde müracaatları işleme alınmayacaktır. Yerine yedek adaylardan şartları sağlayanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
7. Atanmaya hak kazanan adayların, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 15 (on beş) iş günü içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen veya posta yoluyla teslim etmeleri gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen adaylar atama hakkını kaybeder.
8. Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir. İdaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
9. Başvuru yapan adaylara evrak iadesi yapılmayacaktır. Bu ilan atanmaya hak kazananlara tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
D. ÖNEMLİ AÇIKLAMALAR:
1. Adayların, başvuru öncesinde e-Devlet üzerindeki iletişim bilgilerini (aktif olarak kullanılan telefon numarası, e-posta adresi ve Ulusal Elektronik Tebligat Adresi) güncel tutmaları önem arz etmektedir.
2. Adayların başvuru yapmadan önce “Kariyer Kapısı Aday Kılavuzu” nu incelemeleri gerekmektedir.
3. İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge veren ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış olsa bile derhal sözleşmeleri fesih edilecek, haklarında yasal işlem yapılacak ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
4. Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar, sözleşme imzalama aşamasında sözleşmede belirtilen görev yerinde ikamet etmek zorundadır.
5. Atanmaya hak kazanan personelden görevinin niteliklerini uygun yürütmeleri açısından sağlık durumlarına ilişkin olarak yazılı beyan ve sağlık raporu (Tam teşekküllü devlet hastanesinden son 6 ay içinde alınmış olmalı) talep edilecektir.
6. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-3 üncü maddesi hükümleri uyarınca sözleşmeli personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen tayin hakkı bulunmamaktadır.
7. İlana ilişkin sonradan alınan kararlara ve yapılan değişikliklere ait tüm duyurular, Üniversitemizin resmi internet sayfalarından (https://www.mu.edu.tr/tr ve/veya https://personel.mu.edu.tr/) yapılacak olup, başka bir şekilde tebliğ yapılmayacaktır.
8. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
9. Üniversite, gerekli duyduğu hallerde ilanda değişiklik yapma veya ilanı iptal etme yetkisine sahiptir.
İLETİŞİM: İlan hakkında Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı’nın aşağıda belirtilen iletişim kanallarından bilgi alınabilir. Telefon: 0252 211 10 96 - 0252 211 31 40 - 0252 211 13 92 - 0252 211 10 95
E-Posta: idariburo@mu.edu.tr

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan Ek 2’inci maddenin (b) fıkrası gereğince yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere, aşağıda belirtilen pozisyonlara giderleri özel bütçeden karşılanmak üzere toplam 11 adet sözleşmeli personel (4/B) alınacaktır.

GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
3- Erkek aday için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4- Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
5- 657 sayılı Kanun'un 53’üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili özrü bulunmamak.
6- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
7- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8- Yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonraları çalışmaya herhangi bir engeli olmamak. (Tüm unvanlar için geçerli)
9- Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece birine başvurabilecek olup, birden fazla kadroya başvuru yapamayacaktır.
10- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
11- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
12- Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSS P94 puanı esas alınacaktır.
13- Önlisans mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSS P93 puanı esas alınacaktır.
14- Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) Grubu KPSS P3 puanı esas alınacaktır.
15- Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
16- Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması sonucuna istinaden işlem yürütülecektir.
17- Atanmaya hak kazanan adaylar, personel ihtiyacı durumuna göre Üniversitemiz merkez birimleri ile Üniversitemize bağlı ilçelerde bulunan birimlerimizde görevlendirileceklerdir.
18- Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve değişiklik yapma hakkına sahiptir.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI:
1- Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 17/08/2026 -31/08/2026 tarihleri arasında alınacaktır.
2- Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar da kabul edilmeyecektir.
3- Süresi içinde yapılmayan, tamamlanmayan ve eksik başvurulardan Üniversitemiz sorumlu değildir.
4- 2024 KPSS (B) Grubu Sınav Sonuç Bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
5- Adayların mezuniyet bilgileri Kariyer Kapısı sistemine otomatik yüklenecektir.
Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adayların diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak Kariyer Kapısı sistemine yüklemeleri gerekmektedir.
6- Adayların son 1 yıl içerisinde 4/B sözleşmeli personel olarak hizmeti varsa hizmet bilgisini e-Devletten veya SGK’dan alınmış SGK Hizmet Dökümü ya da çalışmış oldukları kurumdan almış oldukları belgeyi beyan etmeleri gerekmektedir.
7- Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
8- İlanda yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında Diğer Belgeleriniz aşaması altında bulunan Denklik Gösterir Belge alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
İSTENİLEN BELGELER:
1- Diploma veya geçici mezuniyet bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
2- Sıhhi tesisat alanında MEB onaylı mesleki yeterlilik sertifikası veya ustalık belgesi, (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
3- Erkek adayların terhis veya askerlikten muaf olduğunu gösterir belge (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
4- Kimlik Bilgileri (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
5- Adli Sicil Kaydı (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)
6- Nüfus Kayıt Örneği (E-Devletten barkodlu belge alınacaktır.), (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1- Atanmaya hak kazanan adaylara ilişkin asıl ve yedek aday listeleri ile istenilen belgeler Üniversitemiz www.ksbu.edu.tr adresinden ilan edilecektir.
2- Kazanan adaylar, sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 15 gün içerisinde istenilen belgeleri Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı’na şahsen teslim edeceklerdir. Bu süre içerisinde belgeleri tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybedecektir.
3- Atanmaya hak kazanan adaylardan başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan başarı puanı dikkate alınarak sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
4- İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
5- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
6- Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
7- Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

HASAT SEZONUNU 140 MİLYON TONLUK ÜRETİMLE KAPATACAĞIZ

Tarım ve Orman Bakanı Yumaklı, ülkenin farklı yörelerinde hasadın halihazırda devam ettiğini, arpa ve buğday hasadının yüzde 93 oranında tamamlandığını belirterek, "Hasat döneminin başında dedik ki biz bu yıl çok iyi bir hasat dönemi, çok iyi bir verim bekliyoruz hatta hemen hemen bütün zamanların da rekorunu da kıracağız diye de söyledik. Bu beklentimizde gelen rakamlarla haklı olduğumuzu gördük. Allah nasip ederse hasat sezonunu 140 milyon tonluk bir üretimle kapatmış olacağız. Bu da bütün zamanların rekoru." dedi.

AMAÇ VERİMİ VE ÜRETİMİ ARTIRMAK

Buğdayın anavatanı olan bir ülke olarak söz konusu iki stratejik ürünün yetiştirilmesi ve geliştirilmesiyle ilgili muhtelif çalışmalar yaptıklarını anlatan Bakan Yumaklı, "Hem iklim değişikliği hem de farklı unsurların bize getirmiş olduğu bütün etkilerden arınmak üzere, tohum geliştirme başta olmak üzere hasat ve üretim metotlarıyla ilgili çalışmalarımıza Bakanlık olarak devam ediyoruz. Amacımız verimimizi ve üretimimizi artırmak. Bu noktada en büyük gücümüz elbette üreticilerimiz. Toprakta eli ve emeği olan bütün üreticilerimize canı gönülden teşekkür ediyorum." diye konuştu.

Yumaklı, hububatın bütün ülkeler için son derece stratejik öneme sahip olduğunu, ürün geliştirme ve verimliliği artırma çalışmalarıyla çiftçinin yanında olmaya devam edeceklerini kaydetti.

ÇİFTÇİMİZİN ELİNDE ALINMADIK 1 GRAM ÜRÜN BIRAKMAYACAĞIZ

Bakan Yumaklı, Toprak Mahsulleri Ofisi'nin (TMO) alımlarla çiftçilere destek olmayı sürdürdüğünü anlatarak, şöyle devam etti: "Toprak Mahsulleri Ofisi olarak hasat döneminin başından itibaren hem açıklamış olduğumuz fiyatlar itibarıyla hem de gelecek olan tahmini üretimle beraber şunu söyledik, 'Hiçbir üreticimizin, çiftçimizin elinde alınmadık 1 gram ürün bırakmayacağız.' Bunu da gerçekleştirdik. Bugün itibarıyla söylüyorum, Toprak Mahsulleri Ofisi 11,5 milyon ton ürün aldı. Sezona başlarken 600 noktada alım noktaları oluşturduğumuzu ve buradan üreticilerimizin ürünlerini alacağımızı ve onların da emeklerini en hızlı şekilde ödeyeceğimizi söylemiştik. Bugün itibarıyla ihtiyaç doğmuş olması dolayısıyla 769 noktaya çıkardık bu ürün alım noktalarını."

Türkiye'nin tarımsal gücünün farkında olmayanların dezenformasyonlarını bu ülkenin üreticisine hakaret olarak kabul ettiklerini belirterek, "Hep söyledik, hep yaptık. Bundan sonra da böyle olacak. Bu ülkenin her alanda olduğu gibi tarımsal üretim alanındaki gücünü de 1 gram faydası olmayanların dezenformasyonlarıyla perdeleme çalışmalarını da buradan kabul etmediğimi de tekrar ifade etmek istiyorum." dedi.

LÜTFEN ANIZ YAKMAYIN

Yumaklı, Türkiye'de üretim alanlarının ekim ve orman alanlarıyla iç içe olduğuna dikkati çekerek, tüm uyarılara rağmen hasat dönemlerinin sonunda kısmen de olsa anız yakma olaylarıyla karşılaştıklarını kaydetti.

Anızla birlikte toprakta yaşayan her şeyin yandığına işaret eden Bakan Yumaklı, sözlerini şöyle sürdürdü:

"Bunun bir sonraki sene yapacağınız ekim faaliyetine hiçbir faydası olmadığı gibi oradaki börtü böceğin de tabiri caizse hayatını sona erdirerek başka felakete yol açmış oluyorsunuz. İşin bir noktası böyle, diğer noktası da ormanlık alanlarla iç içe olan yerlerde anız yakımı mutlaka ama mutlaka orman alanlarına sirayet ediyor. Geçtiğimiz sene Karabük, Eflani ve Kastamonu'nun bir bölümü tarihinin en ağır yangınlarını yaşadı. Orası da orman alanı değildi, anız değildi, başka bir sebepti ama benzerlik olarak bir şey fark etmiyor. Dolayısıyla Türkiye'nin her tarafındaki üreticilerimizden özellikle istirham ediyorum, lütfen anız yakmayın."

Tarım ve Orman Bakanı Yumaklı, çıkabilecek herhangi bir kıvılcıma anında müdahale etmek üzere su depolarıyla hasada giden üreticilere de teşekkür etti.

Anız yakma konusunun artık ülke gündeminden çıkarılması gerektiğinin altını çizen Yumaklı, "Bugünden itibaren hasat biten yerlerde il ve ilçe tarım müdürlüklerimizdeki arkadaşlarımız, üreticilerimize anıza ekmenin ne olduğunu ve faydalarını anlatacaklar. Hayırlı, bereketli olsun diyorum. İnşallah bu sene olduğu gibi önümüzdeki sene de bol bereketli bir yıl geçiririz. Hem ülkemiz hem milletimiz hem de çiftçimiz hep birlikte kazanmış olur." ifadelerini kullandı.

Kaynak: İha

ŞİMDİDEN HAYIRLI OLSUN

Yaptıkları açıklamada Milletvekilleri şu ifadelere yer verdiler: “Afyonkarahisar’ımızda doğal gaz ulaşmayan beldemizin kalmaması için girişim ve takiplerimizi kararlılıkla sürdürüyoruz. Yatırım programı, lisans, izin ve proje süreçlerinin tamamlanmasıyla Tınaztepe, Kılıçarslan, Küçükhüyük, Düzağaç, Akören, Kırka ve Ahmetpaşa beldelerimiz doğal gaz konforuna kavuşacak. Hemşehrilerimize şimdiden hayırlı olsun. Bu önemli yatırımların önünü açan başta Cumhurbaşkanımız Sn. Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız Sn. Alparslan Bayraktar’a ve EPDK Başkanımız Sn. Mustafa Yılmaz’a teşekkür ediyorum. Afyonkarahisar’ımızda doğal gazı olmayan beldemiz kalmayana kadar çalışmaya, takip etmeye ve hemşehrilerimize hizmet kazandırmaya devam edeceğiz.” dediler.

İzmir ili Bornova Belediye Başkanlığı bünyesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Belediye Zabıta Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda ünvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla zabıta memuru alımı yapılacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI
Belediyemizin yukarıda belirtilen boş zabıta memuru kadroları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.
1. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen boş zabıta memuru kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen aşağıdaki şartlara sahip olmaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
2.BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen ünvan için mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartlarını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak kadroların karşısındaki puan türünden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen genel şartların yanı sıra Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 13/A maddesinde yer alan özel şartlara göre, zabıta memuru kadrolarına başvuru yapılabilmesi için; tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg’dan fazla fark olmamak (Boy ve kilo tespitleri Belediyemizce başvuru evrakları teslim alınmadan önce yapılacaktır),
c) Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak,
d) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen ve tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Başvuru Formu Kurumumuzdan veya Belediyemizin internet sayfasından www.bornova.bel.tr adresinden temin edilecektir. Elektronik ortamda doldurularak ıslak imza ile imzalanacak başvuru formuna aşağıdaki belgeler eklenecektir:
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının aslı ve Kurumumuzca onaylanmak üzere fotokopisi,
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-devlet üzerinden alınan kare kodlu mezuniyet belgesi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
c) Yabancı okul mezunları için Denklik Belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
d) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
e) Sürücü belgesinin fotokopisi veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
f) Son altı ay içerisinde çekilmiş 3 adet fotoğraf (1 adedi forma yapıştırılacaktır),
g) Hangi kadroya müracaat edeceğine dair başvuru dilekçesi (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca bir kadroya başvuru yapabileceklerdir).
4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, yazılı ve uygulamalı sınava katılabilmek için;
a) Yukarıda sayılan başvuru belgelerini 28/09/2026 - 02/10/2026 tarihleri arasında mesai saatleri içerisinde (mesai günlerinde saat 08-30/12-30 /13-30/17-30 arasında) Nevzat Kavalar Kültür Merkezi (Evlendirme Dairesi) Kazım Dirik Mah. 156 Sok. No:2 Bornova/İZMİR adresinde Bornova Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü nezaretinde teslim edilmesi gerekmektedir.
b) Başvurular şahsen yapılacaktır. Posta ile veya diğer şekillerde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
c) Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
5.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ- BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak her bir ünvan için boş kadro sayısının beş katı oranında aday yazılı ve uygulamalı sınava çağrılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar, KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesini müteakip 12/10/2026 tarihinde Belediyemizin web sayfası www.bornova.bel.tr adresinde ilan edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylara Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi” gönderilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.
f) Sınava giriş belgeleri sınava girmeye hak kazanan adaylara, adayların başvuru formunun iletişim bilgileri bölümünde belirtilmiş olduğu adrese gönderilecektir. Başvuru formunda belirtilmiş olan adres tebligat adresi olarak kabul edilecek olup, hatalı adres bildirimleri başvuranın sorumluluğundadır.
g) Hatalı adres bildirimi sebebiyle postada oluşabilecek gecikmeler veya postanın ulaşmamasından Belediyemiz sorumlu tutulamayacaktır.
6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
Zabıta memuru alımı için yazılı ve uygulamalı sınav yapılacak olup; yazılı sınav 09/11/2026 tarihinde saat 09:30’da başlamak üzere Kazım Dirik Mah. 156 Sok No:2 Nevzat Kavalar Kültür Merkezi ve Nikah Salonu Bornova/İZMİR adresinde ve uygulamalı sınav 11/12/2026 tarihinde saat 09-00’da başlamak üzere 4174/8 Sok. No:10 (Point AVM yanı) Yeşilova/Bornova/İZMİR adresinde bulunan Bornova Belediyesi Atatürk Spor Kompleksinde yapılacaktır.
Yazılı ile uygulamalı sınav aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.
Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılamayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
Yazılı Sınav;
1. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
2. Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
4. Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konularını kapsar.
Uygulamalı Sınav: Kadro ünvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile sportif dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılacaktır.
7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
a) Yazılı sınav; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 25’er puan olmak üzere toplamda 100 puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
b) Uygulamalı sınav; 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
c) Sınavda değerlendirme; yazılı sınavın %50’si, uygulamalı sınavın %50’si alınarak sınav puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için her iki sınavın ortalamasının en az 60 puan olması şarttır.
d) Adayların atamaya esas başarı puanı, bu maddenin (c) bendine hesaplanan sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde ilan edilecektir.
e) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
f) En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyemizin internet sayfasından www.bornova.bel.tr ilan edilecektir.
g) Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
h) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
i) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyemizin internet adresinde www.bornova.bel.tr ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan Olunur.

BOLVADİN KAYMAKAMLIĞI
MİLLİ EMLAK ŞEFLİĞİNDEN İLAN

SATIŞA ÇIKARILACAK TAŞINMAZLAR

Kaynak: İha